Ofertas de empleo en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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1. Misión del puesto

El Regional Key Account será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio de la Marca Propia.

Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía.

2. Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía.
• Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona.
• Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales.
• Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos.
• Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio.
• Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial.
• Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal.
• Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes.
• Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía.

3. KPIs principales

• Cumplimiento de objetivos de facturación.
• Crecimiento de ventas de la región.
• Margen / rentabilidad.
• Captación y desarrollo de nuevos clientes.
• Distribución y penetración de la marca.
• Evolución de clientes estratégicos.
• Cumplimiento del plan comercial.
• Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique.

4. Perfil requerido (H/M/D)

Formación:

• Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar.
• Se valorará formación complementaria en Gestión de Ventas.

Experiencia:

• Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas con Marca Propia.
• Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes.
• Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales.
• Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial.

Competencias:

• Orientación a resultados y visión comercial.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de planificación y organización.
• Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. ERP

¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras en la industria alimentaria? ¿Has negociado con productores, proveedores y grandes cuentas asegurando el suministro y la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto estable en una compañía líder en sector especias?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Compras para incorporarse a su equipo en Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Definir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar y coordinar el equipo de compras, promoviendo su desarrollo y el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar la compra de productos, asegurando disponibilidad, calidad, costes y plazos.
• Negociar acuerdos comerciales con agricultores, productores, cooperativas y proveedores estratégicos.
• Analizar la evolución del mercado, campañas, precios y tendencias para optimizar las decisiones de compra.
• Establecer relaciones de confianza con proveedores clave y detectar nuevas oportunidades de suministro.
• Coordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Logística y Comercial para garantizar una correcta planificación.
• Supervisar indicadores de compras, márgenes, costes y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora.
• Participar en la elaboración de presupuestos y previsiones de compra.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa aplicable al sector.
  
  

• Experiencia consolidada como Responsable/Jefe de Compras, preferiblemente en empresa industrial y muy valorable en sector alimentario y compra de materias primas.
• Experiencia en compras internacionales, negociación, búsqueda y homologación de proveedores.
• Experiencia en Supply Chain, planificación, gestión de stocks, KPIs y ERP.
• Inglés alto imprescindible, con capacidad real para negociar con proveedores internacionales.
• Capacidad para liderar y organizar el área de Compras.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Contratación indefinida
• Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Proyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario: 40.000 - 45.000€
• Modelo presencial
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. ERP Excel Power BI

Empresa industrial del sector agroalimentario, consolidada y con actividad nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para reforzar su área de administración y finanzas, que trabajará directamente con la Dirección Financiera. El centro de trabajo está en Fortuna (Murcia).

Buscamos un perfil claramente financiero, que domine la contabilidad y el ERP y vaya más allá del registro contable. Tiene que saber analizar los números, detectar desviaciones, encontrar su causa y proponer soluciones. Es una posición con autonomía y visibilidad real, pensada para quien quiera convertirse en una figura clave del área financiera.

FUNCIONES Y TAREAS

• Dar apoyo directo a la Dirección Financiera en la gestión del departamento, en la elaboración del presupuesto y en las previsiones. Hacer el seguimiento mensual de lo real frente a lo presupuestado, analizar las desviaciones y su causa, y proponer medidas.
• Gestionar la tesorería: previsión de cobros y pagos, control diario de saldos, conciliaciones bancarias, gestión de remesas, confirming y factoring, y trato con las entidades bancarias.
• Controlar los costes: calcular y actualizar escandallos y el coste por kg, seguir mermas y rendimientos junto con Producción, y analizar márgenes por producto y por cliente.
• Elaborar informes de seguimiento económico y el cuadro de KPIs (tesorería, margen, DSO, DPO y días de stock) para la Dirección Financiera y la Dirección General.
• Dar apoyo en los cierres mensuales y anuales según el PGC: conciliaciones, periodificaciones, provisiones y valoración de existencias. Preparar la documentación para la asesoría y la auditoría.
• Preparar la información de IVA (operaciones intracomunitarias, importaciones y exportaciones) y de Intrastat en coordinación con la asesoría. Controlar los saldos y el riesgo de clientes y proveedores, y gestionar impagados.
• Automatizar conciliaciones, informes y controles, y usar herramientas de IA para analizar datos y detectar anomalías, coordinándose con Compras, Producción y Comercial.
  
  

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en administración financiera o contable.
• Capacidad de análisis financiero: interpretar estados económicos, controlar el presupuesto y seguir indicadores.
• Experiencia en tesorería: previsiones, conciliaciones y relación con bancos.
• Conocimiento sólido del PGC, de los cierres contables y de la fiscalidad española (IVA y operaciones con el exterior).
• Excel avanzado y experiencia con ERP.
• Inglés de nivel acreditable en entrevista.
• Manejo de herramientas de IA aplicadas a contabilidad y finanzas, demostrable con ejemplos concretos (automatización, análisis de datos, informes o detección de anomalías).
  
  

• Experiencia en contabilidad de costes en empresa industrial o agroalimentaria.
• Conocimiento de Power BI u otra herramienta de BI.
• Perfil analítico, resolutivo y autónomo, con capacidad de colaboración y máxima discreción con la información económica.
  
  

• Incorporación a una empresa industrial consolidada del sector agroalimentario, en un puesto de confianza y con relación directa con la Dirección Financiera.
• Contrato indefinido, jornada completa e incorporación inmediata.
• Salario de 30.000 € - 35.000 € brutos/año.
• Horario flexible
• Trabajo presencial en Fortuna (Murcia).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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¿Tienes experiencia como electricista en instalaciones eléctricas y reformas en viviendas, locales, industria, etc? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa especializada en instalaciones solares fotovoltaicas?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Electricista para instalación de placas solares en Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

Las funciones principales de esta posición, entre otras, serán:

• Ejecutar el montaje e instalación de paneles solares en entorno residencial, edificación e industrial, cumpliendo con la normativa.
• Supervisar y reparar los sistemas montados
• Montar las matrices y estructuras de soporte, aplicar sellado, colocar las placas solares y sus componentes y realizar la instalación eléctrica y cableado de interconexión del conjunto de módulos.
• Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en cada proyecto.
  
  

• Formación Grado Superior, Certificado en Electricidad o similar.
• Valorable disponer de Certificado de Trabajo en Altura
• Experiencia previa demostrable de al menos tres como Electricista profesional en el montaje de cuadros eléctricos, canalizaciones y cableado en viviendas, industria etc.
• Experiencia previa en la interpretación de planos y esquemas eléctricos.
• Experiencia en montaje e instalación de placas
  
  

• Contrato Indefinido
• Jornada Completa
• Horario laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes 09:00 a 14:00
• Salario: 20000€ - 24000€ brutos anuales
• Trabajo presencial en Murcia, zona Balsa Pintada.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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Descripción de la empresa: Guimen Consultores es una firma fundada en 1964 en la región de Murcia, especializada en ofrecer servicios de asesoría y consultoría de alta calidad. Contamos con un equipo de aproximadamente 50 profesionales, incluidos economistas, abogados, y técnicos en diversas áreas.

Descripción del puesto: Se busca un Asesor Fiscal para nuestras oficinas de Murcia y Pol. Ind. Oeste-Alcantarilla. Las funciones diarias incluyen la preparación y revisión de declaraciones fiscales, el asesoramiento en materia de impuestos y la contabilidad fiscal de nuestros clientes.

Imprescindible experiencia y conocimientos en contabilidad y presentación de impuestos tributarios.

Requisitos:

• Conocimientos sólidos en leyes fiscales, cumplimiento normativo y preparación de impuestos.
• Experiencia en contabilidad fiscal y manejo de impuestos.
• Habilidades adicionales valoradas: capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y atención al detalle.
• Se valorará conocimiento programa a3Asesor.

Si estás interesado puedes enviar tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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¿Buscas un proyecto donde tu visión directiva deje una huella real y no te limites a gestionar la inercia?

Buscamos a un/a profesional con mentalidad transformadora para asumir la máxima responsabilidad del departamento de Recursos Humanos en una empresa de la Comarca del Mar Menor. En dependencia directa de la Dirección General y con un nivel real de autonomía e influencia en la toma de decisiones, tu misión será tomar el timón del área, evolucionar y profesionalizar sus procesos actuales, y capitanear la transformación cultural y organizativa del negocio. No entrarás a aplicar protocolos en piloto automático: serás la figura clave para elevar el departamento a un nivel superior, alineando el talento, el liderazgo y la estructura interna con los nuevos retos de crecimiento y modernización.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo del área: Dirigir, cohesionar y elevar el rendimiento del actual equipo de Recursos Humanos.
• Transformación organizativa: Rediseñar estructuras, optimizar organigramas y agilizar los flujos de trabajo internos.
• Atracción de talento: Optimizar los procesos de captación, selección e integración (onboarding) de perfiles clave.
• Desarrollo y desempeño: Consolidar los sistemas de evaluación, planes de carrera individuales y programas de formación.
• Marco laboral y legal: Supervisar la administración de personal y asegurar el estricto cumplimiento normativo y de convenios.

Se requiere:

• Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o Derecho. Valorable Máster en RRHH o MBA.
• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad (Director/a de RRHH, HR Manager o HRBP Senior) liderando equipos de personas.
• Trayectoria transformadora: Experiencia probada en optimización de procesos de RRHH, gestión del cambio y evolución cultural de organizaciones.
• Competencias directivas: Profesional con visión estratégica de negocio, liderazgo inspirador y probada solvencia en la interlocución a nivel directivo; debe contar con una alta capacidad para la gestión del talento, resolución constructiva de conflictos y dinamización de equipos, combinando un enfoque empático con una sólida orientación a resultados y toma de decisiones basada en indicadores clave.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales.
• Estabilidad profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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🏗️ Vacante: Jefe/a de Obra – Murcia

Construye proyectos que dejan huella. Lidera con criterio. Crece con estabilidad.

En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más que edificios: construimos relaciones duraderas, confianza y proyectos bien hechos.

Si tienes experiencia en obra y buscas un lugar donde tu criterio técnico se valore de verdad, quizá este sea tu próximo paso.

Tu impacto en el día a día

Como Jefe/a de Obra, serás la persona que marca el ritmo del proyecto. Planificarás, coordinarás y tomarás decisiones clave para que la obra avance con calidad, buena organización y dentro de los objetivos. Trabajarás codo con codo con un equipo profesional, serio y comprometido con hacer las cosas bien desde la primera vez. Aquí tu experiencia importa. Tus decisiones cuentan. Y tu manera de liderar marca la diferencia.

Lo que te ofrecemos.

• Estabilidad real: Somos una constructora con casi 70 años de recorrido y una forma muy sólida de trabajar.
• Decisiones claras y apoyo técnico: No trabajamos a base de improvisaciones. Tu liderazgo estará respaldado por un equipo técnico que responde.
• Proyectos con impacto: Obras de envergadura donde tu criterio y tu capacidad de anticipación tienen un peso real.
• Crecimiento a tu medida: Si quieres asumir más responsabilidad, aquí tendrás espacio para hacerlo.
• Beneficios sociales: Vehículo de empresa con tarjeta SolRed, entre otros.

Qué buscamos en ti

• Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra.
• Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.
• Capacidad para coordinar equipos, anticiparte a imprevistos y mantener el orden y la calidad en obra.
• Buena comunicación, liderazgo y orientación al trabajo bien hecho.

¿Te encaja? Si te gustaría liderar obras con seriedad, rigor y apoyo real, nos encantará conocerte.

📩 Envíanos tu CV y hablemos.

Construyamos juntos el próximo gran proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

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Impulsa tu carrera comercial en Leroy Merlín ofreciendo contratos de luz y gas con una importante compañía energética.

¿Quieres marcar tus ingresos con comisiones sin límite y al mismo tiempo conciliar vida personal y laboral? Con nuestros turnos intensivos rotativos de 6 horas diarias y jornada 36 horas semanales puedes lograrlo.

Serás parte del motor de ventas en Leroy Merlín, asesorando a clientes/as para optimizar su factura energética. Trabajarás con las herramientas digitales proporcionadas y formarás parte de un equipo con acompañamiento y objetivos alcanzables.

Salesland aporta más de 25 años de experiencia creando equipos comerciales de alto rendimiento, con presencia internacional y miles de profesionales. Si tienes energía, motivación y ganas de crecer, aquí tu esfuerzo se traduce en resultados y recompensas reales.

Requisitos

• Perfil comercial proactivo, ambicioso, perseverante y orientado a resultados.
• Agilidad con herramientas informáticas: trabajarás con tablet para asesorar y formalizar contrataciones.
• Disponibilidad completa e inmediata.
• Valorable experiencia previa en stand, promoción, captación o televenta.
• Valorable conocimientos del sector energético.
• Si dispones de certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte: garantizamos igualdad de oportunidades.
  
  

• Incorporación inmediata en una empresa reconocida por Forbes como una de las 100 mejores para trabajar en España.
• Contrato laboral desde el primer día con alta en la Seguridad Social, con previsión de estabilidad e indefinido según desempeño.
• Jornada laboral de 36 horas semanales de lunes a sábado (turnos intensivos rotativos de mañana y tarde de 9h a 15h y de 15h a 21h).
• Sueldo fijo garantizado de 1.282 € brutos/mes más comisiones importantes sin límite sujetas a cumplimiento de objetivos.
• Formación inicial y continua, herramientas de trabajo y acompañamiento por un equipo experto.
• Excelentes oportunidades de desarrollo profesional: promoción interna y trayectoria real dentro de la compañía.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.
• Beneficios adicionales: acceso a seguro médico de colectivo a partir de 6 meses, formación interna, clases de inglés, descuentos en formación universitaria privada, descuentos en moda, viajes y ocio, promociones para actividades infantiles y acceso a anticipos de nómina con traspaso inmediato.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. API Office

Categoría: Ingeniería

We are looking for a Rotating Equipment Engineer

Main responsibilities:

The Rotating Equipment Specialist will develop activities for design, selection and follow up of rotating machinery, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements.

Tasks include:

• Provide technical support during bidding phase
• Review technical tender documentation
• Prepare rotating equipment technical documentation for inquiry
• Review and make technical evaluation of machinery bids received by Vendors
• Support Lead in defining cost evaluation for machinery and other equipment related to Machinery department
• Support Machinery Lead in defining engineering requirements and interface with other disciplines. Optimize engineering standards while ensuring minimal cost and simplification in compliance with the required performance
• Prepare technical documentation for requisitions (e.g. technical supply specification, mechanical data sheets)
• Support Machinery Lead in technical negotiation with vendors. Review and supervise subcontracted discipline engineering documents
• Prepare technical tabulation and technical evaluation for any type of rotating equipment submitted by Vendors
• After order award: follow-up engineering activities and interface assigned machinery equipment/package included in purchase orders
• Review, mark-up comments and finalize all vendor drawings, interfacing with other process or technical disciplines
• Attend to internal review activities and participate to inter-discipline review meetings
• Participate to and assist technical disciplines to perform engineering activities (e.g. utilities and electrical load list, layouts, 3D, routings)
• Provide support for expediting and testing activities
• Provide support for document management and certified final documentation
• Support Discipline Lead in the activity with Project functions including Procurement and Construction
• Support Discipline Lead to define Machinery Equipment construction inspection plan and during preparation of equipment weights and dimensions to assist Construction activities.
• Development Technology know how.
  
  

• Mechanical degree.
• Knowledge of following API standards is required:
• API STD 610
• API STD 675
• API STD 676
• API STD 682