Buscamos un/a Experto/a en captación de talento para el sector IT, con inglés Advanced como mínimo y experiencia como reclutador/a comprobable. Funciones - Desarrollar tu conocimiento del negocio en todas las áreas -Cliente, Core y Astra, y a través...
Buscamos un/a Experto/a en captación de talento para el sector IT, con inglés Advanced como mínimo y experiencia como reclutador/a comprobable.
Funciones
- Desarrollar tu conocimiento del negocio en todas las áreas -Cliente, Core y Astra, y a través de Producto, Desarrollo, RRHH, Comercial, Operaciones y TIC
- Señalar cualquier problema, preocupación y desafío de manera oportuna
- Apoyar al equipo en la contratación de todas las vacantes prioritarias y en la consecución de los KPI del equipo

Requisitos
Imprescindible experiencia en sector IT.
Gestión de vacantes
- la gestión de todo el ciclo de vida de la contratación de estas funciones
- Asegurarse de que los detalles de los puestos asignados y las solicitudes de empleo para los roles asignados.

- Buscar y encontrar candidatos de forma proactiva a través de LinkedIn y otros canales online, aprovechando al máximo los recursos disponibles
- Mantener un flujo continuo de contratación directa y crear canales de talento utilizando todos los recursos disponibles.
- Supervisar su cartera de candidatos.

- Junto con el/la Director/a de Adquisición de Talento, colaborar con el departamento de Marca para crear campañas de reclutamiento y apoyar nuestras relaciones públicas externas.
- Responder a todas las referencias y solicitudes de manera oportuna
- Asistir a las ferias y eventos de empleos apropiadas

- Proporcionar todos los detalles necesarios para la realización de entrevistas a las partes pertinentes.
- Tomar y recopilar notas significativas de las entrevistas y asegurarse de que se almacenan correctamente
- Seguir el proceso correcto de oferta de candidatos incluyendo la provisión de los detalles requeridos a RRHH, la actualización de RRHH y de los/las gerentes/as de línea sobre cualquier cambio asociado con el candidato y la realización de todos los informes y la administración necesarios con precisión y prontitud.
- Actualizar y mantener el sistema de información de recursos humanos a medida que los candidatos avanzan o son rechazados.
- Implicación y propiedad de proyectos especializados según se requiera.

Responsabilidades
El horario es totalmente flexible desde las 07 a las 19hs de L a V, tú eliges el horario que mejor te vaya.

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