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TSQL ERP SQL Server

• Empresa valenciana de producto propio
• Empresa cercana, familiar y con mucha flexibilidad y estabilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa final dedicada a la distribución de material de obra, con una sólida presencia en el mercado y un modelo de negocio centrado en la eficiencia logística, la gestión avanzada de almacenes y la optimización de la distribución de productos.

Descripción

• Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre Microsoft Dynamics NAV 2009 (C/AL) adaptadas a las necesidades del negocio.
• Mantenimiento evolutivo y correctivo del ERP existente.
• Análisis de requerimientos funcionales junto a usuarios clave del área logística y distribución.
• Programación y optimización de objetos Navision (tablas, páginas, reports, codeunits).
• Desarrollo y mantenimiento de informes RDLC mediante Reporting Services.
• Gestión y optimización de bases de datos SQL Server asociadas al ERP.
• Diseño y aplicación de modelos de datos relacionales y principios de programación orientada a objetos.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta integración de procesos.
• Documentación técnica de desarrollos y mejoras realizadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia demostrable en programación C/AL para Microsoft Dynamics NAV 2009.
• Conocimientos sólidos de SQL Server.
• Experiencia en Reporting Services (RDLC) para Navision.
• Buen dominio de diseño relacional de bases de datos.
• Conocimientos de programación orientada a objetos.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresa final o proyectos de ERP propios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• .Modalidad: Presencial 100%.
• Horario flexible:
  • Entrada entre 7:00 y 8:00 h.
  • Salida según cumplimiento de 8 horas de trabajo diario.
  • Viernes con jornada intensiva.
• Salario: hasta 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía.
• Estabilidad laboral en una empresa final con proyectos a largo plazo.
• Participación directa en la evolución estratégica del ERP del negocio.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Retrofit

• Compañia en plena fase de crecimiento en un sector innovador
• Posibilidades de desarrollo interno.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía española especializada en el desarrollo y operación de estaciones de repostaje de hidrógeno, haciendo viable el suministro de hidrógeno para transporte ligero y pesado mediante una red de corredores estratégicos alineada con la normativa AFIR.

Descripción

• Identificar, mapear y mantener una base de datos actualizada de todos los fabricantes de vehículos de hidrógeno: FCEV (fuel cell), ICE (motores de combustión de hidrógeno), turismos, autobuses, camiones, furgonetas, maquinaria de construcción, maquinaria de minería, carretillas elevadoras y vehículos especiales.
• Incluir en el mapa de contactos a empresas de retrofit (conversión de vehículos convencionales a hidrógeno), empresas de leasing de vehículos de hidrógeno y distribuidores.
• Establecer relaciones comerciales directas con los equipos de ventas, desarrollo de negocio y producto de los OEMs.
• Comprender en profundidad el catálogo de cada fabricante: modelos disponibles, especificaciones técnicas, plazos de entrega, precios, garantías, necesidades de repostaje (350 bar / 700 bar), y planes de lanzamiento futuros.
• Negociar acuerdos marco o condiciones preferenciales cuando sea posible.
• Identificar y contactar a potenciales usuarios de vehículos de hidrógeno: empresas de transporte y logística, operadores de autobuses urbanos e interurbanos, empresas de construcción y minería, flotas de última milla, flotas corporativas y administraciones públicas.
• Actuar como asesor de confianza para los offtakers, presentándoles las opciones de vehículos disponibles que mejor se adapten a sus necesidades operativas (autonomía, capacidad de carga, tipo de operación, coste total de propiedad).
• Elaborar propuestas personalizadas que combinen la solución de repostaje con la oferta de vehículos de los OEMs.
• Facilitar pruebas piloto y proyectos demostrativos con early adopters.
• Generar demanda de repostaje de hidrógeno vinculada a la adopción de vehículos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Energética, Química), Administración de Empresas o similar.
• Valorable: Máster o posgrado en Energías Renovables, Hidrógeno, Movilidad Sostenible o MBA.
• Mínimo 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o gestión de cuentas en sectores como automoción, energía, movilidad, maquinaria industrial o tecnología limpia.
• Experiencia demostrable en gestión de relaciones con OEMs, fabricantes industriales o grandes cuentas B2B.
• Valorable: experiencia previa en el ecosistema del hidrógeno o en el sector de vehículos alternativos (eléctricos, gas natural, etc.).
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes de alto nivel.
• Habilidades analíticas y conocimiento del mercado de Madrid.
• Dominio de herramientas de gestión comercial y software de CRM.
• Alto nivel de inglés, tanto oral como escrito.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector Energy & Natural Resources con sede en Madrid.
• Salario competitivo entre 50.000 EUR y 60.000 EUR brutos anuales.
• Paquete retributivo con componente variable atractivo.
• Incorporación a un proyecto empresarial en fase de crecimiento con alto potencial en un sector estratégico.
• Participación directa en la construcción de la infraestructura de hidrógeno en España y Europa.
• Reporte directo al Director General con alto grado de autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la compañía.

