Siemens, como partner del sector de la Automoción, ha desarrollado un conjunto de soluciones integradas y alineadas para toda la cadena de producción. Gracias a nuestra tecnología en automatización de transportadores, podemos ayudar a nuestros clientes a ser más eficientes en sus instalaciones productivas.

Para esta área, buscamos un/a Project Manager en Madrid o Barcelona, con nivel alto de inglés (y otros idiomas deseables) que lidere la ejecución y puesta en marcha de proyectos de instalaciones logísticas automáticas para el sector del automóvil. Se responsabilizará del control técnico y económico del proyecto, garantizando la calidad y cumplimento de plazos.

Responsabilidades del Project Manager:

• Dirigir y gestionar proyectos de instalaciones logísticas para el automóvil (AGVs y proyectos de intralogistica).
• Liderar los recursos para el desarrollo del proyecto.
• Conseguir los objetivos de funcionalidad requerida en los plazos previstos y dentro de los costes estimados.
• Coordinación de proveedores.
• Desarrollo de ofertas específicas de aplicaciones y o mejoras del proyecto en las que pueda aportar sus conocimientos y experiencia.
• Gestión contractual, riesgos y NCC’s del proyecto.
• Liderar ante cliente, casa matriz y proveedores el desarrollo del proyecto para conseguir los objetivos marcados.

Conocimientos/experiencia requerida para el puesto.

• Ingeniería Industrial, Electrónica y Automática o estudios relacionados.
• Experiencia profesional de al menos 3 años en:
• Implementación como ingeniero de proyectos de automatización, con experiencia en instalaciones automáticas.
• Dirección de proyectos de manutención y logística con experiencia demostrable en proyectos relevantes.Conocimientos de automatismos mecánicos, eléctricos, electrónicos y software de gestión de logístico.
• Formación y experiencia en dirección y gestión de proyectos.
• Inglés nivel alto (hablado y escrito) y valorable otros idiomas (francés/ alemán).

Se considerarán positivamente las siguientes competencias.

• Orientación a resultados
• Espíritu de servicio al cliente
• Trabajo de equipo
• Comunicación abierta y transparente

Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.