Tus principales funciones serán:
-Realizar la acogida presencial y online de candidatos/as cumpliendo con el procedimiento establecido.
-Realizar la entrevista inicial enfocando los aspectos más importantes según el perfil de los clientes, sector y zona.
-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.
-Asegurar el proceso de selección, respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.
-Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BBD de la delegación , fundamentalmente de personas con discapacidad.
-Creación y actualización de los análisis del puesto de trabajo (APT).
-Aclaración del contrato laboral en caso necesario.
-Garantizar la acogida de el/la trabajador/a en el servicio.
-Velar para tener toda la documentación del personal a incorporar: ficha de contratación, DNI, NIE o Pasaporte, Tarjeta INSS, Nº de cuenta bancaria, Alta en SS, Contrato de trabajo, ficha de PRL, documentación requerida por el cliente..
-Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona con discapacidad puede desarrollar su actividad profesional.
-Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de las personas con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación a un puesto de trabajo y en la estabilidad en el mismo.
-Establecer apoyos individualizados en el puesto de trabajo.
-Favorecer y potencias la autonomía e independencia de la persona con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
-Favorecer la integración de nuevo personal al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
-Asistir a la persona trabajadora del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo, mientras permanezca contratado por el Centro Especial de Empleo.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
Requisitos
- Titulación universitaria finalizada relacionado con Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, etc.
- Mínimo 1 año de experiencia en departamento de selección.
- Gran capacidad de organización y planificación.
-Vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
Beneficios:
- Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
- Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo semanal.
- Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.
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