Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo.

En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca. Ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos.

Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte.

Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta, y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!!

REQUISITOS

• FORMACION: Ingeniería superior Aeronáutica; Ingeniería superior Industrial
• IDIOMAS: Inglés avanzado.
• CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office, SAP
• EXPERIENCIA PREVIA: 1-2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción; Otros-Industrial
• UBICACION: Madrid o Valladolid

FUNCIONES

• Jefe de Programa de proyectos aeronáuticos en serie y en desarrollo.
• Seguimiento y control de todas las actividades del proyecto.
• Gestión de los equipos de Ingeniería involucrados.
• Control y reporte de los costes y grados de avance.

COMPETENCIAS

• Proactividad/ Iniciativa.
• Orientación a la mejora/resultados.
• Resolución de conflictos.
• Operatividad.
• Planificación.

Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrase en nuestro proyecto industrial.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Desarrollo profesional
• Estabilidad laboral
• Flexibilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial.

• Liderar la planificación, desarrollo e implantación de un centro de formación conforme a la normativa PARTE 147.
• Redactar, revisar y mantener actualizada toda la documentación requerida por el regulador (MOE, procedimientos, matrices de formación, etc.).
• Coordinar la certificación y auditorías ante la autoridad competente (AESA o equivalente).
• Diseñar los procesos de formación teórica y práctica para cursos tipo B1/B2, en colaboración con instructores y responsables académicos.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad y gestión documental exigidos por PARTE 147.
  
  

• Mínimo 5 años perfil senior, 2 años perfil junior, de experiencia específica en el desarrollo y certificación de centros de formación bajo normativa PERAM 147 o EASA Part-147.
• Conocimiento profundo de las normativas PERAM, EMAR y EASA aplicables.
• Experiencia en elaboración de manuales organizativos (MOE/MOM), matrices de formación y procedimientos internos.
• Capacidad para coordinar con autoridades aeronáuticas y liderar procesos de auditoría.
• Valorable experiencia previa como Formador o Examinador 147.
  
  

• Jornada Intensiva de L-V
• Seguro Médico privado a cargo de la empresa
• 22 días de vacaciones + 11 días libres
• Ambiente Internacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Salesforce

En UNIR (Grupo PROEDUCA) estamos buscando un jefe/a de equipo para el departamento de admisiones.

¿Qué harás?

📍Serás el primer contacto para estudiantes que buscan impulsar su futuro.

📍Guiarás a cada alumno para encontrar el programa que mejor se adapte a sus necesidades y aspiraciones.

📍 Supervisar y coordinar un equipo de asesores comerciales para asegurar la calidad y eficiencia en todas las operaciones.

📍 Motivación y acompañamiento del equipo.

📍 Analizar y optimizar continuamente los procesos del departamento.

📍 Generar informes periódicos y presentar análisis detallados a dirección.

📍 Monitorear y reportar KPIs del departamento.

¿Qué ofrecemos?

• Entorno profesional: Trabajarás junto a equipos comerciales de alto rendimiento.
• Ubicación cómoda: Oficinas en Pozuelo de Alarcón, a pocos minutos de la Renfe.
• Crecimiento profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de desarrollo interno.
• Beneficios adicionales: Retribución flexible y acceso a becas educativas para ti y tu familia.
• Remuneración: Entre 40.000 - 45.000 b/a más comisiones por ventas.

¿Qué buscamos en ti?

🎯 Formación universitaria.

🎯 Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales del sector educativo.

🎯 Dominio de CRM Salesforce.

🎯 Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo, con capacidad para motivar, gestionar equipos y resolver conflictos.

🎯 Compromiso y exigencia.

Si buscas un lugar donde tu talento se valore y puedas marcar una diferencia real, este es tu sitio.

El Grupo EDUCATIVO se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno libre de discriminación y lleno de diversidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Esta oferta de empleo está dirigida a profesionales de

la Animación 3D

, publicada por el estudio Able&Baker y se desarrolla en modalidad remoto o híbrida en Madrid.

