Ofertas de empleo en Claire Joster | People first

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad.

Funciones:

• Soporte institucional, organizativo y operativo.
• Coordinación de agendas, relaciones externas y logística diaria.
• Gestión de situaciones sensibles, siempre con proactividad, criterio y confidencialidad.
• Filtrado y priorización de correo electrónico.
• Preparación de documentación para reuniones y ponencias.
• Creación de contenido y gestión de redes sociales.

Requisitos:

• Experiencia previa como Assistant de Dirección en empresas de gran tamaño.
• Inglés fluido (mínimo C1), uso habitual en entorno internacional.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Residencia en el Vallès y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona ciudad.
• Vehículo propio.

Se ofrece:

• Salario atractivo
• Horario: L-J de 8:30h a 17:30h / V de 8:00h a 14:45h
• Beneficios sociales: ticket restaurant y ticket guardería

Si eres una persona proactiva, resolutiva y discreta, con alta capacidad de organización y gestión, ¡esta puede ser tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente es una compañía líder en tecnología sanitaria que busca ampliar su equipo comercial en Madrid dentro de su reconocida división especializada en estética y aparatología dermosalud.

Buscan un comercial experto en estética profesional, con fuerte enfoque en ventas y apertura de mercado y con sólida experiencia en dermocosmética, aparatología y centros de estética.

🧩 Responsabilidades principales

• Gestión y desarrollo de tu zona asignada (Madrid Centro + alrededores / CLM / Castilla y León).
• Prospección, apertura de nuevas cuentas e incremento de cartera en centros de estética y negocios del sector beauty.
• Demostraciones de producto y apoyo a las formaciones acompañadas por el equipo técnico/formadoras.
• Asesoramiento profesional en aparatología dermosalud y soluciones estéticas avanzadas.
• Seguimiento comercial y cierre de ventas de equipos premium.
• Colaboración estrecha con el equipo interno de formación y servicio técnico.

🎯 Requisitos

• Experiencia demostrable en el sector estética/beauty, dermocosmética o aparatología estética.
• Conocimiento del funcionamiento e interlocución habitual en centros de estética. Valorable cartera previa.
• Capacidad de comercialización consultiva de productos/soluciones de valor alto.
• Perfil autónomo, orientado a resultados, con habilidad para generar confianza.

🎁 ¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato estable en empresa referente del sector.
• Salario fijo + comisiones muy competitivas.
• Seguro médico, dietas, coche de empresa, ordenador, móvil.
• Incorporación a un equipo muy reconocido en el sector.
• Oportunidad real de crecer y convertirse en referente comercial dentro de una firma premium de estética profesional.

Si crees que puedes encajar en la posición, ¡No dudes en postularte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. SolidWorks

Importante empresa multinacional, líder en desarrollo y fabricación de productos, precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de diseño de producto para su sede en Barcelona. Formará parte del Departamento de Innovación, y será responsable de los conceptos de diseño y las experiencias de usuario.

Funciones:

• Definir y comunicar propuestas de diseño de producto, con un claro enfoque lean y de creación de valor.
• Comprender y sintetizar los requisitos comerciales de FMCG, los conocimientos de los usuarios y las limitaciones tecnológicas en la generación de nuevos conceptos.
• Transformar los criterios de éxito del producto en direcciones conceptuales (investigación de bocetos).
• Transformar direcciones de concepto en conceptos.
• Prototipar y refinar los diseños para evaluar la comprensión y el interés del usuario.
• Preparar presentaciones para clientes, con la finalidad de comunicar los beneficios y características clave de las propuestas.
• Generar material para apoyar las pruebas de los consumidores (guiones gráficos, presentaciones y prototipos).
• Generar archivos de diseño 2D/3D para la creación de prototipos o el desarrollo técnico.
• Documentaciones y directrices de control de diseño.
• Responsable de la investigación cualitativa para identificar tendencias de diseño.

