Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape the B2B sales function. Joining a fast-moving team building a world-class B2B sales function from the ground up, you’ll help define the strategy, approach, and guiding principles that set a new standard for excellence in enterprise sales.
• Go after high-potential leads. Identify and cold-call on-target businesses to build a portfolio of respected, revenue-driving corporate clients.
• Learn the industry inside and out. Understand the incentives, pressure points, and decision-makers of your industry so you can build powerful, profitable relationships.
• Work closely with the product. Speak about it with clarity and confidence. Gather feedback from clients and share sharp, focused input to help shape future development.
• Follow the data. Keep a close eye on performance metrics to gauge impact and zero in on the highest-value actions and opportunities.
• Stand out at every touchpoint. Deliver outstanding service that builds trust with every client interaction.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Estamos contratando: SDR / Comercial (Automoción) — motomeit

En motomeit estamos construyendo la “infraestructura de revenue” del futuro para talleres: un asistente de voz hiperreaista con IA que atiende llamadas cuando el taller no puede coger el teléfono, recoge datos del cliente de forma estructurada (motivo, marca/modelo, matrícula, disponibilidad, teléfono) y los deja listos en un panel para que el taller no pierda oportunidades.

Buscamos un/a SDR / Comercial con mentalidad de taller (o que entienda muy bien el sector) para ayudarnos a abrir mercado, agendar demos, activar pilotos y cerrar los primeros talleres de forma repetible.

Misión del puesto

Conseguir que más talleres dejen de perder llamadas y conviertan esas oportunidades en citas y trabajo real, ayudando a Motomeit a crecer desde las ventas (sin humo y con números).

Qué harás (Funciones)

• Prospección y contacto con talleres (cold & warm): llamadas, WhatsApp, email y LinkedIn.
• Detección rápida del pain: llamadas perdidas, colas, recepción saturada, horas punta, etc.
• Agendar y ejecutar demos cortas (10–15 min) enfocadas en valor y resultados.
• Seguimiento y cierre de pilotos simples con objetivo y fecha de revisión.
• Cierre de suscripción por taller.
• Registrar actividad y datos en CRM / pipeline (todo estructurado y ordenado).
• Capturar feedback del mercado (objeciones, frases reales, patrones) para mejorar guiones y propuesta de valor.

Responsabilidades clave

• Llenar un pipeline semanal sano: contactos → demos → pilotos → activaciones.
• Mantener calidad: demos bien cualificadas (taller real, pain real, decisión real).
• Ser la voz del mercado: traer insights prácticos (qué funciona y qué no).

Perfil ideal

• Experiencia como SDR/comercial o roles relacionados en automoción: talleres, recambios, seguros, renting, distribución, call center B2B.
• También encajan perfiles “de taller” con hambre comercial: recepción/jefe de taller con orientación a ventas.
• Cómodo/a con teléfono (mucho), seguimiento y disciplina.
• Comunicación clara, sin tecnicismos: vendes beneficio operativo, no features.
• Mentalidad startup: autonomía, velocidad, y cero drama con iterar guiones.
  

Qué ofrecemos

• Colaboración freelance o contrato indefinido (según encaje).
• Variable fuerte (ejemplo orientativo):
• Incorporación a una start-up en crecimiento
• Bonus por retención/continuidad
• Trabajo flexible por objetivos: en motomeit creemos en la responsabilidad y autonomía de las personas.

Ubicación

Foco inicial: Madrid (puede ser híbrido/remoto si tienes experiencia y tracción).

En motomeit valoramos todas las candidaturas por igual. Somos un equipo comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, y ofrecemos igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

AGENTE SENIOR / GESTOR COMERCIAL SENIOR

Leganés | Zona Sur de Madrid

Seleccionamos Agente Senior / Gestor Comercial para incorporarse a un proyecto estable, con estructura de crecimiento y posibilidades reales de evolución a Jefe de Equipo.

La posición es en contrato mercantil, con subvención inicial + comisiones, orientada a perfiles con experiencia y autonomía comercial.

Qué ofrecemos

Subvención económica ligada a objetivos.

Comisiones por venta directa.

Ingresos recurrentes por cartera.

Plan de crecimiento hacia jefatura de equipo.

Apoyo comercial, operativo y administrativo.

Proyecto serio, con recorrido profesional.

