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Descripción de la oferta de trabajo: En RED ELEC INFRAEST TELECO apostamos por el talento, la igualdad, la seguridad y el empleo estable y de calidad. Contamos ya con un equipo humano muy cualificado, motivado, comprometido e innovador pero nos faltas...
Descripción de la oferta de trabajo:

 

 

En RED ELEC INFRAEST TELECO apostamos por el talento, la igualdad, la seguridad y el empleo estable y de calidad. Contamos ya con un equipo humano muy cualificado, motivado, comprometido e innovador pero nos faltas tú.  ¡nos gusta tu energía!

 

Funciones básicas

•    Desarrollar su cartera de clientes.
•    Aumentar los ingresos mediante la ejecución de una estrategia de ventas para clientes nuevos y existentes.
•    Ser responsable del ciclo de ventas completo en sus clientes. 
•    Desarrollar planes de cuenta y acciones comerciales de asesoramiento, captación y venta consultiva en el segmento de clientes estratégicos para la compañía.
•    Desarrollo de negocio para la captación de nuevos clientes alineado con el Plan Estratégico diseñado por la compañía.
•    Mantener la relación C-level en los clientes de su cartera.
•    Representar la cultura de Reintel en foros para empresas del sector en un entorno dinámico e internacional.
 

Requisitos
  • Se requiere una experiencia mínima de 10 años de experiencia en venta consultiva en grandes corporaciones, operadores multinacionales, o grandes cuentas. 
  • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones o en rama de Empresas pero con alta especialización en sector de Telecomunicaciones.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.
  • Nivel mínimo de inglés B2+. Posibilidad de mantener conversaciones y reuniones en inglés. 
  • Será valorable contar con conocimientos de fibra oscura o infraestructuras, haber tenido relación con el mercado de los Data Centers (en España), y relación con Hyperscales del mundo del dato (AWS, Google, Microsoft, Meta).
     

 

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación, estabilidad, y una selección basada en la cualificación y competencias de las candidaturas.

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