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. TSQL Excel

Desde WeHunt/WExecutive buscamos un/a Analista junior de Riesgos (ALM) con 2-3 años de experiencia para reforzar el departamento de riesgos de una importante entidad financiera ubicada en Madrid.

TAREAS A DESARROLLAR:

• Seguimiento de los tipos de riesgo que afectan al negocio, en especial riesgo de crédito y riesgo de interés (ALM), y su coherencia con las políticas y procedimientos del banco.
• Alimentación de las bases de datos de riesgos
• Explotación de las bases de datos y análisis de resultados.
• Colaboración en la elaboración del informe diario de riesgos y presentaciones a la Alta Dirección.
• Participación en la construcción del reporting regulatorio al Banco de España de solvencia y liquidez.
• Análisis de los procesos operativos del banco para detectar y mitigar riesgos operacionales (errores, fraude, fallos internos) así como reputacionales.
• Colaboración con otras unidades

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o Físicas, preferiblemente con experiencia profesional en banca, servicios financieros o consultora enfocada a proyectos de servicios financieros.
• Conocimientos de los riesgos financieros.
• Interés por la banca y el funcionamiento de productos financieros.
• Buen manejo de Excel avanzado.
• Conocimiento o capacidad de trabajar con BBDD relacionales (SQL, Access).
• Capacidad analítica, atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
• Rigor, organización y responsabilidad en la gestión de tareas y cumplimiento de plazos.
• Proactividad y disposición para aprender en un entorno exigente y técnico.

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Teletrabajo .

¿Tienes experiencia en soporte IT o helpdesk y te gustaría formar parte de un equipo técnico en crecimiento?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT L1 con experiencia en gestión de incidencias y herramientas de ticketing para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte a usuarios, gestionará incidencias técnicas y contribuirá a garantizar un servicio de calidad dentro del área de soporte IT.

Ofrecemos incorporación en un entorno dinámico, con posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona, formación continua y desarrollo profesional en el ámbito de soporte tecnológico.

Tasks

Soporte técnico a usuarios (Helpdesk / Service Desk Nivel 1).

Gestión, registro y seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing.

Resolución de incidencias técnicas de hardware, software y conectividad.

Administración básica de Active Directory (usuarios, contraseñas, accesos).

Gestión de usuarios VPN y accesos remotos.

Soporte en redes básicas (switches, IPS, netgates).

Uso de herramientas de acceso remoto (TeamViewer, Landesk o similares).

Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario.

Seguimiento de tickets y cumplimiento de SLA.

Requirements

• Experiencia previa como Técnico/a de Soporte IT, Helpdesk o Service Desk (Nivel 1).


• Experiencia en gestión de incidencias mediante herramientas de ticketing.


• Conocimientos en Active Directory (gestión de usuarios, contraseñas y accesos).


• Experiencia o conocimientos en gestión de usuarios VPN y accesos remotos.


• Conocimientos básicos de redes (switches, IPS, netgates).


• Experiencia con herramientas de soporte remoto (TeamViewer, Landesk o similares).


• Capacidad de gestionar varias incidencias simultáneamente (multitasking).


• Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario.

Idiomas

• Castellano: nivel alto


• Catalán: valorable


• Inglés: nivel medio

Formación

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Sistemas o similar.

Benefits

Incorporación inmediata con fecha prevista el 16/03/2026.

Salario según convenio Corporate + incentivos por objetivos.

Incentivos disponibles a partir del 3º mes (primer pago en el 4º mes).

Posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona.

Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico dentro del área de soporte IT.

Posibilidad de desarrollar experiencia profesional en soporte técnico y gestión de incidencias.

Trabajo con herramientas y tecnologías utilizadas en entornos profesionales de IT.

Helpdesk, Service Desk, Técnico Soporte IT, IT Support, Active Directory, Ticketing, L1 Support, IT Technician.

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Quiénes Somos

En Aethos, celebramos los lugares extraordinarios, la gente apasionada y las experiencias compartidas con significado. Creemos que la hospitalidad debe elevar la mente, el cuerpo y el espíritu, por lo que elegimos cuidadosamente nuestras ubicaciones y construimos comunidades donde todos pueden contribuir y crecer. Guiados por la sostenibilidad, el bienestar y la libertad de vivir sin presión, estamos redefiniendo lo que significa el viaje y el trabajo modernos.

Aethos Mallorca – Nuestros Hoteles

Aethos Mallorca es la joya más reciente de nuestra colección: un refugio junto al mar ubicado en la encantadora localidad de Paguera. Aquí, el ritmo relajado de la isla se fusiona con un diseño refinado y contemporáneo para crear un lugar donde tanto los huéspedes como los miembros del equipo pueden conectar, relajarse y disfrutar del Mediterráneo en su máximo esplendor. Con puestas de sol doradas, energía vibrante y una belleza natural inigualable, Mallorca no es solo un destino, es una forma de vida.

Unirse a Aethos Mallorca significa formar parte de una marca que está remodelando la hospitalidad en toda Europa, con propiedades en Milán, Monterosa, Saragano, Cerdeña, Córcega y Ericeira, y con la apertura de Madrid prevista para 2026. Seguimos creciendo mientras nos mantenemos fieles a nuestro propósito: crear espacios donde las personas se sientan inspiradas, conectadas y como en casa.

Tu trayectoria con nosotros en Mallorca es una oportunidad para generar un impacto real y ser parte de algo verdaderamente excepcional en una de las islas más extraordinarias del Mediterráneo.

Descripción del puesto:

Garantizar que las habitaciones, áreas comunes y zonas asignadas del hotel cumplan con los más altos estándares de limpieza, orden y presentación, proporcionando una experiencia excepcional a los huéspedes.

Responsabilidades Principales

• Limpieza y Mantenimiento
• Limpiar y organizar las habitaciones según los estándares del hotel, incluyendo:
• Cambio de ropa de cama y toallas
• Reposición de amenities, artículos de higiene y minibar
• Limpieza de baños, superficies, ventanas y mobiliario
• Revisar y reportar cualquier daño, avería o necesidad de mantenimiento en las habitaciones y áreas asignadas
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de salud, higiene y seguridad en todo momento
• Atención al Huésped
• Proporcionar un servicio amable, profesional y discreto al interactuar con los huéspedes
• Atender solicitudes especiales de los huéspedes relacionadas con limpieza, reposición de artículos o servicios adicionales
• Respetar la privacidad y confidencialidad de los huéspedes
• Gestión de Materiales
• Gestionar de manera eficiente el carrito de limpieza, asegurando que esté completo y ordenado al inicio y final de cada turno
• Solicitar reposición de materiales y amenities según sea necesario
• Colaborar en el control de inventario de suministros del departamento
• Colaboración y Trabajo en Equipo
• Cooperar estrechamente con la supervisora de pisos, gobernanta y otros miembros del equipo para garantizar un servicio fluido y de alta calidad
• Participar en reuniones y capacitaciones del departamento para mantenerse actualizada sobre los procedimientos y estándares del hotel
• Cumplir con las prioridades y tareas asignadas en tiempos de alta ocupación o eventos especiales
  
  
  

Requisitos del Puesto

• Formación y Experiencia
• Experiencia previa como camarera de pisos en hoteles de 4 o 5 estrellas (mínimo 1 año)
• Se valorará formación en hostelería o cursos relacionados con limpieza y mantenimiento
• Habilidades y Competencias
• Atención al detalle y capacidad para trabajar con altos estándares de calidad
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente
• Actitud positiva y orientada al servicio al cliente
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
• Idiomas
• Español requerido
• Se valorarán conocimientos de inglés u otros idiomas
  
  
  

Condiciones Laborales

• Horario: Turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos
• Uniforme: Proporcionado por el hotel
• Beneficios:
• Formación continua
• Descuentos en servicios del hotel y en diferentes hoteles Aethos
• Ambiente laboral dinámico y multicultural
  
  
  

¿Listo/a para unirte a nosotros?

Si te apasiona la hospitalidad, te dedicas a ofrecer un servicio excepcional y estás deseoso de contribuir a un equipo que valora la excelencia, queremos conocerte. Aporta tu energía, tu atención al detalle y tu compromiso para crear experiencias memorables para cada huésped. Únete a nosotros y forma parte de algo verdaderamente excepcional.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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. Office

Job Description:

Structural Design's primary mission is to design, develop, qualify and certify aerospace structures and provide consistently high quality data for the final life cycle.

Scope of work covers from requirements management, design, qualification and certification test support, production assurance through manufacturing support to service and ongoing airworthiness support. Development of new technologies and methodologies for innovative and competitive aerospace solutions is also in the scope.

Required competencies for the position:

• Knowledge of design technologies required for the development of complete civil aviation structures, which includes a wide range of assemblies, sub-assemblies and parts, utilizing all available technologies from metallic to composite and from parts to assemblies.
• Ability to design structure components and assemblies that are optimized in terms of weight, cost, performance and production/assembly requirements, while ensuring maximum product safety using appropriate design tools.
• Ability to identify the technical activities in the development life cycle that are necessary to develop a system/product and provide the level of confidence that is consistent with regulatory and program requirements.
  
  

Qualifications required:

• Graduate in Aerospace/Industrial Engineering.
• Advanced level of English.
  
  

Which benefits will you have as AIRBUS employee?

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:

• Vacation days plus additional days-off along the year.
• Attractive salary.
• Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.
• Collective transport service in some sites.
• Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
• On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
• Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
• Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
• Special rates in products & benefits.
  
  

#MYCYM

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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Qué vas a encontrar en Einzelnet: 👇

Ante todo, una oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Buscamos personas que tengan una base técnica sólida en administración de redes y quieran desarrollar su carrera profesional formando parte de un equipo multiespecialista.

Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo.

Desde Einzelnet Unikal Tech, precisamos incorporar un Administrador/a de Redes con al menos 2/3 años de experiencia.

Requisitos:

🔐 Firewall (Fortinet)

• Administración básica/media de Fortigate
• Políticas de seguridad y NAT
• VPN IPsec y SSL
• Monitorización y troubleshooting (logs, FortiAnalyzer)
• UTM: Antivirus, Web Filtering, Application Control, IPS básico

🔀 Switching (Arista)

• Switching L2/L3: VLANs, trunks, access
• STP/RSTP y LACP
• Resolución de loops, broadcast storms y problemas de latencia

📡 WiFi (Arista)

• Configuración de APs y controladores
• SSIDs, VLAN tagging y seguridad WPA2/WPA3
• Resolución de interferencias, roaming y saturación

🌐 Routing

• Routing estático y OSPF básico
• Subnetting y conceptos de red
• Troubleshooting de routing y asimetrías de tráfico

🔐 Seguridad de Red

• ACLs y segmentación (VLANs, DMZ)
• Hardening básico
• Conceptos de Zero Trust

🏢 Entorno

• Redes corporativas (100–1000 usuarios, multisede)
• Data center básico y virtualización de red
• Monitorización (PRTG, Zabbix, Nagios o similar)

Condiciones y logísticas:

📰Contratación indefinida y disponibilidad para realizar guardias en remoto.

🕒Incorporación inmediata.

🏖️23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano.

📚Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

🚀Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal.

💳Planes de retribución flexible.

🏥Programa de bienestar con seguro médico incluido.

Sobre nosotros:

En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎

📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

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The Opportunity

At GoStudent, we are redefining how the world learns by blending high-quality online tutoring with immersive educational experiences. We aren’t just looking for an intern; we are looking for a Founder-in-the-making.

As our Educational Entrepreneur in Residence, you will spearhead a high-impact "New Ventures" project: creating a world-class, practical finance curriculum designed specifically for the next generation of leaders (kids 10+). Your goal is to turn complex financial concepts into a gamified, weekend-intensive program where students learn to think like CEOs and savvy investors. Courses should last 2–3 hours, be practical (no lectures — students actively use different tools), and take place on Saturday or Sunday.

Company: GoStudent

Location: Madrid (Hybrid/On-site)

Contract Type: 6-Month Internship

Compensation: €600 Monthly Stipend + 10% Revenue Share of courses sold across centers

The Mission: Build the "Future of Finance" Weekend Course

You will be responsible for designing and launching a modular weekend series (10, 20, and 30-course tracks) that covers the pulse of modern money.

Modules You Could Build (we’re relying on you to make this world class):

• Leading a Company Virtually: A leadership simulation where students act as CEOs, managing remote teams, making strategic pivots, and understanding the "human" side of business.
• Trading Virtually: A real-time market simulator where students learn the basics of stocks, diversification, and the psychology of risk.
• Crypto 101 & Blockchain: Demystifying the digital gold rush, explaining decentralized finance (DeFi), and the ethics of the new web.
• The Shark Tank Blueprint: Students learn how to pitch an idea, understand equity, and negotiate "deals" with classmates.
• Impact Investing & Sustainability: Teaching kids that money is a tool for change, focusing on ESG (Environmental, Social, and Governance) investing.
• The Creator Economy Lab: How to monetize a brand, understand sponsorship contracts, and manage the cash flow of a digital influencer business.
• Real Estate Tycoon: Understanding property, mortgages, and the power of passive income through a simplified virtual property market.
  
  

Your Responsibilities

• Curriculum Architecture: Design the "Weekend Finance Intensive" roadmap, ensuring the 10, 20, and 30-course tiers offer clear mastery progression.
• Entrepreneurial Execution: Act as the product owner. Test modules with real students, gather feedback, and iterate at lightning speed.
• Commercial Growth: You aren't just building the product; you are driving its success. You will earn a 10% revenue share on every course sold across our centers.
• Gamification: Ensure the course feels like a high-stakes game rather than a lecture, keeping students engaged and excited. Identify the right tools for each module.
  
  

Who You Are

• The Hybrid: You are a student or recent graduate in Finance, Business, or Education with a deep entrepreneurial itch.
• The Communicator: You can explain "Compound Interest" or "Smart Contracts" to an 11-year-old in a way that makes them want to tell all their friends about it.
• The Hustler: You understand that a great product is nothing without sales. You are motivated by the €600 base + the uncapped potential of a 10% revenue share.
• The Visionary: You believe that financial literacy is the most important "missing" subject in traditional schools and want to be the one to fix it.
  
  

Why Join GoStudent?

• Uncapped Upside: Your effort directly impacts your take-home pay through our 10% revenue share model.
• Ownership: This is not a "coffee-fetching" internship. You own the curriculum from zero to one.
• Ecosystem: Work at one of Europe’s leading EdTech unicorns in our vibrant Milan or Madrid hubs.
  
  

What Success Looks Like

In 6 months, success is a completed, high-demand finance track being taught across our centers, with a child finishing a 30-course weekend track with the confidence to pitch a business idea and manage their first digital wallet.

Are you ready to build the school of the future? Apply now.

Please upload your CV in PDF format, preferably in English as DOC format may not be supported.

Disclose Privacy & Compliance Information

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¿Quiénes somos?

Llegamos a España hace más de treinta años, empezamos con seis centros en la región sur de España, hoy en día tenemos más de 150 centros en todo el territorio nacional. Gracias a nuestros pacientes y al excelente servicio de nuestros centros, nos encontramos en plena expansión con el objetivo de seguir ayudando a más personas a oír mejor. Audika a nivel global contamos con más de 2.750 centros repartidos en 26 países.

Nuestra misión es ayudar a más personas a oír mejor y poner a la persona en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día.

No creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada paciente.

Además, formamos parte del Grupo Demant, una multinacional con más de 120 años de experiencia en el sector, cubriendo todas las áreas de cuidado auditivo: estas áreas abarcan desde la tecnología de diagnóstico, audífonos tradicionales, implantes cocleares y osteointegrados, además de numerosos servicios de audiología.

¿Qué buscamos?

¿Te gustan los retos? Para nuestronuevo centro en Getxo, buscamos nuevos/as compañeros/as que sean proactivos/as, positivos/as, responsables, con actitud comercial, con muchas ganas de ayudar a nuestros pacientes y de trabajar en equipo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Atención al cliente: acompañamiento y asesoramiento.
• Gestión de la agenda del centro, llamadas, confirmación de citas.
• Gestión administrativa del centro: inventario, facturación.
• Realización de acciones de calle para aumentar el tráfico del centro auditivo (por ejemplo, reparto de flyers, etc..)
  
  
  

Requisitos

• Experiencia en servicio al cliente/a, dependiente, asesor/a de ventas, vendedor o vendedora, comercial.
• Interés por el mundo de la audiología, ¡queremos que te formes y crezcas con nosotros!
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Valorable experiencia en el sector sanitario
  
  
  

¿Cómo es trabajar en Audika?

Somos un equipo de profesionales que marca la diferencia en la vida de nuestros pacientes cada día, y creemos que todo empieza por nuestros empleados, que son los que lo hacen posible.

Nos guiamos por nuestros valores, que dan forma a una cultura de apoyo y fomento en la que todos pueden prosperar y tener éxito.

• Creamos confianza
• Trabajamos en equipo
• Tenemos una actitud positiva
• Creamos soluciones innovadoras
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 37.5 horas semanales
• Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos).
• Formación continua y plan de carrera para que puedas estudiar audiología protésica.
• Comisiones competitivas
• Retribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.)
• Beneficios y descuentos para empleados #audika_Spain
  
  
  

¡Únete al equipo de Audika!

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We are looking for a professional & commercially minded Client Relations & Lead Qualification Specialist who is looking at taking their first steps into the luxury real estate market.

This talented individual will handle inbound communication, respond to client inquiries, and help convert new leads into qualified clients.

This role plays an important role in maintaining strong relationships with both new and existing clients.

Key Responsibilities

Answer and manage inbound phone calls from prospective clients.

Respond promptly and professionally to emails sent to ******.

Contact new leads to qualify potential clients and determine their property needs.

Reactivate previous clients from the company database through outreach and follow-up.

Maintain accurate records of calls, emails, and client interactions.

Requirements

Strong communication skills (phone and email).

Professional and commercial client service approach.

Ability to organize and manage multiple conversations and follow-ups.

Basic computer and email management skills.

Experience in customer service, sales support, or lead qualification is a plus.

Native Spanish - Catalan along with high level of English.

Work Environment

Office-based.

Collaborative team environment with clear processes for lead management and client communication.

Package

Full time nomina contract

Competitive basic salary

Attractive pay per performance commission structure based on number of leads qualified.

• Flexibilidad horariaSí
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Desde la jefatura de ventas de Málaga estamos buscando Administrativo Comercial para incorporarse a la plantilla de Divina Seguros en la zona de Málaga. Si eres un profesional de las ventas y buscas desarrollar tu carrera profesional, únete a una de las compañías más solventes del mercado.
Ofrecemos:
- Incorporación como Administrativo/a Comercial a un proyecto estable donde podrás desarrollar tu carrera profesional en una empresa en expansión.
- Contrato laboral temporal con posibilidad de continuar en la empresa (no contrato mercantil).
- Paquete retributivo compuesto de Salario Fijo + Variable por consecución de objetivos.
- Amplia gama de productos a comercializar.
- Herramientas de gestión comercial informatizadas mediante tablet.
- Teléfono de empresa.
- Programa de formación inicial y continua.
- Flexibilidad horaria y organizativa.
- Buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores e integración en empresa socialmente responsable.
- Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible ( tarjeta de transporte, ticket guardería y seguro de salud)