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Shape the science behind healthier animals 🐾

We're looking for a Product Development Senior Scientist to take technical ownership of projects across our veterinary medicines, hygiene, and feed portfolio. If you thrive at the intersection of rigorous science, cross-functional collaboration, and real-world impact — read on.

This is a role for someone who wants to own products from development through lifecycle, not just contribute to them.

What you'll do

As technical lead on your assigned projects, you'll:

• Drive technical execution — keep projects on time, on budget, and on spec
• Partner with CDMOs and CMOs alongside internal Project Management, Regulatory, Clinical, and Quality teams to ensure every technical and quality requirement is met
• Own technical documentation — review and approve development and scale-up reports, specifications, analytical methods, validations, and process documentation
• Manage lifecycle activities including manufacturing site transfers and process improvements
• Support quality events, deviations, and investigations with sharp technical judgment
• Track project progress and spend, flagging risks before they become problems
• Stay ahead of the field — regulations, best practices, and emerging developments in pharmaceutical manufacturing

What you bring

Must-haves

• Degree or PhD in Pharmacy, Chemistry, Biology, or a related field
• Minimum 5 years in pharmaceutical development, validation, or R&D (veterinary or human medicines)
• Proven track record managing complex projects in an industrial setting
• Strong technical and analytical skills with high attention to detail
• Excellent written and verbal communication
• English at C1 level (essential)

Nice-to-haves

• Working knowledge of Spanish
• Experience with CDMO/CMO management
• Veterinary pharmaceutical background

Why join us

• Competitive package
• Direct influence on products that reach animals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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EU WORK PERMIT MANDATORY. APPLICATIONS NOT COT COMPLIANT WITH KETY REQUIREMENTS WILL NOT BE CONSIDERED

The context:

With our recent $70M Series B funding from Lightspeed Venture Partners, Naboo is scaling globally. We are the ultimate "One-Stop-Shop" for corporate events, seminars, and offsites.

Until now, we have mastered the venues, the activities, and the ground experience. But getting hundreds of employees from their homes to the event venue requires seamless, stress-free flight logistics. We are now strengthening this piece of the puzzle in-house.

We are looking for someone who understands the Travel industry and tools to help us execute client bookings internally.

This role is the opportunity to take part in the creation from scratch of a fully fledged travel agency, with a fast growing IA-driven international scale-up.

Your responsibilities:

• Gather client Air & Train travel needs and requirements

• Execute individual and group booking requests

• Manage individual travelers' requests (customized routes, booking options...)

• Contribute to the development of in-house processes and tools

• Collaborate cross-functionally with Operations, Finance and Product teams
  
  

Compensation & Benefits:

• Package: 29,000€ to 32,000€ based on experience + benefits

• Beautiful offices in the center of Barcelona

• Top-notch work equipment (MacBook)

• Events that bring our team together
  
  

You are the ideal candidate if:

• You speak native French and English

• You have experience in a travel agency or travel management company

• You master GDS tools / flight & train booking tools
  
  

Naboo is the ideal company for you if:

• You are passionate about the travel / event industry

• You are looking for challenges and responsibilities

• You want to contribute to an ambitious adventure

• You want to thrive and grow in a high growth environment
  
  

• Step 1: Video call with a team member (15 min)

• Step 2: In-person speed dating with 4 to 5 team members (90 min)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre nosotros

En Hinojosa – Galería Gráfica, somos una planta especializada en soluciones gráficas y packaging de alto valor añadido. Trabajamos con tecnología de última generación y apostamos por la mejora continua, la eficiencia y la seguridad en todos nuestros procesos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Electromecánico/a que contribuya al óptimo funcionamiento de nuestras líneas productivas.

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, tanto a nivel eléctrico como mecánico.


• Diagnosticar y resolver averías en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos y motores.


• Ejecutar ajustes, cambios y mejoras técnicas en máquinas de impresión y procesos gráficos.


• Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.


• Cumplimentar registros de mantenimiento y reportar incidencias.


• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, orden y limpieza.


• Proponer acciones de mejora para aumentar la eficiencia y disponibilidad de las máquinas.

Formación

• FP Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica, Electricidad, Mecatrónica Industrial o similar.

Experiencia

• Experiencia previa de 2 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en sectores como artes gráficas, packaging, papel o similares.

Conocimientos técnicos

• Electricidad industrial, sensores, variadores, contactores y PLC (valorable).


• Mecánica, neumática e hidráulica.


• Lectura de planos eléctricos y mecánicos.


• Manejo de herramientas de diagnóstico y medición.

Competencias clave

• Responsabilidad y orientación a la seguridad.


• Capacidad para resolver problemas técnicos.


• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.


• Gestión de prioridades y autonomía.

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del packaging.


• Contrato estable y plan de desarrollo profesional.


• Formación continua y apoyo técnico.


• Ambiente de trabajo colaborativo.


• Retribución competitiva según experiencia aportada.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Requisitos

• experiencia en sector pequeño electrodoméstico o similar
• perfil orientado a la venta
• compromiso, actitud dinámica y proactiva. Buena presencia
• disponibilidad para trabajar las campaña completa
  
  

• incentivar la venta
• dar a conocer los productos, informando sobre las características y funciones de los mismos
• asesorar y solventar las dudas que les pudiesen surgir a los clientes
  
  

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¿Te apasiona el mundo de las operaciones ¿Buscas un puesto con impacto en la estrategia de una empresa líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

• Gestionar las herramientas de control de coste y administrativas del área de operaciones para su transformación, mejora, puesta en marcha e implantación, etc.
• Liderar la definición de las nuevas herramientas de control de coste tanto de reparto como de planta, trasladando los requerimientos funcionales del área de sistemas e implementando las herramientas en los centros.
• Implementar mejoras en los procesos de liquidación
• Realizar el seguimiento y la elaboración de los cuadros de mando cosporativos de costes y flota.
• Elaborar manuales y formaciones para la red de operaciones
• Participar en la línea de trabajo Partner of choice de DPD, cuyos objetivos se enmarcan en disponer de una flota se reparto eficiente, legal, dimensionada correctamente, formada y estable para SEUR, realizando seguimiento sobre los indicadores definidos tanto de flota como de coste.
• Desarrollar distintos estudios y análisis de soporte para la concreción de los gastos al área de finanzas y casos de negocio del área de operaciones.
• Participar activamente en los distintos workshops de DPD Group para la mejora continua de las operaciones, compartiendo buenas prácticas.

¿Qué ofrecemos?

• Entrada y salida flexible ⌚
• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Clases de inglés 🎓
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional

¿Cómo es el candidato que buscamos?

• Formación: Grado de Ingeniería, Administración de Empresas o Economía
• Conocimiento de Negocio y de Operativas.
• Experiencia en el área de Operaciones, al menos 2 años en puesto similar.
• Idiomas: Valorable nivel alto de inglés B2.2

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

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(17/04/2026 ) NECESITASE AUXILIAR DE ENFERMERÍA PARA EXERCER OS SERVIZOS COMPLEMENTARIOS DA ASISTENCIA SANITARIA EN AQUELES ASPECTOS QUE NON SEXAN COMPETENCIA DO PERSOAL DIPLOMADO, LEVAR A DOCUMENTACIÓN SANITARIA NECESARIA PARA O FUNCIONAMENTO DA ENFERMERÍA E PREPARAR AOS INTERNOS QUE TEÑAN QUE SER TRASLADADOS. CONTRATO DE SUBSTITUCIÓN POR IT, XORNADA COMPLETA. REQUISITOS MINIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR AS CANDIDATURAS Á EMPRESA OFERTANTE: TITULACIÓN DE TÉCNICO EN COIDADOS AUXLIARES DE ENFERMERÍA OU O SEU EQUIVALENTE ACADÉMICO, REUNIR OS REQUISITOS DE ACCESO Á ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E ESTAR DESEMPREGADO/A AL MENOS DURANTE 3 MESES INMEDIATAMENTE ANTERIORES A DATA DE PUBLICACION DA OFERTA.

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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.

Compañía industrial ubicada en Monzón incorpora un/a Director/a de Organización y Personas con la responsabilidad de liderar la evolución de su modelo organizativo.

El objetivo del puesto es diseñar e implantar una estructura sólida, clara y eficiente, reforzando la disciplina operativa, la seguridad y el desarrollo de las personas en un entorno industrial exigente.

Definir e implantar un modelo organizativo que permita mejorar la eficiencia, clarificar responsabilidades y alinear a la organización con los objetivos estratégicos del negocio, impulsando una cultura estructurada y orientada a resultados.

Definir y desplegar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability.

Diseñar estructuras organizativas en fábrica y áreas de soporte alineadas con las necesidades del negocio.

Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles.

Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares).

Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos.

Promover una cultura de seguridad integrada en la operativa diaria.

Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo.

Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos.

Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa.

Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas.

Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima de 5-10 años en posiciones de responsabilidad en:

Transformación organizativa

Gestión de personas en entornos industriales

Consultoría de organización o cambio

Experiencia en entornos industriales exigentes (muy valorable industria pesada).

Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa.

Experiencia trabajando con mandos intermedios y estructuras operativas.

Se ofrece

Posición con impacto directo y visible en la organización, con capacidad real de definir cómo se estructura y cómo se trabaja.

Proyecto de transformación en marcha, con margen para implantar modelo, procesos y cultura.

Toma de decisiones estratégicas.

Entorno industrial consolidado, con reto organizativo real.

Rol con autonomía y responsabilidad y capacidad de ejecución