Ofertas de empleo de Consultor/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Oracle Excel PowerPoint

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 27 sept 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

People & Change KPMG España forma parte de una práctica global con más de 2.400 profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes. En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben tener adaptación al cambio y prosperar en una cultura colaborativa. Buscamos personas dinámicas, altamente motivadas y con experiencia en RRHH, que sean comprometidos con los clientes ayudando la transformación global a gran escala, en áreas como:

• HR transformation: Trabajar a través de la articulación de estrategias, la excelencia operativa y el ecosistema digital de RRHH (Workday, Oracle HCM, HRSD ServiceNow,...) para mejorar la experiencia de los empleados.
• Workforce shaping: Analizar cómo será el trabajador del futuro, revisar desafíos como el abastecimiento, la optimización de los empleados, la gestión del talento, etc.
• Workforce insights & analytics: Impulsar el rendimiento de los empleados a través de información e informes inteligentes de recursos humanos.
• Learning transformation: Desarrollar estrategias de aprendizaje holísticas y programas de recapacitación / mejora que fomenten una cultura de aprendizaje positiva.
• Employee experience: Ayudar a nuestros clientes a fomentar una gran experiencia del empleado en su lugar de trabajo.
• Digital workplace: Poner el foco en nuevas formas de trabajo, colaboración virtual y trabajo remoto apoyado por tecnología.
• Ayudamos a nuestros clientes a posibilitar un trabajo virtual permanente, sostenible y próspero.
• Culture & change management: Trabajar en el desarrollo y mantenimiento de iniciativas de cambio, proporcionando apoyo durante todo el proceso de cambio, asegurando la realización efectiva y sostenible del valor empresarial.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Estar cursando últimos años de ADE, Derecho, Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Ingenierías o similares.
• Valorable Máster de Recursos Humanos.
• Inglés requerido: Nivel C1 o superior.
• Valorable conocimientos en Excel y PowerPoint. Deseable conocimiento en herramientas de gestión de personas.
• Interés por desarrollar una carrera en consultoría de RRHH.
• Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios a jornada completa durante aproximadamente seis meses.
• Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
• Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Consultor de Ventas

Sobre nosotros

Los grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean.

Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer.

Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país.

Descripción del rol

Buscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado.

En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan.

El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real.

Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti.

Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte.

Qué harás

• Identificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios.
• Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día.
• Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto.
• Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp.
• Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría.
• Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio.
• Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera.
• Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante.
  
  

Encajarás si...

• Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio.
• Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales.
• Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline.
• Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados.
• Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios.
• Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares.
• Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle.
  
  

Por qué unirte a SumUp

• Bonus mensual de 500€ sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses).
• 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software.
• 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años.
• Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo.
• Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial.
• Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager.
• Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados.
• Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio.
  
  

Diversidad e inclusión

En SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos.

Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales

#ES-FS

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 10 oct 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión del equipo de consultoría estratégica y de negocio para los sectores de Infraestructuras y Transporte, ofreciéndote la oportunidad de integrarte en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial.

Trabajamos con clientes tanto públicos como privados, ayudándoles a formular sus estrategias y a implementarlas, siempre con un marcado foco sectorial dentro de ámbitos como el ferroviario, portuario y logístico, aeroportuario o transporte terrestre urbano e interurbano. La transformación de la movilidad en base a tendencias como la electrificación, movilidad compartida, conectada y autónoma, o enfoques MaaS es también uno de nuestros ejes de trabajo. Ayudamos igualmente a nuestros clientes a impulsar proyectos singulares y relevantes de infraestructuras con un enfoque integral y en partnership con otras consultores.

Participarás en diferentes proyectos, tales como:

• Desarrollo e implementación de planes de negocio, estratégicos o de transformación, tanto para operadores públicos como privados
• Estructuración de procesos de licitación o apoyo en preparación de ofertas a clientes en grandes procesos
• Elaboración y revisión de modelos económicos-financieros
• Programas de transformación operativa y digitalización
• Elaboración de informes y estudios sectoriales
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Grado en Ingeniería, ADE o Economía. Cualquier estudio de postgrado o curso especializado técnico o en finanzas, se valorará positivamente.
• Experiencia mínima de 2-3 años en consultoría de negocio, estratégica o de transformación dentro de ámbitos relacionados con las infraestructuras y el transporte.
• Se valorará positivamente experiencia realizando y creando modelos financieros.
• Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas).
• Experiencia en el sector de infraestructuras, PPP's, transporte (ferroviario, portuario, terrestre...).
• Habilidades de análisis cuantitativos y cualitativo, de síntesis, de pensamiento. estructurado y de entendimiento de negocio.
• Ganas constantes de aprendizaje y esfuerzo, así como responsabilidad y compromiso.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible)

¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios.

Estas Serán Algunas De Tus Principales Funciones

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral.
• Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores).
• Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos.
• Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio.
• Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados.
• Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua).
• Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio.
• Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios.
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible)
• Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice.
• Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones.
• Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA).
• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos.
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [email protected] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Google Analytics Google Ads SEM

Descripción del puesto:

SOBRE EL PUESTO

 

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

 

• Desarrollar y ejecutar estrategias de Paid Media y Search que se alineen con los objetivos de la empresa.

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y SA360 para maximizar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos planificados con el cliente.

• Uso de la tecnología de SA360 con funcionalidades básicas y avanzadas. Se realizarán test de aptitudes para verificar el conocimiento.

• Realizar un seguimiento continuo y análisis de campañas para identificar oportunidades de mejora.

• Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de búsqueda basadas en la generación de propuestas de forma proactiva, la configuración de entornos de campaña y cliente, la optimización avanzada de las campañas y el reporting adecuado de resultados e insights.

• Monitorear regularmente el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para optimizar la efectividad. Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos y generar informes detallados.

• Colaborar en la creación de estrategias de marketing digital integradas, asegurando que las campañas de búsqueda pagada se alineen con los objetivos de marketing generales de la empresa.

• Mantenerse al día con las últimas tendencias en SEM y PPC y social media ads, aplicando nuevas técnicas y tecnologías para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas.

• Administrar el presupuesto de publicidad asignado de manera eficiente, asegurando el máximo retorno de la inversión.

• Colaborar con otros equipos para garantizar una estrategia de marketing integrada.

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de publicidad de búsqueda.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

 

Buscamos incorporar un/a profesional con 3 años de experiencia mínima relevante en Paid Media, y que, además cuente con:

 

• Certificación en Google Ads (Search, Display, Shopping y Video) y Search Ads 360.

• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.

• Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad significativos.

• Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado.

• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse rápidamente a los cambios.

• Habilidades de comunicación y presentación efectivas

• Experiencia en el uso de herramientas de análisis y seguimiento como Google Analytics.

• Opción de trabajar en las oficinas del cliente, basado en Madrid.

• Certificados en plataformas y tecnologías relacionadas.

• Conocimientos de publicación en redes sociales (Meta, LinkedIn, Tiktok).

REQUISITOS ACADÉMICOS

 

• Titulación superior en Marketing, Publicidad y RR.PP., Comunicación, ADE o titulaciones relacionadas con comunicación.

• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP SD y MM en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación?

En Oxigent Technologies buscamos un/a SAP SD Consultant para incorporarse a nuestra área de tecnología. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Barcelona cuyo objetivo principal será la adaptación tecnológica mediante la implementación de soluciones fiscales (SAP DRC) y la depuración de datos, participando además en el equipo Core de SAP (COE) global para nuevos proyectos y mantenimiento.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Realizar configuraciones básicas en el módulo SAP SD, incluyendo: configuración del área de ventas, precios e impuestos, datos heredados (legacy) y datos maestros de clientes y materiales.
• Colaborar con especialistas senior y equipos funcionales para implementar mejoras continuas en el sistema.
• Dar soporte en las pruebas unitarias, la documentación y las actividades de formación a personas usuarias.
• Participar en reuniones internas del equipo y colaborar activamente con los usuarios y usuarias finales.
• Gestionar y resolver tickets de soporte e incidencias del sistema, especialmente las derivadas del día a día comercial.
• Gestionar de forma autónoma tus propios proyectos dentro del marco del equipo.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Formación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia sólida con el módulo SAP SD (procesos clave de ventas y distribución) y al menos 2 años de experiencia en SAP MM.
• Conocimientos técnicos: Experiencia comprobable en configuraciones básicas de SD, parametrización de sistemas legacy y gestión de datos maestros (cliente/material).
• Idiomas: Español nativo e Inglés B2 (alto). Se valorará positivamente el conocimiento de catalán.
• Habilidades blandas: Buscamos a una persona proactiva, analítica, responsable, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo consolidado.
• Se valorará: Experiencia previa en entornos internacionales con SAP y conocimientos en DRC (Document and Reporting Compliance).

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario competitivo acorde al perfil y a la experiencia aportada.
• Modelo de trabajo híbrido, con asistencia presencial requerida los lunes y miércoles en la oficina de Bellaterra.
• Horario flexible y jornada intensiva: Lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes de 8:00h a 14:30h. Disfrutarás de jornada intensiva todos los viernes y durante el verano (de 8:00h a 15:00h).
• Desarrollo en un equipo estable y transversal, sin tareas reiterativas, alternando proyectos de mantenimiento con implementaciones desde cero.
• Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.
• App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.
• Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.
• Posibilidad de viajar puntualmente según las necesidades específicas del proyecto.

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

Teletrabajo .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Qué funciones desarrollaras?

Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.

¿Qué buscamos?

En estos momentos buscamos profesionales a partir de 4 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. REST SaaS Salesforce Office

Please note that this role is hybrid and will require you to work 3 days a week from our Barcelona office.

Are you curious about how businesses work, confident speaking with customers and excited by the opportunity to build a career in technology sales?

We’re looking for a Sales Development Representative (SDR) to join our Barcelona team and help existing Sage customers discover more ways our solutions can support their business.

This isn’t simply a lead qualification role. You’ll speak with customers who already use Sage and have shown interest in additional solutions. Your job will be to understand their challenges, uncover opportunities and turn that interest into meaningful sales conversations.

You’ll work closely with Sales and Marketing while developing valuable experience in consultative selling, SaaS, business technology and AI.

What we’re looking for:

• Experience in B2B sales, business development, customer success or another client-facing role.
• Confident communication and strong listening skills.
• Curiosity, resilience and a results-driven mindset.
• Experience with CRM systems such as Salesforce or HubSpot.
• Fluent Spanish and professional-level English.
• Interest in SaaS, technology and AI.
• SaaS experience is a plus, but it’s not essential.
• We value potential, curiosity and learning ability just as much as direct experience.

At Sage, we offer you an environment where you can grow professionally without compromising your personal well-being. Our benefits package is designed to provide stability, flexibility, and balance:

Flexible benefits: exchange part of your salary and make tax savings on health insurance, meal and transport vouchers, childcare, and training.

Well-being: Free access to the Calm app (for up to 5 users), 24/7 counselling, and emotional support from our Healthy Mind Coaches. We also offer self-care and parenting resources through the Cleo app.

Flexible working: flexibility of working one hour in, one hour out, shortened workdays on Fridays and during the summer, and the opportunity to work from over 40 countries for up to 10 weeks per year through our Work Away program.

Annual leave: 23 working days of vacation, 5 paid days per year for volunteering, and 5 additional paid days annually for personal or professional development.

Extended leave: 7 extra days of maternity leave and 5 extra days of paternity leave, on top of the legal allowance, available after one year of service.

Financial support: Life and disability insurance, salary advances of up to 3.5 times your net monthly pay, a €300 net marriage bonus, and access to Sage's employee stock purchase plan at a discounted rate.

Health and Safety Responsibilities

Fostering the safety culture, by leading with your own example.

Following established safety procedures and reporting potential hazards promptly helps maintain a secure and efficient workplace.

Participating in safety training sessions and adhering to preventive guidelines and procedures, the objective is minimizing risks and protecting yourself and the rest of your colleagues.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

Teletrabajo . Cloud Coumputing

Descripción de la empresa

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.

Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Tenemos un equipo de unos 2.800 consultores SAP en todo el mundo, de los cuales más de 1000 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...

Descripción del empleo

Buscamos un Presales Consultant apasionado por la transformación digital del área de Personas. Formarás parte del equipo de estrategia técnica en el ciclo de ventas, actuando como el asesor de confianza para nuestros clientes potenciales. Serás el responsable de dar vida a la tecnología de SAP HCM / SAP SuccessFactors, demostrando cómo nuestras soluciones pueden resolver desafíos críticos de negocio y mejorar la experiencia del empleado (HXM) tanto en el sector público como privado.

Responsabilidades

• Liderazgo de Preventa: Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre.
• Storytelling & Demos: Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades.
• Discovery Workshops: Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida.
• Gestión de RFx: Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP.
• Actualización Tecnológica: Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP).
  
  

Requisitos

• Experiencia: Mínimo de 3 años como consultor de preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors.
• Dominio Técnico: Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…) y nociones de integración con SAP S/4HANA.
• Visión de Negocio: Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica).
• Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados.
• Idiomas: valorable inglés alto.
  
  

Valorable

• Experiencia en preventa de diversos sectores: retail, sector público SAP HCM PSE, etc.
• Experiencia como Consultor de Implementación.
• Certificaciones vigentes en módulos de SAP HCM, SAP SuccessFactors.
• Conocimiento en herramientas complementarias como Qualtrics, WalkMe o SAP Analytics Cloud (SAC).
  
  

Información adicional

• Qué ofrecemos:
• Contrato Indefinido ‎✍🏼
• Teletrabajo 💼🏠
• Horario flexible e intensiva en verano.
• Plan de carrera🌱📈
• Formación con certificaciones gratuitas 📚⌨️
• Retribución flexible 💸
• Flexibilidad horaria ⏰