Las tareas en las que colaborará serán los siguientes: - Ejecución de los procesos de selección para dar cobertura a las vacantes y puestos de nueva creación, en coordinación con los departamentos implicados. - Desarrollo del Plan Anual de Formación...
Las tareas en las que colaborará serán los siguientes:
- Ejecución de los procesos de selección para dar cobertura a las vacantes y puestos de nueva creación, en coordinación con los departamentos implicados.
- Desarrollo del Plan Anual de Formación de la compañía, de acuerdo con necesidades formativas de los departamentos/delegaciones y con el plan estratégico de la empresa.
- Gestión y seguimiento de los becarios y alumnos en prácticas de la Compañía, de cara a asegurar una adecuada gestión de los Jóvenes Talento de la organización.
- Identificar y gestionar proveedores de formación y selección adecuados a las necesidades de la Compañía.
- Colaborar en el diseño del plan de carreras para los empleados, así como un plan de sucesiones y de talento.
- Implementar anualmente el proceso de Valoración del Desempeño.
- Mantenimiento actualizado del organigrama de la Compañía.
- Descripción y valoración de puestos de trabajo.

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