Salesforce Teletrabajo

Responsabilidades En dependencia de la Responsable de área, serás responsable de identificar las necesidades de formación e incorporar nuevo talento en la organización dentro de la estrategia global de RRHH y el crecimiento de la organización.

Responsabilidades

  • En dependencia de la Responsable de área, serás responsable de identificar las necesidades de formación e incorporar nuevo talento en la organización dentro de la estrategia global de RRHH y el crecimiento de la organización.
  • Actuarás como punto de contacto con empleados y responsables para la atención de consultas relativas a los procesos y políticas de HR, y su escalada en las situaciones necesarias para su resolución.


Funciones:

  • Trabajarás en conjunto con la dirección de RRHH para desarrollar estrategias de captación de talento adaptadas al ritmo y necesidades de la organización.
  • Serás responsable del dimensionamiento de los equipos de acuerdo a las necesidades de negocio.
  • Tendrás cómo enfoque la búsqueda de perfiles especialmente digitales y tecnológicos (ej. desarrolladores, perfiles de Salesforce, CRM, etc), desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de los candidatos finalistas teniendo en cuenta la cultura de WAM.
  • Participarás en diferentes ferias, foros, etc. para reclutar al mejor talento en las diferentes áreas de negocio.
  • Serás responsable por buscar nuevas  fuentes de reclutamiento que permitan acceder a perfiles expertos y potenciales.
  • Gestión de Onboarding: apoyo en la acogida de nuevos empleados, asegurando su correcta incorporación y welcome pack, así cómo la integración dentro de la organización. 
  • Dentro de tu área de Business Partner, serás un punto de apoyo en los procesos administrativos vinculados a condiciones de trabajo, prevención de riesgos laboral, así cómo otras consultas por parte de los empleados en el ámbito administrativo-laboral.
  • Participarás en la implantación de proyectos de mejora de procesos y prácticas en HR en los centros, incluyendo acciones de engagement.



Buscamos un perfil...

  • Licenciatura en Psicología/Recursos Humanos/Ciencias del Trabajo o similares
  • Master de RRHH
  • Nivel de inglés alto.
  • Disponibilidad para movilidad geográfica ocasional.
  • Experiencia de al menos 3 años en recruiting, preferiblemente en entornos start-ups / scale - ups innovadoras, de crecimiento y aceleración o consultoría.
  • Buscamos una persona, dinámica, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión..
  • Experiencia en entornos tecnológicos (IT) e dinámicos, en especial de entornos Salesforce, CRM.



Qué ofrecemos nosotros:

  • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!
  • Política de teletrabajo muy (muy!) flexible.
  • ¡Día de tu cumpleaños libre! Además de 24 y 31/12.
  • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales.
  • Posibilidad de formar parte de proyectos internacionales.
  • Participación en eventos del sector.
  • Excelente ambiente de trabajo.
  • Jornada intensiva los viernes hasta las 15 Hrs y en verano (Julio y Agosto. ¡Ojo! Eso es todo el verano ;)

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