Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección.
Nuestros Talent Acquisition se responsabilizan de seleccionar talento, trabajando bajo unos indicadores numéricos, establecidos por su Manager.
FUNCIONES:
Selección:
- Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los candidatos (activos y pasivos) del SECTOR TECNOLÓGICO, que mejor se ajusten a las necesidades de nuestro cliente.
- Evaluar a los candidatos para asegurar el ajuste a sus necesidades, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente, asegurando que las necesidades y expectativas de su cliente están cubiertas en tiempo y forma.
Administración y reporte:
- Cumplimentar y mantener actualizada toda la información de candidatos en los sistemas de reporte de RPO.
- Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio.
REQUISITOS :
- NIVEL DE INGLES, MINIMO C1
- Conocimientos en selección de personal TECNOLOGICO
- Experiencia de al menos 1- 2 años en selección/consultoría.
- Titulación Universitaria Superior.
BENEFICIOS:
POSICIÓN DESLOCALIZADA
Un atractivo paquete retributivo, formado por salario base + %objetivos
Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 14h. Dos días teletrabajo, tres días presencial.
UNETE A NUESTRO EQUIPO, TE ESTAMOS ESPERANDO!
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