Ofertas de empleo en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

• Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.
• Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.
• Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.
• Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañía
  
  

• Experiencia previa en ventas y atención al cliente (al menos 6 meses).
• Ser capaz de ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Disfrutar del reto de alcanzar los objetivos de ventas.
• Orientado/a a soluciones, responsable, organizado/a, capaz de realizar varias tareas simultáneamente en entornos de ritmo rápido.
• Ser extrovertido/a y sociable, con buenas aptitudes para el trabajo en equipo.
• Nivel de inglés medio. Otros idiomas, como francés, son un plus.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP Excel Office PowerPoint Word

Finance Manager

My client is looking for a Finance Manager

• Full responsibility for finance, management control, HR, IT (*) and administration,
• Responsible for compliance management issues,
• Leading and managing a team of two employees

Financial responsibilities:

• Responsibility for general national functions and the preparation of reports and statistics reflecting results, profits, cash balances and other financial results.
• Define, in collaboration with senior management, financial and accounting guidelines and ensure overall financial balance.
• Ensure the reliability of all the company's financial and accounting accounts and documents in accordance with legislation and Group rules.
• Prepare, present and guarantee the annual corporate and consolidated accounts, or any other document necessary for their presentation to the auditors, shareholders and administrations.
• Provide ongoing reporting on the financial situation to the company's Managing Director, the Group and the supervisory and regulatory authorities (tax inspection, etc.),
• Create all interim, monthly or annual reports required for financial statements in accordance with standard accounting practices, IFRS and local GAAP.
• Administration of accounting practices in areas such as financial reporting, cost accounting, tax reporting, banking and collections, credit and debt collection, internal budgeting, calculation and insurance matters.
• Participation in steering meetings with the board of directors,
• Preparation of forecasts, budgets and medium-term planning in line with the company's business logic.
• Defines and monitors credit policy in collaboration with the Managing Director and the sales department: assessment and determination of customer credit limits by calculating risks. Overseeing the settlement of disputes.
• Correct entry of all commercial transactions in accordance with the group's chart of accounts,
• Regular communication of monthly account results,
• Collection procedures, cash collection,
• Investment planning and control: Participate in and validate profitability and financial risk studies and simulations to assist in decision-making on investment projects in accordance with Group rules. Optimise, validate and monitor annual and multi- year investment plans.
• Preparation and monitoring of internal and external audits,
• Act as the key local contact for auditors, tax authorities, tax advisers and banks,
• Liquidity planning and cash management, in consultation with the Group's treasury department.
• Monitoring finances, activities, processes and costs,
• Supplier management,
• Payment management.

Legal responsibilities: -

• Ensuring that contracts entered into by the company comply with Group rules,
• Ensuring that the company's interests are protected in all contracts that concern it (suppliers of goods, customers, leases, construction insurance, etc.).

Controlling:

• Oversee management control in its tasks and the preparation and publication of results.
• Develop and monitor the budget of the companie in line with the strategic choices of senior management and/or shareholders. Analyse shortcomings and propose corrective actions.
• Define analytical needs and the tools required for business management.
• Define and analyse reports resulting from defined needs and propose corrective actions if necessary.

HR responsibilities:

• Accountable for the entire recruitment process for new employees, with or without external service providers.
• Onboarding, training and development of new and long-standing employees,
• With the team, provide internal HR support to management and employees.
• Accountable of staff contracts.
• Accountable about payroll management with an external service provider,
• Preparation for and participation in end-of-year interviews and evaluations,
• Accountable for other HR-related tasks, such as executing and/or coordinating the preparation of an employee handbook, preparing job descriptions, workflows, organisational charts, participating in international HR projects for the group, etc.

IT 0 and administrative responsibilities (in cooperation):

• Supervising and coordinating the successful implementation of the GPDR at the local level in collaboration with the DPO,
• Cooperation for IT infrastructure and systems,
• Coordination with external IT service providers (hardware, software, provision of IT equipment for new employees, SAP, CRM),
• Purchase of IT equipment such as PCs, laptops, fax machines, printers, mobile phones, cameras, etc.
• Leasing contracts and leasing administration,
• Insurance,
• Telephone and data transfer contracts, rental contracts, etc.

Compliance support:

• Supporting the implementation of the compliance management system at the local level,
• Steering the CSRD for the subsidiary in conjunction with the Group,
• Review of changes in the local regulatory environment,
• Regular review of non-compliance risks at the local level,
• Adapt global company procedures to local needs and develop local procedures for local compliance issues,
• Serve as a point of contact for enquiries from local employees,
• Raise awareness among local management team members of the consequences of non-compliance with laws and internal company policies,
• Support the organisation of compliance training in collaboration with the Chief Compliance Officer (CCO),
• Assist in the preparation and execution of compliance audits,
• Recommend compliance topics to the CCO.
• Report on compliance activities to the CCO (upon request),
• Take measures to ensure compliance at the local level.

Management: -

• Manage teams by applying the values, skills and principles of collaboration and management. Lead by example, disseminate, communicate and enforce these values and principles within your team(s),
• Ensuring the appropriate level of delegation, accountability, performance and control of employees, in particular through appropriate key performance indicators (KPIs),
• Define collective and individual objectives, monitor results and implement corrective actions.
• Preparing for and participating in end-of-year interviews and assessments,
• Organise regular formal meetings (meetings and reports) with each of your employees.
• Ensure that information flows smoothly and openly both
• upwards and downwards,

Ensure, through the periodic organisation of departmental meetings, the dissemination of information on activities related to the company, and your department,

Ensure that the team is the right size, that performance is improved and that skills are developed,

Propose any decisions concerning employees under your direct responsibility (hiring, departure, training, promotion, etc.).

Manage work schedules, leave and absences, as well as temporary staff in the relevant departments.

Authorities related to the position:

(e.g. power of attorney / power of attorney / power of attorney /

powers / none) - Power of attorney (according to internal/local regulations).

Minimum requirements/qualifications:

• University degree in economics/business administration or a related field or comparable training,
• Experience in a comparable position, ideally in a medium-sized international company,
• Good knowledge of local GAAP and international accounting standards (IFRS),
• Good knowledge of payroll, insurance and corporate taxation (tax law),
• Good knowledge of ERP systems, ideally SAP,
• Good knowledge of standard MS Office Excel, Word and PowerPoint software; very good Excel skills are required,
• Customer-oriented approach and entrepreneurial thinking skills with a confident and convincing manner,
• Very good managerial and interpersonal skills / ability to lead and manage colleagues with tact,
• Able to set up your own system for monitoring, prioritising and executing job tasks,
• Ability to work and set priorities under time and workload pressure.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Empresa ubicada en Palau-Solita i Plegamans precisa operarios y operarias para tareas de montaje en fin de semana.

Incorporacion inmediata.

Requirements

• Disponibilidad horaria
• Incorporacion inmediata
• Vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Marketing Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) Experiencia del cliente Startup Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

🚀 Sobre Boostomer

En Boostomer ayudamos a startups y scaleups a escalar sin perder el control. ¿Cómo? A través de soluciones de consultoría y outsourcing en Customer Experience que combinan agilidad, eficiencia y cercanía. No somos una agencia. Somos tu socio de crecimiento.

Nuestro claim: Tu CX, pero mejor.

Buscamos a una persona con experiencia inicial en ventas B2B que quiera dar el siguiente paso. Alguien con recorrido, pero que aún tiene hambre de aprender, crecer y construir. Este rol no es para quien busca un puesto cómodo, sino para quien quiere formar parte de algo desde temprano, con espacio real para aportar, equivocarse y escalar.

Vas a vender, sí. Pero también vas a aprender sobre estrategia, operaciones y cómo se construye una empresa desde dentro.

• Prospectar startups, scale up, SMB's a través de LinkedIn, email y otras herramientas.
• Generar y calificar leads con un enfoque inteligente (no se trata de spamear).
• Detectar cómo nuestros servicios pueden ayudar a cada empresa, desde una conversación relevante.
• Apoyar la preparación de reuniones y propuestas comerciales.
• Participar activamente en la estrategia outbound.
• Conocer a fondo nuestro portfolio y detectar cómo encaja con cada tipo de empresa.
• Preparar reuniones y participar activamente en la creación de propuestas comerciales.

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en roles de prospección. Buscamos alguien que haya tenido contacto real con clientes y entienda lo que implica abrir oportunidades comerciales.
• Estudios en ADE, Marketing, Comunicación o similares (o equivalente por experiencia).
• Ganas reales de aprender y vender
• Familiaridad con el ecosistema startup.
• Interés por la venta consultiva y por entender cómo funcionan los negocios.
• Buenas dotes de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad analítica y de organización (esto no va solo de “hablar bien”).
• Nivel Avanzado de inglés.

• Flexibilidad real: horarios adaptables y trabajo remoto.
• Acompañamiento directo del founder (aprenderás rápido).
• We grow, you grow. Comisiones sin techo. No ponemos límites a tus ingresos. 
• Mucho margen para proponer, equivocarte y crecer.
• Media jornada inicial, con posibilidad de ampliar según objetivos
• Contrato: Tipo Contractor
• Acceso a formación comercial y de estrategia de CX.
• Ambiente de startup con mentalidad de resultados.

