Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

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Proyecta tu potencial en Laboratorios Ordesa: tu pasión nos mueve, nuestro objetivo nos conecta.

¿Aún no sabes quiénes somos? Es el momento de conocernos mejor...

Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia.

¿QUÉ BUSCAMOS EN ESTE ROL?

Estamos buscando un/a Demand & Supply Planner que lidere la ejecución y optimización de la planificación operativa de productos e inventarios, asegurando los niveles de servicio comprometidos con las Unidades de Negocio. Deberá garantizar el equilibrio entre demanda, capacidad y stock, anticipando riesgos y oportunidades en la cadena de suministro, y aplicando una visión analítica y data-driven coherente con los valores y la estrategia global de la Compañía.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?

• Participar activamente en el proceso S&OP, colaborando con áreas comerciales, marketing, supply y proveedores de producto acabado.
• Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los planes de producción y compra según los acuerdos.
• Analizar el ciclo de vida del producto (lanzamientos, promociones, estacionales, discontinuaciones) para anticipar su impacto en inventario y nivel de servicio.
• Monitorear la precisión del forecast y proponer acciones correctivas ante desviaciones entre ventas reales y planificadas.
• Garantizar el equilibrio entre servicio, cobertura y rotación, acorde con las políticas de stock.
• Desarrollar y automatizar reportes de KPIs del área (accuracy, BIAS, cobertura, OTIF) mediante Excel avanzado y Power Query.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Formación: grado universitario en Ingeniería, ADE; Economía o similar.
• Experiencia: mínimo 2 años en planificación, análisis de demanda o supply chain (se valoran prácticas o experiencia en entornos industriales o FMCG).
• Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas, un plus.
• Competencias digitales: Excel y SAP avanzado, conocimiento en Power BI o herramientas de visualización.
• Habilidades clave: pensamiento analítico, visión de proceso extremo a extremo, atención al detalle, capacidad resolutiva, proactividad y capacidad de comunicación transversal.

LO QUE VAS A ENCONTRAR EN ORDESA

Crecimiento profesional en un entorno global y colaborativo, con participación en decisiones clave de la cadena de suministro y acceso a formación continua en planificación y analítica de datos.

¿Te sumas a este reto para crecer juntos/as?

👇 Estamos deseando descubrir tu talento en Laboratorios Ordesa.

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Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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Teletrabajo .

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, al Responsable del departamento de Compras.

Las funciones a desarrollar son las siguientes:

• Establecer e implantar los criterios y procesos de compra tanto en el departamento como en la compañía, así como de la operativa de la compra.
• Experiencia en gestión de equipo, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, planificación y delegación, toma de decisiones, adaptabilidad.
• Coordinar, gestionar y dar soporte en cualquier operativa relacionada con las compras con los directores de las unidades de negoció del grupo.
• Reducir costes y riesgos garantizando el suministro.
• Negociación y mejora continua de los acuerdos contractuales de compras/servicios para todos los centros/áreas del grupo, así como mantener y fortalecer relaciones de confianza con los proveedores.
• Estudio continuo del mercado y condiciones de compras/servicios de todos los centros del grupo para conseguir a través de la proactividad la mejora continua.
• Control y soporte para la gestión de los inventarios en los hoteles y restaurantes.
• Análisis y estudio del gasto (KPIs, consumos, tarifas, feedbacks…) y proporcionar los informes necesarios para el adecuado control del gasto.

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• A partir de los 6/8 meses, ofrecen 1 día de Teletrabajo a la semana.
• Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h).
• Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo.
• SBA de entrada muy interesante.
• Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

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SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de autocaravanas de referencia, tiene la misión de hacer que los road trips estén al alcance de todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reserva y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches reservadas a través de nuestra plataforma, hemos dado la bienvenida a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una amplia y creciente gama de posibilidades para tus road trips: alquiler de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de larga duración y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles para la venta.

