Ofertas de empleo en Barcelona

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Join our Movement and Champion Restaurant Culture! 💚

At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries.

We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive.

If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready.

👉 Discover life at TheFork

What You Will Do

As part of our dynamic international People team, you will play a key role in driving our Talent Acquisition efforts across Europe. This is an excellent opportunity for an experienced recruiter to contribute to a tech-driven, mission-led organisation, shaping how we attract, assess, and hire outstanding talent.

• Source and screen top talent for roles across Sales, Customer Care, Marketing, Engineering/ Tech, and more.
• Conduct CV reviews and initial phone interviews, and organise the full recruitment cycle in close collaboration with Hiring Managers.
• Maintain a well-organised and up-to-date pipeline in our ATS (Greenhouse).
• Contribute to creating an exceptional candidate experience throughout the recruitment process.
• Liaise with hiring managers to coordinate interviews and support decision-making.
• Work closely with the broader HR team to support our recruitment goals and employer brand.
• Take part in ongoing projects and initiatives to continuously improve how we attract and engage talent.
  
  

Who You Are

• You are fluent in English and Spanish (any additional language skills are a plus)
• You bring proven experience in recruitment, ideally gained within an international or fast-paced environment.
• You have a solid understanding of end-to-end hiring processes, from talent sourcing and stakeholder management to delivering an exceptional candidate experience.
• You are a confident communicator who builds rapport with ease and enjoys working with people from a variety of cultural and professional backgrounds.
• You have a naturally curious mindset and a genuine interest in talent acquisition, employer branding, and hiring operations.
• You are proactive, adaptable, and able to manage competing priorities with composure and sound judgement.
• You are energised by problem-solving, continuous improvement, and contributing to a collaborative People team.
  
  

What We Offer You

😄 An awesome team

⚖️ Flexible working environment (2 days home office per week + up to 4 total weeks additional flexibility during the summer period and in December to work fully remotely)

💸 Competitive salary + annual bonus

🍕 Lunch vouchers available for each working day

🌎 International teams and a multicultural environment

🤝Highly inclusive working environment

🎓 Continuous learning and development programs

🍴 Amazing offices with dining, a coffee point on each floor, and leisure area

🎤 Team building events

We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.

TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to [email protected]. Our HR team will review the request and respond accordingly.

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Oferta de Empleo: Arquitecto Superior o Técnico – Departamento de Arquitectura y Obra

Empresa: Grupo Habitazone

Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción De La Empresa

Grupo Habitazone es una empresa especializada promociones de trasteros y plazas de aparcamiento cambios de uso de local a vivienda y en reformas integrales. Buscamos un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo de arquitectura y obra.

Puesto: Arquitecto director de Proyectos

Estamos en la búsqueda de un Arquitecto Superior o Técnico con una experiencia de 3 a 5 años en obra, reformas y proyectos de vivienda. La persona seleccionada participará activamente en la planificación, gestión y ejecución de proyectos, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de proyecta.

Conocimientos: Manejo de software técnico (AutoCAD,, Presto, CYPE u otros).

Conocimientos: Manejo de Presupuesto y Planning de obra.

Habilidades: Organización y gestión de proyectos

Se valorará: Experiencia en obras y gestión de proyectos.

Ofrecemos

Salario: Fijo + variables por objetivos.

Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Incorporación a un equipo dinámico y especializado en el sector.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a ******

¡Te esperamos en Grupo Habitazone!

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Construcción Gestión de obras de construcción Lectura de planos Seguridad en obras de construcción Vehículos

📍 Port Olímpic (Barcelona)

En Mediterranean Swell nuestro equipo de Water toys team, centro de actividades deportivas y experiencias acuáticas ubicado en el Port Olímpic de Barcelona, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Centro para la gestión y coordinación diaria de nuestras actividades y equipo humano.

🔹 Funciones principales

* Gestión operativa del centro de actividades.

* Coordinación, supervisión y organización del personal.

* Planificación de turnos, control de horarios y apoyo al equipo.

* Atención al cliente y resolución de incidencias.

* Control del correcto funcionamiento de las actividades deportivas.

* Velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad.

🔹 Requisitos

* Residencia en Barcelona.

* Inglés fluido (imprescindible).

* Experiencia previa en gestión de equipos y personal.

* Excelente estado físico y actitud activa.

* Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

🔹 Se valorará

* Experiencia en el ámbito deportivo, especialmente en deportes acuáticos.

* Perfil dinámico, responsable y orientado al trabajo en equipo.

* Experiencia en entornos de alta actividad y trato directo con clientes.

🔹 Qué ofrecemos

* Contrato con categoría de responsable (nivel inicial).

* Periodo de prueba con salario de 2.000 € brutos/mes.

* Incorporación el 1 de marzo.

* Trabajo en un entorno deportivo y dinámico.

* Proyecto estable con posibilidad de continuidad y crecimiento.

• Si te apasiona el deporte, disfrutas liderando equipos y buscas un puesto con responsabilidad en un entorno activo, te estamos esperando.

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Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos

Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial

Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas.

🚀 Oportunidad Laboral

Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio, el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente.

El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación.

🎯 Misión del puesto

Definir y liderar la estrategia global de Personas, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.

📌 Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento.
• Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas.
• Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura.
• Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería, con modelos basados en proyectos y personas.
• Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.
• Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento, alineados a negocio.
• Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales.
• Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura, reforzando la identidad de la compañía.
• Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance.
• Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión.

🧩 Perfil idóneo

• Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO.
• Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, con comprensión de modelos intensivos en talento.
• Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados.
• Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento.
• Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles.
• Nivel alto de inglés y francés.

🌟 Buscamos a alguien que…

• No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio.
• Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo.
• Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento.
• Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución.
• Aporte criterio, energía y capacidad de transformación.

🌱 Qué se ofrece

• Rol estratégico con alto impacto real en la compañía.
• Participación directa en el Comité de Dirección.
• Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión.
• Entorno dinámico, profesional y con autonomía.
• Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol.
• Modelo de trabajo flexible.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. InDesign Illustrator Photoshop

En UNICSKIN, marca líder en Techno-Beauty y Dermocosmética de alta eficacia, buscamos una Becaria de Diseño a media jornada con muchas ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo joven, creativo y ambicioso. Si te apasiona el diseño, el mundo beauty y trabajar en un entorno innovador donde cada detalle importa... ¡te estamos buscando!

Funciones

Formarás parte del departamento de Marketing & Comunicación, dando apoyo en:

Diseño de packagings, tarjetones, manuales y materiales impresos.

Creación de piezas gráficas para campañas digitales.

Elaboración de render de producto y de espacios.

Apoyo en la maquetación de presentaciones internas y comerciales.

Adaptación de diseños a distintos formatos (web, mobile, impresión).

Revisión de artes finales y material para producción.

Colaboración con el equipo de I+D en nuevos lanzamientos y proyectos creativos.

Formación

Estudiante de Diseño.

Manejo sólido de Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign y Canva.

Creatividad, responsabilidad y atención extrema al detalle (muy importante).

Pasión por el universo beauty, lujo y tecnología aplicada al cuidado de la piel.

Mirada estética afinada, gusto por el minimalismo y fuerte sensibilidad visual.

Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender rápido.

Se valorará experiencia.

Portfolio (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Prácticas remuneradas.

Incorporación inmediata.

Ambiente joven y dinámico.

Oportunidad real de crecimiento dentro de la marca.

Participación en proyectos clave de una marca española en plena expansión internacional.

Formación continua y posibilidad de involucrarte en múltiples áreas creativas.

Si estás interesado envíanos tu CV + portfolio (PDF o enlace) a la siguiente dirección: ******

• Flexibilidad horariaSí
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Área: Sales Iberia

MartiDerm, tú eres la fórmula

En MartiDerm creemos que la piel cuenta historias.

Historias de ciencia, farmacia, innovación y personas.

Nacimos en una farmacia en 1989 y fuimos pioneros en la creación de la categoría de ampollas. Desde entonces, hemos crecido de forma constante y hoy estamos en pleno proceso de transformación, reforzando aquello que nos hace únicos:

• I+D propio
• Fabricación propia en nuestra sede de Cervelló
• Innovación con impacto real y sostenible
• Transparencia total: nuestros productos hacen lo que dicen y dicen lo que hacen
  
  

Bienvenidos a nuestro mundo. Bienvenidos a MartiDerm.

¿Quieres formar parte del equipo MartiDerm?

Buscamos un/a Delegado/a de Visita a Farmacia para la zona de Barcelona, que dará soporte al área de Sales Iberia, siendo responsable de la gestión, desarrollo y consolidación del negocio de MartiDerm en el canal farmacia.

TU MISIÓN

Ser la persona referente de MartiDerm en las farmacias de tu zona, combinando visita, formación y venta, construyendo relaciones de confianza con el farmacéutico y asegurando una correcta implantación de la marca en el punto de venta.

TUS FUNCIONES

• Presentación, formación y venta directa de productos MartiDerm en farmacias.
• Gestión integral del negocio en la zona geográfica asignada.
• Desarrollo y mantenimiento de una cartera de farmacias activa y rentable.
• Implantación, seguimiento y control de la marca MartiDerm en el punto de venta.
• Reporte diario y mantenimiento riguroso de la información en el CRM.
• Seguimiento y gestión de incidencias: reclamaciones y cosmetovigilancia.
• Comunicación continua con el laboratorio y los equipos internos.
• Asistencia a congresos médicos y farmacéuticos.
• Gestión de muestras y material de apoyo promocional.
  
  

REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA

• Licenciatura o Grado universitario. Se valorarán estudios en Ciencias de la Salud y/o Ciencias Empresariales.
• Experiencia mínima de 3 años como Delegado/a de Visita a Farmacia, en venta y formación en el canal farmacia.
• Conocimiento sólido del mercado dermocosmético y dinámica sell-in / sell-out.
• Se valorará nivel de inglés.
  
  

COMPETENCIAS CLAVE

• Valorable experiencia previa en la zona asignada.
• Alto nivel de organización y planificación.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Manejo fluido de herramientas digitales y ofimáticas.
• Autonomía, iniciativa y responsabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente.
  
  

¿QUÉ TE APORTAMOS?

• Autonomía y flexibilidad horaria.
• Recursos, herramientas y soporte continuo para el desarrollo de tu función.
• Mutua médica privada a partir de los 3 años de antigüedad.
• Descuentos de empleado en productos del grupo MartiDerm.
• Acceso al plan de formación de MartiDerm.
• Desarrollo profesional constante con retos y aprendizaje continuo.
• Entorno joven, dinámico y colaborativo.
• Clases grupales de inglés dentro de la jornada laboral.
  
  

NUESTROS VALORES: “LA FÓRMULA”

Nuestra cultura se basa en La Fórmula, el ADN que guía cómo trabajamos y cómo nos relacionamos.

• Innovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad.
• Confianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos.
• Flexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente.
• Cooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno.
  
  

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE NOSOTROS?

🌐 https://martiderm.com/es

💼 https://www.linkedin.com/company/martiderm/mycompany/

📸 https://www.instagram.com/martiderm/?hl=es

¿QUIERES FORMAR PARTE DE ESTA AVENTURA?

Si crees que encajas con MartiDerm y buscas un proyecto sólido en dermocosmética científica, nos encantará conocerte.

Y si esta oportunidad puede encajarle a alguien de tu entorno, ¡no dudes en compartirla!

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En

UNICSKIN

, marca líder en Techno-Beauty y Dermocosmética de alta eficacia, buscamos una

Becaria de Diseño a media jornada

con muchas ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo joven, creativo y ambicioso. Si te apasiona el diseño, el mundo beauty y trabajar en un entorno innovador donde cada detalle importa... ¡te estamos buscando!

Funciones

Formarás parte del departamento de

Marketing & Comunicación

, Dando Apoyo En

Diseño de

packagings

, tarjetones, manuales y materiales impresos.

Creación de

piezas gráficas

para campañas digitales.

Elaboración de

render de producto y de espacios

Apoyo en la maquetación de

presentaciones

internas y comerciales.

Adaptación de diseños

a distintos formatos (web, mobile, impresión).

Revisión de

artes finales

y material para producción.

Colaboración con el equipo de I+D en nuevos lanzamientos y proyectos creativos.

Formación

Estudiante de

Diseño.

Manejo sólido de

Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign y Canva

Creatividad, responsabilidad y

atención extrema al detalle

(muy importante).

Pasión por el universo beauty, lujo y tecnología aplicada al cuidado de la piel.

Mirada estética afinada, gusto por el minimalismo y fuerte sensibilidad visual.

Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender rápido.

Se valorará experiencia.

Portfolio (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Prácticas

remuneradas

Incorporación inmediata.

Ambiente joven y dinámico.

Oportunidad real de crecimiento dentro de la marca.

Participación en proyectos clave de una marca española en plena expansión internacional.

Formación continua y posibilidad de involucrarte en múltiples áreas creativas.

Si estás interesado

envíanos tu

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
  
  

Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.

Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.

Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.

Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.

Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.

Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.

¿Cuáles son los requisitos?

Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.

Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.

Conocimientos de servicio telefónico.

Manejo avanzado del Paquete Office 365

Habilidades comunicativas.

Capacidad de resolución.

Atención a los detalles.

Ingles nivel alto, Castellano, valorable un tercer idioma.

Experiencia 6 meses/1 año en posiciones similares

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Teletrabajo . Excel PowerPoint Word

Buscamos a esa persona que cuando ve un ticket mal explicado no huye… lo ordena. La que sabe que detrás de cada “no me funciona” hay una causa, un procedimiento… y una buena respuesta reutilizable.

Si tienes experiencia dando soporte funcional a usuarios, te manejas bien en entornos de help desk y disfrutas poniendo orden al caos (con método y cabeza), sigue leyendo.

• En tu día a día atenderás consultas funcionales, crearás y mejorarás procedimientos de atención, detectarás respuestas tipo para no reinventar la rueda y harás seguimiento de peticiones para que nada se quede en el limbo.
• También participarás en la creación de materiales de soporte y KBAs que realmente se entiendan (sí, esos que luego salvan vidas).
• Valoramos especialmente experiencia en centros de help desk y el manejo de herramientas de ticketing, con Remedy como protagonista.
• Si Excel, PowerPoint y Word no te dan miedo y sabes comunicarte bien con distintos perfiles, vas por muy buen camino.
• El catalán perfecto (hablado y escrito) es imprescindible: será tu idioma de trabajo y tu mejor aliado.
• Horario de oficina, sin turnos raros ni sorpresas.
• Modalidad 100% remota desde Barcelona o Reus, aunque si estás en Barcelona mejor, porque alguna reunión presencial caerá (prometemos que no muchas).
  
  

Si te gusta ayudar, ordenar, documentar y dejar las cosas mejor de lo que las encontraste… este puesto tiene tu nombre.