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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

• Incorporarte en una empresa de reconocido prestigio.
• Disponibilidad para trabajar de marzo a octubre 2026.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño grande dedicada al sector de servicios empresariales, líder en su sector.

Descripción

* Actuar como socio/a estratégico/a de managers y empleados en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas.

* Asesorar y dar soporte en procesos de gestión del desempeño, desarrollo del talento y engagement, trabajando de la mano de los diferentes Centros de Excelencia (CoE) y con el responsable de la función.

* Apoyar y colaborar en relaciones laborales y en la gestión de casos individuales, garantizando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos vigentes.

* Colaborar en los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva para los empleados.

* Analizar indicadores de personas (KPIs) y proponer acciones de mejora alineadas con los objetivos del negocio.

* Participar y colaborar en proyectos transversales según las necesidades del negocio.

* Facilitar la implementación de un nuevo HRIS, trabajando activamente con los equipos globales y regionales cuando sea necesario

¿A quién buscamos (H/M/D)?

* Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

* Experiencia previa de 2-3 años como HR Business Partner o en un rol generalista de RRHH.

* Se valorará muy positivamente la experiencia en la colaboración en la implementación y/o gestión de SuccessFactors u otro HRIS.

* Excelentes habilidades de comunicación y clara orientación al cliente interno.

* Experiencia en procesos de transformación dentro de HR.

* Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y estructuras matriciales, colaborando con equipos globales, regionales y centros de excelencia.

* Alta capacidad de organización, autonomía y proactividad.

* Buen nivel de Excel.

* Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

* Experiencia previa de 2-3 años como HR Business Partner o en un rol generalista de RRHH.

* Se valorará muy positivamente la experiencia en la colaboración en la implementación y/o gestión de SuccessFactors u otro HRIS.

* Excelentes habilidades de comunicación y clara orientación al cliente interno.

* Experiencia en procesos de transformación dentro de HR.

* Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y estructuras matriciales, colaborando con equipos globales, regionales y centros de excelencia.

* Alta capacidad de organización, autonomía y proactividad.

* Buen nivel de Excel.

* Nivel medio-alto de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal para cubrir una maternidad.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo en Madrid.
• Oportunidad de adquirir experiencia en una gran empresa del sector de servicios empresariales.
• Posibilidad de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Python Excel Power BI

• Proyecto estratégico con impacto directo en la toma de decisiones energéticas
• Participación en proyectos innovadores del sector energético

¿Dónde vas a trabajar?

Consultora de referencia en el ámbito energético, enfocada en optimizar la gestión, el aprovisionamiento y la estrategia de mercado de grandes consumidores y agentes del sector. La compañía se encuentra en plena expansión, con una amplia cartera de proyectos, soluciones avanzadas y un entorno técnico sólido donde el talento analítico tiene un papel protagonista.

Descripción

• Analizar los mercados eléctricos y gasistas, elaborando modelos de precio y demanda en distintos horizontes temporales.
• Desarrollar escenarios, simulaciones y análisis cuantitativos para anticipar comportamientos del mercado y detectar oportunidades.
• Participar en la operativa de mercado: seguimiento de desvíos, análisis de intradiarios, arbitrajes y mercados de ajuste.
• Evaluar cambios regulatorios en el sector energético y elaborar informes de impacto para clientes internos y externos.
• Desarrollar reporting recurrente y dashboards, transformando datos complejos en conclusiones claras y accionables.
• Dar soporte transversal a diferentes áreas técnicas y de negocio, actuando como referencia analítica en proyectos energéticos.
• Colaborar en iniciativas de optimización de procesos, implementación de herramientas y mejora de modelos internos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ingeniería, matemáticas, física o disciplinas técnicas afines.
• Experiencia previa en entornos energéticos: comercializadoras, operadores de mercado, consultoría energética o gestión de energía.
• Conocimientos sólidos de mercados eléctricos y/o gasistas, especialmente en análisis de precios, demanda y operación de corto plazo.
• Capacidad demostrada para trabajar con datos, manejar Excel de forma avanzada y se valorará experiencia con Power BI o Python.
• Pensamos en una persona que tenga un perfil analítico, orientado al detalle, estructurado, buenas habilidades comunciativas y capacidad para trabajar con autnomía en entornos cambiantes.
• Idiomas: castellano; valorable catalán e inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Empresa estable y consolidada en fase de expansión.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Horario laboral flexible.
• Jornada laboral con teletrabajo flexible.
• Retribución flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

TSQL Azure Cloud Coumputing Agile Machine Learning Power BI Tableau SQL Server

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional.
• Posición con responsablidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de Servicios Profesionales de tamaño mediano con un enfoque especializado en soluciones tecnológicas. Su actividad se centra en ofrecer servicios innovadores y personalizados en el ámbito de la tecnología.

Descripción

Áreas Clave de Especialización:

1. Ingeniería de Datos (Cloud y On-Premise)

• Diseño y optimización de arquitecturas de datos en entornos Azure, Data Lake, SQL Server, y plataformas híbridas.
• Integración y gobierno de datos, asegurando escalabilidad y seguridad.

• Liderar la implementación y optimización de soluciones en Power BI, Fabric y entornos Microsoft (valorable Strategy, Looker y Tableau).
• Definir estándares y buenas prácticas para modelos analíticos, incluyendo RLS, incrementalidad y rendimiento.

• Impulsar proyectos de Machine Learning, IA aplicada y agentes inteligentes para casos de uso avanzados.
• Evaluar nuevas tecnologías y frameworks para analítica predictiva y prescriptiva.

• Liderar los aspectos técnicos en proyectos de datos y analítica, asegurando calidad y alineación con estándares.
• Promover la mejora continua mediante la incorporación de nuevas soluciones y buenas prácticas en la área técnica.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias y evolución tecnológica en sus áreas de competencia.
• Formar y tutorizar al equipo en competencias técnicas clave.
• Evaluar y proponer soluciones a los retos innovadores de nuestros clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar.
• Sólidos conocimientos en bases de datos y herramientas de análisis de datos.
• Experiencia avanzada en ingeniería de datos, BI y analítica avanzada.
• Dominio de Microsoft Azure, Power BI, SQL Server y ecosistema Microsoft.
• Conocimiento de herramientas de BI como MicroStrategy, Looker, Tableau.
• Experiencia en proyectos de Machine Learning y agentes inteligentes.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos técnicos.

• Certificaciones en Azure, Power BI, MicroStrategy u otras plataformas de BI.
• Experiencia en metodologías ágiles y gobierno de datos.
• Conocimiento de optimización de costes y herramientas de monitorización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 40.000 € y 50.000 € anuales.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ubicación en A Coruña con posibilidad de un entorno laboral flexible.
• La oportunidad de crear un impacto real en la Oficina técnica del área.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible: 8 a 2pm y 4pm a 6:30pm (de lunes a jueves). Viernes de 8 am a 14:15 horas.
• Horario de trabajo reducido: Del 1 al 8 de enero, del 16 de junio al 15 de septiembre y del 16 al 31 de diciembre.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Poseer certificado de discapacidad (Obligatorio).
• Posiciones junior en una de las consultoras más importantes (Big4).

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización multinacional de gran tamaño que opera en el sector de Servicios Profesionales. Destaca por su enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a sus clientes, así como por su compromiso con la inclusión y la diversidad.

#lgd, #impactopositivo

Descripción

• Gestionar y revisar contratos legales de diversa índole.
• Brindar apoyo jurídico en temas relacionados con el derecho mercantil y societario.
• Asesorar a los diferentes departamentos internos de la empresa.
• Realizar investigaciones legales y preparar informes relacionados con la normativa vigente.
• Colaborar en la resolución de consultas legales de clientes internos y externos.
• Participar en la gestión de procedimientos legales y regulatorios.
• Garantizar el cumplimiento normativo en las actividades de la empresa.
• Trabajar en equipo para desarrollar soluciones legales efectivas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Derecho.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Interés por desarrollarse en el sector de Servicios Profesionales.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Imprescindible poseer certificado de discapacidad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder del sector de Servicios Profesionales.
• Salario competitivo entre 21.000 EUR y 26.000 EUR anuales.
• Oportunidad de teletrabajo para facilitar la conciliación.
• Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

• Importante entidad financiera de referencia
• Excelente oportunidad en Sevilla.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante entidad bancaria de referencia.

Descripción

1. Revisión de Estados Financieros desde la Perspectiva de Personas

• Revisión, validación y conciliación de los estados financieros asociados al área de personal.
• Control de provisiones, devengos, pasivos laborales, beneficios diferidos y resto de partidas de RR. HH.
• Interpretación de balances y análisis de impactos financieros derivados de decisiones laborales o normativas.
• Coordinación continua con el área de Finanzas para asegurar alineación y consistencia contable.

2. Previsión Social Complementaria y Cálculos Actuariales (Responsabilidad más estratégica)

• Cálculo actuarial de compromisos por pensiones, aportaciones, riesgos y beneficios sociales.
• Seguimiento y actualización de la previsión social complementaria: jubilación, incapacidad, fallecimiento y contingencias.
• Análisis de modelos actuariales y evaluación de impactos financieros a largo plazo.
• Relación con aseguradoras y proveedores actuariales.
• Reporting regulatorio (incluyendo normativa EBA) y documentación técnica.

• Elaboración del presupuesto anual de RR. HH. y sus actualizaciones periódicas.
• Seguimiento del gasto real vs. presupuesto y análisis de desviaciones.
• Proyecciones de costes laborales y planificación financiera.
• Coordinación estrecha con Organización, Finanzas y Control de Gestión.

• Registro, revisión y conciliación de asientos contables vinculados al personal.
• Cálculo y contabilización de provisiones, periodificaciones y liquidaciones.
• Preparación de documentación para auditorías internas y externas.

• Aplicación de normativa IRPF en materia de salarios, bonus, pagos diferidos y beneficios.
• Cálculo y gestión fiscal de indemnizaciones y otras rentas especiales.
• Soporte técnico a RR. HH. y Asesoría Jurídica en dudas fiscales complejas.

• Interpretación y aplicación de normativa laboral, Seguridad Social, fiscal y contable.
• Coordinación con Asesoría Jurídica en casos de interpretación normativa o resolución de contingencias.
• Soporte en procesos de mediación, resolución de conflictos y consultas internas.

• Gestión y mantenimiento del modelo de clasificación de oficinas.
• Tratamiento de datos y cálculos asociados para la determinación de variables retributivas.
• Generación de informes para RR. HH., Negocio y Dirección.

• Preparación de informes técnicos, ejecutivos y regulatorios.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.
• Presentación de información a Dirección, Finanzas y áreas implicadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Derecho, ADE, Economía, LADE, Ciencias Actuariales o similar.
• Valorable formación adicional en fiscalidad, contabilidad, análisis actuarial o Recursos Humanos.
• Experiencia demostrable en el sector bancario
• Contabilidad financiera aplicada a RR. HH.
• Interpretación de balances y estados financieros.
• Fiscalidad del empleado (IRPF, indemnizaciones, pagos diferidos).
• Previsión social complementaria y cálculos actuariales.
• Legislación laboral y Seguridad Social.
• Normativa EBA (sector financiero).
• Seguros de vida, riesgo y salud.
• PRL y vigilancia de la salud.
• Herramientas de análisis y modelización (Excel nivel alto).

¿Cuáles son tus beneficios?

oportunidad de carrera y desarrollo profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Cloud Coumputing

• Consultora multinacional de reconocido prestigio.
• Experiencia entre 3 -6 años como consultor/a funcional SAP.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de los servicios profesionales, con una sólida trayectoria en la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

• Gestionar y coordinar proyectos relacionados con SAP Public Cloud en el ámbito funcional.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta implementación de las soluciones.
• Identificar y definir los requisitos del cliente y traducirlos en especificaciones técnicas.
• Realizar configuraciones y personalizaciones específicas dentro del entorno SAP Public Cloud.
• Proporcionar soporte funcional y técnico durante las fases de implementación y post-implementación.
• Participar en la resolución de problemas y en la optimización de procesos empresariales mediante SAP.
• Capacitar a los usuarios finales en el uso de las soluciones implementadas.
• Elaborar documentación técnica y funcional relacionada con los proyectos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería, Informática o en un campo relacionado con la tecnología.
• Conocimiento en módulos SAP FICO, SD o MM.
• Conocimientos avanzados en SAP Public Cloud.
• Experiencia previa en roles funcionales dentro del sector tecnológico o servicios profesionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Competencias en la resolución de problemas y atención al detalle.
• Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición estable y de largo plazo.
• Salario entre 40.000-50.000€ + bonus.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector de los servicios profesionales.
• Entorno laboral colaborativo y con enfoque en la tecnología.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante Constructora con presencia Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra y Jefe de Producción

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa Constructora con presencia Nacional y sede estable en Córdoba, con las lineas de negocio bien diversificadas entre obra civil y edificación.

Descripción

El candidato que sea seleccionado para la posición de Jefe de Obra y Jefe de Producción dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar cada una de las labores y trabajos que se van a desempeñar.
• Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.
• Comprobar las certificaciones.
• Controlar los costes.
• Controlar los plazos de construcción.
• Tramitar los pedidos a proveedores.
• Coordinar industriales y subcontratistas.
• Hacer seguimientos de los planes de calidad y ajustarse a los plazos de entrega.
• Redactar las actas y cierres mensuales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Obra y Jefe de Producción que sea el seleccionado debe de aportar las siguientes características personales y profesionales:

• Formación técnica como Arquitecto técnico, Arquitecto, ITOP o ICCP.
• Más de 3 años de experiencia como Jefe de obra / Jefe de Producción de Edificación.
• Aportar disponibilidad para residir en Córdoba.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante Constructora con presencia Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil

¿Dónde vas a trabajar?

Importante Empresa Constructora regional especializada en proyectos de Obra Civil urbanística con sede estable en Sevilla.

Descripción

El candidato que sea seleccionado para la posición de Jefe de Obra Civil de Urbanizaciones y abastecimientos dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar cada una de las labores y trabajos que se van a desempeñar.
• Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.
• Comprobar las certificaciones.
• Controlar los costes.
• Controlar los plazos de construcción.
• Tramitar los pedidos a proveedores.
• Coordinar industriales y subcontratistas.
• Hacer seguimientos de los planes de calidad y ajustarse a los plazos de entrega.
• Redactar las actas y cierres mensuales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Obra Civil de Urbanizaciones que sea el seleccionado debe de aportar las siguientes características personales y profesionales:

• Formación técnica como ITOP o ICCP.
• Más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra de proyectos de carácter Civil.
• Muy valorable aportar experiencia en obras de urbanización.
• Aportar disponibilidad para residir en Sevilla.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Importante Empresa del Sector de la Construcción
• Técnico con más de 8 años de experiencia coordinando proyectos de alto nivel

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector de la construcción con proyecto estable en Málaga.

Descripción

La persona seleccionada para la posición de Construction Project Director deberá realizar las siguientes funciones:

• Llevar a cabo el estudio y el desarrollo de los proyectos futuros.
• Coordinar a los Project Managers a cargo que gestionan las obras.
• Sacar la licitación y adjudicársela a las constructoras.
• Supervisar la seguridad, control de gastos de las obras.
• Supervisar la calidad de los proyectos para la satisfacción de los objetivos establecidos.
• Coordinar y planificar los trabajos a realizar por las empresas principales y subcontratas.
• Asistir a las reuniones de dirección de obra para apoyar los PM a su cargo.
• Mantener la interlocución con los clientes principales.
• Realizar informes semanales y mensuales.
• Elaborar reporte a gerencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Construction Project Director que sea seleccionado debe de aportar la siguiente experiencia y características profesionales:

• Técnico con formación como Ingeniero Técnico o Superior.
• Tener más de 8 años de experiencia Coordinando proyectos de gran singularidad y complejidad.
• Aportar experiencia trabajando con Arquitectos reconocidos a nivel nacional e internacional.
• Aportar experiencia coordinando proyectos en los que la administración pública participa.
• Disponibilidad para residir en la zona de Málaga.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.