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Nueva4finance Spain
Human Resources Trainee
4finance Spain · Madrid, ES
Teletrabajo Office Excel PowerPoint Word
En 4Finance España estamos buscando una persona recién titulada en el Grado Universitario de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que pueda concertar un convenio de prácticas (beca) con su Universidad.
Si eres una persona altamente motivada y apasionada por las personas únete a nuestro equipo. Como trainee de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en diversas áreas de la gestión de Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en lo que realmente nos apasiona en 4Finance, las personas.
El modelo de trabajo es de un día de teletrabajo a la semana y cuatro días presenciales (oficinas zona Ciuda Lineal). La beca es remunerada con 600 euros brutos /mes, deseable por un mínimo de 6 meses (prorrogable + 6 meses) . Si quieres desarrollarte en el área de Recursos Humanos, este es tu sitio:
Funciones:
- Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículums y coordinación de entrevistas.
- Gestión de documentos relacionados con recursos humanos, como contratos de trabajo, políticas internas y registros de personal.
- Gestión de partes de incapacidad temporal y ausencias de la plantilla.
- Apoyar en la administración de beneficios y programas de bienestar para la plantilla.
- Participar en la orientación de nuevo personal y en la organización de actividades de integración.
- Colaborar en proyectos de desarrollo de personas, capacitación y evaluación del desempeño.
- Realizar investigaciones y análisis relacionados con recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.
- Mantener actualizada la base de datos de la plantilla y garantizar la confidencialidad de la información.
Requisitos:
- Estudiante universitario/a de último año o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Interés y pasión por el área de Recursos Humanos y el desarrollo profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Inglés profesional.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y rápido.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar la información con sensibilidad.
Ofrecemos:
- Queremos que puedas organizarte con tus estudios y que aproveches al máximo tu tiempo libre. Por eso, la jornada de la beca será de 6 horas. 📖 🏖️
- ¿Tienes alguna habilidad que te gustaría potenciar o algún punto débil que quieras mejorar? ¡No te preocupes, la formación es uno de nuestros fuertes… podrás disfrutar de un aprendizaje continuo y desarrollo profesional. 📖
- Nos importa mucho tu opinión y siempre estamos abiertos a nuevas ideas. Por eso Abraza la propuesta y rechaza la protesta es nuestro lema. 🙌
- Además del buen ambiente dentro de las oficinas, de vez en cuando, nos encanta juntarnos fuera de la empresa. ¡Nos gustaría mucho que te unieras a nuestros súper eventos internos como el de verano y/o el de navidad!. 🎉 🎉
- Tu cumple será uno de nuestros días especiales marcados en el calendario, y queremos celebrarlo enviándote una gift card. 🎁
- Con nuestras superofertas, de la mano de Andjoy, no tendrás excusa para apuntarte al gym. Te ofrecemos diferentes tarifas según tus gustos y necesidades. 🤸🏻♂️ 🤸🏻♂️
- En 4FINANCE, las personas SIEMPRE van primero, por eso es tan importante la igualdad y la diversidad. 👫🌈
Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia en el área de Recursos Humanos, ¡te invitamos a postularte para realizar la beca en nuestra empresa!
UCOGA
Santiago de Compostela, ES
Especialista en recursos humanos
UCOGA · Santiago de Compostela, ES
Trabajo en equipo Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Entrevistas Gestión de personal Gestión del talento Participación de los trabajadores en la empresa Operaciones de RR. HH.
¿Quieres incorporarte a un nuevo proyecto centrado en las personas?
¿Te gustan los retos y aportar soluciones, donde otras personas ven necesidades?
En Ucoga sabemos que tener un seguro adecuado es primordial. Nos gusta escuchar personalmente las necesidades de nuestros clientes y buscar la alternativa que mejor encaje con cada uno y el trato personal es nuestra seña de identidad, por eso, quien que se incorpore al equipo y desarrolle el departamento de personas, tiene que tener una orientación clara de servicio, habilidades sociales y comunicativas, capacidad de aprendizaje, resolución y trabajo en equipo.
¿Qué esperamos que nos aportes?
Atracción de talento, a través del diseño e implantación del proceso de onboarding.
Fidelización del talento a través del diseño e implantación de estrategias.
Desarrollo de los procesos y políticas de empresa.
Cumplimiento con las normativas de referencia.
Impulso de nuevos proyectos
Refuerzo y apoyo al equipo
¿Qué valoraremos de tu trayectoria?
Experiencia en funciones de reclutamiento, selección, acogida y desarrollo de personal.
Desarrollo de planes de carrera, planes de formación, evaluación del desempeño, análisis de plantillas, clima laboral, etc.
Elaboración y desarrollo de políticas retributivas.
Manejo de tramitaciones administrativas (movimientos de personal, gestión de presencia, contrataciones, tramitación de nóminas…)
Gestión ante organismos públicos, negociación y acuerdos de empresa, aplicación de normativas vigentes.
Coordinación y gestión de las actividades en materia de PRL, LOPD, servicios de mantenimiento, etc.
No es imprescindible, pero sí nos gusta que se aporte valor en:
Manejo de idiomas
Manejo de herramientas y programas informáticos de gestión
¿Qué ofrecemos?
Entrarás a formar parte de un equipo consolidado, dinámico y con plan de desarrollo.
Contratación estable de inicio.
Jornada completa en modalidad híbrida.
Ayanet Recursos Humanos
Funes, ES
RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN
Ayanet Recursos Humanos · Funes, ES
Empresa de alimentación líder en la zona de la Ribera busca RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN por crecimiento en la planta de Funes.
Posición estratégica y con proyección en la Organización dentro del área de Producción, con una gestión de más de 200 personas con posibilidad de evolución y desarrollo en una fábrica en pleno proceso de ampliación y crecimiento.
¿Qué te aportará esta posición?
Poder conocer y aportar en un proceso de fabricación muy avanzado tecnológicamente y con grandes posibilidades de progresión y potenciación de los procesos productivos, lo que te permitirá desenvolverte y desarrollarte en un entorno industrial exigente.
Poner en marcha tus dotes de liderazgo en la gestión del equipo a cargo, alineándolos a una visión global y conseguir la motivación y el desarrollo profesional del equipo.
Coordinación con otras áreas (calidad, mantenimiento, planificación y logística) para asegurar el cumplimiento de los objetivos acordados y la rentabilidad de la producción.
Tener un papel clave en el crecimiento y expansión de la fábrica aportando en proyectos de mejora y nuevas industrializaciones.
La posibilidad de pertenecer a una empresa referente donde las personas son importantes.
¿Qué tendrás que hacer?
En dependencia directa de la dirección de fábrica, tendrás la responsabilidad de liderar y coordinar las actividades de producción para garantizar el cumplimiento del programa establecido. Tu papel será fundamental en la gestión y optimización de los recursos técnicos y humanos a cargo.
Tus funciones incluirán la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como el control meticuloso de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), asegurando una gestión eficiente y orientada a resultados.
Como parte de tu rol, serás el encargado de dimensionar la plantilla y establecer la estructura necesaria para adaptarnos al crecimiento continuo de nuestro negocio. Utilizando metodologías como Lean Manufacturing, organizarás y optimizarás el proceso productivo, asegurando la máxima eficiencia y calidad en cada etapa.
La implementación del proyecto 5S será una de tus prioridades, garantizando la organización y limpieza óptimas en nuestro entorno de trabajo. Además, serás responsable de aplicar las mejores prácticas en Food Defense, asegurando la seguridad alimentaria en todas nuestras operaciones.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Tener formación universitaria Ingenieria o similares y haber trabajado como responsable de primer nivel en el área productiva, preferiblemente en sector alimentación, habiendo liderado equipos humanos y procesos productivos industriales.
Tener conocimientos en liderazgo, industrialización… será clave para afrontar la posición.
Marcarás la diferencia si además eres una persona asertiva, polivalente, con dotes de liderazgo, implicado con iniciativa y orientado a la resolución de problemas.
Posibilidad de residir en la zona (Navarra).
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DIRECTOR/A GENERAL
NuevaGD Human Capital
Barcelona, ES
DIRECTOR/A GENERAL
GD Human Capital · Barcelona, ES
GD HUMAN CAPITAL
GD Human Capital es la división de Gesdocument especializada en executive search, fue fundada en el año 2003 como consecuencia de las demandas de nuestros clientes.
Inicialmente se desarrolló como un servicio interno de la firma de asesoría Gesdocument y con enfoque en búsquedas en las áreas de finanzas y recursos humanos, bajo la enseña Gesdocument Selección. El apoyo por parte de nuestros clientes nos animó a realizar un spin off de esta actividad. Vimos que existía una oportunidad de negocio dentro de la consultoría de selección y decidimos crear GD Human Capital.
Durante los primeros años, adoptamos más un modelo de contingency search firm y nos enfocamos a un mercado internacional y sobre una base generalista y hasta cierto punto masivo, realizando búsquedas en múltiples sectores y especialidades.
Posteriormente, nos dimos cuenta que, dado nuestro background y experiencia personal y profesional, donde aportábamos más valor, así nos lo han reconocido nuestros clientes, era en la búsqueda de posiciones directivas. A partir de ese momento, segregamos el low & middle market bajo la enseña GD Selección para pasar a realizar exclusivamente executive search de posiciones directivas (Grupo C) en GD Human Capital.
Actualmente, nuestro modelo es el de una retained executive search firm con el que nos sentimos más seguros, comprometidos y confortables.
Descripción de la oferta
En GD Human Capital, Tenemos La Misión De Identificar, Localizar y Seleccionar El Profesional Que Lidere La Estrategia De Profesionalización De Prestigioso e Innovador Grupo Empresarial Del Sector Servicios, Para Ello, Buscamos Un/a
DIRECTOR/A GENERAL
Para Ello, Entre Sus Principales Funciones Destacamos
En dependecia directa de los accionistas, será el máximo responsable de proponer y ejecutar la estrategia del grupo de empresas, transmitiendo la misión, visión y valores de la misma al equipo directivo. Entre sus responsabilidades principales, destacamos:
- Proponer y ejecutar el plan a corto y medio plazo.
- Desarrollar y comunicar la estrategia, identificando y proponiendo oportunidades de crecimiento.
- Elaboración y defensa del Presupuesto Anual ante accionistas.
- Mantener relaciones con accionistas, clientes y proveedores clave.
- Representar la compañía frente a terceros.
- Liderar, desarrollar y motivar al equipo directivo a cargo.
Ofrecemos una oportunidad única de crecimiento profesional en un prestigioso Grupo Empresarial, referente en su sector, con sólidos valores éticos. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.
Requisitos
- Formación acorde al puesto (Administración y Dirección de Empresas, Ingenieria de Organización Industrial).
- Experiencia contrastada en Dirección de empresas.
Director/a de logística
NuevaAdQualis Human Results
Lleida, ES
Director/a de logística
AdQualis Human Results · Lleida, ES
AdQualis Executive Search
Importante compañía del sector Gran Consumo, líder en el mercado con un posicionamiento inmejorable a nivel nacional e internacional, precisa para su proyecto de crecimiento, expansión e innovación, incorporar en sus oficinas ubicadas en Lleida:
Director/a de Logística
Reportando a la dirección General y con un equipo de 80 personas bajo su responsabilidad será el responsable de gestionar el área de logística, así como todos los proyectos e inversiones que se generan en el entorno, con la finalidad de ganar en eficiencia y eficacia en todo el departamento.
Funciones:
- Diseñar la estrategia logística de la compañía: centros logísticos, stocks, costes y servicios.
- Contratar los servicios externos para asegurar la consecución de los objetivos (personal, transporte, material e instalaciones).
- Revisión y aprobación de todas las facturas generadas en el departamento.
- Análisis de incidencias en el servicio con seguimiento de motivos y soluciones.
- Seguimiento y control de la operativa en general (stock, servicios, repartos, cobros, gastos…)
- Controlar el cierre de costes.
- Control y seguimiento operativa logística en filiales.
- Seguir los stocks en diferentes almacenes de la compañía.
- Seguimiento de los KPI’s.
- Visión de ventas por producto y revisión de los principales productos en stock, proceso y fabricación para las plantas.
Se requiere:
- Grado Universitario/Ingeniería técnica, valorable Máster logística, Supply Chain, cadena de suministro o similar.
- Experiencia previa de mas de 5 años en posiciones similares, en entorno industrial y en producto fresco.
- Experiencia en gestión de equipos grandes, de aproximadamente 50 personas. Experto en centros logísticos deslocalizados y/o internacionales.
- Buen nivel del inglés (C1)
- Profesional integro, con valores, motivado y actitud optimista. Proactivo, con capacidad de iniciativa y capaz de enfrentarse a retos. Con dotes de liderazgo y habilidad para generar influencia, confianza y fomentar las relaciones interpersonales a todo nivel. Trabajo en equipo. Capaz de alinear el crecimiento del mercado a los resultados del área, visión estratégica y hábil en la organización y planificación. Una clara orientación a la calidad y a las personas.
Meliá Hotels International
Santa Cruz de Tenerife, ES
HUMAN RESOURCES COORDINATOR
Meliá Hotels International · Santa Cruz de Tenerife, ES
“El mundo es tuyo con Meliá”
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉
Misión: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.
¿Qué buscamos?
- Formación acorde al puesto, con especialidad en RRHH.
- 1 año de experiencia en una posición similar.
- Conocimientos de operativa hotelera.
- Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.
- Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas.
- Buenas habilidades de organización.
- Altamente valorable conocimientos en Sucess Factors o SAP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
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Global Human Consultants
Madrid, ES
Representante de ventas industriales
Global Human Consultants · Madrid, ES
Empresa especializada en soluciones integrales de fijación y anclajes, ofreciendo una logística completa en soporte, fijación y tornillería, así como servicios de montaje. Nos destacamos por la venta de materiales rápida y efectiva.
Misión: Juega un papel clave en la consecución de los objetivos de la compañía a través del departamento de ventas
Principales funciones:
- Realizar prospección mediante puerta fría a las empresas
- Captación de nuevos clientes presencialmente.
- Realizar ventas altamente consultivas a clientes industriales, incluyendo fontaneros, profesionales de climatización y empresas de energías renovables.
- Desarrollar estrategias efectivas de prospección de clientes.
- Fidelizar a los clientes mediante un servicio excepcional y soluciones adaptadas.
- Realizar ventas en persona, llevando a cabo visitas a clientes. No hay trabajo de oficina.
Perfil del candidato:
- Ambición para alcanzar objetivos ambiciosos.
- Experiencia en venta de calle.
- Autonomía en la gestión de tareas y la toma de decisiones.
- Actitud positiva y deseos de crecimiento profesional.
Condiciones Laborales:
Coche de empresa y gastos de gasolina proporcionados.
Teléfono de empresa.
Proyecto laboral estable en una empresa líder en el sector.
¿Por Qué Unirte al equipo?
Ofrecemos una oportunidad única para aquellos que buscan un entorno de trabajo dinámico y desafiante. Te proporcionamos las herramientas y el apoyo necesario para crecer profesionalmente, y recompensamos el esfuerzo con un salario competitivo y un programa de bonificación sin límites.
¡Únete a Nuestro Equipo y Sé Parte de Nuestro Éxito!
Senior SAP Solution Architect
26 mar.Almato Iberia
Senior SAP Solution Architect
Almato Iberia · Barcelona, ES
Teletrabajo Cloud Coumputing SAP ERP
Estamos buscando un talentoso y experimentado Arquitecto de Soluciones SAP para unirse a nuestro equipo dinámico. Como Arquitecto de Soluciones SAP, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar soluciones SAP de extremo a extremo que satisfagan las necesidades comerciales de nuestros clientes. Colaborarás estrechamente con partes interesadas, gerentes de proyectos, desarrolladores y otros profesionales de TI para ofrecer soluciones de alta calidad que se alineen con los objetivos estratégicos.
Responsabilidades:
Liderar el diseño y la arquitectura de soluciones SAP, considerando los requisitos comerciales, las mejores prácticas de la industria y las tecnologías emergentes.
Brindar orientación y asesoramiento experto sobre el diseño del paisaje del sistema SAP, la integración, la escalabilidad y la optimización del rendimiento.
Desarrollar planos arquitectónicos, hojas de ruta de soluciones y documentación técnica.
Colaborar con equipos multifuncionales para definir el alcance del proyecto, los requisitos y los entregables.
Realizar evaluaciones de entornos SAP existentes, identificar áreas de mejora y recomendar soluciones.
Mantenerse al tanto de los desarrollos de productos SAP, las tendencias de la industria y las mejores prácticas para garantizar la adopción de las últimas tecnologías y metodologías.
Mentorizar a miembros junior del equipo y contribuir a su crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos:
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado. Se prefiere una maestría.
Amplia experiencia (X+ años) como Arquitecto de Soluciones SAP o un rol similar, con un historial probado de entrega exitosa de proyectos SAP complejos.
Conocimiento profundo de aplicaciones, módulos y tecnologías SAP, incluidos SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP Fiori, SAP Cloud Platform, etc.
Fuerte comprensión de los principios de arquitectura empresarial, patrones de integración y conceptos de gestión de datos.
Experiencia práctica con metodologías de implementación de SAP (por ejemplo, ASAP, Activate) y herramientas.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de partes interesadas.
Se valoran certificaciones SAP relevantes (por ejemplo, Arquitecto de Aplicaciones Certificado SAP).
Requisito indispensable:
Nivel de alemán alto (tanto hablado como escrito)
Salario:
Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 45-55 K.
Lo que ofrecemos:
Empleo a tiempo completo.
Contrato de trabajo indefinido.
Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Posibilidad de trabajo 100% remoto o en modalidad híbrida en España a elegir.
Oficina con ubicación céntrica en el distrito 22@(Barcelona).
Buena conciliación de la vida laboral y familiar.
Horario de trabajo flexible a elegir.
Bebidas gratuitas en la oficina (café, agua, infusiones, zumos).
Servicio de fruta semanal de Casa Ametller en la oficina.
Snacks disponibles en la oficina.
Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.
Beneficios para empleados enfocados en la formación continua.
Acceso al programa de beneficios corporativos.
Martínez y Asociados | Coaching y Consultoría estratégica. Reclutamiento. Liderazgo.
Villena, ES
Técnico Comercial de Recursos Humanos y Selección de Personal
Martínez y Asociados | Coaching y Consultoría estratégica. Reclutamiento. Liderazgo. · Villena, ES
Somos consultores estratégicos y de recursos humanos y desde hace más de 20 años líderes en el sector de la consultoría de recursos humanos, selección y outsourcing en RR .HH. Además de estos servicios, contamos con una plataforma de empleo propia , diseñada y patentada por nosotros con un premio a la innovación , queremos un profesional que realice labores comerciales en nuestras oficinas de Villena, para todos nuestros clientes y clientes nuevos a nivel nacional. El objetivo es ofrecer todos nuestros servicios anteriormente mencionados, ofrecer nuestra plataforma de empleo y también que el profesional ,realice los procesos que se deriven de nuestros servicios de selección y recursos humanos . Para ello estamos en búsqueda de un Técnico Comercial de Recursos Humanos y Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo.
Responsabilidades :
- Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para promocionar nuestros servicios de recursos humanos y selección de personal y plataforma de empleo , asegurando el crecimiento y la expansión del negocio.
- Gestionar el proceso completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos, incluyendo la preparación y presentación de propuestas a potenciales clientes.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos en el desarrollo de servicios de selección que cumplan con las necesidades específicas de los clientes.
- Llevar a cabo procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrevista y evaluación de candidatos, garantizando la calidad y ajuste con las expectativas de nuestros clientes.
- Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, actuando como punto de contacto principal y asegurando su satisfacción y lealtad.
- Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades de negocio y competencia en el ámbito de recursos humanos y selección de personal.
Requisitos:
- Experiencia en Recursos Humanos, formación profesional o título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Actitudes comerciales y / o experiencia probada en roles comerciales dentro del sector de recursos humanos, con un fuerte enfoque en selección de personal.
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
- Competencias sólidas en análisis de mercado y orientación al cliente.
- Experiencia en el uso de sistemas de CRM y plataformas de selección de personal
Ventajas
- La oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con un equipo apasionado y comprometido.
- En un principio la persona estará contratada en una jornada de 5 horas al dia , según el proyecto vaya creciendo podrá llegar a completar su jornada completa y se podrá incrementar con el tiempo un variable por ventas
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Cultura empresarial dinámica, inclusiva y colaborativa.