En PAVAPARK, empresa perteneciente al GRUPO PAVASAL, buscamos una persona para la programación y desarrollo de proyectos tecnológicos relacionados con Smart City.

Pavapark es una empresa joven y dinámica, especializada en movilidad urbana. Una empresa que aporta soluciones y gestiona activos con una clara orientación al desarrollo de la ciudad inteligente (Smart City), apostando por soluciones de movilidad innovadoras que se adapten a las necesidades de las personas.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
- Integración de elementos para el usuario con la lógica del lado del servidor.
- Construcción de código reutilizable y bibliotecas para uso futuro.

FORMACIÓN NECESARIA:
- Ingeniería Superior - Ingeniero en Informática
- Ciclo Formativo Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o Multiplataforma

EXPERIENCIA MÍNIMA:
- Al menos 1 año en programación.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
-Conocimientos en programación de aplicaciones web y APIs de comunicaciones.
- Lenguaje de programación backend : NodeJS
- Lenguaje de programación frontend: ReactJS
- Control de versiones: Git

ASPECTOS VALORABLES:
- Valorable conocimiento de programación en:
PHP, Java y J2EE.
HTML, CSS, Javascript, Angular.
BBDD (relacionales y no relacionales).
- Valorable experiencia en entornos Open Source.
- Compromiso con el proyecto.
- Implementación de la seguridad y protección de datos.
- Diseño e implementación de soluciones de almacenamiento de datos.

OBJETIVOS:
- Analizar y evaluar proyectos tecnológicos, identificando aspectos clave como los procesos, personas y recursos involucrados.
- Programar en las tecnologías y con la arquitectura establecidas.
- Comprobar el correcto funcionamiento de la solución en base a los requerimientos y diseño fijados (Beta-Tester), para preparar una versión para su lanzamiento a producción.
- Desarrollo de soluciones relacionadas con sistemas a implantar en el entorno de Smart City.

¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato Indefinido.
- Jornada Completa.
- Jornada Híbrida (1 día de teletrabajo).
- Jornada intensiva de verano.
- Flexibilidad de entrada y salida.
- Incorporación inmediata.
- Salario a negociar según perfil.
- Posibilidad de trabajar en empresa en pleno crecimiento.

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir