Teletrabajo

¿Quiénes somos? Rebold es la mayor compañía digital de marketing y comunicación independiente de España. Con presencia en 11 países, nuestras oficinas se encuentran en Estados Unidos, España, Francia, Italia, México, Colombia, Ecuador, Chile y...

¿Quiénes somos?


Rebold es la mayor compañía digital de marketing y comunicación independiente de España. Con presencia en 11 países, nuestras oficinas se encuentran en Estados Unidos, España, Francia, Italia, México, Colombia, Ecuador, Chile y Argentina. Nuestras tres grandes áreas: Rebold Communication, Rebold Marketing y Rebold Commerce nos permiten ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales basadas en Data Science, activación omnicanal y medición integral enfocada a KPIs de negocios.


Contamos con un equipo de más de 500 profesionales expertos en las diferentes áreas que creen en la innovación, en el trato cercano y en la excelencia en la atención al cliente. Nuestra cultura positiva y orientada al servicio es nuestro pilar y la construimos día a día. ¿Te animas?.



Sobre la posición


Reportando al Talent Acquisition Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de dar servicio al departamento de People Development muy orientado a selección y formación.


Entre las principales funciones asociadas al puesto se encuentran:


  • Gestionar a nivel nacional los procesos de selección y captación asignados para que éstos respondan a las necesidades de las distintas BU y su equipo directivo.
  • Colaborar en la gestión de los programas internos de formación y llevar a cabo la implantación y evaluación de los mismos.
  • Estar al día de las últimas tendencias en captación y retención del talento dentro del sector con el fin de aportar ideas que mejoren el área.
  • Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones para que sientan que hay una buena acogida a su nuevo puesto de trabajo
  • Gestionar con proveedores las acciones formativas aprobadas para cada BU.
  • Realizar todas las gestiones necesarias para las bonificaciones con FUNDAE.
  • Llevar el registro y el informe estadístico de las acciones formativas internas y externas (participación, satisfacción, etc.).
  • Capacidad de llegar a consensos con los distintos interlocutores de los distintos departamentos/ BU para cumplir con plazos de entrega de datos o proyectos.



¿Qué perfil estamos buscando?


  • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar o gestionando procesos de selección end to end.
  • Inglés advanced. Se valorará conocimiento de otros idiomas.
  • Se valorará positivamente formación especializada en Recursos Humanos y/o gestión de talento.



¿Por qué con Rebold?


  • Somos una empresa horizontal, ágil y que busca tener un impacto positivo.
  • Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. Tu salario dependerá de la experiencia que aportes.
  • Damos la posibilidad de maximizar tus ingresos con un plan de retribución flexible.
  • Invertimos en tu carrera profesional: formación continuada, clases de inglés, coaching para líderes...
  • Somos flexibles: ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020.
  • Somos un equipo multicultural, con un gran ambiente y que sabe disfrutar de su trabajo.

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