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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Salud Laboral nos dedicamos a la fisioterapia y psicología dentro de centros de trabajo.

Actualmente estamos buscando un fisioterapeuta para comenzar en una nueva empresa situada en el Polígono Industrial Melide, en Madanela-Furelos, *****, A Coruña, España.

La jornada se llevará a cabo un día meses alternos, a elegir entre lunes, martes, miércoles o jueves en horario de 12:00 a 16:00H.

El fisioterapeuta tendrá que llevar la camilla y el material para llevar a cabo las sesiones a los empleados.

La persona seleccionada se tendrá en cuenta para futuras incorporaciones en la zona, así como para impartir talleres y formaciones.

Contrato indefinido o bien autónomo a elección del candidato.

Interesados enviar CV con asunto "CV A Coruña" a ******

Gracias y suerte a los candidatos!

• Nivel de experiencia---
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SEM Publicidad en Internet Marketing Planificación de proyectos Estrategia de marketing Gestión operativa Sistema de gestión de la seguridad Primeros auxilios Operaciones marítimas Convención STCW

Descripción de la empresa Somos una empresa pequeña ubicada en Blanes, tenemos dos veleros de mas de 12 metros, que alquilamos mayoritariamente en primavera y verano para salidas diarias.

Descripción del puesto Como Patrón Profesional en DRIZA SAIL, encajaras en nuestro equipo si eres una persona apasionada y te gusta tu trabajo. Buscamos a alguien con experiencia en navegación a vela y que tenga experiencia con clientes. Alguien que no solo sea un conductor de barcos, sino un anfitrión, una persona que a parte de navegar sepa gestionar a un grupo de gente y adaptarse a sus necesidades creando una experiencia inigualable. Serás responsable de la operación y manejo de embarcaciones, garantizando la seguridad y satisfacción de quienes utilicen los servicios. Tus tareas diarias incluirán la gestión y supervisión de la navegación, mantenimiento básico de las embarcaciones y limpieza. Este es un puesto de tiempo completo que requiere tu presencia física en Blanes, para los meses de Junio a Setiembre.

Requisitos

• Habilidades en atención al cliente para garantizar una experiencia de calidad a bordo.
• Conocimientos avanzados en el manejo y mantenimiento de embarcaciones y conceptos básicos de marinería.
• Experiencia en navegación y operaciones marítimas para garantizar la seguridad y eficiencia durante los trayectos.
• Es deseable contar con la capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y buenas habilidades de resolución de problemas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Enhance user safety. Monitor emerging threats and abuse patterns and study compliance and regulatory requirements, ensuring their seamless integration into products loved by millions.
• Implement our Trust & Safety framework. Adapt general best practices to product-specific risks and needs, collaborating with Product and Engineering teams to embed safety into features and workflows.
• Cooperate with moderation teams. Ensure clarity on evolving policies and streamline moderation processes, personally handling critical or sensitive escalations whenever necessary.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile TSQL Azure Jenkins Cloud Coumputing DevOps ITIL Terraform

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Trabajar con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB.

• Gestión de Ciclo CCoE:
• Participar en la planificación y ejecución de sprints, incluyendo reuniones diarias y revisiones de sprint.
• Colaborar en la creación y mantenimiento del roadmap a alto nivel junto con los líderes del equipo.
• Arquitectura de Soluciones en la Nube:
• Diseñar y supervisar soluciones en la nube, asegurando la integración de aspectos de seguridad, almacenamiento y redes.
• Actualizar y mantener imágenes de máquinas virtuales basadas en estándares de seguridad.
• Infraestructura y CI/CD:
• Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps y Jenkins.
• Desarrollar y mantener infraestructura como código (IaC) utilizando Terraform y Biceps.
• Redes y Seguridad:
• Configurar y gestionar redes virtuales (vnet/subnet), peering y grupos de seguridad de red (NSG).
• Colaborar con equipos de DNS/Networking y Firewall para asegurar la infraestructura de red.
• Colaboración y Soporte:
• Proporcionar soporte y guía técnica al equipo en la implementación de soluciones nativas y migraciones.
• Gestión del Cambio:
• Aplicar principios de gestión del cambio basados en ITIL para asegurar transiciones suaves y efectivas.
• Datos y Low Code:

• Desarrollar soluciones utilizando tecnologías como Azure Function, Event Hub y Logic Apps.
  
  

• Innovación y Nuevas Tecnologías:
• Explorar y aplicar tecnologías emergentes como Azure OpenAI para mejorar las soluciones en la nube.
• Monitorización y Mejora Continua:
• Implementar y gestionar la monitorización en Azure utilizando Azure Monitor y Log Analytics.
• Mejorar y mantener workbooks para la visualización y análisis de datos de monitorización.
  

Requisitos

• Experiencia demostrada en la gestión de ciclos de desarrollo Agile, incluyendo planificación de sprints y revisiones.
• Certificación Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) o equivalente.
• Amplio conocimiento en la implementación y gestión de CI/CD con Azure DevOps y Jenkins.
• Experiencia en el uso de herramientas de IaC como Terraform y Biceps.
• Habilidad en la configuración y gestión de redes virtuales y seguridad en Azure.
• Experiencia en la colaboración con equipos de IT Operations y en la gestión de imágenes de máquinas virtuales.
• Conocimiento en la gestión del cambio basado en ITIL.
  
  

Deseable

• Experiencia con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB.
• Familiaridad con la gestión de repositorios y artefactos.
• Conocimiento en la implementación de soluciones nativas y migraciones.
• Experiencia previa en la configuración y gestión de componentes de seguridad de red.
• Conocimiento en el gobierno de Azure y Enterprise Azure Policy as Code (EPAC).
• Conocimiento en tecnologías como Azure Function, Event Hub, y Logic Apps.
• Familiaridad con tecnologías emergentes como OpenAI.
• Experiencia en la monitorización en Azure y mejora de workbooks.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

👩🏼🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad.

💵 Retribución flexible y más beneficios

🕓 Flexibilidad horaria.

💻 Modalidad de teletrabajo híbrida.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

🙋♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

¿Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional?

¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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RED now has a new contract opportunity for an

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to join one of our key partners for a current project. The initial contract will be for

12 months

with likely extension.

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and will be

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with 2 days pr week on-site ( 3 weeks a month) + one week remote in

Madrid

Specific Skills/experience Required

6+

years of experience with

SAP SD

Strong experience with

Electronic Invoice / DRC

or

pricing

Experience with

SAP R/3

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S4 HANA

Willing to learn

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Pro-active

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Spanish

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English

(both are

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Able to join

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If this sounds interesting please feel free to contact me on Linkedin, or apply here.

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I look forward to the applications!

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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SAP PP Consultant – 6 months + – Remote (Spain)

We are currently supporting a global S4HANA project for an international client and are looking for an experienced SAP PP Consultant to join the team. This role will focus on PP enhancements , supporting both English and Spanish languages.

Start : ASAP

Duration : 6 months+

Location : Remote in Madrid

Languages : English and Spanish proficiency required

Requirements

Strong experience with SAP PP enhancements

Proven expertise in S4HANA and manufacturing industry

If you're available and interested, please send your CV and availability to ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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¿Te apasiona el mundo del lujo?

Nuestro equipo está en constante crecimiento y estamos buscando personas con talento y entusiasmo para el desarrollo. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que ve cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.

Si quieres conquistar el mundo con nosotros, te estamos esperando🚀💥

¿Quiénes somos?

Desde 1828, Guerlain ha explorado, innovado y elevado la belleza en Fragancias, Cuidado de la Piel y Maquillaje. Los audaces talentos creativos de Guerlain han creado creaciones míticas, basándose en un savoir-faire atemporal. La naturaleza y el arte son nuestras inspiraciones y la Cultura de la Belleza es nuestra firma.

¿Cuál será tu desafío?

La misión del Consultor de Belleza Itinerante será asesorar y vender los productos de la marca que representan, con la intención de cumplir con todos los objetivos establecidos. Como embajador de la marca, su responsabilidad es transmitir los valores de la marca a los clientes.

Job Responsibilities

• Conocimiento de las características de los productos de la marca.
• Asesorar y vender productos.
• Atender a los clientes en cabinas de tratamiento y maquillaje.
• Seguir y cumplir con los objetivos de la tienda y la imagen de la marca establecida por la sede central.
• Mantener la imagen de la marca siguiendo las indicaciones establecidas por el departamento de Marketing (líneas, merchandising, PLV), al igual que su propia imagen personal.
• Mantener una relación positiva con el punto de venta.
• Seguimiento de la competencia (ofertas especiales, promociones, etc.).
  
  

Profile

Formación: EGB, Bachillerato, FP en estética. Certificación en arte y/o maquillaje deseable. Indispensable disponibilidad para viajar al menos el 80% del tiempo. Experiencia en ventas al público en marcas de perfumes o cosméticos, mínimo 5 años de experiencia en el sector selectivo. Inglés indispensable (mínimo B2).

Additional Information

¿Por qué LVMH Beauty?

• Las personas son el centro de nuestra cultura.
• Te desafiarás a ti mismo.
• Integración entre trabajo y vida personal.
• Serás parte de un entorno diverso e inclusivo.
• Transmisión y savoir-faire.
• Liderazgo y espíritu empresarial.
• Responsabilidad social y ambiental.
• Déjate inspirar por nuestro Arte y Cultura.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• 40 horas/semana.
• Salario fijo + incentivos.
• Beneficios sociales.
  
  

¿Qué sigue?

Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo cuidadosamente. Si hay una coincidencia con este u otros puestos abiertos dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para comenzar nuestro mutuo conocimiento. El proceso de selección generalmente incluye una entrevista con Recursos Humanos, una entrevista técnica con un gerente de línea y una posible entrevista con un socio. Alternativamente, estaremos encantados de mantener tu CV en nuestra base de datos para volver a evaluarlo en futuras oportunidades.

¿Quieres saber más?

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LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador.