¿Por qué elegir trabajar en Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales e innovadoras para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios con el objetivo de contribuir a la mejora de la sociedad.

Con un equipo multidisciplinar formado por más de 27.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión en nuestros equipos y garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas.

Fomentamos el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar el talento de quienes formamos parte de este gran proyecto.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de un servicio de mantenimiento industrial en Ajalvir.

Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

1. Dar soporte a la gestión de los contratos asignados, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución.

2. Analizar los riesgos de implantación y desarrollo en contratos y obras y elaborar las propuestas de medidas correctoras.

3. Realizar el análisis de mantenimiento de instalaciones en la fábrica, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones.

6. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente, con el objetivo de proporcionar información fiable sobre el servicio.

7. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato.

8. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía, colaborando en las auditorías relacionadas.

9. Proponer y planificar la gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso.

10. Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones.

Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.

11. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos.

12. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía.

¿Qué buscamos?

· Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Tecnologías Industriales, Organización Industrial o similar

· Nivel medio alto de inglés (mínimo B2)

· Nivel alto Paquete Office, Autocad, SAP

· Valorable experiencia de 2 años en la gestión de servicios de mantenimiento industrial o similar.

· Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia

¿Qué te ofrecemos?

· Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.

· Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional:

- Flexibilidad horaria de entrada y salida

· Paquete retributivo competitivo:

- Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, ésta última en función de unos objetivos anuales que son acordados con el manager.

- Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros) que te permitirán optimizar la fiscalidad de tu retribución.

· Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.

· Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta…

¡Tu futuro está en Serveo!