¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad! Ofrecemos: - Contrato directo por la empresa, desde Adecco solo nos encargamos del proceso de selección. -...
¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una compañía internacional?
Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!

Ofrecemos:

- Contrato directo por la empresa, desde Adecco solo nos encargamos del proceso de selección.
- Puesto de trabajo: Assistant Store Manager 40h/semana.
- Madrid: nueva apertura en Gran Vía.
- Horario: Turnos rotativos comprendidos entre las 6:00h y las 23:00h.

¿Qué necesitamos de ti?

- Imprescindible contar con una experiencia mínima de 1 año a tiempo completo como supervisor o Assistant Manager en una tienda importante.
- Imprescindible hablar inglés fluido.
- Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
- Perfectas habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos cambiantes y actuar con decisión.
- Habilidad para crear una atmósfera enérgica y motivar al equipo.
- Enfoque profesional y positivo en todo momento.
- Impulso para lograr resultados individualmente y en equipo.

Descripción del puesto:

- Apoyar al Store Manager en la gestión de todos los aspectos operativos de la tienda para maximizar el rendimiento del negocio: flujo de clientes, ventas y beneficios.
- Establecer niveles de inventario de existencias y crear estratégicamente layouts en la tienda en función de los objetivos y el perfil de los clientes.
- Supervisar los estándares de producción del Shop Floor diariamente y priorizar las acciones del equipo para abordar los problemas identificados.
- Crear semanalmente los horarios del personal con precisión para garantizar el buen funcionamiento diario de la tienda.
- Compartir e implementar con el equipo formas de mejorar la satisfacción del cliente y maximizar las ventas y los beneficios.

Y por último-
BENEFICIOS:

- Salario bruto anual: 24.000 euros.
- Bonus del 15% del salario anual según rendimiento.
- Descuento para empleados/as.
- Plan de capacitación y desarrollo.

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