Ofertas de empleo en Barcelona

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En Fundación Altius buscamos un/a Técnico/a del Proyecto de Alimentos para nuestro Centro de Entrega Solidaria (CES) en Barcelona, una iniciativa que desarrollamos junto a Glovo para apoyar a familias en situación de vulnerabilidad y contribuir activamente a la reducción del desperdicio alimentario.

Formarás parte del equipo de coordinación del CES, asegurando el buen funcionamiento del proyecto y el acompañamiento cercano a las personas beneficiarias.

¿Qué harás?

• Atención y seguimiento de personas beneficiarias.
• Coordinación con trabajadores sociales para la gestión de altas y bajas en el programa.
• Búsqueda y gestión de nuevas fuentes de alimentos.
• Acompañamiento, coordinación y apoyo al voluntariado.
• Apoyo en la organización y logística del centro.

Condiciones

• Jornada de 30 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Lugar de trabajo: Barcelona.
  

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia en acción social.
• Experiencia en acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad.
• Capacidad organizativa y de coordinación.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Sensibilidad social y compromiso con la misión de la entidad.

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Nuestro cliente, Importante Fundacion Privada, busca una persona con experiencia en la gestión integral de proyectos preferentemente en el ámbito social y con experiencia en participación juvenil, cuyas Principales funciones serán;

• Diseñar, implementar y dinamizar propuestas de participación juvenil.
• Gestionar la planificación temporal, los recursos y la coordinación con equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento de objetivos y plazos.
• Facilitar la producción de contenidos técnicos y divulgativos sobre la participación juvenil: informes, artículos, presentaciones y otros materiales.
• Preparar y ejecutar eventos relacionados con el proyecto.
• Desarrollar tareas de networking estratégico, con el objetivo de consolidar y ampliar una red de actores clave en el ámbito de la participación juvenil.

Requisitos

• Titulación universitaria superior en Educación, Ciencias Sociales, Gestión de Proyectos, Políticas Públicas o disciplinas afines.
• Experiencia demostrable (≥ 3 años) en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito social, educativo o juvenil.
• Experiencia contrastada en participación juvenil, diseño e implementación de procesos participativos y trabajo con jóvenes.
• Capacidad para elaborar documentos estratégicos, informes y materiales formativos con rigor y claridad expositiva.
• Alto nivel de organización, autonomía y capacidad de planificación.
• Habilidades interpersonales avanzadas, capacidad de coordinación y trabajo colaborativo.
• Alto nivel de inglés. Se valorará muy positivamente un buen nivel de alemán.
• Disponibilidad para viajar.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Fecha: 11 feb 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

La persona Responsable de Màrqueting i Comunicació de Mediapro Venues, àrea de negoci dedicada a la comercialització i operació d'experiències immersives i de l'espai expositiu propi, liderarà l'estratègia anual de màrqueting i comunicació, coordinant campanyes 360 º, continguts digitals, relació amb mitjans i producció de materials; gestionarà equips i proveïdors, supervisarà el pressupost, analitzarà KPI's per optimitzar objectius i garantir la coherència de la marca, sent una peça clau per impulsar la visibilitat, el posicionament i el creixement del projecte al sector cultural i turístic.

FUNCIONES

• Planificació de l’estratègia anual de màrqueting i comunicació de l’espai expositiu i de les experiències.
• Definició, coordinació i especificació de plans i campanyes. Coordinació i generació de continguts per a la web, xarxes socials i dossiers de premsa.
• Gestió de l’equip extern i control pressupostari.
• Planificació de KPIs, anàlisi i reestructuració de nous objectius (de posicionament i comercials).
• Mantenir la coherència comunicativa del departament, de l’espai expositiu i de les experiències.
• Coordinació de les empreses externes de comunicació i premsa, relacions públiques i agència de mitjans i comunicació digital.
• Coordinació del disseny i producció de materials de comunicació i comercials. Seguiment dels mitjans de comunicació i temes d’interès.
• Actualització de la base de dades de contactes de periodistes.
• Coordinació de periodistes al recinte, entrevistes i esdeveniments.
• Creació i manteniment d'argumentaris.
• Formació de portaveus de la institució.
  
  

REQUISITOS

• Formació/titulació requerida: Llicenciatura o Grau.
• Experiència necessària com a responsable de màrqueting i comunicació d'un compte o empresa del sector cultural o turístic, mínim 5 anys.
• Experiència en direcció d’equips i proveïdors, direcció creativa, organització de rodes de premsa, gestió de mitjans i coordinació/redacció de continguts.
• Experiència en màrqueting digital, community manager i Google Analytics.
• Idiomes/nivell: imprescindible català i castellà nadius, i anglès avançat.
• Es valorarà positivament francès, italià i alemany.
• Coneixements específics: model de negoci BTC, tiquet, periodisme i màrqueting cultural, comunicació audiovisual, turisme.
• Programari: Paquet Office, analítica web, Mailchimp, clipping de continguts, eines de tractament de dades, Adobe.
• Mobilitat geogràfica: disponibilitat per viatjar.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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Teletrabajo . Scrum Agile Kanban Salesforce

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.

Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:

• Integridad
• Diversidad
• Sensibilidad
• Contribución al bien común
• Justicia y sostenibilidad
  
  

Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.

Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:

Global Alumni es un Proyecto estratégico enmarcado en Ambición 2035 que, a través de chapters internacionales y una plataforma digital (CRM/datos/IA), reforzará la comunidad global de antiguos alumnos de Esade reforzando la marca internacional, estrechará el vínculo antiguos alumnos/institución/alumnos/profesorado y activará alianzas estratégicas con stakeholders corporativos e institucionales.

Con el fin de ejecutar esta estrategia con escala y rigurosidad, es necesaria un área de Project Management/Operaciones que articule procesos, explotación de herramientas tecnológicas, control del presupuesto, reporting de KPIs, realización de eventos y logística operativa de los chapters internacionales (72 chapters y 17.000 Alumni internacionales), así como el soporte a actividades de chapters.

La misión de esta posición es convertir la visión de este proyecto estratégico en resultados medibles y sostenibles, elevando la experiencia de la red de Antiguos Alumnos, optimizando recursos, con eficiencia, control y mejora continua.

Tus principales funciones:

Responsable de coordinar y supervisar todas las actividades necesarias para asegurar el correcto desarrollo del proyecto, lo cual incluye:

• Planificación de tareas y cronograma: Definir fases del proyecto según el Plan Estratégico acordado.
• Coordinación con equipos internos y externos: Facilitar la colaboración entre áreas internas (Comunicación, Tecnología, Eventos, Marketing, Finanzas, etc.) y proveedores externos.
• Coordinación operativa de chapters internacionales: Planificar y ejecutar, junto con las juntas directivas, el plan anual de actividades; valorar y priorizar propuestas, y asegurar coherencia estratégica.
• Coordinación logística de eventos para los chapters: gestión de proveedores, espacios, viajes y ponentes; seguimiento pre y post evento.
• Comunicación y activación: coordinar comunicaciones pre y post evento y apoyar la difusión de iniciativas con Marketing y Comunicación.
• Documentación y reporting: Mantener actualizada la información del proyecto y elaborar informes periódicos y cuadros de mando.
• Seguimiento y control presupuestario del proyecto y de actividades/chapter: detectar desviaciones y proponer medidas correctoras.
• Mejora continua: Detectar y proponer acciones de mejora para la optimización de procesos y del modelo operativo de chapters.
• Resolución de incidencias: Detectar y gestionar imprevistos operativos que puedan afectar la ejecución.
• Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.
  
  

Competencias:

• Orientación a procesos y excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Capacidad analítica.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo transversal.
• Mejora continua.
• Orientación a resultados.
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de eventos.
• Habilidades organizativas y capacidad de trabajo autónomo.
• Orientación a procesos
• Habilidades comunicativas
• Orientación a resultados y excelencia operativa
  
  

Requisitos:

• Formación académica superior Licenciatura universitaria superior. Valorable formación en Operaciones/PMO, Marketing/ADE o Relaciones Internacionales.
• Formación específica/adicional: Gestión de proyectos y/o metodologías ágiles (Scrum, Kanban); organización de eventos y protocolo; gestión de comunidades.
• Idiomas: Dominio de castellano e inglés (advanced o superior). Valorable catalán y otros idiomas.
• Conocimiento informáticos: CRM (preferiblemente Salesforce) y analítica/BI; herramientas ofimáticas 365; reporting y cuadros de mando.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones.
• Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.
• Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.
• Política de Teletrabajo: 2 días por semana
• Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.
• Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.
  
  

Otros beneficios:

• Retribución flexible (temporales no tienen – eliminar de publicación): transporte, guardería, formación, seguro salud.
• Plan de pensiones.
• Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.
• Subvención comedor campus.
• Descuentos exclusivos.
• Parking subvencionado.
  
  

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.

Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.

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¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?🚀

Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.

Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).

Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad!

Buscamos un/a Talent Acquisition & Employer Branding para impulsar la atracción de talento y consolidar una experiencia de candidato/a alineada con nuestra cultura. Un rol clave dentro del área de Personas&Cultura, con impacto real en la atracción de talento y en la construcción de nuestra marca empleadora.

Tu misión

Serás la persona responsable de gestionar la selección de manera integral y de desarrollar la estrategia de Employer Branding, colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de talento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de atracción de talento, colaborando con los/as managers para anticipar y cubrir las necesidades de la organización.
• Gestionar de forma integral el ciclo de selección: identificación de necesidades, definición de perfiles, coordinación de la estrategia de captación, entrevistas y cierre de ofertas.
• Coordinar el programa de prácticas, incluyendo la captación, selección e integración de los becarios/as.
• Definir y desarrollar la estrategia de Employer Branding, así como su despliegue a través de ferias de empleo, eventos y certificaciones de marca empleadora.
• Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las fases del proceso de selección.
• Impulsar la mejora continua de los procesos y herramientas de selección y contratación (ATS, workflows).
• Coordinar la integración de nuevas incorporaciones, a través de los procesos de onboarding y bienvenidas corporativas.
• Impulsar iniciativas de movilidad interna en coordinación con las áreas implicadas.

Qué buscamos

• Experiencia en Selección y Employer Branding.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad para trabajar con autonomía y criterio.
• Orientación a la toma de decisiones basada en datos, con capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras.
• Buen manejo de herramientas de selección / ATS.
• Perfil organizado, cercano y orientado a la calidad.

¿Qué te ofrecemos?

• Cultura de trabajo flexible.
• Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.
• Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos.
• Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching.
• Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible.
• Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros.
• Cheque regalo el día de tu cumpleaños.
• … ¡Y mucho más!

… ¡Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

¿Quieres saber más sobre nosotros?

Síguenos en LinkedIn y visita nuestra web corporativa:https://www.penguinrandomhousegrupoeditorial.com/trabaja-con-nosotros/como-trabajamos

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The offices are located in Barcelona, but as this is a field role, it is home-based."

Position Overview

The Medical Science Liaison (MSL) will join the Medical Affairs Department, supporting the Hematology (Paroxysmal Nocturnal Hemoglobinuria) and Nephrology (Atypical Hemolytic Uremic Syndrome) therapeutic areas.

The MSL will be responsible for implementing regional scientific activities across the assigned territory (Andalusia, Extremadura, part of Castilla-La Mancha, Canary Islands, and the Basque Country). This is a field-based position requiring significant travel (approximately 60–75%).

Key Responsibilities

Scientific Engagement & Medical Affairs

• Act as the scientific expert and liaison between the company and the medical community.
• Disseminate up-to-date scientific data and materials to healthcare professionals (HCPs), including physicians and hospital pharmacists.
• Deliver scientific presentations at regional meetings, hospital clinical sessions, and pharmacy departments.
• Support company-sponsored medical education programs (agenda development, presentation preparation/review, and scientific briefing of speakers).
• Ensure all scientific interactions are accurately documented in the designated reporting system.
  
  

KOL & Relationship Management

• Build and maintain long-term scientific relationships with Key Opinion Leaders (KOLs).
• Support KOLs in clinical development initiatives, publications, and other scientific projects.
• Serve as the primary scientific reference for the medical community within the assigned territory.
• Facilitate high-quality communication between healthcare professionals and internal company stakeholders.
  
  

Clinical & Internal Collaboration

• Oversee and support local clinical studies conducted within the territory.
• Provide scientific responses to inquiries from healthcare professionals and internal colleagues.
• Contribute to training initiatives and support the commercial team when needed.
• Actively participate in internal meetings and scientific training sessions.
• Maintain up-to-date knowledge of scientific developments in the relevant therapeutic areas.
  
  

Compliance & Cross-Functional Collaboration

• Ensure all activities are conducted in strict accordance with company compliance policies and industry regulations.
• Work collaboratively across departments, maintaining transparent and effective communication.
  
  

Requirements

• Bachelor’s Degree in Medicine or Health Sciences (advanced degree preferred).
• Fluent English (written and spoken) – mandatory.
• Strong scientific communication and presentation skills.
• Business-oriented mindset.
• Excellent relationship-building and organizational skills.
• High availability to travel nationally (60% or more).
  
  

Date Posted

17-feb-2026

Closing Date

30-mar-2026

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact [email protected]. Alexion participates in E-Verify.

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Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Gestión empresarial Capacidad de análisis Empresas Servicio de atención al cliente Gestión CRM Planificación de negocios Cuentas clave

Company Description

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Role Description

This is a full-time, on-site role located in Barcelona for a Key Account Manager – Grandes Cuentas. The Key Account Manager will be responsible for managing and nurturing relationships with key accounts, developing business plans, and implementing strategies to strengthen client partnerships. They will oversee day-to-day account management activities, ensure exceptional customer service, and identify opportunities to drive revenue growth and achieve business objectives. Close collaboration with internal teams to meet client expectations and exceed targets will also be a key aspect of the role.

Qualifications

• Strong expertise in Account Management and Key Accounts handling.
• Proficient in Business Planning and Strategic Thinking.
• Exceptional Customer Service skills and ability to resolve client concerns effectively.
• Strong Analytical Skills for data interpretation and problem-solving.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Proficiency in CRM and business management tools.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Prior experience in a similar role is highly desirable.
• Ability to work collaboratively in an on-site environment and flexibility for client meetings as required.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Help shape outstanding user experiences and impact the success of our products by creating flawless UI and UX designs, from conceptualization to delivery. You’ll take a human-first approach to designing products, ensuring they delight users by being as effective as they are aesthetically pleasing.
• Make use of prototyping tools to ensure your designs are intuitive and to explore new, innovative ways of designing interactions.
• Work closely with product managers and software engineers to propose new features and improve the quality of both mobile and desktop apps.
• Focus on user testing and research to ensure our customers are always at the core of our product designs.
• Find, together with engineers, the most efficient trade-off between high-value solutions for users and the complexity of implementation.
• Leverage usage data to evaluate the impact of your designs, and apply your learnings to the next iterations.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Importante empresa industrial líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones avanzadas en múltiples sectores que cuenta con una larga trayectoria en el mercado y reconocida globalmente por su innovación, fiabilidad y altos estándares de calidad, precisa incorporar

DIRECTOR/A DE FÁBRICA

Misión del puesto

En dependencia de Dirección General, su misión será liderar de forma integral la operación de la planta productiva, garantizando la seguridad, la eficiencia operativa, la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos industriales. Asegurar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, e impulsando una cultura de mejora continua, excelencia operacional e innovación.

Funciones:

Dirección global de la planta

• Liderar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, manufactura (procesos) calidad, ingeniería, planificación de producción y aprovisionamiento, logística, I+D y prevención de riesgos.
• Asegurar el cumplimiento del plan maestro de producción (PMP) y de los KPIs industriales,
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales, medioambientales y de seguridad industrial.

Gestión de personas y liderazgo

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (mandos intermedios, responsables de área y personal operativo).
• Promover una cultura de seguridad, disciplina operativa y mejora continua.
• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y retención del talento.
• Dimensionamiento de cargas de trabajo

Seguridad y medio ambiente

• Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar la gestión medioambiental y el cumplimiento de normativa local y sectorial.

Mejora continua y excelencia operativa

• Desarrollar e implementar proyectos Lean Manufacturing / TPM / Six Sigma.
• Impulsar la optimización de procesos, reducción de desperdicios y control de costes.
• Garantizar la estandarización de procesos y la disciplina operacional.

Gestión técnica e innovación

• Supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Coordinar proyectos de mejora de planta, actualización de maquinaria e inversiones de CAPEX.
• Impulsar la automatización y digitalización industrial

Control presupuestario

• Definir y gestionar el presupuesto anual de la planta (OPEX y CAPEX).
• Analizar desviaciones y asegurar el control de costes operativos.
• Participar en la definición del plan estratégico industrial.

Relación con stakeholders internos y externos

• Colaborar con áreas corporativas: Supply Chain, Finanzas, RRHH, Comercial, Calidad, I+D.
• Representar a la planta ante auditorías internas y externas.
• Gestionar proveedores críticos y organismos reguladores.

Requisitos:

• Titulación superior en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Organización Industrial u otra ingeniería equivalente. Valorable: MBA, Máster en Operaciones, Lean Manufacturing o certificaciones Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• Experiencia mínima 10–15 años en dirección de fábrica o similar dentro de entornos industriales de alta experiencia: químico, automoción, metal, electrónica, etc.
• Nivel de ofimática a nivel de usuario avanzado, dominio de herramientas Lean/Kaizen
• Capacidad de comunicación y de liderazgo, capacidad de análisis para buscar, identificar, diagnosticar y aportar soluciones, trabajo en equipo. Orientación al cliente interno y externo.