Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Se precisa persona para gestionar telefónicamente las relaciones con los profesionales sanitarios y promocionar los itinerarios formativos de actualización. Sea para España que para América del Sur.

Requisitos Fundamentales

• Idioma español
• Buenas aptitudes para el contacto telefónico
• Don de gente
• Predisposición a trabajar en equipo
• Residencia en Barcelona o provincia
  
  

Requisitos Deseables

• Idioma catalán
• experiencia telefónica en promocionar cursos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Excel LinkedIn Photoshop Empresas Publicidad SEO Illustrator Adobe Premiere Pro Reconocimiento de aprendizajes previos Intel

Cerquem una persona per incorporar-se al departament de Comunicació encarregada de generar continguts per a xarxes socials i altres plataformes digitals amb l’objectiu de difondre la nostra tasca a la ciutadania. Si tens experiència en gestió de persones i vols formar part d'una entitat de referència en la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual al Vallès, volem conèixer-te. 🙌

 

TASQUES 💼

-         Definició d’estratègies en xarxes socials de l’entitat (X, Instagram, Facebook, LinkedIn i TikTok) i la seva execució posterior, aplicant el pla de comunicació establert.

-         Creació de continguts originals per a les plataformes socials: copys, vídeos, animacions, fotografies...

-         Suport i difusió dels actes, els esdeveniments i les activitats que organitzi l’entitat o hi participi.

-         Disseny i adaptació de materials gràfics o audiovisuals.

-         Interacció proactiva amb la comunitat.

-         Creació i seguiment de campanyes de Social Ads.

-         Monitoratge i anàlisi de resultats.

-         Seguiment de tendències en xarxes socials.

-         Altres tasques comunicatives que es precisin per al bon desenvolupament de l’entitat i col·laborar amb altres departaments per identificar oportunitats de comunicació.

 

REQUISITS IMPRESCINDIBLES 🎓

-         Formació relacionada amb màrqueting digital, xarxes socials, comunicació audiovisual, periodisme o publicitat.

-         Un any d’experiència mínima en una posició similar.

-         Excel·lent redacció i ortografia.

-         Realització i edició de fotografia i vídeo.

-         Coneixement de Meta Business i Social Ads.

-         Coneixements d’eines com Canva, Metricool, Hootsuite, etc.

-         Esporàdicament, disponibilitat per cobrir actes fora de l’horari habitual.

-         Carnet de conduir.

 

REQUISITS VALORABLES 🔎

-         Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesgin, Premiere)

-         Email màrqueting.

-         Disseny web i SEO.

-  Es valorarà disposar de certificat de discapacitat.

 

CONDICIONS 🗓️

-         Contracte indefinit a mitja jornada.

-         Horari de matins (amb flexibilitat horària)

-         Incorporació immediata.

-  Retribució 9604 € bruts anuals

APTITUDS ✔

-         Creativitat

-         Dinamisme

-         Iniciativa

-         Proactivitat

-         Treball autònom i en equip

-         Organització

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Sobre nosaltres:

El Servei de Nefrologia té la missió de donar resposta a la població de referència, uns 400.000 ciutadans, amb una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenti l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat. A més assumeix una activitat docent tant de post-grau (formació MEF) com de pre-grau (Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona amb el Grau de Medicina) així com activitats de recerca, fonamentalment clínica, en col·laboració amb l’Institut de Recerca I3PT – CERCA, recentment acreditat com a centre Carlos III.

En l’actualitat l’estructura organitzativa està constituïda per les següents Unitats:

• Hospitalització específica de Nefrologia (variable 8-12 llits).
• Unitat de Diàlisi d’Aguts (3 llits).
• Unitat de Diàlisi Peritoneal. Control habitual d’uns 25 pacients prevalents.
• Unitat d'HD de Crònics: 27 llocs d’HD per tractar a uns 150 pacients en tres torns. Inclou Unitat d’Aïllament per malalties infeccioses amb 3 llocs.
• Hospital de Dia de Nefrologia.
• Consultes Externes: tres consultoris.
• Interconsultes hospitalàries.
  
  
  

Respecte als recursos humans, el Servei està constituït per 11 nefròlegs, 4 MEF (1 per any) i 32 persones d’infermeria.

Pel que fa a les dades d’activitat, a grans trets, cal destacar en l’activitat d’aguts unes 250 altes hospitalàries, més de 7.000 visites de seguiment a CCEE, unes 50 biòpsies renals, 22.000 sessions d’hemodiàlisi i 7.000 dies de CAPD anuals. A destacar que disposem de completa autonomia, diagnòstica i terapèutica per totes les activitats pròpies de l’especialitat, exceptuant la de trasplantament renal.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei Mèdic:

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d’equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  
  
  

Busquem una persona amb els següents requisits...

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  
  

Competències clau:

• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

Procés de selecció:

Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Nefrologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.

L’enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: [email protected] indicant a l’assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d’aquest document. L’enviament haurà de fer-se abans del dia 31 de març de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement la primera quinzena d’abril de 2026.

Vols participar-hi?

Envia’ns la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae i carta de motivació
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar
  
  
  

Termini per presentar candidatura: fins al 03/03/2026, inclòs.

Més informació: [email protected] (indicant el número de referència de l’anunci)

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

A Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Orientadora sociolaboral vinculat al Programa MAIS 25-26 a l'àrea de Transversals.

FORMACIÓ:

Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres.

FUNCIONS I TASQUES:

• Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial.
• Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta.
• Planificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori.
• Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció.
• Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants.
• Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències.
• Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina.
• Elaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti.
• Elaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS.
• Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge.
• Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.
• Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació.
  
  
  

RESPONSABILITATS:

• Dependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.
• Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col.laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials.
• Coordinació amb el/la tècnic/a d' intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció.
• Ser el referent dels casos assignats.
• Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut.
• Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional.
• Elaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.
• Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
• Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals.
• Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes.
  
  
  

RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT:

• Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.
• Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
• Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.
• Mensualment: revisió de tancaments pendents.
• Mensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics).
  
  
  

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

• Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones
• Organització i planificació de la feina
• Capacitat d’adaptació i flexibilitat
• Capacitat de resiliència
• Gestió de la frustració
• Gestió de conflictes
• Habilitat comunicativa i escolta activa
• Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
• Puntualitat en les obligacions laborals
• Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials
• Autonomia per al seu lloc laboral
• Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès
  
  
  

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

• Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.
• Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.
• Competència instrumental de lloc de feina
• Ofimàtica (Word, Excell, Acces)
• Català parlat i escrit
• Carnet de conduir B1
  
  
  

CONDICIONS

• Jornada laboral: 38,5 hores setmanals
• Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2026
• Sou: 25.541,60 € bruts anuals
• Lloc de treball: Terrassa
• Data d’incorporació prevista: Immediata
  
  
  

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Oportunidad de formación práctica para estudiantes de ingeniería interesados en el sector de la Fabricación Avanzada. El estudiante se integrará en el equipo técnico del CFA de Andalucía para aprender sobre la gestión de proyectos de innovación y el mantenimiento de alta tecnología.

Buscamos un/a estudiante con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente acompañando a nuestro equipo de ingenieros. Durante las prácticas, recibirás formación sobre cómo dar soporte a empresas y centros tecnológicos en la ejecución de proyectos de I+D.

Aprenderás de primera mano sobre mantenimiento preventivo y correctivo, así como los protocolos de asistencia técnica en un entorno real de industria 4.0.

Requisitos:

Perfil del estudiante:

• Estudiantes de Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar) con posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Interés en aprender sobre diagnóstico técnico y resolución de problemas.
• Persona organizada, curiosa y con capacidad de comunicación.
• Interés en nuestras 4 áreas tecnológicas: fabricación aditiva, metrología y digitalización, robótica/automatización y drones.
  
