Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile Office Excel

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

What does a Senior Regional Supply Planner do? Our Regional Supply Planners are the key contact points between our global Supply Centers and the EUROPE markets. They aim to optimize the Supply network plan for the full horizon by working cohesively and collaboratively with a range of partners whilst being responsive and flexible in their approach. Your goal will be to optimize the Supply Chain KPIs by balancing Service, Volumes & Inventory for our EUROPE supply network, by analyzing and evaluating the net dispatch requirements to satisfy customer needs considering network complexity and supply constraints. You will use market Intelligence & Analytics to own, review and understand the demand signal across the region and be an ambassador for market requirements within supply, material planning and operational teams. You are the main point of contact for a predefined group of markets on any supply related topics, and you will lead communication to the cluster Demand Planners to support local decision making and S&OP process. You are therefore a crucial input for market level decision making due to your analysis and understanding of key trends, tracking and coordinating of allocations, stock and inventory and leading of innovation projects. Responsibilities With our Consumer at the heart, your key focus will be to:

• Replenishment Planning:
• Create, amend and review orders that align with demand forecasts and inventory levels.
• Coordinate with fulfillment teams to ensure efficient use of resources and minimize delays.
• Inventory Management:
• Monitor and analyse inventory levels at product level to ensure optimal stock levels and minimize excess inventory.
• Implement strategies to reduce inventory holding costs and improve turnover rates.
• Consolidate, review and present summary for to senior stakeholders
• Supply Chain Coordination:
• Work closely with manufacturers, and logistics providers to ensure timely delivery of materials and products.
• Review set transports times versus actual delivery times.
• Risk Management:
• Identify and mitigate supply chain risks, including disruptions, delays, and quality issues.
• Develop contingency plans to ensure business continuity in the event of unforeseen circumstances.
• Continuous Improvement:
• Analyse supply chain performance metrics and identify opportunities for improvement.
• Implement process improvements and best practices to enhance supply chain efficiency and effectiveness.
• Stakeholder Communication:
• Provide regular updates to senior management on supply chain performance and key initiatives.
• Collaborate with cross-functional teams to align supply chain strategies with overall business objectives.
  
  

Skills and Experience The Skills & Experience needed to create your legacy

• Experience within Supply Chain (Master Data, Customer Services, Logistics)
• In depth knowledge of SAP ECC/ APO SNP
• Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel.
• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
• Project Planning, Time management, Problem solving, analytical skills & attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills
• Experience of Spirit industry, brands, categories, legalities, & customers is an advantage Personal Qualities
• Be fearless – adopting an agile mindset, try new things, take risks, empower others. Question, challenge & innovate.
• Think like a Founder – how would you make this happen? Take ownership & have passion in what you do
• We are family, always
• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, & who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective & know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people & navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself & others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems & expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused & bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Hello Nails buscamos una responsable a 40h para un centro en Barcelona, con incorporación inmediata.

Funciones Principales

• Coordinación del equipo de trabajo
• Cierre y cuadre de caja
• Supervisión de la limpieza del Centro
• Realización pedidos
• Control de stock
• Comunicación con las oficinas centrales
• Velar por el cumplimiento, por parte de sus compañeras, de protocolos y normativa interna de la empresa
  
  

Requisitos

• Imprescindible experiencia como manicurista
• Experiencia en gestión de equipos
• Que sepa construir en acrílicos, gel y polygel
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria
• Experiencia en atención y servicio al cliente
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Plus de responsabilidad
• Formación continua a cargo de la empresa
• Incentivo por objetivo
• ** Por favor abstenerse perfiles sin conocimientos de Manicura/pedicura y construcción**.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

Vols treballar amb un equip que t'ajudarà i on no pararàs d'aprendre i formar-te per créixer com a professional?

T'interessa aquesta posició!

