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Marketing Diseño gráfico video Publicidad Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo Posproducción de vídeo Cámara Cinematografía

🎥 ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

En Piña Colada llevamos desde 2015 contando historias a través de la fotografía y la videografía de bodas. Somos un estudio reconocido en España por nuestro estilo natural, emocional y elegante, y buscamos personas que conecten de verdad con esta forma de trabajar.

Estamos en un momento de renovación de equipo, y por eso buscamos videógrafos/as de bodas con experiencia, sensibilidad estética y ganas de sumar a un equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente

🍍Nuestro estilo

Trabajamos desde la naturalidad, la emoción y la narrativa real. Es muy importante que tu forma de grabar y contar historias esté alineada con esta visión.

Lo que buscamos

- Experiencia demostrable en videografía de bodas (imprescindible)

- Residencia en Barcelona y/o alrededores

- Portfolio actualizado con trabajos reales

- Buen criterio visual y narrativo

- Capacidad para trabajar de forma discreta y profesional el día de la boda

- Actitud responsable, positiva y buen trato con clientes

⚠️ No se valorarán candidaturas sin experiencia demostrable en bodas.

Se valorará muy positivamente:

- Disponer de coche propio

- Nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales

Qué ofrecemos:

- Colaboraciones en bodas de alto nivel

- Proyectos cuidados y bien organizados

- Un equipo humano cercano y con muy buen ambiente

- Posibilidad de colaboración a largo plazo

Si sientes que este enfoque encaja contigo y te motiva formar parte de un equipo donde se cuidan tanto las historias como las personas, nos encantará conocerte.

📩 Envíanos tu portfolio y cuéntanos un poco sobre ti a [email protected] & [email protected]

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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Promoción de productos y servicios de ORONA.
• Oferta, negociación y contratación de productos y servicios de ORONA.
• Seguimiento del realizable.
• Investigación del mercado.
  
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Vehículo de empresa.
  
  

• Estudios de carácter técnico (FP, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar).
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares, valorándose positivamente experiencia en ámbito de venta de productos o proyectos de obra.
• Conocimientos técnicos en ámbitos de construcción y/o rehabilitación.
• Capacidad de comunicación y planificación.
• Motivación hacia el contacto diario con nuestros clientes.
• Valorable residencia en zona suroeste Murcia y centro de la región de Murcia.
• Carné de conducir en vigor.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro.

Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar.
  
  

• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Oracle

¿Te apasiona el entorno hospitalario y educativo? ¿Buscas un puesto donde cada día suponga un nuevo reto y la oportunidad de marcar la diferencia en la experiencia de estudiantes y profesores? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico, donde tu capacidad de organización, tu actitud proactiva y tu compromiso serán clave para el éxito colectivo. Este puesto es ideal para personas resolutivas, con vocación de servicio y ganas de crecer profesionalmente en un entorno académico de excelencia.

FUNCIONES:

Gestión Administrativa:

• Asignación docente, gestión en Darwin Ed, control de pagos.
• Actualización y manejo del campus virtual CANVAS.
• Gestión de listados de alumnos, cambios de matrícula y repetidores.
• Coordinación de cambios en horarios de clases y actividades obligatorias.
• Solicitud de material, pijamas, batas en ORACLE, gestión de suministros y coordinación de incidencias.

Atención y Soporte a Estudiantes y Profesores:

• Asistencia de profesores en clases y actividades en el Hospital Simulado.
• Atención de consultas de alumnos y profesores vía email, teléfono o WhatsApp.
• Formación en el uso de programas UEM.
• Gestión de certificados docentes y resolución de incidencias administrativas del profesorado.

Logística y Organización:

• Verificación y preparación de aulas.
• Organización y gestión de taquillas y biblioteca.
• Coordinación de presupuesto y logística para eventos en el hospital.

Exámenes y Evaluaciones Continuas:

• Gestión integral de exámenes (impresión, supervisión, corrección, revisión y archivo).

REQUISITOS

• Titulación: Ciclo formativo de grado medio o superior como auxiliar administrativo o similar.
• Experiencia de 1-2 años en gestión y administración.
• Idiomas: deseable inglés nivel B1.
• Conocimientos: Ofimática (manejo de herramientas de ofimática específicas del puesto), logística (manejo de archivo y de sistemas de gestión).
• Habilidades: gestión de herramientas y ofimática, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación asertiva.

