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Adecco selecciona para importante empresa de alimentación Tecnico/a de RRHH generalista para incorporación inmediata. Se valora en la persona seleccionada tenga - Experiencia en atracción de talento y gestión de empresas de Trabajo Temporal. -...
Adecco selecciona para importante empresa de alimentación Tecnico/a de RRHH generalista para incorporación inmediata. Se valora en la persona seleccionada tenga

- Experiencia en atracción de talento y gestión de empresas de Trabajo Temporal.
- Experiencia en tramitación de contratos, altas y bajas,
legislación laboral y relación con Administraciones Públicas.
- Experiencia en procesamiento de nominas en ERP- s
específicos.
- Debe mostrar alta capacidad de liderazgo y comunicación.
- Debe mostrar alta capacidad de planificación y adaptabilidad.
- Orientación a personas y a resultados
- Habilidad para gestionar incidencias y conflictos.
- Valorable experiencia y dominio del ERP SAP HCM

Si cuentas con estos conocimientos y competencias, apúntate a la oferta y te llamaremos para darte mas información. Nos gustaría contar contigo para este proceso de selección.

Como Técnico/a de RRHH asumirás las siguientes responsabilidades:

- Apoyo a la implementación las políticas de RRHH fijadas por la Dirección.
- Procesar nominas y trámites legales asociados.
- Monitorizar KPI- s RRHH
- Cobertura a necesidades formativas de la planta en base al plan de formación, apoyando a la Dirección corporativa en el diseño del plan, así como proceso de evaluación de desempeño y velar el correcto cumplimiento de planes individuales de desarrollo.
- Participar en la definición de propuestas de valor al empleado/a acorde con las políticas fijadas por la Dirección.
- Velar por la correcta evolución en el desarrollo de competencias exigidas a cada uno de los colectivos.
- Apoyar a la Dirección corporativa en el dimensionamiento de necesidades de recursos en función de necesidades de los distintos departamentos.
- Planificar la atracción e incorporación de los recursos aplicando medidas que minimicen costes.
- Apoyar a la dirección corporativa en lo relativo a relación y cooperación con el Comité de Empresa.
- Resolver incidencias, dudas o cuestiones planteadas por los/las empleados/as en relación a su situación laboral.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, seguridad alimentaria junto con los responsables implicados reforzando con planes de acción específicos.

Requisitos
La persona seleccionada deberá de contar con:
- Formación Universitaria Superior en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar...
- Valorable formación superior con Master de RRHH.
- Imprescindible experiencia en el sector de al menos 3 años.
- Capacidad para adaptarse a ERPs de Gestión de nominas,...
- Capacidad de aprendizaje.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.

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