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Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato INDEFINIDO
• Jornada COMPLETA
• Centro ubicado en SANT CUGAT
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. (33.000€BA)
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

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Business Development Manager - Clean Tech - Barcelona

About the Company

My client is a green-tech company focused on accelerating the adoption of electric technologies. Their products are designed to simplify electrification, remove barriers for customers, and support the development of smarter, more efficient power infrastructure. They combine advanced technology with a people-first mindset, operating with a strong emphasis on innovation, responsibility, and collaboration. The company believes that ambitious goals and high performance can coexist with a modern, values-driven culture that empowers individuals and teams to do their best work.

About the Role

As Senior Business Development Manager, you will lead my client’s commercial market entry and early-stage growth in new markets. You will identify high-impact opportunities, establish strategic partnerships, and define the go-to-market approach. This is a foundational role with significant influence on long-term success. You will build the commercial groundwork required for scale by creating early traction, developing key relationships, and generating market insight that informs future strategy and expansion.

Responsibilities

Go-to-Market Strategy

• Define and execute go-to-market strategies, including channels, target segments, pricing, and partner ecosystems
• Identify and prioritise market entry routes such as wholesalers, installers, utilities, and automotive partners
• Build structured launch plans covering positioning, value propositions, sequencing, and commercial priorities
• Translate market insights into actionable initiatives across Sales, Marketing, Product, and Customer Support
• Ensure alignment with global commercial strategy and product roadmap

Business Development & Sales

• Build and manage a strong pipeline of early-stage commercial opportunities
• Identify, develop, and negotiate partnerships with key ecosystem players (utilities, wholesalers, installers, automotive, and technology partners)
• Lead proposals, negotiations, and initial commercial agreements
• Secure key customers and foundational partnerships to accelerate market adoption
• Ensure all commercial activities meet financial, operational, and legal standards

Market Research & Intelligence

• Analyse market trends, competitive dynamics, and regulatory environments
• Provide regular insights and recommendations to senior leadership
• Identify emerging risks and opportunities and recommend proactive commercial positioning
• Ensure market intelligence feeds into broader commercial planning and product development

Collaboration & Leadership

• Work cross-functionally with Product, Marketing, Sales Operations, Legal, and Customer Support to support coordinated market entry
• Represent my client at industry events, partner meetings, and commercial engagements
• Act as the primary link between external partners/customers and internal teams
• Support the foundation for future team growth and step into leadership responsibilities as the business scales

Qualifications

• Proven commercial or business development experience in energy, mobility, EV charging, or related technology sectors
• Strong understanding of energy and mobility markets
• Demonstrated ability to identify, pursue, and close commercial opportunities
• Strong analytical capabilities, including market assessment and business case development
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills across diverse stakeholders
• Ability to work independently, build from the ground up, and thrive in a fast-paced environment
• Fluent in English and at least one relevant regional language

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Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Servicios, Energía e Infraestructuras.

Buscamos incorporar a nuestro equipo, un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y administración de personal con 2 años de experiencia en obras de servicios y/o construcción.

Centro de trabajo: Delegación Marbella con visitas a los centros de trabajo de la zona.

Tus responsabilidades como Técnico/a de PRL incluirán:

• Redacción de evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud.
• Realizar mediciones higiénicas.
• Impartir formación e información de los riesgos propios del puesto de trabajo.
• Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en los servicios y obras.
• Elaboración de informes periódicos del seguimiento de Seguridad y Salud.
• Manejo de plataformas CAE para control documental de subcontratas.
• Coordinación con el servicio de prevención propio para cumplimiento del sistema de gestión.
• Asistir a los Comités de prevención en los centros en los que está constituido.
• Investigación de accidentes e incidentes.
  
  

• Revisión de variables de nóminas
• Gestión de reconocimientos médicos
• Gestión con el departamento de personal de altas, bajas, sustituciones, sanciones
• Respuesta de escritos sindicales de complejidad baja…etc..
• Control general de personal de los servicios asignados
  
  

• Formación: Titulación universitaria + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.
• Experiencia: 2 años como TSPRL en empresas SERVICIOS y/o CONSTRUCCIÓN y experiencia de 1 año en el área de administración de personal.
• Disponibilidad: Enero 2026
  
  

• Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales.
• Formar parte de una gran empresa en expansión y crecimiento.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Excel Tasación Contabilidad PowerPoint Finanzas corporativas Finanzas Mercado de capitales Capital de inversión Inversiones Análisis cuantitativo

Acerca del empleo

En PCG Premier Corporate Group, boutique de corporate finance especializada en el mid market, buscamos incorporar un Analista de Corporate Finance para nuestra oficina en Madrid.

Desde PCG asesoramos a compañías en 3 verticales: Asesoramiento en Deuda, Asesoramiento en Compra/Venta de empresas y Consultoría de Dirección.

Buscamos a una persona interesada por el análisis de empresas y con experiencia en este ámbito.

Sus principales tareas serán:

·  Análisis preliminar de las empresas target.

·  Análisis detallado de las compañías en cartera y de sus planes de negocio: análisis financiero y contable.

·  Diseño y elaboración de planes de negocio/financieros.

·  Diseño y elaboración de la información necesaria para plantear las propuestas de operaciones.

· Presentación de las operaciones.

· Análisis sectoriales.

REQUISITOS:

· Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.

· Experiencia superior a 2 años en funciones similares.

· Conocimientos contables.

· Manejo avanzando de Excel y Power Point.

· Inglés alto.

· Se valorarán en particular los conocimientos y experiencia en materia de modelización y valoración de compañías.

¿Qué ofrecemos?

· Un entorno de trabajo dinámico.

· Contratación indefinida.

· Flexibilidad horaria.

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Gestión de proyectos Office Contabilidad Coordinación de proyectos Construcción Equipos de proyecto Programas de ofimática Establecer prioridades del trabajo Supervisión de construcción Documentación de proyectos

🔎 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar líder en la producción de derivados de cacao de alta gama: pasta, manteca y polvo de cacao. Nuestros productos forman parte de chocolates, lácteos, bollería, helados y también aplicaciones en la industria cosmética y farmacéutica.

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos para unirse de manera estable a nuestro equipo en Viladecans (Barcelona) y ayudarnos a seguir creciendo y mejorando nuestra planta y procesos industriales.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, dirigir y ejecutar proyectos de ingeniería cumpliendo plazos y presupuesto.
• Identificar necesidades técnicas de las plantas y definir estrategias de mejora continua.
• Coordinar equipos internos y proveedores externos para garantizar el éxito de los proyectos.
• Aplicar innovación tecnológica y mantener la eficiencia y seguridad en toda el área industrial.

🎯 Lo que buscamos en ti

• Perfil sénior: 5-7 años en puesto similar, preferiblemente en entornos de producción continua (sector alimentación valorable).
• Capacidad técnica para liderar proyectos y equipos.
• Dominio avanzado de Office y AutoCAD.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés imprescindibles. Francés valorable.

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Oportunidad de crecer en una empresa sólida, internacional y en expansión.
• Entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional.
• Formar parte de una compañía líder con presencia global y cultura enfocada en las personas.

📩 Si eres la persona que buscamos, queremos conocerte!

Inscríbete y envíanos tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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Restaurante en la Maquinista está buscando ayudantes de cocina

Ofrecemos

Media Jornada

Salario según convenio

Comtrato indefinido

30 días de vacaciones

14 días de invernales

Horarios rotativos

Requesitos

Hablar castellano

Papeles en regla

Si no tienes experiencia te enseñamos el único requisito es que tengas buena aptitud

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes de 8 a 17h.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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La empresa busca incorporar una persona dinámica con habilidades comunicativas y visión comercial. La persona seleccionada deberá tener una experiencia previa de 3 años de antigüedad. Será responsable de la gestión de la cartera de clientes, optimizando la administración diaria de las propiedades con el objetivo de maximizar las ventas y alcanzar las metas establecidas. Se busca un profesional con pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en métricas, con alta capacidad de negociación y comunicación. Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el mercado y nuevas tendencias.

Formación universitaria ADE, Economía, Turismo y Gestión Hotelera, Marketing y Comercialización

Experiencia mín 3 años

Key Points

• 40h/semana
• Incorporación = inmediata
• Work mode = On-site en Valencia
• Experiencia mín 3 años
• Contrato indefinido
• Salario = 25000€ - 30000€ Bruto/Año

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. ERP

¿Te interesa asumir un rol donde la función financiera tenga un impacto directo en la estrategia, el cash y el crecimiento del negocio?

Grupo industrial en fase de crecimiento y transformación incorpora Director/a Financiero/a Corporativo, con reporte directo a Dirección General y participación activa en el Comité de Dirección. Y en Brandty nos encargamos de ello.

La posición asume la responsabilidad global de la función financiera, con foco en rentabilidad, generación de caja, control del riesgo y gobierno corporativo, en un entorno industrial complejo y multi-entidad.

Responsabilidades:

• Definición y liderazgo de la estrategia financiera corporativa: estructura de capital, financiación, política de inversión (CAPEX) y modelo de gobierno financiero.
• Dirección de la planificación financiera consolidada (budget, forecast y planificación a medio plazo.
• Supervisión del reporting financiero consolidado (P&L, balance y cash flow) con foco en márgenes, eficiencia operativa y generación de caja.
• Diseño y control del modelo de costes corporativo y visibilidad por líneas de negocio y clientes.
• Supervisión de pricing, descuentos y condiciones comerciales desde una perspectiva de rentabilidad.
• Liderazgo de la tesorería corporativa, gestión de liquidez, negociación bancaria y estructuras de financiación.
• Garantía del cumplimiento contable y fiscal y relación con auditores externos.
• Impulso de la transformación financiera: ERP corporativo, BI, automatización y estandarización de procesos.
• Soporte financiero a decisiones estratégicas: crecimiento, reorganizaciones, adquisiciones y expansión.

Requisitos:

• Formación superior en ADE, Economía o similares.
• Trayectoria consolidada (10–15 años) en funciones financieras.
• Experiencia mínima de 5 años como CFO / Director/a Financiero/a Corporativo.
• Experiencia en grupos industriales.
• Dominio de consolidación financiera, control de gestión industrial, tesorería avanzada y estructuras de financiación.
• Experiencia con ERP corporativos y herramientas de BI.
• Nivel alto de inglés.