Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!
Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.
Funciones principales:
- Realizar la prospección comercial.
- Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas.
- Colaboración directa y constante con el resto de DDN Jr de la División en la conquista de clientes que con sede en su zona de influencia puedan ser potenciales en las otras áreas geográficas nacionales.
- Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración cumplimiento los parámetros de calidad y objetivos establecidos por la Dirección Territorial / ventas.
- Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes.
- Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas.
- Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente.
- Mantener un estricto control sobre los siguientes parámetros: Visitas realizadas, Presupuestos y volumen de negocio presentado y Clientes nuevos y potencial de los mismos.
- Asunción de las políticas comerciales de presupuestación y de los procedimientos de autorizaciones estipulados.
- Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de División/controller.
- Asegurar el procedimiento respecto a Riesgo financiero con el fin de evitar la morosidad.
- Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio.
Requisitos
Requisitos:
- Titulación técnico/a o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería...
- Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos.
- Experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o outsourcing.
- Carné de conducir y vehículo propio.
Responsabilidades
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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