Ofertas de empleo en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Configurar y personalizar módulos de SAP SuccessFactors Compensation y PM/GM.
• Gestionar la implementación de soluciones tecnológicas en el área de recursos humanos.
• Colaborar con los equipos internos para identificar y resolver problemas técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y las mejores prácticas.
• Proporcionar soporte técnico y formación a los usuarios finales.
• Realizar análisis y reportes sobre el rendimiento de los módulos implementados.
• Participar en la planificación de proyectos y en la definición de requerimientos técnicos.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares en Barcelona.

• 100% teletrabajo
• SAP Success Factors Complensation, Performance Management, Goal Management

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos avanzados en SAP SuccessFactors Compensation y PM/GM.
• Experiencia previa en el sector de tecnología.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos técnicos.
• Dominio de herramientas de análisis y reporting.

Nuestro cliente es del sector tecnológico. Está enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y eficaces en el ámbito de la tecnología y telecomunicaciones

• 100% teletrabajo.
• Contrato indefinido en una empresa del sector tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Barcelona.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.
• Beneficios sociales y flexibilidad laboral.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Excel Office

VHIR is looking for an Administrative Assistant to join the Kidney Physiopathology Research Group.

The Paediatric Nephrology Department is part of the University Hospital Vall d’Hebron (VHUH) located in Barcelona, a tertiary referral public centre for Catalunya and many other areas of Spain. A Women's and Children’s, General, and Trauma-Orthopaedics Teaching Hospitals providing a multidisciplinary care involving all paediatric and adult medical and surgical sub-specialties are part of the HUVH. We also work closely with the Paediatric Urology Service, which is accredited as a national reference service for complex urologic surgeries in children and adolescents.

Further, we are part of the Renal Physiopathology Group at the Vall d'Hebrón Research Institute (VHIR). https://vhir.vallhebron.com/ca/recerca/fisiopatologia-renal. Our research is focused on the field of Inherited Tubulopathies (Dent disease, Familial hypomagnesaemia with hypercalciuria nephrocalcinosis), and rare kidney diseases.

In the clinical research field, we are fully committed to the development of new therapies in paediatric patients and thus, we participate in several international clinical trials and academic research projects focused on chronic kidney disease in children and rare kidney diseases.

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor’s degree in Science, Social Sciences, Humanities, Law or related fields, or currently enrolled in an undergraduate degree programme
• Training in good clinical practice (GCP)
• Fluency in Catalan, Spanish and English (business level)
• Basic computer skills (Office applications, email)
  
  

Desired:

• Basic principles of data quality, accuracy, and traceability
• Ethical handling of sensitive information, including patient confidentiality and data protection standards
• An organised and methodical person with high motivation and initiative
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• No prior training or professional experience in the health or research fields is required
• Basic computer literacy and willingness to learn new digital tools
• Basic knowledge of spreadsheets or database tools (e.g., Excel, Google Sheets, or similar)
• Strong attention to detail and ability to follow structured procedures
  
  

Desired:

• Experience with data entry, administrative tasks, or information organisation (academic, volunteer, or informal contexts)
• Ability to work independently while following detailed instructions
• Good organisational and time management skills
  
  

Main responsibilities and duties:

• Support and participate in academic registries and research projects.
• Enter and keep clinical data up to date in the CRFs from source documents.
• Ongoing collaboration with the medical and research team, following established guidelines.
• Basic review of data completeness and internal consistency (non-clinical).
• Organisation of digital documentation related to academic and research projects.
• Assist the research team in the tasks necessary for the development of studies.
• Support the clinical research coordinator of the group.
  
  

Labour conditions:

• Full-time/Part-time position: 7,5h/week
• Starting date: February 2026
• Gross annual salary: 3.600 euros (Salary ranges are consistent with our Collective Agreement pay scale)
• Contract: Technical and scientific activities contract linked to the project activities
  
  

What can we offer?

• Incorporation to Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops the biomedical research, innovation and teaching at Vall d'Hebron University Hospital (HUVH), the biggest hospital of Barcelona and the largest of Catalan Institute of Health (ICS).
• A scientific environment of excellence, highly dynamic, where high-end biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and a wide range of responsibilities within a stimulating work environment.
• Individual training opportunities.
• Flexible working hours.
• 23 days of holidays + 9 personal days.
• Flexible Remuneration Program (including dining checks, health insurance, transportation and more)
• Corporate Benefits: platform through which you can obtain significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports... among many others.
• Healthy Offering: choose from a variety of wellbeing focused activities to be the healthiest you.
• International Mobility Support (Welcome Services): We aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family recommendations, and support in finding accommodation
  
  

Deadline to apply: 10-02-2026

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Veterinarios/as para Irlanda | 45.000 € – 100.000 €

Ubicación: Irlanda (varias localizaciones)

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia: Veterinarios con experiencia

Salario: 45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y rol)

Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, estamos buscando veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas veterinarias en toda Irlanda.

Disponemos de oportunidades en distintos entornos y especialidades, adaptadas al perfil de cada candidato.

Posiciones disponibles

• Pequeños Animales
• Mixto
• Ganadería
• ECC / Urgencias
• Roles senior: Lead Vet / Clinical Director (según experiencia)
  
  
  

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en la UE
• Mínimo 2–3 años de experiencia clínica
• Se valora autonomía en consulta
• Cirugía de tejidos blandos
• Medicina interna y hospitalización
  
• Nivel de inglés C1 (Cambridge o IELTS)
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
• Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en 1–3 meses desde la oferta formal
• Carnet de conducir (valorable)
• Registro en el Veterinary Council of Ireland (VCI) Te acompañamos y guiamos durante todo el proceso
  
  

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido
• Salarios competitivos según experiencia y responsabilidad (45K–100K)
• Planes de desarrollo profesional y CPD
• Apoyo para certificados / especializaciones (según clínica)
• Pago de colegiación en Irlanda y seguro profesional (según centro)
• Apoyo en la reubicación (alojamiento inicial, orientación práctica)
• Equipos clínicos consolidados, protocolos estructurados y casuística variada
• Posibilidades reales de progresión a puestos senior
  
  
  

Cómo aplicar

Envía tu CV en inglés a:

[email protected]

Asunto: Irlanda Veterinario/a

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Opportunity to design and scale product led people systems with the use of AI, analytics and forward thinking talent acquisition and development strategy.

The Company

• AI driven Programmatic platform with Real-Time Analytics & BI Dashboard
• High growth ML-driven company building both market-leading products and an internal operating system for execution.
• Global presence in US, EMEA, APAC
• Top tier package and stock
• Generous relocation package on offer

The Role

This is a CEO-level partner role owning People as a product and execution engine.

• Build and scale people products across hiring, onboarding, performance, development, and retention
• Embed execution discipline across leadership (OKRs, Impact Filters, decision rights, governance)
• Lead Recruitment & Talent Acquisition, owning quality-of-hire and time-to-fill
• Design an AI-first people platform to amplify managers, reduce friction, and improve outcomes

Desired Skills and Experience

You’re a builder who blends People Ops, systems thinking, and execution.

• People Ops / HR / Product / Execution Leadership roles in fast-growth environments
• Track record of shipping scalable people systems (onboarding, manager tools, performance, learning)
• Strong operator mindset: OKRs, RACI, written-first workflows, delivery governance
• Hands-on experience applying AI, automation, and analytics to people processes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Contract Type

Seasonal (March/November)

Place of Work

Mallorca, Spain

Job Overview

The job is to entertain and activate the youngest guests in your VIVA & Resorts Hotel by organizing games, sports and other activities for them.

Ideal Profile

Be positive, flexible, energetic, enthusiastic & team spirit and love being around children.

Be experienced in working with/being around children.

Professional training/work experience is a must.

Speak at least two EU languages, English is required.

Need to be available from March till November ****.

EU passport.

How to Apply

Send us your application letter with CV (both in English) and a picture of yourself before the 15th of February **** to: Martin Breevaart - Entertainment Manager Hotels VIVA & Resorts.

E-mail: ****** and cc ******

Working Hours and Collective Agreement

Full time, 2 days off per week.

Salary

European contract, ****,22€/month EUR (Gross pay), travel and accommodation provided; breakfast, lunch and dinner in the hotel.

Equal Opportunity Statement

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs ********, ******** e ********).

#J-*****-Ljbffr

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Una organización dedicada al acompañamiento social busca una profesional para apoyar en procesos de economía doméstica y búsqueda de empleo.

Las candidatas deben ser mujeres en situación de vulnerabilidad.

El puesto es a jornada completa durante 12 meses, con un salario aproximado de ****** € brutos anuales.

Se requiere experiencia previa en acompañamiento social y manejo de recursos.

Interesadas pueden enviar su currículum a ******.

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Multinational company, leader in advanced solutions for industrial sectors (aerospace, automotive, food & beverage, energy, medical, semiconductors, steel, tooling), is looking for a Sales Director EMEA to lead and accelerate growth across the region.

Your Mission

You will define and execute the commercial strategy in EMEA, driving revenue growth, margin improvement and market expansion, while leading and developing high-performing international sales teams.

Key Responsibilities

• Define and execute organic and inorganic growth strategies in EMEA.
• Lead regional sales development, ensuring achievement of revenue and margin targets.
• Drive market expansion, new channels and key customer acquisition.
• Build and strengthen strategic relationships and key accounts.
• Develop and implement pricing strategies aligned with business and margin objectives.
• Ensure structured sales processes, CRM usage and KPI tracking.
• Collaborate closely with Marketing, Operations and Senior Management.
• Lead, develop and retain high-performance sales teams.
• Monitor market trends and implement corrective action plans when needed.
• Ensure compliance with quality, safety and internal regulations.

What We Offer

• Strategic leadership role in a solid multinational company.
• High-impact position with real influence on business growth.
• Competitive salary package + performance-based bonus.
• Professional growth in an international, industrial environment.

MIN REQUIREMENTS:

Required Profile

• Degree in Engineering, Business Administration, Marketing or MBA.
• +5 years managing commercial P&L in industrial B2B environments.
• +8 years leading international sales teams.
• Strong background in industrial markets and complex B2B sales.
• Proven leadership, strategic thinking and negotiation skills.
• Experience with CRM / ERP tools.
• Advanced English.
• Availability to travel.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel..Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.

Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.

Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.

Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.

Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.

Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling

Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.

Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.

Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.

Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.

Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.

Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.

Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.

Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.

Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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. ERP Excel

Descripción

Empresa fabricante internacional de sistemas de extinción de incendios situada en Barcelona

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

La posición tiene un impacto directo en el cumplimiento de los plazos de entrega y en la calidad del servicio al cliente, por lo que buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.

• Coordinación y seguimiento de transportes nacionales e internacionales (terrestre, marítimo y aéreo).
• Contacto habitual con transitarios y operadores logísticos.
• Gestión y control de la documentación de transporte.
• Priorización de solicitudes de transporte, garantizando trazabilidad y cumplimiento de plazos.
• Soporte a la gestión documental del departamento de Supply Chain.
• Coordinación con los departamentos de compras, producción y comercial.
• Colaboración en la estandarización y mejora de procesos logísticos y documentales.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación en Logística, Transporte, Comercio Internacional o similar.
• Inglés nivel B2, especialmente a nivel escrito.
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Valorable experiencia previa con sistemas ERP.
• Competencias clave: análisis y resolución de problemas, precisión y atención al detalle, motivación, orientació al cliente y trabajo en equipo.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Contrato a jornada completa.
• Retribución acorde al perfil profesional.
• 12 pagas anuales.
• Incorporación a una empresa internacional en crecimiento.
• Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua.