Ofertas de empleo en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En G4 GROUP, somos una firma de arquitectura multidisciplinaria con oficinas en Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Especializados en arquitectura, ingeniería, diseño y construcción, estamos buscando profesionales séniores para unirse a nuestro equipo dinámico.

Si te apasiona la creatividad, la innovación y los desafíos, ¡este es tu lugar! Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos apasionantes y trabajar en un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.

Posición: Architect Luxury Retail

Ubicación: BARCELONA

¿Qué buscamos?

• Capacidad para dibujar y gestionar proyectos en obra con una buena comunicación con clientes y empresas.
• Alto dominio de AutoCAD (imprescendible) y Basicos de Adobe Creative Suite
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Proactividad, ganas de aprender y crecer, y disponibilidad para viajar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos similares.
• Titulación universitaria en Arquitectura.
• Habilidad para trabajar en equipo y excelentes capacidades de comunicación.
• Pasión por la arquitectura y el diseño de espacios comerciales de lujo.
• Pensamiento creativo e innovador.
• Se valorarán conocimientos de italiano y francés.

¿Qué ofrecemos?

• Participación activa en proyectos internacionales de retail de lujo desde el inicio por una marca de alto lujo y exigencia.
• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Trabajo cercano con un equipo experto, apasionado y comprometido destinado a crecer
• Un entorno que impulsa la creatividad, la innovación y el talento emergente.
• Acceso a las últimas tendencias y tecnologías en diseño arquitectónico.

¡Esperamos conocerte y darte la bienvenida a G4 GROUP!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SharePoint Excel Salesforce Office

Omega CRM Consulting is looking for a Program Planner that would like to collaborate with one of the top 15 global pharmaceutical companies.

Job Description

Responsible for the integrated planning and monitoring of the program and its projects.

• Creates a master Integrated Program Plan, rolling up the project plans and program level activities into an accurate timeline.

o Identifies and tracks inter-project dependencies.

o Creates a Resource Plan (Who is doing what), including roles descriptions.

o Continuously updates the plan based on project planning changes.

o Creates expectations for review points based on program milestones.

• Supports all aspects of Program Financial Management

o Supports Program Manager with budget setting and corridor planning for the program

o Tracks budget, actuals and forecast for the overall program, down to invoice level on

each project

o Works closely with the Financial Controller to monitor actuals and forecast

o Initiates the Vendor Contract approval process for all required contracts/purchase

orders

o Identifies, notifies and tracks accruals and year end provisioning across the program.

• Contributes to proposal and planning documentation, including the Program Contract

(Blueprint), (possibly, a Program Governance Project Contract) and Business Case)

o Ensures that Business Case and Integrated Plan are well informed by constraints and

that planning or case-making assumptions are documented.

• Drafts Project Contracts and works with Project Managers to tie contracts back to plans and back to the master Integrated Program Plan.
• Performs general document management duties to assure that the program’s Shareroom site and the project sites are maintained, including versioning, ongoing content management for “living” documents and access controls are working to the Program Manager’s specifications.
• Administers the program’s Action/Issue Log, which tracks the program related tasks. If necessary, runs the Program Governance Project, which is the track of program management costs and work items that are not associated with the program’s child projects.
• Tracks program team membership in a Program Organization Chart. This includes project resources as well as business client members.
• Sets up and coordinates planning and status meetings.

o Takes Meeting Minutes, ensures action items are assigned .

• Sets up and coordinates Steering Committee meetings.

o Prepares Program Manager for Steering Committee reporting.

o Takes Meeting Minutes, ensures that decisions are clear and that the Steering

Committee is effectively involved in risk management.

• Quality assures P360 (MS Project and UMT Tool) data is correct and the system is used effectively by the Project Managers.

o Ensures portfolio reports are accurate and up-to-date for PRBs.

o Tracks the actuals coming over from the finance systems. Escalates issues.

o Aids with learning and resolving region-specific budget management procedures.

• Maintains the program’s Risk Register and roles up appropriate project risks. Participates in communication and risk mitigation.
• Creates and executes Change Requests.
• Works with Communications Lead to insure all key stakeholders are informed of planning topics such as milestones, changes, risks, etc. Contributes to Stakeholder Analysis by informing it with the Program Organization Chart.
• Facilitates Project Closures, including confirmation that documentation is completed and P360 entries are processed correctly.

Required Experience

• Working in a Program Office environment
• Creating/maintaining complex Program Plans
• Managing projects

Required Competences

• Planning – Able to create and monitor complex integrated program plans ensuring
• dependencies (internal/external to the program) are identified and effectively managed.
• Risk Management – Able to support Program/Project Managers with risk identification/control
• and administer the Program’s Risk Register.
• Issue Management – Able to support the Program Manager in identifying Issues that threaten
• the Program and administer the Program’s Issue Register.
• Change Management – Supports the Program Manager by ensuring that changes to the
• Program are controlled and managed effectively.
• Stakeholder Management – Supports the Program Manager by ensuring stakeholders have
• been correctly identified and that their communication needs are met.
• Information Management – Able to manage complex data flows and ensure that the required
• information management systems maintain the safety and integrity of the Program’s data.

Tools

• MS Office

o Excel – advanced skills required

o MS Project – advanced skills required

• Sharepoint *
• P360 (MS Project and UMT tool)*

(*Training will be delivered for these tools)

WHAT DO WE OFFER

• Permanent contract.
• Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life.
• Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners.
• Home Office.
• Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …).
• Health insurance.
• OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention.

About us

We are a digital global company whose mission is to accelerate the business experience (BX) of its customers. In concrete terms, our 360 solutions allow business transformation and acceleration by means of technology and data applied to Customer #OmnichannelExperiences in fields such as #CustomerServices, #eCommerce, #Analytics or #Marketing. We target companies from different fields such as: #Retail, #LifeandSciences, #Manufacturing but also #Education, #NonProfit, #NGO etc. We are one of the top 3 partners of #Salesforce in Europe. Our team is composed of more than 500 people of 24 nationalities based in Spain and France, who have wide knowledge and experience that understands business processes and technology while enjoying what it does. Key to our success is the knowledge of our people. We are an innovation and Outstanding Knowledge award-winning, Salesforce Consulting Partner. Our priority is the well-being of the team. We foster a collaborative culture, involved and supported by our company values: #Talent, #flexibility, #commitment and #innovation. We bring them to everything we do. #TogetherWeGrow

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

ADMINISTRATIVO A.T.C. (BILINGÜE FRANCÉS)

MUY MUCHOEnmuy muchobuscamos un perfil dinámico en atención al cliente, que disfrute contribuyendo en la resolución de las incidencias de los clientes, con ganas de hacer equipo y agregar valor al departamento.

Experiencia previa en la posición.

Trabajarás en concordancia con el departamento Comercial (tiendas y franquicias), Supply y Logístico.

Reportarás al Responsable de ATC.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantendrás unacomunicación fluidacon franquiciados y Área Managers, atendiendo llamadas telefónicas y mediante email.
  
  

(Máxima prioridad).

• Trabajarás con un software propio.
  
  

(Formación previa).

• Realizarás tareas administrativas:
• Listados de precios.
• Catálogo de productos.
• Comunicaciones vía email a toda la cadena de tiendas
• Comunicación directo con operador logístico
• Entrada de pedidos.
• Preparación de reportes semanales.
• Gestión de incidencias¿Cómo te imaginamos?
• Francés con nivel alto, profesional, C1.
  
  

(Se hará prueba de nivel)

• Inglés será un plus.
• Perfil resolutivo.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de escucha.
• Excelente atención telefónica.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Excel: avanzado (con tablas dinámicas)
• Gestión eficiente de las prioridades.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Ambiente joven y dinámico.
  
  

En muy mucho generamos buen rollo y disfrutamos de lo que hacemos.

• Trabajarás en una empresa en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional.
• Aprendizaje constante y trabajo en equipo.
• Horarios: de lunes a jueves de 8-9h a *****h, viernes de 8h a 14h.
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana siguiendo la política de la empresa una vez finalizado el periodo de on boarding/formación.
• Fruta fresca a la semana.
• Descuento empleado para comprar todos nuestros productos.
• Teambuilding y actividades con los distintos departamentos.
  
  

¡La diversión es un must!

• Tendrás la oportunidad de aportar, proponer ideas y lanzar tus propios proyectos.
  
  

¡Nos encanta involucrar a todo el team!

• Ubicación de las oficinas: Sant Cugat del Vallès, Barcelona.Si te interesa lo que es, te sientes identificado-a, ponte en contacto ****** y a ****** .
  
  

Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.Comparte con nosotros-as la filosofía HYGEE.

Por cierto, ¿la conoces?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

La familia CAPITOLE sigue creciendo y ampliamos nuestro equipo de selección!!

Buscamos a un/a nuevo/a compi Talent Acquisition que quiera sumarse con nosotros al equipo de selección corporate.

Responsabilidades:

· Gestión completa de los procesos de selección de perfiles de staff: People, Business, Sales, Finance, Marketing..

· Toma de requisitos.

· Selección a través de los diferentes portales de empleo y headhunting.

· Entrevistas.

· Gestión de todo el proceso de on-boarding, firma de contrato, gestión de documentación...

· Employer branding.

· Otras tareas relacionadas con el departamento de selección.

Requisitos:

· Experiencia en selección de perfiles relacionados.

· Buenas dotes de comunicación, empatía y organización.

· Orientación a resultados.

· Proactividad y gestión del tiempo.

· Buen nivel de inglés y español.

¿POR QUÉ CAPITOLE?

Somos geniales, pero contigo lo seremos más 😊 Para esto tendrás:

· Presupuesto de 1200 euros al año de formación individual para que lo utilices en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.)

· Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional / familia.

· Retribución flexible (Tickets de restaurante, Tickets de transporte, Guardería).

· Seguro médico.

· Contrato Indefinido.

· Modelo de teletrabajo: híbrido.

· Todos los viernes del año jornada intensiva.

¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!

https://capitole-consulting.com

¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? :)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Sobre Santomera Bay y Miraya Advisory

Santomera Bay es un private office con sede en Barcelona que impulsa y gestiona inversiones en sectores financiero, inmobiliario y de servicios profesionales. El grupo actúa como holding estratégico, centralizando funciones corporativas clave y apoyando el crecimiento de sus compañías participadas.

Miraya Advisory es la nueva firma boutique de asesoramiento financiero del grupo, especializada en financiación inmobiliaria de alto valor para clientes internacionales HNWI/UHNWI, family offices e inversores internacionales. Ofrecemos un servicio altamente técnico, personalizado y orientado a operaciones complejas: non-resident lending, estructuras societarias, multi-income y cross-border banking.

Miraya está regulada por el Banco de España y registrada como Intermediario de Crédito Inmobiliario bajo el número E416.

La firma inicia ahora su fase de crecimiento, con una apuesta clara por desarrollar un equipo senior, internacional y capaz de posicionar a Miraya como la referencia en financiación inmobiliaria premium en España.

Posición: Business Developer – Partnerships & Direct Acquisition

Buscamos un perfil comercial, capaz de generar pipeline de oportunidades hipotecarias y de financiación mediante captación directa e indirecta. Será responsable de impulsar acuerdos con partners estratégicos, activar nuevos canales de captación y garantizar un flujo constante de leads cualificados.

El rol combina estrategia comercial, gestión de relaciones, desarrollo de partnerships y soporte institucional, trabajando en estrecha coordinación con el equipo de asesoramiento financiero y la dirección de Miraya.

Responsabilidades Clave:

1. Generación de Pipeline (Directo e Indirecto)

• Activar nuevos canales de captación de clientes mediante prospección directa, social selling y networking.


• Detectar oportunidades en mercados internacionales (UK, DE, NL, FR, Nordics) alineadas con el posicionamiento de Miraya.


• Construir un pipeline constante, cualificado y trazable a través del CRM.

2. Adquisición y Gestión de Partners & Colaboradores

• Identificar, contactar y dar de alta nuevos colaboradores: agencias inmobiliarias, brokers internacionales, asesores financieros, despachos especializados y actores clave del sector.