Con un fuerte enfoque tecnológico, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento y motivación para ser alcanzados con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos apasionados de los viajes, con gusto por la atención al cliente, para nuestro depósito de Barcelona. Serás la cara visible de nuestra empresa, reportando directamente al Branch y Regional Operations Manager, con el objetivo de garantizar un nivel excepcional de servicio al cliente, mantener nuestra flota de autocaravanas en perfecto estado y asumir la responsabilidad de todas las cuestiones necesarias para asegurar el buen funcionamiento diario del depósito.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Asegurar que la rotación diaria de vehículos se realiza de acuerdo con las políticas establecidas;
• Coordinar los diferentes equipos implicados en el flujo de rotación de vehículos para garantizar: la limpieza de los vehículos, la auditoría e inspección, el mantenimiento y las reparaciones, el control del inventario de piezas de repuesto, así como la preparación de los kits;
• Apoyar en la formación y el acompañamiento del equipo local;
• Posibilidad de realizar onboardings y formación en otras sucursales;
• Dar soporte a los Branch & Fleet Managers asegurando que nuestras autocaravanas se mantienen en óptimas condiciones;
• Controlar la distribución y organización del depósito;
• Tener un papel activo en la optimización de los procesos operativos.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Eres un/a apasionado/a de los viajes, te gusta el contacto directo con clientes y valoramos experiencia previa en Turismo, Hostelería, Retail o Rent-a-car;
• Hablas inglés y español con fluidez (obligatorio);
• Estás habilitado/a para trabajar en España, tienes permiso de conducir en vigor y te sientes con confianza para conducir una autocaravana (requisito obligatorio);
• Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos nacionales;
• Eres una persona responsable, te tomas tu trabajo en serio y se puede confiar en ti;
• Eres organizado/a y se te da bien resolver problemas.
  
  

¡EL COMPROMISO INDIE!

• Formar parte de una empresa joven, en rápido crecimiento e innovadora, donde tu trabajo marca la diferencia;
• Oportunidades de desarrollo de carrera en Field Operations y posibilidades de transición a nuestras oficinas de Lisboa, Ciudad de México o Manila;
• Formación continua y coaching para desarrollar las competencias que más te importan;
• Paquete retributivo que incluye bonus por desempeño y por recomendación;
• Road trips gratuitos para que puedas vivir la experiencia Indie en primera persona, con viajes por Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

¿Estás listo/a para Go Indie?

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Desde Wildior Executive, firma boutique especializada en talento y estrategia para el sector industrial, seleccionamos un/a Responsable de Excelencia Operacional y Mejora Continua para importante empresa metalúrgica líder en su sector, inmersa en un proceso de transformación organizativa e industrial.

Misión

Diseñar, coordinar y liderar el Plan de Excelencia Operacional de la planta, implementando metodologías Lean y promoviendo mejoras sostenidas en productividad, eficiencia y calidad.

Actuar como referente del cambio organizacional y cultural, trabajando de forma transversal con todas las áreas para impulsar un modelo de excelencia operativa alineado con la Dirección Industrial.

Responsabilidades

• Diseñar, planificar e implementar el Plan de Excelencia Operacional

• Analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora

• Coordinar equipos de mejora continua junto con la Dirección Industrial, Producción, Mantenimiento, Calidad y PRL

• Liderar la implantación de herramientas Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, Visual Management

• Estandarizar procedimientos operativos e instrucciones de trabajo

• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs industriales con Dirección de Planta

• Impulsar el cambio cultural hacia un modelo de excelencia operativa basado en los principios del World Class Manufacturing

Requisitos

• Experiencia sólida en Lean Manufacturing / Mejora Continua en entorno industrial

• Experiencia en sector metalúrgico y procesos continuos

• Ingeniería Industrial o CFGS con experiencia equivalente

• Habilidades de liderazgo, influencia y trabajo en equipo

• Inglés nivel B2

Se ofrece

• Proyecto estratégico con impacto real en la transformación industrial

• Plan de retribución competitivo (bonus, seguro médico, beneficios sociales)

• Oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional

• Jornada partida con viernes intensivo

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En Nautalia Viajes estamos en modo hiring!

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Business Travel para gestionar y optimizar los viajes corporativos de nuestros clientes. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar todos los aspectos operativos, financieros y estratégicos de los programas de viajes de negocio, asegurando eficiencia, cumplimiento presupuestario y satisfacción del viajero.

Entre sus funciones principales se encuentran :

🎯Gestionar la operativa completa de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles, transporte terrestre y servicios asociados.

🎯Supervisar la política de viajes corporativa, asegurando que se cumplan límites de presupuesto, preferencias de proveedores y normativas internas.

🎯Analizar y optimizar costes de viajes, identificando oportunidades de ahorro y mejoras en eficiencia.

🎯Gestionar incidencias y soporte a viajeros en tiempo real (retrasos, cancelaciones, cambios de última hora)

🎯Elaborar informes y métricas sobre costes, cumplimiento de política de viajes y satisfacción del viajero.

🎯Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y normativas en viajes corporativos, sostenibilidad y compliance.

¿Qué buscamos en ti?

✅Que puedas demostrar, al menos, 5 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un/a auténtico/a profesional.

✅Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos internos o externos.

✅Conocimiento a fondo de los productos y servicios orientados a clientes de empresa

✅Conocimientos básicos de compliance, políticas internas y normas de viaje corporativo.

✅Dominio de Amadeus con soltura. (esto es clave para nosotros, por lo que te haremos una pequeña prueba)

✅Capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias.

✅Habilidades analíticas y experiencia en reporting de gastos y KPIs de viajes.

✅Que seas cercano/a, resolutivo/a y tengas un gran enfoque comercial

✅Residencia en Barcelona o alrededores

✅Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto/a a dar un paso más, aprender y crecer.

¿Qué te ofrecemos?

Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguientes beneficios:

⭐Día de cumpleaños libre

⭐Club de beneficios para empleados "Club Travel Live"

⭐Semana extra a cargo de la empresa de maternidad/paternidad.

⭐Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

⭐Seguro de vida

⭐Plan de Bienestar

⭐Plan de Formación

⭐Política de Promoción Interna

⭐Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo de formación: 3 días en remoto y 2 en la oficina.

En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, pro

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• Empresa especializada en servicios de seguridad.
• Busca un/a ingeniero/a para mejorar sus procesos logisticos.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa consolidada en el sector de servicios empresariales, con una estructura de tamaño medio y un enfoque claro en la excelencia operativa y la innovación en sus procesos.

Descripción

• Analizar y optimizar los procesos logísticos y de manufactura en la empresa.
• Diseñar e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir costes operativos.
• Colaborar con diferentes departamentos para alinear los flujos logísticos con los objetivos empresariales.
• Realizar estudios de viabilidad y análisis de datos para proponer mejoras.
• Supervisar la implementación de nuevas tecnologías en los procesos logísticos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas relacionadas con la logística y la manufactura.
• Elaborar informes detallados sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Identificar áreas de mejora y proponer iniciativas innovadoras para impulsar la productividad.
• Colaboración directa con el departamento de IT.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con procesos o logística.
• Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos.
• Experiencia previa en el sector de servicios empresariales.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos con múltiples departamentos.
• Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Buena interlocución con cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector de servicios empresariales.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la mejora continua.

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• Publicada11 dic.

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Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 25 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia).

Nuestra misión ? Compartir la atmósfera especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes.

Hostess / Host de recepción 🙍🏽♀️🙍🏼

Tus misiones:

• Dar la bienvenida a todos nuestros clientes con una GRAN SONRISA!
• Entender el tipo de cliente que tienes delante, tener una buena gestión del estrés y encontrar soluciones adaptadas a los problemas que se te presentarán.
• Ser un experto en el arte de suavizar la espera.
• Ser agil con la planificación de mesas;
  
  
  

Únase a nosotros si:

• Eres un apasionado de la cultura italiana, eres alegre y tienes un gusto natural por la hospitalidad.
• Naturalmente positivo, eres una auténtica bomba de energía y tienes una excelente capacidad de comunicación.
• Eres organizado y creativo para amenizar los tiempos de espera y afrontar situaciones imprevistas.
  
  
  

Nuestra oferta :

• Jornada parcial 30 horas/semana
• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• 15% de descuento en todos nuestros restaurantes
  
  
  

Numerosos desarrollos profesionales, movilidad geográfica en Europa, ¡Y mucho más!

¡Ti aspettiamo!

BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

#JoinBigMamma

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. Office Excel

En BBDO & Proximity buscamos una persona que le motive el ámbito de las personas y el talento y tenga ganas de formar parte del departamento de HR&TALENT.

¿Qué buscamos?

• Persona organizada y responsable.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Curiosidad por el ámbito de los recursos humanos a nivel generalista.
  
  

¿Qué harás?

• Soporte en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas...)
• Elaboración de planes de acciones lúdicas y de teambuiling para los empleados
• Gestión de la BBDD de los empleados de las agencias de Barcelona (mantenimiento de archivo, gestión de documentación...)
• Participación activa en todas las tareas diarias del departamento (incidencias de empleados, incorporaciones...)
• Soporte en tareas del día a día del equipo
  
  

¿Qué requisitos necesitamos que tengas?

• Estar estudiando ADE, Psicologia, Relaciones laborales, o cualquier estudio derivado de la rama del desarrollo de personas
• Tener posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu escuela/universidad.
• Uso avanzado del paquete office (en especial Excel)
• Uso de tecnologías avanzadas (canva, miro, mural...)
• Inglés nivel B1.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Beca remunerada
• 6 meses de convenio
• Horario de 9hs a 14hs (flexibilidad de entrada y salida)
• Modelo híbrido : 3 días en la ofi + 2 en casa
  
  

¡Si sientes que es tu oferta y quieres formar parte de BBDO&PROXIMITY no lo dudes y apúntate!