¡En the Fini Company apostamos por el mejor talento!

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y todo lo relacionado con la normativa laboral? ¿Tienes un perfil profesional híbrido orientado al área laboral y jurídico de RRHH?

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Buscamos Técnico/a Jurídico Laboral para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!

¿Qué harás?

• Asesoramiento sobre normativa jurídico laboral.
• Preparación documental para cualquier tipo de actuación ante organismos oficiales (SMAC, juicios, inspección…)
• Apoyo en materia sindical, promocionando las relaciones sindicales internas de la compañía y la RLT.
• Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores.
• Redactar jurídicamente cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
• Gestionar junto al responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral y auditorías sociales.
• Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
• Participar en la elaboración de los planes de igualdad de la compañía.
• Apoyo área Administración de personal y nóminas
• Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de alta y baja de empleados.
• Confección mensual de nóminas: cálculo de retribuciones variables mensuales (plus nocturnidad, horas extras...) desde software control de presencia Ocean, atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias, confección de pagas retroactivas.
• Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida.
• Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo.
• Apoyo al área de Compensación y beneficios y HR Analitics.
  
  

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:

• Grado en Derecho, valorable otras titulaciones relacionadas con Relaciones laborales, Ciencias de trabajo.
• Muy valorable Máster en asesoría jurídico laboral
• Experiencia previa de 3 años
• Valorable Inglés
• Es necesario que domines muy bien el paquete office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas…para el manejo de gran volumen de datos
• Experiencia en ERP RRHH y Gestión de personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/Labor
  
  

¿Qué buscamos?

• Persona metodológica y rigurosa en los distintos procesos administrativos.
• Capacidad comunicación oral y escrita y escucha activa.
• Habilidad y capacidad para el estudio normativo y la interpretación de la legislación laboral.
• Proactividad y generación de soluciones rápidas y eficaz al cliente.
• Orientación a objetivos y resultados.
• Agilidad y capacidad resolutiva ante dificultades y gestión de incidencias.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Un ambiente cercano y familiar

Ser parte de una empresa consolidada con personas que se apasionan por cada proyecto, innovando y aportando ideas.

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00 a 15.00 horas. Julio y agosto de 08.00 a 15.00 horas todos los días.

Teletrabajo y horario flexible

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¿Qué te parece? ¿Te sumas al equipo?

¡Si llevas dentro nuestro ADN, tenemos que conocernos!