Ofertas de empleo para Inmobiliaria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Fecha: 6 nov 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción del empleo

Hogarea ya ha abierto su nueva oficina en Málaga, integrada en la red internacional Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo.

Con más de 20 años de experiencia en el sector y una oficina consolidada a nivel nacional, llegamos a Málaga con una misión clara: ayudar a los propietarios a vender su vivienda al mejor precio y en el menor tiempo posible, mediante un proceso profesional, transparente y basado en datos reales de mercado.

🚨 IMPORTANTE:

Este puesto es exclusivamente de captación. No te encargarás de enseñar viviendas ni de gestionar compradores. En Hogarea trabajamos con equipos especializados: captación y ventas.

Buscamos personas que quieran centrarse en una sola cosa: captar propiedades y firmar exclusivas.

Es imprescindible contar con vehículo propio y un mínimo de dos años de experiencia en captación inmobiliaria.

¿A quién buscamos?

Buscamos una persona con experiencia, mentalidad comercial y foco en resultados, que disfrute del trato con propietarios y del proceso de captación.

Si llevas al menos dos años captando propiedades y quieres potenciar tu experiencia dentro de un equipo con sistema, herramientas y apoyo de marketing, queremos conocerte.

Lo que buscamos en ti

Imprescindible:

• Mínimo de dos años de experiencia en captación inmobiliaria.
• Vehículo propio.
• Buen nivel de comunicación y capacidad de negociación.
• Experiencia en el trato con propietarios y la firma de encargos en exclusiva.

Muy recomendable:

• Inglés, especialmente para trabajar en zonas con cliente internacional.

Tu rol: Captador/a de propiedades

Tu misión será captar propiedades en exclusiva:

• Realización de citas de captación con propietarios, generadas por marketing y mediante prospección propia.
• Análisis de mercado y asesoramiento en precio.
• Presentación de nuestra propuesta de valor.
• Firma de exclusivas.
• Seguimiento de propietarios.
• Gestión de CRM y pipeline.

🎯 No harás visitas con compradores ni cierres de venta.

Objetivos del puesto

• Convertir citas en exclusivas.
• Firmar entre 6 y 8 propiedades al mes.
• Mantener un ratio de conversión alto.
• Trabajar con sistema, datos y metodología.

Tres cualidades no negociables

• Hambre: quieres ganar dinero de verdad.
• Profesionalidad: generas confianza y aportas valor real.
• Responsabilidad: gestionas tu actividad y tus resultados.

Además, buscamos ambición, honestidad y mentalidad de mejora constante.

Qué te ofrecemos

• Contrato laboral indefinido.
• Citas de captación generadas: no empiezas desde cero.
• Sistema probado: guiones, procesos y metodología.
• Formación continua para potenciar tu experiencia.
• CRM y herramientas completas.
• Soporte de marketing y coordinación.
• Equipo profesional, cercano y exigente.

Condiciones

• Salario fijo: 1.500 €/mes.
• Comisiones sin límite.
• Jornada completa.
• Trabajo en oficina y visitas a propietarios.
• Plan de crecimiento real dentro del equipo.

Cuánto puedes ganar

Ejemplo de ingresos según resultados:

• Base: 1.500 €.
• 3 inmuebles vendidos, con honorarios medios de 11.000 € y una comisión del 20 %: 6.600 €.
• Total: 8.100 €/mes.

Sin límite de ingresos. Si produces, cobras.

Si buscas un trabajo cómodo, este puesto no es para ti.

Si tienes al menos dos años de experiencia en captación inmobiliaria, vehículo propio y quieres seguir creciendo dentro de un equipo con un sistema de trabajo definido, hablamos.