TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones Laborales

Misión del Puesto:

Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral

Responsabilidades:

• Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios
• Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras
• Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos
• Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones
• Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía
• Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa
• Archivo, control y trazabilidad de la documentación del área
  
  
  

• Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales
• Experiencia mínima 1-2 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas laborales
• Valorable experiencia en el sector de contact center.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y procedimientos internos
• Nivel intermedio de inglés (lectura y redacción de documentación)
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

• Disponibilidad puntual para viajar
• Rigor técnico y atención al detalle

• Capacidad analítica y criterio jurídico
• Comunicación clara y profesional
• Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos
• Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y lo viernes de 9 a 15h.
• Jornada de verano en los meses de julio y agosto
• La retribución se detallará en la fase de entrevista, conforme a la estructura salarial del puesto
• Centro de trabajo en CL Alcalá 265-Metro El Carmen
• Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo
• Fecha de incorporación: inmediata (respetando preavisos)
• Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia
• Beneficios y descuentos corporativos