Ofertas de empleo en Barcelona

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Teletrabajo . SEO

Join Arneo, a brand within the Mantu group, and become part of a dynamic team dedicated to delivering innovative digital solutions for major clients. As a Digital Project Manager, you will oversee end-to-end digital projects, collaborating daily with experts in UX, creative, SEO, and technology, under the guidance of a Delivery Manager. You will play a key role in ensuring the successful execution of projects and the satisfaction of our clients.

Your missions

• Manage project schedules, deliverables, budgets, and client communications.
• Coordinate internal experts and ensure smooth, effective communication.
• Oversee the production of corporate websites and digital platforms.
• Contribute to UX phases, functional writing, and content preparation.
• Test deliverables, report anomalies, and ensure overall quality.
• Propose improvements for continuous enhancement and user experience.
• Build strong client relationships and provide regular follow-up on actions.

Your profile

• Academic background in digital project management, web, or related fields.
• Experience managing digital projects for major clients, with a focus on UX, SEO, content, and technical quality.
• Full professional proficiency in french is required.
• Proficiency with project management tools and digital collaboration platforms.
• Experience with AI and its practical applications in digital projects is a plus.
• Strong communication, coordination, and problem-solving skills.
• Ability to work collaboratively within a team-oriented environment.
• Adaptability and willingness to learn in a fast-paced setting.

What we offer

• The opportunity to work with stimulating major clients, fostering rapid learning and growth.
• Exposure to a wide variety of topics and contexts, ensuring a dynamic work environment.
• A supportive, close-knit team of around ten people.
• The environment of a large international group, while maintaining the culture of an agency with fewer than 100 people.
• Regular training, including practical applications of AI in our projects.
• Expertise sharing sessions, feedback, and continuous skill development.
• Internal mobility within the group, based on interests and opportunities.
• Flexible, trust-based work organization, with remote work options.

Hiring Process

• Short phone call with our talent acquisition team to discuss your ambitions and how they align with Arneo’s mission.
• First interview with your future manager or director to learn more about the role, responsibilities, and valued skills.
• Second interview with a senior leader or future teammates to share your insights and discuss mutual fit.
• Third interview with the department director, which may conclude with a job offer if there is a perfect match. The recruitment process may vary depending on the candidate's profile.

Arneo is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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. Excel Office Word

A Faura-Casas Auditors Consultors, estem en cerca d'un/a auxiliar administratiu/iva per al nostre departament d'administració.

Què busquem?

• Persones amb titulació mínima de CFGS Administració.
• Experiència mínima entre 2-3 anys en llocs similars.
• Domini d'eines tecnològiques i paquet Office (Word, Excel, etc).
• Compromís i responsabilitat.
• Alt nivell i coneixement de català, escrit i parlat. Es valorarà nivell d'anglès o d'altres.

Quines seran les teves funcions?

• Donar suport en totes les tasques administratives.
• Edició i enquadernació d'informes.
• Contacte amb proveïdors.

Què oferim?

• Contracte indefinit a jornada completa.
• Bon ambient de treball i dinàmic.
• Polítiques de compaginació amb la vida personal i familiar.
• Salari entre 20.000 i 22.000 € b/a.

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Sobre ÛUPO ÛUPO es una empresa de base tecnológica que transforma la forma en que las marcas se conectan con el comercio local.

A través de nuestra plataforma, ofrecemos espacios comerciales seleccionados —escaparates, córners y locales— a marcas que buscan realizar acciones temporales de marketing y venta: Pop Up Stores.

Nuestro objetivo es impulsar un modelo de comercio más dinámico, colaborativo y conectado.

Descripción del puesto En ÛUPO buscamos dos Agentes Comerciales en Barcelona y Madrid con visión estratégica y actitud emprendedora.

Serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con propietarios de espacios en las principales zonas comerciales de la ciudad, con foco en la captación y consolidación de nuevos escaparates, córners y locales dentro de nuestra red ÛUPO.

Tu papel será clave para el crecimiento de la compañía: detectar oportunidades, asesorar con criterio y construir relaciones de confianza duraderas con los propietarios.

Funciones principales Identificar y captar nuevos espacios comerciales con potencial para albergar acciones Pop Up.

Realizar estudios de mercado y análisis de zonas para detectar oportunidades estratégicas.

Asesorar a los propietarios en la publicación, gestión y comunicaciones dentro de la plataforma.

Introducir a nuevos usuarios en el uso de ÛUPO, garantizando una experiencia fluida, intuitiva y profesional.

Promover activamente los servicios de ÛUPO y contribuir a la expansión de la red en la ciudad.

Mantener un seguimiento constante con los espacios registrados, fomentando relaciones de largo plazo.

Puesto presencial en Barcelona.

Requisitos Experiencia demostrable en ventas, atención al cliente o gestión comercial.

Habilidad para comunicar con claridad, escuchar activamente y cerrar acuerdos exitosos.

Conocimientos tecnológicos avanzados y soltura en herramientas digitales: capacidad para guiar a los usuarios dentro de una plataforma online.

Capacidad analítica y orientación al mercado: identificar tendencias, oportunidades y áreas de crecimiento.

Se valorará experiencia o conocimiento en: Inmobiliario comercial Retail Marketing experiencial / Pop Up Stores Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados.

Lo que buscamos en ti Buscamos personas audaces, con iniciativa, mentalidad estratégica y pasión por los retos.

Personas que disfruten: Construyendo relaciones Detectando oportunidades Transformando propuestas en acuerdos reales Si te motiva formar parte de un proyecto en expansión que combina tecnología, comercio y creatividad, este es tu lugar.

Únete a ÛUPO Forma parte de un equipo que está redefiniendo cómo las marcas se conectan con las ciudades.

Conviértete en pieza clave del crecimiento de una red comercial que está transformando el retail desde la innovación y la colaboración.

Aplica a este trabajo o envíanos tu candidatura a: ******

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. Office

Sobre la posición

La tercera generación de una Family Office está buscando una persona que será responsable de definir, diseñar e implementar un nuevo proyecto filantrópico en el ámbito de la discapacidad y la familia. Su misión será convertir el propósito filantrópico de la familia en un proyecto de impacto social duradero y de largo plazo en Cataluña. El rol reportará directamente al órgano de gobierno de filantropía de la Family Office.

La Family Office ha hecho un trabajo previo de investigación en profundidad sobre el ecosistema de la discapacidad y la familia en Cataluña y un mapeo y análisis sistémico de las necesidades en el ámbito de intervención del proyecto. A partir de este trabajo, se han definido dos posibles proyectos a desarrollar.

Este rol tendrá un papel clave en la estrategia y el liderazgo del proyecto, la captación de fondos, el fortalecimiento institucional y el refuerzo del sentimiento de pertenencia al proyecto por parte de todos sus impulsores.

Tareas

• Liderar y definir una estrategia clara para el proyecto filantrópico.
• Diseñar un plan/hoja de ruta para diseño e implementación del proyecto.
• Poner en marcha el proyecto filantrópico desde cero, incluyendo la planificación operativa, calendario y presupuesto del mismo.
• Desarrollar una cultura de filantropía estratégica.
• Diseñar la estrategia de captación de fondos y generar una cartera de posibles fuentes de financiación, buscando nuevas oportunidades con el sector privado, iniciativas solidarias y donantes particulares.
• Diseñar y desplegar un plan de posibles alianzas con la administración pública y con otras entidades del tercer sector social.
• Contribuir al posicionamiento de la Family Office, gestionando la comunicación y otras iniciativas que consoliden la identidad social del proyecto.
• Sentar las bases de un sistema de medición del impacto y reflexionar sobre el cambio que se quiere lograr (Teoría del Cambio).
• Ser el puente entre el proyecto filantrópico y la Family Office, manteniendo una comunicación fluida y constante.

Experiencia y formación

• Titulación estudios universitarios superiores. Deseable formación complementaria en Gestión y Liderazgo.
• Mínimo de 10 años de experiencia profesional, habiendo dirigido fundaciones o implementado nuevos proyectos en el tercer sector social.
• Experiencia previa en el ecosistema de las ONGs en Cataluña, con amplios contactos y buenas relaciones.
• Experiencia demostrada en gestión administrativa y financiera y en fundraising y generación de alianzas.
• Nivel alto de español, catalán e inglés.

Habilidades y competencias

• Autonomía, iniciativa y capacidad para construir proyectos desde cero.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interlocución institucional y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y orientación al propósito de impacto social y a los valores de la familia.
• Capacidad de adaptación a nuevos retos y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
• Proactividad, iniciativa y entusiasmo para el desarrollo del trabajo.
• Vocación de servicio y excelencia.

Se valorará adicionalmente

• Compromiso y experiencia en proyectos con personas con discapacidad y sus familias.
• Experiencia en fundaciones empresariales.
• Conocimientos tecnológicos avanzados.

Condiciones

• Jornada completa.
• Salario bruto: 60.000 - 75.000 € orientativo, en función de experiencia y competencias del perfil. Salario variable en función del crecimiento del proyecto.
• Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Modalidad de trabajo: híbrido.
• Localización: Barcelona.
• Incorporación inmediata.

Únicamente se contactará con lo/as candidato/as preseleccionado/as.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

About The Job

Do you want a high salary in a telesales career? Do you want to be part of an international team based in a modern office right at the heart of Barcelona city centre? Do you want to spend your days selling toy soldiers in a B2B environment? If the answer is yes, and you have completed higher education, then this could be the job for you.

Games Workshop is one of the largest toy and game manufacturers in the world! Last year we had record sales of more than half a billion Euro and we’re still growing! So, we’re looking for fantastic sales people to join our ever expanding team.

Day To Day You Will

• Cold Call potential independent retailers.
• Show them why a business partnership with Games Workshop would be beneficial.
• Find the right people and quickly build a strong relationship with them.
• Understand their needs and close the sale on our B2B offer.
  
  
  

• Has tons of charisma, quickly catches people’s attention and engages them in conversation.
• Loves meeting and beating targets.
• Embraces rejection and quickly bounces back from failure, always keeps going.
• Is a natural salesperson who can change people’s mind.
  
  
  

• Salary: 40,600€ OTE (35,000€ basic + commission)
• 35 days of holiday including public holidays, with an option to earn more
• Company pension scheme of 4% of salary
• Company Profit share bonus (subject to GW meeting profit targets)
• Share Save scheme
• Between 25% and 50% discount on our products!
• You will be provided with a world class induction which gives an excellent foundation in the role combined with ongoing on the job training.
  
  
  

• Language ability: Full business proficiency in English is essential for this job.
• Location: This is a full-time office role, based at our office in Barcelona.
• Relocation support is offered.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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DESCRIPCIÓ:

Pimec precisa incorporar un ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE

Responsabilitats:

• Gestió de comunicacions: recepció, distribució i resposta de correu físic i electrònic.
• Atenció telefònica i presencial: gestió de trucades, consultes i visites.
• Suport a reunions: convocatòries, seguiment, presa d’actes i elaboració de documents.
• Gestió comptable: factures, estats de comptes, morositat i ordres de pagament.
• Actualització de bases de dades i manteniment de la informació dels contactes.
• Organització d’activitats: cursos, jornades, esdeveniments i viatges.
• Elaboració de materials: documentació, presentacions i anuncis.
• Tràmits administratius: gestió de documentació amb bancs i organismes oficials.
• Manteniment web i comunicació: actualització puntual i creació de continguts.
• Arxiu i gestió documental.
• Coordinació interna: reunions periòdiques amb direcció per seguiment i report.
• Facturació i control d’hores.
• Pressupostos: col·laboració en l’elaboració i seguiment amb la direcció.
  
  

• Formació en Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració o Secretariat, o bé titulació universitària en ADE.
• Català: nivell de negociació en comprensió i expressió oral i escrita.
• Castellà: nivell de negociació en comprensió i expressió oral i escrita.
• Experiència professional d’entre 2 i 3 anys en un lloc similar. Imprescindible coneixement i experiència en comptabilitat.
  
  

• Jornada completa.: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30.
• Flexibilitat horària.
• Contracte indefinit.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un perfil de HR Manager para una empresa de Retail ubicada en Barcelona ciudad.

Como Responsable de Recursos Humanos, serás la persona encargada de dirigir todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la organización.

Funciones:

Gestionar de forma transversal los procesos clave del área: selección, onboarding, formación, desarrollo, relaciones laborales,

Gestión Budget de la división.

Implantación del plan de acogida y seguimiento de nuevos ingresos.

Coordinación con formación, IT, operaciones y comunicación interna.

Gestión mensual de nóminas y seguros sociales externalizados con gestoría externa.

Gestionar la política, protocolos y estrategia de recursos humanos acorde a los objetivos de la empresa.

Evaluación del desempeño del personal interno a través de métodos y herramientas de evaluación por competencias.

Compensación & Beneficios:

Apoyo en revisiones salariales, estructura de bandas y beneficios internos.

Participación en iniciativas de clima, engagement, etc.

Requisitos deseados:

Experiencia en sectores como (retail, restauración, hostelería, logística o servicios).

Experiencia con plataformas de gestión de talento (ATS)

Inglés y/o Francés a nivel intermedio alto.

Experiencia reportando directamente a Dirección o participando en proyectos de transformación de RRHH.

Banda Salarial:

A partir de 50.000€ B/A + Seguro + Mutua

• Nivel de experiencia---
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• Identify new talents and spot emerging trends on social media.
• Present our editorial expertise, support, and added value to creators, convincing them to publish their future best-seller with DashBook.
• Support authors throughout the project and coordinate with the creative and marketing teams to ensure the success of each publication.
• Combine a passion for books with mastery of social media trends : you understand the importance of a beautiful printed book as well as the power of new technologies.
  
  

• Proactive, curious, and client-oriented, you represent the DashBook spirit if you are thorough, committed, and a team player.
• Since the team is Franco-Spanish, proficiency in English and/or Spanish is required.
• Being an avid reader is a real plus.
• The position is open to a junior profile, but prior experience in UGC or an influencer agency will be particularly appreciated.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional

En emocional.com somos un centro de psicología, formación e innovación social que combina tecnología y acompañamiento profesional para potenciar el bienestar emocional y el desarrollo personal y profesional.

Colaboramos con más de 200 organizaciones y acompañamos a más de 20.000 personas cada día en retos como la empleabilidad, el liderazgo, la igualdad, la inclusión y la orientación de jóvenes.

Sobre el puesto

Buscamos una Jefe/a de Proyecto – Técnico Superior y un/a Técnico/a de Proyecto – Técnico Medio, con experiencia en coordinación estratégica de programas de mentoría dirigidos a jóvenes, especialmente en contextos de abandono formativo, orientación e inserción sociolaboral.

Los profesionales participarán en proyectos de alto impacto social vinculados al acompañamiento de jóvenes (16–25 años), incluyendo la dirección técnica, coordinación metodológica, supervisión del servicio, relación con entidades públicas y liderazgo de equipos.

Es un puesto clave: estratégico, transformador, con autonomía técnica y responsabilidad directa en asegurar la calidad del programa de mentoring juvenil.

Responsabilidades del puesto

PUESTO: Jefe/a de Proyecto / Técnico Coordinador (Tècnic Superior)

1. Ejerce la dirección estratégica del proyecto y la supervisión global de la calidad del servicio.
2. Es responsable de la validación de metodologías, materiales e indicadores clave del programa de mentoring para jóvenes.
3. Lleva a cabo la coordinación de decisiones clave con el equipo técnico.
4. Garantiza el cumplimiento de todos los requisitos del contrato y de los objetivos generales del programa (participación, permanencia, reducción del abandono, satisfacción…).
5. Asegura la presencia en actos públicos de presentación del proyecto, representando la dirección del mismo.

PUESTO: Técnico/a de Proyecto (Tècnic de Projecte, Técnico Medio)

1. Se encarga de la coordinación operativa de todas las fases del proyecto (captación de jóvenes y mentores/as, matching, seguimiento, sesiones grupales, cierre).
2. Actúa como interlocutor/a directo/a y ejecuta el mayor volumen de tareas del contrato.
3. Realiza el seguimiento del calendario, la ejecución de tareas y el cumplimiento de los objetivos operativos.
4. Se ocupa de la resolución de incidencias con las personas mentoras y los jóvenes mentorizados.
5. Supervisa al equipo técnico y logístico implicado y se encarga de la recogida de datos cualitativos y cuantitativos para la evaluación del programa.

Requisitos imprescindibles (para ambos perfiles)

• Grado universitario relacionado (Psicología, Educación Social, Sociología, Trabajo Social, Pedagogía, Economía, Marketing, Derecho, u otros afines).

Requisitos imprescindibles ( Jefe/a de Proyecto )

• +10 años de experiencia con jóvenes en riesgo (PAE, escuelas segunda oportunidad, orientación) ( Sin contar practicas)
• 80 horas en intervención con jóvenes, abandono formativo, motivación
• Experiencia en liderazgo de proyectos juveniles

Requisitos imprescindibles ( Técnico/a de Proyecto)

• Psicóloga educativa + 5 años experiencia en acompañamiento juvenil ( Sin contar practicas)
• Experta en recogida de datos, coordinación operativa, relación con entidades
• Al menos 50 horas en intervención con jóvenes, abandono formativo, motivación

Requisitos valorables (para ambos perfiles)

• Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos sociales, de juventud y/o de empleo, sin contar periodo de prácticas.
• Capacidad de dirección estratégica y supervisión técnica de proyectos complejos.
• Experiencia previa en coordinación con administraciones públicas, especialmente en programas dirigidos a jóvenes.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de equipos.
• Formación adicional en orientación juvenil, prevención del abandono formativo, inserción sociolaboral o intervención con jóvenes en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia diseñando metodologías de acompañamiento, mentoring o formación para jóvenes.
• Experiencia trabajando con diversidad, inclusión, segundas oportunidades educativas y programas de transición escuela-trabajo.
• Conocimiento de indicadores de impacto y herramientas de evaluación de programas sociales y educativos.

Condiciones

• Modalidad presencial (Barcelona ciudad).
• Técnico/a de Proyecto (Tècnic Mitjà): Jornada parcial (casi completa).
• Jefe/a de Proyecto / Técnico Coordinador (Tècnic Superior): Jornada parcial (reducida).
• Oportunidad de liderar iniciativas de alto impacto social en juventud.
• Ecosistema profesional en crecimiento, con apuesta por la innovación social y el acompañamiento a jóvenes.

Cómo postular

Envía tu candidatura a:

[email protected], [email protected], [email protected] y [email protected]

Asunto: “Mentoring Jóvenes Barcelona” Antes del 9 de diciembre.

Adjunta:

• Títulos académicos
• Certificados de formación en intervención con jóvenes / orientación / abandono formativo
• Certificados de experiencia y vida laboral