Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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Teletrabajo . SaaS

Business Development Representative

Taalentfy x Hanbai | Sales Growth Partnership

En Hanbai trabajamos junto a Taalentfy en la búsqueda de 2 Business Development Representatives (BDR Outbound).

Taalentfy está en uno de los mejores momentos de su historia: un producto digital sólido, validado por universidades top, centros de formación líderes y grandes instituciones. Un mercado en plena ebullición (empleabilidad, talento, FP Dual, orientación profesional) y una propuesta de valor que resuena con fuerza porque toca un propósito real: ayudar a miles de estudiantes y personas a encontrar oportunidades.

🎯 Tu misión

Tu rol como BDR Outbound será: Abrir mercado, generar oportunidades cualificadas y llenar la agenda de demos para el equipo de Taalentfy. Vas a construir relaciones con decisores del sector educativo y corporativo, entender sus dolores reales (empleabilidad, prácticas, captación de talento) y convertirlos en demos de calidad para el equipo de ventas.

Trabajarás en el modelo Sales Growth Partnership de Hanbai: tendrás contrato con Hanbai y estarás 100% dedicado/a a Taalentfy, con acompañamiento diario de nuestros Hanbaiers del equipo de ventas.

Tus responsabilidades (lo del día a día, de verdad)

• Prospección outbound 100% mano en el barro: Investigar y mapear centros educativos (FP, universidades, escuelas de negocio, bootcamps) y empresas objetivo.
• Contacto multicanal con decisores: Llamadas en frío (cold calling) a nuevos centros y organizaciones. Secuencias de emails y mensajes en LinkedIn adaptados al contexto de cada cuenta.
• Detectar dolor y generar demos: Entender el dolor real (prácticas obligatorias, falta de empresas, baja empleabilidad, saturación administrativa, etc).
• Pivotar el pitch según la situación: si ya usan otra plataforma, ofrecer una puerta de entrada (por ejemplo, una feria virtual o un caso de uso más acotado).
• Gestión del pipeline y del dato: Registrar toda la actividad en HubSpot (contactos, notas, oportunidades, próximos pasos).
• Feedback vivo desde el mercado: compartir con el equipo qué objeciones aparecen, qué mensajes funcionan y qué tipo de cliente responde mejor.

🌟 Te va a encajar si:

• Te motiva el propósito: talento, empleabilidad, educación, futuro del trabajo.
• Te gusta comunicar y persuadir, no leer un guión robotizado.
• Te mantienes arriba incluso escuchando muchos “no” a la semana.
• Eres curioso/a y techie: te interesa el mundo SaaS, producto digital, EdTech o HR Tech.
• Te sientes cómodo/a en entornos startuperos, donde hay mucho por construir y tu opinión cuenta.

Skills y experiencia que suman un montón:

• 1–3 años de experiencia como BDR/SDR outbound en B2B.
• Experiencia vendiendo soluciones SaaS e idealmente HR/Tech.
• Experiencia real en llamada en frío y cadencias outbound.
• Manejo de CRMs (ideal HubSpot) y herramientas tipo Apollo / Sales Navigator / dialer.

💼 Lo que ofrecemos

Formarás parte de Hanbai SGP, la “universidad de las ventas”, trabajando día a día con el equipo de Taalentfy.

📄 Contrato indefinido con Hanbai, dedicado/a 100% a Taalentfy, modelo híbrido 3 días presencial 2 teletrabajo en Madrid zona Atocha.

💰 Salario fijo competitivo fijo + variable , con margen según experiencia.

🎯 Variable atractivo ligado a cierres y revenue, no solo a actividad o número de reuniones.

🧠 Sales Academy Hanbai: roleplays constantes, feedback directo, coaching comercial y acompañamiento de un Team Leader experto.

🚀 Proyecto en fase de aceleración real: producto validado, clientes top y mucho por conquistar.

🤝 Cultura muy humana, cercana y con propósito: gente que cree en lo que hace.

🌍 Oportunidad de crecer en un proyecto con recorrido (nuevos productos, nuevos mercados, más responsabilidades comerciales).

¿Te suena a tu siguiente salto?

Si leer esto te ha dado ganas de coger el teléfono y empezar a llamar para abrir oportunidades, probablemente seas de los/las nuestros/as.

Si quieres construir, aprender y vender algo con propósito, queremos verte en proceso.

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TSQL Estadística Capacidad de análisis Análisis de datos Empresas Publicidad Big Data Analítica Analítica de datos Conocimientos comerciales Google Analytics Google Ads Excel

📊 Oferta de Empleo: Analista de Datos y Comportamiento de Usuarios Online

¿Te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en métricas reales? Buscamos una persona con mentalidad analítica y curiosidad digital para unirse al equipo de Cofan y ayudarnos a transformar los datos en conocimiento útil.

Tu misión será analizar el comportamiento de los usuarios en nuestros canales online, interpretar resultados y proponer estrategias de mejora para optimizar el rendimiento de nuestras campañas, web y marketplaces.

🚀 Responsabilidades principales

• Analizar el tráfico web y comportamiento de usuarios mediante Google Analytics 4 y otras herramientas de medición.
• Analizar métricas de marketplaces (ventas, clics, ratio de conversión, etc.).
• Configurar eventos, conversiones y etiquetas para obtener información precisa sobre el rendimiento digital.
• Crear y mantener dashboards e informes personalizados para diferentes departamentos.
• Colaborar con el equipo web en la medición de objetivos y embudos de conversión.
• Colaborar en la definición y seguimiento de KPIs clave para el crecimiento digital.
• Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del usuario.
• Apoyar la optimización de campañas en Google Ads (AdWords) y redes sociales a partir del análisis de resultados.

✅ Requisitos mínimos

• Formación en Marketing Digital, Estadística, ADE, Ingeniería, Informática o similar.
• Experiencia en análisis de datos y métricas digitales.
• Manejo avanzado de Google Analytics 4, Google Ads y Amazon.
• Conocimientos de matrices de datos, segmentación y comportamiento de usuarios.
• Capacidad para interpretar datos y traducirlos en acciones concretas.
• Nivel alto de Excel o Google Sheets.

🔹 Se valorará

• Experiencia con Looker Studio o herramientas similares.
• Conocimientos en IA.
• Conocimientos básicos de Tag Manager o entornos web.
• Familiaridad con plataformas marketplace (Amazon, Miravia, etc.).
• Habilidad para comunicar resultados de manera visual y comprensible.
• Mentalidad proactiva, analítica y con ganas de aprender en un entorno en constante evolución.

🎯 Ofrecemos

• Incorporación a un equipo joven, dinámico y en expansión.
• Formación continua en herramientas de analítica, marketing digital y e-commerce.
• Oportunidad real de crecimiento dentro del área de marketing y estrategia digital.
• Buen ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

📨 Si te apasiona entender qué hay detrás de cada clic y transformar los datos en decisiones para hacer crecer la marca Cofan, queremos conocerte. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo con inteligencia digital.

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Teletrabajo Estrategia Marketing Comunicación Estrategia de marketing Campañas de marketing Campañas Atención al detalle Métricas de rendimiento Marketing creativo Planificación de mercado Photoshop

🚀 MARKETING MANAGER – MADRID

En Dukier, una marca de moda para mascotas con alma creativa, buscamos a alguien que quiera dejar huella. Diseñamos accesorios originales, vendemos en más de 400 tiendas físicas y nuestro ecommerce crece a doble dígito dentro y fuera de España.

Somos un proyecto consolidado, pero con un enorme potencial de crecimiento, y queremos a alguien que se integre de verdad en el proceso y forme parte del siguiente salto de la marca: alguien que combine visión estratégica y ejecución, que aporte ideas, energía y ganas de construir algo grande junto al equipo.

Buscamos a una persona creativa, estratégica y con mucha iniciativa, que no solo sepa de estrategia, sino que también se implique en todo el proceso: organizar sesiones de fotos, crear contenido, escribir newsletters, hablar con la comunidad, lanzar campañas, medir resultados y volver a empezar 💥

Y, sobre todo, que le apasione el mundo de las marcas digitales, la moda… y los perros 🐶.

🐾 Lo que harás

• Diseñar y ejecutar estrategias omnicanal que hagan crecer la marca.
• Planificar, ejecutar y liderar campañas con influencers  (scouting, briefings, reporting, UGC).
• Crear colaboraciones con marcas afines (moda, lifestyle, pet-friendly, etc.).
• Organizar shootings y producir contenido junto al equipo creativo.
• Coordinar campañas de Ads (Meta, Google, TikTok) y aportar ideas para hooks y creatividades.
• Gestionar Omnisend, newsletters y flujos automatizados para mejorar retención.
• Impulsar eventos dog-friendly y acciones de comunidad.
• Traer ideas frescas y valientes que conecten con nuestra audiencia.

🎯 Lo que buscamos

• 3 años de experiencia en marketing digital, influencers y contenido.
• Inglés alto (otros idiomas, un plus).
• Experiencia en entornos startup o ecommerce.
• Conocimientos de Meta/TikTok Ads, Analytics, Photoshop, Premiere...
• Persona proactiva, resolutiva y sin miedo a cámara.
• Residencia en Madrid. Trabajo remoto, con presencia en sesiones de fotos, directos o reuniones de marca cuando toque.
• Pasión por los animales, especialmente por los perros, y por las marcas digitales con propósito.

💥 Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Remoto en Madrid.
• Ambiente joven, creativo y dinámico.
• Cultura “probamos y aprendemos”.
• Oportunidad real de crecer y liderar el área de marketing en una marca en plena expansión internacional.
• Unirte a un proyecto sólido, con futuro y ambición de seguir creciendo juntos.

¿Eres de los que creen que una marca se construye con ideas, no con excusas?

• Entonces queremos conocerte. 🐾

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?

En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en gestión de equipos y venta telefónica, para nuestra oficina de Collado Villalba.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en venta telefónica. Imprescindible en seguros
• Experiencia dirigiendo equipos de trabajo de Telemarketing
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Reclutamiento equipo de teleoperadores/as
• Supervisar la formación recibida a tu equipo
• Seguimiento y control de objetivos
• Apoyar al equipo comercial en la consecución de objetivos marcados
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral de 25 horas en jornada de mañana. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable.
  
  

El puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales.

• Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo.
  
  

Formación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros.

Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.

¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos:

Requisitos mínimos

• Residir en la localidad referida o muy cercana a ella.
• Dotes comerciales y orientación hacia la venta.
• Experiencia dirigiendo equipos de telemarketing
• Experiencia en el sector de los seguros
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia en venta telefónica de seguros.
• Certificados de mediador de seguros nivel 1, 2 o 3.
• Experiencia como Supervisor/a de Telemarketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Como Talent Specialist, primero seguirás nuestro onboarding funcional para conocer nuestra herramienta, descubrirás nuestros Procesos de Reclutamiento en Odoo España para poder involucrarte rápidamente en nuestros procesos de selección y te encargarás de gestionar autónomamente algunas de nuestras posiciones clave de ventas y servicios. Tu objetivo será gestionar las candidaturas que nos llegan en diferentes posiciones de principio a fin, realizando entrevistas, agendando las segundas, enviando contratos y dando la bienvenida a los nuevos compañeros.

Cómo será tu trabajo en el día a día? Te lo contamos!

RESPONSABILIDADES 🤩

• Cribar CV y realizar entrevistas con los candidatos 💬
• Buscar y atraer perfiles con conocimiento de negocios y motivación por el secor IT
• Utilizar las redes sociales para buscar candidatos potenciales y conectar con ellos
• Agendar 2as entrevistas
• Colaborar con los responsables de cada posición para identificar, adaptar, mejorar y captar al talento más acorde con nuestros objetivos y valores
• Seguimiento de los candidatos, feedbacks, contrataciones y onboardings
• Ser proactivo y trabajar con autonomía para alcanzar nuestros objetivos de contratación 🎯

¡seremos unos 350 para diciembre de 2026!

REQUISITOS 💪

• Excelente conocimiento y comunicación en español e inglés (escrito + hablado) - nivel C1 - C2
• Graduado o máster
• Disponer de permiso de trabajo válido en España
• Ser proactivx, resolutivx, abierta, creativx y dar mucho feedback!!!

DESEABLE 👍

• Afinidad e interés por el mundo IT
• Pasión por el bienestar y la gestión del talento
• Experiencia en sourcing

👐 Qué podrás esperar de nosotros?

• Somos un equipo muy dinámico y colaborativo
• Aprendizaje inicial y contínuo
• Una cultura hecha por y para los trabajadores 🫶
• Café, fruta y cátering en la ofi
• Beneficios interesantes 🌚
• Trabajo hibrido (2 días de teletrabajo)
• Te escuchamos! Promovemos el feedback y la mejora continua 🙏🏾

Si quieres descubrir tu potencial en la gestión del talento➡️ APLICA YA!!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Office

The position will be based in the Madrid office. You will report to the EWEST CPE Marketing Director.

The job description will be as follow (could be slightly modified):

Your missions

Lead Generation

• Help in the Follow-up and reporting for external mkt companies
• Collaborate with the sales team to optimize the lead-to-opportunity conversion process
  
  

Campaign Creation – Inhouse Agency (Platform)

• Responsible for obtaining and managing campaign codes for CPE and CSE industries.
• Weekly and monthly coordination with Telemarketing companies to evaluate campaign performance and make necessary adjustments
  
  

Campaign Creation – CollabGrid (New)

• Manage the process of campaign creation on the CollabGrid platform, ensuring proper implementation and follow-up
  
  

Landing Pages and Registrations

• Manage event landing pages for trade shows, external, and internal events, using the My Event app (New) to optimize time, improve user experience, and enhance data collection
  
  

Webinars

• Help in the Preparation and Manage the list of registered attendees and track engagement before and after the event.
• Create the Communication Kit for each webinar
  
  

Assets – Communication Kits

• Design and manage signature banners for internal and external campaigns.
• Create and oversee email marketing campaigns and LinkedIn posts
  
  

LinkedIn

• Create LinkedIn posts to promote events, talks, and webinars, and provide content support for the sales team.
• Manage event promotion within the Digital Industry community (New) via LinkedIn
  
  

Your Qualifications

Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, you are looking for an internship.

Spanish native and English fluent.

Proactive, curious, and eager to learn in a fast-paced, international environment.

What’s in it for you?

Work in a culture of collaboration and innovation

Environment positive and dynamic

Be offered avenues to develop yourself for career progression

Work on a variety of technologies, products and solutions

Flexible hours to be agreed according to availability for studies (possibility of teleworking 1.5 days per week)

Paid internships (850€/net monthly)

Meal vouchers 6€ per day

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?

En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en gestión de equipos y venta telefónica, para nuestra oficina de Illescas

¿Qué buscamos?

• Experiencia en venta telefónica. Imprescindible en seguros
• Experiencia dirigiendo equipos de trabajo de Telemarketing
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Reclutamiento equipo de teleoperadores/as
• Supervisar la formación recibida a tu equipo
• Seguimiento y control de objetivos
• Apoyar al equipo comercial en la consecución de objetivos marcados
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral de 25 horas en jornada de mañana. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable.
  
  

El puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales.

• Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo.
  
  

Formación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros.

Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.

¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos:

Requisitos mínimos

• Residir en la localidad referida o muy cercana a ella.
• Dotes comerciales y orientación hacia la venta.
• Experiencia dirigiendo equipos de telemarketing
• Experiencia en el sector de los seguros
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia en venta telefónica de seguros (especialmente en decesos).
• Certificados de mediador de seguros nivel 1, 2 o 3.
• Experiencia como Supervisor/a de Telemarketing

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Nuestro cliente es una agencia boutique de Comunicación digital. Buscamos un/a Content Specialist Digital con un dominio profundo de creación de contenido nativo en redes sociales: TikTok, Instagram, Pinterest, YouTube Shorts y otras plataformas visuales.

Gestionarás el día a día de una marca de moda/retail líder, creando contenido fresco, estético y alineado con las tendencias digitales.

Responsabilidades:

• Crear y planificar contenido diario (Reels, TikToks, Shorts, fotos mobile-first).
• Detectar tendencias y proponer ideas digitales con criterio estético.
• Grabar y editar contenido con iPhone; asistir a rodajes y gestionar assets.
• Publicación, seguimiento y revisión rápida de incidencias (incl. fines de semana 10–15 min).

Requisitos:

• Experiencia creando contenido para moda/retail.
• Gusto estético y capacidad creativa sobresaliente.
• Proactividad, organización y autonomía para tratar con un cliente exigente.

Ofrecemos:

• Incorporarte a un equipo pionero dentro de una agencia boutique digital, con cultura creativa, cercana y orientada a la excelencia.
• Modalidad híbrida (2 días de oficina, viernes nunca).
• Horario intensivo en julio y agosto.
• Trabajo con una marca líder del sector moda/retail.

Si encajas con el rol, ¡nos encantará conocerte!

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Business Development Manager - Madrid - Electric Vehicle Charging - Hybrid - Salary DOE

Job Title: Business Development Manager - EV Charging

Location: Hybrid (Madrid)

Languages Required: Spanish & English

Salary: DOE

*This role focuses on driving Business Development and Sales for the company’s Home EV Charging product, targeting key customer groups including wholesalers, OEMs and distributors. We’re looking for a true hunter, someone who can proactively generate new business while effectively managing and growing existing accounts across the Madrid region. The ideal candidate will have EV Charging or similar industry experience.

Role Overview:

Our client is a market leader in the EV charging industry, developing and manufacturing accessible, user-friendly, and intelligent charging systems for homes and businesses. The company has already sold tens of thousands of units across Europe and recently completed a multi-million euro Series A funding round backed by top-tier European investors.

As Area Manager of Spain, you will be responsible for developing and executing the regional sales strategy, managing key client relationships, and driving market growth.

With innovation and sustainability at its core, the company’s mission is to accelerate the transition to electric mobility and smarter energy management.

Key Responsibilities:

• Managing the entire sales process – from prospecting new clients to overseeing delivery and after-sales support.
• Providing technical and commercial consultancy, aligning proposed solutions with customer needs and corporate strategy.
• Promoting the company’s products and initiatives through events, partnerships, and loyalty activities to strengthen long-term relationships.
• Using CRM tools to track pipeline performance and ensure smooth commercial operations.

Key Experience & Qualifications:

We are looking for a professional who combines strong commercial acumen with a technical understanding of EV charging or related technologies.

• Solid experience in B2B sales, account management, or distribution within the energy, mobility, or electrical sectors.
• Excellent communication and negotiation skills, with a consultative and solution-oriented mindset.
• Ability to work independently while coordinating effectively with international teams.
• English proficiency is a plus.

What’s on Offer

• Competitive compensation and benefits package.
• A fast-paced, innovative, and collaborative work environment.
• The opportunity to grow your career in one of the fastest-expanding industries in Europe.
• Flexible working hours and a culture focused on results.

If you’re ready to join a dynamic team and contribute to the global transition to clean energy, please apply directly or email [email protected].