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Teletrabajo . Cloud Coumputing REST IoT Excel Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring a Design Manager to lead and contribute to our Visual Design practice supporting brand and site experiences. This is a hands-on leadership role suited to experienced designers who excel in people management, delivery ownership and strategic thinking.

The role entails

Your work will entail the application and evolution of existing guidelines, ensuring consistency across touchpoints. You will lead a variety of projects ranging from marketing campaign assets, data visualization, print and UI design related projects. You will be collaborating closely with the design systems and the sites team, influencing the UI of all our digital experiences. You will have opportunities to get involved in various stretch projects that go beyond the scope of brand design, allowing you to drive cross-department collaboration.

As Design Manager, you will lead a team of visual designers responsible for brand and site-related work across Canonical. You will drive innovation, set direction, maintain quality, and ensure delivery supporting continuous professional growth of the visual design team. You will be able to step-in and craft exceptional visual solutions to set the creative vision. You will be expected to lead by example, not by theory alone.

On a day to day basis:

• Reviewing work critically and constructively, striving for excellence and consistency through direct feedback
• Contributing hands-on design work when capacity or complexity requires it
• Working with individual designers to support their professional growth
• Continuously overseeing and improving operational workflows, including production processes
• Working with stakeholders, especially Marketing, Web Engineering and Design Systems Director, to clearly define and validate outcomes
• Evolving design systems and guidelines to drive consistent quality and improve efficiency
• Coordinating with the rest of design leadership to mature our collective practice
• Bringing your team and others together to share their work and strengthen culture
• Helping make the value of design legible across the organisation and open source community
  
  

What we are looking for in you

• A portfolio demonstrating excellence in leading design process and execution (especially visually) in diverse organisations
• Experience managing complex projects and a team of designers while remaining actively involved in design work
• Advanced knowledge of visual design principles (typography, layout, colour, systems) demonstrating broad experience
• Strong processes understanding and ability to manage ambiguity, competing priorities, and limited resources with the ability to switch modes
• A clear point of view, balanced with openness to critique and feedback with deep care for usability and accessibility
• Commitment to skills development and mentorship
• A demonstrable passion for technology
• Thoughtful and self-motivated while being result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Exceptional educational achievement in design, or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Professional written and spoken English
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events up to two weeks long
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits below, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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. Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía un/a Analista de Datos para las oficinas ubicadas en Madrid.

Funciones:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Colaborar con el departamento de IT para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Requisitos:

• Formación académica en ADE, Economicas, Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, I.A. Copilot).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Nivel medio en inglés.

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. Agile ERP

Buscamos un/a Director de Transformación con amplia experiencia en Post-Merger Integration (PMI) para liderar la integración de compañías adquiridas, asegurando la continuidad del negocio, la captura de sinergias y la alineación operativa y cultural.

La persona seleccionada será clave en la definición del modelo operativo común, la gestión del cambio y la coordinación de equipos multifuncionales en un entorno de crecimiento y transformación.

Responsabilidades principales

• Liderar y ejecutar el plan de integración post-adquisición (PMI).

• Alinear procesos, sistemas, estructuras y modelos operativos entre compañías.

• Identificar y capturar sinergias de costes e ingresos, realizando seguimiento de KPIs.

• Gestionar el cambio organizativo, comunicación y alineación de equipos.

• Evaluar riesgos operativos y definir planes de mitigación y gobernanza.

• Coordinar la integración de sistemas clave (ERP, CRM, HR, etc.) garantizando la continuidad operativa.

• Supervisar la retención del talento clave y la transferencia de conocimiento.

• Liderar proyectos transversales con finanzas, legal, TI, RRHH y operaciones, manteniendo el rendimiento del negocio durante la integración.

Experiencia y conocimientos

• Sólida experiencia en integración post-merger y M&A.

• Amplio background en operaciones, diseño de procesos y escalado de modelos operativos.

• Experiencia liderando integraciones tecnológicas complejas.

