Ofertas de empleo en Sant Joan Despí

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada23 abr.

. ERP Excel Word

En Reig Jofre estamos buscando un/a Administrativo/a para incorporarse de forma temporal y dar soporte al equipo ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona).

Su misión principal será asegurar la correcta gestión, actualización y control de la documentación garantizando su trazabilidad, consistencia y cumplimiento con los estándares internos y requisitos regulatorios, en un entorno farmacéutico.

Funciones

• Revisar, actualizar y crear la documentación afectada por la implementación de nuevo ERP.

• Mantener la trazabilidad de los cambios y asegurar un correcto control de versiones.

• Asegurar la consistencia, exactitud y cumplimiento con estándares internos y requisitos regulatorios.

• Hacer seguimiento del progreso documental y contribuir a los reportes del proyecto.

• Coordinar con diferentes áreas para la recopilación y validación de la información.

• Garantizar el cumplimiento GMP.

Aptitudes y experiencia requeridas

• Formación en Gestión Administrativa o similar.

• Valorable experiencia en sector farmacéutico y conocimiento GMP.

• Capacidad de trabajo transversal.

• Dominio de herramientas Excel, Word, etc.

• Nivel de inglés C1.

Nosotros ofrecemos

• Contrato temporal.

• Salario competitivo en función de la experiencia.

• Horario flexible (entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 16:30 a 18:30h).

• Participación en un proyecto estratégico de transformación digital.

Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad temporal en un entorno profesional exigente, no lo dudes ¡Apúntate!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí.

Misión del puesto

Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización.

Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial.

Responsabilidades principales

• Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
• Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno.
• Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials.
• Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas.
• Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding.
• Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos.
• Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos.
• Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS).
• Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora.
• Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management.
• Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People.

Requisitos

• Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Máster en Recursos Humanos (valorable).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias.
• Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave.
• Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento.
• Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS.
• Nivel de inglés y catalán fluido.

Competencias clave

• Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on).
• Mentalidad digital y orientación a la mejora continua.
• Liderazgo e influencia transversal.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Pensamiento analítico y estructurado.
• Capacidad de innovación y transformación cultural.

Se ofrece

• Salario a determinar.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa.
• Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Diseño gráfico Photoshop Diseño Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo Carteles InDesign Excel Office

En IL Consultoría estamos colaborando con una importante empresa industrial con más de 25 años de trayectoria, especializada en la fabricación y comercialización de productos para el sector del baño y el equipamiento del agua.

Actualmente se encuentra en un proceso estratégico de reposicionamiento de marca e impulso de su expansión internacional, reforzando la estructura y profesionalización del área de marketing.

En este contexto, buscamos a un Diseñador/a Gráfico/a que pueda convertirse en la figura clave del proyecto.

Formarás parte del área de marketing de la compañía, reportando directamente al CEO del grupo.

La empresa trabaja con distintos proveedores externos especializados por lo que la persona incorporada deberá asumir un rol de coordinación y supervisión, garantizando la coherencia visual de la marca.

Funciones y responsabilidades principales

- Desarrollo de catálogo y material de marketing

• Maquetación y actualización del catálogo anual de producto
• Desarrollo de fichas técnicas de producto y tarifas comerciales
• Elaboración de presentaciones corporativas
• Adaptación gráfica de materiales para distribuidores y ferias

- Desarrollo visual de producto (renders y material gráfico)

• Gestión y desarrollo de renderizados de producto y ambientes
• Preparación de briefings visuales para proveedores externos
• Revisión y seguimiento de entregas de materiales gráficos
• Retoque final de imágenes

- Diseño de espacios expositivos

• Diseño de exposiciones, showrooms y ferias nacionales e internacionales
• Desarrollo de implantaciones de producto
• Apoyo conceptual en stands de ferias
• Preparación de layouts y propuestas visuales

- Comunicación sectorial

• Preparación de material visual para revistas especializadas
• Apoyo en artículos y notas de producto
• Coordinación básica de entrevistas y material prensa en ferias
• Gestión de contenido corporativo para medios profesionales

Formación y experiencia

• Formación en marketing, diseño, interiorismo comercial, diseño industrial o disciplinas relacionadas
• Entre 4 y 8 años de experiencia en posiciones vinculadas a marketing visual, interiorismo comercial o diseño de producto
• Se valorará especialmente experiencia en sectores relacionados con: baño y cocina, cerámica, iluminación, mobiliario, interiorismo comercial

Competencias clave

• Alta capacidad de trabajo autónomo
• Sensibilidad estética y orientación a producto premium
• Capacidad organizativa y planificación de proyectos
• Orientación práctica y resolución de problemas
• Capacidad de coordinación con proveedores externos
• Atención al detalle y coherencia visual de marca

Conocimientos técnicos

• Nivel medio de Pack Office
• Manejo fluido de Excel
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• SketchUp
• Adobe Illustrator (valorable)
• AutoCAD básico (valorable)
• Experiencia en renders 3D (valorable)
• Uso avanzado de herramientas de IA para generación de imágenes, renders o ambientes visuales (Nano Banana Pro, Freepik, Higgsfield, Geminigen)

Idiomas

• Catalán y Español

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada completa presencial
• Retribución anual de 35.000€ a 40.000€ brutos anuales (fijo + bonus)
• Horario: Lunes a jueves de 08:00h a 17:00h (con 30 minutos para comer) / Viernes de 08:00h a 14:00h
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional
• Entorno de trabajo dinámico, con un equipo comprometido y cultura sólida
• Descuento del 70% en productos de la compañía

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 abr.

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T’apassiona treballar amb infants i joves? Vols formar part d’un entorn on cada dia té un impacte real en el seu desenvolupament emocional, social i personal?

A la nostra residència, oferim acompanyament socioeducatiu integral, assegurant que els infants i joves creixin en un entorn segur, estimulant i de suport. Formaràs part d’un equip interdisciplinari compromès amb el seu benestar i desenvolupament.

Què t’oferim?

• Flexibilitat i dinamisme: contracte base indefinit de 10h/setmanals, que s’anirà ampliant cada mes segons les suplències realitzades fins a un màxim de 38h/setmanals.
• Oportunitat d’ampliar jornada: al ser un equip gran, hi ha suplències gairebé cada dia (matí, tarda, nit, caps de setmana i festius), la qual cosa permet consolidar més hores i estabilitat.
• Treball amb sentit: contribuiràs directament al desenvolupament socioeducatiu dels infants i joves, potenciant la seva autonomia, convivència i creixement personal.
• Aprenentatge i experiència: treballaràs amb un equip multidisciplinari i tindràs l’oportunitat de créixer professionalment en l’àmbit socioeducatiu.
• Ambient de treball proper i compromès: et sentiràs recolzat/da i integrat/da dins d’un equip amb vocació educativa i social.
• Possibilitat d’incorporar-te a l’equip de manera estable si sorgeix alguna vacant.
  
  
  

• Acompanyar i donar suport als infants i joves en la seva vida diària.
• Vetllar per la convivència i fomentar relacions grupals positives.
• Acompanyar en l’adquisició d’hàbits saludables i rutines.
• Supervisar espais, gestionar incidències i donar suport en activitats educatives i formatives.
• Dissenyar i dinamitzar activitats socioeducatives i de lleure.
  
  
  

• Requisits
• CFGS en Integració Social o Grau en Educació Social.
• Mínim 2 anys d’experiència en acompanyament d’infants i joves.
• Bon nivell de català i castellà.
• Certificat negatiu de delictes sexuals.
• Disponibilitat total (matí, tarda, nit, caps de setmana i festius).