Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

Descripción

Empresa fabricante internacional de sistemas de extinción de incendios situada en Barcelona

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

La posición tiene un impacto directo en el cumplimiento de los plazos de entrega y en la calidad del servicio al cliente, por lo que buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.

• Coordinación y seguimiento de transportes nacionales e internacionales (terrestre, marítimo y aéreo).
• Contacto habitual con transitarios y operadores logísticos.
• Gestión y control de la documentación de transporte.
• Priorización de solicitudes de transporte, garantizando trazabilidad y cumplimiento de plazos.
• Soporte a la gestión documental del departamento de Supply Chain.
• Coordinación con los departamentos de compras, producción y comercial.
• Colaboración en la estandarización y mejora de procesos logísticos y documentales.
  
  

• Formación en Logística, Transporte, Comercio Internacional o similar.
• Inglés nivel B2, especialmente a nivel escrito.
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Valorable experiencia previa con sistemas ERP.
• Competencias clave: análisis y resolución de problemas, precisión y atención al detalle, motivación, orientació al cliente y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato a jornada completa.
• Retribución acorde al perfil profesional.
• 12 pagas anuales.
• Incorporación a una empresa internacional en crecimiento.
• Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing SaaS Agile

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento, con sede en Barcelona, enfocada en transformar la experiencia del camping y el turismo outdoor en España y Portugal. Ayudan a campings a mejorar su presencia digital, optimizar sus reservas y aumentar su visibilidad en el sector. En pleno crecimiento, están buscando un/a Vp of Technology para unirse a su equipo y liderar la estrategia tecnológica de la compañía.

¿Te apasiona liderar estrategias tecnológicas, construir equipos de alto rendimiento y ser parte clave en el crecimiento de una compañía? ¿Tienes experiencia en entornos startup o scale-up y te motiva impulsar la innovación desde la tecnología?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Tu misión:

Como VP of Technology, serás el motor de la estrategia tecnológica de la empresa. Liderarás un equipo multidisciplinar y serás el partner tecnológico del CEO y del comité ejecutivo, con un rol clave en la toma de decisiones estratégicas.

Tu responsabilidad será asegurar que la tecnología esté al servicio del negocio, impulsando el crecimiento, la eficiencia operativa y una experiencia de cliente excepcional.

¿Qué harás?

-Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio.

-Liderar el desarrollo y escalabilidad de las plataformas digitales: web, app, sistemas internos, integraciones.

-Supervisar la arquitectura tecnológica, infraestructura, ciberseguridad y calidad de los desarrollos.

-Desarrollar un equipo técnico de alto rendimiento, promoviendo una cultura ágil y orientada a producto.

-Evaluar e incorporar tecnologías innovadoras que generen impacto tangible.

-Ser un referente dentro del equipo directivo en decisiones de transformación digital.

-Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y stakeholders clave.

-Garantizar la escalabilidad, estabilidad y seguridad de toda la infraestructura tecnológica.

Buscamos a alguien que:

-Aporte mínimo 5-6 años de experiencia en posiciones de dirección tecnológica o CTO/VP Tech.

-Tenga un background técnico sólido en desarrollo de software, arquitectura moderna, cloud y sistemas escalables.

-Haya trabajado en entornos startup o scale-up, idealmente con foco en hospitality, travel tech, marketplaces o SaaS.

-Combine visión estratégica con ejecución práctica.

-Tenga experiencia liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles.

-Demuestre excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión transversal.

-Tenga un nivel alto de inglés indispensable para el rol.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido y modelo híbrido de trabajo.

✅ Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes.

✅ Plan de formación continua y desarrollo profesional.

✅ Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu startup.

✅ Actividades de equipo y afterworks

✅ Café, fruta, snacks y comidas incluidas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. ERP

Oportunidad única para un/a líder en operaciones!

Buscamos a un/a Gerente Ejecutivo/a de Operaciones para un proyecto innovador en el sector alimentación gourmet y ecológica. Si tienes pasión por la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua, esta posición puede ser para ti.

Tu misión:

Planificar, coordinar y dirigir todas las áreas operativas: producción, calidad, logística, aprovisionamiento y soporte administrativo, asegurando eficiencia, trazabilidad y escalabilidad en cada proceso. Además, liderarás equipos motivados y fomentarás la cultura de innovación y excelencia 🌟

Lo que harás:

• Coordinar la producción y la planificación operativa.
• Gestionar aprovisionamientos y relación con proveedores.
• Supervisar logística, stocks y flujos de materiales.
• Liderar y coordinar equipos operativos.
• Optimizar procesos e impulsar la mejora continua.
• Colaborar estrechamente con dirección y comité.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria (Ingeniería, ADE, Agroalimentaria o similar).
• 5–8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad, preferiblemente en empresas agroalimentarias o industriales.
• Conocimiento de procesos productivos, certificaciones ecológicas, control de costes y ERP.
• Competencias clave: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación transversal.

Ventajas:

• Proyecto estable, con inversión y visión a medio-largo plazo.
• Posición estratégica y de impacto real en la estructura.
• Empresa en fuerte crecimiento y expansión.
• Salario fijo + variable competitivo.

Si te motiva marcar la diferencia en un proyecto sostenible, innovador y en crecimiento, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel

Buscamos cubrir una posición de Trainee con una persona dinámica y altamente motivada, para unirse a nuestro equipo de Medical Affairs España.

Te damos la bienvenida a una oportunidad única, donde podrás descubrir todo tu potencial y llevarlo más allá. Aquí tendrás la oportunidad de aprender sobre la industria farmacéutica y de las personas que te rodean, desarrollando tus habilidades y competencias en un entorno que promueve la colaboración y la innovación. En Ferrer, queremos acompañarte para que marques la diferencia, colaborando para crear un impacto positivo en la salud y en la sociedad.

Para ayudarte a alcanzar este objetivo, hemos creado un Programa Médico especializado y diseñado para potenciar todo tu talento en la industria farmacéutica de 12 meses de duración. Tendrás la oportunidad de contar con tutores con gran recorrido en el sector, un mentor que te guiará en tu crecimiento profesional y numerosas posibilidades de formación/colaboración en diferentes ámbitos tanto local como a nivel corporativo. Nuestro Programa te ayudará a alcanzar tus metas e impulsar tu desarrollo.

Responsibilidades

• Identificar, desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con KOL, profesionales de la salud y otras partes interesadas en el área terapéutica para impulsar el intercambio y la colaboración científica.
• Planificación y desarrollo de materiales promocionales y campañas educacionales, incluyendo la revisión del contenido científico asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.
• Proporcionar revisiones y actualizaciones de las referencias bibliográficas sobre el producto, área terapéutica, patología y competidores.
• Participación en reuniones con otros departamentos como Marketing, Ventas, Market Access, etc.
• Colaborarás y darás soporte en la organización y realización de reuniones internas (reuniones de ciclo, formaciones…).
  
  
  

• Somos una empresa activista, utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social.
• Tendrás la posibilidad de participar en acciones de voluntariado junto con todos los trainees.
• Tenemos un modelo de trabajo flexible que responde a una cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
• Ticket restaurante en caso de jornada completa.
• Somos el 7º puesto en el ranking “HappyIndex Trainees España 2025”, en la categoría de empresas con 21-50 trainees.
  
  
  

• Licenciatura o Grado universitario en Ciencias de la Salud (Medicina, Biomedicina) o similares.
• Conocimientos de ofimática (Excel, Power Point, entre otros).
• Nivel de inglés deseable (B2 o superior).
• Persona proactiva, con habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, impacto e influencia, capacidad de gestión, responsabilidad y eficiencia.
• Capacidad organizativa, analítica y de pensamiento conceptual, manejo de información.
• Posibilidad de hacer convenio con la universidad de 12 meses a jornada completa.
  
  
  

• Fecha aproximada de incorporación: Febrero 2026
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Qué es The Legends Collection?

Estamos lanzando una nueva colección internacional de hoteles históricos que celebra propiedades con más de 80 años de legado hotelero. Hoteles que representan la autenticidad, el carácter y la memoria viva de la hospitalidad. Esta colección busca reconocer y proyectar el valor cultural de estos establecimientos únicos.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Director/a de Marca y Desarrollo de Colección de Hoteles Históricos – The Legends Collection.

¿De qué serás responsable?

• Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto.
• Identificar y seleccionar hoteles candidatos a formar parte de la colección, analizando su historia, autenticidad arquitectónica, legado y potencial comercial.
• Diseñar y liderar el plan de expansión global, estableciendo prioridades por región y tipología de hotel.
• Construir alianzas institucionales con organismos culturales, patrimoniales y turísticos para reforzar el prestigio y la credibilidad de la marca.
• Supervisar la comunicación y storytelling de cada incorporación, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora.
• Coordinarse con los equipos de marketing, desarrollo y gestión de cuentas para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles.
• Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento.
• Representar la colección en ferias y eventos internacionales.

¿Qué buscamos?

Formación:

• Grado o máster en Marketing, Comunicación, Gestión Hotelera, Historia del Arte, Arquitectura o áreas afines.

Experiencia:

• Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo.
• Experiencia en creación o gestión de colecciones hoteleras, soft brands o proyectos similares.

Competencias clave:

• Pasión por la hotelería, la historia y el legado cultural.
• Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local.
• Habilidades analíticas y comerciales.
• Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas.
• Espíritu emprendedor y creativo, con mentalidad de “founder mode”.

Idiomas:

• Inglés fluido (C1/C2). Se valoran francés, español o portugués.

Disponibilidad:

• Para viajar internacionalmente.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión.
• Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 80 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial.
• Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente.
• Entorno creativo y con visión de largo plazo.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada26 ene.

. Salesforce

Europe

Spain

LE_0141-Grohe Espana S.A

Employee Assignment

Hybrid

Full Time

25 August 2025

Descripción del puesto

Este puesto será responsable del desarrollo del área asignada para identificar nuevos proyectos y oportunidades de negocio con prescriptores como cadenas hoteleras, promotores residenciales, instaladores, arquitectos, diseñadores ya sean públicos o privados.

Responsabilidades

• Explorar nuevas oportunidades de canal y/o buscar nuevas maneras de promocionar productos innovadores.
• Generar nuevas oportunidades de negocio en todos los canales existentes, con un enfoque creativo.
• Estudiar e identificar formas no convencionales de promocionar el portafolio actual.
• Supervisar a todos los actores en el área de competencia.
• Promover el crecimiento en el área mediante soluciones en colaboración con delegados comerciales, área managers y agentes de ventas. Gestionar el CRM interno y elaborar los informes pertinentes para el área/zona asignada.
  
  

• Estudios universitarios en arquitectura, diseño de interiores o ingeniería.
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
• Dominio del inglés y el español (escrito y hablado).
• Enfoque colaborativo y orientado a resultados.
• Visión de futuro y sólidas habilidades de planificación estratégica.
• Experiencia en la identificación e implementación de mejoras en el flujo de trabajo y la eficiencia operativa.
• Sólidos conocimientos de sistemas CRM y del paquete de Google.
• Conocimiento de inversores, promotores residenciales y empresas hoteleras (cadenas hoteleras) en España.
• Conocimiento de Salesforce (valorable).
  
  

• Número de visitas.
• Oportunidades generadas.
• Cartera de contactos.
• Ventas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

. Office

Noatum Maritime Services opera como agentes locales en puertos, actuando como los ojos y oídos en el terreno en más de 799 puertos de 144 países. Ofreciendo una amplia gama de Servicios Portuarios, Servicios Comerciales de Líneas Regulares, Servicios para Buques y Servicios Especializados, Noatum Maritime Services apoya a sus clientes conectando los puntos a lo largo de su cadena de valor, desde el puerto de carga hasta el puerto de descarga.

Nuestros clientes incluyen Propietarios de Carga, Comerciantes, Mineros, Grandes Compañías Petroleras, Propietarios de Buques, Operadores de Buques y Gestores de Buques, manejando una amplia variedad de mercancías y tipos de embarcaciones, como contenedores, granel seco, carga fraccionada, carga de proyectos, petróleo crudo, productos refinados, gas natural y pasajeros.

Noatum Maritime Services se diferencia por su conocimiento específico del sector, relaciones locales, entendimiento de las particularidades y riesgos locales, y la capacidad de aprovechar los activos y el alcance de los servicios dentro de su ecosistema más amplio para ofrecer soluciones de valor añadido a sus clientes.

El perfil de Operations & Post Fixture se encarga de planificar, coordinar y controlar las operaciones de transporte terrestre, asegurando la entrega segura, rentable y puntual de la carga de acuerdo con nuestros estándares operativos y compromisos comerciales.

Principales Funciones

Gestión de operaciones de tráfico Terrestre

• Planificar, ejecutar y controlar operaciones de transporte por carretera para Tautliners.
• Coste del transporte y análisis de tarifas.
• Gestion de documentación y reclamaciones.
  
  

• Soporte en la coordinación diaria de las operaciones de transporte Terrestre siguiendo los procedimientos establecidos.
• Contribuir a un ambiente positivo y colaborativo.
  
  

• Coordinar con transportistas, conductores y el equipo interno, gestionando incidencias y escalando las que correspondan cuando sea necesario.
  
  

• Puesto estable
• Acceso al sistema de retribución flexible (seguro de salud, transporte…)
• Flexibilidad horaria de entrada 8/9h y salida 17/18h y viernes intensivo (alternos)
• Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa.
• Tarde libre el día de cumpleaños.
• Excelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión.
  
  

• El perfil corresponde a una persona con estudios en Fletamento Marítimo, Transporte Marítimo, Derecho Marítimo, Negocio Marítimo, Cámara de comercio y/o similar.
• Inglés alto (uso habitual en el equipo).
• Experiencia demostrada en transporte terrestre interior, operaciones, gestión de FTL, movimientos con Tautliners, flatbed/ open platforms y trailers estándar.
• Persona proactiva, con iniciativa, capacidad de adaptación y con buen nivel de interlocución tanto en castellano como en inglés.
• Buen nivel Ms Office
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Cloud Coumputing

Misión:

Impulsar la máxima satisfacción y bienestar del huésped mientras esté alojado en el Hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos del Departamento y del Hotel y trabajando, al mismo tiempo que la generación de negocio, promoviendo activamente la venta tanto horizontal upselling/crosselling dentro del establecimiento y fuera en el resto de hoteles de Axel.

Funciones:

• Recibir cordialmente a los huéspedes y realizar el check-in, verificando su identidad y asignándoles la habitación correspondiente. Responder a peticiones como provisión de toallas adicionales, servicio despertador o información sobre el hotel y sus servicios


• Gestionar la salida de los huéspedes, incluyendo la facturación de servicios adicionales y la resolución de cualquier duda o inconveniente


• Manejar las reservas realizadas por diversas vías (teléfono, correo electrónico, plataformas en línea), asegurando la correcta asignación de habitaciones y servicios contratados


• Gestionar cambios o cancelaciones de reservas, actualizando la disponibilidad en los sistemas correspondientes


• Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, proporcionando información o derivando las consultas al departamento adecuado


• Colaborar con otros departamentos (limpieza, mantenimiento, restauración) para satisfacer las necesidades de los huéspedes y asegurar un servicio eficiente


• Disponibilidad para gestionar turnos rotativos


• Responsable del Cierre del día financiero


• Atención a huéspedes y visitantes desde la Recepción y atención al cliente en general


• Atender asuntos de Seguridad y vigilancia durante el turno nocturno


• Preparación de los informes e incidencias para los compañeros del día siguiente


• Supervisión general de las operaciones nocturnas

Habilidades y competencias:

• Atención al cliente.


• Empatía y amabilida


• Comunicación verbal y no verbal efectiva


• Manejo de agendas y reservas


• Multitarea


• Organización de documentos


• Gestión de conflictos


• Toma de decisiones rápidas


• Puntualidad


• Presentación personal impecable


• Discreción y confidencialidad

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como recepcionista en hotel similar categoría


• Imprescindible nivel advanced de inglés. Valorable otros idiomas


• Se valora experiencia con sistema Tesipro / Ulyses Cloud

Se ofrece:

• Posibilidades reales de progresión en la empresa


• Posibilidad futura de movilidad geográfica en hoteles de la cadena y/o nuevos proyectos


• Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido


• Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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Estem buscant monitors per a les nostres activitats extraescolars de dibuix artístic i d’altres extraescolars artístiques per a diferents escoles de Barcelona.

Requisits Mínims

• Estudiant o Titulació en Belles Arts o estudis vinculats amb les arts plàstiques.
• Experiència prèvia demostrable en el món de l’ensenyament o dinamització d’activitats amb grups d’infants. (No vàlid cangurs o classes particulars).
• Sensibilitat per comunicar-se i treballar amb nens.
• Disponibilitat per treballar tardes entre setmana (1h al dia de dilluns a dijous) a partir de les 16:00h aprox.
• Necessitem compromís de continuitat com a mínim fins a juny
• Capacitat de treballar en equip, autonomia i implicació en el treball
  
  

• Titulació de monitor i / o director de Lleure
• Ciutat de residència: Barcelona
  
  

• Formar part d’un equip de treball jove, dinàmic i emprenedor.
• Contracte laboral indefinit a temps parcial per hores (d’1 hora al dia de dilluns a dijous) a les tardes. Matins i caps de setmana en moments puntuals.
• Formació en la metodologia que utilitzem per realitzar els nostres tallers de modelatge JumpingClay Art
• Inici: Setembre/octubre
• A diferents escoles/centres de Barcelona (Principalment districte de Sant Martí).
  
  

• Principlament, impartir tallers de dibuix en diferents centres escolars
• Impartir tallers de modelatge amb JumpingClay en centres escolars
• Assistir a les reunions de coordinació puntuals
• Fer el seguiment dels alumnes (assistència, notes, informes, etc.), en alguns casos completar informes al final de cada trimestre.