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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Dentyarte, clínica dental comprometida con la excelencia, el trato humano y la calidad asistencial, buscamos incorporar una Recepcionista de Clínica Dental que quiera formar parte de un equipo profesional, cercano y orientado al paciente.

🦷 ¿Qué buscamos?

Una persona que destaque por:

• Experiencia previa de 2/3 años como recepcionista en clínica dental.
• Excelente trato al paciente, actitud amable y profesional.
• Capacidad de organización y gestión de varias tareas a la vez.
• Buen manejo de agendas, citas y herramientas informáticas.
• Responsabilidad, discreción y fiabilidad.
• Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación interna.

👉 Funciones principales:

• Atención al paciente presencial y telefónica.
• Gestión de agendas, citas, confirmaciones y cancelaciones.
• Coordinación con el equipo clínico.
• Gestión administrativa básica: historias clínicas, cobros y facturación.
• Apoyo en la organización diaria de la clínica.
• Mantenimiento del orden y correcta imagen de recepción.

🕒 Condiciones del puesto:

• Horario: Tiempo completo.
• Salario: según perfil y experiencia.
• Incorporación a una clínica estable, moderna y con buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad y continuidad.
• Buen clima laboral y equipo colaborativo.
• Entorno profesional orientado al paciente.
• Posibilidad de desarrollo dentro de la clínica.

📍 Ubicación: Barakaldo

Si estás buscando un entorno con buen clima laboral, posibilidad de desarrollo y estabilidad, éste puede ser tu sitio, !Estamos esperándote!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Operations at Alan

The Operations Community’s core responsibilities is to deliver at scale our insurance and health services : we build our platform and operational capabilities and run our processes to guarantee delight and efficiency.

As we anchor our Insurance position, diversify our offering with health and well-being related services in 4 different countries (France, Belgium, Spain and Canada), our operations are increasingly complex and our challenges ahead have never been as exciting!

Being an Ops at Alan means joining a team of 50+ talented, committed and passionate Ops across our countries, with a lot of interactions with Engineering, Product, Care and many other teams at Alan.

We have a mix of Builder profiles, focused on (re)designing and implementing our processes and Operations Coordinators who deliver those on a daily basis while improving them.

We want team members to deliver excellence to our companies and members and be ready to disrupt (and not only upgrade) the way we traditionally think about insurance or healthcare services.

🌍 For this role, you need to be based in France, Belgium or Spain 🌍

The Operations Coordinator works on a specific subset of services we deliver (eg. claim reimbursement, fraud, clinic to name a few) .

Their core responsibilities (+- 70/80% of the time) are to:

• Run our Insurance or Health services processes - that's why we call them Ops Runners internally 😉
• Ensure the day-to-day follow up and monitoring of our operations
• Flag risks and opportunities
  
  

In Details, Your Missions Are

• Operating our processes: performing tasks like invoicing or claims treatment, growing and managing our network of providers, supporting internal teams (live and through documentation)
• Contributing to the definition & owning the best monitoring scheme to track volumes/efficiency/SLAs, and identify risks and areas of improvement, internally or with our service providers
• Supervising partnerships (e.g. teleconsultation, claim operators), participating in the negotiation rounds, daily communication to ensure business continuity
• Performing controls on our daily operations to make sure the correct decisions were made and to identify training needs (internally as well as externally)
• Escalating feedback, helping to prioritise and supporting initiatives to make our processes and services more delightful and efficient
  
  

Next to running and monitoring our operations, you implement continuous improvements to our processes (+-20/30% of the time). This can be in a variety of ways, e.g. working with product teams to automate certain processes, enhancing our external communication, auditing our processes, automating some process steps using automation tools, …

⭐️ Our Run organisation ⭐️

Responsibilities

Our Operations Coordinators or Ops Runners are organized in pools (3-7 runners) who are collectively responsible for running their scope. Examples of topics are:

Alan therapy: members can book a therapy session with psychologists. You maintain smooth relationships with our psychologists, ensure therapy demand matches the supply and contribute to several steps of their lifecycle at Alan (hiring, onboarding, invoicing, supporting booking management etc).

Claims: We provide a best-in-class claims experience, including our own optic care service. You treat claims and assist in decisions regarding our coverage. Additionally, you monitor the performance of external service providers to meet SLAs & perform quality controls. You ensure glasses get delivered on time, member satisfaction is high, our frame collection is attractive, collaboration with opticians is smooth and efficient, ….

Fraud: We run checks on claims submitted by our members, and build new ways of preventing fraud attempts. You investigate suspicious claims, prevent fraudulent payments or recover when we paid fraudulent claims.

Set up: We provide best-in-class experience to our Customers : a smooth on/offboarding of their employees and a seamless invoicing or billing. To do so, we continuously control & improve the quality of our processes : ensuring we have consistent information for invoicing, unlocking employee invite/removals in case of issue and supporting admin in case of payment issue or bankruptcy.

Note: We look for profiles able to embrace any challenge and jump in any pool ! Depending on Alan needs (and personal interests), an Operations Coordinator will join in a pool and can change and explore new scopes after some time. Do not hesitate to ask more concrete examples to the Operations Team Members you’ll meet during the process so they can share about their own scope.

⭐️ Experience ⭐️

For this opportunity, we are aiming to hire within the A2-B level range.

Since the scope of our Ops Runner role is extremely varied, we are open to candidates from different backgrounds : you could be a good fit for the Operations team at Alan if, for example, you:

• Operated processes and services especially for companies during the scale up stage or in industrial/logistic industries
• Worked in Support functions (Customer Support, People Operations etc)
• Had a Customer facing Commercial experience, e.g. account manager or Customer Success Communications, such as Social Media, Internal/ External Communications
• Handled event coordination
  
  

⭐️ Skills ⭐️

• Passionate about delivering & optimizing top notch operations: not scared to get your hands dirty to get into technical processes, making them clear and delightful for our operators and members
• A keen problem-solver and challenger with a dig deep mindset: what drives you is member and customer satisfaction !
• Highly organised with exceptional follow-up skills, with strong attention to details
• Strong and structured in written and verbal communication in English as well as in French/Dutch /Spanish (level C1 and above)
• Able to work and learn independently in a fast-paced environment
• Adaptable: you show flexibility and a strong ability to adapt to variable situations
• It’s even better if you have:
• Experience in the insurance or the healthcare industry
• Some analytics skills, to be able to dive into our data
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Please note that we don't sponsor Visas for the operations coordinator role.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Grupo ELOSA selecciona personal de limpieza para cubrir dos puestos por sustitución de baja médica en la ciudad de Granada, uno de ellos de duración prolongada.

A continuación, se detallan los turnos y centros asignados a cada servicio.Turno de mañanaCentro: Residencia de estudiantes.Ubicación: Zona del Puerto del Observatorio, Granada.Horario: de 09:00 a 15:00 h.Jornada: 30 horas semanales.Trabajo de lunes a viernes.Turno de nocheCentro: Gimnasio.Ubicación: Zona de Mondragones, Granada.Horario: de 20:00 h a 03:00 h.Jornada: 30 horas semanales.Trabajo de lunes a viernes.ResponsabilidadesLimpieza y mantenimiento de las instalaciones asignadas.Limpieza de zonas comunes, vestuarios, baños y áreas específicas según el centro.Aplicación de los protocolos de limpieza e higiene establecidos.Uso adecuado de productos y maquinaria de limpieza.Requisitos- Valorable experiencia previa en puestos de limpieza o similares.

• Si es su caso y dispone de un permiso de trabajo, este debe estar vigente hasta finalizar el contrato.Envío de currículums (24 h)- Correo electrónico: ******- WhatsApp: ***********Consultas telefónicas- Teléfono: *********** (de lunes a viernes, de 15:00 a 20:00 h, y sábados de 09:00 a 14:00 h)Tipo de puesto: Jornada completaUbicación del trabajo: Empleo presencial

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Operations at Alan

The Operations Community’s core responsibilities is to deliver at scale our insurance and health services : we build our platform and operational capabilities and run our processes to guarantee delight and efficiency.

As we anchor our Insurance position, diversify our offering with health and well-being related services in 4 different countries (France, Belgium, Spain and Canada), our operations are increasingly complex and our challenges ahead have never been as exciting!

Being an Ops at Alan means joining a team of 50+ talented, committed and passionate Ops across our countries, with a lot of interactions with Engineering, Product, Care and many other teams at Alan.

We have a mix of Builder profiles, focused on (re)designing and implementing our processes and Operations Coordinators who deliver those on a daily basis while improving them.

We want team members to deliver excellence to our companies and members and be ready to disrupt (and not only upgrade) the way we traditionally think about insurance or healthcare services.

🌍 For this role, you need to be based in France, Belgium or Spain 🌍

The Operations Coordinator works on a specific subset of services we deliver (eg. claim reimbursement, fraud, clinic to name a few) .

Their core responsibilities (+- 70/80% of the time) are to:

• Run our Insurance or Health services processes - that's why we call them Ops Runners internally 😉
• Ensure the day-to-day follow up and monitoring of our operations
• Flag risks and opportunities
  
  

In Details, Your Missions Are

• Operating our processes: performing tasks like invoicing or claims treatment, growing and managing our network of providers, supporting internal teams (live and through documentation)
• Contributing to the definition & owning the best monitoring scheme to track volumes/efficiency/SLAs, and identify risks and areas of improvement, internally or with our service providers
• Supervising partnerships (e.g. teleconsultation, claim operators), participating in the negotiation rounds, daily communication to ensure business continuity
• Performing controls on our daily operations to make sure the correct decisions were made and to identify training needs (internally as well as externally)
• Escalating feedback, helping to prioritise and supporting initiatives to make our processes and services more delightful and efficient
  
  

Next to running and monitoring our operations, you implement continuous improvements to our processes (+-20/30% of the time). This can be in a variety of ways, e.g. working with product teams to automate certain processes, enhancing our external communication, auditing our processes, automating some process steps using automation tools, …

⭐️ Our Run organisation ⭐️

Responsibilities

Our Operations Coordinators or Ops Runners are organized in pools (3-7 runners) who are collectively responsible for running their scope. Examples of topics are:

Alan therapy: members can book a therapy session with psychologists. You maintain smooth relationships with our psychologists, ensure therapy demand matches the supply and contribute to several steps of their lifecycle at Alan (hiring, onboarding, invoicing, supporting booking management etc).

Claims: We provide a best-in-class claims experience, including our own optic care service. You treat claims and assist in decisions regarding our coverage. Additionally, you monitor the performance of external service providers to meet SLAs & perform quality controls. You ensure glasses get delivered on time, member satisfaction is high, our frame collection is attractive, collaboration with opticians is smooth and efficient, ….

Fraud: We run checks on claims submitted by our members, and build new ways of preventing fraud attempts. You investigate suspicious claims, prevent fraudulent payments or recover when we paid fraudulent claims.

Set up: We provide best-in-class experience to our Customers : a smooth on/offboarding of their employees and a seamless invoicing or billing. To do so, we continuously control & improve the quality of our processes : ensuring we have consistent information for invoicing, unlocking employee invite/removals in case of issue and supporting admin in case of payment issue or bankruptcy.

Note: We look for profiles able to embrace any challenge and jump in any pool ! Depending on Alan needs (and personal interests), an Operations Coordinator will join in a pool and can change and explore new scopes after some time. Do not hesitate to ask more concrete examples to the Operations Team Members you’ll meet during the process so they can share about their own scope.

⭐️ Experience ⭐️

For this opportunity, we are aiming to hire within the A2-B level range.

Since the scope of our Ops Runner role is extremely varied, we are open to candidates from different backgrounds : you could be a good fit for the Operations team at Alan if, for example, you:

• Operated processes and services especially for companies during the scale up stage or in industrial/logistic industries
• Worked in Support functions (Customer Support, People Operations etc)
• Had a Customer facing Commercial experience, e.g. account manager or Customer Success Communications, such as Social Media, Internal/ External Communications
• Handled event coordination
  
  

⭐️ Skills ⭐️

• Passionate about delivering & optimizing top notch operations: not scared to get your hands dirty to get into technical processes, making them clear and delightful for our operators and members
• A keen problem-solver and challenger with a dig deep mindset: what drives you is member and customer satisfaction !
• Highly organised with exceptional follow-up skills, with strong attention to details
• Strong and structured in written and verbal communication in English as well as in French/Dutch /Spanish (level C1 and above)
• Able to work and learn independently in a fast-paced environment
• Adaptable: you show flexibility and a strong ability to adapt to variable situations
• It’s even better if you have:
• Experience in the insurance or the healthcare industry
• Some analytics skills, to be able to dive into our data
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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🚀 Oportunidad profesional | Commercial Manager – Industria Aeronáutica 🚀

¿Te gustaría impulsar tu carrera en una empresa industrial sólida, internacional y en crecimiento, referente en el sector aeronáutico?

En CESA – Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos (Grupo Héroux‑Devtek) buscamos un/a Commercial Manager para reforzar nuestro equipo comercial.

✈️ ¿Quiénes somos?

Con sede en Madrid, CESA es una compañía española con una larga trayectoria en el sector aeroespacial, especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de sistemas de actuación electromecánicos e hidráulicos para aeronaves civiles y militares.

Formamos parte del grupo Héroux‑Devtek, tercer mayor productor mundial de trenes de aterrizaje, con presencia industrial en América del Norte y Europa y una clara vocación internacional.

🎯 Tu rol: Commercial Manager

Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de liderar las actividades de ventas y desarrollo de negocio para cuentas y clientes clave, acompañando los programas asignados durante todo su ciclo de vida.

El puesto implica disponibilidad para viajar de forma puntual, estimada en menos del 20 % del tiempo, principalmente para reuniones con clientes y participación en eventos del sector.

🧩 Principales responsabilidades

• Liderar la relación comercial con clientes: ofertas, negociaciones, contratos y seguimiento.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y preparar respuestas a RFQ/RFP.
• Elaborar y presentar ofertas y casos de negocio para su validación interna.
• Negociar y gestionar contratos, condiciones comerciales y políticas de precios, asegurando márgenes sostenibles.
• Asegurar la correcta comunicación y ejecución de los compromisos contractuales dentro de la organización.
• Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes estratégicos.
• Contribuir activamente al desarrollo de la estrategia comercial de la compañía.
• Representar a CESA en ferias y eventos nacionales e internacionales del sector aeronáutico.
  
  

✅ Claves para el éxito

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Aeronáutica o similar.
• Sólidos conocimientos financieros, aplicados a la elaboración de ofertas, análisis de márgenes y pricing.
• Buen entendimiento de costes industriales, procesos de fabricación y aspectos técnicos del producto.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente.
• Alta capacidad de organización, priorización y trabajo autónomo.
• Comodidad con números, análisis y desarrollo de business cases.
• Dominio profesional de español e inglés (nivel alto oral y escrito).
• 5 a 10 años de experiencia en entorno industrial (muy valorable sector aeronáutico).
  
  

🌍 Lo que ofrecemos

• Incorporación a un grupo industrial internacional de primer nivel.
• Entorno colaborativo, innovador y con alto contenido tecnológico.
• Participación directa en programas aeronáuticos civiles y militares.
• Desarrollo profesional en un contexto de crecimiento y estabilidad.
  
  

🤝 Compromiso con la igualdad

En CESA promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras condiciones personales.

🔐 Protección de datos - El tratamiento de los datos personales se realizará conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle)

Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa

Ubicación:Madrid, frente al Retiro (Modelo Híbrido)

Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto

En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Editor que entienda que en social media para que la #publi entre por los ojos no vale con que algo “tenga rollo” o “esté fino”.

¿Qué es eso de Social Editor?

Fácil. Piensa en el mene de los dos círculos que se tocan y en el medio hay algo gracioso. Diagrama de Venn si nos ponemos puristas. Vale, pues en un círculo pondría Dire de Arte, en otro pondría Designer y el el tercero —sí, este tiene tres círculos— pondría Video Editor.

Efectivamente en el medio pondría: tú aka. Social Editor.

Si escribiésemos el puesto en 2016 sería algo como “Director/a de Arte Digital Editor/a de Vídeo”. Menos mal que estamos en 2026.

En corto. Social Editor es quién se encarga de generar todo —bueno, casi— lo que se toca y se ve mientras se hace scroll.

¿Qué experiencia buscamos?

No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más.

Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 2 años. Más 2 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e.

¿Qué harás en tu día a día?

• Pintar memes.
  
  

Editar TikToks. En CapCut o Premiere. O si quieres desde el editor de TikTok por nosotros ok.

• Darte una vuelta por Pinterest, por Cosmos y por el Hola. Que nunca sabes donde vas a encontrar inspiración y una buena refe. Y muchas vueltas por TikTok e IG.
  
  

Diseñar logos, súpers, cartelas, subtítulos… o lo que necesite el vídeo que editarás después.

Maquetar una presentaciones para vender ideas.

Diseñar el board que irá en la presentación para vender ideas.

Pensar la idea que irá en el board que irá en la presentación para vender ideas.

• Estar al día de tendencias visuales, formatos, recursos y estructuras de edición y todo lo relacionado con cómo se consume contenido en redes sociales
• Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa.
  
  

Saldrás a la calle, a veces a rodajes, grabar contenido con un iPhone.

Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad.

¿Qué buscamos en ti?

• Experienciademostrable de al menos 1 año como Social Editor.
• Criterio estético aplicado. Es decir, buen ojo y buena mano.
• Proactividad. Las redes no esperan.
• Experiencia diseñando y editando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. Importante: para redes sociales.
• Organización,responsabilidad y sentido común.
• Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas.
• Soltura con el paquete Adobe, CapCut y tu IA generativa fav.
• Ganas. Muchas.
  
  

Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta.

Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va.

¡Aplica y vente a MeMe!

En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Oracle Power BI

En Monday estamos buscando Head of Finance para unirse al equipo directivo. La posición estará basada en Barcelona.

¿De qué va el puesto?

Como Head of Finance trabajarás estrechamente con CEO liderado de forma integral la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control fiscal, contable y de tesorería, así como la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Serás responsable de los estados financieros del grupo, la supervisión del ciclo de facturación y cobros, la interlocución con entidades bancarias y el análisis de resultados y KPI’s para apoyar la toma de decisiones del negocio.

Tendrás un papel clave en la planificación estratégica y crecimiento de la compañía, participando en procesos de financiación y proyetos de inversión. Trabajarás estrechamente con el equipo directivo en la ejecución del Business Plan impulsando soluciones organizativas y tecnológicas que optimicen la función financiera.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona para un puesto directivo, con visión global de los procesos de negocio de la compañía, así como de su impacto en la cuenta de resultados. Debe tener capacidad para liderar un equipo, rigor y dinamismo. Al mismo tiempo colaborar activamente como miembro del equipo directivo aportando visión y enfoque en cómo hacer crecer el negocio. Trabajará en estrecha colaboración con CEO y Dirección General, en la ejecución de tareas clave para el correcto control y crecimiento financiero de la empresa.

• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto directivo en departamento financiero de empresa.
• Mínimo 4 años de experiencia en auditoría financiera.
• Sólida experiencia previa trabajando con CEO/founders, inversores y bancos.
• Formación en Administración y Dirección de Empresas.
• Dominio ERPs (SAP, Oracle o similares
• Valorable Power BI
• Castellano, Catalán e Inglés. Competencias completas

Vale y... ¿Qué haré yo?

Las principales tareas asociadas al rol son:

Funciones generales de contabilidad y finanzas

• Coordinación y supervisión de todo el proceso contable de la compañía. EEFF. Presentación de impuestos. Cierres anuales.
• Control bancario. Conciliación de cuentas. Gestión de caja.
• Supervisión y coordinación del correcto funcionamiento del proceso de facturación. Seguimiento del control de cobros, así como gestión de riesgos de impago.
• Elaboración de los estados financieros del Grupo.
• Proyección, análisis y control de la cuenta de resultados: P&L y tesorería.
• Análisis de KPI’s.
• Interlocución con bancos.
• Responsable de Compliance legal: societario, fiscal y auditoría externa.
• Soporte interno a toda la compañía en aspectos financieros, laborales, legales.

Expansión y financiación

• Identificación de necesidades y participación en procesos de solicitud de nueva financiación con entidades bancarias.
• Análisis de nuevas oportunidades de negocio y de proyectos de inversión. Trabajarás de mano a mano con el CEO para hacer realidad su visión de la compañía.

Funciones de Planning y Reporting

• Elaboración, seguimiento del cumplimiento del Business Plan y elaboración de propuestas para la corrección de desviaciones.
• Preparación de documentación financiera y de negocio para presentación al comité de socios.
• Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de la compañía, haciendo hincapié en soluciones tecnológicas y de organización para optimizar las funciones financieras.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo.

-Time Flex: horario de entrada y salida flexible.

-Perks:

1. Ticket restaurant
2. Retribución flexible
3. Programa de referidos
4. Acceso a nuestros gimnasios

#OwnYourMondays

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

¡Join Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para apoyar al equipo de Marketing Producto encargado de todas las operaciones relacionadas con el producto de Hilti y la formación a las nuevas incorporaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

Las tareas que se presentan en el día a día son:

• Administrar la información de los productos con un software de gestión de datos (PDP). A través de esta plataforma se controla la estructura de la web oficial de Hilti.
• Supervisión y detección de incidencias de la web oficial.
• Gestionar el portfolio de productos: apertura de códigos según indique el equipo, y fijación de precios junto con Pricing (en SAP).
• Lanzamiento de nuevos productos: se realiza 3 veces al año y lleva un seguimiento muy detallado en colaboración con varios equipos y departamentos: pricing, digital, planificación, etc.
• Organización de documentos internos en la plataforma de aprendizaje y formación corporativa.
• Productos especiales: gestión de peticiones y proyectos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación en Marketing, ADE y/o formación similar.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel.
• Se valorará buen nivel de inglés.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

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🔔 Ofrecemos un puesto de 2º Maitre para nuestro hotel Amàre Beach Marbella. Se encargará de apoyar al Maitre en las funciones de planificar, coordinar, organizar y dirigir los servicios de todos los puntos de venta del hotel, así como la gestión de los mismos, asumiendo la responsabilidad de dichas funciones en ausencia del Maitre.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

• En ausencia del/ de la Maitre, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato.
• Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service.
• Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla.
• Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral.
• Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
• Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento.
• Colaborar en la realización de inventarios, supervisión y control de la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento.
• Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias.
• Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento.
• Colaborar y apoyar al Maitre para que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group.
• Apoyar y colaborar con el Maitre en las acciones de mejora de la venta y satisfacción de clientes.
• Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información al Maitre.
• Colaborar en la supervisión y control de facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación.
• Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción.
• Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados.
• Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.
• Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
  
  

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si…

🎓FP I-II/ Grado Medio / Superior en Servicios de Restauración. Dirección de Restauración y/o similar. Valorable: Formación en Protocolo y Atención al cliente en Restauración, Dirección de Empresas Hoteleras, Formación en Enología.

💼Experiencia mínima de 3 años como Segundo Maitre en hotel de 4* o superior.

🗣💬Inglés y Alemán, Nivel B1.

🖥🖱Software de Gestión Hotelera, Nivel Avanzado Office, Nivel Avanzado

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