Ofertas de empleo de Técnico/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Excel

Vols treballar amb un equip que t'ajudarà i on no pararàs d'aprendre i formar-te per créixer com a professional?

T'interessa aquesta posició!

Missió del lloc de treball

Brindar suport tècnic i administratiu al/a la Cap de Gestió Administrativa en les activitats de planificació, organització i seguiment dels processos administratius de l’hospital, contribuint a la millora de l'eficiència operativa i a la correcta gestió econòmica i documental del centre.

Funcions principals:

• Donar suport en la preparació, revisió i seguiment de documentació administrativa i econòmica.
• Participar en l’elaboració d’informes, quadres de comandament i indicadors de gestió.
• Suport en processos de contractació administrativa i gestió de proveïdors.
• Col·laborar en el control pressupostari i la revisió de despeses.
• Gestionar i actualitzar bases de dades internes, arxiu digital i documentació oficial.
• Donar suport en la coordinació de processos interns amb altres unitats administratives i assistencials.
• Participar en la millora de procediments administratius i en la implementació de noves eines de gestió.
• Atenció i suport a usuaris interns en matèries relacionades amb processos administratius.
  
  

• Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o titulació equivalent.
• Valorable experiència prèvia en entorns de gestió administrativa, especialment en el sector sanitari o en institucions públiques.
• Es valorarà experiència en gestió documental, contractació administrativa o anàlisi de dades.
  
  

• Domini d’Excel i eines ofimàtiques avançades.
• Coneixement d’eines de gestió econòmica i administrativa.
• Capacitat d’anàlisi i elaboració d’informes.
• Es valorarà coneixement de normativa de contractació pública i procediments administratius.
  
  

• Organització i planificació.
• Atenció al detall i rigor documental.
• Capacitat de comunicació i relació amb diferents perfils professionals.
• Proactivitat i orientació a la millora contínua.
• Capacitat de treballar en equip en entorns complexos.
  
  

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

• Dar apoyo en la preparación, revisión y seguimiento de documentación administrativa y económica.
• Participar en la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de gestión.
• Apoyo en procesos de contratación administrativa y gestión de proveedores.
• Colaborar en el control presupuestario y la revisión de gastos.
• Gestionar y actualizar bases de datos internas, archivo digital y documentación oficial.
• Dar apoyo en la coordinación de procesos internos con otras unidades administrativas y asistenciales.
• Participar en la mejora de procedimientos administrativos y en la implementación de nuevas herramientas de gestión.
• Atención y soporte a usuarios internos en materias relacionadas con procesos administrativos.
  
  

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación equivalente.
• Valorable experiencia previa en entornos de gestión administrativa, especialmente en el sector sanitario o en instituciones públicas.
• Se valorará experiencia en gestión documental, contratación administrativa o análisis de datos.
  
  

• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas avanzadas.
• Conocimiento de herramientas de gestión económica y administrativa.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes.
• Se valorará conocimiento de normativa de contratación pública y procedimientos administrativos
  
  

• Organización y planificación.
• Atención al detalle y rigor documental.
• Capacidad de comunicación y relación con diferentes perfiles profesionales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajar en equipo en entornos complejos.
  
  

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Teletrabajo Linux

• ¿Resides por Barcelona?
• ¿Tienes experiéncia cómo administrador de sistemas y redes?

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en soluciones tecnológicas de primer nivel.

Descripción

1. Habilidades Técnicas

• Conocimientos en redes informáticas: Dominio de conceptos de redes, incluyendo protocolos de red, topologías, y modelos OSI/TCP-IP.
• Diagnóstico y resolución de problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de red de manera remota y eficiente.
• Configuración de dispositivos de red: Experiencia en la configuración de routers, switches, firewalls, y otros dispositivos de red, así como en la administración de redes inalámbricas.
• Gestión de sistemas operativos: Conocimientos básicos en sistemas operativos (Windows, Linux), especialmente en lo que respecta a la configuración de red y resolución de problemas.
• Herramientas de monitoreo y gestión: Experiencia con herramientas de monitoreo de redes y sistemas de gestión de incidencias (por ejemplo, Nagios, Zabbix, SolarWinds, sistemas de ticketing).

2. Experiencia y Formación

• Formación académica: Estudios en telecomunicaciones, informática, sistemas o carreras afines.
• Certificaciones: Certificaciones como CCNA, CompTIA Network+, o similares son altamente valoradas.
• Experiencia previa: Experiencia previa en soporte técnico de redes, preferentemente en un entorno de atención al cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

3. Habilidades Personales

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la atención al cliente y la resolución de incidencias de manera clara y efectiva.
• Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones de manera cortés y eficiente.
• Resolución de problemas: Enfoque proactivo para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Manejo del estrés: Capacidad para manejar situaciones de alta presión y trabajar con plazos ajustados.
• Empatía y paciencia: Aptitud para tratar con clientes de diversos niveles de conocimiento técnico, mostrando empatía y paciencia.

4. Disponibilidad y Flexibilidad

• Flexibilidad horaria:Disponibilidad para trabajar en turnos, si se requiere, y responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral regular.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Formación constante.
• Buen ambiente laboral.
• Horario flexivle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo .

¿Tienes experiencia en soporte IT o helpdesk y te gustaría formar parte de un equipo técnico en crecimiento?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT L1 con experiencia en gestión de incidencias y herramientas de ticketing para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte a usuarios, gestionará incidencias técnicas y contribuirá a garantizar un servicio de calidad dentro del área de soporte IT.

Ofrecemos incorporación en un entorno dinámico, con posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona, formación continua y desarrollo profesional en el ámbito de soporte tecnológico.

