Ofertas de empleo para Energía y Minería

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Lugares perfectos para públicos selectos.

Situado en un enclave estratégico, frente a la puerta de Alcalá esquina con calle Serrano encontramos Cappuccino Madrid, inaugurado en 2013.

Con una amplia terraza que puede albergar a más de 100 personas, sus vistas a la Puerta de Alcalá lo han convertido en punto de encuentro de la vida social madrileña.

Un/a buen friegaplatos deberá ser hábil y capaz de seguir las instrucciones, así como mantener las normas de seguridad y sanidad en la cocina. El candidato ideal se encargará de las tareas rutinarias básicas en la cocina y también deberá ser capaz de trabajar bajo presión, formando parte del equipo.

¿Cuáles serán tus funciones como Pica o Friegaplatos?

• Seguir la lista de preparación y sus plannings.
• Mantener el orden y la limpieza en la cocina lavando platos, higienizando superficies, sacando basura…
• Realizar otras tareas que se le asignen en la cocina.
  
  
  

• Experiencia demostrable como friegaplatos.
• Conocimiento de la normativa sanitaria y de seguridad.
• Buen trabajo en equipo y con habilidades comunicativas.
• Persona paciente con capacidad para mantenerse positivo y trabajar bajo presión.
• Buena condición física y aguante.
• Flexibilidad horaria: Turnos rotativos de mañana o de tarde, quizás algún partido, con dos días libres.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno.
• Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas.
• Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones.
• Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable.
• El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas.
• Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente.
• Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc.
• Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato.
• Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago.
• Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición.
  
  

• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.
  
  

• Conocer el plan de evacuación del Hotel.
• Conocer los equipos de protección individual y los usa correctamente.
• Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad.
• Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  
  

• EDUCACION Y FORMACON: Educación Secundaria Obligatoria y/o Grado Superior
• IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Un tercer idioma será altamente valorable
• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especializacion, etc.)
• Competencias de trabajo enequipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización.
• Imprescindible nivel alto de inglés
• Clara orientación al cliente y al detalle.
• EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestra filosofía va más allá de una tendencia vanguardista, hacia el verdadero significado de la cocina tradicional almadrabera y la dieta mediterránea, sin olvidarnos del bienestar.

Respetamos el sabor de los productos de nuestra tierra con nuevas técnicas y recetas de vanguardia. Somos el redescubrimiento de un producto único, sostenible y estacional, como es el atún rojo de almadraba.

Tras el gran éxito obtenido en Barbate, continuamos con nuestro crecimiento y próximamente abriremos un restaurante en Madrid.

Nuestro proyecto nace con inspiración andaluza, transmitiendo cercanía, hospitalidad y pasión por la gastronomía.

Si tienes experiencia, vinculación o afinidad con la cultura Andaluza, ¡queremos conocerte!

Buscamos hostess que nos ayuden a transmitir esa esencia en cada servicio.

Funciones

• Organizar y controlar el flujo de las reservas y el sitting
• Recibir y despedir a los clientes del restaurante, con o sin reserva
• Brindar soporte al resto del equipo de sala (recogida, cobros…)
• Supervisar el servicio y controlar la satisfacción al cliente
• Atender las posibles incidencias que pudieran surgir durante el servicio
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada
  
  

• Formar parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional
• Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería
• Contrato fijo discontinuo
• Comida de personal
  
  

• Experiencia mínima de dos años en puesto igual o similar
• Permiso de trabajo en vigor
• Haber trabajado en posiciones de atención al cliente, de manera presencial
• Manejo de Cover Manager y Ágora
• Conocimientos del protocolo de servicio en restaurantes
• Valorable experiencia tratando con clientes VIP
• Valorable inglés

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL Agile SEO CMS PowerPoint

El proyecto que te espera.

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de publicación de catálogo y contenidos en e-commerce.
• Definir y estandarizar procesos de publicación (fichas de producto, precios, campañas).
• Coordinar equipos multidisciplinares: contenidos, IT, diseño y legal.
• Controlar calidad, coherencia y cumplimiento normativo de las publicaciones.
• Gestionar calendarios de lanzamientos y actualizaciones.
• Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos.
• Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores).

✅ Requisitos indispensables

• Experiencia en gestión de proyectos digitales o e-commerce.
• Conocimiento de procesos de publicación de productos y contenidos online.
• Perfil orientado a objetivos y resultados.
• Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias.
• Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas (PowerPoint, Google Slides u otras).
• Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de equipos.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal.

⭐ Requisitos deseables

• Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos.
• Experiencia con plataformas e-commerce, CMS o PIM.
• Conocimientos básicos de SEO y analítica digital.
• Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30.
• Todos los viernes del año con jornada intensiva.
• Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado.
• Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…
• Sistema de trabajo híbrido.
• Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

Teletrabajo . Agile

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL DATA TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción.

Funciones:

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo.
• Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área.
• Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo.
• Coordinación, alineación y seguimiento del trabajo y resultados de su área de responsabilidad.

Estrategia de su dominio Omnicommerce:

• Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio.
• Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos.
• Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional.
• Participar junto con los Business Experts o partners de negocio en la co-construcción de los objetivos y en el seguimiento durante el año (participar en las reuniones mensuales de las áreas).

RUN ecosistema productos:

• Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio.
• Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio.
• Establecer los rituales de evolución de los productos.
• Establecer los KPIs de disponibilidad de los productos del dominio omnicommerce.

Gestión de Proveedores y Negociación:

• Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento.
• Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores.
• Garantizar junto Ciberseguridad que los proveedores cumplen con los requerimientos de Ciber.

Soporte cliente interno:

• Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio.
• Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos.

Requisitos:

• Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática.
• Experiencia en Agile Methods, Design-thinking.
• Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad.
• Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo.
• Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio.

Se Ofrece:

• Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera.
• Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo)
• Oficinas en Leganés (Madrid).
• Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional.
• Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

Sol Arona, hotel ubicado muy cerca del centro turístico de Los Cristianos y de su playa, supone una excelente elección para disfrutar unas vacaciones en familia under the Sol. Un hotel lleno de opciones de relax y de entretenimiento, como sus piscinas o sus actividades para niños y adultos. Ideal para salir a explorar una de las islas más bellas de las Canarias, y de todo el Atlántico.

Misión del puesto: Entertainer realiza la programación establecida siguiendo los estándares marcados, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Apoyar en la realización de los programas de otras especialidades si fuese necesario (teenagers, familias y Water Park).
• Realizar cada servicio según los estándares y protocolos establecidos, coordinando los recursos necesarios para la excelencia de los mismos.
• Asegurarse de que las áreas de trabajo estén en buenas condiciones para su uso y que queden ordenadas después del mismo.
• Controlar el stock del material necesario para realizar la programación, asegurándose del correcto uso según los protocolos y solicitar las necesidades de los mismos, cuando requerido.
• Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
  
  

• Experiencia de 6 meses en puesto similar.
• Idioma Inglés nivel medio.
• Capacidad para trabajar en equipo, vocación de servicio, habilidades creativas, habilidades comunicativas, capacidad de resolución de problemas, organización y planificación, proactividad e innovación, atención a los detalles.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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SPIE Wind, líder internacional en servicios para el sector eólico, cuenta con más de ****** empleados y operaciones en Europa, América y otros continentes.

Buscamos un/a Troubleshooter Eólico con experiencia demostrable en tecnología de aerogeneradores General Electric.

Formarás parte de un equipo internacional dedicado a la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento y soporte técnico avanzado en parques eólicos de diferentes países.

Funciones

Diagnóstico y resolución avanzada de fallos en aerogeneradores GE, tanto en campo como de forma remota.

Ejecución de grandes correctivos y reparaciones especializadas en componentes clave.

Coordinación con equipos internacionales para implementar mejoras técnicas y actualizaciones de firmware.

Elaboración de informes técnicos detallados tras cada intervención.

Asistencia en la puesta en marcha y testeo de nuevos sistemas y retrofits.

Formación y soporte técnico a equipos locales y clientes en procedimientos GE.

Gestión y seguimiento de repuestos críticos y herramientas específicas GE.

Participación en auditorías internas y externas de calidad y seguridad.

Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y medioambiente, garantizando la prevención de riesgos en todas las intervenciones.

Revisión de facturas contra PO y notas de entrega, resolviendo discrepancias y gestionando el buzón de facturas para garantizar pagos precisos.

Dietas y alojamiento cubiertos durante los desplazamientos internacionales.

Plan de formación continua y desarrollo profesional en tecnología GE y otras marcas líderes.

Plan de carrera dentro de una empresa referente en el sector eólico.

Participación en proyectos internacionales de alta tecnología y gran impacto.

Entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo personal y profesional.

Requisitos mínimos

Titulación técnica en electricidad, electrónica, mecánica o similar.

Mínimo 3 años de experiencia como troubleshooter o técnico especialista en aerogeneradores GE.

Certificación GWO vigente y, preferiblemente, GE Save Exzess.

Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).

Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en entornos multiculturales.

Conocimientos avanzados en diagnóstico de fallos, SCADA y sistemas de control GE.

Envía tu cv a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, tenemos una nueva vacante de Quality Supervisor Human Health, situadas en la sede central de Amer (Girona) y en Aiguaviva.

La misión de esta posición será supervisar y coordinar las actividades relacionadas con estudios de estabilidad y validaciones de métodos analíticos del laboratorio de Control de Calidad de Human Health. Motivar e instruir al personal para controlar y asegurar la calidad de los procesos de su área de responsabilidad, bajo el ámbito de las Normas de Correcta Fabricación (NCF).

Tareas Principales Del Puesto

• Establecer un plan anual de estabilidades y validaciones de métodos analíticos, coordinar las actividades relacionadas y velar por su cumplimiento.
• Hacer un seguimiento periódico de los timings de los proyectos, previendo posibles problemas o situaciones que pongan en peligro el cumplimiento de los objetivos marcados y buscar soluciones.
• Mantener una coordinación y comunicación constante y proactiva con el departamento de Registros con el objetivo de proporcionar, de manera eficiente, rigurosa y puntual toda la documentación necesaria para los trámites de registro.
• Participar en el diseño y supervisar los estudios de estabilidad y validación de métodos analíticos.
• Revisar los protocolos, informes técnicos y documentación regulatoria asociada a validaciones y estudios de estabilidad.
• Realizar un double-check de los resultados obtenidos durante los ensayos de estabilidad.
• Coordinar el trabajo del personal técnico de laboratorio y personal técnico especialista, mantenerlo motivado e informado, velando por su seguridad y su desarrollo personal y profesional empleando los canales de comunicación adecuados.
• Participar activamente en la consecución de la excelencia en el laboratorio de Human Health donde se realizan las estabilidades, optimizando los recursos disponibles.
• Cuando se requiera subcontratar actividades a una empresa externa, buscar la forma más adecuada de relación con el centro para cumplir los objetivos y mantener al mismo tiempo un buen clima de trabajo y colaboración.
• Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos. Contactar con el servicio técnico en caso de incidencias con el objetivo de solucionarlas lo antes posible.
• Asegurar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (NCF) y que se siguen los estándares de calidad establecidos.
• Editar y revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Colaborar y participar en la investigación de las desviaciones y CAPA relacionados de su área de responsabilidad.
• Proponer ideas de mejora e innovación e implementar aquellas que se aprueben.
• Participar en todo tipo de proyectos que afecten el departamento aportando ideas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

. Excel PowerPoint

Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado.

Descripción del equipo:

Nuestro equipo de análisis es responsable de la valoración estratégica de activos, la elaboración de planes de negocio y el seguimiento de carteras inmobiliarias distribuidas por todo el territorio nacional. Colaboramos directamente con todos los departamentos manteniendo un enfoque integral de ciclo completo.

Descripción del puesto:

El candidato se incorporará como Analyst Intern, participando en proyectos reales de adquisición, gestión y comercialización de carteras inmobiliarias residenciales.

Responsabilidades clave:

• Análisis financiero y valoración de activos inmobiliarios.
• Elaboración de modelos financieros y planes de negocio.
• Apoyo en la preparación de comités de inversión y documentación estratégica.
• Seguimiento y actualización de carteras en sistemas internos.
• Participación en la relación con inversores y asesores externos.
• Colaboración en el desarrollo de herramientas de control y reporting.
• Recopilación de datos de mercado, benchmarks y tendencias macro relevantes.

Perfil del candidato:

• Estudiante universitario o de máster en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Inglés fluido (mínimo C1).
• Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de modelización (se hará prueba)
• Capacidad analítica, atención al detalle y mentalidad resolutiva.
• Se valorará experiencia previa en prácticas de real estate, finanzas corporativas y exposición a modelos financieros.
• Actitud proactiva, orientación a resultados y altos dotes de comunicación y de síntesis.

Qué ofrecemos

• Incorporación en inmediata.
• Contrato de prácticas (6 meses), con posibilidad de continuidad.
• Prácticas remuneradas.
• Formación continua en inversión inmobiliaria.
• Exposición directa a operaciones reales y alto nivel de responsabilidad desde el primer día.