Funcions a Exercir i Descripció Del Lloc De Treball

• Participar en el disseny de l'estratègia de contractació i en la revisió i elaboració de Pliego de Prescripciones Técnicas i del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
• Tramitar i elaborar la documentació de l'expedient de contractació.
• Actuar com a secretari/ària de les meses de contractació.
• Tramitar i preparar la documentació de les modificacions contractuals i prorrogar-ne el contracte.
• Dur a terme les liquidacions de contracte i el control de la seva execució.
• Donar suport i assessorar les unitats promotores en l'elaboració i la preparació de la documentació necessària per a la tramitació dels expedients de contractació.
• Analitzar i fer el seguiment de la contractació administrativa de les unitats promotores.Realitzar la interlocució amb les empreses licitadores.
• Tramitar la contractació menor.
  
  

Requisits

• Formació universitària en Dret, Ciències Polítiques, Economia o ADE.
• Experiència de 2-5 anys en una posició similar.
• Experiència en una unitat de contractació administrativa o en una assessoria jurídica de l'administració pública o entre del sector públic de la Generalitat.
• Coneixements de la normativa aplicable a la contractació administrativa i dels procediments de contractació pública.
• Domini del català i el castellà tan oralment com escrit.
• Domini d'eines ofimàtiques d'usuari.
• Busquem una persona proactiva, amb capacitat analítica i d'organització, i bones habilitats per a la negociació i presa de decisions.
  
  

S'ofereix incorporació a una entitat consolidada del sector, amb gran possibilitat de desenvolupament personal.

INSCRIU-TE ARA!

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

¿Quieres trabajar con un equipo que te ayudará y dónde no pararás de aprender y formarte para crecer como profesional?

¡Te interesa esta posición!

Funciones a desempeñar y descripción del puesto de trabajo:

• Participar en el diseño de la estrategia de contratación y en la revisión y elaboración de Pliego de Prescripciones Técnicas y del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
• Tramitar y elaborar la documentación del expediente de contratación.
• Actuar como secretario/a de las mesas de contratación.
• Tramitar y preparar la documentación de las modificaciones contractuales y prorrogar su contrato.
• Realizar las liquidaciones de contrato y el control de su ejecución.
• Apoyar y asesorar a las unidades promotoras en la elaboración y preparación de la documentación necesaria para la tramitación de los expedientes de contratación.
• Analizar y realizar el seguimiento de la contratación administrativa de las unidades promotoras. Realizar la interlocución con las empresas licitadoras.
• Tramitar la contratación menor.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o ADE.
• Experiencia de 2-5 años en posición similar.
• Experiencia en una unidad de contratación administrativa o en una asesoría jurídica de la administración pública o entre el sector público de la Generalidad.
• Conocimientos de la normativa aplicable en la contratación administrativa y de los procedimientos de contratación pública.
• Dominio del catalán y el castellano tan oralmente como escrito.
• Dominio de herramientas ofimáticas de usuario.
• Buscamos a una persona proactiva, con capacidad analítica y de organización, y buenas habilidades para la negociación y toma de decisiones.
  
  

Se ofrece incorporación a una entidad consolidada del sector con gran posibilidad de desarrollo personal.

¡INSCRÍBETE AHORA!

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

Excel ERP

¿Quiénes somos?

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales.

Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza.

¿Qué hacemos?

En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Cuando el savoir-faire se une a la creatividad, el resultado no tiene límites. ¿Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza?

Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector.

Nos comprometemos a dar un paso más para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Con compromisos conscientes, esperamos generar un impacto positivo y duradero 🌟

Descripción del rol:

Como Supply Chain Specialist en el equipo de Tailored Perfumes, desarrollarás conocimientos sobre la cadena de suministro de inicio a fin. Trabajarás en convertir la previsión de la demanda global en un plan de producción y abastecimiento óptimo, en proyectos de nuevos lanzamientos de producto al mercado y en las operaciones diarias. Nos ayudarás a generar y analizar datos de la cadena de suministro, participarás en varios proyectos de optimización y tendrás una oportunidad de aprender y ser parte de los procesos de la cadena de suministro a nivel global.

Responsabilidades - ¿cuál será tu día a día?

• Definir y parametrizar en el ERP las directivas de inventario de producto terminado y materiales de producción de acuerdo con las políticas de lotes de fabricación y de los proveedores.
• Desarrollar el Plan Maestro de Producción (MPS), propio y de terceros, de acuerdo con la previsión de demanda, la directiva de inventario de producto terminado y las políticas de fabricación y aprovisionamiento.
• Desarrollar el Plan de Requerimientos de Materiales (MRP), de acuerdo con el plan de producción (MPS) y las políticas de aprovisionamiento de los proveedores.
• Evaluar alternativas y establecer planes de contingencia para garantizar la disponibilidad de producto terminado y materiales clave.
• Mantener el volumen de inventario de producto terminado y materiales dentro de los objetivos marcados. Tanto en ubicaciones propias de Tailored, como en terceros.
• Reducir stocks de producto terminado y materiales de producción obsoletos o de baja rotación, analizándolos y proponiendo alternativas de reutilización en coordinación con los equipos Comercial y Marketing.
• Integrar los nuevos desarrollos en la cadena de suministro, analizar condiciones y participar en la toma de decisión de proveedor junto con el equipo de Desarrollo y Marketing.
• Desarrollar una relación de confianza con los proveedores, optimizar costes y tiempos de entrega.

Requisitos - ¿qué estamos buscando?

• Formación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Química; ADE o Economía.
• Experiencia con herramientas como Microsoft Dynamics, SAP o similares; así como Microsoft Excel (formulación básica y tablas dinámicas).
• Perfil profesional proactivo, curioso, orientado a resultados y con alta capacidad comunicativa.
• Nivel de inglés B2.

Valoraremos - ¿qué consideramos un plus?

• Valorable Máster en Supply Chain.

Condiciones - ¿qué ofrecemos?:

• Horario: de 9 a 18h (flexible).
• Presencial: oficinas ubicadas en Passeig de Gràcia.
• Contrato: indefinido
• Desarrollo profesional.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Screening telefónico con el equipo de People para resolver dudas iniciales y alinear expectativas.
• Primera entrevista con el equipo de People: para conocernos y entender tus motivaciones.
• Entrevista técnica con el responsable del área para valorar tu experiencia y forma de trabajar.
• Case Study (opcional): según el rol, te proponemos un reto para que nos muestres cómo enfocas situaciones reales.
• Feedback y propuesta final — siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado.

En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley en nuestras decisiones de empleo. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada13 jun.

¡Queremos sumar talento al equipo de grenke Barcelona!

En grenke estamos buscando una persona dinámica, resolutiva y con grandes habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona como Contract Management, con contrato indefinido.

En grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 7 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro.

¿Qué harás en tu día a día?

Desempeñarás diversas actividades como el servicio de atención al cliente por email/teléfono, la actualización de datos de contratos, el procesamiento de correo o la tramitación de solicitudes especiales. Desempeñar este cargo requiere un alto grado de flexibilidad, adaptarse a las necesidades del negocio a diario y ocuparse de tareas y solicitudes muy diferentes.

Funciones Principales

• Seras una persona de contacto para los clientes, así como para los departamentos internos para cuestiones relativas a los contratos en vigor.
• Procesamiento de emails y cartas recibidos, así como de consultas a través del portal del cliente.
• Creación, firma y envío de emails/cartas comerciales con respecto al poder de representación.
• Mantenimiento de datos de clientes y contratos en nuestros sistemas informáticos, tales como dirección, datos bancarios, cambio de códigos de contrato internos, entre otros.
• Procesamiento de transferencias de contratos.
• Procesamiento de transacciones de pago (aplazamientos, recaudaciones, facturación).
• Emisión de órdenes al departamento de contabilidad para pasar a pérdidas retrasos/contabilizar posiciones de débito.
• Liquidación al final del periodo contractual.
• Colaboración en proyectos para una mayor automatización de procesos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Persona resolutiva, enfocada en la atención al cliente con buena capacidad para trabajar en equipo y de integración en las dinámicas de flujos de trabajo, colaboración y creación de sinergias, entre otros.
• Experiencia previa de 2 años en funciones similares.
• Capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma.
• Dominio de herramientas ofimáticas y fluidez en entornos digitales.
• Nivel de inglés B2, es necesaria una comunicación fluida escrita y hablada.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno colaborativo, donde tu aportación cuenta.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un grupo internacional.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Horario flexible y modelo híbrido
• Tarjeta Restaurante
• Seguro médico
  
