Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

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Estrategia Marketing Gestión de programas Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Negociación Planificación de proyectos Planificación de eventos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos

¡El futuro de la movilidad empieza contigo! En Proa Group queremos construir contigo el futuro de la automoción. 

Somos Proa Group, un grupo de empresas del sector de la automoción presentes en Islas Baleares, Islas Canarias y la Península. Contamos con un equipo de 800 profesionales y ofrecemos soluciones de movilidad completas: vehículos nuevos y de ocasión, renting, rent a car y un servicio de postventa de alta calidad.  

Representamos marcas líderes como BMW, MINI, Hyundai, Honda, Land Rover, Harley Davidson, Triumph, entre otras, y seguimos creciendo con proyectos de movilidad sostenible. Si quieres formar parte de un proyecto consolidado, innovador y en constante crecimiento, ¡te esperamos! Súmate a un equipo que es el motor del cambio. 

Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de posventa y con una clara orientación hacia la excelencia en el servicio al cliente.

Serás responsable de liderar y gestionar el área de posventa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio y optimizando los procesos para maximizar la satisfacción de los clientes. Además, deberás coordinar y supervisar el trabajo de los equipos de taller, recambios y atención al cliente, y gestionar los recursos para alcanzar los objetivos de rentabilidad y productividad de la marca y grupo.

¿Qué harás en tu día a día?

·        Definir, implementar y supervisar la estrategia de posventa del concesionario, en alineación con los objetivos comerciales de la marca y grupo.

·        Liderar y motivar al equipo de posventa, fomentando un ambiente de trabajo productivo y orientado a resultados.

·        Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio, tanto en atención al cliente como en reparaciones y mantenimiento de vehículos.

·        Controlar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de posventa y elaborar informes de gestión para la dirección.

·        Desarrollar planes de mejora continua en procesos y procedimientos de posventa.

·        Supervisar el presupuesto del área de posventa, asegurando la rentabilidad y el control de costes.

Requisitos:

·        Titulación en Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o áreas afines. Valorable formación adicional en gestión de concesionarios y/o posventa.

·        Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de dirección de posventa en el sector automoción, preferiblemente en concesionarios oficiales.

·        Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos; orientación a resultados y a la satisfacción del cliente; habilidad para la toma de decisiones bajo presión.

·        Manejo de herramientas ofimáticas.

·        Carnet de conducir imprescindible

Se ofrece:

·        Retribución fija + variable según consecución de objetivos.

·        Programa de retribución flexible para guarderías y seguro médico.

Acceso a descuentos de empleados en alquiler, compra de vehículo y Corporate Benefits

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Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de ventas.

El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas a puerta fría, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Te gustan los retos? ¿Eres una persona organizada? ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades

• Será responsable de identificar oportunidades de negocio, cerrar acuerdos comerciales y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes
  
  

• Experiencia comercial en el sector
• Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Gran nivel de autonomía
• Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
• Conocimientos de informática nivel usuario
• Capacidad de negociación: Visión Innovadora del Negocio
  
  

• Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Seguro de vida
• Formación profesional continúa
• Seguro de salud como retribución flexible
• Coche de empresa y dietas

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Atención al personal de las unidades de negocio en materia de Talent Management.
• Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal de los hoteles que componen el Centro de Operaciones, buscando las mejores estrategias para cubrir las necesidades de la operativa.
• Coordinación de eventos de reclutamiento masivo.
• Coordinar y supervisar la implantación del Plan Anual Formativo.
• Junto con el HR Manager, apoya y ejecuta el proceso de identificación de talento interno de los hoteles del CO en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
• Seguimiento de los procesos de Desarrollo de Talento.
• Coordinar y garantizar la correcta implementación del Plan Anual de Actividades para la mejora de clima laboral y reconocimientos al personal.
• Participar en el diseño creativo de eventos diversos y coordinar operativa (Talent Day, Open Day, cumpleaños, campeonatos deportivos, concursos, Closing Day…)
• Coordinar y supervisar los procesos de Onboarding.
• Coordinar y supervisar proceso de Encuestas de Clima Laboral.
• Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en los hoteles.
• Impulsar las acciones de RSC empleadora dentro de su ámbito de actuación.
• Garantizar la coordinación y correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.
• Coordinar acciones de comunicación interna y gestión de Redes Sociales.
  
  

• Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH.
• Alta capacidad creativa.
• Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
• Excelente orientación al cliente, alta empatía y habilidades comunicativas.
• Imprescindible proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
• Imprescindible experiencia en procesos de selección y eventos de RRHH.
• Persona responsable, discreta y comprometida.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad organizativa y orden.
• Muy valorable experiencia en organización de eventos, rebranding, openning.
• Conocimientos en gestión de Redes Sociales.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para residir en Ibiza (posibilidad de disponer de alojamiento).
  
