Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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. Excel Power BI

Sobre Nosotros

En Cabify buscamos transformar las ciudades para mejorar la vida de las personas. Somos una plataforma tecnológica de movilidad que conecta a usuarios particulares y empresas con las formas de transporte que mejor se adaptan a sus necesidades. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento!

🎯 Misión del Rol

Desde la Dirección de People, tu misión será garantizar que nuestra propuesta de valor al empleado sea competitiva, justa y sostenible. Serás la persona clave para asegurar la equidad interna y la competitividad externa de nuestros paquetes retributivos, colaborando estrechamente con los equipos de Rewards, Nóminas y Laboral para orquestar una gestión administrativa y salarial impecable.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

Tu día a día tendrá un impacto directo en la satisfacción y retención de nuestro talento:

• Arquitectura Salarial: Gestionarás la estructura salarial global y local (rangos, bandas, niveles) y brindarás soporte en la correcta valoración de puestos para mantener la coherencia interna.
• Ciclos de Compensación: Apoyarás la ejecución administrativa del plan de revisión salarial anual, promociones y ajustes, asegurando que se alineen con el plan estratégico de la compañía.
• Política Retributiva & Incentivos: Participarás en la administración de los planes de compensación variable e incentivos a largo plazo (Stock Options), garantizando su correcta aplicación.
• Inteligencia de Mercado (Benchmarking): Realizarás análisis de competitividad externa y equidad interna, gestionando proveedores de encuestas salariales y generando insights para la toma de decisiones.
• Movilidad & Fiscalidad: Darás soporte en políticas de Movilidad Internacional y gestión de exenciones fiscales (como la ley 7P), optimizando la eficiencia retributiva.
• Control y Reporte: Aprobarás ofertas salariales, controlarás KPIs de compensación y realizarás análisis ejecutivos sobre brecha salarial.
  
  

🔍 Lo Que Estamos Buscando

• Formación: Titulación en Economía, ADE, RR.HH. o similar. Se valorará muy positivamente contar con Máster en C&B o Dirección de RR.HH.
• Experiencia: 3 años dedicados específicamente a Compensación y Beneficios en entornos multinacionales.
• Mentalidad Analítica: Capacidad demostrable para diseñar estructuras de compensación, levelling y manejo de grandes volúmenes de datos salariales.
• Hard Skills: Dominio experto de Excel (imprescindible) y herramientas de visualización (Power BI). Valoramos conocimientos en IA aplicada a RR.HH. y metodologías de valoración de puestos (ej. Hay/Mercer).
• Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos complejos en estrategias claras, orientación a resultados y confidencialidad.
  
  

💜 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

• 📝 Contrato indefinido.
• 🔋 Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas)
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo
• 💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
• 👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
• 🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
• 🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
• 🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías
  
  

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

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.

About SAMY

SAMY is a global network of independent marketing and communications agencies, using research, technology, strategy, creativity, and performance to deliver impactful, data-driven solutions and drive growth for brands. With over 1000 employees in 15+ offices across 18 countries (Europe, U.S., Latin America) and operating in 55 markets, SAMY serves over 100 leading clients, specializing in award-winning, end-to-end digital campaigns.

Mission

As an Influencer Marketing Trainee, you will support the team in executing high-impact influencer campaigns and learning the ins and outs of influencer marketing in a fast-paced, international agency environment. This is an excellent opportunity to grow professionally within a leading creative agency.

Job Functions

• Assist in researching influencers aligned with brand identity and campaign goals.
• Support influencer outreach and communication, ensuring timely responses and coordination.
• Help monitor campaign progress and gather deliverables for client reporting.
• Participate in competitive and trend analysis within the beauty and lifestyle sectors.
• Aid in organizing internal documentation, databases, and team assets.
• Attend brainstorming and creative meetings, offering fresh, Gen-Z-aligned insights.
  
  

Benefits

• Flexible schedule and hybrid work options
• 24th and 31st December holidays & celebrate your birthday with a day off
  
  

,

• Previous experience in Influencer Marketing or similar field.
• Recent graduate or final-year student in marketing, communications, or related fields.
• Interest in influencer marketing, social media, and content trends.
• Familiarity with platforms like TikTok and Instagram.
• Strong organizational and communication skills.
• Eagerness to learn and contribute in a team setting.
• Profesional level in English
  
  

Cultural Fit

If you are kind, collaborative and driven by excellence, you will thrive here. We work without silos or egos, we give sharp feedback, and we execute with precision towards shared goals. If you take ownership of your decisions, your performance and your results, this is your place.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestro departamento de Personas ubicado en las oficinas centrales de Barcelona.

Las Principales Tareas a Desarrollar Serán Las Siguientes

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)
• Gestión y cálculo de la nómina.
• Seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.
• Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.
• Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.
• Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Perfil proactivo con vocación al servicio.
• Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.
• Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de Excel, Forms o similares.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Posición estable.
• Contrato 40h semanales.
• Salario: 26/27k brutos anuales más un paquete de beneficios.
• Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional.
• Oficinas en pleno centro de Barcelona.
• Buen ambiente laboral.
  
  

En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Salesforce

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje.

• Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget.
• Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje.
• Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico.
• Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas.

Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única.

Actualmente estamos buscando un CX&QUALITY MANAGER

La posición:

El CX&Quality Manager es el máximo responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en todas sus interacciones con el Grupo Atlantigo, siendo su prioridad conseguir una cultura de obsesión por la satisfacción del cliente, la cual tendrá que ser demostrada por evidencias basadas en datos.

Su misión principal es garantizar que cada punto de contacto entre el cliente y la compañía sea satisfactorio y acorde a la cultura y los estándares de calidad definidos, fomentando la lealtad del cliente.

Este rol es fundamental para alcanzar la diferenciación a través de una experiencia de cliente excepcional, mejorando tanto la percepción de la marca como los resultados comerciales. Requiere una combinación de habilidades técnicas, estratégicas y personales para liderar con éxito la máxima satisfacción en los impactos, siendo capaz de identificar, analizar y resolver una variedad de desafíos y determinar qué priorizar.

Esta posición te implicará:

-Diseño e implementación de estrategias de experiencia del cliente y calidad

• Definir y articular todo el plan de acciones para conseguir los objetivos establecidos por la dirección de la compañía en cuanto a la satisfacción del cliente.
• Desarrollar e implementar la visión de Customer Experience (CX) de la empresa.
• Integrar la experiencia del cliente en la estrategia global, asegurando una experiencia coherente y de alto valor, trabajando para ello de la mano con el resto de áreas.
• Desarrollar e implementar políticas de calidad.
• Diseñar y supervisar estrategias de control de calidad.

-Análisis y monitoreo de la satisfacción del cliente

• Monitorear y analizar métricas de CX (NPS, CSAT, CES) y realizar mejoras basadas en los datos.
• Analizar, detectar mejoras y generar proyectos para mejorar la CX del clientes en los distintos canales de interacción con la compañía.
• Supervisar todos los puntos de contacto con los clientes para asegurar una experiencia coherente y satisfactoria.
• Identificar puntos de fricción y áreas de mejora a lo largo del customer journey
• Identificar oportunidades para mejorar la lealtad del cliente y aumentar el Lifetime Value (LTV).
• Realizar auditorías internas y evaluar el cumpliento de los estándares de calidad.
• Supervisar el sistema de control de calidad (KPIs, métricas de satisfacción, etc.).
• Analizar los datos de calidad para detectar áreas de mejora.

-Gestión de proyectos CX

• Liderar equipos de CX, incluyendo áreas como servicio al cliente, UX, y diseño de procesos de cliente.
• Dirigir proyectos desde la fase de configuración hasta la implementación y pruebas.
• Coordinar con los diferentes departamentos para asegurar la alineación con los objetivos CX y con los estándares de calidad.
• Gestionar y liderar al equipo de calidad.
• Gestionar los procesos de certificaciones y normativas de calidad (ISO, Six Sigma, etc.).

-Capacitación y cultura

• Impulsar y promover la cultura centrada en el cliente dentro de la compañía.
• Capacitar a los equipos internos sobre la importancia de una experiencia del cliente positiva y cómo pueden contribuir a ella.
• Proporcionar capacitación sobre procedimientos de calidad y cumplimiento.

-Uso de tecnologías y herramientas CX

• Gestionar y optimizar los programas de "Voice of the Customer" y encuestas de satisfacción para rastrear el comportamiento y la satisfacción del cliente.
• Implementar soluciones tecnológicas como CRM, análisis de datos, e IA para mejorar la CX.

-Resolución de problemas y atención de incidentes

• Manejar casos críticos y garantizar la resolución rápida y efectiva de problemas relacionados con el cliente
• Proporcionar soluciones para problemas recurrentes o sistémicos que afecten a la experiencia del cliente
• Colaborar en la optimización de procesos internos y externos que afecten a la experiencia del cliente.

Para ser candidato finalista tienes que tener:

• Un claro enfoque del “Cliente en el Centro” poniéndolo como prioridad para asegurar que en la toma de decisión empresarial se tenga en cuenta cómo impactará en la experiencia del usuario final.
• Una mentalidad “solucionadora”, orientada al servicio y a la capacidad de ponerte en el lugar del cliente, empatizar con ellos y entender sus emociones, frustraciones y expectativas.
• Tienes que ser capaz de comunicarte del manera clara y convincente, siendo capaz de influir en los demás, promoviendo la cultura de la empresa y de la importancia del cliente.
• Sólido pensamiento analítico de los datos y métricas de la satisfacción del cliente.
• Capacidad de liderazgo natural que inspire a otros poner al cliente en el centro de las decisiones, colaborando con el resto de equipos y coordinando esfuerzos entre varias áreas.
• Pragmatismo para enfocarte en obtener resultados de manera eficiente, optimizando recursos y procesos.
• Curiosidad natural para estar al tanto de las tendencias, tecnologías innovadoras y nuevas metodologías.
• Orientación directa a la resolución de problemas
• Una situación personal estable.

Mucho mejor si además aportas:

• Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Psicología, o un campo relacionado.
• 3-5 años de experiencia en roles de atención al cliente, gestión de proyectos o marketing, con al menos 3 años en un puesto similar de CX.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos, CRMs (Salesforce, HubSpot), y plataformas de encuestas (Qualtrics, SurveyMonkey), soluciones de Contact Center, y herramientas de Speech analytics.

Somos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos.

• Creemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina.
• Nos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución.
• Las oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito.
• La retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos.
• Nos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza.
• Todos somos un equipo y perseguimos el mismo fin.

Compensación y beneficios

Salario anual Bruto

Retribución variable

Bonus anual

Retribución flexible

Plan de Beneficios

Programa de Seguros

Premios de jubilación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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. Excel PowerPoint

MARKETING PRESTIGE SKINCARE INTERN

Start date: February/March

Coty is a world leader in beauty and home to an illustrious roster of cosmetic, skincare and fragrance brands. Our company has a mission: to challenge the definition of beauty, to encourage authenticity and celebrate diversity. Because to us at Coty, beauty isn’t about conforming to somebody else’s ideal. It’s about inclusion and liberating everyone to shine in their unique way.

ROLE AND DEPARTMENT

We offer a position as Marketing Prestige Intern for Skincare & Make up brands. You will support the marketing team and collaborate closely with cross-functional departments such as Media, Visual Merchandising, PR & Trade to bring projects to life and ensure successful execution of initiatives.

Responsibilities

Marketing Project Management

• Assist in product launches:
• Select global initiatives to launch locally based on consumer behavior
• Create internal presentations for trade and sales
• Develop launch toolkits and execute launch strategies
• Manage product assortments and catalogues
• Support creation and execution of promotions and point-of-sale activities:
• Brief creative agencies
• Participate in developing creative assets and materials
  

Analysis and Monitoring

• Build category knowledge and analytical capabilities
• Monitor and analyze market conditions to identify competitor and consumer trends
• Work with Brand & Product Managers to analyze sell-in and sell-out data
• Conduct regular store checks to identify opportunities and capture category trends
  
  

Working for Coty means being part of a global beauty powerhouse that values fearless kindness, celebrates individuality, and empowers you to grow through continuous learning and collaboration.

YOU ARE A COTY FIT

You like to explore marketing strategy, analyze trends, and contribute creatively. As a Marketing Prestige Intern, you are proactive, flexible, and eager to learn. You get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment.

Other than that, you:

• Are fluent in Spanish and English
• Are currently studying or recently graduated in Business Administration, Marketing, or a related field
• Can provide an internship agreement
• Have strong skills in Excel and PowerPoint
• Are analytical, organized, and solutions-oriented
• Bring positive energy and a collaborative mindset
• Are available to work 6-7 hours daily, Mo-Fr, for a min of 6 months.
  
  

Our Benefits

As our Marketing Prestige Intern, some of the benefits you will receive are:

• A salary that matches your knowledge and experience
• Challenging projects and assignments
• Constant support of a buddy and coaching from dedicated mentors
• Organization of culture based on support, friendship, and cooperation
• Dynamic and diverse teams
• Flexible working model
  
  

RECRUITMENT PROCESS

• A telephone/online introductory meeting follows.
• HR interview
• Team interview
• You will receive a proposal with the terms of employment.
  
  

About Coty

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty!

About

For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Unsolicited services or offers from recruitment agencies or intermediaries will not be responded to.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Técnico/a de Marketing B2B

Misión del puesto

Gestionar y desarrollar el área de marketing en entorno B2B industrial, garantizando una comunicación estratégica, rigurosa y alineada con los objetivos de la empresa.

Tareas

Responsabilidades principales

• Diseño y actualización web corporativa.


• Redacción, desarrollo y comunicación de contenidos adaptados a entorno industrial B2B.


• Coordinación constante con departamento de influencia (Oficina Técnica, Comercial, RRHH, Dirección, etc).


• Adaptación gráfica de contenidos para web y RRSS


• Actualización, desarrollo y mantenimiento de catálogos, documentación comercial, preparación de visita a ferias (nacional e internacional).