  

Plan de Formación y Actividades (A realizar bajo supervisión del tutor):

• Aprendizaje en mantenimiento preventivo: Acompañamiento al equipo técnico en las revisiones programadas, aprendiendo los procesos de limpieza, calibración y verificación para prolongar la vida útil de los equipos.
• Colaboración en mantenimiento correctivo: Apoyo en la detección de incidencias y aprendizaje sobre el diagnóstico de averías. Observación y asistencia en la sustitución de componentes junto a técnicos especializados.
• Asistencia técnica a proyectos: Apoyo en la preparación de equipos, herramientas y sistemas necesarios para los proyectos, asegurando bajo supervisión que la configuración es la correcta.
• Soporte en gestión de incidencias: Ayuda en el registro y monitorización de incidencias técnicas para familiarizarse con los flujos de comunicación y resolución de problemas.
• Apoyo en gestión de recursos: Colaboración en el control de inventario de herramientas y repuestos, aprendiendo a gestionar la disponibilidad de materiales.
• Documentación técnica: Aprendizaje sobre la redacción de reportes técnicos y registros de mantenimiento, clave para el control de calidad y mejora continua.
• Formación en seguridad y calidad: Conocimiento y aplicación práctica de los protocolos de seguridad industrial y estándares de calidad en entornos tecnológicos.
• Colaboración con departamentos: Apoyo en la comunicación con proveedores y otros departamentos para el seguimiento de repuestos o actividades del proyecto.
• Participación en puestas en marcha: Asistencia en las pruebas de verificación y validación de equipos al inicio y fin de los proyectos.
  
  

Condiciones:

• Fecha límite de inscripción: 14/02/2026
• Fecha estimada de inicio: 16/02/2026
• Idiomas: Se valorará nivel de Inglés C1 (para lectura de documentación técnica).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

About The Job

Cada vez que comemos y bebemos, elegimos el mundo en el que queremos vivir. Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas Esto es lo que transmite nuestra visión One Planet One Health. Os invitamos a uniros a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable.

¿Te apasiona el área de Digitalización? ¡Únete a nuestro Programa BTheOne y comienza tu andadura!

Este puesto con ubicación en la fábrica de Aldaia ofrece una oportunidad única para involucrarse en la transformación digital de una organización, participando en la implementación de nuevas tecnologías y procesos.

Tus principales funciones serán

• Apoyo en la gestión de proyectos Asistir en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de digitalización, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.
• Análisis de procesos Dar soporte en la evaluación de los procesos actuales de la organización y proponer mejoras mediante la implementación de soluciones tecnológicas.
• Investigación Ayudar en la investigaciones sobre tecnologías emergentes y tendencias en digitalización
• Soporte técnico Brindar soporte técnico a los usuarios finales durante la implementación de nuevas tecnologías y herramientas.
• Capacitación Ayudar en la organización de sesiones de capacitación para empleados sobre el uso de nuevas tecnologías y sistemas digitales.
• Comunicación Colaborar con diferentes departamentos y partes interesadas para asegurar una implementación eficaz de los proyectos de digitalización.
  
  

About You

No dudes en aplicar si...

• Has estudiado un grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o campos relacionados.
• Valorable tener conocimiento sobre el uso de herramientas de gestión de proyectos, software de análisis de datos y sistemas de información.
• Inglés B2
• Eres una persona analítica, con capacidad de comunicación y trabajo en equipo
• Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una multinacional como Danone 🙂
  
  

About us

Trabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de 12 millones de consumidores en España, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.

En Danone trabajarás para hacer realidad una visión "One Planet, One Health" y no importa en qué posición estés para impactar en ella. Aquí tendrás espacio para crear, para emprender, para crecer y sobre todo para ser tú mismx, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que "nuestras diferencias son las que marcan la diferencia".

Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.

Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo, pero si antes quieres tener más información haz click aquí para acabar de convencerte danoneespana.es / @danonecareers_es

En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Docencia Formación Estadística Investigación Análisis de datos Aprendizaje electrónico Clases magistrales Medios de comunicación social Ciencias

📢 Buscamos Docente para ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL

C. V. a [email protected]

En Grupo Piquer, estamos seleccionando un/a profesor/a con experiencia para impartir la acción formativa ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL en modalidad de AULA VIRTUAL.

🔎 Requisitos del puesto:

• 📅 Disponibilidad de incorporación inmediata en horario de 17:00 a 19:00
• 🎓 Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• 💻 Experiencia demostrable impartiendo cursos en aula virtual (videoconferencia).
• 📘 Formación en e-learning, Haber impartido ya ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL o similar.
• ✔️ Conocimiento y manejo de herramientas digitales de formación online.
• ✔️ Capacidad para dinamizar grupos y orientar al alumnado en procesos de evaluación de competencias.

📅 Modalidad: Aula virtual

📘 Acción formativa: ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL

📍 Ubicación: Somos de Zaragoza, pero es un puesto para trabajar en remoto.

🕒 Duración: 20 h

Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo docente, envíanos tu CV a [email protected] o aplica directamente por LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

(04/02/2026 ) OFÉRTASE POSTO DE DIRECCIÓN DE COCIÑA PARA CENTRO PENITENCIARIO. CONTRATO TEMPORAL (COBERTURA POR IT). XORNADA COMPLETA. FUNCIÓNS: DIRIXIR E PARTICIPAR NA ELABORACIÓN

DOS DISTINTOS MENÚS EN CONFORMIDADE COAS INSTRUCIÓNS DA ADMINISTRACIÓN DO ESTABLECEMENTO.REQUISITOS QUE DEBEN DE CUMPRIR AS PERSOAS CANDIDATAS E QUE TEÑEN QUE CONSTAR NA SÚA DEMANDA DE EMPREGO: TITULACIÓN DE T.S. EN DIRECCION DE COCIÑA.. DADO QUE SE TRATA DUN POSTO DE TRABALLO NA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA,

AS PERSOAS CANDIDATAS

DEBEN ESTAR EN SITUACIÓN DESEMPREGO NO MOMENTO ACTUAL E ALOMENOS DENDE OS TRES MESES ANTERIORES Á DATA

DESTA PUBLICACIÓN.; POSUIR NACIONALIDADE ESPAÑOLA OU DALGÚN DOS ESTADOS MEMBROS DA UNIÓN EUROPEA; TER CUMPRIDOS 16 AÑOS E NON EXCEDER A IDADE MÁXIMA DE XUBILIACIÓN FORZOSA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Empresa del sector educativo especializada en actividades extraescolares, inmersiones lingüísticas y campamentos escolares busca incorporar un/a Coordinador/a de Actividades y Campamentos para la gestión integral de personal, organización y control de calidad de los servicios en centros educativos.

Funciones principales

• Selección y gestión de monitores.
• Organización de horarios, sustituciones y documentación laboral.
• Planificación y preparación de actividades y materiales.
• Seguimiento de inmersiones, campamentos y servicios en colegios.
• Visitas a centros y control de calidad.
• Coordinación con colegios y apoyo logístico en eventos.

Otras funciones

• Coordinación de ligas deportivas internas.
• Participación como monitor/a en campamentos de verano.

Requisitos

• Nivel mínimo B2 de inglés.
• Vehículo propio.
• Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Magisterio de Educación Física o titulación similar.
• Disponibilidad inmediata.
• Capacidad de organización, autonomía y liderazgo de equipos.

Se valorará

• Experiencia en coordinación de actividades educativas o deportivas.
• Gestión de grupos infantiles y juveniles.
• Habilidades de planificación y logística.
• Manejo de herramientas digitales básicas (Canva, hojas de cálculo, planificación).

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia.
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico vinculado al ámbito educativo.