  

• Sueldo competitivo.
• Alojamiento y manutención.
• Formación continua (plataforma e-Meliá con numerosas opciones, cursos de idiomas…)
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional.
• Numerosos descuentos por formar parte de Meliá (hoteles, viajes, restaurantes, gimnasios…)
• Trabajar en un entorno divertido y enriquecedor.
  
  

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Teletrabajo .

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca incorporar un/a ejecutivo/a comercial en su oficina de Córdoba para responsabilizarse de la gestión comercial de la red de corredores asignada.

Entre sus funciones:

• Desarrollar y consolidar la presencia de negocio y marca Caser Grupo Helvetia a través de la red de Corredores.
• Negociar acuerdos de distribución y protocolos con la red de mediación.
• Realizar el seguimiento y control de los resultados de la zona supervisada.
• Impartir formación sobre nuestro portfolio de productos.
• Ser la interlocución principal con nuestros partners representando a Caser Grupo Helvetia.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido
• 114 horas de teletrabajo al trimestre
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.
  
  
  

• Grado/Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Economía, o cualquier Ingeniería. Se valorarán otros Grados/Licenciaturas.
• Usuario de ofimática avanzada.
• Experiencia gestionando redes comerciales y/o en posición similar.
• Conocimiento porfolio productos / Ramos.
• Gestión y seguimiento de objetivos de Resultado/Primas. Implementación de Planes estratégicos. Seguimiento de Actividad.

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Teletrabajo .

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.

Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.

En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.

Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años.

El reto

En 011h buscamos a un/a profesional del área de Postventa que se una a nuestro equipo para garantizar la máxima calidad y satisfacción del cliente tras la entrega de nuestros edificios. Tu papel será clave para asegurar que las viviendas y proyectos se mantengan alineados con los estándares de excelencia, sostenibilidad y eficiencia que caracterizan a 011h.

Qué buscamos

• Gestionar y hacer seguimiento de las incidencias postventa, desde su registro hasta su resolución final
• Diagnosticar el origen técnico de las incidencias y coordinar las soluciones con equipos internos, contratas y proveedores
• Supervisar las reparaciones en campo, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos
• Ser el punto de contacto principal con los clientes tras la entrega, ofreciendo una atención cercana, profesional y resolutiva
• Analizar tendencias y causas raíz de incidencias para proponer mejoras constructivas y de proceso
• Colaborar con los equipos de obra, producto y calidad para incorporar aprendizajes en futuros proyectos
• Contribuir a la digitalización del área de postventa, implementando herramientas y metodologías que mejoren la eficiencia
  
  

• [5+ años de experiencia en postventa o control de calidad en el sector de la construcción o promoción inmobiliaria
• Conocimiento técnico en obra, instalaciones, acabados y sistemas constructivos
• Experiencia coordinando proveedores, contratas y equipos técnicos
• Capacidad para diagnosticar incidencias, priorizar tareas y gestionar varias intervenciones a la vez
• Actitud proactiva, orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación
• Afinidad por la tecnología y la digitalización aplicada a procesos constructivos
• Se valorará experiencia en proyectos con soluciones industrializadas o en empresas constructoras innovadoras
  
  

• Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta
• Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua
• Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía
• Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana
• Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental
• 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal
  
  

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. SaaS

🚀 Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas para hostelería

Buscamos un/a BDM para impulsar el crecimiento en el sector restauración dentro de una compañía SaaS en plena expansión internacional, referente en la digitalización de operaciones y equipos en hostelería.

Puntos clave del puesto

• Desarrollo de estrategia comercial y segmentación de cuentas.
• Prospección outbound y generación de pipeline cualificado.
• Gestión completa del ciclo de venta (discovery → demo → negociación → cierre).
• Interlocución con direcciones de RRHH, Operaciones y People & Culture.
• Representación en ferias y eventos del sector.
• Colaboración con Marketing, Customer Success y Producto.

Requisitos

• +3 años en ventas B2B SaaS o desarrollo de negocio.
• Venta consultiva y gestión de múltiples stakeholders.
• Conocimiento del entorno restauración/hospitality (deseable).
• Inglés fluido.
• Perfil hunter, analítico y orientado a resultados.

Qué ofrecemos

• Proyecto en expansión internacional.
• Modelo híbrido en Madrid.
• Paquete competitivo + variable por ARR y nuevos logos.

¿Interesado/a?

Envíame tu CV a [email protected]

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¿Tienes una mentalidad emprendedora? ¿Quieres unirte a un equipo dinámico con un fuerte sentido de propósito que se esfuerza por encontrar nuevas formas de afrontar los retos? Entonces, nuestro equipo de Comercial, Marketing y Ventas es el lugar adecuado para ti: tanto si te apasiona el Marketing, Asuntos Médicos, Acceso al Mercado, Excelencia Comercial o Ventas.

Analizamos el mercado para descubrir exactamente qué necesitan los pacientes y, a continuación, ofrecemos tratamientos para el dolor que mejoran sus vidas, al mismo tiempo que creamos valor para Grünenthal.

Nos esforzamos por avanzar hacia nuestra visión de un mundo libre de dolor, cada día, paciente por paciente. Nos encantaría que nos ayudaras a generar un impacto poderoso en la vida de las personas que sufren dolor en todo el mundo.

Tus responsabilidades

• Conocer el nivel de cultura digital de sus clientes, así como los canales más utilizados por ellos.
• Detectar la permeabilidad hacia la información digital/interacción comercial.
• Segmentar las necesidades digitales de sus clientes.
• Ordenar el panel médico y establecer una comunicación asertiva basada en la calidad del acceso y la experiencia digital.
• Responsabilidad y gestión de Ventas y de las palancas clave para lograr los objetivos de sus sanibricks.
• Gestión del portafolio promocional con enfoque en el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Implementación de estrategias definidas por Marketing en reuniones relevantes.
• Desarrollo y gestión de Cuentas.
• Gestión de objetivos y palancas clave para activar la visión comercial del portafolio promocionado.
• Promover la multicanalidad en las interacciones comerciales.
• Visión global del área y del portafolio
  
  
  

• Trabaja en una compañía con la misión de crear un mundo libre de dolor, mejorando la calidad de vida de millones de personas.
• Contribuye a proyectos que marcan la diferencia en la vida de los pacientes.
• Forma parte de una empresa que apuesta por la investigación, la digitalización y nuevas soluciones terapéuticas.
• Trabaja en equipos multidisciplinares con un enfoque global.
• Disfruta de un entorno donde se valora la individualidad y se fomenta la igualdad de oportunidades.
  
  
  

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Adopt Parfums empresa francesa , perfumista N 1 en volumen de ventas en Francia por fin ha llegado a España , lista para democratizar la industria de los perfumes proponiendo un concepto disruptivo bajo su lema ‘ Grandes Perfumes accessibles para todos.

Estamos en plena expansion y es por ellos que estamos buscando consejeros /ras de venta con disponibilidad para trabajar 20h / semana en nuestro futuro negozio en Sevilla.

Si te apasiona el mundo de la cosmética y la perfumeria y te encanta ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes te estamos buscando !

Imprescindible experiencia previa de 1 año en el sector belleza como consejero/a , tener buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajar en equipo. Eres resolutiva y siempre vas un paso mas en tus metas .

¿Qué funciones y tareas tendrás?

• Nuestros clientes en el centro de todo : capacidad de asesorar a nuestros clientes ofrecioendoles una magnifica experiencia
• Capacidad de transmitir los valores y vision de Adopt a nuestros clientes
• Apoyo a nuestra Responsable de tienda y equipos de venta . Tener un buen espiritu de equipo es indispensable !
• Reposicion , realizacion de pedidos
• Participar en las tareas diarias de la tienda
• Apertura y cierre de caja
• Inventarios tienda
  
  

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. Excel PowerPoint

¡Estamos ampliando equipo! Buscamos un/a Operation Manager - Soluciones Onsite

Si te apasiona estar en primera linea con el cliente, la optimización de procesos, el trabajo con clientes y la mejora continua, esta oportunidad puede ser para ti. En Adecco tendrás la misión de liderar la puesta en marcha de estructuras On Site, desde el cierre de la venta hasta garantizar su funcionamiento óptimo. Serás una pieza clave en la implementación de los programas ADJUST, colaborando de manera estratégica con Dirección Regional y Dirección Sectorial.

¿Qué harás en tu día a día?

- Realizar visitas de consultoría a clientes y prospectos para entender sus retos y necesidades reales.

- Analizar procesos y diseñar soluciones a medida basadas en modelos On Site.

- Presentar e implementar nuestro programa Adecco Adjust en clientes.

- Definir, incorporar, formar y acompañar al/la consultor/a responsable del proyecto, junto con la Dirección Regional.

- Hacer un seguimiento continuo de la apertura, evolución y resultados de cada proyecto.

- Coordinar reuniones con los equipos implicados para asegurar una ejecución impecable.

¿Qué buscamos?

- Titulación universitaria (Económicas, Empresariales, LADE...).

- Se valorará experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales y/o gestión de proyectos de volumen.

-Conocimiento del sector del trabajo temporal

- Disponibilidad para viajar un 50%.

- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.

- Muy valorable contar con un nivel alto de inglés.

¿Por qué unirte?

Porque tendrás impacto directo en proyectos estratégicos, formarás parte de un equipo con enfoque innovador y podrás impulsar mejoras reales en grandes compañías. Además, trabajarás en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades para seguir creciendo.

• Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824