Responsable de Relaciones Laborales –Valencia

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable de Gestión Laboral que aporte rigor, compromiso y visión estratégica en la gestión de personas.

Tu misión

Serás la persona referente en gestión laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el acompañamiento a las personas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones clave.

Tus principales responsabilidades

• Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo.
• Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo al Plan de Igualdad.
• Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, mutua y servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros).
• Asesoramiento interno: soporte y resolución de consultas laborales a empleados y departamentos.
• Formación y desarrollo: colaboración en el Plan de Formación Anual, seguimiento de KPI’s y comunicación con la RLT sobre las acciones formativas.
• Vigilancia normativa: actualización continua sobre legislación laboral y aplicación práctica de los cambios legales.

Qué estamos buscando

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho ó similar.
• Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas).
• Competencias clave: orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, organización y criterio técnico sólido.

Qué te ofrecemos

• Incorporarte a una compañía con una cultura humana y colaborativa, donde las personas son el eje de la organización.
• Entorno dinámico, donde podrás contribuir activamente a la mejora continua de los procesos laborales.
• Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.