Ofertas de empleo en Antal International

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Desde Antal International, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a HR Business Partner para una importante empresa del sector moda.

La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio, trabajando muy de cerca con los equipos y managers para aterrizar la estrategia de RRHH en acciones concretas, alineadas con los objetivos de la compañía y la cultura de marca.

Funciones principales

• Actuar como HR Business Partner de los diferentes departamentos (oficinas centrales / retail / operaciones, según estructura).
• Aterrizar la estrategia de RRHH definida por la compañía en planes de acción reales y medibles.
• Acompañar a managers en la gestión del talento, desarrollo de equipos y toma de decisiones en materia de personas.
• Liderar los procesos de selección end to end: definición de perfiles, entrevistas, seguimiento y cierre.
• Seguimiento del employee lifecycle: onboarding, desarrollo, desempeño, movilidad interna y offboarding.
• Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de RRHH, asegurando coherencia y cumplimiento.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo, colaborando en la creación de planes formativos.
• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, feedback y planes de carrera.
• Gestión y acompañamiento en relaciones laborales, clima y engagement.
• Análisis de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, performance, etc.) y propuesta de mejoras.

Perfil buscado

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa como HRBP, idealmente en empresas de moda, retail o entornos dinámicos.
• Alta capacidad de aterrizar lo estratégico en lo operativo.
• Perfil proactivo, resolutivo y con gran orientación a negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con managers.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y de ritmo alto.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa de moda referente en su sector.
• Rol estratégico con impacto real en el negocio.
• Proyecto estable y con recorrido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo .

Desde Antal International, firma internacional de búsqueda y selección de talento, estamos ampliando nuestro equipo de Sales & Marketing y buscamos un/a Consultor/a 360º con clara orientación comercial y pasión por la selección de talento.

Buscamos a una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de crecimiento, que disfrute tanto de la parte comercial como de la selección, gestionando el ciclo completo del proceso.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar el ciclo 360º completo, desde la captación de clientes hasta el cierre del proceso de selección:

• Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes
• Detección y análisis de necesidades del cliente
• Definición de perfiles y estrategia de búsqueda
• Selección end-to-end: sourcing, entrevistas, evaluación y presentación de candidatos
• Seguimiento de procesos y acompañamiento tanto a cliente como a candidato
• Construcción de relaciones a largo plazo con clientes y talento

¿Qué buscamos?

• Perfil claramente comercial, con orientación a resultados
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada
• Interés real por la selección de talento y el trato con personas
• Actitud proactiva, dinámica y con ganas de crecer profesionalmente
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección o roles comerciales (no imprescindible)

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente laboral y equipo muy colaborativo
• Conciliación real
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo
• Oficina en Barcelona centro
• Condiciones salariales atractivas + altas comisiones
• Plan de carrera y crecimiento real dentro de la compañía
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Office

En Antal International estamos en búsqueda de profesionales con experiencia en retail y una fuerte pasión por la moda, para incorporarse a una de las firmas más reconocidas de nuestro país.

Buscamos personas con capacidad para liderar equipos, con formación o trayectoria en moda, y con una clara ambición de construir una carrera a largo plazo dentro de la firma.

El proyecto está orientado a identificar talento que, tras una etapa en tienda liderando equipos y gestionando la operativa del punto de venta, pueda desarrollarse y crecer hacia posiciones en las oficinas centrales ubicadas en Cataluña.

Responsabilidades

• Liderar y motivar equipos en tienda.
• Gestionar producto, operativa diaria y estándares de visual merchandising.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente.
• Representar la identidad y valores de la marca.
• Trabajar con altas dosis de moda en el día a día.

Requisitos

• Experiencia previa en retail, preferiblemente en moda.
• Pasión y conocimiento del sector moda.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Interés en desarrollar una carrera dentro de la marca a medio y largo plazo.
• Disponibilidad y motivación para asumir un plan de crecimiento hacia oficinas centrales en Cataluña.

Qué ofrece el proyecto

• Formar parte de una de las firmas de moda más relevantes del país.
• Proyecto de desarrollo profesional con evolución hacia Head Office.
• Entorno de trabajo dinámico, exigente y muy orientado a la moda.
• Oportunidades reales de crecimiento interno.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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Descripción de la empresa:

¿Te apasiona la tecnología y las ventas? ¿Buscas un reto profesional en una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector industrial? Esta es tu oportunidad. Empresa líder en el sector de la sensórica, en pleno crecimiento, busca incorporar a un Técnico Comercial Júnior para unirse a su equipo en Madrid.

Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa distribuidora de productos tecnológicos innovadores para la automatización industrial, que ofrece soluciones que mejoran la eficiencia de sus clientes. En esta empresa, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y trabajar con un equipo altamente cualificado en un entorno dinámico e innovador.

Requisitos:

• Formación mínima: Ciclo Medio Técnico.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas o comercialización de productos industriales o tecnológicos.
• Habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido.

Funciones:

• Visitar y mantener relaciones con clientes clave dentro del territorio asignado.
• Generar nuevas oportunidades comerciales y captar leads de alto potencial.
• Presentar y vender productos y soluciones tecnológicas de sensórica para la automatización industrial.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico y de marketing para ofrecer soluciones que se adapten perfectamente a las necesidades de los clientes.

Lo que ofrecemos:

• Unirte a una empresa con 40 años de experiencia, líder en innovación y distribución exclusiva de productos de automatización industrial.
• Oportunidades de crecimiento y formación continua, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia + coche de empresa.

Si tienes pasión por las ventas y el mundo tecnológico, ¡esta es tu oportunidad de ser parte de un equipo que está revolucionando el sector! Esperamos tu solicitud para unirte a nosotros en este emocionante viaje de innovación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

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Misión del puesto

Coordinar y optimizar las actividades del área de I+D, asegurando una gestión eficiente de recursos, presupuestos, innovación y colaboradores externos, con el objetivo de impulsar el crecimiento del porfolio y la mejora continua.

Responsabilidades principales

• Coordinar las áreas de laboratorio para maximizar el rendimiento, la eficiencia y la mejora continua.
• Gestionar y realizar el seguimiento del presupuesto del área de I+D (proyectos, CECOs, CAPEX y formación).
• Planificar y hacer seguimiento del pipeline de innovación y reformulaciones.
• Liderar la planificación y coordinación del Organic Portfolio Growth Booster.
• Coordinar el plan de formación transversal entre todas las áreas de I+D.
• Identificar, evaluar y gestionar desarrolladores externos y nuevas CROs.
• Gestionar contratos de desarrollo y acuerdos de confidencialidad con partners externos.
• Apoyar a las áreas de I+D en la definición de claims para mejorar la gestión interna y la alineación con otras áreas.

Requisitos

• Titulación universitaria superior en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biotecnología o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro de la Industria Farmacéutica.
• Experiencia en coordinación de proyectos de I+D y gestión presupuestaria.
• Conocimiento en colaboración con CROs y proveedores externos.
• Nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

. Excel Office

En colaboración con una compañía española reconocida internacionalmente en el sector de cosmética profesional, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Área de Exportación con manejo de árabe e inglés para liderar el desarrollo y la expansión comercial en Oriente Medio y África.

📍 Ubicación: Barcelona (disponibilidad para viajar).

Misión del puesto

Impulsar el crecimiento del negocio en los mercados asignados, fortaleciendo relaciones con clientes clave y desarrollando nuevas oportunidades internacionales.

Responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevos mercados y clientes internacionales.
• Gestionar y dar seguimiento a cuentas clave y distribuidores.
• Alcanzar los objetivos de ventas y facturación establecidos.
• Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.
• Coordinar el proceso de pedidos y gestionar incidencias cuando sea necesario.
• Colaborar con el equipo de marketing, asegurando la alineación con la estrategia comercial.
• Realizar el seguimiento del presupuesto del área, analizando resultados y proponiendo acciones correctivas.
• Participar en la definición y elaboración del presupuesto anual de ventas de los mercados asignados.

Perfil

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar.
• Más de 3 años de experiencia en la gestión de Key Accounts o distribuidores en Oriente Medio (entorno B2B).
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación en entornos multinacionales.
• Dominio fluido de árabe e inglés, tanto oral como escrito.
• Clara orientación comercial y a resultados.
• Manejo avanzado de MS Office (Excel imprescindible) y Canva.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 35 % del tiempo.

🚀 Qué ofrece la compañía

• Proyecto estable en una empresa sólida y en plena expansión internacional.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia.

¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil?

Estaremos encantados de recibir tu candidatura o de que compartas esta oferta.