OFRECEMOS:

• Zona de trabajo: Hospital Vithas Arturo Soria y Hospital Asisa Moncloa
• Horario: L-V, 08:00 a 17:00h (presencial)
• Contrato: indefinido
• Banda salarial: 20.000€ brutos anuales
• Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público...).
• Crecimiento: acceso a formación continuada, Plan de Desarrollo y Carrera Profesional dentro del equipo y empresas del grupo.
• Excelente ambiente de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cuál es el reto?

Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones.

¿Que funciones desarrollarías?

• Aprender y poner en práctica la auditoría real: participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera.
• Colaborar con equipos multidisciplinares: trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos.
• Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
• Ayudar a mejorar controles y procedimientos: usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes.
• Aprender de los expertos: estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también
  
  

• Perfil académico: esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector.
• Pasión por aprender: no se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos.
• Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados.
• Actitud positiva y proactiva: nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto.
• Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada.
  
  

• Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Descripción de la empresa

Somos una consultora estratégica líder en la transformación digital a través de la innovación. Recientemente, hemos consolidado una alianza estratégica con un líder global en tecnología para llevar al mercado soluciones de IA Generativa de vanguardia. Nuestro objetivo es integrar esta tecnología en nuestro portafolio y ofrecer valor único a nuestros clientes, actuando como la extensión experta de nuestro partner tecnológico.

Descripción del empleo

Buscamos un Product Manager con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar el gobierno y el Go-to-Market de nuestra alianza en IA Generativa.

A diferencia de un rol de desarrollo puro, en esta posición actuarás como el Responsable del producto dentro de nuestra organización. Tu misión es adueñarte de la solución del proveedor como si fuera propia: dominar su roadmap, definir nuestra capa de valor añadido (servicios, integraciones, consultoría), garantizar la gobernanza de las iniciativas y trabajar codo a codo con nuestro Sales Specialist para asegurar el éxito comercial.

Responsabilidades Clave

• Gobierno y Estrategia de Producto:
• Definir el posicionamiento, pricing y empaquetado de la solución del partner dentro de nuestro catálogo de servicios.
• Establecer y liderar el marco de gobierno (governance) para todas las iniciativas conjuntas, asegurando el cumplimiento de hitos y la calidad de las entregas.
• Actuar como el punto de contacto principal con el equipo de producto del proveedor (Vendor) para canalizar feedback y entender la evolución futura de la herramienta.
• Gestión del Roadmap y Conocimiento:
• Mantenerse actualizado al minuto sobre el roadmap del proveedor, nuevas funcionalidades y cambios en la tecnología de IA Generativa.
• Traducir las actualizaciones técnicas del proveedor en oportunidades de negocio y argumentos de venta para nuestro equipo interno.
• Realizar el "tropicalizado" o adaptación de la solución global a las necesidades específicas de nuestro mercado local o vertical.
• Soporte al Go-to-Market (GTM):
• Colaborar estrechamente con el Sales Specialist proporcionando las herramientas, assets de producto, comparativas competitivas y la visión estratégica necesaria para cerrar acuerdos.
• Identificar casos de uso de alto valor que diferencien nuestra oferta conjunta de la competencia.
• Gestión del Ciclo de Vida y Adopción:
• Supervisar el ciclo de vida de la solución en nuestros clientes, asegurando que la promesa de valor del proveedor se cumpla a través de nuestra implementación.
• Analizar métricas de adopción y rentabilidad del producto (P&L del producto), proponiendo acciones correctivas o de expansión (upselling).
  
  

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing Tecnológico o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en Product Management, Gestión de Alianzas Tecnológicas o Preventa de Soluciones, preferiblemente en entornos SaaS o IA.
• Capacidad demostrada para gestionar productos de terceros: Entender cómo aportar valor sobre una tecnología que no ha sido desarrollada in-house.
• Conocimiento sólido de las tendencias en IA Generativa (LLMs, RAG, ética en IA, etc.) y su impacto en los negocios.
• Habilidades de gestión de stakeholders: Capacidad para negociar e influir tanto en el proveedor tecnológico como en los equipos internos (Ventas, Técnico, Marketing).
• Mentalidad analítica y orientada a negocio: Capaz de gestionar un P&L de producto y definir KPIs de éxito.
• Inglés fluido (indispensable para la interlocución con el proveedor global).
  
  

• Acceso directo y privilegiado a la formación y certificaciones del proveedor tecnológico (Beta programs, etc.).
• Rol estratégico con alta visibilidad ante la dirección y el partner.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en la punta de lanza de la innovación tecnológica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¡Hola! Somos WeJazz, una agencia de comunicación digital y el punto de encuentro de grandes talentos que trabaja junto a clientes ambiciosos.

