Ofertas de empleo en Barcelona

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile QA

The Opportunity

Hitachi Energy, High Voltage Products is implementing Digital solutions like Digital Passport System (DPS) & Digital Factory to become its global solution for global traceability, from suppliers to end-customers. DPS is a cloud-based platform that attaches unique digital identity and critical quality information to each of our products and allows immediate end-to-end identification and location of affected units if quality issues were detected.

For our team, based in Spain, we are looking for a Business Analyst.

How You Will Make An Impact

• Gather and analyze business requirements from stakeholders, translating them into functional specifications and user stories.
• Conduct market research and competitive analysis to support strategic decision-making.
• Facilitate workshops and meetings to elicit requirements, clarify objectives, and drive consensus among stakeholders.
• Monitor project progress, ensuring alignment with business goals and timelines.
• Create and maintain detailed functional documentation, including process flows, use cases, and business rules.
• Collaborate closely with cross-functional teams (e.g., product managers, developers, QA) to ensure accurate implementation of business requirements.
• Identify opportunities for process improvement and support change management initiatives.
• Assist in defining KPIs and success metrics to evaluate project outcomes and business impact.
  
  

Your background

• Bachelor’s degree in Business, Computer Science, or a related field.
• Proven experience as a Business Analyst, ideally in a fast-paced or tech-driven environment.
• Strong knowledge of requirement gathering techniques, business process modeling, and documentation standards.
• Familiarity with agile methodologies and experience working in agile development environments.
• Excellent verbal and written English language skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels.
• Analytical and problem-solving mindset, with the ability to translate complex business needs into actionable insights.
  
  
  

More About Us

A holistic range of competitive benefit program to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us – in work and out.

For this role, depending on grade and experience we offer the following employee benefits (subject to the respective plan rules): Annual Incentive Plan, Flexible Working, Meal Allowance, Life Insurance, Medical Check-up, Psychological assistance, Language trainings, Coaching & Assessments.

Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives.

With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time – balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system.

Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD. We welcome you to apply today.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Madrid | Modelo híbrido (presencial + teletrabajo)

Hadock Comunicación

En Hadock Comunicación, agencia de comunicación y marketing especializada en educación, deporte y marcas con propósito, buscamos incorporar un perfil junior+ con mentalidad analítica y visión de negocio para reforzar el área de propuestas, seguimiento comercial y control operativo en una etapa clave de evolución de la agencia.

Buscamos una persona ordenada, con criterio y capacidad de estructurar, que quiera crecer profesionalmente muy cerca de la Dirección y aprender cómo funciona un negocio de servicios desde dentro.

Responsabilidades

Preparación, revisión y seguimiento de propuestas y presupuestos de proyectos de comunicación y marketing.

Seguimiento del pipeline comercial: oportunidades, próximos pasos y apoyo en reuniones y cierres.

Facturación, seguimiento de cobros y control operativo (recibos, remesas e incidencias).

Elaboración y mantenimiento de un cash flow sencillo y reporting semanal de indicadores.

Apoyo puntual en la coordinación interna en el arranque de proyectos.

Apoyo directo al CEO en tareas de organización comercial y operativa.

Perfil requerido

Formación en ADE, Economía, Empresa, Marketing o similar.

2–3 años de experiencia en agencia, consultoría o entorno B2B de servicios profesionales, o en roles con fuerte componente analítico-operativo.

Experiencia en elaboración de presupuestos y propuestas.

Comodidad con operaciones financieras básicas (facturación, cobros, control).

Buen manejo de Excel / Google Sheets (nivel práctico alto).

Buena comunicación oral y escrita.

Perfil organizado, analítico y con criterio profesional.

Se valorará especialmente

Experiencia previa en agencias de comunicación o consultoría.

Haber trabajado cerca de Dirección o en roles transversales.

Experiencia o familiaridad con CRM.

Capacidad para aprender rápido y asumir responsabilidad progresiva.

Qué ofrecemos

Contrato estable.

Horario flexible, orientativo de mañana.

Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo).

Crecimiento profesional real y aprendizaje directo con Dirección.

Participación en proyectos relevantes del sector educativo y marcas con valores.

Buen ambiente de trabajo, equipo cercano y cultura colaborativa.

Teambuilding... y sí, a veces el jefe hace paellas jeje.

Proyección

El puesto nace con una jornada completa con posibilidad real de ampliación de responsabilidades y jornada en función del encaje, el desempeño y la evolución de la agencia.

¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de motivación a ******

Asunto: Business & Operations Analyst (Junior+)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la oferta

Docent Certificat Professional Dinamització, programació i desenvolupament d'accions culturals

Des de la Fundació Pere Tarrés busquem un/a docent amb especialització en gestió cultural o animació sociocultural (ASC), per impartir formació vinculada a la planificació, gestió i dinamització de projectes culturals amb impacte comunitari.

Cerquem una professional amb experiència pràctica en l’àmbit cultural i social, amb capacitat per transmetre coneixements, facilitar l’aprenentatge i acompanyar l’alumnat en el desenvolupament de competències clau per al sector cultural.

Unitats Formatives a Impartir

• UF1421 Política i gestió cultural (35h)
• UF1425 Xarxes associatives culturals (50h)
  
  

Què oferim?

• Calendari: Del 30/01/26 al 30/03/26
• Horari: matí de 9 a 14h
• Tipus de contracte: fixe discontinu
• Modalitat: Presencial adaptat a aula virtual. La majoria de dies es fa classe per videoconferència, però algunes classes i els examens es fan presencials a l'aula.
• Lloc d'impartició: C. Balmes, 138 de Barcelona
• Dies de sessió de la primera edició:
• mes de gener: 30
• mes de febrer: 2, 3, 9, 13, 17, 19, 23, 25
• mes de març: 4, 5, 11, 12, 18, 20, 26, 30
  
  

Segons l'article 168 del Reial Decret, el personal formador ha de complir almenys un dels tres requisits següents:

• Titulació acadèmica i certificat docent:
• Grau universitari, diplomatura, enginyeria, o FP amb continguts relacionats amb els
  
  

mòduls a impartir.

• Certificat Professional d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema
  
  

de FP.

• Especialitats docents habilitades:
• Formadors que ja poden impartir FP en el sistema educatiu.
• Experiència professional:
• Mínim quatre anys d'experiència vinculada als mòduls o blocs formatius, juntament amb el Certificat Professional d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de FP.
• Es prioritza formadors amb experiència com a tutors duals o almenys 600 hores docents en els últims 5 anys.
  
  

Exempcions addicionals al Certificat d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de FP:

Segons El Reial Decret 658/2024 (10 De Juliol De 2024), Queden Exempts Del Certificat D'Habilitació Per a La Docència En Graus A, B i C Del Sistema De FP

• Titulats en Pedagogia, Psicopedagogia o Mestre (i equivalents).
• Titulats amb Certificat d’Aptitud Pedagògica o Màster habilitant per a l’ensenyament.
• Experiència docent demostrada de 600 hores en els últims 10 anys.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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**Acerca del empleo**

En El Templo Esports, estamos buscando de recepcionista de turno de tardes (18:00 a 00:00) dos dias a la semana (5 en temporada Navideña), con incorporación immediata. Si eres proactivo/a, tienes don de gentes, tus habilidades en limpieza y mantenimiento del centro son excelentes, y puedes gestionar múltiples tareas de manera eficiente, ¡esta es tu oportunidad!

**Responsabilidades**

Revisar y reportar el estado del centro al llegar.

Mantener el centro limpio y ordenado.

Atender las reservas y llamadas.

Preparar comidas precocinadas.

Realizar tareas de mantenimiento y reposición.

Realizar una buena atención al cliente.

Cubrir turnos del local puntuales.

**Requisitos**

Experiencia previa en recepción, atención al cliente o servicio en hostelería.

Conocimientos básicos de informática y ofimática.

**Idiomas**

Castellano nativo.

Catalán e inglés intermedio como mínimo.

Se valoran conocimientos de ruso y chino.

**Plus**

Se valora tener el permiso de manipulación de alimentos.

Conocer sobre gaming y esports es un plus.

**Habilidades Blandas (Soft Skills)**

Atención al detalle

Proactividad

Organización

Comunicación

Gestión del tiempo

Actitud positiva

Capacidad para ser resolutivo

**Beneficios**

Plus de nocturnidad.

Incentivos y bonos adicionales.

Horas para jugar gratis en El Templo.

Descuentos de empleado en el local brunch.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25201218

Job Category Human Resources

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

Jornada: completa

Horario: de 9,00 a 18,00 (una hora para comer)

Incorporación: Inmediata

En CIDON, nos especializamos en la materialización de

proyectos de interiorismo hotelero

, ya sean diseñados por nosotros o por terceros. Realizamos un servicio completo que abarca desde la planificación hasta la instalación final del hotel. Nos encargamos de la contratación de FF&E y OS&E, el seguimiento de la producción y la logística, asegurando que cada detalle se ajuste a las expectativas del cliente.

Requisitos

Experiencia previa en puesto similar

Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)

Buena capacidad de comunicación y organización

Ofrecemos

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Salario acorde al perfil y experiencia

Oportunidades de crecimiento

Interesadas enviar CV actualizado a: ******

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. Excel Word

Jornada

completa

Horario

de 9,00 a 18,00 (una hora para comer)

Incorporación

Inmediata

Funciones Principales

Gestión de documentación y archivo

Atención telefónica y gestión de correos electrónicos

Apoyo en la contabilidad básica y facturación

recepción y gestión de facturas

Tareas administrativas generales del día a día

Logística (gestión de documentación y contenedores)

Requisitos

Experiencia previa en puesto similar

Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)

Buena capacidad de comunicación y organización

Inglés

Ofrecemos

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Salario acorde al perfil y experiencia

Oportunidades de crecimiento

Interesadas enviar CV actualizado a: ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

• A quién buscamos
  
  

Buscamos un/a Técnico/a de Producción con experiencia demostrable en el sector de ferias y eventos, con capacidad para presupuestar proyectos y coordinar proveedores de distintos sectores. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con buen criterio técnico y estético.

• Requisitos
  
  

- Experiencia previa en producción de stands para ferias (imprescindible) -

No aplicar en caso contrario

• Formación en arquitectura, ingeniería, diseño industrial, diseño de interiores o similar (valorable)
• Capacidad para interpretar planos técnicos y documentación gráfica
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets)
• Conocimiento básico de materiales, estructuras y acabados (imprescindible)
• Funciones principales
• Elaboración de presupuestos para proyectos de stands y eventos
• Solicitud y seguimiento de ofertas con distintos proveedores (carpintería, electricidad, gráfica, rotulación, etc.)
• Control de costes y viabilidad técnica de cada proyecto
• Apoyo al equipo creativo y técnico en la planificación y ejecución de los montajes
• Coordinación con taller y logística para garantizar los tiempos de entrega
• Se valorará positivamente
• Experiencia en obra o montaje de stands
• Conocimiento de programas como AutoCAD, SketchUp o similares
• Inglés (para tratar con proveedores internacionales o clientes)
• Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.
  
  

Envía tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Python Agile Azure Cloud Coumputing OpenShift AWS PowerShell DevOps ITIL Terraform

Estamos buscando un Cloud Operations Technical Lead que sea el responsable de supervisar las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura cloud. En este puesto, serás clave para garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud, y trabajarás con tecnologías de vanguardia como AWS, Azure y OpenShift.

Tu rol:
Liderarás las operaciones de cloud y serás el principal responsable de la infraestructura, asegurando su eficiencia y fiabilidad.
Gestionarás un equipo técnico y serás referente en la implementación de estrategias de automatización y despliegue de infraestructura como código (IaC).
Coordinarás la automatización de pipelines de CI/CD y gestionarás configuraciones y flujos de trabajo mediante autoservicio.
Trabajarás para mantener una infraestructura segura, ágil y escalable, implementando controles de seguridad con Policy-as-Code.

Requisitos técnicos:
Formación: Grado en Informática, Ingeniería o equivalente.
Experiencia: Mínimo 5 años en infraestructuras y operaciones cloud.
Cloud: Experiencia sólida en entornos AWS, Azure y OpenShift.
Automatización: Dominio de Terraform, CDK, CloudFormation y herramientas de despliegue como AWS CodePipeline, Azure DevOps, GitHub Actions o similares.
Redes: Experiencia en redes de Azure (VNET, BGP...).
Scripting: Habilidades en scripting (Python, PowerShell, YAML, KQL, etc.).
DevOps: Experiencia en la automatización de extremo a extremo mediante CI/CD para IaC.
Testing y Automatización: Experiencia en testing y herramientas de automatización para asegurar la calidad operativa.

Competencias adicionales:
Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y efectiva a audiencias no técnicas.
Familiaridad con Agile e ITIL.
Habilidades interpersonales excepcionales: organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos, colaboración transversal y enfoque hacia el cliente.
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Modelo de trabajo:
Trabajo híbrido: flexibilidad para combinar días en casa y en la oficina en Barcelona.
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y tecnológico con un equipo altamente cualificado.
Viajes de negocio que te permitirán enriquecer tu experiencia internacional.
Desarrollo profesional: formación continua y crecimiento dentro de la empresa.
Días de presencialidad: 2 días a la semana en la oficina (zona de Sants, Barcelona).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.