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Office

Si piensas que el cliente es lo primero y te encantan las ventas, en Adecco Valladolid queremos conocerte!

Te ofrecemos:

- Contrato temporal con posibilidades indefinido

- Jornada completa o parcial en turno de mañana o tarde

- Salario fijo + comisiones (verás cómo tu nómina crece con tus logros)

- ¡Formación a cargo de la empresa en producto y en técnicos/as de venta! Para que desde el primer día, consigas tus objetivos

¿Qué buscamos?

- Experiencia previa en puestos de atención al cliente y ventas

- Conocimientos informáticos

- Habilidades comunicativas

- Orientación al cliente

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Requisitos
- Disponibilidad horaria y de incorporación inmediata
- Capacidad de escucha y comunicación
- Ganas e interés en crecer profesionalmente
- Manejo a nivel usuario de ordenador, internet, paquete Office
- Valorable experiencia previa en ventas de alarmas o puestos comerciales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de aditivos para el plástico, ubicada en Vizcaya precisa Técnico/a de Mantenimiento Mecánico. Empezarás trabajando de lunes a viernes de 8 a 17, y tras el periodo de formación/adaptación trabajarás de lunes a viernes a doble relevo, de 6 a 14 y de 14 a 22. La contratación es a través de Adecco, los contratos son mensuales con clara proyección de ser una oferta de largo recorrido y progresión salarial. Percibirás 25000 euros brutos anuales.

Requisitos
Te encargarás del mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de la maquinaría de la Empresa.
Diagnosticarás, repararás y ajustarás distintos tipos de maquinaria, instalaciones y elementos mecánicos/as.
Realizarás el montaje, instalación, puesta en marcha y reparación de equipos industriales.

Responsabilidades
Estamos buscando personas que tengan formación de grado medio o superior en Mantenimiento Industrial. Se valora experiencia en mantenimiento mecánico industrial de al menos un año.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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¿Te gusta conducir y tienes experiencia como repartidor/a ? Trabaja en una de las empresas más importantes de delivery en Pamplona y disfruta de un horario flexible que te permita compaginar tu vida profesional con la personal.

Se trata de una plataforma tecnológica líder en envíos que proporciona a todos sus clientes una logística económica, sencilla, eficaz y sostenible. Actualmente, operan en más de 24 países y más de 900 ciudades en todo el mundo.

¡No busques más empleo! ¡En esta posición vas a poder incorporarte de forma inmediata así que si crees que es todo lo que buscas, sigue leyendo!

Requisitos
Idiomas, conocimFormarás parte de un equipo increíble que te ayudará en tu día a día, tendrás jornada completa distribuidas de Lunes a Domingo.

Para esta posición es imprescindible que tengas vehículo propio, ¡ah! y no te preocupes por los gastos, ya que se te retribuirá plus de kilometraje.

No te lo pienses, ¡¡acelera e inscríbete!!



Responsabilidades
Tu responsabilidad será la de asegurar el correcto reparto de mercancías. Deberás garantizar que el cliente recibe en tiempo y forma su pedido.

Salario bruto/hora 7,54€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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¿ Has trabajado en el montaje de el/la parte mecánico/a o eléctrica de la maquinaria? ¿Estás buscando de una vacante cerca de casa en la zona Barberá del Vallés?¿ Te gustaria poder desarrollarte cómo montador?

¡Esta es tu posición! 

-Valorable CFGM Mecánico/a o similar.
-Experiencia en interpretación de planos.
-Experiencia mínima de 3 años como operario/a de taller mecánico/a y en la instalación de bandas transportadoras.

Requisitos
Tus funciones serán:
Realizarás el montaje e instalación de bandas transportadoras.
Formarás parte de un equipo que por rotación dará cobertura al servicio 24h que de manera esporádica saldrá del centro de trabajo habitual para realizar instalaciones y servicios de mantenimiento en casa de los clientes.

Responsabilidades
Se ofrece:
-Contrato temporal con proyección de incorporación de empresa
-Horario: Lunes a Viernes 08.30h - 13.30h y de 14.30h a 17.30h.
-Salario: 11,16€ b/h
-Jornada completa de 40 horas/semanales
- Disponibilidad de forma rotativa para disponer de un móvil 24h por incidencias de primer nivel.

• Nivel de experienciaMid Level
• Tipo de contratoFull Time
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C# Java PHP Python Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ruby AWS IoT DevOps Perl Big Data

Job summary
At Amazon, our vision is to be earth’s most customer-centric company. In 2006, we launched Amazon Web Services, giving customers access to the same cloud technology we built to serve millions of shoppers on Amazon.com. Amazon Web Services (AWS) is a secure cloud services platform, offering computing power, database storage, content delivery, and other functionality to help businesses scale and grow. Millions of businesses are using AWS cloud solutions to build sophisticated applications with increased flexibility, scalability and reliability.

The Role

As a trusted advisor you’ll have a direct impact in helping our customers gain the most value from cloud technology. You’ll craft and execute strategies to drive our customers’ adoption and use of AWS services. This includes a range of products including EC2, S3, DynamoDB & RDS databases, Lambda, CloudFront CDN, IoT and many more.
Our Technical Account Managers partner with some of the most iconic businesses in the country. These range from rising startups building their business from scratch through to large enterprises going through significant transformation. You’ll provide advice on architecture, support strategy, project, and launch planning as well as ongoing operational issues. Watch a short video about life as a Technical Account Manager here: https://bit.ly/3alg2gH

Responsibilities include:-
· You’ll build solutions, provide technical guidance and advocate for the customer
· Ensure AWS environments remain operationally healthy whilst reducing cost and complexity
· Develop trusting relationships with customers, understanding their business needs and technical challenges
· Using your technical acumen and customer obsession, you’ll drive technical discussions regarding incidents, trade-offs, and risk management
· Consult with a range of partners from developers through to C-suite executives
· Collaborate with AWS Solutions Architects, Business Developers, Professional Services Consultants, and Sales Account Managers
· With a bias for action, you'll proactively find opportunities for customers to gain additional value from AWS
· Provide detailed reviews of service disruptions, metrics, detailed pre-launch planning
· Solve a variety of problems across different customers as they migrate their workloads to the cloud
· Uplift customer capabilities by running workshops, brown bag sessions, etc.

As we continue to rapidly expand in EMEA, you’ll have plenty of opportunities to develop your technical, consulting and leadership skills. You’ll work with talented cloud technologists whilst expanding your knowledge of AWS products. You’ll also have the chance to receive mentor-ship and gain AWS certifications.

Do you want to be part of history and transform businesses through cloud computing adoption? We would love to hear from you.

Culture

We’re passionate about supporting the needs of our people and their family members. Benefits include Healthcare, Employee Assistance Programs and Global Mobility opportunities.

BASIC QUALIFICATIONS

· Experience in a similar role as a Technical Account Manager, Consultant, Solutions Architect, Platform Engineer, Systems Engineer, Cloud Architect etc.
· Understand operational parameters and troubleshooting for a combination of the following: Compute, Storage, Networking, CDN, Databases, DevOps, Big Data and Analytics, Security, Applications Development
· Internal enterprise or external customer-facing experience with the ability to clearly articulate to small and large audiences
· Ability to juggle tasks and projects in a fast-paced environment
· Customer obsessed

PREFERRED QUALIFICATIONS

· Professional experience with AWS and/or other cloud offerings such as Azure, Google Cloud Platform etc.
· Programming or scripting skills with a combination of Java, Python Perl, Ruby, C#, and/or PHP
· Previous experience as a Software Engineer, Developer, DevOps Engineer etc.
· Understanding of DevOps practices and tools including Continuous Integration / Deployment, Puppet, Docker, Kubernetes, Chef etc.


Amazon is an Equal Opportunity-Affirmative Action Employer – Female / Minority / Disability / Veteran / Gender Identity / Sexual Orientation.

Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy/eu) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.



Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

• Nivel de experienciaManager
• Tipo de contratoFull Time
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Office

Job summary
Please submit your CV/resume in English language.

We are seeking a Volume Resourcing Manager to support our brand new Fulfillment Center. Our Fulfillment Centers sit at the heart of Amazon’s rapidly growing Operations network: they’re where we manage our fast-moving inventory. In each Fulfillment Center, our teams stow deliveries, pick products, package them up and ship them out: each of these groups have played their part in taking us where we are today.

Our newest Volume Resourcing Manager will also function as a high-level Labor Manager: due to the large numbers of brand new recruits, you’ll play a crucial role in getting this brand new facility up and running. Your primary mission will be to support the site’s business needs for temporary, hourly paid employees, while working in partnership with external staffing providers to help you and your team achieve great things.

Key job responsibilities
· Understanding and delivering Labor Planning requirements, by using the labor capacity planner,
· Ensuring that the planning team is kept up to date with current labor supply, highlighting any concerns in a timely manner,
· Ensuring compliance with Spanish and EU legislation, including all partnering agencies,
· Assuming full ownership and responsibility for compliance, especially regarding the right to work in the Spanish legislation,
· Monitoring any external agencies, while ensuring each organisation meets established service level agreements,
· Establishing and maintaining positive and healthy working relationships with agencies, across all parties,
· Take on responsibility for the production of metrics relating to temporary Operations staffing, as well as the contingent workforce,
· Reviewing and establishing causes for any unfavorable trends in the metrics; then, provide and implement root cause analysis followed by possible solution(s),
· Generously sharing findings and best practices with the wider Spanish High Volume Hiring team,
· Coordinating inductions, by liaising between the Operations, Finance, Agencies, Security and Learning & Development teams as appropriate,
· Monitoring consistency with Employee Relations issues and decisions,
· Monitoring agency manager performance, as well as ensuring contractual obligations regarding any ratios are met,
· Coordinating regular meetings between agencies and Amazon, as you drive best practices across the site, while addressing any concerns in the process,
· Audit agencies regularly on the quality of their assessment and recruitment processes,
· Act as a liaison between Agencies and the Amazon Finance Department regarding the timely payment and processing of invoices.

BASIC QUALIFICATIONS

· You possess a bachelor’s degree or equivalent,
· You possess excellent project management skills,
· You’re a great communicator with excellent written and verbal English and Spanish skills,
· You possess the ability to facilitate any conversations between separate parties
· You have a laser-like attention to detail, alongside the ability to multitask,
· You’re able to thrive in a fast-paced working environment: you can think on your feet, while reacting to a wide range of issues,
· You have knowledge of Spanish employment law,
· From looking at sizable volumes of data, you’re able to produce detailed reports looking at order fulfillment, attrition and people issues: anything that could affect future orders,
· Flexibility in working hours is essential; this would include collaborating closely with the internal recruitment team and external agencies in delivering employee induction days.

PREFERRED QUALIFICATIONS

· Previous experience of indirect management of third parties,
· CIPD qualification, with knowledge of employment law and HR/Payroll best practices,
· Solid IT literacy, particularly in Microsoft Office programs.


Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaMid Level
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

C# Java C++ AWS IoT Machine Learning Office

Job summary
AWS Industry Products (IP) is a new AWS engineering organization chartered to build new AWS products by applying Amazon’s innovation mechanisms along with AWS digital technologies to real world industry problems. We dive deep with industry leaders to solve problems and unblock industries, enabling them to capitalize on new digital business models. Simply put, our goal is to use the skill and scale of AWS to make the benefits of a connected world achievable for all businesses.

We are looking for Software Development Engineers obsessed with customer success, passionate about simplification and design-thinking and excited to dive deep into the growth opportunity of delivering new product categories to new customer types in an emerging technology space.

Industries from automotive to clean energy to manufacturing are the new high tech. Physical operations generate petabytes of data across increasingly dynamic processes and require 1000’s of sophisticated multi-variate decisions a second. We believe that democratizing advanced analytics and the IoT technologies that convert physical state to digital measurements, will fuel a new dynamic, diverse manufacturing sector to provide interesting jobs, products and a robust distributed economic engine.

Our technical challenges involve back-end software engineering, edge computing, applied science, and front end development. We need to develop and apply quantitative algorithms (e.g. machine learning, computer vision, network optimization) to make industry process analysis relevant and actionable for operations engineers. We build software and information systems to process massive scale operational data, infer information relationship across complex systems, train decision models and apply them to critical operations at industrial scale. We work very closely with innovative, market leading customers to drive effective digital transformation of entire industries and the supply chains that support them.

As a senior member of the team, you can have a huge impact on everything from the functionality we deliver for our customers, to the design and architecture of our systems, to the algorithms we employ, to the culture we build.

Work/Life Balance


Our team puts a high value on work-life balance. Prior to Covid restrictions, our team was co-located in the office, but we were also flexible when people occasionally needed to work from home. We generally keep core in-office hours from 10am to 4pm. About half of us come in earlier and the other half of us stay later. Once Covid restrictions are lifted, we expect to follow Amazon policy on working from home

Building a High-Performing & Inclusive Team Culture

You will be attracting & developing a world-class team that welcomes, celebrates, and leverages a diverse set of backgrounds and skillsets to deliver results. Driving results through others is your primary responsibility, and doing so in a way that builds on our inclusive culture is key to our long term success.


Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. Our senior members enjoy one-on-one mentoring and thorough, but kind, code reviews. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded engineer and enable them to take on more complex tasks in the future.

Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and we host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 14 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.

Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren’t focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we’re happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life—both in and outside of work.

BASIC QUALIFICATIONS

· BS in Computer Science or equivalent
· 3+ years of programming experience with at least one modern language such as Java, C++, or C# including object-oriented design
· 2+ years of experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems
· 4+ years of professional software development experience

PREFERRED QUALIFICATIONS

· Excellent understanding of resource and design requirements for highly scalable systems.
· Ability to mentor other software developers and to improve development best practices.
· Practical experience with key enabling technologies such as serverless, machine learning, data science or analytics pipelines.
· Entrepreneurial spirit interested in experimentation and testing long held industry assumptions



Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

• Nivel de experienciaLead
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

El líder del equipo trabaja en Entrada o Salida para dar apoyo a diversos departamentos. Debes tener la capacidad de motivar a un equipo de personas para cumplir los objetivos y las expectativas de productividad según los objetivos de la empresa. Debes estar dispuesto/a a asumir la responsabilidad de controlar la asistencia y el flujo de trabajo de ese equipo, así como a trabajar en colaboración con el gerente de área para detectar y rectificar problemas cuando surjan.
 
Tareas y responsabilidades

• Ayudar en la gestión diaria de las tareas del departamento
• Liderar un equipo de 20-40 empleados
• Asignar tareas a los empleados según sea necesario/requerido para apoyar el flujo de trabajo y los objetivos de producción diarios
• Prestar asistencia a los gerentes de área a la hora de abordar las tareas diarias del equipo
• Prestar asistencia a la planta como recurso asociado; formar a nuevos empleados
• Asistir al gerente de área en lo que se refiere a la supervisión, las tendencias y los informes de métricas departamentales de los empleados (con la finalidad de compartir información)
• Asistir al gerente de área en el análisis y la comprensión de las razones que explican el éxito y el fracaso en la consecución de los objetivos departamentales
• Supervisar, mantener y crear informes acerca de horarios y programas
• Asistir al gerente de área en la revisión y actualización de los POE según sea necesario
• Resolver y hacer un seguimiento de los problemas relacionados con los procesos del área según sea necesario
• Mejorar el flujo de productos en el área
• Detectar posibles riesgos para la seguridad en el lugar de trabajo, las 5S y la disponibilidad del lugar
• Participar con entusiasmo en las iniciativas relacionadas con la seguridad
• Conocer a la perfección el flujo de trabajo, los objetivos de producción diarios y el número de empleados presentes cada día. Tener la responsabilidad de conocer su ubicación en todo momento.

BASIC QUALIFICATIONS

Titulaciones y aptitudes

• Excelentes dotes de comunicación (escrita y oral): actitud positiva.
• No tener ningún historial de proceso activo de prueba por asistencia o calidad, o de asesoramiento por rendimiento en los últimos seis meses o durante el tiempo de servicio
• Estar dispuesto/a a trabajar con horarios/turnos flexibles
• Estar acostumbrado/a a trabajar con múltiples políticas y procedimientos
• Título de secundaria
• Cumplir o superar los objetivos de producción del departamento
• Ser un modelo a seguir en cuanto a comportamiento seguro en el trabajo
• Tener capacidad demostrada para analizar y resolver problemas
• Estar dispuesto/a a formarse y aprender nuevas aptitudes
• Formar y orientar a los demás para lograr el éxito
• Dar ejemplo
• Ser capaz de manejar múltiples tareas a corto y largo plazo mientras se trabaja en un entorno de trabajo estresante, acelerado y ambiguo.

• Nivel de experienciaLead
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

El líder del equipo trabaja en Entrada o Salida para dar apoyo a diversos departamentos. Debes tener la capacidad de motivar a un equipo de personas para cumplir los objetivos y las expectativas de productividad según los objetivos de la empresa. Debes estar dispuesto/a a asumir la responsabilidad de controlar la asistencia y el flujo de trabajo de ese equipo, así como a trabajar en colaboración con el gerente de área para detectar y rectificar problemas cuando surjan.
 
Tareas y responsabilidades

• Ayudar en la gestión diaria de las tareas del departamento
• Liderar un equipo de 20-40 empleados
• Asignar tareas a los empleados según sea necesario/requerido para apoyar el flujo de trabajo y los objetivos de producción diarios
• Prestar asistencia a los gerentes de área a la hora de abordar las tareas diarias del equipo
• Prestar asistencia a la planta como recurso asociado; formar a nuevos empleados
• Asistir al gerente de área en lo que se refiere a la supervisión, las tendencias y los informes de métricas departamentales de los empleados (con la finalidad de compartir información)
• Asistir al gerente de área en el análisis y la comprensión de las razones que explican el éxito y el fracaso en la consecución de los objetivos departamentales
• Supervisar, mantener y crear informes acerca de horarios y programas
• Asistir al gerente de área en la revisión y actualización de los POE según sea necesario
• Resolver y hacer un seguimiento de los problemas relacionados con los procesos del área según sea necesario
• Mejorar el flujo de productos en el área
• Detectar posibles riesgos para la seguridad en el lugar de trabajo, las 5S y la disponibilidad del lugar
• Participar con entusiasmo en las iniciativas relacionadas con la seguridad
• Conocer a la perfección el flujo de trabajo, los objetivos de producción diarios y el número de empleados presentes cada día. Tener la responsabilidad de conocer su ubicación en todo momento.

BASIC QUALIFICATIONS

Titulaciones y aptitudes

• Excelentes dotes de comunicación (escrita y oral): actitud positiva.
• No tener ningún historial de proceso activo de prueba por asistencia o calidad, o de asesoramiento por rendimiento en los últimos seis meses o durante el tiempo de servicio
• Estar dispuesto/a a trabajar con horarios/turnos flexibles
• Estar acostumbrado/a a trabajar con múltiples políticas y procedimientos
• Título de secundaria
• Cumplir o superar los objetivos de producción del departamento
• Ser un modelo a seguir en cuanto a comportamiento seguro en el trabajo
• Tener capacidad demostrada para analizar y resolver problemas
• Estar dispuesto/a a formarse y aprender nuevas aptitudes
• Formar y orientar a los demás para lograr el éxito
• Dar ejemplo
• Ser capaz de manejar múltiples tareas a corto y largo plazo mientras se trabaja en un entorno de trabajo estresante, acelerado y ambiguo.