  

Si cumples con los requisitos, ¿a qué estás esperando?. Inscríbete y únete a nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Mercier Consultancy is pleased to announce an exciting opportunity for a Patient Care Assistant who is ready for a move to Ireland! This role is perfect for those dedicated to providing compassionate care and support to patients in a clinical or residential setting. As a Patient Care Assistant, you will be an integral part of a healthcare team focused on improving the lives of patients through attentive care and support.

In this position, you'll receive comprehensive assistance with your relocation to Ireland, ensuring that you can focus on your new role and helping others. Your commitment to patient well-being will be key in delivering high-quality care.

Responsibilities

• Assist patients with daily activities, including personal hygiene, grooming, and meal functions
• Monitor patients' health and report any significant changes to nursing staff
• Provide emotional support and companionship to patients to enhance their comfort
• Keep patient areas clean and organized, adhering to health and safety standards
• Implement care plans and collaborate with healthcare teams to meet patient needs
• Document patient progress and maintain accurate records
• Participate in ongoing training programs to further enhance skills
  
  
  

Requirements

• Experience as a patient care assistant or in a similar caregiving role is preferred
• Excellent communication and interpersonal skills
• Compassionate approach towards patient care
• Ability to work as part of a team and follow care directives
• Willingness to relocate to Ireland for this opportunity
• Relevant certifications or qualifications in patient care will be an advantage
• Basic computer and documentation skills are preferred
  
  
  

Benefits

• Accommodation
• Paid flights
• Company vehicle
• Rent allowance

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada13 jun.

H10 Hotels precisa incorporar a una persona para trabajar como Camarero/a en nuestro hotel H10 Art Gallery, en Barcelona.

Las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán:

• Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad el servicio de desayunos, eventos y bar a nuestros clientes
• Control y cierre de cajas
• Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos
• Ofrecer un servicio delicado y atento a los clientes para garantizar una gran experiencia durante su estancia.
• Preparación y servicio de bebidas
  
  

Requisitos mínimos

• Buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Experiencia previa en hoteles.
• Persona abierta, con don de gentes e iniciativa.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Salesforce

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos Educo, una ONG que trabaja en más de 14 países y desde hace más de 30 años por el bienestar y los derechos de la infancia, en especial el derecho a recibir una educación de calidad.

Con más de 170 proyectos de acción social y ayuda humanitaria, acompañamos a casi 1 millón de niños y niñas, especialmente a los que viven en situación de vulnerabilidad, pobreza o falta de oportunidades.

Pase lo que pase, nada nos detiene: ante cualquier crisis, conflicto armado o emergencia, la educación no puede parar.

Porque la educación es urgente: cura, empodera y protege.

Además, somos miembros de ChildFund Alliance, una de las principales coaliciones internacionales de ONG centrada en la protección de la infancia y que está presente en más de 60 países.

Junto con otras personas, empresas y Gobiernos, formamos una red protectora y de seguridad que trabaja para mejorar la vida de niños, niñas, sus familias y comunidades.

Para ello, queremos integrar en nuestro equipo personas comprometidas con los derechos de la infancia, que aporten conocimientos e ilusión y sumen a nuestro proyecto

¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

En Educo creemos que en el contexto actual debemos conseguir, más que nunca, que más personas se unan a nuestra causa.

Conectar, movilizar, convencer es clave para generar bases sociales que no solo nos apoyen con sus donativos, si no que se unan al cambio que queremos generar a través de la educación.

Buscamos a una persona que comparta esta visión para liderar el área donantes particulares, dedicada a conectar con personas, comprenderlas, inspirarlas y de esta manera conseguir que apoyen la misión de Educo de forma duradera.

A nivel organizativo estamos avanzando hacia un modelo de fundraising más analítico, centrado en el ciclo de vida del donante, con foco en el valor a largo plazo y el fortalecimiento de la experiencia y vinculación del colaborador individual.

Reportando a la Dirección de Fundraising, desde el área de donantes particulares serás responsable tanto de la captación de nuevas personas como de la maximización del valor y el engagement de nuestros donantes actuales.

Tendrás el reto de diseñar, junto a tu equipo, una estrategia global y segmentada que impulse la fidelización y el crecimiento de los ingresos individuales, con especial atención a donantes de alto valor (middle, major donors y legados).

Además, tendrás un papel clave en la implantación y aprovechamiento estratégico del nuevo CRM (Salesforce), impulsando mejoras transversales que optimicen procesos, segmentación, automatización y toma de decisiones basada en datos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Definir la estrategia de adquisición, desarrollo y fidelización de donantes individuales (puntuales y recurrentes), contando para ello con el equipo a cargo.Elaborar el plan operativo anual del área, con objetivos, canales, productos, campañas, recursos, indicadores y presupuesto.Identificar oportunidades de innovación y mejora continua en los canales y mensajes dirigidos a donantes individuales.Desarrollar, junto a las personas responsables de este segmento en tu equipo, una estrategia específica para donantes de alto valor (middle & major donors, y legados): presupuesto, segmentación, propuestas de valor, planes de contacto, seguimiento personalizado y fidelización.Asegurar el impulso de la maximización del valor del donante a través de la mejora del LTV, el diseño de journeys personalizados, upgrades, recuperación, aumento de cuotas y reactivación.Analizar resultados, identificar oportunidades y tomar decisiones con base en datos, con foco en ROI, eficiencia y escalabilidad, en coordinación con la directora del departamento.Coordinar y desarrollar un equipo técnico y motivado, orientado a resultados y a la mejora continua.Liderar la relación con agencias, proveedores y alianzas, definiendo objetivos, contratos y KPIs.Ser agente de cambio en el proceso de implantación de Salesforce, identificando necesidades, propuestas de mejora y oportunidades para optimizar procesos, campañas, reporting y personalización.Implementar mejoras estratégicas en el uso del CRM y en la gestión global del donante.Colaborar de forma proactiva con otras áreas internas (sistemas, atención al donante, programas, etc.)

para implementar mejoras estratégicas en el uso del CRM y en la gestión global del donante. REQUISITOS:

Buscamos una persona estratégica, analítica y con fuerte orientación a resultados, que combine visión de negocio con sensibilidad social, y que sepa liderar equipos, procesos y cambios organizativos.

Formación y experiencia:Al menos 5 años de experiencia en el área de fundraising de particulares, en ONGs de tamaño medio o grande.Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de campañas multicanal.Participación directa en procesos de implantación o uso estratégico de CRMs, idealmente Salesforce.Se valorará el conocimiento sobre gestión y fidelización de donantes de alto valor (middle/major donors, legados).Acostumbrada a trabajar con KPIs, segmentaciones, dashboards y decisiones basadas en datos.Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto).Competencias clave:Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica avanzada.Liderazgo inspirador y colaborativo.Alta capacidad de planificación, gestión y seguimiento.Influencia y capacidad de alinear a otros equipos en proyectos transversales.Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.Alta orientación al donante.Compromiso social y afinidad con los valores de Educo.Oportunidad de liderar un área clave para la sostenibilidad y el impacto de Educo.Participar activamente en un proceso estratégico de transformación digital con Salesforce.Autonomía y apoyo para desarrollar un equipo orientado a la excelencia y la innovación.Buen ambiente laboral, cultura colaborativa y enfoque en resultados con sentido.Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto según política interna.Formación continua y acompañamiento profesional. UBICACIÓN, CONDICIONES DEL CONTRATO Y PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA

Ubicación: Barcelona.

