Ofertas de empleo en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

TSQL ERP SQL Server

Buscamos incorporar un Desarrollador orientado al ERP Sage 200 mediante Delphi, SQL Server para un proyecto estable y hibrido en Barcelona.

Desarrollo de proyectos relacionados con ERP Sage 200.
Resolución de incidencias técnicas y funcionales.
Atención y soporte a clientes mediante ticketing, teléfono y correo electrónico.
Colaboración con el equipo para optimizar procesos y mejorar la productividad.

Imprescindibles:

Experiencia de al menos 2 años programando en Delphi
Experiencia en SQL Server.

Deseables:
Conocimiento de Sage 200 a nivel desarrollador.

¿Qué podemos ofrecerte?

Retribución competitiva en funcion de la expertise aportada
Proyecto estable en modalidad hibrida

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo ITIL

Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente.

´TE APUNTAS AL RETO?

Queremos que formes parte de nuestro equipo de (nombre del equipo), en (ciudad), como SERVICE MANAGER IT, que aporte experiencia y visión en la administración y evolución de plataformas corporativas, incorporándose al equipo responsable de nuestra solución ServiceNow. Se integrará en un entorno estratégico dentro del área de IT, participando activamente en la consolidación, mejora continua y aseguramiento del buen funcionamiento de la plataforma, en estrecha colaboración con responsables de sistemas, procesos y negocio.

En este rol, contribuirás al desarrollo de la hoja de ruta tecnológica, al diseño de mejoras operativas y al aseguramiento de la calidad y consistencia de los procesos soportados por la plataforma.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

- - Guiar la evolución funcional y técnica del roadmap de ServiceNow, alineándolo con la estrategia de la organización.
- Asegurar que los procesos operativos gestionados en la plataforma siguen las buenas prácticas y estándares corporativos, especialmente en ámbitos ITIL.
- Impulsar la mejora continua junto con responsables de proceso, facilitando optimizaciones en workflows, automatizaciones y capacidades de reporting.
- Supervisar la integridad, calidad y gobierno de la CMDB, garantizando su correcta actualización y uso.
- Revisar y validar reglas de negocio, catálogos, flujos de trabajo, dashboards y automatizaciones para asegurar su correcto funcionamiento.Asegurar la correcta integración de ServiceNow con otros sistemas corporativos, supervisando su coherencia técnica y funcional.
- Coordinar actividades con áreas técnicas, responsables funcionales, proveedores y partners tecnológicos.
- Facilitar una comunicación clara y consistente entre perfiles técnicos y no técnicos.
- Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, auditoría y gobierno aplicables a la plataforma.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

- Experiencia demostrada en marcos ITSM/ITIL relacionados con gestión de incidencias, cambios, problemas y solicitudes.
- Conocimiento y experiencia en gestión de una CMDB y sus modelos de datos.
- Valorable experiencia administrando o gestionando ServiceNow.
- Buen entendimiento de arquitecturas de plataformas y flujos de integración.
- Capacidad para coordinar equipos diversos y liderar iniciativas de punta a punta.
- Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.
- Enfoque resolutivo, proactividad, autonomía y capacidad de priorizar en entornos dinámicos.

¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
- Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Javascript .Net C#

Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

´TE APUNTAS AL RETO?

Como Desarrollador/a Junior Dynamics 365 CRM / Power Platform queremos que formes parte de nuestro equipo especializado en tecnologías Microsoft, con el objetivo de apoyar a nuestros clientes en el diseño y ejecución de soluciones a medida.

Modalidad de trabajo Híbrido - Barcelona

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Tus principales funciones serán:
- Personalización y configuración de entidades, formularios y vistas en diferentes módulos de Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing...).
- Desarrollo de soluciones con Power Platform y Power Automate, para mejorar y automatizar procesos de negocio.
- Soporte técnico y resolución de incidencias, colaborando en la mejora de los procesos y dando apoyo en la documentación técnica.
- Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica para garantizar la trazabilidad del proceso de desarrollo.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

- Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática
- Experiencia en Dynamics 365 CRM, Power Platform, Power Apps, Power Automate.
- Conocimientos de programación, JavaScript, C#, .NET.
- Nivel inglés B2

¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
- Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¡Únete a nuestro equipo en Itnig!

Forma parte de un coworking dinámico en el corazón de Poblenou, Barcelona.

En Itnig, fomentamos la creatividad y el trabajo en equipo en un entorno moderno y colaborativo. Buscamos a una persona comprometida que nos ayude a mantener nuestros espacios impecables y acogedores para todos.

¿Qué buscamos?

• 
  

  Experiencia previa en limpieza de oficinas.

  
  


• 
  

  Actitud positiva, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Disponibilidad para mañanas y por las tardes: de 8:00 a 12:00 y de 20:00 a 22:00.

  
  


• 
  

  Permiso de trabajo válido en España (imprescindible).

  
  

¿Qué harás?

• 
  

  Limpieza de zonas comunes (cocinas, baños, áreas de trabajo).

  
  


• 
  

  Limpieza de cristales y ventanas.

  
  


• 
  

  Mantenimiento de suelos y gestión de residuos.

  
  


• 
  

  Apoyo en tareas adicionales según las necesidades.

  
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  

  Contrato laboral estable con salario por convenio (15.876 € brutos anuales para jornada completa de 40h).

  
  


• 
  

  Ambiente de trabajo agradable y dinámico.

  
  


• 
  

  Formar parte de una empresa con excelente reputación en su sector.

  
  

Si te gustan los detalles y buscas un lugar donde tu trabajo sea valorado, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y forma parte de Itnig.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Scrum

About The Job

As a Scrum Master Chapter Lead, you’ll be the driving force behind Agile excellence. You’ll lead a community of Scrum Masters, set the standards for best practices, and ensure squads deliver value with agility and purpose.

This role blends leadership and hands-on expertise: half your time shaping the chapter—coaching, staffing, and fostering growth; the other half working within a product team to stay close to delivery.

If you’re passionate about empowering people, building high-performing teams, and championing Agile transformation, this is your opportunity to make a real impact.

What You Do

• Lead the Chapter (50% of your time): Build the profession, set the bar for practices and templates, and host chapter ceremonies that spread best practices, innovation, and knowledge.
• Practice your craft (50% of your time): Act as a senior Scrum Master (or Agile Coach) within a product team to keep your skills sharp and stay close to delivery.
• Talent development & coaching: Mentor chapter members, grow their careers and capabilities, and foster an Agile mindset grounded in values and principles.
• Staffing & capacity: Staff squads and tribes with the right mix of internal/external talent; balance workloads so teams are effective—not overworked.
• Performance & feedback: Run feedback cycles, recognition, and development plans; mediate conflicts with empathy and fairness.
• Community & communication: Keep open channels; run engaging chapter sessions that drive innovation and actionable knowledge sharing.
• Admin & budget oversight: Manage budgets, compensation inputs, and compliance with local regulations.
• Agile advocacy & change: Be a change agent—aligning with Tribe and Squad leaders to unlock performance and embed Agile ways of working.
  
  

What You Bring

• Deep Agile expertise: Strong hands‑on experience as a Scrum Master/Agile Coach, with the ability to define, teach, and scale practices.
• Leadership & mentoring: A track record of developing people and building high‑trust, high‑performance teams.
• Communication & collaboration: Excellent facilitation and stakeholder management across product, tech, and business.
• Resource planning: Pragmatic capacity and prioritization skills to match talent with outcomes.
• Quality & process mindset: You raise the bar for craftsmanship, flow, and continuous improvement.
• Change leadership: Comfort guiding teams and leaders through change—grounded in Agile values and principles.
  
  

What We Offer

• We offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroad.
• We believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location).
• From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fostered.
• Flexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teach.
  
  

About Allianz Technology

With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform, and innovate the infrastructure, applications, and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience.

We service the entire spectrum of digitalization – from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centers, networks, and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction.

In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz.

Find us at: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Commitment to Integrity, Fairness & Inclusion

Allianz Technology is proud to be an equal opportunity employer dedicated to fostering an inclusive work environment for everyone. We embrace individuals of all gender identities and expressions, sexual orientations, ethnicities, ages, nationalities, religions, disabilities, and philosophies of life. Ultimately, our greatest strength as a company lies in the unique skills, experiences, and backgrounds our employees contribute.

To Recruitment Agencies

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

89062 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Technology | Jornada completa | Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Office

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona)

En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida.

Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos.

Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial.

Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso):

👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal.

Tareas

• Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers).


• Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada.


• Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales).


• Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos.


• Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno.


• Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo.

Requisitos

🧠 Lo que buscamos en ti

• 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas.


• Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre.


• Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección).


• Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch.


• Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas.


• Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento.


• Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas).


• Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión.


• Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar).

⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos)

• Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar.


• Haber trabajado con pymes y medianas empresas.


• Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora.


• Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito.

Beneficios

🎁 Qué ofrecemos (de verdad)

• Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B.


• Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes).


• On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día.


• Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día.


• Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora.


• Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance.


• Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos).

🚀 Última pregunta (importante)

¿Te gusta vender de verdad?

¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones?

¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día?

Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos).

En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre.

👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto que empieza con mucha ilusión, en un entorno de trabajo cuidado y humano?

En FIATC RESIDENCIAS estamos buscando un/a Educador/a Social para incorporarse a nuestro equipo.

Descripción del puesto:

Como Educador/a Social en la residencia, tendrás un papel fundamental en la dinamización de la vida comunitaria, la inclusión social y la promoción del bienestar emocional de las personas mayores. Tu labor estará orientada a generar vínculos, sentido de pertenencia y una vida cotidiana activa y significativa.

Funciones principales:

• Diseño y desarrollo de actividades socioculturales, educativas y comunitarias adaptadas a las personas residentes.
• Acompañamiento individual y grupal en procesos de adaptación y vinculación.
• Fomento de la participación activa y el empoderamiento de las personas mayores.
• Coordinación con el equipo interdisciplinar para garantizar una atención integral.
• Implicación en la creación de un proyecto residencial vivo, acogedor y con identidad propia.
• Vinculación con el entorno comunitario para favorecer la apertura del centro al barrio y la red social externa.
  
  
  

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Salario según convenio.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h (con una hora para comer).
• Formación continua y acompañamiento profesional.
• Beneficios por formar parte de Espai Salut, como un entorno laboral cuidado, trabajo colaborativo, participación activa en la construcción del proyecto y oportunidades de desarrollo.
  
  
  

Si te motiva formar parte de un equipo en crecimiento, contribuir a un entorno humano, alegre y significativo para las personas mayores, ¡te estamos esperando!

Requisitos:

Imprescindibles:

• Grado en Educación Social.
• Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.
• Ganas de formar parte de un proyecto que empieza con fuerza y alma.
  
  
  

Valorable:

• Experiencia previa en residencias o centros de personas mayores.
• Formación en intervención comunitaria, envejecimiento activo, animación sociocultural o similares.
• Conocimiento de herramientas informáticas básicas.
• Iniciativa, creatividad y capacidad para generar proyectos propios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

As an External Supply Chain Manager, you are pivotal in ensuring seamless product availability for our Pharmaceuticals portfolio by managing the supply chain planning with external contract manufacturing partners (CMOs). You will drive the operational implementation of end-to-end supply chain strategies, focusing on inventory management and risk management for existing portfolio and new product launches. Your role is essential in steering business operations with CMOs, ensuring operational readiness, and contributing to global product replenishment. Join us in shaping a reliable and efficient supply network that meets patient needs worldwide! An exceptional team of talented colleagues is ready to work with you!

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES:

• You play a pivotal role in our CMO governance as the Supply Chain Management contact in a cross-functional team with External Supply Management, Quality, Procurement, and others
• You own supply chain operations for the assigned CMO, providing production plans, ensuring timely supply of materials, and placing purchase orders
• You ensure correctness and consistency of supply planning-related master data and planning parameters in relevant systems
• You enable timely and correct setup of new supply points in relevant IT systems for planning, execution, and product change management
• You constantly strive to increase process and systems capabilities in the community
  
  

WHO YOU ARE:

• You hold a degree in supply chain, engineering, computer science, economics, or a related field
• You bring experience in supply chain, procurement, quality, R&D, operations, or commercial roles, preferably in Life Sciences or FMCG environment
• You have demonstrated a strategic, analytical, and achievement-oriented mindset; strong data management and analysis skills
• You are an adaptable problem-solver, comfortable with ambiguity and fast-paced change
• You are proficient with supply chain software, process automation, and data quality standards
• You have excellent stakeholder management, negotiation, and collaboration skills
• You bring knowledge of legal, regulatory, and GMP compliance requirements in the pharmaceutical environment
• You champion teamwork, continuous improvement, and value stream optimization
• You are skilled in leveraging GenAI tools (e.g., Microsoft Copilot) for planning, automation, and productivity
• You are fluent in English, with German and Spanish being a plus
  
  

Application Period: 8/1/2026 - 16/1/2026 Reference Code: 859892

Division: Pharmaceuticals Location: Spain : Cataluña : Barcelona

Functional Area: Supply Chain Management Position Grade: VS 1.1

Employment Type: Regular Work Time: Full-time

Contact Us

Address Telephone E-Mail

Av. Baix Llobregat, 3, 08970 Sant Joan Despí,

Barcelona, Espanya

+34 93 495 69 99

[email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Funciones

Atención al cliente. Proporcionar una buena atención al cliente presencial y telefónicamente.

Producto. Llevar a cabo una correcta rotación de producto, así como una buena lectura de etiquetas y trato durante la elaboración.

Elaboración. Cumplir con los estándares de calidad de producto en los procesos.

TPV. Tener controlado el terminal del punto de venta para gestionar los pedidos tanto de local como a domicilio.

Cumplir los protocolos de operaciones y de seguridad y salud en el local. APPCS, manipulación de alimentos, PRL.

Estado de la tienda. Garantizar una calidad máxima de higiene tanto en cocina como en local. Hacer un uso correcto de los utensilios proporcionados.

Requisitos

Se requiere que la persona busque siempre la máxima calidad de servicio y producto.

Idiomas: catalán y castellano a nivel avanzado

Competencias: Persona dinámica que muestre interés por el aprendizaje, con iniciativa, sea flexible y polivalente, buen miembro de equipo, limpio y ordenado

Condiciones

Contrato indefinido a jornada parcial de 12h semanales

31 días de vacaciones naturales por año trabajado.

50% de descuento en los productos de la empresa.