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¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en el área de ventas y atención al cliente o rent a car? ¿Te gusta gestionar proyectos de mejora en base al análisis de resultados? ¿Te sientes cómodo/a colaborando de forma transversal con diferentes departamentos? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo naranja!

En nuestro departamento de Performance & Skills buscamos un Sales & Service Performance Manager (m/f/d) para la zona de Baleares.



TU PAPEL EN SIXT:

• Analizarás los datos/resultados de diversos parámetros (KPI) de servicio al cliente y venta para proponer medidas estratégicas de mejora.
• Coordinarás sesiones de evaluación y seguimiento del rendimiento de las oficinas de tu zona.
• Impartirás sesiones individuales de coaching para los miembros del equipo.
• Planificarás y ejecutarás planes de formación y desarrollo.
• Prestarás apoyo en las diferentes sucursales para alcanzar objetivos de venta y atención al cliente.
  
  
  

TUS HABILIDADES IMPORTAN:

• Talento para motivar equipos Eres entusiasta y proactivo, disfrutas del contacto directo con tus compañeros y tienes un talento natural para inspirar a los demás
• Liderazgo Lo tuyo es liderar y cuentas con experiencia en la gestión de equipos y proyectos
• Comunicación Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida
• Autonomía Trabajar de forma autónoma es lo tuyo y te sientes cómodo/a en labores de perfil analítico
• Orientación al logro y análisis Tu esfuerzo y talento están dirigidos a la consecución de objetivos
• Flexibilidad Tienes disponibilidad para viajar de manera frecuente en la región de Baleares y cambiar tu residencia a alguna de las 3 islas.
• Permiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos
  
  
  

LO QUE OFRECEMOS:

• Salario atractivo Recibirás un salario competitivo con oportunidades de obtener un bonus variable basadas en tu rendimiento
• Proyecto estable Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes
• Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional
• Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT
• Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante
• Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales
  
  
  

Quiénes somos:

Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

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¡Buscamos peluquero/a para nuestro salón en VALLSUR! Si te apasiona el mundo de la peluquería y te encantan los niños, ¡FashionKids te está buscando! Somos la cadena líder de peluquería infantil en España y queremos incorporar a nuestro equipo un perfil profesional, alegre y con ganas de crecer.

Requisitos

• Experiencia previa en peluquería como oficial.
• Agilidad, buen trato y actitud positiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuestros protocolos.
• Pasión por la estética, la imagen y los acabados impecables.
• Compromiso, seriedad y profesionalidad en el puesto de trabajo.
• Simpatía y vocación en el trato al cliente.
  
  

Responsabilidades

• Realizar cortes, peinados y trenzas a nuestros pequeños clientes.
• Garantizar un trato cariñoso, paciente y profesional.
• Impulsar servicios adicionales y venta de productos FashionKids Professional.
• Cumplir tiempos, cuidar los acabados y hacer que cada visita sea divertida y memorable.
  
  

Ofrecemos

• Buen ambiente de trabajo.
• Excelentes condiciones laborales.
• Estabilidad laboral.

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. .Net Python TSQL Azure Cloud Coumputing AWS Power BI

Welcome to IO Interactive, where we shape worlds, stories, and adventures for players around the globe. Now, we’re looking for our next adventurer: a Data Engineer to join our centralized Business Intelligence team.

You’ll be joining a team that genuinely enjoys working together. We are a group known for curiosity, collaboration, and a great sense of humor. Most of the team is based in Copenhagen, but we work seamlessly across all our studios. You’ll be stepping into an environment where people support each other, share knowledge openly, and have fun while tackling complex data challenges.

This is not just a support role. As a Data Engineer at IO Interactive, you will help shape how we understand our players, our games, and our business. You will turn raw information into meaningful, actionable intelligence that empowers our teams to make smarter decisions, from post‑launch game performance to commercial insights to financial forecasting across all of IO Interactive.

This is a role for someone curious, grounded, collaborative, and capable of navigating ambiguity. You enjoy understanding the problem before rushing to the solution, and you can translate complex technical topics into clear, accessible insights for non‑technical stakeholders.

If you want your work to directly influence iconic, industry‑defining games, while being part of a genuinely warm, international, and fun team, then you are our new companion, and this is the adventure for you.

This position is open in our Malmö, Copenhagen, Brighton, and Barcelona studios. We offer a welcoming and great studio culture with a hybrid setup of 4 days in the studio and 1 optional remote day.

What You Will Do

Take ownership of ongoing and new BI projects, including:

• Finance: financial dashboards, cashflow monitoring, budget allocation dashboards, assignment plan insights, salary review dashboards etc.
• Games: post‑release game analytics for Hitman and 007 First Light, game performance dashboards, player behavior insights, hardware usage analytics etc.
• Commercial: commercial insights and reporting across the IO Interactive portfolio.
• Identify, collaborate, and enable data collection requirements across finance, commercial, and game analytics domains.
• Build, maintain, and optimize robust data processing pipelines with consideration for data protection laws, cost, and scalability.
• Implement dashboards and ensure stakeholders are onboarded and empowered to use them effectively.
• Monitor pipeline health, troubleshoot issues, and ensure reliable data availability.
• Contribute to BI team initiatives that enhance tooling, processes, prioritization, and data culture across IOI.
  
  

Who You Are

• Several years of experience working in Data Engineering, Data Analytics, or Business Intelligence, ideally within the financial or tech industry.
• Experience working with financial and commercial analytics, such as P&L reports, cash flow analysis, revenue monitoring, and multinational financial structures.
• Comfortable working with data warehouses, databases, ETL/ELT pipelines, and dashboarding tools.
• Experience automating data extraction from RESTful APIs. Knowledge of Python or .NET is helpful.
• Practical experience with SQL and data processing techniques.
• A degree in a relevant field such as data science, computer science, information systems, software engineering, statistics, applied mathematics, finance, or a related discipline.
  
  

We Would Love It If You Have

• Experience with Microsoft data stack is a plus: Azure Synapse, Data Factory, Azure SQL, Fabric, Power BI, Blob Storage.
• Experience in Google Cloud, AWS, or equivalent ecosystems is also valued.
  
  

Who We Are

IO Interactive is an independent videogame development and publishing company with studios in Copenhagen, Malmö, Barcelona, Istanbul, and Brighton. As the creative force behind some of the most talked-about multiplatform video games in the last decade, we are committed to creating unforgettable characters and experiences – all powered by our award-winning, proprietary Glacier technology.

IOI is a studio that values in-person collaboration. Being together helps us focus our collective energy on our immediate goals. For us, being both in-office and connected across our studios helps us integrate our teams faster, strengthen relationships, and improve knowledge-sharing. We believe that the more time we spend together, the more quality and progress we achieve for our games and players.

We know that to achieve those goals, we need courage, talented people, and a great working environment – and we do our utmost to have all of that. Across our multiple studios, we’re working on several projects. Crucially, though, we’re all one team. We value the work and impact that each person brings to the table, and we actively encourage new ideas, whilst listening to your insights along the way.

We have a dedicated team of People Managers, who look after you as an individual and as an employee. With more than 40 nationalities, we know that everyone is different and we are proud to have a reputation for being a friendly workplace with highly-talent people.

IO Interactive is an independent video game development and publishing company with studios in Copenhagen, Malmö, Barcelona, Brighton and Istanbul. As the creative force behind some of the most talked-about multiplatform video games in the last decade, we are dedicated to creating unforgettable characters and experiences – all powered by our award-winning proprietary Glacier technology.

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. Office

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea. Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián.

Buscamos un/a Back Office E-Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos.

Requisitos clave

• Conocimiento alto del sector ciclismo
• Gestión de contenidos web y plataformas e-commerce
• RRSS: programación, contenido básico y análisis
• Email marketing
• SEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite...)
• Inglés alto
• Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender
• Apoyo puntual en eventos y presentaciones de producto
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a una marca líder mundial en plena evolución digital
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo
• Formación continua en producto, herramientas y procesos
• Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace
• ¿Te gustaría formar parte de este crecimiento?
  
  

Envíanos tu CV y carta de presentación a ******

Asunto: [ECOM] – Nombre Apellidos – Fuente

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

Your Role

Objective: Clearly describe the job requirements without using abbreviations. Emphasize the most critical and exciting aspects of the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Job Description field in Workday. Avoid jargon and abbreviations. Highlight what makes the role unique and appealing. Be concise and to the point.

Responsibilities

Objective: Outline the main responsibilities to make the role attractive.

Guidelines: Copy the data from the Brenntag JD library. Focus on key duties and tasks. Use 5-7 bullet points for clarity. Mention any interesting or unique responsibilities that set this role apart. Be concise and to the point. Ensure the description aligns with our employer brand and highlights our company culture.

• Leading [specific task or project]
• Collaborating with [specific teams or departments]
• Implementing [specific process or tool]
• Innovating in [specific area]
• Managing [specific responsibility]
  
  

Your Profile

Skills

Objective: Identify the most important and needed skills for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. List essential technical and soft skills.Use 5-7 bullet points for clarity. Prioritize skills that are critical to performing the job successfully.

• Proficiency in [specific tool or skill]
• Strong [soft skill, e.g., communication or problem-solving]
• Experience with [specific process or methodology]
• Certification in [relevant certification]
• Ability to [specific critical skill]
  
  

Experience

Objective: Specify the critical experience needed to succeed in the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Detail the relevant work experience. Mention the industry or specific job functions that are necessary. Highlight any experience with particular tools or methodologies.

• [Number] years of experience in [specific industry or role]
• Proven track record with [specific tool or process]
• Experience managing [specific type of project or responsibility]
  
  

Education

Objective: Indicate the degree or educational background required for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Specify the level of education (e.g., Bachelor’s, Master’s, etc.). Mention any specific fields of study that are relevant. Include any professional qualifications or certifications.

• Bachelor’s degree in [specific field]
• Master’s degree preferred in [specific field]
• Certification in [relevant certification]
  
  

Our Offer

Objective: Present the main benefits and incentives for this role.

Guidelines: Highlight fair salary, bonuses, and other financial incentives if applicable. Mention also non-monetary benefits like health insurance, retirement plans, and flexible working hours. Emphasize any unique company perks or cultural aspects:

• Competitive and fair salary
• Comprehensive health insurance
• Retirement savings plan
• Flexible working hours and remote work options
• Professional development opportunities
  
  

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.

Brenntag TA Team

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Una empresa del sector de la construcción busca un Oficial de 1a de Construcción en Madrid.

El candidato debe tener experiencia en albañilería, ser autónomo y tener capacidad de liderazgo.

Se espera que ejecute trabajos técnicos, coordine equipos y cumpla con la normativa de seguridad.

Esta posición ofrece un buen ambiente de trabajo y continuidad en proyectos.

Interesados deben enviar su CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

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. Office

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea.

Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián.Buscamos un/a Back Office E-Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos.Requisitos claveConocimiento alto del sector ciclismoGestión de contenidos web y plataformas e-commerceRRSS: programación, contenido básico y análisisEmail marketingSEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite...)Inglés altoPerfil proactivo, organizado y con ganas de aprenderApoyo puntual en eventos y presentaciones de productoQué ofrecemosIncorporación a una marca líder mundial en plena evolución digitalProyecto estable con posibilidades reales de desarrolloFormación continua en producto, herramientas y procesosUn equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace¿Te gustaría formar parte de este crecimiento?

Envíanos tu CV y carta de presentación a ******: [ECOM] – Nombre Apellidos – Fuentehttps://lnkd.In/e-8NRkHM

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En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea.

Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián.Buscamos un/a Back Office E-Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos.Requisitos claveConocimiento alto del sector ciclismoGestión de contenidos web y plataformas e-commerceRRSS: programación, contenido básico y análisisEmail marketingSEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite...)Inglés altoPerfil proactivo, organizado y con ganas de aprenderApoyo puntual en eventos y presentaciones de productoQué ofrecemosIncorporación a una marca líder mundial en plena evolución digitalProyecto estable con posibilidades reales de desarrolloFormación continua en producto, herramientas y procesosUn equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace¿Te gustaría formar parte de este crecimiento?

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Teletrabajo . API TypeScript SaaS Office

Remote (GMT-5 to GMT+1) | Full-time | Mid-Senior

£100,000 – £200,000 + meaningful equity

About The Opportunity

We're hiring on behalf of an AI-native law firm rebuilding legal services from the ground up.

Legal is a trillion-dollar industry still operating on legacy workflows. This company is changing that by embedding AI directly into how legal work gets done — enabling lawyers to focus on judgment and outcomes, not low-leverage manual work.

Backed by $9M+ funding from a tier-1 US VC, the product is already used daily by real lawyers on real cases. Its still early — and this is a chance to shape the product foundation.

The Role

This is a frontend product engineering role focused on building the user layer where trust in AI is earned.

You will translate powerful backend and agent capabilities into clear, controllable, high-trust interfaces for legal professionals.

Think:

• Cursor-like environments for legal work
• Agent interaction surfaces
• Document review workflows
• Complex, state-heavy product UX
  
  
  

This is not a ticket-taking frontend role — it's product engineering with strong system awareness.

What You'll Build

• High-trust agent interaction interfaces (chat, actions, citations)
• Document review & editing workflows (diffs, comments, apply/reject flows)
• Matter views, dashboards, and workflow states
• Scalable UI patterns in Next.js + TypeScript
• State architectures enabling rapid feature shipping
  
  
  

Core Requirements

What We're Looking For

• Strong hands-on experience with Next.js and TypeScript
• Proven frontend product engineering experience
• Experience designing scalable UI patterns
• Strong state management experience
• Solid understanding of backend API integration
• Ability to translate product goals into user workflows
  
  
  

Strong Plus

• Document editors, dashboards, or workflow tools
• Early-stage startup experience
• AI-driven or data-heavy products
• Collaborative UI features (comments, multi-user states)
• Legal tech or B2B SaaS exposure
  
  
  

Candidate Profile

You likely:

• Think in systems, not just components
• Care deeply about UX clarity and trust
• Ship fast and iterate from real feedback
• Thrive in ambiguity and early-stage environments
• Are comfortable working closely with product and domain experts
  
  
  

What's Offered

• £100k–£200k base
• Meaningful equity ownership
• Unlimited budget for AI coding tools
• Annual offsite in Mallorca
• Remote-first culture
• Optional London or New York office access
  
  
  

Important Notes

• Must work within GMT-5 to GMT+1 timezones
• Must be able to travel to London every 5–6 weeks (expenses covered)
• Work authorization required in country of residence
  
  
  

Why This Role Stands Out

• True early-stage product impact — build from the ground up
• AI-native product with real usage
• Tight feedback loop with lawyers
• Small, high-caliber engineering team
• High ownership + high trust environment
  
  
  

If you want to shape the future of AI-driven legal workflows and build products used on real cases from day one, this role is built for you...