Soporte técnico a usuarios (Helpdesk / Service Desk Nivel 1).

Gestión, registro y seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing.

Resolución de incidencias técnicas de hardware, software y conectividad.

Administración básica de Active Directory (usuarios, contraseñas, accesos).

Gestión de usuarios VPN y accesos remotos.

Soporte en redes básicas (switches, IPS, netgates).

Uso de herramientas de acceso remoto (TeamViewer, Landesk o similares).

Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario.

Seguimiento de tickets y cumplimiento de SLA.

• Experiencia previa como Técnico/a de Soporte IT, Helpdesk o Service Desk (Nivel 1).


• Experiencia en gestión de incidencias mediante herramientas de ticketing.


• Conocimientos en Active Directory (gestión de usuarios, contraseñas y accesos).


• Experiencia o conocimientos en gestión de usuarios VPN y accesos remotos.


• Conocimientos básicos de redes (switches, IPS, netgates).


• Experiencia con herramientas de soporte remoto (TeamViewer, Landesk o similares).


• Capacidad de gestionar varias incidencias simultáneamente (multitasking).


• Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario.

Idiomas

• Castellano: nivel alto


• Catalán: valorable


• Inglés: nivel medio

Formación

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Sistemas o similar.

Incorporación inmediata con fecha prevista el 16/03/2026.

Salario según convenio Corporate + incentivos por objetivos.

Incentivos disponibles a partir del 3º mes (primer pago en el 4º mes).

Posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona.

Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico dentro del área de soporte IT.

Posibilidad de desarrollar experiencia profesional en soporte técnico y gestión de incidencias.

Trabajo con herramientas y tecnologías utilizadas en entornos profesionales de IT.

Helpdesk, Service Desk, Técnico Soporte IT, IT Support, Active Directory, Ticketing, L1 Support, IT Technician.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada2 mar.

Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Microinformático On Site en Barcelona para trabajar en un servicio para grandes empresas.

Funciones a desarrollar:
- Soporte técnico a usuarios en incidencias de hardware, software y periféricos.
- Diagnóstico y resolución de incidencias siguiendo
- Gestión de tickets: registro, actualización y cierre.
- Instalación, configuración y actualización de equipos y aplicaciones.
- Preparación, maquetado e implantación de puestos de trabajo.
- Mantenimiento y reparación básica de equipos informáticos.
- Gestión y control del inventario de material IT.
- Escalado de incidencias cuando sea necesario.
- Documentación de intervenciones y tareas realizadas.

¿Qué buscamos en ti?
- Formación mínima: FP Grado Medio en Informática y/o Telecomunicaciones.
- Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.
- Horario: L a V (8:00 - 18:00)
- Catalán (certificado catalán c1)
- Carnet

¿Qué podemos ofrecerte?
- Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento
- Centro de trabajo: Barcelona
- Beneficios de formación y desarrollo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada26 feb.

Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional.
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Soporte Usuarios/as para trabajar en un servicio para grandes empresas.

Funciones a desarrollar:
- Soporte técnico
- Diagnóstico y resolución de incidencias
- Manejo de herramientas de ticketing
- Instalación y actualización de software y hardware
- Reacondicionamiento, plataformado y maquetado de equipos
- Atención a usuarios
- Parcheo de rack
- Reparación de equipos y periféricos
- Control y traslado de inventario de material informático


¿Qué buscamos en ti?:
- FP Grado Medio o superior en Informática
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
- Experiencia en resolución de incidencias informáticas
- Catalán

¿Qué podemos ofrecerte?
- Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento
- Centro de trabajo: Sant Esteve de Sesrovires
- Beneficios de formación y desarrollo
- Jornada completa
- Horario rotativo de 8 a 16h y de 12 a 20h. De lunes a viernes

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Teletrabajo . Excel Office

Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a HRBP para incorporarse en el area de Desarrollo y Talento.

🎯 La misión

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

🧩 Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):
• Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
• Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización

Desarrollo del Talento

• Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.

Experiencia del Empleado y Cultura

• Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
• Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
• Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
• Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
• Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
• Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía
• Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
• Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

• Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
• Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
• Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

• Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
• Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
• Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
• Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

👤 Perfil que buscamos

• Formación en Psicología, ADE o similar.
• Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento
• Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
• Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)
• Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano
• Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
• Autonomía, iniciativa y proactividad.
• Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
• Orientación al cliente interno
• Confidencialidad y ética.
• Atención al detalle y visión global.
• Habilidades en gestión del cambio.
• Capacidad organizativa

🎁 Qué ofrece LAIE

• Salario fijo + % variable en función de objetivos
• Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo (modelo híbrido)
• Oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
• Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
• Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
• Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
• Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
• 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
• Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

🌿 Por qué este proyecto

Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

• Impactar de verdad en las personas
• Construir procesos y cultura
• Trabajar en un entorno ético y con propósito
• Colaborar estrechamente con dirección y negocio

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

• Empresa del sector logística
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector logística ubicada en el Vallés Occidental, precisa incorporar un/a técnico/a de administración de personal para ampliar su equipo de Recursos Humanos para el correcto funcionamiento de la parte hard.

Descripción

• Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social, sistema RED, declaraciones de IRPF y presentación impuestos.
• Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente.
• Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, Seguridad Social).
• Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales (diferentes convenios colectivos sectoriales).
• Gestión Control de presencia (programa Visual / Dorlet).
• Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información.
• Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
• Además, intervendrá en las diferentes fases de experiencia del empleado: selección, contratación, incorporación, formación, y seguimiento, junto con la persona Responsable de Talento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable).
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
• Se valora positivamente el dominio del programa Labor.
• Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato estable.

Horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo.