Ofertas de empleo para Sanidad y Salud

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Additional Information

Job Number 26013481

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

W Marriott International dążymy do tego, aby być pracodawcą oferującym równe szanse, przyjmującym wszystkich i zapewniającym dostęp do możliwości. Aktywnie wspieramy środowisko, w którym wyjątkowe pochodzenie naszych pracowników jest cenione i honorowane. Naszą mocną stroną jest bogata różnorodność kulturowa, talenty i doświadczenia naszych pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek chronioną podstawę, w tym niepełnosprawność, status weterana lub inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip!

Funcions del rol:

• Participació en la programació del projecte educatiu del servei.
• Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida de l'infant/ adolescent en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material.
• Observar de manera àmplia l'infant/ adolescent en els aspectes emocionals, relacionals, de conducta, d'hàbits, etc. per tal de conèixe'l i comprendre'l i, com a referent, elaborar posteriorment el seu Pla de treball individual i els documents necessaris per a fer seguiment del cas. Participar en l'elaboració de la proposta de mesura.
• Encarregar-se del procés d’acollida del jove al servei.
• Col·laborar activament en el desenvolupament de les activitats formatives i de tallers prelaborals.
• Garantir la bona pràctica educativa mitjançant l'avaluació continuada del procés educatiu.
  
  

Què necessites?

• Grau en Educació Social finalitzat.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per arribar servei.
• Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip.
• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
  
  

Què t’oferim?

• Contracte temporal per substitució.
• Jornada: 38h/setmanals.
• Horari: Tardes de dilluns a divendres de 15.30h a 22.30h.
• Salari: 26.527,81€ b/a.
• Data incorporació: 9/02/2026.
  
  

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏
  
  

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Overview GILABERT MIRÓ S.A . es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad. Tu misión Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área. Una vacante estratégica con impacto real en el negocio. Área financiera Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería. Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones. Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes. Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal. Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200). Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas. Área de personas Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias). Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo. Colaborar en la definición de políticas de RR.HH., clima laboral y formación. Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión. Colaboración Transversal Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos. Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos. Requisitos y perfil Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas ******* empleados). Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho / Laboral o similar. Valorable MBA / posgrado. Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas. Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200). Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección. Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro. Condiciones y beneficios Retribución según experiencia : ************* € / año. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Envíanos tu CV a ****** Asunto : CFO HR – [Tu Nombre] Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día! J-*****-Ljbffr J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

Objetivo del puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.



Funciones principales

• Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
• Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.
• Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.
• Acercar a los/las profesionales de la Organización, de una manera sencilla, a la realidad psicológica de la migración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.
• Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Psicología.
• Colegiación.
• Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.
• Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios).
• Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.
• Conocimiento de idiomas: francés, árabe y/o inglés.
  
  

Experiencia

• Experiencia minina de 3 años de trabajo en atención psicológica.
  
  

Competencias

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad de resiliencia.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad resolutiva y propositiva
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia de 2 años con personas migrantes y/o refugiadas, menores y víctimas de violencia de género.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8:00-15:00h (un día de 12:00-19:00h)
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Campo de Gibraltar (Algeciras y San Roque)
• Código: 014/251112019/26_043

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Mesos

INSERIDOR/A SOCIOLABORAL PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS AL PIL GIRONA

UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES - FUNDACIÓ RESILIS

Servei per a persones joves de 16 a 21 anys tutelades i extutelades. L'objecte del servei és donar resposta a situacions i necessitats, educatives i laborals, que requereixen una especialització tècnica en la inserció laboral de les persones joves, així com preparar-se per un itinerari d’integració social.

Vols unir-te a nosaltres? Si la resposta és SÍ, aquest és el teu projecte!

En el teu dia a dia hauràs d’intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari, realitzar accions educatives, planificar i desenvolupar activitats, desenvolupar la programació formativa dels mesos d'estiu, fer seguiment educatiu i laboral, així com la prospecció laboral del territori, desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment i coordinar-te interdisciplinàriament de forma interna i externa.

Alguns dels teus reptes seran els següents:

• Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.
• Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal, d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles, gestionant les crisis i els conflictes, treballant sota pressió i formant-se de manera continuada.
  
  

Quins requisits has de complir?

• CFGS Integració Social, CFGS Animació Sociocultural, o titulació relacionada en l'àmbit social (imprescindible).
• Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE, CA o PIL.
• Domini del català i castellà parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. Valorable coneixements d'àrab, anglès i/o francès.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
  
  

Que t’ oferim? Plaça vacant

Horari : Torns rotatius matí - tarda

Categoria: Grup III Personal tècnic superior - Cicle general

Salari: Segons Conveni d’Acció Social amb infants, joves, famílies i

d’altres en situació de risc + Complement disponibilitat

Incorporació: Març 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum Jira

Descripción del Puesto

En Product Madness, nuestro objetivo es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Como miembro clave del equipo, te unirás a una empresa de clase mundial que desarrolla títulos líderes y de alto rendimiento en el género de casino social. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para colaborar con un equipo dinámico y ambicioso en un entorno de trabajo ágil y acelerado. Tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestro éxito. Si te apasionan los videojuegos y prosperas en un entorno colaborativo y centrado en el jugador, ¡este es el puesto ideal para ti!

