Ofertas de empleo en Barcelona

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¡Súmate al equipo de Cuideo y forma parte de la revolución del cuidado a domicilio!

En Cuideo seguimos creciendo y buscamos un/a Becario/a en Selección y Cultura que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos para apoyar en los procesos de atracción, incorporación y desarrollo del talento.

Tu misión será dar soporte en la gestión de procesos de selección, onboarding, eventos internos y proyectos de cultura organizacional, contribuyendo a mantener un entorno laboral positivo, inclusivo y alineado con nuestros valores.

¿Qué ofrecemos?

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas.


• Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad.


• Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, los viernes de 8:00 a 15:00


• Convenio de prácticas de 6 meses


• Incorporación a principios de febrero


• Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes

Funciones principales

• Publicación de vacantes en portales de empleo, redes profesionales y universidades


• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as


• Realización de entrevistas iniciales


• Apoyo en la organización de procesos Onboarding


• Apoyo en eventos internos, iniciativas de cultura y employer branding


• Colaboración en proyectos de formación, desarrollo del talento y diversidad e inclusión

Requisitos

• Estar cursando estudios en Psicología, Recursos Humanos, ADE o afines (con posibilidad de firmar convenio)


• Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente interno


• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle


• Proactividad, empatía y actitud colaborativa


• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Excel, etc.)


• Nivel avanzado de español (catalán valorado positivamente)

¿Quiénes somos en Cuideo?

En Cuideo ayudamos a que las personas mayores vivan mejor con más calidad y lo hacemos combinando tecnología, humanidad y compromiso social.

Contamos con un equipo de más de 100 personas, miles de usuarios satisfechos y el reconocimiento de Google, TrustPilot y la certificación B Corp.

Creemos en el poder de un equipo motivado y con propósito, y tú puedes ser parte de este cambio.

Si te apasiona el mundo de las personas y quieres aprender en un entorno de impacto real, ¡envíanos tu candidatura!

"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

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Fecha: 14 ene 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Promover la estrategia comercial del canal online B2B2C en el Mirador Torre Glòries, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal.

FUNCIONES

• Evaluar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Control y supervisión del presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Entre 1-3 años de experiencia en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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En Fail Fast buscamos un talento excepcional para un proyecto clave: la gestión de la seguridad de contenido para uno de nuestros clientes estratégicos con sede en el Reino Unido (UK), una plataforma líder en el sector lujo. Este rol combina la moderación humana experta con el entrenamiento directo de modelos de Inteligencia Artificial.

Formarás parte del equipo de Fail Fast, un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades.

🚀 Tu misión:

Te encargarás de mantener un entorno seguro y de alta calidad para la comunidad de nuestro cliente UK. Tu trabajo deberá asegurar el cumplimiento estricto de las directrices del cliente, utilizando tu criterio humano para validar y refinar la automatización de la IA.

Este rol requiere pensar y actuar como una persona experta del mercado UK, aplicando sensibilidad cultural y lingüística de alto nivel en todo momento.

🚀 ¿Qué harás?:

1. Moderación de Contenido y Cumplimiento UK

• Aplicación Estricta de Políticas: Revisar, analizar y tomar decisiones de moderación precisas sobre grandes volúmenes de contenido (imágenes y texto) según las políticas específicas de nuestro cliente UK.
• Dominio Lingüístico y Cultural (Imprescindible): Utilizar tu nivel Nativo/C1 de inglés para interpretar con exactitud slang, acrónimos y referencias culturales específicas del Reino Unido, asegurando que las violaciones de contenido sean identificadas correctamente.
• Gestión de Casos Complejos: Escalar y documentar casos de contenido límite o ambiguo que requieran la intervención del cliente o la revisión legal.

2. Entrenamiento de la IA (Enfoque Fail Fast)

• Anotación de Datos (Ground Truth): Proporcionar etiquetas de alta calidad para el contenido, sirviendo como datos esenciales para el entrenamiento y la calibración de los algoritmos de detección de contenido de nuestro cliente.
• Identificación de Fallos de IA: Analizar y reportar los errores del sistema de IA (falsos positivos/negativos) de manera estructurada, demostrando la mentalidad "Fail Fast" para que el equipo técnico pueda iterar y corregir los modelos rápidamente.
• Mejora Continua: Proponer activamente mejoras en las herramientas y flujos de trabajo de moderación basados en tu experiencia diaria y las tendencias del contenido.

💡 Lo que buscamos en ti:

• Dominio del Inglés (Nativo/C1): Imprescindible. Se valorará la familiaridad con el contexto cultural y social del Reino Unido.
• Experiencia: Mínimo 3-4 años de experiencia en moderación de contenido, Trust & Safety o Data Labeling, preferiblemente en un entorno de alto volumen o para clientes internacionales.
• Mentalidad Fail Fast: Capacidad para trabajar con ambigüedad, tomar decisiones rápidas y utilizar los errores como un motor de aprendizaje instantáneo.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en cumplir y superar las expectativas de calidad y velocidad del cliente.
• Resiliencia: Habilidad para manejar la exposición a contenido gráfico o sensible de forma profesional y continua.

