Te ofrecemos la oportunidad de demostrar tu talento incorporándote en una empresa del calzado, reconocida mundialmente, para formar parte del departamento de RRHH. ¿Qué es lo que necesitamos de ti? - Formación en RRLL, legislación laboral, recursos...
Te ofrecemos la oportunidad de demostrar tu talento incorporándote en una empresa del calzado, reconocida mundialmente, para formar parte del departamento de RRHH.



¿Qué es lo que necesitamos de ti?

- Formación en RRLL, legislación laboral, recursos humanos, ciencias del trabajo.

- Experiencia mínima de 4 años en asesoría/consultoría laboral o departamento de RRHH/Administración de personal, (perfil generalista de RRHH).

- Castellano y catalán hablado y escrito. Nivel medio de inglés.

- Muy valorable experiencia en SAP.



¿Qué funciones ocuparán tu día a día?

- Cálculo del ciclo completo de nómina, presentación de seguros sociales, cálculo de IRPF...

- Realización y cálculo de despidos, finiquitos, sanciones, embargos...

- Tramitación de Altas, bajas, variaciones de jornada en el Sistema Red.

- Control y cuadre de absentismos, vacaciones, AT y EP.

- Control y dominio de las plataformas Siltra, Sistema RED, Cret@, Contrat@ y Certific@.

- Implementar las políticas de Administración de Personal definidas por la Gerencia de Personal, así como participar activamente en el diseño e implementación de procesos organizativos y técnicos/as que mejoren la calidad y servicio del departamento.



¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido con empresa final líder en el sector.

- Jornada laboral: 40h semanales de L a V de 08:30h a 17:30h.

- Sueldo: entre 24.000€/BA y 28.000€/BA con posibilidad de crecimiento.

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