En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Flota y maquinaria de Madrid dos Ingenieros/as Junior de Oficina Técnica y Gestión de Flota, con vocación de desarrollo y crecimiento en el área técnico-logística de flota.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Apoyo en la gestión y seguimiento del inventario técnico de flota y maquinaria: entradas, salidas, actualizaciones de estado, características y operatividad.
• Organización y planificación logística del transporte de vehículos entre fabricantes, carroceros y sedes operativas.
• Gestión documental y técnico-legal de la flota: renovaciones de autorizaciones de transporte, ITV, tarjetas de transporte, ADR, etc
• Colaboración en la integración administrativa y técnica de las nuevas flotas adquiridas por Urbaser en el marco de su crecimiento estratégico.
• Coordinación con diferentes áreas como compras, legal, operaciones o ingeniería para asegurar la consistencia técnica en cada proyecto.

¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación técnica afín.
• No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará conocimiento básico en logística, oficina técnica o procesos industriales.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2, deseable C1)
• Personas con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados que quieran crecer profesionalmente en una empresa de referencia.
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio y plan de carrera dentro del área de Flota y Oficina Técnica.
• Retribución económica competitiva y plan de retribución flexible (transporte, restaurante, formación, etc.).
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• Incorporación a un sector en crecimiento como es la sostenibilidad, la economía circular y la gestión de residuos.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente.

¡Te estamos esperando!