Requisitos:

• Grado en Diseño Industrial
• Inglés avanzado.
• 5 años de experiencia en diseño de productos y/o envases, preferiblemente FMCG
• Comprensión real de la fabricación, los materiales y los procesos, con un fuerte enfoque en el desarrollo de productos.
• Capacidad de manejar y priorizar múltiples proyectos.
• Capacidad de alinear las soluciones de diseño con los objetivos estratégicos de negocio/marketing.
• Comprensión del proceso de diseño centrado en el usuario y las metodologías lean.
• Sólidas habilidades de comunicación.
• Habilidades creativas y de resolución de problemas
• Dominio de Adobe Suite.
• Fluidez en CAD 3D y experiencia en renderizado (SolidWorks y Keyshot).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

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Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Operativo/a de transporte marítimo - Import./Export. para importante empresa dedicada a ofrecer soluciones logísticas integrales.

Objetivo principal: Gestión completa y seguimiento de los tráficos marítimos y terrestres de importación y exportación asignados (tanto en Europa como a nivel internacional)

Funciones:

• Recibir solicitud del cliente en España
• Contactar con nuestros agentes de origen para empezar a gestionar la recogida / booking según fecha de disponibilidad de la mercancía.
• Seguimiento de la llegada a puerto de destino
• Proceso de despacho.
• Gestión del despacho de importación en colaboración con nuestro equipo de aduanas.
• Organizar la entrega al cliente

Requisitos:

• 3 años de experiencia previa en una posición similar.
• Al menos 1 año de experiencia en Import/Export.
• Nivel alto de inglés.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Ambiente joven y dinámico.
• Salario según experiencia aportada.

Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste con opciones de crecimiento profesional, ¡ésta es tu oportunidad!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

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Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica industrial B2B, con sede en Girona, especializada en soluciones propias de alto valor añadido dentro del ámbito de la automatización y la ingeniería aplicada. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento.

Buscamos una persona clave para ordenar, liderar y escalar el área comercial en los próximos años, acompañando el crecimiento del negocio no solo a nivel económico, sino también humano y cultural.

¿Cuál será tu misión?

En dependencia directa de la Dirección General, asumirás una Dirección Comercial híbrida, con una clara responsabilidad estratégica, pero también con una implicación muy operativa en el día a día.

El objetivo es estructurar la estrategia comercial, hacerla crecer y ejecutarla, liderando al equipo desde el ejemplo, con cercanía, criterio técnico y foco en resultados.

¿Qué harás en este rol?

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con el Business Plan y los objetivos de crecimiento a medio‑largo plazo.
• Liderar el crecimiento de líneas de producto propio y la apertura de nuevos mercados y canales de venta.
• Responsabilizarte del presupuesto comercial, márgenes y objetivos de facturación.
• Operativa comercial real: prospección, elaboración y seguimiento de propuestas, cierre de operaciones (tanto proyectos estratégicos como oportunidades más tácticas del día a día).
• Gestionar y desarrollar el equipo comercial y de marketing, definiendo KPIs, procesos, uso de CRM, planes de incentivos y formación.
• Ser referente técnico‑comercial para el equipo, aportando seguridad, claridad y capacidad de decisión.
• Analizar mercado, competencia y tendencias tecnológicas, ajustando continuamente la propuesta de valor.
• Optimizar el funnel de ventas, estandarizar procesos y mejorar ratios de conversión.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico y operativo, asegurando que la oferta al mercado sea viable, clara y alineada con la realidad interna.
• Representar a la compañía en visitas a clientes y ferias (menos del 20 % del tiempo).

¿Qué perfil buscamos?

• Formación en Ingeniería, ADE o Ciencias Empresariales.
• Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o tecnológico, liderando equipos comerciales.
• Perfil estratégico, pero a la vez proactivo, cercano y operativo.
• Capacidad para “arremangarse”, prospectar, cerrar y acompañar al equipo en el terreno.
• Capacidad para generar confianza, comunicar con claridad y cumplir compromisos.
• Conocimiento de procesos de venta complejos, canales comerciales, marketing técnico y CRM.
• Inglés técnico‑comercial imprescindible.

¿Qué se ofrece?

• Rol estratégico y estable, con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Empresa con gran potencial, producto propio y muchos retos por delante.
• Salario competitivo + variable atractivo.
• Flexibilidad horaria: entrada entre 7:30 y 9:30, salida habitual a las 16:30 y viernes a las 15:00.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Entorno cercano, con foco en la estabilidad, la fidelización y el desarrollo de las personas.

✨ Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una empresa con visión, producto propio y recorrido real, esta es una oportunidad para dejar huella.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. ERP Excel

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Nuestro cliente es una multinacional del sector packaging que quiere aumentar su presencia en Latinoamérica incorporando una figura de Area Manager al equipo actual de LATAM.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para los mercados de Latinoamérica, alineada con los objetivos globales de la multinacional.
• Gestionar, coordinar y apoyar a la red de agentes comerciales ya establecidos en la región, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector objetivo, analizando tendencias, competencia y necesidades específicas de cada país.
• Realizar visitas periódicas a agentes y clientes clave, fortaleciendo relaciones y negociando acuerdos comerciales de largo plazo.
• Supervisar el ciclo completo de exportación, incluyendo previsiones, pricing, documentación, logística y seguimiento de pedidos.
• Colaborar estrechamente con los departamentos internos (producto, marketing, supply chain, calidad) para adaptar soluciones de producto a las particularidades del cliente y mercado LATAM.
• Asegurar la correcta implementación de lanzamientos, campañas y acciones comerciales en coordinación con los agentes locales.
• Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos sectoriales, actuando como embajador de la marca en la región.
• Elaborar informes periódicos sobre ventas, pipeline, KPIs y evolución del mercado, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesa

Requisitos

• Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 3–5 años en exportación o desarrollo de negocio en mercados LATAM, preferiblemente en el sector industrial para Laboratorios / Farmacéuticas
• Experiencia demostrable gestionando agentes comerciales o redes de distribución externas.
• Conocimiento sólido de procesos de exportación, incoterms, documentación aduanera y operativa logística internacional.
• Dominio de español e inglés; se valorará portugués.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la región.
• Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo, especialmente en entornos multiculturales.
• Orientación a resultados, autonomía y capacidad para gestionar múltiples mercados simultáneamente.
• Manejo avanzado de herramientas digitales (CRM, Excel, ERP y plataformas de comercio internacional).

Si te sientes identificado/a y tienes ganas de unirte una gran empresa en expansión, no dudes en apuntarte nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Office

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur

Funciones:

En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta:

- Realizar las visitas asignadas de clientes

- Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central

- Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales

- Fidelizar y aumentar la cartera de clientes

- Realizar el reporte diario de las acciones realizadas

Requisitos:

- Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar

- Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office)

- Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación

- Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos.

* Residencia en Madrid (SUR)

Oferta:

- Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba

- Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos.

- Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa

- Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua

- Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares).

Categoría

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms.

En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR.

La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones.

Misión

El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado.

Responsabilidades clave

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
• Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior.
• Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas.
• Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo.
• Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail.
• Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding.
• Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño.
• Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales).
• Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH.
• Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas.
• Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior).
• Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro.
• Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia.
• Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados.
• Inglés alto (entornos internacionales).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

. Excel Power BI

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un Export Manager para Europa del Este

FUNCIONES:

• Realizar visitas comerciales internacionales (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects.
• Gestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados.
• Mantener y actualizar el CRM (Pipedrive) con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento.
• Realizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico.
• Analizar información comercial con apoyo de Excel (nivel medio‑alto) y Power BI (consulta).

REQUISITOS:

• Experiencia comercial previa en producto físico B2B (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares).
• Inglés perfecto (C1) imprescindible
• Nivel medio‑alto de Excel (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas.
• Perfil sociable, dinámico, ordenado, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales.
• Persona con actitud híbrida farmer + hunter, orientada a mantener cuentas grandes
• Residencia en Barcelona o área metropolitana (máx. ~30 minutos).
• Disponibilidad total para viajar internacionalmente.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido, con atractivo salario (fijo + variable)
• Horario: 8h/9h–17h/18h (lunes a jueves) y viernes hasta las 14h.
• Ambiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento.
• Seguro médico privado al 50% a partir del 1er año (posibilidad de incluir familia).
• Festivos intersemanales trasladados a lunes o viernes.
• Tarde libre el día de cumpleaños.
• Barbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales.
• Empresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente.

Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad