Ofertas de empleo en Barcelona

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The FPI-ICIQ **** Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis. The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call **** of Proyectos de Generación del Conocimiento.

The PhD Students Granted Will Have The Opportunity To Develop Their Professional Careers In The Fields Of Academia And Industry. This Objective Is Achieved By

The performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment.

A complementary training programme in both technical and soft skills. The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands-on training in the use of state-of-the-art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ provides a personalized annual training programme for PhD students called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Programme), which occurs over two weeks each academic year and focuses on their specific PhD year.

Opportunities for short stays in distinguished international research institutions.

The programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields. Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English.

The process of evaluation and selection guarantees the principles of competition, publicity and transparency.

Available positions: See Annex 1.

II. Application Process

The entire application process will be completed online. Applicants must apply via the ICIQ's Career Portal. Applications sent by email or any other means will be ineligible.

Only one application per person will be considered. In case of multiple applications, only the first application submitted will be taken into consideration.

After completing the online form, applicants must attach the following documents:

A full Curriculum Vitae (in PDF format). It should include the academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, and other relevant merits and references.

A personal statement that describes the applicant's academic background, research experience and career goals (maximum two (DIN A4) pages, in PDF format). The candidate must be able to communicate their interests and how these would align with ICIQ and the PhD training programme. Candidates should also mention the research group where they would like to carry out their PhD and the reasons why they are interested in a particular research project.

Official transcripts of BSc and MSc studies in PDF format. A scanned copy of the certified academic record of the studies granting access to the PhD programme (BSc and MSc). Candidates must have completed their master's degree by November **** to be eligible for the programme (please refer to section III. Eligibility Criteria for further information on the eligibility requirements). For academic records not issued in Catalan, Spanish or English, a certified translation in English should be provided; otherwise, they will be ineligible and, therefore, not taken into consideration. For degrees obtained in foreign institutions, the academic record must include the range of marks used in the corresponding countries and the minimum mark to pass, as well as the hours or ECTS and marks for each subject.

Contact details for letters of recommendation of two University professors, Researchers in industry or other relevant individuals who can assess the candidate's potential for research. ICIQ will contact the people listed as references only if a candidate is shortlisted. We suggest informing your references.

English proficiency level: Applicants must provide evidence of their proficiency in written and oral communication in the English language. Preferably, by the submission of a B2 certificate, First Certificate, IELTS 6 or equivalent. This certificate is not mandatory but desirable, and alternatively, late-stage candidates will be interviewed to assess their English level. Applicants from the Anglosphere (UK, Ireland, USA, Canada, Australia and New Zealand) are exempt from this requirement.

Applicants should select only one PhD supervisor.

Once the application has been successfully completed, an acknowledgement e-mail will be automatically sent. Candidates must ensure that all information is included before the deadline. Incomplete applications will not be considered.

III. Eligibility Criteria

The programme is open to graduate students from any nationality who fulfil the following eligibility criteria:

Candidates must have a master's or an equivalent degree in the areas of Physics, Computer Science, Chemical Engineering, Chemistry, or related disciplines, completed by November of ****, that allows them to be admitted in a Spanish PhD Programme by the time the fellowship starts (scheduled for the first quarter of ****, incorporating to ICIQ no later than June 1st ****).

When in doubt regarding the eligibility criteria, applicants should contact ICIQ's HR Unit at ****** before submission of the application.

Candidates who fulfil the eligibility criteria will be evaluated according to the Evaluation Criteria described in point IV.

IV. Evaluation Criteria

Criteria 1

Academic and/or scientific-technical career path of the candidate (up to 50 points).

Sub-criteria

Scientific-technical contributions (up to 45 points). The academic record and other curricular merits of the candidate will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be carried out based on training and professional experience.

Mobility and internationalisation (up to 5 points). Short stays in national and international institutions, universities, and industry will be assessed based on the prestige of the hosting entity and the activities conducted during the stay. Additionally, the impact of the research stays on the candidate's career will also be considered.

Criteria 2

Adequacy of the candidate to the research activities to be carried out (up to 50 points).

The adequacy of the candidates for the programme, project or research activities to be carried out will be assessed based on their previous training and experience. For that purpose, consideration shall be given to the added value that carrying out the project will represent for their research career, as well as the value contributed to the institution and the host research group.

V. Evaluation and Selection Process

The Evaluation And Selection Of The Candidates Will Be Performed By The Project Supervisor, Supported By The Human Resources Team, And Following The Procedure Below

Submitted applications will be checked for eligibility, and those not fulfilling all the criteria will be rejected. It will not be possible to modify the application or to add missing documentation after the call deadline.

The selection will be based on the evaluation criteria described in Section IV.

At the late stages of the selection process, short-listed candidates will be contacted for a personal interview.

All applicants will be notified of the final selection decision once a candidate has been selected. The name of the awardee will be published on ICIQ's website. Candidates may submit allegations they deem to be appropriate, within 10 days of the date of the publication.

Successful candidates will be requested to inform ICIQ whether they accept or decline the offer within five business days of being notified. If the applicant does not respond during this time, the offer will be considered declined.

ICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, and disability in its selection process.

ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.

VI. Fellowship Conditions

The awardees of an FPI-ICIQ PhD fellowship will be considered research personnel in training, and they will have an employment contract (a pre-doctoral contract) which is regulated in the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education.

The Fellowship Conditions are regulated in the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********", Articles 3, 12 and 13.

The fellowship includes the salary, the enrolment fees to a PhD program (up to 4 years) and the opportunity to carry out fully funded short stays in other institutions, companies or universities abroad.

Pre-doctoral contracts are renewed annually for up to 4 years. Renewal is subject to satisfactory performance in the PhD studies and related research activities. The time spent with previous pre-doctoral contracts will be deducted from the 48 months granted. The gross annual salary will be divided into twelve monthly payments. At the time of publishing this call, the gross monthly salary is set at €******,77. This amount may be adjusted in the event of an increase in the remuneration established by the Statute of Pre-doctoral Research Staff in Training (EPIF). In any case, the remuneration of the contract may not be lower than 75% of the salary established for equivalent categories under the applicable collective agreements during any of the funded years. It shall also not be lower than the minimum interprofessional wage established annually, under Article 27 of the Revised Text of the Workers' Statute Law. To determine these remunerations, the minimum reference category shall be that corresponding to Professional Group M3 of labour personnel. The provisions of Article 12.4 of the **** call for "Proyectos de Generación de Conocimiento" shall also apply.

The fellowship includes full social security coverage through the Spanish Social Security system, providing access to the Spanish public health care system and pension and unemployment benefits.

Recipients of the FPI-ICIQ fellowship may enter a postdoctoral orientation phase if they successfully defend their PhD thesis before the end of the fellowship period. In this case, the PhD student and the supervisor may agree to continue the existing contract for up to 12 months, within a postdoctoral orientation phase. The combined duration of both the doctoral and postdoctoral periods must not exceed 48 months.

The fellowship holder is entitled to temporarily interrupt the fellowship in the situations regulated in Article 21. C) of the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education and in Article 25.7 of the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********". The time elapsed during this interruption will not be accounted for against the total time.

The contract will take effect on the date when the awarded student joins the centre.

The PhD fellowship awardees will work full-time at ICIQ and may not receive any other fellowship with the same purpose or regular income.

VII. Scientific Reporting of the Actions for the Training of Predoctoral Researchers Associated with the Projects

Pre-doctoral researchers in training are required to report their activities and achieved objectives to the Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. They must use the templates available on the website of the Agencia Estatal de Investigación. Researchers are obligated to submit two reports: one intermediate report due at month 20 of the fellowship and a final report that covers the entire duration of the fellowship, including the POP phase, if applicable.

Annex 1: Available Positions

Supervisor: Prof. Núria López Alonso

Project (PID): Artificial Intelligence for the Simulation of Materials in Energy (ANIMATE)

PID Project Reference: PID***********OB-I00

Number of positions: 1

Reference: FPI-ICIQ ******* NL

#J-*****-Ljbffr

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Overview Desde Ilerwork estamos buscando un/a Jefe de Producción / Auxiliar de Jefe de Obra para incorporarse a una empresa constructora sólida y en crecimiento , con proyectos de obra nueva y reformas principalmente en Barcelona .

Se trata de un proyecto con recorrido real , ideal para perfiles técnicos que quieran crecer, asumir responsabilidades y evolucionar acorto/medio plazo.Funciones Apoyo directo al Jefe de Obra en la gestión diaria de los proyectos.Seguimiento de la producción y control de la ejecución en obra.Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación.Experiencia en obra 3-4 años (valorable).

Actitud proactiva, implicación y ganas de desarrollo profesional.Proyecto estable dentro de una empresa con estructura y medios propios.Formación continua y aprendizaje en diferentes tipologías de obra.Plan de carrera claro , con posibilidad real de evolucionar a Jefe de Obra.Para más información o para participar en el proceso, envía tu CV a ****** Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-*****-Ljbffr

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. Office

Tu misión y retos en TwoJeys

Liderarás el área de Retail de TwoJeys en un momento clave de crecimiento y consolidación, con 11 tiendas nacionales e internacionales y una clara ambición de expansión worldwide.

Reportando directamente a Head of Operations, serás una figura estratégica y altamente operativa, responsable de construir, profesionalizar y escalar el modelo retail de la marca, asegurando una ejecución excelente, escalabilidad y el desarrollo de equipos sólidos, autónomos y orientados a resultados.

Este rol es clave dentro de la compañía: serás la voz del retail físico en la toma de decisiones globales y el motor que convierta nuestras tiendas en una auténtica experiencia TwoJeys, tanto a nivel comercial como cultural.

• Traducir la estrategia global de TwoJeys en planes de acción claros, accionables y medibles en tienda.
• Definir y evolucionar el modelo operativo retail, asegurando consistencia, escalabilidad y foco en productividad.
• Liderar la gestión del retail a través de datos y KPIs, analizando el performance de tiendas y definiendo planes de acción concretos para mejorar resultados.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos, rutinas y SOPs que profesionalicen la operación retail.
• Asegurar una ejecución homogénea en todas las tiendas, sin perder la esencia y el ADN de la marca.
• Impulsar, junto con Brand/PR, iniciativas que mejoren la experiencia de cliente y el rendimiento comercial del punto de venta.

Liderazgo de equipos y cultura en tienda

• Liderar, inspirar y acompañar a los equipos de tienda para maximizar resultados comerciales y operativos.
• Desarrollar a los Store Managers como líderes de negocio, capaces de gestionar equipos, KPIs, prioridades y toma de decisiones con autonomía.
• Gestionar performance reviews, seguimiento de objetivos y desarrollo del staff.
• Construir una cultura de responsabilidad, mentalidad comercial y orgullo de marca en todos los puntos de venta.
• Estar muy presente en tiendas, especialmente en momentos clave: aperturas, planes de mejora y desarrollo de talento.

Coordinación transversal y expansión

• Trabajar muy estrechamente con People en procesos de hiring, movimientos internos y detección de talento.
• Colaborar de forma constante con Producto, Brand, Finanzas y Logística, organizando formaciones en tienda, proponiendo activaciones y haciendo seguimiento del P&L.
• Alinear las necesidades reales de tienda con las decisiones estratégicas de compañía.
• Liderar operativamente las aperturas de nuevas tiendas (preapertura, ejecución y seguimiento).
• Gestionar proveedores externos (servicios, facilities, etc.), asegurando eficiencia y alineación con los estándares TwoJeys.

• Experiencia sólida en retail físico de moda/lifestyle, gestionando +5 puntos de venta a nivel internacional.
• Perfil muy operativo, acostumbrado/a a estar en tienda y ejecutar.
• Alta orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y dominio de KPIs.
• Experiencia en aperturas de tiendas, escalado de operaciones y mejora de procesos.
• Gran capacidad de liderazgo, comunicación e influencia transversal.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente (60–70% del tiempo), con base en Barcelona HQ.

• Capacidad real para desarrollar líderes, no solo gestionar equipos.
• Mentalidad de mejora continua y obsesión sana por la productividad.
• Habilidad para equilibrar estructura y procesos con el espíritu creativo y aspiracional de la marca.
• Autonomía, criterio y capacidad para tomar decisiones.
• Cercanía, presencia en tienda y conexión genuina con los equipos.
• Visión de largo plazo para construir un retail sólido, rentable y escalable.

• Un rol estratégico y clave dentro de TwoJeys, con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• La oportunidad de construir y liderar el departamento de Retail.
• Autonomía real y confianza en tu criterio.
• Cultura cercana, ambiciosa y colaborativa.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes y meses de verano.
• Viernes de Home Office.
• Día de tu cumpleaños libre!
• Proyectos internacionales en un momento de fuerte evolución de la marca.
• Retribución flexible.
• Ser parte de un equipo joven, exigente y con mentalidad de let’s make it happen.

