Ofertas de empleo en Barcelona

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. Office ERP

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente Departamento Financiero para incorporarse a nuestro equipo de la oficina Central en Barcelona.

Funciones

• Colaborar con la optimización de procesos, garantizando el seguimiento y control de los mismos.
• Búsqueda, negociación y gestión con proveedores, realizando comparativa de ofertas. Así mismo la resolución de incidencias.
• Gestionar los servicios operativos (flota de vehículos, telefonía, desplazamientos, etc).
• Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
• Puesta en marcha de proyectos de mejora.
• Manejo de herramientas ERP y hojas de cálculo. Supervisión del gestor documental y su integración con el ERP.
• Apoyar en el desarrollo de tareas transversales propias del departamento.
  
  

Requisitos

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación específica en máster.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares o relacionadas a contabilidad, controlling, administración, etc.
• Manejo de ERP y dominio del paquete Office.
• Capacidad para trabajar con volumen de datos y multitarea. Persona metódica, analítica y ordenada.
• Proactividad y capacidad de coordinación con múltiples interlocutores.
  
  

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

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GESTOR/A DE COST ANALYTICS (MADRID O BARCELONA)

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Cost Analytics forma parte de la Dirección de Costes, perteneciente a la Dirección Ejecutiva de Contabilidad, Control de Gestión y Capital.

Nuestra misión es aportar valor a los debates y decisiones de eficiencia y rentabilidad mediante asignaciones de costes que reflejen adecuadamente la dedicación y el uso de recursos del Grupo. Para ello, elaboramos modelos analíticos bajo distintos ángulos, tales como la asignación de costes a Negocios, productos o clientes.

Como miembro del equipo de Cost Analytics, las tareas principales que asumirás son:

• Elaboración de modelos de cost allocation con análisis, valoración de alternativas y determinación de criterios y drivers de asignación de costes, con relación y diálogo con distintas áreas del banco (p.ej. Negocio, Organización, Recursos Humanos,…).
• Asignación de costes a los distintos negocios y territorios, con seguimiento de evoluciones y reporting recurrente para integración en sus cuentas de resultados y análisis de rentabilidad, en coordinación con el equipo de Información de Gestión.
• Participación en modelos de asignación de costes a la cartera de productos de la entidad, determinando los costes a integrar en las tarifas para pricing y aportando mayor visibilidad a sus rentabilidades.
• Participación en proyectos de asignación de costes operativos a los clientes, teniendo en cuenta su cartera de productos, el modelo de atención comercial recibido, así como el grado de utilización de los diferentes canales disponibles.
• Participación en debates y decisiones de interrelación de los modelos de asignación de costes en las herramientas informacionales y de gestión del banco (IGC, REN, RAR.)
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Economía, ADE o Ingenierías.
• Alta capacidad de análisis y modelización.
• Conocimiento de métodos cuantitativos básicos.
• Conocimiento en herramientas y lenguajes de explotación de datos (SQL, SAS, etc.).
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
• Se valorará conocimiento en las herramientas corporativas, así como en la cartera de productos y servicios de la entidad.
  
  

Competencias clave

• Alta capacidad de análisis, resolución de problemas e implantación de soluciones.
• Agilidad y capacidad creativa para desarrollar modelos analíticos.
• Actitud proactiva, orientación a resultados y autonomía.
• Conocimiento financiero de costes y su relación en cuentas de resultados, KPIs y métricas de productividad, eficiencia y rentabilidad.
• Habilidades de comunicación para transmitir y explicar de manera clara los proyectos realizados.
• Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal con otras áreas del banco.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Son los encargados de planificar la estrategia corporativa. Realizan la planificación financiera a 3 y 5 años, tienen un amplio conocimiento del mercado y realizan las proyecciones de crecimiento de la entidad y las proyecciones y escenarios para la toma de decisiones estratégicas.

Competencias

Hard Skills

ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO

GESTIÓN DE PROYECTOS

OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)

PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

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. Excel

Buscamos Administrativa / Programadora Quirúrgica – Especialidad Cirugía Plástica / Estética

Estamos creciendo y buscamos una Administrativa / Programadora Quirúrgica con orientación al sector sanitario (idealmente cirugía plástica o estética) y una capacidad organizativa excepcional para unirse a nuestro equipo.

¿Qué harás día a día?

• Gestión completa de la programación quirúrgica.

• Coordinación y organización de ingresos hospitalarios con los centros quirúrgicos colaboradores.

• Seguimiento y verificación de la realización de todas las pruebas preoperatorias solicitadas.

• Control de disponibilidad del personal quirúrgico (turnos, confirmaciones y gestión de agendas).

• Gestión del material quirúrgico necesario (instrumental especial, prótesis, implantes, etc.).

• Comunicación fluida y profesional con cirujanos, anestesistas, hospitales, proveedores y pacientes.

• Resolución ágil y proactiva de incidencias logísticas en el bloque quirúrgico.

Perfil que buscamos:

• Experiencia previa demostrable en el sector sanitario, preferentemente en unidad de cirugía plástica, estética o entornos similares.

• Muy valorable: experiencia específica en coordinación/programación quirúrgica, secretaría de bloque quirúrgico, gestión de pacientes quirúrgicos o puestos afines en hospitales, clínicas privadas, centros quirúrgicos o consultas de cirugía.

• Excelente capacidad organizativa, orientación al detalle y manejo de altos volúmenes de información sin perder el control.

• Manejo intermedio-avanzado de ofimática (especialmente Excel avanzado, agendas compartidas, Outlook/Teams).

• Buena comunicación escrita y verbal (esencial el trato empático con pacientes nerviosos y fluido con profesionales sanitarios).

• Persona proactiva, resolutiva y con verdadera vocación de servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata (disponibilidad para empezar cuanto antes).

• Estabilidad laboral y un muy buen ambiente en un equipo consolidado y motivado.

• Formación continua adaptada al puesto y al sector.

• Jornada completa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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En Hays estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector asegurador, reconocida por su fuerte orientación a la innovación, su presencia global y su compromiso con impulsar una comunicación clara, estratégica y de alto impacto dentro de la organización.

Actualmente estamos buscando un/a Senior Strategic Communications Consultant con amplia experiencia en comunicación corporativa y estratégica, capaz de liderar iniciativas complejas con completa autonomía y actuar como asesor/a de confianza para liderazgo y stakeholders internos.

Funciones

• Liderar proyectos de comunicación de principio a fin, desde la ideación hasta la ejecución y medición.
• Traducir prioridades del negocio en estrategias de comunicación claras, consistentes y alineadas con la cultura corporativa.
• Asesorar a managers y líderes senior, anticipando necesidades, riesgos y oportunidades de comunicación.
• Redactar, revisar y supervisar contenido de alto impacto: mensajes clave, Q&A, artículos, statements internos y externos.
• Actuar como punto de contacto principal para diferentes mercados y áreas, garantizando coordinación y transparencia.
• Liderar y coordinar eventos corporativos y activaciones: town halls, campañas, lanzamientos.
• Analizar métricas de comunicación y proponer mejoras basadas en insights.
• Apoyar comunicación externa, medios y preparación de portavoces cuando sea necesario.

Requisitos

• Amplia experiencia en comunicación corporativa, PR o contenido estratégico.
• Experiencia demostrada gestionando proyectos complejos con elevada autonomía.
• Inglés muy fluido, imprescindible para la interlocución y la producción de contenidos ejecutivos.
• Sólido entendimiento de comunicación integrada (interna, externa, digital).
• Excelentes habilidades de redacción, storytelling y estructuración de mensajes.
• Alta capacidad de relación con stakeholders y trabajo en entornos matriciales o multinacionales.
• Perfil proactivo, estratégico, adaptable y autónomo.
• Se valorará experiencia previa en consultoría, periodismo o asuntos públicos.

Condiciones

• Contrato freelance.
• Duración: 6 meses.
• Ubicación: Barcelona en modalidad híbrida.
• Incorporación en un proyecto estratégico de alto impacto con visibilidad internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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👋 Somos el equipo de People & Values de Doctoralia España. Actualmente somos 6 personas en Barcelona y buscamos un/a Talent Acquisition Partner que nos ayude a atraer y contratar al mejor talento para nuestros equipos de Ventas, Customer Success, Marketing y otras áreas de negocio.

Si eres una persona con iniciativa, colaborativa y disfrutas trabajando en equipo ¡nos encantará conocerte! 🚀

Nuestra misión 👉 Ayudando a las personas a vivir más, con mejor salud.

En el día a día nos guiamos por nuestros valores:

• Think like an owner 💼
• Learn and be curious 📚🤔
• Focus on results 🎯
• Keep it lean, keep it simple 🔧✨
• Be respectful and radically honest 🤝💬
  
  

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍

Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.

Descripción del empleo

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final.
• Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso.
• Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento.
• Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa.
• Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding.
  
  

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo.
• Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas.
• Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas.
• Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2).
• Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
• Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas.
• Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
• Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

Información adicional

💶 Salario adecuado a tu experiencia.

🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

⚕️ Seguro médico privado.

🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

📚 Clases de idiomas gratuitas.

🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.

🔎 Nuestro proceso de selección 🔎

✅ Primer match – Una charla con María (TAP).

💡 Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y María.

👉 Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descrição da Função

Descripción de la empresa

Upscale, 5 star hotel in Barcelona, Port Olimpic, being in the city centre, but only a few metres from the beach.

With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers.

It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people.

Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona.

Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress, are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character.

Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors.

Descripción del empleo

La persona que ocupe la posición de Recepcionista de Noche será el primer punto de contacto para los huéspedes durante el turno nocturno, garantizando una experiencia excepcional desde la llegada hasta la salida. Su misión es ofrecer un servicio de alta calidad, velar por la seguridad y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones nocturnas del hotel, así como la gestión administrativa asociada al turno.

Funciones / Responsabilidades

• Recibir y atender a los huéspedes con profesionalismo, calidez y discreción.
• Gestionar el check-in y check-out de manera eficiente.
• Atender solicitudes, resolver incidencias y gestionar reclamaciones con eficacia.
• Gestionar y entregar mensajes, paquetes y correspondencia de los huéspedes en tiempo y forma.
• Mantener comunicación constante con Housekeeping sobre el estado de habitaciones y objetos perdidos.
• Revisar y actualizar perfiles de huéspedes recurrentes (preferencias y observaciones).
• Garantizar la precisión de la facturación y el cierre de cuentas.
• Verificar garantías, depósitos, créditos y autorizaciones de clientes según procedimiento.
• Realizar el balance y cierre de caja al final del turno con exactitud.
• Completar todas las tareas de auditoría nocturna conforme a la checklist establecida.
• Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia del hotel.
• Realizar rondas de seguridad nocturnas en pisos, garaje y zonas técnicas.
• Reportar cualquier incidencia, riesgo o anomalía al/la supervisor/a de turno.
• Gestionar y garantizar el correcto uso de las cajas de seguridad.
• Mantener comunicación efectiva con otros departamentos para garantizar la excelencia operativa.
• Asegurar la correcta transmisión de información al equipo del turno siguiente (briefing y registro).
• Participar en reuniones y sesiones de formación para el desarrollo profesional.
  
  

Requisitos

• Formación: Grado medio en Hostelería o Turismo.
• Experiencia: 1 a 3 años en un puesto similar en hoteles de 5 estrellas y/o lujo.
• Idiomas: Español e inglés avanzados; francés intermedio valorable.
• Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Opera y software de gestión hotelera.
• Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
• Enfoque en la satisfacción del huésped con actitud proactiva y resolutiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario: Turno de noche (23 a 7 h)
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional.
• Retribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada.
• Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga.
• Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo.
• Oportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo.
• Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional.
  
  

Contacto

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Outlook Excel Office PowerPoint Word

Responsible for coordinating Programs, taking leadership and assuming responsibility for ensuring that assigned programs run smoothly and are planned in a timely and consistent manner, serving as the main contact person for program participants.

Tasks:

• Assist with planning, delivery and post-delivery program follow-up.
• Work with the academic director and program director to create the agenda.
• Coordinate and organize all program logistics.
• Monitor program budget, expenditure, billing, receipts and forecasts.
• Resolve participants’ issues and respond to inquiries from leads, participants, faculty and visitors over the phone and in person.
  
  
  

Requirements:

Education And Experience

• University degree or equivalent preferred, plus experience in an office environment.
• Strong computer skills. Experience with Microsoft Outlook, Word, Excel, and PowerPoint required.
• Bilingual (English/Spanish).
  
  
  

Key Competencies

• Customer service skills
• Work in a team approach
• Organizational skills
• Problem solving
• Willingness to learn
• Ability to handle multiple tasks simultaneously, meeting deadlines and anticipating needs; positive service attitude.
• Proactive with good attitudes (when performing tasks and when interacting with people)
• Results orientated, highly motivated to achieve objectives, both individually and as part of a team
• Attention to details: the candidate must have the necessary characteristics and style of working related to an Institution where search for excellence and customer centric are very important and differentiating elements
• Excellent interpersonal oral and written communication
  
  
  

Special Work Schedule Requirements

• Some programs and events might require working overtime which will be compensated (overtime hours will be recovered in other moments of the year).
• Some travel required.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Ads SEO Illustrator

CAT BUSQUEM RESPONSABLE DE MÀRQUETING I COMUNICACIÓ T'apassiona la cervesa artesana?

Ets un perfil potent en el món digital i el disseny?

A Cervesa Espiga estem creixent i busquem una persona dinàmica per portar la nostra comunicació al següent nivell.

Busquem un perfil totterreny per a una posició a jornada completa que domini: WordPress i WooCommerce.

Campanyes a Mailchimp i xarxes socials.

Disseny amb Illustrator i Canva.

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On?

A la nostra seu (opcional: posar ubicació).

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¿Tienes un perfil sólido en el mundo digital y el diseño?

En Cervesa Espiga estamos creciendo y buscamos una persona dinámica para llevar nuestra comunicación al siguiente nivel.

Buscamos un perfil todoterreno para una posición a jornada completa que domine: WordPress y WooCommerce.

Campañas en Mailchimp y redes sociales.

Diseño con Illustrator y Canva.

SEO y Google Ads.

Idiomas: Català, Castellà, Anglès Si eres una persona extrovertida, te gusta trabajar en un ambiente joven y te encanta el sector craft, queremos conocerte.

¿Dónde?

En nuestra sede.

Contrato: Jornada completa.

Si te interesa, envíanos tu CV y portafolio a comunicacio con el asunto "Vacante Marketing Espiga".

Ayúdanos a encontrar a la persona ideal compartiendo esta oferta o etiquetando a alguien que encaje.

#CervezaArtesana #MarketingDigital #EmpleoMarketing #CervesaEspiga #Trabajo #CommunityManager

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Desde Grafton Barcelona nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Brand para una compañía internacional del sector moda/lifestyle ubicada en Barcelona.

Nuestro cliente es una marca internacional de moda en pleno crecimiento, con una identidad creativa muy marcada y una fuerte conexión cultural. La organización se encuentra en un momento de expansión acelerada y requiere una figura estratégica capaz de unir visión creativa, coherencia global y liderazgo operativo.

Misión del rol

La persona seleccionada será responsable de potenciar la visión creativa del founder y convertirla en impacto cultural, narrativa sólida y resultados medibles. Se busca un perfil híbrido que entienda cultura, comunicación y negocio con el mismo nivel de profundidad.

Responsabilidades

1. Estrategia Global de Marca

• Liderar la estrategia global de marca asegurando coherencia en todos los mercados.
• Traducir la visión creativa del founder en planes tácticos y ejecutables.
• Alinear campañas, contenido, PR y activaciones.
• Coordinar con equipos de producto, retail, digital, expansión y más.
• Mantener coherencia global con sensibilidad local en mercados internacionales.

2. Comunicación & PR

• Gestionar relaciones con medios, prensa internacional, talento y embajadores.
• Construir un posicionamiento cultural sólido y aspiracional.
• Estructurar y profesionalizar las relaciones con stakeholders clave.

3. Marketing Digital & Social

• Supervisar la estrategia digital global (social orgánico, web, contenido).
• Integrar storytelling de marca con performance y objetivos de negocio.
• Entender dinámicas culturales y timing social.
• Garantizar coherencia entre contenido creativo y crecimiento.
• Impulsar innovación continua en formatos y plataformas.

4. Activaciones & Eventos

• Diseñar y supervisar activaciones globales alineadas con la identidad de marca.
• Coordinar pop-ups y experiencias junto a equipos internos y estudios externos.
• Mantener foco en narrativa, activación y comunicación.

5. Liderazgo & Gestión de Equipo

• Liderar los equipos de marketing, PR, campañas y contenido.
• Crear una cultura basada en procesos claros, excelencia y accountability.
• Establecer sistemas de trabajo escalables y medibles.
• Elevar el talento interno y operar con mentalidad estratégica.

6. Escalabilidad Internacional

• Actuar con solvencia en entornos de alto crecimiento.
• Crear estructuras replicables en nuevos mercados.
• Mantener coherencia de marca adaptándose a diversos contextos culturales.

Perfil del/de la candidato/a

Experiencia

• +6 años en comunicación, marketing o brand leadership, con experiencia sólida en PR.
• Experiencia liderando equipos internacionales.
• Experiencia en moda, lujo accesible o lifestyle.
• Gestión de presupuestos significativos.
• Haber participado en procesos de escalado o expansión.

Skills y Competencias

• Self-aware, con alta inteligencia emocional.
• Asertivo/a, profesional y con capacidad de gestionar una relación directa con dirección.
• Perfil ejecutor/a con orientación a resultados.
• Inspirador/a, con capacidad para elevar equipos creativos.

Qué ofrecemos

• Proyecto global en fase de expansión.
• Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración directa con dirección.
• Cultura joven, creativa y con mentalidad challenger.
• Entorno de crecimiento continuo y autonomía real.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.