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. Google Analytics Google Ads SEO

ExtraDixital

4 septiembre, 2025

En Marketing A Secas siguen creciendo y buscan incorporar a su equipo un especialista en Digital Paid media, con amplia experiencia en performance.

¿Qué buscan?

Buscan una persona con ambición, actitud proactiva, y con muchas ganas de seguir aprendiendo, para mejorar día a día y crecer profesionalmente junto a ellos.

Una combinación de actitud y experiencia. Buscan a alguien que quiera llevar campañas cada vez más desafiantes, con iniciativa y visión estratégica.

Requisitos imprescindibles (experiencia demostrable de mínimo 3 años en):

Plataformas

• Meta Ads
• Google Ads
• TikTok Ads
• LinkedIn Ads.
• Google Analytics.
• Google Tag Manager
  
  

• Embudos de conversión/venta.
• Análisis de KPIs y optimización.
• Medición de resultados.
  
  

• Inteligencia artificial aplicada al marketing
• Automatizaciones de procesos
• CRM: ActiveCampaign, Clientify, HubSpot, Mailchimp
• WordPress (prioritario), Prestashop, Shopify
• SEO (posicionamiento orgánico)
• Email marketing (estrategias, automatizaciones, “arañas”)
  
  

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¿Quiénes somos?

Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa.

¿Qué buscamos?

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de Conservación, Servicios y Energía y más concretamente en la delegación Centro a un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para la provincia de Madrid.

Buscamos a una persona con formación técnica Universitaria, relacionada con las ramas de Ciencias y/o Ingeniería que desarrollara las siguientes funciones principalmente:

• Control del cumplimiento de la política de calidad de la empresa.
• Planificación y seguimiento de las auditorías de calidad de la zona.
• Coordinación de las políticas medioambientales de la empresa.
• Redacción o actualización de manuales de calidad.
• Elaboración o actualización del Plan de Gestión de residuos.
• Seguimiento del cálculo de la huella de carbono.

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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LO QUE BUSCAMOS

Desde Rheinmetall Expal Munitions, nos encontramos en búsqueda de varios perfiles operarios de planta química para incorporar a nuestro departamento de Producción de nuestra sede de Murcia (Alcantarilla).

Funciones:

• Garantizar la seguridad y cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales y normativa interna normativa interna de la empresa
• Cumplir con los estándares de calidad
• Acatar las órdenes de producción y fechas de entrega
• Limpieza y buen uso de los materiales proporcionados por la empresa
• Habilidad manual, capacidad para trabajar en equipo, rigurosidad, disciplina, y precisión en las tareas a realizar.
  
  
  

• Deseable FP grado medio o superior en química / operador de planta química
• Deseable un año de experiencia en planta química o sector industrial
• Motivación por desarrollarse y aprender, y formar parte de nuestra actividad y plantilla
• Disponibilidad de trabajo a turnos de mañana, tarde y noche y turno continuo.
• Incorporación inmediata
  
  
  

• Contrato temporal con posibilidad de consolidación
• Salario según convenio más pluses
• Entorno dinámico y buen ambiente de trabajo
• Formación continua y posibilidad de promoción
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Office Big Data Power BI

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Fecha: 29 dic 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de SECURITY MANAGERS de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech realizamos la interlocución con grandes cuentas de todos los temas asociados a los servicios de ciberserguridad que ofrece Telefonica Tech, trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes a nuestros grupos operativos para conseguir dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente, adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan a los directores o responsables de la ciberseguridad tener una visión global del estado de seguridad de sus empresas, y asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será ser responsable de la medición y reporte de los KPIs de cada subservicio. Definirá nuevos KPIs con cada uno de los subservicios con los Service Manager de Telefónica y los directores del cliente. Reportará el cumplimiento de SLAs. Definirá las especificaciones del Portal del servicio y trabajará en la creación de los Dashboards e informes. De forma proactiva ofrecerá nuevos indicadores y gráficos a los responsables de los subservicios y del SOC. Tendrá dedicación de jornada completa al servicio en 8x5, de lunes a viernes.

Tu día a día:

• Medición y reporte de los KPIs de cada subservicio.
• Definirá nuevos KPIs con cada uno de los subservicios.
• Reportar el cumplimiento de SLAs.
• Definir las especificaciones del Portal del servicio.
• Creación de los Dashboards e informes.
• Proponer nuevos indicadores y gráficos.
  
  

• Reporte a alta dirección.
• Compliance.
• Entorno financiero.
• Creación de dashboards.
  
  

• Grado medio en tecnología.
  
  

• Grado superior.
  
  

• Suite Office 365.
• Power BI
  
  

• Proactividad, buena comunicación, asertividad y empatía.
  
  

• Valorable: Inglés.
  
  

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

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Teletrabajo .

Utopia is looking for a highly experienced Senior Recruiter to join our team and play a key role in building exceptional talent across the organization. This is not a junior or mid-level role — we are seeking a true recruitment professional who can operate independently, influence stakeholders, and own hiring processes end to end at a strategic level.

If you thrive in complex environments, enjoy autonomy, and want your work to have visible impact — this role is for you.

Why This Role Is Unique?

• Exposure to diverse and high-impact roles across the teams
• High level of trust, autonomy, and ownership
• True remote-first culture, no micromanagement
• International environment with stakeholders across multiple countries
• Regular team buildings in different countries every 4 months!
• Opportunity to influence hiring strategy, not just execute vacancies
  
  

• Own the full recruitment lifecycle from role intake to offer acceptance
• Act as a strategic partner to hiring managers and leadership
• Recruit for a wide range of positions (operations, corporate, support, senior roles, and niche positions)
• Proactively source top-tier candidates using advanced sourcing techniques
• Build and maintain long-term talent pipelines
• Lead complex and senior-level hires independently
• Ensure a consistently excellent candidate experience
• Improve and optimize recruitment processes, tools, and workflows
• Contribute to employer branding and hiring strategy discussions
  
  

• Significant experience as a Senior Recruiter
• Knowledge of Russian Language is a must
• Proven track record of closing roles across different functions and levels
• Strong stakeholder management and advisory skills
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment outcomes
• Excellent communication and negotiation skills
• Experience working with international or remote teams
• Strong sourcing expertise and market awareness
• High level of professionalism, discretion, and accountability
  
  

• Competitive salary aligned with senior-level expertise
• Medical insurance
• Fully remote work — work from anywhere
• Team buildings in different countries
• Supportive, people-focused culture
• Long-term collaboration and stability
• Opportunity to shape and elevate recruitment practices across the organization
  
  

• Loves recruitment as a profession
• Wants autonomy and responsibility
• Enjoys working with smart, international teams
• Is ready to be a trusted recruitment partner, not just a recruiter
  
  

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. Office

Autoocupació és una fundació que ajuda a les persones a desenvolupar-se professionalment i a exercir la seva vocació, mitjançant la creació d’una empresa i/o el treball per compte aliena. El nostre lema és Soc el que vull ser.

En el marc del procés de creixement de la fundació, volem incorporar una persona com a Orientador/a laboral del programa MAIS per a la nostra delegació de Girona.

El Programa MAIS (Mesures Actives d’Inserció) és una iniciativa del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya adreçada a persones en atur de llarga durada. Ofereix un itinerari personalitzat d’inserció que combina orientació laboral, formació, acompanyament intensiu i suport a la contractació. El programa treballa en coordinació amb agents locals i empreses per millorar l’ocupabilitat i facilitar la reincorporació al mercat de treball, amb especial atenció a col·lectius amb més dificultats.

• Funcions:
• Primera atenció a persones usuàries per acordar l’itinerari d’orientació.
• Realització d’entrevistes individuals.
• Dinamització de sessions col·lectives.
• Acompanyament a la inserció laboral.
• Tancament i avaluació del procés d’orientació.
• Control documental.
• Gestió de l’aplicatiu Galileu.
  
  
  

• Habilitats comunicatives per a la conducció d’entrevistes individuals i sessions grupals.
• Coneixements de canals i eines per a la recerca de feina i del funcionament del mercat laboral.
• Escolta activa, empatia i orientació a la persona usuària.
• Coneixements de metodologies d’intervenció amb joves.
• Treball en equip, cooperació i autonomia.
• Planificació i organització.
  
  
  

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AGENTE SENIOR / GESTOR COMERCIAL SENIOR Leganés | Zona Sur de Madrid Seleccionamos Agente Senior / Gestor Comercial para incorporarse a un proyecto estable, con estructura de crecimiento y posibilidades reales de evolución a Jefe de Equipo. La posición es en contrato mercantil, con subvención inicial comisiones, orientada a perfiles con experiencia y autonomía comercial. Qué ofrecemos Comisiones más Subvención entre ****€ a ****€ Subvención económica ligada a objetivos. Comisiones por venta directa. Ingresos recurrentes por cartera. Plan de crecimiento hacia jefatura de equipo. Apoyo comercial, operativo y administrativo. Proyecto serio, con recorrido profesional. Perfil requerido Mínimo 2 años de experiencia comercial. Orientación clara a resultados. Buenas habilidades de comunicación y cierre. Se valorará experiencia en seguros, banca, inmobiliaria o alarmas. Residencia en Leganés o alrededores. Interesados/as: Enviar candidatura y CV por inbox de LinkedIn. / ******

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. ERP Excel

Fábrica motores ecológicos Euro VI E impulsados al 100% por Autogás o BioAutogás para vehículos industriales desde las 3,5 a las 26 toneladas.

 Nuestra razón de ser: Contribuir a un futuro sostenible en el transporte de personas y mercancías, fabricando motores 100% Autogás o BioAutogás licuado de inyección líquida EURO VI E para camiones y autobuses urbanos.

Objetivo: Gestión de Compras y Proveedores Internacionales de BEGAS. Asegurar el abastecimiento eficiente y competitivo de insumos, con un enfoque en la calidad y cumplimiento de plazos.

1. Mapear las categorías de compras según su relevancia.

2. Crear un listado de proveedores existentes y realizar una evaluación inicial de su desempeño.

3. Diseñar una estrategia de ahorro para cada categoría.

4. Lograr un ahorro acumulado en compras del 10% al cierre del año.

5. Evaluación de desempeño de proveedores ≥98%.

6. Ahorro acumulado en compras del 10% al cierre del año.

7. Implementación de Sistemas ERP (TBD):

• Configurar módulos de adquisiciones en el ERP.
• Capacitar al equipo en su uso.

8. Desarrollo de Proveedores (Marzo - Diciembre 2025):

• Diseñar e implementar un programa de auditorías a proveedores.
• Crear programas de mejora continua en colaboración con proveedores críticos.

Funciones:

•  Cumplimiento de la normativa interna
• Cumplimiento de horarios
• Orden y limpieza
• Segregación correcta de los residuos generados
• Cumplimiento de la guía de buenas prácticas ambientales
• Seguimiento de las pautas en caso de emergencia ambiental
• Garantizar la no contaminación
• Cumplimiento de las obligaciones y pautas internas en materia de prevención

Requisitos para el puesto:

• Ingeniería Industrial o similares
• Conocimientos en Excel
• Experiencia: 5-10 años en puesto similar (Sector Automoción)

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. Power BI

Buscamos Maestros/as de Producción con talento, motivación y espíritu de mejora continua. Se trata de posiciones indefinidas orientadas al desarrollo profesional: durante 2-3 años formarás parte del área de Producción liderando equipos para posteriormente evolucionar hacia puestos de ingeniería y gestión dentro de la planta.

Detalles del cliente

Mercedes‑Benz Vitoria es una de las plantas de referencia del grupo Mercedes‑Benz Group, especializada en la producción de vehículos industriales ligeros. Con un fuerte enfoque en innovación, digitalización y excelencia operativa, impulsamos proyectos estratégicos que contribuyen al futuro de la movilidad y de la fabricación inteligente.

Descripción de la oferta

Como Maestro/a de Producción, tu misión será garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, liderando equipos y asegurando la calidad, seguridad y eficiencia del proceso. Entre tus funciones estarán:

• Supervisar y coordinar equipos de trabajo en producción, garantizando los estándares de calidad establecidos.
• Controlar el avance de la producción, detectando incidencias, ineficiencias y desviaciones respecto a los objetivos diarios.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.
• Colaborar con otras áreas internas para resolver problemas operativos y mejorar la cadena de valor.
• Implementar mejoras mediante metodologías Kaizen y Lean Manufacturing.
• Impulsar la digitalización del área mediante el uso y la adopción de soluciones tecnológicas (plataformas MES, análisis de datos, dashboards de producción, herramientas de reporting digital, etc.).
• Utilizar herramientas digitales para el seguimiento de KPIs, resolución de problemas y estandarización de procesos.

Perfil del candidato

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, proactividad y orientación a la mejora continua, que cumpla con los siguientes requisitos:

• Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Automática, Organización, etc.).
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de producción en entorno industrial y/o automoción.
• Conocimientos o interés en herramientas de digitalización industrial (MES, Power BI, herramientas de análisis de datos, gestión visual digital, sensores/IoT, etc.).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas.
• Inglés nivel alto (B2-C1).
• Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana.

Oferta de empleo

• Plan de desarrollo profesional orientado a la evolución hacia roles de ingeniería y responsabilidad.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de una planta líder en el sector automoción.
• Entorno altamente tecnológico y en plena transformación digital.
• Formación continua en producción, liderazgo, calidad, lean manufacturing y herramientas digitales.