¿Te interesa?

Si querés pasar de “ser parte de un equipo” a “ser parte del crecimiento de una empresa”, esperamos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Excel Word

¿Quieres comenzar tu experiencia en el mundo laboral en la agencia de comunicación más innovadora y creativa?

Si te apasiona la comunicación, tienes ganas de aprender en diferentes proyectos, y te gusta el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.

PRÁCTICAS REMUNERADAS

HORARIO: Flexible 25h – 40h/semana

DURACIÓN: 4-6 meses

TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Participar en la gestión y el día a día de varias cuentas de la agencia, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Dar soporte al equipo de Comunicación y PR y responder a las responsabilidadesa signadas
• Apoyar al equipo en el desarrollo de planes de acción y participar en brainstormings de nuevas propuestas de clientes existentes.
• Hacer seguimiento de campañas y preparación de ‘reports’ para clientes.
• Definir y preparar el material: Notas de prensa, contenido para Redes sociales, BBDD e informes (KPI’s).
• Contactar con periodistas, bloggers e influencers.
• Manipulado de packs y contacto con proveedores

APTITUDES NECESARIAS:

• Manipulado de packs y contacto con proveedores
• Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación.
• Nivel de inglés alto, hablado y escrito.
• Conocimientos del entorno digital y redes sociales.
• Conocimientos de los principales medios nacionales, así como del entorno digital y redes sociales, tanto a nivel medios como influencers.
• Uso de plataformas de monitorización de clipping.
• Se valorará experiencia previa en el sector.
• Manejo del paquete office (excel, word, power point)
• Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos (aunque no estén asignados)

SOBRE APPLE TREE:

APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.

MANIFIESTO:

Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office Excel Outlook PowerPoint Word

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD

Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez.

Estamos en proceso de ampliación del equipo de consultoría de Empleo, Igualdad y Evaluación de Barcelona, y para ello precisamos cubrir una posición de Consultor/a en proyectos de Empleo junior.

La persona seleccionada se integrará en un equipo formado por 15 personas con titulaciones diversas (ámbitos del Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Ingeniería, Igualdad y género…), para trabajar en proyectos para distintas organizaciones fundamentalmente del sector público, orientados al diseño e implementación de políticas públicas en el ámbito del empleo. El trabajo permite conocer a distintas administraciones de ámbito estatal, regional, local y supralocal, y participar directamente y en contacto directo con el cliente, en la sistematización y mejora de políticas y servicios públicos, a través de una amplia diversidad de proyectos y clientes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Funciones:
• Búsqueda, tratamiento y análisis de datos para proyectos sociales en temas de empleo, desarrollo económico y formación profesional, entre otros.
• Búsqueda y análisis de información documental.
• Utilización de metodologías de investigación, apoyo para la realización de diagnósticos, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
• Entrevistas con clientes y personas beneficiarias.
• Elaboración de documentación técnica: guías, libros blancos, presentaciones, definición de programas, políticas y actuaciones.
• Preparación de materiales pedagógicos y apoyo a la impartición de formación
• Preparación, organización y apoyo a la dinamización de eventos y jornadas técnicas de empleo
• Participación en la presentación de propuestas técnicas comerciales.
• Identificación de nuevas oportunidades comerciales, para crearlas y para identificar palancas para la comercialización de productos

• Centro de trabajo: Barcelona
• Tipo de contrato: Indefinido (con 6 meses de periodo de prueba)
• Salario: salario base entre los 20.000€ y los 22.000€ brutos/anuales en función de la experiencia de la persona candidata.
• Jornada: 40 horas semanales
• Horario: de lunes a jueves, 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:30h; viernes con horario intensivo de 9h a 15h.
• Modalidad: mixto (presencial y teletrabajo)
• Incorporación: inmediata

REQUISITOS DEL PERFIL:

• Idiomas: Catalán y castellano nivel nativo, hablado y escrito. (entrevista en catalán). valorable inglés
• Estudios obligatorios: Titulación superior imprescindible, preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales (ciencias políticas, sociología, economía o equivalente).
• Estudios deseables: Formación complementaria en diseño de políticas públicas, análisis de datos, tratamiento y visualización de datos, etc.
• Experiencia obligatoria: Experiencia de 1 año demostrable en consultoría en administración pública o ámbito privado en el ámbito del empleo y/o el desarrollo económico.
• Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales.

• Competencias:
• Excelentes competencias de comunicación oral y escrita.
• Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo.
• Orientación al cliente.
• Alta capacidad de aprendizaje.
• Sentido de la responsabilidad y el compromiso.
• Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades.
• Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo.

• Otros: Disponibilidad de carné de conducir.

• ¿Qué ofrecemos?
• Crecimiento profesional.
• Múltiples oportunidades de aprendizaje.
• Trabajo en proyectos que generan real impacto social.
• Formar parte de un equipo multidisciplinario.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

¿Te apasiona liderar la relación con clientes estratégicos y asegurar la fidelización y satisfacción en el sector Gran Consumo?

¡Esta oferta es para ti!

En Primer Impacto estamos buscando un/a Key Account Manager para nuestras relaciones clave.

🚀¡Únete a la aventura de Primer Impacto!🚀

En Primer Impacto, no solo gestionamos marcas en el punto de venta, nos especializamos en enriquecer la conexión entre marcas y clientes, creando un entorno que fomente el desarrollo personal y permita a las personas alcanzar sus metas más ambiciosas.

¿Que buscamos?

Buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en el sector Outsourcing o Gran Consumo, que desee tomar las riendas de la relación con nuestros clientes más importantes. Serás el encargado de asegurar la visibilidad y éxito de las marcas que representamos en el sector.

Funciones Clave:

• Analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones que aporten valor a su negocio.
• Gestionar la relación con los clientes del sector, asegurando su satisfacción y retención.
• Supervisar la implementación de proyectos y asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
• Actuar como punto de contacto principal para los clientes, resolviendo cualquier problema o inquietud que puedan tener.
• Hacer seguimiento de los KPIs clave relacionados con los objetivos del cliente y el desempeño del equipo
• Relación con departamentos internos para asegurar la entrega eficiente del servicio.
  
  

• Contrato indefinido para formar parte de nuestro gran equipo.
• Horario flexible + Teletrabajo
• Formación continua a cargo de Primer Impacto para asegurar tu desarrollo y crecimiento profesional.
  
  

• Conocimiento del sector Gran Consumo.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Experiencia en la coordinación y gestión de proyectos.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con KPIs.
• Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
  
  

• En Primer Impacto, fomentamos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todas nuestras ofertas laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En SomosCasa S.L. buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a con aptitudes comerciales, dinámico/a y orientado/a a resultados.

🔑 Funciones principales
• Redacción y gestión de documentación administrativa.
• Atención de llamadas telefónicas y clientes.
• Asistencia directa al equipo de ventas.
• Acompañamiento en visitas a clientes interesados en comprar o vender.
• Soporte en la organización y seguimiento de operaciones.

🎯 Qué ofrecemos
• Contrato fijo + objetivos atractivos.
• Oportunidad de crecer en una empresa consolidada en el sector inmobiliario.
• Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.

📌 Requisitos
• Experiencia en funciones administrativas y/o comerciales.
• Perfil proactivo, con buenas habilidades de comunicación.
• Inglés imprescindible (se valorarán otros idiomas).
• Capacidad para trabajar en equipo y con orientación al cliente.

📍 Ubicación: Barcelona

Si encajas con el perfil y te motiva crecer con nosotros, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Comercio electrónico Español Merchandising Servicio de atención al cliente Comunicación Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Comercialización visual Medios de comunicación social R

Company Description

We are based in Barcelona, Muntaner 440 – E Y E W E A R C LUB champions the best selection of designer and fashion sunglasses for men and women delivering the ultimate curation on inspirational content through its website and social media. As a premier eyewear destination, Eyewear Club delivers a luxurious shopping experience across mobile and desktop, cool seasonal packaging, express shipping and easy returns. The actual brand portfolio is focused on a design and fashion luxury positioning including brands such as Balenciaga, Bottega Veneta, Chloe, Gucci, Saint Laurent, etc.

Role Overview and responsibilities

As an Customer Service Executive you will be responsible for ensuring the customer experience is in line with the brand image, managing the customer service funnel across the different communication channels: email, IG, facebook, Trustpilot and phone.

You will be responsible for following up on shipments, deliveries, replying to customer enquires as well as managing returns.

You will oversee the preparation of orders and parcels together with the different team members.

You will liaise with the different logistic companies (UPS, Correos Express, Fedex etc) depending on the shipment destination.

You will be in charge of liaising with customers in-store and update the product with visual merchandising guidelines as well as keeping updated the product labels.

About you

University Level o FP Student

Languages: Spanish and English (Advanced), other languages will be a plus (Italian, French, German, Portuguese)

Fluent written and spoken communication in Spanish and English

Passion for ecommerce and digital