Ofertas de empleo para Educación y Formación

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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos:

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar con un sistema híbrido, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, seguro de salud gratuito, seguro de vida, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Además, un sistema retributivo muy interesante y competitivo.
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
  
  

• Captación y selección de agentes exclusivos profesionales con experiencia de más de 2 años en el sector.
• Dirección y tutela de su propio equipo de agentes profesionales, formación interna y acompañamiento.
• Participación en proyectos de mejora del canal.
• Alineamiento y aterrizaje de la estrategia de la compañía en la fuerza de ventas.
• Cumplimiento de tareas de reporting de actividad.
• Cumplimiento de objetivos de red y negocio.
• Maximización de ventas (venta por valor).
• Crecimiento y consolidación de todo su equipo de profesionales.
• Cumplimiento de la sistemática comercial y los procedimientos establecidos por la compañía.
  
  

• Formación en ADE, Económicas o similar.
• Experiencia de éxito de al menos tres años en la captación de agentes exclusivos de seguros, gestión de redes comerciales en el sector asegurador, así como su fidelización.
• Experiencia contrastada en venta de seguros de Salud y Vida Riesgo, en negocio individual y de pymes y colectivos, captación de clientes y cierre de ventas.
• Acostumbrado a innovar en métodos de captación de nuevos agentes.
• Nivel usuario en Office 365.(Word, Excel, Power Point, Teams). Muy valorable conocimiento de otras herramientas (CRM, reporting, etc.).
• Capacidad de organización, adaptación al cambio, liderazgo, desarrollo de personas y orientación a resultados.
• Profesional exigente a la vez que flexible e innovador, que se involucre en nuevos proyectos del Canal, y con facilidad de adaptación a nuevas formas de trabajar
  
  

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Helping ideas grow

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas.

FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible.

Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes.

El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental.

En FI GROUP estamos buscando un/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de RRHH en España. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y gestionar políticas de retribución y beneficios que aseguren la competitividad externa y la equidad interna, alineadas con la estrategia de la compañía y las indicaciones globales marcadas por el área de RRHH Corporativo.

Funciones:

• Adaptar el diseño e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas a nivel nacional.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos salariales.
• Gestionar revisiones salariales anuales y procesos de bonus.
• Administrar beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc.).
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de retribución.
• Colaborar con Finanzas y Laboral/Legal para garantizar la coherencia y viabilidad de las políticas.
• Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación a empleados y managers.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la retribución.

¿Qué necesitamos de ti?

• Grado en Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar, preferiblemente en consultoría o entornos multinacionales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española en materia de retribución.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Dominio del inglés (muy valorable).
• Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de comunicación.

Se valorará:

• Experiencia con herramientas de gestión de compensación (ej. SuccessFactors).
• Certificaciones en Compensación (ej. WorldatWork, CEBS).

¿Qué te ofrecemos?

• Muy buen ambiente de trabajo rodeado de personal joven que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Extenso plan de formación.
• Modelo híbrido.
• Tarjeta Ticket Restaurant.
• Paquete retributivo muy competitivo.

Si quieres formar parte de este gran equipo y ser una pieza clave de nuestro proyecto, ésta es tu oportunidad!!! Queremos conocerte!!

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Desde Eurocontrol buscamos un/a Técnico/a o Ingeniero/a con formación en instalaciones eléctricas, térmicas o industriales para incorporarse a nuestro equipo de inspección reglamentaria.

Funciones:

• Realizar inspecciones reglamentarias de instalaciones (eléctricas, climatización, gas, contra incendios, etc.).
• Verificar el cumplimiento de la normativa vigente (RITE, REBT, ITC, etc.).
• Elaboración de informes técnicos y propuestas de mejora.
• Asesorar al cliente sobre el estado y la adecuación de sus instalaciones.
• Participar en auditorías técnicas y revisiones periódicas.
  
  
  

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería
• Ingeniero Industrial superior o ingeniero técnico Industrial.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas, térmicas o industriales.
• Valorable formación complementaria en normativa de seguridad industrial.
• Carnet de conducir B.
• Se valorará experiencia previa en puesto similar o en empresa OCA.
  
  

• Salario competitivo +bonus en función de rentabilidades.
• Contrato estable: período de prueba + indefinido.
• Jornada completa (40 h/semana) con flexibilidad horaria.
• Puesto estable con posibilidad de desarrollo y plan de carrera.
• Modelo de trabajo híbrido ( oficina en Madrid)
  
  
  

• Experiencia en ejecución de obra o experiencia en trabajos de ingeniería relacionados con edificación

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Desde la división de Manufacturing, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Procesos de Negocio para un importante cliente final con sede en Lleida.

¿Qué harás?

• Establecer y mantener la metodología BPM corporativa.
• Aplicar metodologías Lean Management y/o Six Sigma en gestión por proceso.
• Definir y gestionar el mapa de procesos global.
• Formar a los equipos en las metodologías de gestión por procesos.
• Coordinar iniciativas transversales de optimización o transformación de procesos.
• Controlar y medir los resultados del proceso con la finalidad de aplicar mejora continua
• Participar en la definición de requerimientos de procesos en nuevos sistemas

¿Qué buscamos?

• Mínimo dos años de experiencia en las funciones mencionadas.
• Dominio de herramientas Lean Managemente o Six Sigma.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con cliente final.
• Salario competitivo.
• Horario flexible.
• Gimnasio.

Si te interesa ¡No dudes en aplicar!

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Inglés Marketing Trabajo en equipo Investigación Planificación de eventos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Multimedia Desarrollo de programas

Se busca Coordinador de Academia de Inglés reconocida por Cambridge English, localizada en Boadilla del Monte. Formarás parte de un equipo joven y dinámico en un entorno internacional.

Se ofrece contrato de jornada completa.

Requisitos:

• Nivel de Inglés C1.
• Espíritu emprendedor.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Deseable:

• Dominio ofimática.
• Acostumbrado a trabajar en entornos multimedia.
• Persona responsable.

Salario:

23.000€ + incentivos

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• Tipo de contratoTemporal
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Mutares SE & Co. KGaA, Munich (www.mutares.com), as a listed private equity holding company, acquires medium-sized companies in special situations, which show significant operational improvement potential and are sold again after undergoing a repositioning and stabilization process. Mutares actively support its portfolio companies with its own investment and operations teams and through strategic add-on acquisitions. The focus is on companies with revenues ranging from EUR 100 million to EUR 750 million, across various industries. The aim is to achieve a clear value increase with a focus on sustainable, long-term growth of the portfolio company.

To facilitate the continued growth of our office in Madrid, we are seeking highly motivated Interns (m/f/d) for a period of 4 to 6 months.

Your Tasks

• Analyze investment opportunities by reviewing teasers and memoranda to identify promising acquisition targets
• Support financial modeling including valuation, working capital normalization, and debt analysis
• Assist in due diligence through data room reviews, risk identification, and expert call preparation
• Contribute to transaction execution by helping draft offer documents and exit-related materials
• Provide administrative support to the Office Manager and Board of Directors as needed
  
  

• Successfully completed a degree in Economics (ideally with a specialization in Finance) or similar with outstanding results
• Several completed internships, including experience in investment banking/M&A
• Strong analytical and problem-solving skills, combined with an entrepreneurial mindset and hands-on approach
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Business fluency in English and Spanish, with the ability to communicate in a well-structured and concise manner
  
  

• Work in a highly motivated, international, committed, and agile team that enjoys working together
• Exciting work environment with varied challenges, strategic influence, and tasks for continuous personal and professional development
• Flat hierarchies, fast decision-making processes, and room for your own ideas
• Regular team events

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(16/10/2025 ) PRECÍSASE CAIXEIRO/A / REPOÑEDOR/A PARA

SUPERMERCADO ALCAMPO- PERILLO (OLEIROS). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES QUE DEBEN FIGURAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á EMPRESA OFERTANTE: FORMACIÓN BÁSICA, DESEMPREGADO CONTRATO INDEFINIDO, XORNADA PARCIAL DE 24 H SEMANAIS. O HORARIO DE APERTURA DO CENTRO : 7:00 AM A 1:00 AM

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

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Fecha: 15 oct. 2025

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Residente de Urbanización es el agente que tiene como responsabilidad la Supervisión de Obra de Urbanización. Supervisa que se ejecuten los trazos de calles, que se realicen los cortes o rellenos de las calles de acuerdo al Proyecto, que se hagan las instalaciones de tuberías de Agua Potable y Drenaje Sanitaria. Mantiene un registro y control del material utilizado en urbanización, así como la recepción y distribución del mismo Avance/Programa de Obra. Supervisa que los trabajos se hagan con la calidad y especificaciones establecidas.

Responsabilidades clave

Crecimiento

• Correcto funcionamiento y trazos de calles, eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo y seguridad.
  
  

• Revisión de proyectos contenidos en CTU de URBA y Equipamiento.
• -Elaboración de generadores de obra para cotejo con PTTO preliminar.
• -Generación de programas de obra.
  
  

• Asegurar ejecución con apego a especificaciones de proyectos autorizados por dependencias, área de proyectos GPV y lineamientos internos de calidad y auditoria GPV.
• Actualización de avances de obra programados vs real.
• Realizar entrega recepción de lotes urbanizados al departamento de edificación formalizado mediante formato de entrega recepción con check list de acuerdo a criterios establecidos.
  
  

• Liderar con el ejemplo con Valores GP Vivienda.
• Aplicar el Código de compromiso de GP Vivienda y utilizar las normas de servicio en la atención al cliente.
• Entender las políticas generales que contamos al pertenecer al grupo GPV.
  
  

• Ingeniero civil. / Arquitecto
• Habilidad para obtener resultados en situaciones que demandan la participación de diferentes personas, actuando de manera coordinada en la obtención de un objetivo común.
• Asegurar el cumplimiento de programas de ejecución con corte semanal, para garantizar los cumplimientos en fechas de obra física, urbanización autorizada, servicios y bienvenida a clientes.
• Revisión de avances, calidad, cumplimiento de requerimientos y conciliación de volúmenes con contratistas para la autorización de estimaciones de obra.
  
  

• Coordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo)
• Disponer recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad. Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo.
  
  

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
  
  

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
• Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización
  
  

• Delega tareas y decisiones importantes y de rutina
• Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias
• Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones