Descripción del empleo
En este puesto trabajarás en la intersección entre la ingeniería eléctrica, la automatización y el diseño mecánico, contribuyendo directamente a la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la seguridad operativa de nuestra maquinaria. Gracias a tu mentalidad estructurada y a tu experiencia técnica, garantizarás diseños eléctricos robustos que cumplan todas las normas aplicables y permitan un funcionamiento fluido de las máquinas.
- Crear y mantener esquemas eléctricos y la documentación técnica asociada.
- Seleccionar y dimensionar componentes eléctricos de acuerdo con las normas y regulaciones aplicables.
- Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería mecánica, automatización y fabricación para garantizar una implementación segura y conforme.
- Apoyar pruebas internas, inspecciones y procesos de aprobación.
- Gestionar aclaraciones técnicas con proveedores y partes interesadas internas.
- Contribuir a la mejora continua de estándares, plantillas y prácticas de diseño.
- Garantizar la seguridad de la máquina y del operador mediante un trabajo de diseño minucioso y orientado al detalle.
- Formación profesional completada, título de técnico o Grado en Ingeniería Eléctrica o en un campo técnico relacionado.
- Experiencia en el desarrollo de conceptos de hardware eléctrico.
- Experiencia con EPLAN u otras herramientas ECAD similares al menos 3 años.
- Alta rigurosidad en el trabajo, combinada con un fuerte sentido de calidad y responsabilidad.
- Buen entendimiento de los requisitos EMC, normas de seguridad y regulaciones de maquinaria.
- Buenos conocimientos de inglés serían ventajosos.
- Buen nivel de inglés B2 hablado y escrito. IMPRESCINDIBLE.
- Mentalidad orientada al trabajo en equipo y enfoque estructurado y orientado a soluciones para la resolución de problemas.
- Disposición para colaborar estrechamente con diversas disciplinas técnicas.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.
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