Creación y gestión de cartera de clientes. La tarea principal es la captación de nuevos clientes mediante el asesoramiento personalizado y profesional.
No tenemos un sistema de captación específico (NO PUERTA FRÍA). Buscamos el sistema que mejor se adapte a cada agente. Los clientes que capta el agente forman parte de su cartera, que irá gestionando con el paso del tiempo. (Visitas de servicio a clientes, asesorar de novedades, cambios, etc.)

Requisitos:

Con estudios CFGS o superiores.
Con experiencia comercial y/o de gestión de negocio propio.
Con perfil emprendedor y cierta ambición.
Proactivo/a y con ganas de aprender una profesión.

Beneficios:

Plan de carrera en el sector asegurador orientado a gestionar tu propia oficina a medio plazo.
Formación continuada de alto nivel y acceso a máster universitario a cargo de la empresa. (Validada por la DGS FiP)
Desarrollo económico y profesional en una empresa de reconocido prestigio. (Alto nivel de ingresos)
Contrato de agencia.
Flexibilidad horaria (conciliación familiar) (trabajo híbrido).