• Diseño técnico (3D, renders, visualización). Muy valorable.


• Marketing digital y contenidos.

Requisitos

Perfil requerido

• Experiencia en marketing B2B industrial.


• Alta capacidad de redacción técnica.


• Autonomía y capacidad organizativa.


• Experiencia en gestión web, SEO/SEM, analítica, etc.


• Idiomas: inglés hablado nivel alto. Serán valorables la aportación de otros idiomas.

Beneficios

Se ofrece

• Proyecto estable en empresa industrial consolidada.


• Autonomía real en la gestión del área.


• Participación directa en estrategia de marketing.


• Tipo de contrato y banda salarial serán facilitados durante el proceso de selección.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

ACCIONA, en su división de Facility Services, busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación de Andalucía. Se requiere un perfil analítico y estratégico, con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

FUNCIONES:

• Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh.
• Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua.
• Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll.
• Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento.
• Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones.
• Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales.
• Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL:

• ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar
• Valorable Máster en relaciones laborables.
• Experiencia previa similar de al menos 5 años.
• Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica, y visión estratégica.
• Buen manejo de excel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.

Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.

Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.

Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.

Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a aplicaciones de bienestar.

En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.

🚀 Tu misión

Buscamos un/a Marketing Specialist Omnicanal con perfil creativo, analítico y orientado a resultados, que se incorpore a nuestro equipo de Marketing para coordinar y ejecutar campañas omnicanal de principio a fin.

Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía y partners externos, asegurando una implementación coherente de la marca en todos los puntos de contacto, con impacto directo en el tráfico a tiendas y a nuestra web.

🛠️ ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión de campañas omnicanal

• Recoger y gestionar peticiones de distintos stakeholders (tiendas, servicios, retail media, comunicación interna, target PRO, etc.).
• Diseñar y desarrollar campañas de comunicación adaptadas a cada necesidad y canal.
• Coordinar campañas desde el briefing hasta el go live.
  
  

Relación con agencias

• Elaborar briefings alineados con los objetivos estratégicos de Brico Depôt.
• Coordinar propuestas creativas, formatos, adaptaciones y materiales.
• Supervisar la producción de las piezas y asegurar entregas en plazo.
• Validar y aprobar materiales antes de su lanzamiento.
  
  

Ejecución y seguimiento

• Asegurar la correcta implementación de las campañas en todos los canales.
• Supervisar la aplicación de visual merchandising conforme a los estándares.
• Colaborar con equipos internos (ventas, operaciones, digital, legal…) para garantizar una experiencia de cliente consistente.
  
  

Análisis y mejora continua

• Medir y analizar KPIs clave: tráfico, conversión, ventas, notoriedad, etc.
• Proponer optimizaciones basadas en datos.
• Analizar tendencias y competencia en el sector de bricolaje y construcción a nivel local.
  
  

🎯 Objetivos del rol

• Mejorar el impacto y rendimiento de las campañas.
• Incrementar el conocimiento de marca a nivel local.
• Impulsar la consideración del target y el tráfico tanto a tiendas como al entorno digital.
  
  

👤 ¿Qué buscamos en ti?

Formación

• Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
  
  

Experiencia

• Entre 2 y 5 años en departamentos de marketing y/o agencia creativa.
• Valorable experiencia en entorno retail.
  
  

Competencias

• Alta capacidad de organización y gestión de proyectos.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal.
• Conocimiento de marketing digital y tradicional.
• Sensibilidad por la experiencia de cliente y campañas en punto de venta.
  
  

Se valorará especialmente

• Conocimiento de CRM, fidelización y herramientas de análisis.
• Experiencia con marcas del sector bricolaje, herramientas o construcción.
• Nivel medio-alto de inglés u otros idiomas.
  
  

💙 ¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno laboral de calidad, donde formarás parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa con impacto social.
• Modalidad de trabajo híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina.
• Formación continua y desarrollo profesional con planes personalizados.
• Un proyecto con propósito, donde cada día cuenta para mejorar la vida de nuestros clientes… y también la tuya.
• Beneficios pensados para tu bienestar: seguro médico a precios competitivos, apoyo psicológico y fruta fresca.
• Acceso a Wellhub (Gympass) para mantenerte activo y saludable.
• Retribución flexible (ticket guardería, restaurante y transporte) para mejorar tu bienestar financiero.
• Descuentos exclusivos en grandes marcas.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel PowerPoint

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación

Grupo Choví – Benifaió |

Modalidad: SEMANAL PRESENCIAL 3 DIAS EN VALENCIA, TELETRABAJO 2 DIAS

Contrato

Temporal (baja maternal)

Experiencia

1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En

Choví

buscamos incorporar temporalmente a un/a

Trade Marketing Manager

para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el

Departamento Comercial Retail

, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable

nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

??

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******