En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.

Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.

Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo.

Para nuestra sede de Castellbisbal, en nuestra área de Control de calidad, necesitamos a un/a Quality Control Technician, con enfoque en desarrollo analítico, validaciones, verificaciones y transferencia de métodos.

¿Cuáles será tu rol?

La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar la sección de desarrollo analítico, validaciones, verificaciones y transferencia de métodos, asegurando que los procedimientos cumplan con los estándares de calidad y los requisitos regulatorios.

Funciones principales

• Liderar un equipo de analistas, asignando tareas, supervisando actividades y asegurando la formación continua del personal.
• Planificar y coordinar el plan anual de validaciones, incluyendo desarrollo de métodos, verificaciones y transferencias, para cumplir con los objetivos del laboratorio y la normativa vigente.
• Optimizar métodos analíticos existentes para mejorar precisión, eficiencia y aplicabilidad en distintas matrices de producto.
• Garantizar la correcta documentación de todos los procesos, incluyendo reportes de validación y verificaciones, de acuerdo con los procedimientos internos y normativas regulatorias
• Coordinar y mantener comunicación activa con otras secciones del laboratorio (materia prima, estabilidades y producto acabado)
• Colaborar estrechamente con departamentos clave: Desarrollo de producto, registros y documentación regulatoria, Garantia de calidad, producción.
• Identificar y proponer mejoras en los métodos y procesos analíticos.
• Participar en auditorias de clientes

¿Qué requisitos buscamos?

• Titulación: Licenciatura o Grado en Química, Farmacia o similar.
• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar dentro de la industria farmacéutica
• Inglés alto
• Experiencia en desarrollo, validación y optimización de métodos analíticos (físico-químicos y/o microbiológicos).
• Capacidad de planificación y gestión de proyectos
• Liderazgo y gestión de equipo.
• Conocimiento de normas GMP y regulaciones aplicables.
• Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental.
• Orientación a la mejora continua y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable.
• Horario turno de tarde ( de lunes a jueves 14:00 - 22:00h y viernes de 14:00 - 20:00 horas) Con flexibilidad de 30 minutos.
• Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios.

Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.