¿Te consideras un/a experto/a en materia de RRHH ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional aportando tu conocimiento y experiencia en una empresa con mucho por hacer en el área de RRHH? Buscamos una figura de Recursos Humanos que pueda liderar el departamento, contribuir a la mejora de procesos y buenas prácticas relativas al área de personal, impulsando la consecución de objetivos de la empresa. 

Requisitos
Para acceder a esta posición esperamos de ti:
-Formación Psicología, Relaciones Laborales, ADE, LADE o Derecho
- Valorable Master en Recursos Humanos
-Experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en departamentos de RRHH
Habilidades de comunicación, persuasión y firmeza
Entusiasmo y capacidad de resolución de problemas de forma imaginativa
Orientación a consecución de objetivos

Responsabilidades
Puesta en marcha de la función de recursos humanos en importante empresa comercial: diagnóstico de la situación, definición de prioridades, establecimiento de protocolos, motivación del equipo, retención del talento, evaluación del desempeño, desarrollo de competencias del equipo, confección y puesta en marcha del Plan de Igualdad de Oportunidades, etc.
Reclutamiento y Selección: definición de políticas y procedimientos. Descripción y valoración de puestos (DPT y VPT). Gestión general de los procesos de selección en la empresa
Formación: detección de necesidades y puesta en marcha del Plan de formación de la empresa (desarrollo de habilidades comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, promover actividades que integren al equipo y fomenten sentimiento de pertenencia). On boarding y formación de las nuevas incorporaciones
Administración de personal: gestión a través de asesoría externa. Interlocución con la misma, control y resolución de incidencias·
Prevención de Riesgos Laborales: garantizar el cumplimiento de la normativa, potenciar la salud y el bienestar de los trabajadores, etc

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