Perfil requerido

Mínimo 2 años de experiencia comercial.

Orientación clara a resultados.

Buenas habilidades de comunicación y cierre.

Se valorará experiencia en seguros, banca, inmobiliaria o alarmas.

Residencia en Leganés o alrededores.

Interesados/as

Enviar candidatura y CV por inbox de LinkedIn.

/ ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

AGENTE SENIOR / GESTOR COMERCIAL SENIOR

• Leganés | Zona Sur de Madrid
  
  

Seleccionamos Agente Senior / Gestor Comercial para incorporarse a un proyecto estable, con estructura de crecimiento y posibilidades reales de evolución a Jefe de Equipo.

La posición es en contrato mercantil, con subvención inicial + comisiones, orientada a perfiles con experiencia y autonomía comercial.

• Qué ofrecemos
  
  

Subvención económica ligada a objetivos.

Comisiones por venta directa.

Ingresos recurrentes por cartera.

Plan de crecimiento hacia jefatura de equipo.

Apoyo comercial, operativo y administrativo.

Proyecto serio, con recorrido profesional.

• Perfil requerido
  
  

Mínimo 2 años de experiencia comercial.

Orientación clara a resultados.

Buenas habilidades de comunicación y cierre.

Se valorará experiencia en seguros, banca, inmobiliaria o alarmas.

Residencia en Leganés o alrededores.

• Interesados/as:
  
  

Enviar candidatura y CV por inbox de LinkedIn. / ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Si te mueve la eficiencia energética, disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio y quieres formar parte del crecimiento de un mercado que acaba de despegar en España, este es tu sitio. En EPSA tendrás autonomía para desarrollar cartera, impulsar acuerdos CAE y colaborar con un equipo técnico experto.

Sobre EPSA

EPSA es un grupo de ***** profesionales, en múltiples países de todo el mundo con tres divisiones principales:

Energy y Sostenibilidad (impulsamos la eficiencia energética y la reducción de CO2 con proyectos de alto impacto en industria y terciario).

Innovation (Gestión de subvenciones y optimización fiscal).

Transformation & Operations & Procurement (proyectos de mejora operativa y de costes). Nuestro propósito es mejorar la rentabilidad de nuestros clientes, y contamos con un portfolio amplio que facilita el cross-selling entre divisiones y países.

Dentro de la división INNO gestionamos incentivos como los CAE (Certificados de Ahorro Energético): ingresos adicionales que las empresas obtienen cuando instalan equipos energéticamente eficientes (motores, bombas de calor, iluminación, refrigeración, etc.).

Los CAE pueden suponer hasta un 60% del coste del equipo, y nosotros ayudamos a las empresas a monetizarlos.

El mercado CAE en España arrancó en ****, con un crecimiento previsto del 200% anual hasta ****. En Francia lo desarrollamos desde hace 17 años, lo que nos posiciona como uno de los actores mejor preparados del mercado español.

Tu impacto (qué harás)

• Prospección del mercado de clientes y potenciales colaboradores.
• Planificación del desarrollo comercial identificando proactivamente nuevas oportunidades B2 B.
• Elaboración de propuestas comerciales siguiendo los criterios definidos por la compañía y en coordinación con el equipo técnico.
• Seguimiento de ofertas presentadas a clientes hasta firma de contratos.
• Liderazgo en negociaciones y firma de acuerdos comerciales con clientes y proveedores.
• Desarrollo de nuevos canales de colaboración.
  
  

Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes y partners.

• Gestión y seguimiento de la actividad comercial a través de CRM garantizando y asegurando la calidad de la información
• Presentación de propuestas de valor añadido encaminadas a mejorar los procesos comerciales y a alcanzar los objetivos establecidos acelerando resultados.
  
  

Identificación de tendencias, cambios regulatorios, nuevos productos y movimientos de la competencia.

Detectar sinergias con otras unidades de negocio para potenciar oportunidades cruzadas.

• Seguimiento de la regulación al respecto de CAEs, en particular la modificación de fichas estándar existentes o la publicación de nuevas fichas y su impacto en el negocio de CAEs y en el negocio de Eficiencia Energética. En coordinación con el equipo técnico. Qué buscamos (lo esencial) Perfil claramente orientado a ventas B2 B, desarrollo de negocio y construcción de relaciones a largo plazo. Capacidad para entender el valor técnico de una solución y transformarlo en una propuesta comercial convincente. Organización, rigor documental y dominio de herramientas como CRM y Excel. Iniciativa, autonomía y motivación por crecer en un mercado en expansión. Se valorará especialmente: Cartera de contactos en sectores industrial, energético, distribución o instalación. Conocimiento del marco legal del Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Familiaridad con fichas estándar CAE, actuaciones singulares y normativa energética general. Se valorará también el conocimiento de regulación en general en el ámbito de la eficiencia energética y la comercialización de energía. Por qué EPSA (lo que te hará quedarte) Mercado en expansión real: crecimiento del 200% anual hasta ****. Oportunidad de liderar el desarrollo comercial en una actividad con altísima demanda. Autonomía con respaldo: apoyo técnico. Itinerario de desarrollo comercial y formación continua. Modelo de trabajo híbrido, oficinas modernas y cultura colaborativa. Paquete competitivo con fijo + comisiones sobre facturación generada. Cómo seguimos
  
  

Proceso Ágil y Confidencial Para Profesionales En Activo

Reunión inicial (RRHH).

Entrevista final. ¿Te motiva el reto?

Inscríbete en Info Jobs o envía tu CV a ****** con asunto: Comercial CAE.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Oferta de empleo: Representante de Ventas EjecutivoEmpresa: Cape Gras Spain Group S.L.CIF: B-********Descripción de la empresaCape Gras Spain Group S.L. es una empresa dedicada a la distribución de múltiples marcas y productos, con un enfoque orientado a la calidad, el desarrollo comercial y la construcción de relaciones a largo plazo con sus clientes.

La compañía se encuentra en fase de crecimiento y expansión de su equipo comercial.Sede operativa: Calle de Alfonso XII, 62, Retiro, ***** Madrid, EspañaDescripción del puestoLa persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, así como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento de la empresa.Funciones- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.

• Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes.
• Presentar y comercializar el portafolio de productos de la empresa.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos.
• Realizar seguimiento postventa y mantener relaciones comerciales estables.
• Elaborar reportes de actividad y resultados.
• Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o multimarca.
• Habilidades demostradas de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo autónomo, organizado y por objetivos.
• Disponibilidad para desplazamientos.
• Permiso de conducir en vigor.
• Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes activa o red de contactos profesional.Idiomas-Español: nivel nativo o profesional (imprescindible).
• Inglés: nivel intermedio (valorable).
• Otros idiomas serán un plus.Se ofrece- Retribución fija competitiva más variable según resultados.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Jornada completa con autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidades de desarrollo profesional en función del desempeño.Salary RangeLa retribución para el puesto de Representante de Ventas Ejecutivo será de 500 a 800 euros al mes, más un porcentaje variable sobre los ingresos generados.Company CultureFomentamos un ambiente de trabajo dinámico e innovador donde la creatividad y la colaboración son altamente valoradas para alcanzar metas comunes.BenefitsOfrecemos beneficios competitivos que incluyen la posibilidad de un coche de empresa, móvil y opciones de seguro de salud, contribuyendo al bienestar de nuestros empleados.Proceso de selecciónLas personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y una breve descripción de su experiencia comercial a:******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

AGENTE SENIOR / GESTOR COMERCIAL SENIOR

• Leganés | Zona Sur de Madrid
  
  

Seleccionamos Agente Senior / Gestor Comercial para incorporarse a un proyecto estable, con estructura de crecimiento y posibilidades reales de evolución a Jefe de Equipo.

La posición es en contrato mercantil, con subvención inicial + comisiones, orientada a perfiles con experiencia y autonomía comercial.

• Qué ofrecemos
  
  

Subvención económica ligada a objetivos.

Comisiones por venta directa.

Ingresos recurrentes por cartera.

Plan de crecimiento hacia jefatura de equipo.

Apoyo comercial, operativo y administrativo.

Proyecto serio, con recorrido profesional.

• Perfil requerido
  
  

Mínimo 2 años de experiencia comercial.

Orientación clara a resultados.

Buenas habilidades de comunicación y cierre.

Se valorará experiencia en seguros, banca, inmobiliaria o alarmas.

Residencia en Leganés o alrededores.

• Interesados/as:
  
  

Enviar candidatura y CV por inbox de LinkedIn.

/ ******