• Desarrollar relaciones sólidas para asegurar un flujo recurrente de leads cualificados.


• Negociar acuerdos de colaboración, comunicar la propuesta de valor y consolidar relaciones de largo plazo.

3. Gestión Comercial & Relación con Clientes Internacionales

• Coordinar interacciones con clientes internacionales HNWI/UHNWI.


• Preparar propuestas, presentaciones comerciales y materiales adaptados al perfil del cliente.


• Asegurar una experiencia de relación premium, alineada con el posicionamiento institucional de Miraya.

4. Business Development & Soporte a Marketing

• Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales y estrategias comerciales.


• Apoyar en la creación y mejora de materiales corporativos, casos de éxito y contenidos institucionales.


• Colaborar con marketing para acciones conjuntas con partners, eventos y posicionamiento sectorial.

5. Coordinación Interna

• Apoyar la coordinación de agendas, reuniones y documentación clave con la dirección de la firma.


• Asegurar una comunicación fluida con el equipo de asesoramiento financiero para mejorar la conversión y el seguimiento de operaciones.

Requisitos:

• +4 años de experiencia en roles comerciales o de desarrollo de negocio en sectores como: real estate premium, brokerage hipotecario, asesoramiento financiero, partnerships B2B.


• Experiencia gestionando partners y construyendo canales de captación.


• Inglés avanzado (C1). Se valorarán otros idiomas.


• Alta capacidad relacional, negociación y comunicación con interlocutores senior.


• Perfil autónomo, orientado a objetivos y con sensibilidad hacia el cliente internacional.


• Capacidad analítica y rigor en la gestión de datos mediante CRM.

Qué ofrecemos:

• Formar parte del lanzamiento y escalado de una firma boutique financiera diferenciada y con fuerte respaldo institucional.


• Rol clave en el crecimiento comercial de Miraya Advisory, con exposición directa a socios, financiadores y partners internacionales.


• Modelo de compensación competitivo y alineado con el mercado, con variable asociado a performance.


• Entorno profesional internacional, dinámico y de alto nivel.


• Beneficios adicionales: seguro médico privado, retribución flexible y acceso a formación especializada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

At Luxe Talent, International Consultancy in Recruitment and Training, specialized in Fashion, Luxury, Retail, and FMCG, we are currently seeking, on behalf of one of our clients — an international brand with a HQ in London — a Head of Buying to join their team.

Our recruitment and training consultancy works with various firms in the Luxury, Premium, and High Premium sectors across Europe, with offices in Barcelona, London, Amsterdam, Madrid, Paris, Milan, and Berlin.

Job Description

The Head of Buying & Planning leads the creative vision, seasonal collections, and brand identity. This role transforms global trends into commercially relevant collections with the Creative Teams across different categories, while building and developing a high-performing team.

Main Responsibilities:

• Assortment Strategy: Lead the full product planning process, ensuring the range reflects the company’s positioning, customer expectations, and commercial goals.
• Innovation & Growth: Identify new opportunities through emerging trends, untapped categories, and core brand strengths to drive differentiation and long-term growth.
• Commercial Optimization: Build a balanced, relevant, and profitable assortment across segments, price levels, and key markets.
• Execution & Delivery: Oversee the end-to-end development and delivery process, ensuring quality, timeliness, and alignment with business targets.
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with key internal teams across product, marketing, planning, and operations to deliver a cohesive and customer-focused offer.
• Leadership & Culture: Cultivate a collaborative, high-performance environment that empowers creativity, accountability, and data-driven decision making.
• Strategic Implementation: Translate strategic direction into clear seasonal plans, frameworks, and product guidelines that enable precise execution.
• Insight-Led Decision Making: Use consumer and market insights to anticipate shifts, guide product evolution, and inform commercial priorities.
• Agility & Responsiveness: Adapt quickly to changing business dynamics, using real-time feedback and performance data to refine strategies and capture opportunity.
  
  
  

Requisitos:

Qualifications

• Leadership: Demonstrated ability to inspire and guide teams through clear direction, transparent communication, and constructive feedback. Promotes trust and ownership across all levels.
• Strategic Thinking: Proven track record of building and executing long-term product or assortment strategies aligned with business vision and customer expectations.
• Customer Insight: Deep understanding of consumer behaviour, emotional drivers, and purchasing patterns, with an ability to translate insights into actionable plans.
• Commercial Awareness: Strong grasp of pricing architecture, margin planning, and sales performance metrics to balance creativity with profitability.
• Analytical Mindset: Skilled at using data, insights, and performance analysis to support decision making and continuous improvement.
• Adaptability: Thrives in dynamic, fast-moving environments and can pivot effectively in response to market changes or internal priorities.
• Communication: Clear, persuasive communicator who can connect strategy with execution and influence stakeholders at multiple levels.
  
  
  

At Luxe Talent, we want to help you achieve your career goals by offering you the most exciting job opportunities in Fashion, Retail, Luxury, and FMCG.

Follow us on our social networks to stay up to date with all our latest news: Luxe Talent on LinkedIn or Instagram.

If you want to stay current in your field and continue your professional development, you can do so through our Retail Academy training platform — check out the latest updates on our LinkedIn or Instagram pages.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

¡En Quipu estamos en la búsqueda de personas apasionadas y llenas de energía! 🌟

Si tienes ganas de aprender y estás listo/a para darlo todo, ¡este es el lugar para ti! 🚀 ¡Únete a nosotros y crezcamos juntos! 💪🎉

💼 Sobre nosotros

Quipu es un SaaS - software en la nube - que nació hace más de 10 años con el objetivo de simplificar la tediosa gestión de los procesos administrativos y contables para las pymes, autónomos y asesorías.

📖 ¿Qué harás?

Tu misión como Onboarding Specialist, será ser el puente perfecto entre nuestro producto y los clientes a su incorporación, asegurándote de que integren nuestra plataforma sin problemas y saquen el máximo provecho de ella. ¿Cómo?

• Guiarás a los nuevos clientes en su proceso de onboarding, asegurándote de que comprendan completamente cómo implementar nuestra plataforma en su día a día. 🛠️🤝
• Ofrecerás atención personalizada para resolver dudas y brindar soporte continuo durante el periodo de integración. 📞💬✉️
• Diseñarás y ejecutarás planes de implementación adaptados a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando que adopten las funcionalidades clave de la plataforma. 📋🎯
• Realizarás capacitaciones prácticas para educar a los clientes sobre el uso completo y eficiente del software. 🎓💡
  
  
  

¿Aceptas el reto de convertir a nuestros clientes en expertos de nuestra solución y ser parte de su éxito? 💪✨

🚀¿Cómo te imaginamos?

• Tienes al menos un año de experiencia en puestos similares al nuestro.
• Comprometido/a y proactivo/a: ¡Tu energía será clave! 💪
• Positivo/a y alegre: ¡La buena vibra se contagia!🌈
• Empático/a y con gran orientación al cliente: Porque entender a nuestros clientes es fundamental. 🤝
• Maestro/a del multitasking🎯, te adaptas a todo con facilidad y siempre tienes una solución bajo la manga.
• Ambicioso/a: ¡Queremos que crezcas y hagas carrera en nuestra empresa joven y dinámica! 🚀
• Nivel de español nativo: ¡Es esencial para conectar con nuestros clientes!
  
  
  

⭐ Puntos extra:

• Tienes background en contabilidad y finanzas y puedes aplicar tus conocimientos para ayudar a nuestros clientes.
• Has trabajado en empresas SaaS y entornos tecnológicos.
  
  
  

¡Si te identificas con estas características, queremos conocerte!

🤝¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido – ¡Tu futuro con nosotros no tiene fecha de caducidad!
• Salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes – Disfruta de la libertad de trabajar en un entorno que valora la confianza y el equilibrio entre lo personal y lo profesional. 🤝🌱
• Plan de retribución flexible con Cobee – Elige cómo quieres disfrutar tus extras: ¡restaurante o transporte, tú decides! 🍽️🚗
• Café, té y otras bebidas ilimitadas – El combustible para mantenerte al 100% siempre que lo necesites. ☕🍵
• Descuentos en Nora Real Food – ¡Comida saludable sin salir de la oficina! 🥗🍲
• Tarifa reducida en el gimnasio con Wellhub – Para que equilibrar trabajo y vida sana sea más fácil que nunca. 🏋️♀️🏋️♂️
• Eventos y afterworks – Porque después del trabajo, llega la diversión. ¡Comparte risas, buena música y alguna que otra anécdota con un equipo increíble! 🎉🍻

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

ASTET STUDIO es un estudio de interiorismo y arquitectura de interiores con base en Barcelona.

Nos define una visión clara: la autenticidad como motor creativo, la sensibilidad humana como guía y el equilibrio entre simplicidad y complejidad como lenguaje propio.

Coordinador de Proyectos

En ASTET STUDIO, estamos buscando un/a Coordinador de Proyectos para formar parte del equipo.

Buscamos una persona con sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno creativo y orientado a la excelencia.

Responsabilidades

Supervisar el ciclo completo del proyecto, coordinando los equipos internos.

Actuar como contacto con clientes, consultores y colaboradores externos.

Definir cronogramas, hitos y entregables, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de los resultados.

Analizar prioridades y recursos para optimizar los tiempos de entrega.

Anticipar riesgos y proponer soluciones eficaces, sin perder la esencia del diseño.

Transmitir las decisiones del cliente al equipo de diseño y, a su vez, las decisiones creativas al cliente.

Garantizar la coherencia entre la dirección creativa y la ejecución técnica.

Participar en las reuniones de proyecto, documentando acuerdos, próximos pasos y responsabilidades.

Coordinar la entrega de documentación y supervisar la trazabilidad de los cambios durante el desarrollo del proyecto.

Realizar visitas de obra para verificar la correcta implementación del diseño y comunicar incidencias.

Requisitos

Formación en Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores, Ingeniería de la Edificación o similar.

Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos.

Experiencia mínima 5 años en estudios de interiorismo o arquitectura, con participación activa en obras o ejecución de proyectos de interiorismo.

Se valorará experiencia en proyectos de hospitality.

Experiencia demostrable coordinando equipos multidisciplinares (diseño, técnico, FF&E, procurement).

Experiencia en trato directo con clientes, proveedores y contratistas.

>

Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas, presupuestos y entregables técnicos.

Dominios técnicos en AutoCAD y lectura de planos técnicos (imprescindible), Excel y herramientas de seguimiento de proyectos como Microsoft Project o similar.

Inglés profesional —imprescindible para proveedores y documentación—.

Se valorarán otros idiomas.

Habilidades

Capacidad para estructurar tareas, priorizar y coordinar equipos con claridad.

Seguimiento riguroso de cronogramas, presupuestos y trazabilidad de cambios.

Capacidad para anticipar problemas y plantear soluciones eficaces.

Comunicación clara, estructurada y profesional con cliente, proveedores y equipo interno.

Habilidad para proteger la visión creativa del estudio durante la ejecución.

Proactividad y atención al detalle.

Compromiso con los valores y la calidad del estudio.

Beneficios y Condiciones

Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba y jornada completa.

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

3 días de teletrabajo al mes.

Oportunidad de trabajar en un entorno de creatividad, excelencia e innovación.

Posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional, participando en proyectos de gran proyección.

Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a ******

Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing LESS

Job Reference

702_25_DIR_IBD_SAP

Position

Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

Closing Date

Thursday, 01 January, 2026

Reference: 702_25_DIR_IBD_SAP

Job title: Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

Look At The BSC Experience

BSC-CNS YouTube Channel

Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is designed to support early-stage and growth-stage startups working with artificial intelligence and high-performance computing (HPC), helping them accelerate product development, access advanced technical resources, and scale innovative deep-tech solutions. The programme leverages the scientific capabilities of the Barcelona Supercomputing Center, including access to MareNostrum, expert mentoring, and tailored technical training, to strengthen the competitiveness and innovation capacity of startups within the European ecosystem.

The Head of the BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is responsible for defining and leading the strategic direction, operational implementation, and external positioning of the acceleration programme. This role ensures high-quality support to participating startups, coordinates deep-tech mentorship and training activities, and represents the programme in public and institutional forums. Reporting to the BSC AI Factory leadership, the Head of Programme ensures that the acceleration activities are aligned with BSC strategic objectives and delivered with excellence, impact, and visibility.

This project is funded by the European Union’s Recovery and Resilience Facility, in accordance with Council Regulation (EU) 2020/2094 of 14 December 2020, and regulated by Regulation (EU) 2021/241 of the European Parliament and of the Council of 12 February 2021, in the context of the “BSC AI Factory” project.

The BSC AI Factory project has received funding from the European High-Performance Computing Joint Undertaking (JU) under grant agreement No 101234399. The JU receives support from the European Union’s Horizon Europe Programme and Spain, Portugal, and Türkiye.

For more information, please check: https://www.bsc.es/join-us/excellence-career-opportunities/bsc-ai-factory

Key Duties

• Lead the strategic vision of the Startup Acceleration Programme, ensuring alignment with BSC and AI Factory priorities and innovation objectives.
• Represent the programme publicly, acting as its spokesperson in media engagements, events, innovation forums, and strategic partnership settings.
• Oversee programme execution, including the definition of startup selection criteria, progress monitoring, and validation of key operational and strategic decisions (e.g., evolution of the acceleration model).
• Coordinate and ensure availability of deep-tech mentors in AI, HPC, data engineering, and related fields from the BSC, guaranteeing quality and relevance of technical support.
• Facilitate and supervise access to the MareNostrum supercomputer for participating startups, including prioritization management and high-performance computing guidance.
• Collaborate with the external contractor’s mentor network, ensuring complementarity between business mentoring and BSC’s deep-tech specialization.
• Lead the design and delivery of the programme’s technical training plan, in collaboration with BSC technical teams and external contributors.
• Work closely with BSC technical leadership and the acceleration programme operator to ensure that training content is technically robust, well-oriented, and effectively executed.
  
  

Requirements

• Education
• University degree in Engineering, Computer Science, Data Science, Business Administration, Innovation Management, or a related field.
• Master’s degree in technology management, entrepreneurship, or innovation ecosystems is an asset.
• Additional training in startup development, venture strategy, technology transfer, or research-to-market programs is desirable.
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Demonstrated experience in managing or leading startup acceleration, innovation programmes, technology transfer initiatives, or related entrepreneurial support environments.
• Experience working with deep-tech, AI, HPC, or data-intensive technologies, with the ability to understand and evaluate their use cases and development needs.
• Proven ability to work with startup founders, research teams, technical mentors, and industry stakeholders in high-growth and innovation-driven contexts.
• Experience designing and coordinating training, mentoring, or capacity-building programmes for entrepreneurs or technical teams.
• Familiarity with European innovation ecosystems (e.g., EIC, Digital Innovation Hubs, Deep Tech incubators, research infrastructures) is highly valued.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Experience facilitating access to advanced computing or digital research infrastructures (HPC, AI compute clusters, cloud platforms) is an advantage.
• Understanding of early-stage business development, technology validation, and go-to-market challenges in deep-tech startups.
• Previous role(s) involving public representation, stakeholder engagement, or serving as institutional spokesperson is desirable.
• Knowledge of European funding programmes related to innovation and startups is considered a plus.
• Competences
• Strong leadership and coordination skills, with the ability to inspire and engage diverse stakeholder groups.
• Excellent communication and public-speaking abilities, comfortable representing institutional initiatives in external forums.
• Strategic mindset and capacity to translate programme objectives into actionable plans.
• High level of autonomy, responsibility, and ability to manage complex activities across multiple partners and timelines.
• Ability to work collaboratively in multidisciplinary and multicultural environments.
• Fluency in Spanish and English is required; Catalan is an asset.
• Availability to travel for programme activities and events when needed within the Spanish territory.
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Directors Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance
• Duration: 3 years
• Holidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: asap
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected] more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

Upload CV (select the file, then click the Upload button) *

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.

Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CoverLetter

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

Data policy: *

I accept the data policy *

Other: *

I confirm that the information given in this form is true, complete and accurate.

Leave this field blank