La propuesta busca la incorporación de un

Animador/a de Personajes 3D

para colaborar en la producción de un cortometraje animado en 3D, de corta duración.

Si quieres más

ofertas de empleo de Animación, 3D, VFX y Arte digital

ENTRA AQUÍ

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Importante

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Requisitos y perfil

El estudio

Able&Baker

busca un/a profesional con sólida experiencia en

animación de criaturas o animales

,

animación key-frame

y fluidez en inglés, siendo el conocimiento de español un importante añadido.

Es indispensable la

disponibilidad inmediata

para incorporarse a un

proyecto de corta duración

(entre 4 y 7 semanas).

Se valorará experiencia con

Unreal Engine

y especialmente con

criaturas voladoras

Modalidad de trabajo

El puesto puede desempeñarse en

remoto

• en modalidad
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inglés Docencia Español Gestión de programas Investigación Capacidad de análisis Aprendizaje electrónico Planificación de eventos Ciencias Desarrollo de programas

En IMEP somos un centro adscrito a la UMH. Con una trayectoria de más de 20 años, nos hemos convertido en un centro universitario de referencia en las áreas de Organización de Eventos, Protocolo y Relaciones Institucionales, ofreciendo titulaciones oficiales de Grado y Máster avaladas por la UMH. Actualmente estamos en proceso de contratación de Docente en las áreas de Economía y ADE para titulaciones actuales como futuras.

Descripción del puesto

Docente Universitario a tiempo parcial en Instituto Mediterráneo Estudios de Protocolo para impartir la asignatura de Administración y Dirección de Empresas de 1ero de GRADO Oficial en Organización de Eventos, Protocolo y RRII. Serás responsable de la enseñanza y preparación de clases para los estudiantes tanto de la modalidad presencial como de la modalidad a distancia (media de 30 alumnos). Entre tus tareas diarias se incluyen planificar lecciones, evaluar el rendimiento de los estudiantes y proporcionarles orientación académica. Este es un puesto de tiempo parcial y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en el centro de Alicante con posibilidad de ir creciendo y adquiriendo nuevos grupos y asignaturas para otras titulaciones de IMEP en la provincia.

Incorporación inmediata a principios de septiembre.

Requisitos

• Doctor/a en las áreas de Economía, ADE o similar.
• Valorable acreditación AVAP o ANECA
• Experiencia en la enseñanza previa en docencia.

Si cumples con los requisitos y estás interesado, envíanos tu cvitae al siguiente correo electrónico: [email protected]. Y si cumples con los requisitos te citaremos a una entrevista en nuestro centro para darte más detalles

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Marketing Español Relaciones públicas Negociación Planificación de proyectos User personas Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Las principales responsabilidades de la figura de Gerencia contemplarán las siguientes áreas clave:

1.     Liderazgo:

La Gerencia será responsable de:

-       Apoyar a la dirección general en el desarrollo de la Estrategia de F. KIKE OSBORNE

-       Liderar, motivar y desarrollar un equipo diverso de profesionales y voluntarios, promoviendo una cultura de excelencia, superación e innovación. 

-       Garantizar la coordinación con el resto de las áreas en todos los aspectos que están bajo su responsabilidad. 

-       Apoyar a las diferentes áreas y equipos en la mejora de la eficiencia de su gestión y procesos.

-       Implantar procedimientos y hábitos que generen un entorno de trabajo inclusivo y dinámico que atraiga y retenga talento de alta calidad.

2.     Administración y Gestión Económico-financiera.

La Gerencia será responsable de:

-       Desarrollo y ejecución del Plan de Estabilidad Financiera, que permita asegurar la viabilidad financiera a corto y largo plazo.

-       Planificar e implantar los modelos y procesos de gestión económico-financiera.

-       Implantar las directrices y políticas de la gestión de Administración, Contabilidad y Finanzas. 

-       Elaboración de presupuestos anuales, seguimiento, análisis de desviaciones y propuestas de mejora.

-       Auditorías internas y externas.

-       Elaborar reportes periódicos de seguimiento y grado de cumplimiento de los planes de acción y de la ejecución presupuestaria: resultados y evaluación del impacto económico, organizativo y social. 

-       Realización de los informes de seguimiento necesarios para ser presentados a las entidades financiadoras.

3.     Gestión organizativa y Desarrollo de Personas

La Gerencia será responsable de:

-       Crear e implantar las políticas de RR.HH. que trasmitan la cultura, valores y vocación de F. KIKE OSBORNE en la selección, acogida, formación, evaluación y promoción del personal. 

-       Diseñar y coordinar el Plan de Voluntariado de la Asociación para los próximos años: captación, acogida y gestión de voluntarios.

-       Colaborar con la Dirección en definir e implementar los planes de desarrollo de las personas contratadas y voluntarias que forman parte de la Secretaría Técnica, basados en una cultura de evaluación y desarrollo continua.

-       Gestión administrativa de personal: coordinación con asesoría laboral, control de costes.

-       Gestionar los temas de relaciones laborales con la asesoría jurídica.

4.     Captación de fondos y Relaciones Institucionales

La Gerencia será responsable de:

-       Diseñar una estrategia y sus correspondientes planes anuales de captación y financiación procedentes de instituciones públicas y privadas, coordinadas con la estrategia de captación de socios y donantes que será desarrollada por el área de comunicación.

-       Coordinar la Gestión de subvenciones: búsqueda, formulación, tramitación, seguimiento, evaluación y justificación.

-       Colaborar con la Presidencia y la Dirección General en la representación institucional de la fundación.

-       Realizar propuestas de colaboración con entidades e instituciones privadas y públicas, y asumir los diálogos y negociaciones para llegar a acuerdos.

-       Diseñar y llevar a cabo campañas y otras acciones orientadas a la captación y fidelización de socios y donantes, tanto personas físicas como jurídicas.

-       Colaborar con la responsable del área de Comunicación el impulso de campañas y otras acciones orientadas a la captación y fidelización de socios y donantes 

-       Crear y gestionar la Base de Datos de proyectos, donantes, socios, empresas e instituciones.

-       Crear y coordinar un equipo de voluntarios que colaboren para el desarrollo de las acciones de captación de recursos de F. KIKE OSBORNE.

5.     Sistemas de Información

La Gerencia será responsable de:

-       Crear el Plan de Transformación Digital y soportes tecnológicos.

-       Diseño, implementación y mantenimiento de los Sistemas de Información requeridos por la organización.

-       Ofrecer el soporte técnico a todos los miembros de la asociación.

El/la Gerente deberá equilibrar estas responsabilidades con un enfoque proactivo y visionario, asegurando que F. KIKE OSBORNE no solo cumpla con sus objetivos actuales, sino que también establezca las bases para un futuro impacto y crecimiento sostenidos.

REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/ASç

Se requieren habilidades y experiencia específicas, entre las que destacamos:  

Cualidades Personales 

-        Compromiso con la Discapacidad: Un profundo compromiso con la misión de F. KIKE OSBORNE y una pasión por generar un impacto positivo en el apoyo a las familias de personas con discapacidad. 

-        Integridad y Ética: Altos estándares de integridad y ética profesional, actuando como un modelo a seguir para el equipo y la comunidad. 

-        Empatía y Sensibilidad Social: Capacidad para comprender y conectar con las necesidades de las las familias de personas con discapacidad a las que sirve F. KIKE OSBORNE. 

-        Espíritu de observación: Capacidad de detectar oportunidades, desafíos y áreas de mejora estando atento al entorno y a las necesidades cambiantes. 

-        Colaboración y Trabajo en Equipo: Disposición para trabajar en colaboración promoviendo un entorno de trabajo cooperativo. 

-        Relaciones interpersonales: Establecer conexiones dentro y fuera de la organización para colaboraciones, alianzas y apoyos.

Habilidades Profesionales

-        Visión estratégica aplicada a las organizaciones, así como la capacidad de comprender y adecuarse a los desafíos de la entidad.

-        Liderazgo Inspirador: Habilidad para motivar al equipo hacia objetivos comunes y potenciar las capacidades individuales de los miembros.

-        Capacidad para delegar: Saber asignar tareas y responsabilidades al equipo de voluntarios que se constituya, asegurándose de que se ejecuten correctamente.

-        Capacidad de Análisis y Decisión: Habilidad para analizar información compleja, tomar decisiones informadas con sentido crítico y resolver problemas de manera efectiva y creativa. 

-        Resiliencia y Gestión del Estrés: Capacidad para manejar situaciones de alta presión, superar obstáculos y mantener un enfoque positivo ante los desafíos. 

-        Productividad, eficacia y eficiencia: Saber optimizar procesos y recursos para lograr resultados con recursos limitados.

Conocimientos y Experiencia 

-        Formación y experiencia económico-financiera: Capacidad para realizar la planificación y estructura financiera y humana para hacer realidad los planes estratégicos.

-        Experiencia en la elaboración de presupuestos anuales, seguimiento y análisis de desviaciones.

-        Gestión de proyectos y subvenciones: Experiencia laboral demostrada en desarrollo y coordinación de proyectos y subvenciones.

-        Experiencia en la gestión organizativa: analizar, planificar, coordinar y gestionar personas, recursos y procesos.

-        Experiencia en la implantación de modelos y procesos de gestión económico-financiera

-        Experiencia en la búsqueda de captación de fondos en el área social.

-        Experiencia en la elaboración y negociación de propuestas con entidades para llegar a alianzas de colaboración, concesión de subvenciones o captación de fondos.

-        Buenos conocimientos y/o formación en implantación de Sistemas de la Información.

Competencias Específicas 

-        Experiencia relevante en la gestión de organizaciones del tercer sector, preferiblemente en contextos relacionados con la discapacidad.

-        Conocimiento profundo del entorno legal, económico y social que afecta a las Entidades del Tercer Sector en España. 

-        Comunicación e interacción personal: capacidad para interactuar eficazmente con una amplia gama de interlocutores, incluidos las asociaciones, empresas y donantes, socios estratégicos, entidades de la Administración y la comunidad en general. 

-        Coordinación de proyectos: experiencia en la creación, gestión y fortalecimiento de proyectos, nuevas divisiones o entidades preferentemente del ámbito social.

-        Experiencia en la gestión de redes, plataformas, federaciones o asociaciones de asociaciones.

-        Se valorará tener vínculos estrechos con la realidad de la discapacidad.

-        Se valorará formación universitaria.

CONDICIONES GENERALES DE LA OFERTA

• Incorporación a un apasionante proyecto de desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de nuestra organización.
• Jornada Completa y contrato indefinido.
• Disponibilidad de flexibilidad horaria y de viajar.
• Remuneración, según baremos internos de F. KIKE OSBORNE.
• Lugar de trabajo: Madrid.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los/as candidatos/as deben presentar sus candidaturas aportando carta de motivación, Currículum Vitae y vídeo (no más de un minuto de duración) por correo electrónico a la dirección: [email protected]

En el asunto del mail, deberá indicarse: GERENCIA

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AYES busca ingenieros con experiencia en procesos químicos en distinto sectores, tratamiento de aguas, O&G, energías.

El candidato ideal debe tener estudios en ingeniería (grado o máster) y al menos 4 o más años de experiencia en actividades similares.

Conocimientos deseados:

• BSc o MSc en Ingeniería Química, Mecánica, Industrial o similar.
• Conocimientos en HYSYS, ASPEN, PRO II.
• Conocimiento en elaboración de P&IDs, MSD y PFD, definición, diseño y dimensionamientos de equipos e instrumentos, balances de materia y energía, cálculos hidráulicos, de tuberías o conductos.
• Conocimientos de inglés.

Disponible en MADRID.

AYES es una consultora internacional en ingeniería y tecnología, centrada en el sector aeroespacial y defensa, ferroviario, automoción, energético y farmacéutico.

AYES sobresale en innovación, tecnología e I+D, poniendo el elemento humano como factor clave a la hora de proponer soluciones para poder crecer y compartir el know-how.

Si quieres entrar a formar parte de una empresa en plena expansión, focalizada en el mundo industrial y con oportunidades de crecimiento en Europa y en Estados Unidos, entonces…

¡SAY YES AND GROW WITH AYES!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres ser agente de viajes y aprender de los mejores?, ¿quieres unirte a un proyecto consolidado y en fuerte crecimiento?

Cuentas con ambición, buen talante y con ganas de contribuir al equipo.

Quieres que se reconozca tu talento y estás dispuesto/a a poner el esfuerzo necesario, que se te pague bien por lo mucho que aportas, es lo justo y es lo que te ofrecemos.

Somos una agencia de viajes online con un equipo muy profesional, comprometido y con un excelente ambiente de trabajo y compañerismo.

Queremos incorporar de manera inmediata comerciales para touroperación presencial , responsables de la configuración y la venta de viajes.

Incorporación en el equipo comercial responsable de la venta de viajes de larga distancia, adaptándolo a las necesidades del cliente.

Remuneración compuesta de salario fijo más variable por objetivos mensuales acorde con la experiencia y el rendimiento.

Buscamos profesionales con clara vocación comercial, pro-activas/os, optimistas, comprometidas/os y con orientación al detalle.

Capaces de contribuir a mantener el buen ambiente y el espíritu colaborador.

Buscamos agentes de viajes especializados en viajes a Europa/Oriente/Asia.

El trabajo es presencial y se debe trabajar en nuestras oficinas de Barcelona (cerca del metro de la Barceloneta).

Creemos que el trabajo serio y la dedicación no están reñidos con el buen humor.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata de los contratados, quienes recibirán formación específica dentro de un curso formativo adaptado al puesto de trabajo.

Formación desde cero como agente de viajes junior, con acompañamiento y mentoría.

Posibilidad real de contratación indefinida tras las prácticas, con interesantes condiciones laborales.

Participación activa en tareas reales: atención al cliente, gestión de reservas, diseño de viajes a medida y uso de herramientas profesionales (CRM, portales de reservas, etc.).

Perfil que buscamos: Recién graduados en Turismo, Comercio, Marketing u otras ramas afines.

Personas con buena actitud, habilidades comunicativas y vocación comercial.

Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro del sector.

Modalidad híbrida, con asistencia presencial 3 días semanales en nuestra oficina en Barcelona.

Duración de la formación: 8 semanas de formación (online o mixto) desde el 01 de septiembre.

40 Horas laborales semanales (Festivo sábado y domingo).

Salario : Según convenio.

Si crees que eres el o la profesional que estamos buscando, envía tu CV actualizado a: ****** .

Con el asunto: CVFRAG0825.

Solo se tendrán en cuenta las candidaturas que envíen su CV a los mails arriba indicados.

No se gestionarán las candidaturas a través de esta plataforma.

• Flexibilidad horariaSí
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¿Tienes experiencia en atención al cliente y en gestión de pedidos?

Desde Adecco estamos en la búsqueda de un/a gestor/a de pedidos con experiencia en atención al cliente.

Tus funciones, serán:

-Atención y gestión de pedidos

-Informatización y seguimiento de envíos y devoluciones

-Control de stock

-Facturación de pedidos

-Resolución de reclamaciones

-Ofertas a clientes

-Preparación de documentación para concursos públicos

Requisitos

- FP Administración, grado medio o superior o formación relacionada con administración y/o experiencia equivalente.

- Capacidad de comunicarse en inglés, tanto hablado como escrito

- Experiencia en gestión de pedidos, altamente valorable si es del sector sanitario

- Conocimiento de conceptos básicos de pedidos: albaranes, facturas, IVA.

- Perfil comercial con dotes comunicativas

- SAP valorable.

- Valorable conocimientos de Concursos Públicos, licitaciones.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato 6 meses + indefinido

- Salario 24K + variable + comida

- Horario flexible de L-J 08:00-09:00 a 17:00-18:00 y viernes de 8.30-15.00.

-Jornada intensiva del 15 de julio al 1 de septiembre con horario de 8.30 a 15h.