• Capacidad demostrada para gestionar proyectos multifuncionales de alta complejidad.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Operaciones, Supply Chain o similar.

• MBA o máster en dirección, operaciones o transformación (valorable).

• Formación en Lean, Six Sigma, Agile o Transformación Digital (muy valorable).

Trayectoria

• Entre 10 y 15 años de experiencia en operaciones, supply chain, dirección general o consultoría estratégica con fuerte enfoque en ejecución.

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. ERP Excel

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de...

PROJECT MANAGER INDUSTRIAL

NECESARIO Experiencia previa en puestos de Project Manager en empresas industriales

MUY VALORABLE Conocimientos de obra civil, fontanería e instalaciones

NECESARIO Capacidad para interpretar y preparar dibujos técnicos AUTOCAD

NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP

NECESARIO Manejo de programa Excel

NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería industrial mecánica o similar

NECESARIO Nivel de inglés intermedio - avanzado

NECESARIO Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de lunes a viernes principalmente en la primera mitad del año

Funciones que vas a realizar:

• Gestionará las instalaciones desde varias semanas antes de que se inicie la instalación hasta su finalización, actuando como punto de contacto con el equipo del cliente/contratista/subcontratas.
• Fomentará las relaciones con las subcontratas, dirección facultativa y cliente para garantizar el cumplimiento de la metodología de instalación, puesta en marcha y formación.
• Soporte técnico sobre el terreno
• Deberá tener disponibilidad para viajar a las ubicaciones de los proyectos en España y con posibilidad esporádica de viajes a Europa.
• Coordinará las subcontratas, así como el equipo propio de instaladores para la correcta instalación de los equipos.
• Mantendrá reuniones informativas y tomarán decisiones de obra junto a la dirección facultativa o el cliente.
• Documentará el progreso de la instalación a lo largo y completará el informe final sobre el soporte técnico proporcionado;
• Realizará inspecciones completas de la instalación antes de ponerla en funcionamiento;
• Proporcionará formación integral sobre la puesta en marcha inicial y el cierre de instalaciones a los operadores;
• Obtendrá la aprobación del cliente en los proyectos completados;
• Proporcionará información y posibles soluciones al equipo de desarrollo de productos sobre problemas observados con frecuencia;
• Comunicará con el equipo de soporte técnico remoto para obtener las piezas de repuesto / adicionales requeridas.
• Soporte técnico remoto (teléfono, correo electrónico) - cuando no está en obra
• Responderá y proporcionará solución a las solicitudes de los clientes (distribuidores, contratistas o clientes) por teléfono o correo electrónico.
• Determinará si se requiere una visita al sitio;
• Realizará un seguimiento de las solicitudes con el departamento de diseño interno y discutirá las posibles soluciones.
• Participará en la formación de clientes e instaladores certificados, incluido el desarrollo de material, la programación y la facilitación de sesiones;
• Participará en la mejora continua de los procesos internos;
• Participará en la elaboración de guías de usuario y manuales de uso y mantenimiento.
• Entre otros

¿Qué ofrecemos?

- Contrato estable en empresa del sector industrial

- Salario abierto según valía del perfil sobre los 38-42k

- Horario de jornada partida de lunes a viernes

- Ubicación en zona sur Valencia

¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle?

¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO!

Quedo pendiente,

Gracias de antemano

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. Office Salesforce

Sika es una empresa de especialidades químicas líder en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automovilística. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 11.230 millones de francos suizos en 2023.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

Descripción del empleo

En Sika estamos buscado una persona como KAM para la división de Industria, en concreto será el responsable de la adaptación y ejecución de la estrategia del mercado de Auto-Aftermarket en cada zona comercial, a nivel nacional. Coordinar la estrategia e introducción de la tecnología necesaria con el equipo corporativo en Suiza. Responsable KA. Cumplir y hacer cumplir el presupuesto, así como la coordinación con los demás departamentos de la compañía.

Funciones:

1. Definición de estrategia:

-

- Adaptación de la estrategia corporativa al mercado nacional.

- Definir plan de acción y ayudar a la elaboración del presupuesto anual.

- Trasladar estrategia a las zonas comerciales, en cooperación con el jefe de ventas.

2. Análisis de mercado:

- Análisis de penetración y acciones de la competencia.

- Análisis de precios de venta teniendo en cuenta la política de rentabilidad.

- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del mercado, ya sea crecimiento en clientes existentes como en clientes potenciales.

3. Plan de marketing:

- Definir y aplicar el plan de marketing para el mercado asignado.

- Coordinar con el departamento de marketing.

4. Coordinar todas las acciones necesarias para cumplir el presupuesto:

- Establecer y comunicar estrategia con las zonas comerciales para alcanzar el presupuesto del mercado a nivel Nacional.

- Seguimiento de las ventas en cada zona conjuntamente con los delegados comerciales, dando soporte para la introducción de las soluciones definidas como estratégicas para los mercados asignados.

- Visitas y prospección de clientes conjuntas con los delegados/as comerciales.

- Seguimiento de las KA, asegurando las ventas definidas en el presupuesto y preparando un plan de cuenta para incrementar las ventas en estas cuentas clave.

- Coordinación y promoción de las ventas a través del canal distribución, particularmente a través del distribuidor Auto.

- Coordinar cursos y actividades formativas con los clientes en el mercado.

- Asegurar los objetivos de rentabilidad.

Requisitos

En tí buscamos:

• Valorable formación universitaria relacionada con Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia comercial en el sector de la distribución Auto-Aftermarket. Valorable haber desarrollado puestos comerciales, KAM.
• Experiencia en el sector químico, preferiblemente relacionado con adhesivos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, aproximadamente un 40% del tiempo.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Manejo herramientas Office 365, SAP, CRM, Salesforce.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

Competencias:

• Planificación y organización.
• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Sensibilidad comercial.
• Visión global y estratégica.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Banda salarial según valía del candidato.
• Coche de empresa y gasolina.
• Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería, entre otros.
• Descuentos en productos Sika.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

¡Celebra los 70 años de Sika y solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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. Office

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¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.

Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.

Haz productos que ayuden a salvar la vida de personas.

Instituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en Producción en el área de Acondicionamiento se precisa incorporar a un/a Operario/a de Acondicionado.

Cuáles serán tus responsabilidades

• Controlarás en viales la ausencia de partículas.
• Controlarás la posible alteración del producto.
• Realizarás la limpieza e integridad del recipiente y capsulado.
• Etiquetarás, encajarás y embalarás los viales.
  
  
  

Quien eres

• Dispones del Graduado Escolar o la ESO.
• Cuentas con una experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Cuentas con compromiso e ilusión por tu trabajo.
• Eres una persona con conocimientos del paquete Office.
  
  
  

Qué Ofrecemos

• Tipo de Contrato: Estable
• Horario: Rotativo
  
  
  

Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.

Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!

Ubicación: SPAIN : España : Parets del Valles:[[cust_building]]

Conoce más sobre Grifols

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¿Tienes experiencia en ventas, te apasiona el trato con las personas y quieres consolidar tu carrera profesional y crecer dentro de una empresa estable?

En Fincas Blanco, llevamos más de 30 años siendo un referente en el sector inmobiliario en la zona del Barcelonés, Baix Llobregat y Anoia. Contamos 70 profesionales y 10 oficinas propias (¡no franquicia!), y seguimos creciendo. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a o Consultor/a de Ventas y Producto para una posición estable y con proyección

**Tareas**

• Promoción y venta de inmuebles.
• Captación de inmuebles: prospección, valoraciones, notas de encargo.
• Formación y desarrollo continuos de mano de tu tutor en la oficina.
• Organización y realización de visitas de venta y alquiler.
• Acompañamiento y asesoramiento a clientes durante todo el proceso de compraventa.
  
  

**Requisitos**

• ¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia en ventas y atencón al cliente
• Profesional con ambiciones de crecimiento profesional y retribución alta.
• Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados.
  
  

**Beneficios**

• ¿Qué te ofrecemos?
• Contrato laboral desde el primer día.
• Salario fijo + comisiones + incentivos trimestrales y anuales
• Formación inicial y acompañamiento continuo.
• Estabilidad en una empresa consolidada, con espíritu de equipo y visión a largo plazo.
  
  

Si buscas un nuevo reto profesional, con estabilidad, desarrollo real y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y empieza una nueva etapa con nosotros.

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Desde Randstad Professional, consultora líder en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos, estamos buscando un/a Técnico de Tesorería Junior para incorporarse a una sólida compañía con sede en Madrid.

Buscamos a un perfil con gran capacidad analítica y atención al detalle, que quiera consolidar su carrera profesional gestionando el ciclo de liquidez y la relación financiera de la compañía.

Funciones:

• Gestión de Cash Flow: Elaboración y control diario del flujo de caja para asegurar la operatividad del negocio.
• Gestión de remesas: Preparación, emisión y control de remesas bancarias (cobros y pagos) bajo normativa vigente.
• Conciliación bancaria: Punteo y cuadre de movimientos bancarios con la contabilidad de la empresa.
• Control de pagos y cobros: Supervisión de vencimientos, gestión de transferencias y optimización del circulante.
• Reporting financiero: Creación de informes de posición de tesorería y desviaciones sobre el presupuesto.
• Gestión de divisas: Control de cuentas en moneda extranjera y cobertura de riesgos de cambio (si aplica).

¿Qué buscamos?

• Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Contabilidad, Economía o similares.
• Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa en departamentos de tesorería, contabilidad o gestión financiera.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (B2 - C1)
• Herramientas: Dominio avanzado de Excel (imprescindible para el control de Cash Flow). Se valorará experiencia con Navision o ERP similar.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa. Horario: 8:00-17:30h (1h para comer). 100% presencial.
• Salario competitivo.
• Ubicación: Madrid Sur
• Incorporación a una empresa multinacional con posibilidad de desarrollo profesional.

Si crees que esta oportunidad es para ti, no dudes en inscribirte ¡queremos conocerte!

Si lo prefieres, puedes enviarme tu CV actualizado a [email protected]

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Puesto:

Mánager de Retención y Fidelización E-commerce

Sobre la Empresa:

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo!

Sobre el rol:

Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de retención y fidelización del canal e-commerce, maximizando el valor del cliente a lo largo de su vida (LTV), reduciendo churn y escalando la automatización y personalización mediante tecnología e IA.

Tu día a día:

Reportando directamente a la Directora Comercial, te encargarás principalmente de:

• Liderar la estrategia global de retención y fidelización del e-commerce.
• Optimizar journeys de suscripción (onboarding, recurring, pausas, cancelaciones, win-back).
• Diseñar y ejecutar estrategias anti-churn basadas en datos y comportamiento.
• Liderar la automatización de CX mediante IA, chatbots y flujos inteligentes.
• Integrar recomendaciones personalizadas y upsell/cross-sell basados en IA.
• Medir, analizar y accionar insights sobre cohortes, comportamiento y rentabilidad.
• Escalar procesos sin perder cercanía ni calidad de experiencia.

Requerimientos del puesto:

• 5 años de experiencia en e-commerce, con foco en suscripciones.
• Experiencia demostrable liderando retención, churn y LTV.
• Dominio de Shopify y plataformas de suscripción como Recharge (o similares).
• Uso avanzado de herramientas de:
• Fidelización (Loyalty platforms)
• CX (Zendesk, Gorgias, Intercom o similares)
• Automatización e IA aplicada a atención al cliente
• Experiencia diseñando customer journeys complejos y basados en datos.
• Mentalidad data-driven (cohortes, funnels, CLV, churn prediction).