Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción de la oferta

INGENIERO/A DE PROCESOS Y DE LINEA DE ENVASADOS

Descripción

¿Cuentas con al menos dos años de experiencia como ingeniero/a de procesos y te gustaría formar parte de una empresa con gran proyección??

Pues entonces.... esta oferta puede interesarte!!

En Brandty estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de procesos para una empresa líder en su sector y en plena expansión situada en Tarragona.

MISIÓN

Industrialización de nuevos productos/ procesos y mejora continua de los existentes, definiendo y validando métodos de trabajo, tecnologías y parámetros productivos, con el objetivo de maximizar la productividad y calidad de los procesos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión de los Pedidos de Inversión y de necesidades de producción, colaborando con el área de producción (envasado y soplado) en las diferentes necesidades que puedan surgir( modificación / revisión formatos de línea y moldes de soplado)
• Colaborar con la mejora continua de planta, identificando posibles soluciones a problemas de producción, dando también asistencia técnica en la puesta en marcha de nuevos equipos, así como en la gestión de proveedores de maquinaria para solventar problemas
• Gestionar los nuevos proyectos de industrialización en cuanto al envasado/soplado, estudiando su viabilidad productiva y costes; adecuando la planta a las nuevas necesidades de producción.
• Participar en las pruebas FAT y SAT de las nuevas instalaciones y equipos de proceso y en la puesta en marcha de los nuevos proyectos
  
  

• Contrato indefinido
• Salario fijo y variable por objetivos
• Horario flexible de lunes a viernes
• Desarrollo y proyección profesional
• Beneficios sociales : Ticket guardería, tIcket restaurante, Seguro médico, y otras ayudas y descuentos.
  
  

• Experiencia mínima: 2 años en puestos similares dentro del ámbito industrial
• Conocimientos de Procesos de fabricación, envasado y acondicionamiento de productos cosméticos y de limpieza.
• Funcionamiento, ajuste y validación de maquinaria industrial y líneas automáticas.
• Conocimiento de materiales (plásticos, films, envases, formulaciones) y su comportamiento en producción.
• Experiencia en manejo de Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED y VSM.
• Conocimiento de análisis de métodos y tiempos, balanceo de líneas y optimización de flujos productivos.
• Elaboración y mantenimiento de documentación técnica: AMFE de proceso, hojas de ruta, fichas técnicas e instrucciones de trabajo.
• Conocimientos básicos (SAP/ MS Office / GMAO).
  
  

• Resolución de problemas
• Proactividad y mejora continua.
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

En Suma, estamos buscando a el/la nueva responsable de Ayudante de Coordinación para apoyar al equipo en la gestión diaria del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) con incorporación inmediata. Trabajamos desde hace años en el cuidado de adultos mayores en su propio domicilio y nuestra prioridad es mejorar la calidad de vida de nuestras familias. En  Rivas Vaciamadrid.

¿Cuál sería tu rol? 💻

Buscamos una persona para dar apoyo directo al equipo de coordinación en la gestión diaria del Servicio de Ayuda a Domicilio, ayudando a garantizar que la atención a nuestros usuarios y usuarias se realice con la máxima calidad, eficiencia y calidez.

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Jornada completa: lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
• Salario según convenio SAD
• Contrato temporal para cubrir baja médica – 6 meses
• Un entorno comprometido con la calidad, la mejora continua y el desarrollo profesional
  

¿A quién estamos buscando? 🔎

• Formación en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Atención a la Dependencia, Gestión Administrativa o similar.
• Experiencia previa 1 año
• Se valora conocimiento de software como Gesad o Cibersad.
• Competencias digitales y dominio de herramientas ofimáticas.
• Organización, proactividad, orientación a las personas y al detalle.
• Ubicación: Rivas Vaciamadrid.  

¡Si estás interesado/a, ayúdanos a cambiar el mundo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

¿Eres una persona que disfruta identificando oportunidades de mejora y transformando procesos para lograr mayor eficiencia y calidad? ¿Te apasiona impulsar la innovación y trabajar en proyectos de cambio organizacional? 👉 ¡Esta puede ser tu siguiente oportunidad!

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te apoyamos en la identificación de tu próximo reto profesional. En este momento, estamos buscando un/a profesional motivado/a para incorporarse como Consultor/a Junior de Mejora Continua y Transformación de Procesos en una empresa referente de su sector ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Tu misión principal será liderar proyectos de mejora continua, optimización, transformación de procesos y gestión del cambio, colaborando con distintos departamentos para asegurar la excelencia operativa de la organización.

• Analizar, diagnosticar y mapear procesos clave para identificar puntos de mejora y eliminación de ineficiencias.
• Desarrollar e implementar proyectos de transformación de procesos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Impulsar la implantación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras herramientas de mejora continua.
• Apoyar transversalmente a todos los departamentos en el diagnóstico, documentación y mejora continua de procesos, con el foco en la estandarización , eficiencia operativa y preparación para la migración a nuevo ERP.
• Promover la cultura de innovación, participación y trabajo colaborativo en toda la organización.
• Monitorizar resultados, elaborar informes de seguimiento y reportar avances a dirección.
• Acompañar y facilitar la gestión del cambio, fomentando la implicación y el desarrollo de las personas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 2- 3 años en mejora continua, consultoría de procesos u optimización operacional.
• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Six Sigma, BPM, o gestión del cambio.
• Habilidades destacadas de análisis, planificación, comunicación y formación a equipos multidisciplinares.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestión simultánea de diferentes proyectos.
• Orientación a resultados, innovación y mejora constante.
• Deseable: experiencia en implantación de proyectos en sectores industriales, servicios o tecnología.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Salario acorde a tu experiencia y perfil.
• Plan de formación y desarrollo en metodologías de transformación, calidad y gestión de procesos.
• Ambiente laboral colaborativo y espíritu innovador.
• Oportunidad real de impactar positivamente en la eficiencia y cultura de la organización.

¿Es este puesto el siguiente paso en tu carrera en transformación y eficiencia empresarial?

Esperamos tu candidatura si eres una persona proactiva, con visión estratégica y auténtica pasión por la mejora continua. Si buscas contribuir al éxito y evolución de las organizaciones a través de la innovación en procesos, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un profesor/a de Formación Vial. Es imprescindible estar en posesión de título de formador vial. Incorporación inmediata. Ofrecemos tipo de contrato fijo (No es por punta de trabajo, es una plaza fija en la empresa). Horario a convenir, de mañanas, de tardes o incluso turno partido. Salario acorde al turno escogido entre 2000€ y 2250€ brutos mensuales. Todo bajo convenio colectivo y en nómina. Tarjeta de combustible. También tendrá posibilidad de hacer horas extras.

Se ocupará de la formación práctica de los alumnos. Los horarios los establecerá y organizará la autoescuela en función de las necesidades de cada alumno y siempre en coordinación con los datos que nos proporcione el profesor. Los horarios serán informados al profesor cada semana y será él, el que designe el lugar de encuentro con el alumno, en función de la zona que vaya a trabajar.

Buscamos un profesor/a que ama su trabajo. A la hora de estar dentro de un vehículo dando prácticas, sabemos que son muchas horas, pero si tu trabajo te encanta, te divierte y al mismo tiempo te hace superarte cada día para lograr los mejores objetivos, sin duda eres nuestro candidato. Un profesor/a que se comunique, que escuche y tenga empatía y gestione cada situación de una manera fácil y amena para con sus alumnos. Queremos alguien que se preocupe de los resultados, que haga equipo con nosotros y sin duda, que tenga unos objetivos propios para realizar su trabajo con dedicación, paciencia y mucha mano derecha.

Ofrecemos tipo de contrato fijo (No es por punta de trabajo, es una plaza fija en la empresa). Horario a convenir, de mañanas, de tardes o incluso turno partido. Salario acorde al turno escogido entre 2000€ y 2250€ brutos mensuales. Todo bajo convenio colectivo y en nómina. Tarjeta de combustible. También tendrá posibilidad de hacer horas extras.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa 9h-16h
• Horario de lunes a viernes
• Contrato por sustitución
• 32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Bizkaia
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi
• Código: 050/251112019/25_655

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Si quieres formar parte de una empresa líder en formación como Gestor/a E-Learning, en la cual podrás desarrollar tu talento y crecer profesionalmente en un entorno creativo y de trabajo en equipo, es tu sitio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Subida, gestión y revisión de contenidos E-Learning en la plataforma.
• Elaboración de instrucciones de apoyo para los contenidos de impartición. Revisión, registro y control de incidencias.
• Gestión de peticiones de usuarios. Búsqueda y elaboración de propuestas formativas.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, Diplomatura o Grado.
• Se valorará experiencia previa en formación E-Learning.
• Conocimientos paquete Office nivel avanzado.

Competencias:

• Habilidad en comunicación oral y escrita.
• Capacidad para la organización y planificación del trabajo.
• Capacidad de análisis y comprensión de contenidos y contexto.
• Capacidad creativa y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Incorporación inmediata.
• Teletrabajo lunes y viernes
• Mejoras en convenio y beneficios sociales.
• Acceso gratuito a nuestro catálogo de formación para tu desarrollo profesional.

¡Y muchas más ventajas, como una mejora en el régimen de vacaciones!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Missió De La Posició

• Busquem una persona professional especialitzada en gestió de projectes competitius, que tingui disponibilitat a partir del mes de gener 2026
  
  

• Identificar potencials convocatòries de projectes competitives a nivell autonòmic, nacional i internacional associades a les línies de recerca del CETT
• Assessorar els investigadors/es del CETT sobre els requisits legals, terminis i estratègies de participació en convocatòries competitives
• Donar suport als investigadors/es en l’elaboració de propostes de projectes competitius
• Realitzar un seguiment administratiu i pressupostari dels projectes competitius en curs
• Donar suport als investigadors/es en l’elaboració de les justificacions finals dels projectes competitius
  
  

• Imprescindible alt nivell de català, castellà i anglès.
• Requisit indispensable: màster o doctorat
• Es valora el coneixement sobre convocatòries de projectes competitius   
  
  

• Contracte laboral.
• Jornada laboral completa.
• Formació continuada a la empresa.
• Club de Beneficis CETT.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Swift ERP Excel

Nuestro cliente es un grupo con presencia internacional, referente en su sector y en plena fase de modernización financiera. Buscamos incorporar un Responsable de Tesorería Internacional que lidere la gestión de caja del grupo, coordine la tesorería de sus filiales europeas y optimice los flujos financieros para garantizar una estructura sólida, eficiente y controlada.

Es un rol estratégico y operativo a partes iguales: tendrás autonomía para diseñar previsiones, optimizar procesos y coordinar bancos, pero también necesitarás “bajar al detalle” cuando sea necesario (desde gestionar remesas hasta preparar instrumentos de pago).

Responsabilidades principales

1. Gestión diaria de tesorería

• Control y seguimiento de la posición de caja consolidada del grupo.
• Supervisión y contabilización de cobros y pagos nacionales e internacionales.
• Preparación, revisión y ejecución de remesas de pagos (proveedores, impuestos, nóminas, etc.).
• Manejo de instrumentos de cobro y pago (transferencias, SEPA, SWIFT, pagarés, confirming, factoring).
• Conciliaciones bancarias y resolución de incidencias.

2. Previsiones de tesorería y análisis

• Elaboración de previsiones de tesorería semanales, mensuales y a medio plazo.
• Análisis de desviaciones entre previsión y real.
• Identificación de necesidades de liquidez y planificación de movimientos de caja.
• Reporte periódico a Dirección Financiera con KPIs y análisis financieros relevantes.

3. Coordinación internacional

• Integración de la tesorería de filiales en Francia, Bélgica, Holanda y Reino Unido.
• Estandarización de procesos y reporting de tesorería en cada país.
• Control multicurrency (EUR, GBP, etc.) y seguimiento de operaciones intercompany.
• Comunicación continua con responsables administrativos y financieros de cada filial.

4. Relación bancaria y financiación

• Interlocución directa con las entidades financieras del grupo.
• Seguimiento y optimización del uso de líneas de financiación: pólizas, confirming, factoring, préstamos, leasing.
• Gestión de comisiones, condiciones bancarias y negociación de mejoras.
• Control de riesgo de crédito y cumplimiento de políticas internas.

5. Control interno y mejora de procesos

• Definición y supervisión de procedimientos de tesorería.
• Control de autorización de pagos, límites internos y doble firma.
• Implantación de buenas prácticas y automatización de procesos.
• Gestión y supervisión de un equipo de 1–2 personas.

Formación

• Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar.
• Valorable formación especializada en Tesorería o Corporate Finance.

Experiencia

• Entre 5 y 10 años de experiencia en roles de tesorería en grupos de tamaño medio-grande.
• Experiencia consolidada en tesorería internacional y multimoneda.
• Habituado a manejar gran volumen de transacciones y múltiples entidades bancarias.
• Muy valorable experiencia en sectores industriales, distribución, logística o similares.

Idiomas

• Inglés fluido (mínimo B2+) imprescindible.
• Francés valorable.

Competencias técnicas

• Nivel alto de Excel.
• Experiencia con plataformas bancarias multidivisa y ERP corporativos.
• Conocimiento profundo de instrumentos financieros y métodos de financiación a corto plazo.

Competencias personales

• Perfil híbrido: visión estratégica + disposición a asumir operativa diaria.
• Alto nivel de rigor, control y orden.
• Capacidad analítica y pensamiento estructurado.
• Liderazgo funcional de equipos pequeños.
• Perfil fiable, discreto y estable.

Qué ofrece el proyecto

• Formar parte de un grupo internacional sólido y en crecimiento.
• Rol de alto impacto dentro del área financiera del grupo.
• Autonomía para implementar mejoras y estandarizar procesos a nivel europeo.
• Estabilidad, plan de carrera y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.