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. Mesos

Vols treballar a la unitat de crítics, amb un equip que t'ajudarà i on no deixaràs d'aprendre i formar-te, per créixer com a professional?

Aquesta posició com a Infermer/a t'agradarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte fonamental en la professió és formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis seguir desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tot tipus de situacions. Al ser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre més i saber més. Treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si segueixes estudiant. En ser una institució universitària, tindràs la visió dels professionals i de l’assistència sanitària.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte d'un any i, si estàs motivat, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Companyerisme i treball en equip: L'equip t'ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i t'estendrà una mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys es va aprenent, l'important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi.
• El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no només amb el tractament, sinó també en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per oferir la millor atenció.
• No hi haurà un dia igual: No hi haurà un torn igual a l'anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Tenir 6 mesos d'experiència amb el maneig de pacients semi-crítics o crítics, per poder-te incorporar directament a la unitat de vigilància semi intensiva o intensiva.
• Tenir disponibilitat per treballar en diferents horaris i torns complets o reduïts
  
  

Quina serà la teva missió?

• T'encarregaràs de la cura dels pacients, seguint el pla de cures i administrant el tractament amb l'ajuda de noves tecnologies.
• Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients.
  
  

I sobre el contracte?

• Et podem oferir un contracte temporal amb possibilitat de continuïtat.
  
  

Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, un equip generós, agraït i amb molt de companyerisme, inscriu-te en aquesta oferta i et donarem tots els detalls.

Coneix tot tipus de casos que faran que no deixis d’aprendre.

Inscriu-te ara!

¿Quieres trabajar en la unidad de críticos, con un equipo que te ayudará y donde no pararas de aprender y formarte, para crecer como profesional?

¡Esta posición como Enfermero/a te va a gustar!

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¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mi.
• El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tener 6 meses de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva.
• Tener disponibilidad completa en uno de los 3 turnos: mañana, tarde o noche. Los turnos son de 8h a 15.30h por la mañana, de 15.30h a 22h el de tarde y de 22h a 8h el de noche.
  
  

¿Cuál será tu misión?

• Te encargarás del cuidado, atendiendo el plan de curas de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.
• Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes.
  
  

¿Y sobre el contrato?

• Podemos ofrecerte un contrato temporal con posibilidad de continuar.
  
  

Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, un equipo generoso, agradecido y con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles.

Conoce todo tipo de casos que harán que no pares de aprender.

¡Inscríbete ahora!

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Teletrabajo .

Desde Antal International, firma internacional de búsqueda y selección de talento, estamos ampliando nuestro equipo de Sales & Marketing y buscamos un/a Consultor/a 360º con clara orientación comercial y pasión por la selección de talento.

Buscamos a una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de crecimiento, que disfrute tanto de la parte comercial como de la selección, gestionando el ciclo completo del proceso.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar el ciclo 360º completo, desde la captación de clientes hasta el cierre del proceso de selección:

• Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes
• Detección y análisis de necesidades del cliente
• Definición de perfiles y estrategia de búsqueda
• Selección end-to-end: sourcing, entrevistas, evaluación y presentación de candidatos
• Seguimiento de procesos y acompañamiento tanto a cliente como a candidato
• Construcción de relaciones a largo plazo con clientes y talento

¿Qué buscamos?

• Perfil claramente comercial, con orientación a resultados
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada
• Interés real por la selección de talento y el trato con personas
• Actitud proactiva, dinámica y con ganas de crecer profesionalmente
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección o roles comerciales (no imprescindible)

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente laboral y equipo muy colaborativo
• Conciliación real
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo
• Oficina en Barcelona centro
• Condiciones salariales atractivas + altas comisiones
• Plan de carrera y crecimiento real dentro de la compañía
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

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. Office

Con una red consolidada de más de 30 centros en el norte de España, el foco en Kids&Us está en asegurar la excelencia operativa, acompañar al talento local y alinear los objetivos de cada centro con la estrategia global.

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás, coordinarás y dinamizarás la gestión operativa y comercial de los centros de tu área, asegurando su buen funcionamiento, la calidad en la ejecución y la consecución de los objetivos marcados. Serás el nexo entre la red y el equipo central, y un referente para los equipos de dirección local de la Zona Norte (Euskadi, Cantabria y Navarra).

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.
• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.
• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.
• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.
• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.
• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.
  
  

Por qué te encantará formar parte de Kids&Us

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para ti y tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.
  
  

¿Qué te hará brillar?

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.
• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.
• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.
• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.
• Residir en Bilbao, Navarra, Pamplona o alrededores (flexibilidad en la ubicación dentro del área asignada).
• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.
• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
  
  

🚀 ¿Te apetece dejar huella liderando la evolución de nuestros centros? Súmate a Kids&Us y crece con nosotros desde el terreno.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

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. Power BI

About the Role:

In this exciting opportunity, you will step into a pivotal position as our Financial Controller, driving financial excellence across our supply chain network. Taking ownership of financial planning and analysis, you will shape how we manage costs, optimize processes, and unlock value within our copacking and procurement activities. Additionally, your work will directly influence strategic decisions through accurate budgeting, forecasting, and insightful analysis, partnering closely with Supply Chain, Marketing and Finance. This is your chance to contribute to a fast‑paced FMCG Finance environment where operational efficiency and smart decision‑making truly matter.