Qué Harás

• Completar la hoja de ruta del producto colaborando con los principales socios durante todo el ciclo de vida del juego en vivo.
• Coordinar el desarrollo de múltiples funcionalidades y logros, asegurando entregas puntuales y de alta calidad.
• Brindar mentoría diaria y realizar ajustes cuando sea necesario.
• Mantener una comunicación clara con el liderazgo del equipo.
• Promover y alinearse con las directrices, técnicas y estándares del estudio.
• Facilitar la comunicación entre el Product Owner y el equipo.
• Ayudar al equipo a cumplir sus objetivos identificando y eliminando obstáculos.
• Construir y mantener la velocidad, la salud, la motivación y la confianza del equipo.
• Equilibrar las solicitudes del Product Owner con la capacidad y dedicación del equipo.
• Liderar eventos como estimaciones de backlog, reuniones diarias (daily scrums), planificación de sprints, revisiones y retrospectivas.
• Trabajar estrechamente con el Director de Producción para mejorar y documentar continuamente los procesos.
  
  

Lo Que Buscamos

• Más de 1 año de experiencia en producción de juegos móviles en desarrollo de ciclo completo y/o operaciones en vivo.
• Historial comprobado de entrega de funcionalidades dentro del alcance, presupuesto y plazos establecidos.
• Dominio avanzado de Jira y Confluence.
• Excelentes habilidades analíticas, pensamiento lógico y capacidad creativa para resolver problemas.
• Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Certificación PMP y Scrum (valorable).
• Experiencia previa en desarrollo de juegos de casino social (valorable).
• Dominio del inglés, tanto oral como escrito.
• Alta inteligencia emocional y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipos multifuncionales.
• Pasión por el crecimiento personal y por demostrar valores en todo lo que haces.
  
  

¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

Objetivo del puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.



Funciones principales

• Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
• Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.
• Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.
• Acercar a los/las profesionales de la Organización, de una manera sencilla, a la realidad psicológica de la migración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.
• Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Psicología.
• Colegiación.
• Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.
• Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios).
• Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.
• Conocimiento de idiomas: francés, árabe y/o inglés.
  
  

Experiencia

• Experiencia minina de 3 años de trabajo en atención psicológica.
  
  

Competencias

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad de resiliencia.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad resolutiva y propositiva
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia de 2 años con personas migrantes y/o refugiadas, menores y víctimas de violencia de género.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de L-V de 8-15h (una tarde a la semana)
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Leganés
• Código: 072/251132029/26_076

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

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Una empresa del sector construcción y servicios técnicos busca un CFO con al menos 5 años de experiencia en PYMEs. Su misión incluye liderar la planificación financiera, supervisar la contabilidad, y gestionar el talento humano. Se ofrece un contrato indefinido, flexibilidad horaria y una retribución de ****** a ****** € anuales. Su crecimiento está centrado en la renovación generacional y la sostenibilidad. Envía tu CV a ****** con el asunto 'CFO HR - [Tu Nombre]' J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 feb.

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Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Integrador/a social per Reforç Educatiu de primària.

Si et motiva treballar en un entorn on cada dia és una oportunitat per marcar la diferència, t'estem buscant!

Funcions del rol:

• Gestió i dinamització del projecte: Promoure el respecte, la convivència i la col·laboració dins de l’espai de Reforç Educatiu, liderant i coordinant l’equip de voluntariat.
• Intervenció amb infants i famílies: Elaborar i avaluar els Projectes Educatius Individuals; vetllar per la integració dels infants en l’espai; mantenir una comunicació fluïda amb escoles, famílies i altres agents educatius; detectar i comunicar possibles situacions de risc.
• Planificació i desenvolupament d’activitats: Dissenyar la programació d’activitats, facilitar material pedagògic i promoure el treball competencial. Donar suport en les tasques escolars i en altres espais educatius i de creixement personal.
• Gestió administrativa i documental: Gestionar la documentació dels infants, assegurant el registre i seguiment adequat dels processos educatius
• Gestió de recursos del servei: Realitzar compres necessàries i portar la comptabilitat del servei per garantir-ne el bon funcionament.
  
  

Què necessites?

• CFGS d'Integració social finalitzat.
• Certificat de delictes sexuals actualitzat.
• Valorable experiència en atenció a infants.
• Disposar de carnet de conduir.
• Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip.
• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
  
  

Què t’oferim?

• Contracte de suplència curta (2-3 dies).
• Jornada: 12h/setmanals.
• Horari: DL, DM, DX, DV de 15:30-18:30h.
• Salari: 496,90€ bruts mensuals.
• Data incorporació: immediata.
  
  

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏
  
  

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.