Ofertas de empleo para Sanidad y Salud

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¡Únete al equipo de enfermería de HM Hospitales!

El equipo de enfermería de UCI Adultos de HM Madrid (ubicado en Madrid centro) está deseando contar contigo.

¡Echa un vistazo a las carcaterísticas de la vacante e inscríbete!

Características de la vacante:

• Hospital: HM Madrid
• Unidad: UCI Adultos
• Jornada 100%
• Turno: correturnos
• Contrato: interinidad
  
  
  

• Diplomatura/Grado en Enfermería finalizado
• Valorable experiencia previa en el servicio de UCI Adultos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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La persona seleccionada serà responsable de proporcionar atenció psicològica, suport i intervenció als usuaris i usuàries dels nostres serveis educatius i familiars, treballant de manera coordinada amb l'equip interdisciplinari del centre per promoure el benestar emocional, el desenvolupament i la inclusió.

La funció inclou atendre consultes presencials i telefòniques, realitzar avaluacions, elaborar plans d'intervenció individualitzats i grupals, oferir assessorament a famílies i docents i participar en programes preventius i de formació.

Funcions:

• Atenció psicològica individual i grupal: realització d'entrevistes, avaluacions i seguiment terapèutic de nens, famílies i adolescents.
• Elaboració i execució de plans d'intervenció i programes de suport psicosocial adaptats a les necessitats dels usuaris.
• Assessorament i suport a l'equip educatiu i a les famílies en estratègies d'intervenció, maneig de conducta i promoció del benestar emocional.
• Detecció precoç de necessitats especials, coordinació de derivacions a recursos externs i seguiment dels casos amb manteniment de la confidencialitat.
• Participació en reunions interdisciplinàries, ajustament de plans de treball i coordinació amb altres serveis del centre.
• Disseny i impartició d'activitats preventives i formatives (tallers, xerrades, recursos educatius) per a alumnat, famílies i personal.
• Registre i gestió de la documentació clínica i administrativa relacionada amb les intervencions segons protocols del centre.
  
  

• Garantir una intervenció professional, ètica i centrada en la persona, amb respecte a la confidencialitat i al benestar dels usuaris.
• Mantenir actualitzada la documentació clínica i els informes d'intervenció.
• Contribuir a la millora contínua dels processos d'atenció psicològica i de coordinació amb altres serveis.
• Vetllar per la detecció precoç de necessitats i per la correcta derivació i seguiment dels casos.
  
  

• Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal i empatia per treballar amb infants, adolescents i famílies.
• Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes, amb criteri clínic i orientació a resultats.
• Organització, responsabilitat i habilitats administratives per al manteniment de registres i informes.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per treballar en equip multidisciplinari.
• Proactivitat i adaptabilitat per dissenyar i implementar programes preventius i d'intervenció.
  
  

• Sou: 25.000 euros bruts anuals.
• Jornada completa: 38,5 hores setmanals.
  
  

• Titulació en Psicologia i col·legiació o capacitat per col·legiar-se segons la normativa vigent.
  
  

• Nivell C de català.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. DevOps QA

Chief Technology Officer (CTO)

Aviation Technology Scale-Up | Europe (Spain preferred)

A high-growth aviation technology scale-up is appointing a hands-on Chief Technology Officer to lead the business through a critical phase of rapid expansion and technology transformation across global airline and airport programmes.

This is a doer–leader role for a CTO who combines deep technical credibility with enterprise-grade delivery and a consultative commercial mindset.

Europe-based, with Spain strongly preferred. Relocation support available.

The opportunity

The business is scaling quickly and competing in a demanding aviation technology market. The CTO will play a central role in re-engineering both technology and delivery, while supporting new business growth alongside BAU commitments.

You will remain close to the detail — able to understand all areas of the technology, challenge architectural decisions, and step in when required — while setting the direction and raising standards across the organisation.

What you’ll own

• End-to-end technology leadership across software engineering, architecture, DevOps, SRE, QA, infrastructure, and release management, with an enterprise delivery mindset
• Driving process and technology re-engineering, formalising structure, delivery governance, and enterprise interfaces as the company scales
• Supporting new business growth alongside BAU delivery, operating in a consultative and commercially aware way
• Leading a next-generation platform build as part of a wider technology transformation
• Restructuring teams and layers to remove overload, improve ways of working, and lift energy — without micromanagement
• Rebalancing a Globally unbalanced team footprint.
• Strong people leadership, including managing developers in an AI-enabled engineering environment, maximising productivity and quality through effective use of AI

What we’re looking for

• Proven CTO or senior technology leadership experience within a rapidly scaling product or platform business (Airline experience Essential).
• Or a Senior Product Leader, Head of Architecture, Head of Release, or Head of Software Delivery ready to step into a CTO role
• Deep understanding of modern software engineering and delivery at enterprise scale
• Aviation technology experience is essential — airline, airport, or vendor-side environments. Offer/ Order or NDC very much appreciated.
• Experience competing in a tough, high-stakes aviation technology market
• Background in organisations that have undergone rapid scale and platform transformation strongly preferred
• Confident, resilient leader who can balance urgency, quality, and commercial outcomes

This is a rare opportunity to shape the technology strategy and delivery engine of a growing aviation tech business at a pivotal moment in its journey.

For a confidential conversation:

Thornton Gregory

📧 [email protected]

📞 +44 (0) 7916 175 390

🌐 www.thorntongregory.com

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El Colegio Areteia tiene como misión ofrecer una educación personalizada, inclusiva y de calidad, adaptada a las necesidades de cada alumno. Nuestro enfoque se basa en el respeto, la innovación y el compromiso con el desarrollo integral de jóvenes con diferentes capacidades.

🏥 Abrimos el proceso de selección para el puesto de Enfermero/a Escolar. Se trata de una oportunidad única para formar parte de un entorno educativo comprometido con el bienestar físico, emocional y social de nuestros alumnos.

🧑⚕️ Perfil Del/la Candidato/a Ideal

• Grado en Enfermería (o equivalente).
• Se valorará positivamente Máster en Enfermería Escolar.
• Experiencia en el ámbito escolar, pediátrico o de atención a población infantil y juvenil.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos del centro.
• Vocación de servicio, responsabilidad y sensibilidad hacia la diversidad del alumnado.
  
  

• Realizar curas y atenciones básicas de enfermería.
• Asistencia en situaciones de crisis epilépticas.
• Seguimiento diario de alumnos diabéticos.
• Dispensación y control de medicación pautada para alumnos.
• Coordinación con cocina para la elaboración de dietas especiales (alergias e intolerancias).
• Colaboración estrecha con el Departamento Psicopedagógico del Colegio.
• Atención y comunicación directa con las familias.
• Diseño y desarrollo de Programas de Educación para la Salud.
• Coordinación con los servicios de emergencia cuando sea necesario.
  
  

• Incorporación a un entorno educativo inclusivo, innovador y orientado al bienestar integral del alumnado.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
• Trabajo con impacto directo en la salud y la vida escolar de los estudiantes.
• Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo y condiciones laborales.
  
  

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Scrum Inglés Estrategia Español Desarrollo de software Comunicación Gestión Kanban Estrategia de TI Tendencias tecnológicas Agile Azure Cloud Coumputing QA

Global Nodes is supporting Winview, a Madrid-based creative technology company, hiring the role of CTO.

This is an in-office position in Madrid, Spain. All applying candidates must be fluent in Spanish and English.

Who we are at WinView

WinView is a growing startup within a large design agency, which gives us a unique and valuable mix: speed, ambition, and structure. We are an expert, very horizontal team obsessed with improving a real problem in the packaging sector that no one has yet solved well.

Here we work with frankness, responsibility, and a lot of curiosity. There is no micromanagement: every person has a real impact and agency from day one. Those who need constant supervision or are not transparent do not fit in.

Our Culture

• We ring the bell when we close new clients.
• Our offices have arcade machines, foosball, darts, pool, and real tournaments.
• On your birthday, you only work half a day!
• Intensive work schedule on Fridays and during the summer.
• Mainly in-person role, with flexibility for 1–2 remote days depending on the arrangement.

The Team

We are 15–20 people across sales, marketing, implementation, service, and product. We are looking for empathetic, communicative people who enjoy questioning and improving processes.

Why Join Us

• Competitive salary
• Closeness to management
• Real impact and economic growth tied to the project's success
• A project as big as the people who build it

Job Summary

This CTO role is responsible for the company's technology strategy and execution, ensuring the technology vision aligns with business objectives. It leads the engineering and development teams, oversees the technological infrastructure, and ensures the company uses technology efficiently to drive growth and innovation.

Key Responsibilities

Leadership and Technology Strategy:

• Define and communicate the company's technology vision, strategy, and roadmap.
• Evaluate and implement new technologies to improve products, services, and operational efficiency.
• Stay up-to-date with industry and technology trends to ensure competitiveness.

Team Management:

• Lead, motivate, and manage the engineering, development, QA, and IT teams.
• Foster a culture of high performance, collaboration, and innovation.
• Oversee the hiring, training, and professional development of technical staff.

Product Development and Architecture:

• Oversee the complete software development lifecycle, from conception to launch.
• Ensure the quality, scalability, security, and reliability of the technology architecture and products.
• Make critical decisions about the tech stack, tools, and coding standards.
• Deep understanding of product vision and expectations from the customers.

Operations and Budget Management:

• Develop and manage the technology department's budget.
• Oversee IT infrastructure, data security, and regulatory compliance.
• Optimize technological processes to ensure maximum operational efficiency.
• Participation in vendor selection and trade-offs.

Collaboration with the C-Suite:

• Work closely with the CEO and other executive leaders to align technology strategy with business goals.
• Communicate technology risks, opportunities, and progress to the board of directors and stakeholders.

Requirements and Qualifications

• On-site in central Madrid.
• Language: Technical English, written and oral, at a fluent or native level.
• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience in a technology leadership role (CTO, VP of Engineering, etc.) with a track record in building and managing technical teams.
• Practical experience in software development and scalable systems architecture.
• Experience in handling a multitenant system.
• Experience in Cloud architecture and familiar with Azure.
• Solid knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent communication skills, interpersonal skills, and leadership.
• Demonstrated ability to drive innovation and manage technological change.
• Past experience in the same industry will be a plus.

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• Publicada27 ene.

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de técnico/a en integración social en nuestro centro de trabajo ubicado en Alborache (Valencia).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Se requiere:

• Grado Superior en Integración Social.
• Carnet de conducir.
  
  

• Contrato de interinidad.
• Buen clima laboral.
• Jornada completa.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Si como Psicóloga/o buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en velar por el bienestar psicosocial y emocional de las personas usuarias, así como en potenciar al máximo sus capacidades cognitivas preservadas y residuales, a través de la puesta en marcha de sesiones formativas, actividades y terapias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Psicología (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Habilitación Sanitaría o Máster en Psicología General Sanitaria.
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Psicología.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato INDEFINIDO
• Jornada 30% en turno de tarde
• Centro ubicado en Tías
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de psicólogos/as en nuestro centro ubicado en Villena (Alicante).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Se requiere:

• Licenciatura o Grado en Psicología.
• Master en Psicología General Sanitaria o acreditación como Psicólogo/a General Sanitario.
• Disponibilidad inmediata para la incorporación.
  
  

• Contrato de interinidad.
• Jornada completa.
• Buen clima laboral.