Contrato: Indefinido a tiempo completo.

Remuneración: Entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales.

En caso de tener la experiencia requerida y estar interesado/a por esta vacante, por favor envié su CV por correo electrónico a: ****** , antes del 22 de junio de 2025 indicando la siguiente referencia Responsable Donantes Particulares 2025 en el asunto.

Código de conducta y política de salvaguarda Educo cuenta con un Código de Conducta y Políticas de Salvaguarda como: Política de Protección contra la Explotación Sexual, el Abuso y el Acoso (PSEAH) y Política de Protección de la Infancia.

Por ello, Educo se compromete a hacer todo lo necesario para garantizar la protección de la organización y de la infancia y a realizar comprobaciones de antecedentes y obtener referencias de todas las personas candidatas.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades.

Animamos a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de otro tipo, origen nacional, étnico o social, propiedad, discapacidad, nacimiento o cualquier otra condición, a que se presenten a esta vacante.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad

Educo facilitará esta información internamente a aquellas personas que hayan solicitado a la organización la realización del presente proceso de selección/evaluación.

Para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación de la información, puede dirigirse a nuestra Sede que se encuentra en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

EURECAT

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.

Descripción de la oferta

La UT Agua, Aire y Suelo (WAS) de Eurecat desarrolla y optimiza tecnologías y procesos para mejorar la gestión del agua, el suelo y el aire, así como los recursos asociados. Realizamos proyectos de investigación, desarrollo e innovación con empresas de todos los sectores para mejorar su sostenibilidad económica, ambiental y social.

Diseñamos proyectos y procedimientos experimentales a medida de las empresas, limitando el riesgo intrínseco de I+D+i mediante la implementación progresiva desde la conceptualización hasta la implementación, pasando por todas las etapas del desarrollo.

La experiencia de la unidad de Agua, Aire y Suelos, combinada con las capacidades de las diferentes unidades tecnológicas de Eurecat, permite aportar soluciones para problemáticas complejas y específicas en un amplio abanico de sectores: el tratamiento de agua, químico, agroalimentario , farmacéutico o industrias de base y bienes de equipo, entre otros.

Eurecat precisa para la UT WAS un perfil de investigador/a para la ejecución de proyectos y soporte en la preparación de propuestas de I+D+i, de ámbito nacional e internacional, en el sector ambiental, concretamente en el sector de la gestión del agua, concretamente en la recuperación de recursos asociados al ciclo urbano o industrial.

Funciones y responsabilidades

• Coordinación científica y ejecución de proyectos de I+D+i
• Planificación, supervisión, ejecución y evaluación de tareas y resultados experimentales.
• Identificación de oportunidades i redacción de propuestas i ofertas para proyectos públicos y privados
• Seguimiento tecnológico y participación en la definición tecnológica de la línea de agua.
• Contribución a la producción científica de la unidad
  
  

Requisitos

Formación

Grado en Ingeniería Química, Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, etc. y master relacionado muy recomendable la posesión de un Doctorado en el campo de tecnologías de separación.

Experiencia

Imprescindible experiencia demostrable en la búsqueda y desarrollo de procesos para la recuperación de recursos de efluentes líquidos tales basados en tecnologías como intercambio iónico, extracción con solventes, adsorción, separación con membranas, precipitación, etc.

Habilidades

Autonomía. Responsabilidad. Iniciativa. Rigor. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo orientado a objetivos y resultados. Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, involucrado en varios proyectos con fechas límite estrictas. Planificación y organización. Comunicación fluida escrita y hablada en inglés.

Se Ofrece

• Horario flexible
• Jornada laboral intensiva los viernes y horario de verano
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, comida, estudios - formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como plataforma Bienestar y plataforma Cashback.
• Formación ofertada a los trabajadores:
• Cursos de Eurecat Academy.
• Sesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat.
• Participación en acciones de formación especializada.
• Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano)