Ofertes d'ocupació a Cerdanyola del Vallès

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

.

En Sener Energía, somos una ingeniería con una trayectoria profesional enfocada al sector energético, especialista en el desarrollo de proyectos con una elevada carga tecnológica. Nuestro bagaje y expertise nos lleva a querer abarcar nuevos horizontes y mercados a medio/largo plazo como son las Nuevas Soluciones Tecnológicas.

Nuestro conocimiento de múltiples tecnologías nos permite diseñar soluciones energéticas inteligentes y a medida para los clientes que necesitan avanzar en sostenibilidad, incidiendo en la eficiencia energética, la descarbonización de sus procesos, la economía circular, la gestión inteligente de activos y el hidrógeno.

En estos momentos queremos ampliar nuestro equipo de Hidrógeno, cuya misión principal será afrontar los grandes retos de ingeniería que estamos desarrollando.

Al unirte a Sener encontrarás...

Un equipo que está configurado con profesionales de gran versatilidad formativa en el ámbito de la ingeniería (químicos, mecánicos, eléctricos…), con experiencias diferentes, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional.

En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.

Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales.

¿Qué necesitas para un buen desempeño en el puesto?

Buscamos profesionales que disfruten del desarrollo de proyectos de ingeniería de alto valor; aportando experiencia previa en labores técnicas.

A su vez, deberán tener pasión por el ámbito de la Energía, estar al día, y aplicar el conocimiento y experiencia para dar soluciones.

Background en proyectos vinculados a procesos especialmente de Hidrógeno.

Asimismo, será necesario aportar una Titulación Superior de Ingeniería o similar, así como un nivel alto de inglés (nivel C1).

¿Cuál son nuestros beneficios?

• Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
• Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.
• Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.
• Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.
• A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.
• Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de des.

. ERP

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Administrativa/o – Finanzas y Administración para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, compañía con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones software de análisis de vídeo.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Proactividad y capacidad de aportar ideas y mejoras al departamento.
• Capacidad de liderar equipos, pudiendo evolucionar hacia la gestión del departamento de Administración.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y resolver incidencias prácticas (temas de caja, cuentas, pagos, etc.).
• Buen manejo de documentación financiera y administrativa.
• Interacción escrita con herramientas de IA o correspondencia internacional.
• Manejo de ERP (Navision).
• Resolución de problemas prácticos y mejora de procesos internos (ej. optimización de cuentas bancarias, reducción de costes o comisiones).
  
  

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento profesional.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h, con cierta flexibilidad para adaptarse a horarios de LATAM.
• Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a,
  
  

• Licenciatura o grado en Economía, Empresariales o similar.
• Conocimientos básicos de finanzas y contabilidad (no se requiere ser experto/a, pero sí que pueda aplicarlos en el día a día).
• Experiencia previa en administración y finanzas, con capacidad de asumir responsabilidades prácticas en el departamento.
• Experiencia con ERP (Navision es un plus, pero no imprescindible; otros ERPs son válidos).
• Se valora experiencia resolviendo problemas prácticos y mejorando procesos internos (ej. optimización de cuentas bancarias, reducción de costes o comisiones).
• Persona con iniciativa, organizada y con conocimientos prácticos en administración y finanzas.
• Capaz de trabajar con autonomía, resolver problemas y mejorar procesos existentes.
• Orientada a resultados y con capacidad de liderar proyectos internos dentro del departamento.
  
  

• Inglés valorable para interacción escrita con herramientas de IA o correspondencia internacional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de des.

. Office

CRAG is seeking a Talent Attraction & Academic Officer to provide technical, administrative and operational support for academic programmes, talent attraction initiatives, onboarding processes and career-development activities for early-career researchers.

The position will work closely with the Human Resources Unit, the Projects & International Affairs Office, the Scientific Direction, and the Academic Committees, ensuring smooth coordination of academic procedures, onboarding and mobility processes for researchers.

This position is part of the MAGNET project, funded by the Spanish State Research Agency (AEI), aimed at strengthening CRAG’s capacity in international talent attraction, researcher support and academic development.

Key Responsibilities

Talent Attraction & International Outreach

• Promote CRAG vacancies across academic and international platforms (EURAXESS, ResearchGate, LinkedIn) including support in CRAG’s participation in talent fairs, university events and scientific meetings.
• Identify potential candidates for competitive fellowships (MSCA, EMBO, La Caixa) as a host institution, contributing to CRAG employer branding and improvements in CRAG’s talent-related communication.
• Monitor national and international fellowship calls and eligibility requirements (pre-award).
  
  

• Coordinate onboarding procedures for new researchers, ensuring a smooth and positive start experience creating an international point of contact for practical information (local guidance and services).
• Support mobility-related processes in coordination with CRAG’s external mobility provider.
• Assist HR in welcome sessions and research integration activities.
  
  

• Provide operational support for the CRAG Training Plan, including registrations, certificates and platform updates.
• Assist in mentoring and career-development activities for early-career researchers.
• Support institutional relations with universities for Bachelor, Master and PhD programmes, coordinating academic documentation, calendars and enrolment periods for PhD and postdoctoral researchers.
• Assist PhD personnel with academic procedures and help organize evaluation and mentoring meetings with the Academic Committee.
• Contribute to the monitoring and reporting of KPIs across all assigned areas (talent attraction, onboarding and mobility, training and academic programme support).
  
  

• Degree in Life Sciences, Experimental Sciences or similar.
• PhD in Sciences will be a plus.
• Previous experience in academic or researcher-support roles (universities, research centres or international mobility units).
• Experience supporting or coordinating competitive funding processes (fellowships, mobility programmes) will be an asset.
• Demonstrated ability to coordinate administrative processes and work with multiple stakeholders (researchers, HR, projects, external providers).
• Strong organizational, communication and interpersonal skills, with a service-oriented mindset.
• Fluency in English, Spanish (written and spoken), Catalan will be an asset.
• Good command of MS Office and the ability to learn institutional management tools
  
  

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multicultural and international environments.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Proven ability to coordinate tasks across units (HR, Projects, researchers, external providers).
• Proactive, adaptable and service-oriented, with a problem-solving mindset.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Good command of MS Office and ability to learn management tools.
  
  

• Full time contract (37.5h/week), funded through the MAGNET – GPE programme (European Project Management). Duration: 2 years.
• Salary according to experience and CRAG salary structure.
• Expected starting date: February 2026 (or as soon as possible thereafter).
• Flexible working hours and teleworking options (according to CRAG policy), 22 days of holidays and 9 personal leave days (both pro-rated), intensive working hours in summer and on Fridays
• Work in an international research centre located at the UAB Campus, with a collaborative and multicultural environment.
  
  

• Cover letter (motivation + relevant experience)
• Full CV
• Contact information for at least one referee