Main Responsibilities:

n your day-to-day, you will oversee cost controlling, ensuring that procurement and copacking expenses are accurately allocated and fully aligned with our governance standards. At the same time, you will lead our budgeting cycles, long‑term planning, and rolling forecasts, supporting the business with robust FP&A processes. Part of your mission will be to simulate product P&Ls for the Marketing team, manage standard costing and transfer pricing, and prepare clear, insightful financial reports that enable management to act with confidence.

Beyond regular reporting, you will gain exposure to strategic projects—from make‑or‑buy analyses and sourcing initiatives to new product launches—allowing you to bring your analytical mindset to real business impact. Furthermore, your ability to build user‑friendly dashboards and monitor operational KPIs will help elevate our visibility on performance and drive continuous improvement across the organization.

About You:

You are someone who thrives in a dynamic, multinational context and enjoys being a true Finance Business Partner. Your background in Supply Chain Controlling, Procurement Finance, or manufacturing environments equips you with a strong command of cost accounting, financial modelling, and the economics behind supply chains. Additionally, your curiosity and proactive attitude enable you to identify optimization opportunities, enhance reporting processes, and contribute to digitalization initiatives using tools such as SAP and Power BI.

Your communication skills allow you to influence stakeholders at all levels, while your attention to detail ensures accuracy in everything you handle. Most importantly, you bring a collaborative mindset and the ambition to continuously elevate cost management, governance, and performance tracking within the business.

Our Benefits & Perks:

Careers with caring built in - discover our benefits here.

About Ferrero:

Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com.

DE&I at Ferrero:

Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding.

Find out more here.

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. QA

Descripción

Desde KLB Buscamos Quality manager para una planta de ALIMENTACION ubicada en Vic.

El Director de Calidad es responsable de garantizar el cumplimiento, la alineación y la adecuación de las políticas y procedimientos de Calidad, Inocuidad Alimentaria y Saneamiento dentro de la planta. Además, se asegurará de que se cumplan y superen los requisitos de las normas regulatorias, las políticas de Barry Callebaut, GFSI y los requisitos de los clientes.

El Director de Calidad también deberá:

Desarrollar a su equipo y crear capacidades dentro de la planta para asegurar un alto desempeño en todas las métricas de Calidad, Inocuidad Alimentaria e Higiene.

Gestionar auditorías, visitas e inspecciones de clientes, organismos de certificación, agencias regulatorias o supervisión corporativa en la planta.

Supervisar las acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías internas o externas, así como del sistema de gestión diaria de la planta.

Brindar apoyo para resolver quejas de clientes, completar los ciclos de Análisis de Causa Raíz (RCA) y asegurar la eficiencia de las acciones CAPA.

Liderar la inocuidad alimentaria, asegurando que el plan de inocuidad se implemente correctamente y se cumpla en su totalidad.

Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones, I+D (R&D) y ventas para apoyar las transferencias de productos nuevos o entre plantas de manera eficaz y eficiente.

Establecer y documentar estándares para los procedimientos de saneamiento, asegurando su cumplimiento.

Supervisar el equipo del laboratorio local y los inventarios de suministros de materiales para el control de calidad.

Asegurar la toma de decisiones adecuadas y oportunas sobre el destino de posibles no conformidades o problemas de Calidad/Inocuidad Alimentaria.

Impulsar acciones correctivas para materiales fuera de especificación, realizando Análisis de Causa Raíz (RCA) para identificar el origen y asegurar que no se repitan.

Establecer un cuadro de mando integral (balanced scorecard) con indicadores predictivos (leading) y retrospectivos (lagging) para dar visibilidad al desempeño de calidad de la planta en todos los niveles de la organización.

Liderar el equipo de gestión de incidencias (integrar, formar y coordinar) de acuerdo con las directrices globales.

Asegurar que el Sistema de Gestión Documental (DMS) de la planta se utilice de manera eficaz y se mantenga con documentos de control actualizados.

Garantizar que las etiquetas de los productos sean revisadas y aprobadas periódicamente en cuanto a calidad y cumplimiento normativo.

Asegurar que los lotes de productos se liberen a los clientes únicamente después de completar las revisiones de operaciones, control de calidad (QC) y cumplimiento.

Desarrollar continuamente un plan de mejora de la calidad como parte del plan maestro del centro para llevar a la planta al más alto rendimiento.

Identificar inversiones en inocuidad alimentaria y requisitos de CAPEX para cumplir con los estándares y mejorar el desempeño en esta área.

Liderar las evaluaciones de defensa alimentaria (food defense) y vulnerabilidad, y desarrollar planes específicos para el centro.

Gestionar la planificación del equipo de QA: presupuesto y CAPEX (a corto, medio y largo plazo).