Nos conectamos con las personas en su día a día, integrándonos en su ciclo vital para crear experiencias auténticas y significativas. Trabajamos con pasión y creatividad para que las marcas dejen una huella en la realidad cultural de hoy y estén preparadas para los desafíos del mañana.

¡Bienvenid@ a tu nueva aventura!

¿Qué estamos buscando?

Un/a Social Media & Account Executive apasionado/a por las redes y las tendencias digitales y que cuente con al menos 3 años de experiencia en agencia.

• Dominio de técnicas de comunicación, reporting y herramientas sociales.
• Conocimiento actualizado de tendencias y rápida adaptación a cambios.
• Espíritu de equipo y habilidad para gestionar múltiples proyectos.
• Proactividad, creatividad y enfoque en alcanzar resultados y crear contenidos que destaquen.
  
  
  

• Serás el puente entre clientes y nuestro equipo, gestionando briefs y coordinando la entrega de ideas y contenidos.
• Trabajarás codo a codo con nuestro equipo creativo para proponer estrategias y campañas que conecten con el público.
• Gestionarás campañas de medios en social media, desde la concepción hasta su activación, asegurando que cada pieza cuente.
• Realizarás reportes detallados del rendimiento de las redes y aportarás mejoras para potenciar el impacto de cada acción.
  
  
  

• Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.
• ¡Organízate tu mismo! - La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.
• ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.
• Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).
• Tiempo para ti ️ – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… ¡No trabajes en tu cumpleaños.
  
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia como Social Media Executive en agencias de Social
• Experiencia sólida en gestión de redes sociales, creación de contenidos, y uso de herramientas de publicación y reporting.
• Estar siempre actualizado/a en tendencias digitales y formatos de redes sociales.
• Proactividad y capacidad para proponer ideas innovadoras alineadas con objetivos comerciales.
• Habilidades organizativas y trabajo en equipo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Java MySQL Python TSQL Linux Oracle ERP

Grupo AG Holding Financiero, selecciona Responsable para el departamento de TI con los siguientes requisitos:

Formación y capacidades técnicas

Ciclo Formativo Grado Superior/Ingeniería informática/Ingeniería de telecomunicaciones

Experiencia

5 años en puesto de similares requerimientos

Funciones y tareas

• Coordinar Equipo existente de IT
• Gestión, análisis y provisión de datos del ERP Libra
• Implementar y Gestionar Herramientas de BI / IA
• Soporte/Incidencias de Software/Microinformática
• Desarrollo y mantenimiento de WEB
• Estrategia e Innovación Tecnológica
• Negociar con proveedores servicios tecnológicos
• Mantenimiento y Gestión de Aplicaciones informáticas
• Formación
• Soporte/Incidencias de Hardware
• Gestión de Identidades y Accesos
• Backup y monitorización de aplicaciones
• Administración de redes, equipos y sistemas
• Seguridad Informática y Cumplimiento normativo
  
  

• Alinear la tecnología existente o incorporada con los objetivos de negocio
• Visión global para impulsar la productividad y la competitividad digital
• Conocimientos de ERP´s (preferentemente Libra)
• Conocimiento de procedimientos administrativos o circuitos de empresa (compra, venta)
• Conocimientos de programación
• Dominio de lenguaje SQL y PL/SQL (mprescindible)
• Conocimientos de BBDD (Oracle, MySQL)
• Valorable tener conocimientos de Java y Python
• Sistemas operativos: Windows Server, Linux, Ubuntu
  
  

• Compromiso: compartir los valores de la empresa orientando sus intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la empresa
• Rigor profesional: Tener las capacidades y conocimientos técnicos que le permitan desarrollar las labores relativas a su puesto de trabajo
• Resolución de problemas: Capacidad para organizar al equipo bajo su responsabilidad , dándoles pautas como deben realizar su trabajo y que dichas pautas sean comprendidas y acatadas por el equipo ante las dificultades acaecidas
• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión, rigor, disciplina, actitud positiva
  
  

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Seguro de vida
• Flexibilización para conciliación familiar en casos que se requiera la misma.
• El horario estipulado será presencial de lunes a viernes realizando los lunes y miércoles horario de 09:00 a 12:30 y de 15:30 a 20:00 y los martes y jueves de 09:00 a 17:30 (media hora para la pausa de la comida), los viernes se realizarán en horario de 09:00 a 16:30 (media hora de descanso para la comida) a excepción de 1 viernes cada 4 semanas que será a jornada partida.