Ofertas de empleo en Antal International

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Ubicación: Barcelona- Baix Llobregat (modelo híbrido)

Contrato: Indefinido

Departamento: People & Organization

Idiomas: español + inglés fluido (uso diario)

Tu misión:

Nos encontramos en búsqueda de un perfil para un importante cliente internacional del sector retail:

Como P&O Partner serás la figura de RRHH de referencia para las áreas de Retail y Concesiones en Iberia, colaborando estrechamente con managers locales y el equipo internacional. Impulsarás tanto la estrategia de personas como la ejecución operativa, asegurando el crecimiento sostenible, el compromiso y la eficiencia organizativa.

Principales responsabilidades

Implementación estratégica

• Adaptar e implementar iniciativas de cultura, liderazgo, bienestar, engagement y desarrollo.
• Apoyar la evolución organizativa y el diseño de equipos junto a los managers.

Soporte a negocio

• Punto de contacto de RRHH para managers
• Apoyo en procesos clave: selección, onboarding, planes de sucesión, gestión de talento, control de plantilla y nómina.

Gestión por datos

• Seguimiento y análisis de KPIs: headcount, absentismo, movilidad interna, etc.
• Preparación de dashboards e informes para la toma de decisiones.
• Colaboración con Finanzas en la planificación y control del coste de personal.

Gestión de proyectos

• Participación o liderazgo en proyectos clave: evaluación del desempeño, movilidad, formación, bienestar, etc.
• Fomento de buenas prácticas y mejora continua dentro de RRHH.
• Medición del impacto de proyectos a través de indicadores.

Requisitos:

Formación y experiencia

• Grado universitario + máster en RRHH, Psicología o Relaciones Laborales.
• Mínimo 3 años en posiciones similares (HRBP, HR Generalist) en entornos retail, concesiones o fast fashion.

Competencias y habilidades

• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
• Buenas dotes comunicativas, trabajo en equipo y resiliencia.
• Enfoque proactivo y capacidad para impulsar iniciativas con impacto real.
• Habilidades en gestión de proyectos y visión de negocio.

Idiomas y herramientas

• Español e inglés fluido (imprescindible).
• Nivel alto de Excel, manejo de herramientas de RRHH y analítica.
• Valorable otros idiomas

¿Qué se ofrece?

• Salario fijo + bonus (38k más variable)
• Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, transporte o parking)
• Entorno dinámico, joven e internacional
• Impacto real y visibilidad en decisiones del negocio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Excel

Seleccionamos para nuestor cliente, fabricante multinacional de productos de alimentación, un/a KAM para alimentación moderna.

KAM Alimentación canal retail

Ubicación: Barcelona

En dependencia del Director Comercial, sus funciones principales consistirán en:

• Gestión comercial de los clientes del canal Retail (Cadenas supermercados e Hipermercados) a nivel nacional
• Mantenimiento y captación de nuevas cadenas de supermercados
• Reuniones preliminares para captación de nuevos clientes y desarrollo de negocios
• Análisis de mercado e identificación de oportunidades de negocio
• Desarrollo de planes comerciales por cuenta y por productos
• Desarrollo de actividad promocional
• Análisis de rentabilidad (margen) por cliente y por producto
• Análisis de los KPIs logísticos (nivel de Servicio)

Requisitos:

• Experiencia comercial como KAM canal retail
• Se requiere conocimiento nativo del Idioma Español y intermedio del Idioma Inglés
• Excel y PPT nivel avanzado.
• Estudios universitarios finalizados
• Skills: Gestión de cuentas, orientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo, capacidad analítica, negociación, resolución de problemas, resiliencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos en búsqueda de un/a Comprador/a de Tejidos para una reconocida marca de moda en pleno proceso de expansión. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en compras y pasión por el producto, que deseen formar parte de un equipo creativo y dinámico dentro del sector textil.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

• Búsqueda de proveedores según las necesidades de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional.
• Selección de nuevos productos para el desarrollo de muestras en colaboración con el departamento de diseño.
• Compra de materiales necesarios para las producciones, tanto nacionales como internacionales.
• Gestión del stock de materiales en coordinación con el departamento de compras.
• Elaboración de escandallos con todos sus componentes y precios correspondientes.
• Revisión de facturas de proveedores y entrega al departamento de contabilidad para su registro, pago y contabilización.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Experiencia previa en un puesto similar.
• Interés y sensibilidad por el sector moda y textil.
• Conocimientos sólidos en fornituras, tejidos y procesos de producción.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Incorporación a una empresa sólida y en expansión dentro del sector retail.
• Oportunidades reales de desarrollo y formación continua.
• Descuentos exclusivos en producto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Expansión y Locales Comerciales para una importante empresa del sector moda.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar un/a profesional que se una a una reconocida marca de moda femenina, caracterizada por ofrecer productos únicos que cuentan historias inspiradas en viajes y mujeres icónicas. Esta marca está presente en más de 60 países y se encuentra en pleno proceso de expansión internacional.

En este contexto de crecimiento, la compañía necesita a una persona con experiencia en la identificación, análisis y negociación de locales comerciales, que contribuya al desarrollo de su red de tiendas físicas a nivel nacional.

Tu misión

Tu principal responsabilidad será identificar y negociar ubicaciones estratégicas que impulsen el crecimiento de la marca mediante nuevas aperturas.

Principales responsabilidades

• Búsqueda de locales comerciales: análisis de zonas con alto potencial y alineadas con la imagen y los requisitos de la marca.
• Relación con agentes y agencias inmobiliarias: colaboración activa para localizar y evaluar espacios adecuados.
• Negociación de condiciones contractuales: lograr acuerdos favorables en términos económicos y contractuales.
• Supervisión del cumplimiento normativo: asegurar que los locales cumplan con la legislación vigente en materia de seguridad, urbanismo y licencias.

Requisitos y competencias valoradas

• Experiencia previa mínima de 2 años en funciones similares, especialmente en expansión o desarrollo de red de tiendas.
• Conocimientos y experiencia en el sector inmobiliario.
• Disponibilidad para viajar por el territorio nacional.
• Competencias clave:
• Orientación a resultados
• Habilidades de comunicación
• Capacidad analítica
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Negociación y persuasión
• Resolución de problemas
• Capacidad de toma de decisiones