Ofertas de empleo en WeHunt España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Office ERP Excel Outlook PowerPoint Word

Multinacional del sector Gran Consumo, Personal care y Home care, con marcas líderes, necesita incorporar en su equipo de Supply Chain un/a Customer Service.

Reportando al Coordinador de Customer Service, estas serán las funciones:

Funciones:

• Seguimiento global del ciclo completo de pedidos (desde la recepción del pedido hasta la entrega del mismo).
• Apoyo al equipo de Customer Development en los contactos con el cliente final.
• Garantizar que todas las entradas de pedidos diarias se realicen dentro del plazo logístico.
• Comunicación con el operador logístico externo para coordinar los movimientos de existencias.
• Feedback y resolución de las dudas que surjan en el proceso de entrega.
• Análisis, seguimiento y comunicación de los informes KPI de nivel de servicio para outbound.
• Responsabilidad del análisis y la gestión de las penalizaciones logísticas.
• Estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Desarrollo de Clientes y Finanzas a nivel Ibérico.

Requisitos (H/M/D):

• Licenciatura/Grado en ADE, logística o campo relacionado.
• Experiencia de al menos tres años en Customer Service, logística o Supply Chain, dentro de multinacional de Gran Consumo. Se valorará experiencia en las categorías de Detergentes e Higiene.
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
• Experiencia sólida en SAP en los módulos MM y SD; se valorará la experiencia en otros ERP.
• Experiencia en contacto con cliente final.
• Experiencia en análisis de stocks, movimientos de stocks y logística inversa.
• Experiencia en análisis y elaboración de informes de KPI's.
• Habituado a trabajar en entornos exigentes de multinacional.
• Dominio del inglés. Se valorará muy positivamente portugués.

Se ofrece:

• Trabajarás con autonomía teniendo la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional dentro de una multinacional en crecimiento en el sector de FMCG.
• Formarás parte de una empresa sólida con base en Italia, Alemania, Francia, España y Portugal.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Estamos en búsqueda de un Export Area Manager altamente motivado para liderar y expandir operaciones en América Latina para una empresa del sector alimentario. Este rol crucial implica el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para impulsar las ventas en la región.

Responsabilidades Clave:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para lograr y superar los objetivos de crecimiento en América Latina.
• Identificar oportunidades de mercado y establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes.
• Colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la entrega eficiente de productos y servicios.
• Realizar análisis de mercado y competencia para informar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar eficazmente la red de distribuidores y socios en la región.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en ventas y gestión de exportaciones en la industria de alimentos, preferiblemente en aditivos.
• Conocimiento profundo de los mercados en América Latina y la capacidad de adaptarse a las dinámicas comerciales regionales.
• Habilidades demostradas en el desarrollo de negocios internacionales y la gestión eficaz de cartera de clientes.
• Fuertes habilidades de comunicación intercultural y capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Perfil buscado (H/M/D):

• Experiencia exitosa en roles similares, con un historial comprobado de logros en ventas internacionales.
• Capacidad para viajar regularmente en la región y disponibilidad para adaptarse a diferentes zonas horarias.
• Orientado a resultados, con habilidades excepcionales de negociación y cierre de acuerdos.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Resumen del puesto

Si tienes la motivación y las ganas de adentrarte en un proyecto con el que trabajar en el área de RRHH con el objetivo de ATRAER-DESARROLLAR-MANTENER el talento en la compañía, tenemos una posición de responsabilidad en el Área de RRHH reportando directamente a dirección general/CEO.

Descripción del puesto de trabajo

Las Funciones Para Desarrollar Son Las Siguientes

• Implementar estrategias de RRHH en base a los “pilares” ya asentados en la compañía:
• Gestión de la cultura organizacional y creación de estrategia de marca.
• Gestión de reclutamiento, selección y análisis de puestos de trabajo.
• Gestión de onboarding.
• Gestión del desempeño laboral (Evaluación y Seguimiento, Plan de Carrera).
• Gestión del talento (Gestión del bienestar, Clima laboral, Teambuilding)
• Gestión de offboarding.
• Gestión de comunicación interna.
• Diseñar e implementar programas innovadores de gestión de personas, coherentes a las estrategias y políticas establecidas en la empresa.
• Coordinar interdepartamentalmente para alcanzar objetivos.
• Supervisar la normativa laboral y de PRL.
• Gestionar plataformas digitales de la empresa.
  

Perfil buscado (H/M/D)

Requisitos de la posición de carácter técnico:

• Formación en Psicología, Psicología de las Organizaciones, u otras disciplinas afines.
• Valoramos postgrado o máster en Gestión de Personas y Talento.
• Valoramos familiaridad con los procedimientos y métodos de Formación laboral
• Inglés profesional.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
  
  

Competencias ideales: Liderazgo, Empatía, Pensamiento analítico y resolutivo, Creativo-Innovador, Comunicación efectiva. Responsabilidad social.

Perfil de la empresa

• Empresa con gran clima laboral (Great Place to Work)
• Sector aeronáutico y proyectos en ingeniería global de vanguardia.
• Referente en su sector en la provincia.
  
  

Qué ofrecemos

• Desarrollo profesional.
• Formación continua.
  
  

Siguientes pasos

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