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. Excel

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestro departamento de Personas ubicado en las oficinas centrales de Barcelona.

Las Principales Tareas a Desarrollar Serán Las Siguientes

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)
• Gestión y cálculo de la nómina.
• Seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.
• Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.
• Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.
• Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Perfil proactivo con vocación al servicio.
• Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.
• Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de Excel, Forms o similares.
  
  

• Posición estable.
• Contrato 40h semanales.
• Salario: 26/27k brutos anuales más un paquete de beneficios.
• Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional.
• Oficinas en pleno centro de Barcelona.
• Buen ambiente laboral.
  
  

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L’Agència Catalana de l’Aigua (ACA) és l’empresa pública de la Generalitat de Catalunya que s’encarrega de la planificació i la gestió de l’aigua d’acord amb els principis bàsics de la Directiva marc de l’aigua.

Volem incorporar al nostre equip un/a tècnic/a per incorporar-se a l’equip de planificació hidrològica, contribuint a la implementació de la Directiva Marc de l’Aigua i a la millora de l’estat ecològic dels rius i masses d’aigua.

Les persones interessades que compleixin els requisits hauran de presentar la seva candidatura exclusivament a través del portal web de l’ACA, seguint el procediment indicat accedint en el següent enllaç. Referència E00000890: Inscripció oferta

Tasques a realitzar:

• Participar en la redacció de: Documents IMPRES i EPTI, Pla de Gestió i Programa de Mesures.
• Fer el seguiment del grau d’execució del Programa de Mesures.
• Analitzar pressions i impactes sobre masses d’aigua superficials.
• Participar en la implantació de cabals ambientals.
• Revisar documentació tècnica elaborada per consultories externes.
• Redactar respostes a al·legacions en processos d’informació pública.
• Elaborar informes tècnics i presentacions.
• Treballar amb bases de dades i generar cobertures GIS.
• Col·laborar amb centres de recerca i universitats.
• Participar en reunions tècniques internes i externes.
• Realitzar sortides de camp per conèixer el territori.

Requisits imprescindibles:

• Titulació universitària: Grau en Biologia, Ciències Ambientals, Geologia, Geografia, Enginyeria, o similars.
• Disposar del certificat que acrediti el nivell C1 de llengua catalana.
• Carnet de conduir classe B vigent i conducció habitual.

Oferim:

Model de treball: Híbrid.

Horari: Flexible i segons conveni.

Jornada: A temps complert de 37,5 hores

Formació continua.

Pla de retribució flexible: assegurança mèdica, targeta restaurant i targeta transport.

Retribució anual bruta: 34.913,48€

L’Agència Catalana de l’Aigua (ACA) només valorarà les candidatures que compleixin els requisits establerts per a cada oferta. La versió oficial de l’oferta, amb tots els detalls, està publicada al web de l’ACA.

Les persones interessades que compleixin els requisits hauran de presentar la seva candidatura exclusivament a través del portal web de l’ACA, seguint el procediment indicat accedint en el següent enllaç. Referència E00000890: Inscripció oferta

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Teletrabajo .

Si eres Administrativo/a Laboral y quieres formar parte de una firma global de servicios profesionales donde las personas son el eje del proyecto, esta puede ser tu oportunidad.

Te incorporarás a una organización internacional, multidisciplinar y comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de sus equipos. Una firma con presencia internacional, que apuesta por el crecimiento continuo, el trabajo en equipo y la calidad en el servicio.

Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto sólido, con visión global y enfoque 360°.

✅ Entorno profesional estructurado y con estándares de alta calidad

✅ Cultura centrada en las personas y su desarrollo

✅ Equipo consolidado y colaborativo

✅ Proyección dentro de una firma internacional

¿Cuál será tu rol?

Te integrarás en el equipo laboral (formado por seis personas), gestionando una cartera de pymes de distintos sectores, con un volumen aproximado de 300–400 nóminas mensuales.

Entre tus funciones principales estarán:

• Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social
• Gestión de IT
• Elaboración de contratos y registro en SEPE
• Gestión y comunicación con la Seguridad Social
• Cálculo y revisión de nóminas
• Aplicación de convenios colectivos (oficinas y despachos, gestión inmobiliaria, consultoría, ingeniería, siderometal, entre otros)

Trabajarás en un entorno profesional donde la metodología, el rigor técnico y el acompañamiento al cliente forman parte del ADN de la firma.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales
• Mínimo 3 años de experiencia en asesoría o firma de servicios profesionales
• Experiencia gestionando un volumen de 300–400 nóminas
• Dominio imprescindible de A3NOM
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo

¿Qué se ofrece?

• Incorporación lo antes posible
• Salario: 26.000 € brutos anuales dependiendo del perfil
• Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con posibilidad de finalizar a las 15:00 h
• Teletrabajo: 2 días a la semana tras los dos primeros meses
• Estabilidad dentro de una firma consolidada y en crecimiento
• Entorno profesional que impulsa el desarrollo y el bienestar de sus personas

Si buscas estabilidad, estructura y formar parte de un proyecto con visión global y compromiso real con el talento, estaré encantada de explicarte todos los detalles.

Envíame tu CV o escríbeme directamente!

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. Mesos

Vols treballar a la unitat de crítics, amb un equip que t'ajudarà i on no deixaràs d'aprendre i formar-te, per créixer com a professional?

Aquesta posició com a Infermer/a t'agradarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte fonamental en la professió és formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis seguir desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tot tipus de situacions. Al ser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre més i saber més. Treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si segueixes estudiant. En ser una institució universitària, tindràs la visió dels professionals i de l’assistència sanitària.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte d'un any i, si estàs motivat, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Companyerisme i treball en equip: L'equip t'ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i t'estendrà una mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys es va aprenent, l'important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi.
• El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no només amb el tractament, sinó també en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per oferir la millor atenció.
• No hi haurà un dia igual: No hi haurà un torn igual a l'anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre.
  
  

• Tenir 6 mesos d'experiència amb el maneig de pacients semi-crítics o crítics, per poder-te incorporar directament a la unitat de vigilància semi intensiva o intensiva.
• Tenir disponibilitat per treballar en diferents horaris i torns complets o reduïts
  
  

• T'encarregaràs de la cura dels pacients, seguint el pla de cures i administrant el tractament amb l'ajuda de noves tecnologies.
• Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients.
  
  

• Et podem oferir un contracte temporal amb possibilitat de continuïtat.
  
  

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mi.
• El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

• Tener 6 meses de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva.
• Tener disponibilidad completa en uno de los 3 turnos: mañana, tarde o noche. Los turnos son de 8h a 15.30h por la mañana, de 15.30h a 22h el de tarde y de 22h a 8h el de noche.
  
  

• Te encargarás del cuidado, atendiendo el plan de curas de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.
• Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes.
  
  

• Podemos ofrecerte un contrato temporal con posibilidad de continuar.
  
  

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About the Company: Join our dynamic startup in the heart of the fashion industry, where creativity meets innovation. We're passionate about delivering exceptional customer experiences and disrupting the fashion scene with our unique products and services.

About the Role: We are seeking a dedicated Customer Service Assistant to join our team ASAP and assist in providing unparalleled support to our valued customers. As a pivotal member of our startup, you'll engage with customers through various channels, ensuring their inquiries are addressed promptly and effectively. Your passion for the fashion industry, coupled with exceptional communication skills, will drive customer satisfaction and contribute to our brand's success.

Responsibilities:

• Customer Engagement: Interact with customers via email, WhatsApp, and Instagram to provide assistance, resolve inquiries, and ensure a seamless shopping experience.
• Order Management: Process orders, track shipments, and handle returns or exchanges efficiently, maintaining accurate records and ensuring timely resolution.
• Product Knowledge: Develop a deep understanding of our product offerings, staying updated on inventory, features, and promotions to provide informed assistance to customers.
• Issue Resolution: Address customer concerns and complaints with empathy and professionalism, seeking solutions to ensure their satisfaction and loyalty to our brand.
• Feedback Management: Gather customer feedback and insights, relay them to relevant teams, and contribute to continuous improvement efforts to enhance the overall customer experience.
• Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams, including Sales, Marketing, and Product Development, to relay customer insights and contribute to initiatives aimed at enhancing customer satisfaction and loyalty.
• Administrative Tasks: Assist with administrative duties such as maintaining customer databases, generating reports, and performing other tasks to support the customer service function.

Qualifications:

• Previous Customer Service Experience: Previous experience in customer service or related roles, preferably within the fashion industry.
• Excellent Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills to effectively engage with customers and internal teams.
• Fluency in English and Spanish: Proficiency in both English and Spanish languages to cater to our diverse customer base.
• Customer-Centric Approach: A strong dedication to delivering excellent customer service and ensuring customer satisfaction at all times.
• Strong problem-solving abilities: The ability to handle challenging situations with tact and diplomacy.
• Experience with Excel/Google Sheets: At an intermediate to advanced level.
• Ability to prioritize tasks: In a fast-paced environment.
• High level of attention to detail: And accuracy in data entry and order processing.
• Flexibility: To adapt to changing priorities.

Preferred Skills:

• Passion for Fashion: A genuine interest in the fashion industry, with a keen eye for trends, styles, and brands.

Pay range and compensation package: If you're passionate about fashion and dedicated to delivering exceptional customer experiences, we'd love to hear from you! Join our team and be part of a startup that's reshaping the fashion industry one customer at a time. Apply now and embark on an exciting journey with us!

Equal Opportunity Statement: We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . ERP Excel Office

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real.

La salud sexual es bienestar. ¡Conócete!

Estamos creciendo y buscamos un/a Senior Controller que quiera ayudarnos a escalar el negocio con rigor financiero, visión estratégica y mentalidad analítica. Si te apasionan los números pero también el impacto, sigue leyendo

Serás una pieza clave en la planificación, análisis y control financiero de la compañía, acompañando el crecimiento sostenible del negocio y asegurando que cada decisión estratégica tenga una base sólida de datos.

Trabajarás de forma transversal con los equipos de Finanzas, Operaciones y Marketing, aportando visión global y foco en rentabilidad.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Planificación financiera y presupuestaria

Liderarás y participarás activamente en la elaboración del presupuesto anual y en la planificación financiera a medio y largo plazo, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento del negocio.

• Reporting y dashboards

Diseñarás, desarrollarás y presentarás reporting financiero y operativo de alto impacto, generando insights claros y accionables que faciliten la toma de decisiones a nivel directivo.

• Optimización de procesos

Impulsarás la mejora continua de los sistemas de información financiera y de los procedimientos de control, garantizando eficiencia, escalabilidad y robustez en los procesos.

• Análisis y seguimiento del negocio

Harás un seguimiento riguroso del performance financiero, analizando desviaciones frente a presupuesto y forecast, y proponiendo acciones concretas para la mejora de resultados.

• Soporte estratégico al negocio

Proporcionarás análisis de rentabilidad por canal, producto y mercado, contribuyendo activamente a la priorización de inversiones y a la identificación de oportunidades de crecimiento.

• Gestión y anticipación de riesgos

Identificarás y evaluarás riesgos financieros y operativos, anticipando escenarios y definiendo planes de mitigación que protejan la salud financiera de la compañía.

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 4 años de experiencia demostrable en empresas FMCG o startups.
• Formación en Administración y Dirección de Empresas o similares.
• Sólida base financiero-contable.
• Alta capacidad analítica y orientación a datos.
• Mentalidad estratégica y visión de negocio.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Comunicación clara y colaborativa.
• Experiencia con herramientas como Excel, ERP (idealmente NetSuite).

Indispensable:

• Mentalidad proactiva
• Espíritu crítico
• Ganas de construir y mejorar
• Afinidad con nuestro propósito

¿Qué podemos ofrecerte?

✨ Impacto con propósito

Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad.

🎯 Crecemos con objetivos claros

Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos.

💙 Nuestra gente es lo primero

Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande.

🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida

De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés.

💰 Beneficios que suman valor

Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades.

🌊 Oficinas en plena Barceloneta

Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti:

✔ Office equipado

✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal

✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte

✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida.

⏳ Flexibilidad horaria real

Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas).

🎉 Día especial, trato especial

En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece.

🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio

Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar.

✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad

Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira.

💸 Descuentos exclusivos

Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

🥂 Eventos y celebraciones

Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros:

🔥 Summer party

🎄 Fiesta de Navidad

🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien

Entonces ¿te atreves a jugar?