Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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Teletrabajo . API Office

About Us

Photoroom launched in 2020 after being accepted into Y Combinator and has become the world's most popular AI photo editor over the past four years. Our goal is to create the technology allowing anyone create studio-level product images in minutes.

With over 300 million downloads and processing 5+ billion images annually, we serve both individual creators and major enterprises like Amazon, DoorDash, and Decathlon through our B2C app and B2B API solutions.

We're a profitable, remote-friendly company that has raised Series B funding and aims for 40% year-over-year growth. Our team of 100+ passionate builders focuses on craft, innovation, and collaboration, creating exceptional impact for entrepreneurs and businesses worldwide.

Role Summary

We're looking for an Account Based Marketing & Events lead to join our Enterprise marketing team and lead our account-based marketing and events marketing pillar. The objective is to triple our pipeline from these related channels as we target tripling for a 2nd year in a row our Enterprise revenues, building on success from signing clients including Wolt and Poshmark and are accelerating our marketing investment. You'll drive our account-based marketing and events collaborating closely with our leadership, sales, and other growth and marketing teams.

Compensation: 146k to 171k depending on seniority + Stock-Options/BSPCE

Location: Our office is in NYC, we’re remote-friendly, but we expect, on average at least 2 days in the office per week. The role requires global travel and close collaboration with the sales team. Quarterly expensed trips to Paris for our company gatherings.

Benefits

• Regular team gatherings, including in-person onboarding in Paris (1-2 weeks), yearly company offsite and team retreat, quarterly in-person meetings (monthly during probation period), and social events like winter party and hackathons.
• 30 days annual leave plus local public holidays
• Competitive equity package with stock options/BSPCE, giving you ownership in our growing company
• €1000 one-time home office grant OR €400 per month co-working space stipend
• €1,000 annual learning and development budget for training, courses, books, and skill development
• Private health insurance
• Access to personalized mental health support, including 1:1 sessions with therapists or coaches, self-care tools, and well-being resources via MokaCare
• Sports and cultural activities reimbursement
• Relocation support available if require move to New York, including apartment finding.
  
  

About The Role

• Develop and execute a strategy for account based marketing.
• Develop appropriate target lists for each level of priority working with Revenue Operations and sales
• Execute strategy, owning delivery and results for referrals and events and working with expert team members for advertising and other levers to support objectives
• Determine optimal event strategy for upper funnel and lower funnel for 3rd party and owned events working closely with the sales and brand teams.
• Lead execution of events globally (with support from other team members and agencies as appropriate) including putting in place best practices for operations pre and post event to maximize impact on brand and pipeline generation.
• Create an annual global flagship event to build Photoroom’s brand, customer relationships and pipeline building upon our customer advisory board event in 2025.
• Develop KPIs to support pipeline objectives for events and account based marketing.
  
  

About You

• Strategic ABM Planning & Execution – proven experience designing multi-tiered ABM programs, define account segments and priority tiers, and orchestrate personalized campaigns across channels with measurable pipeline impact above 1.5x growth.
• Event Strategy & Global Event Management – strong track record in building event programs across the funnel (3rd-party, owned, micro ABM and flagship events), managing logistics end-to-end, and driving repeatable operational processes that scale.
• Cross-Functional Leadership & Stakeholder Alignment – Proven success collaborating with sales, revenue operations, leadership, and brand/creative teams to align on account goals, messaging, and pipeline targets.
• Data-Driven Marketing & KPI Ownership – you have put in place targets and KPIs including event and ABM performance, optimizing channels, and tying your marketing activities directly to pipeline and revenue outcomes.
• Enterprise Customer & Partner Engagement – Demonstrated experience building meaningful connections with high-value enterprise accounts, facilitating relationship-building opportunities, and representing the brand at global events and customer touchpoints.
  
  

If you think you have what it takes but don't meet every single point above, please still apply. We'd love to chat and see if you could be a great fit.

Hiring Process

Screening call with Talent Manager (30min)

Technical interview with Hiring Manager (45min)

Take-home assignment (<4 hours) and live review with the team (45min)

Culture fit interviews and meet the team (~3h in total)

Reference check and offer

Support: We value diversity and aim to create an inclusive experience for all applicants. Please let us know if there’s anything we can do to make the process more accessible for you.

Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

We're committed to enabling everyone to feel included and valued at work. We believe our company and culture are strongest when composed of diverse experiences and backgrounds.

That's also why we have flexible working hours, trust people to work remotely, and extended parental leave.

All qualified applicants receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws.

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. SaaS Spark Salesforce Office

We are seeking a driven and energetic Sales Development Representative (SDR) to join our team and support the growth of our digital marketing solutions in the Spanish market. As the first point of contact for potential clients, you will play a key role in generating qualified sales pipelines and creating strong business opportunities.

This is a high-impact role where consultative selling meets fast-paced execution. If you enjoy turning cold outreach into meaningful conversations and thrive on building relationships with decision-makers, this position is for you.

Role Description

As an SDR, you will lead the initial stages of the sales cycle: identifying prospects, uncovering business challenges, and connecting them with the right digital solutions. You will engage directly with founders, CMOs, marketing leaders, and key stakeholders across SMBs, ensuring a seamless handoff to our Account Managers and Key Account Managers.

You will be the spark that gets deals moving—proactive, curious, and always ready to turn a "maybe" into a "yes."

Key Responsibilities

• Conduct outbound prospecting through phone calls, personalized emails, and multi-channel outreach to promote our digital marketing products and services
• Identify business needs related to online visibility, customer acquisition, advertising performance, and digital growth
• Run structured discovery calls and assess customer challenges using frameworks such as SPIN or BANT
• Qualify leads and match them with the most relevant solutions and value propositions
• Maintain accurate and detailed CRM records, including interaction history, insights, and follow-up actions
• Develop targeted messaging strategies for business owners, marketing teams, and C-level executives across various industries
• Identify key decision-makers within target organizations and build strong, multi-threaded relationships
• Collaborate closely with Account Executives, Key Account Managers, and Marketing teams to align efforts and share market insights
• Meet and exceed pipeline generation targets and performance KPIs
  
  
  

Requirements

• Language Skills: English Native or C2-level proficiency
• Experience: 6-24 months in sales, outbound prospecting, or customer-facing roles. Experience in digital marketing, advertising solutions, SaaS, or B2B services is a plus
• Technical Skills: Proficiency with CRM tools (Salesforce or similar) for pipeline management and reporting
• Sales Skills: Strong cold-calling experience, ability to conduct discovery calls, qualify opportunities, and influence decision-makers
• Soft Skills: Proactive, motivated, customer-focused, and a strong team player. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. High emotional intelligence, adaptability, critical thinking, and a solution-oriented mindset
• Nice to Have: Ability to work independently with minimal supervision and thrive in a fast-paced, target-driven environment

Desirable Competencies

• Process excellence and continuous improvement
• Collaboration and effective communication
• Emotional intelligence and open-mindedness
• Critical thinking and problem-solving
• Entrepreneurial mindset and initiative
• AI proficiency and data literacy
  
  
  

Benefits

• Private health insurance
• Referral program
• Continuous training and certifications (sales, communication, digital solutions)
• Clear career progression opportunities
• A dynamic, diverse, and supportive work environment in Barcelona's Glòries district
• Business-casual culture, team incentives, and a vibrant office atmosphere
  

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Como Entertainment Manager serás responsable del departamento y te encargarás de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndote a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar en el sector hotelero, en hoteles de 4 y 5*
• Titulación superior específica.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos financieros.
• Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
• Vocación de servicio.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades creativas.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Proactividad e innovación.
• Atención a los detalles.
• Alto nivel de inglés (C1-C2) siendo muy valorable el dominio de un segundo idioma como francés o alemán.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Desde Catenon, buscamos un Marketing Specialist para un grupo internacional referente en la gestión de espacios comerciales y de ocio, con un posicionamiento consolidado y una clara orientación a ofrecer experiencias de cliente diferenciales. La compañía apuesta por estrategias de comunicación integradas, contenidos de alto impacto y activaciones que impulsan la afluencia, el engagement y la calidad percibida del centro.

La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar el plan de marketing y comunicación del centro asignado, trabajando de forma transversal con el equipo local y garantizando que todas las acciones se desarrollen en línea con las directrices corporativas y la identidad de marca.

Responsibilities:

-Definir y ejecutar el plan de marketing y comunicación del centro, garantizando la coherencia con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio

-Gestionar la creación de contenidos y la comunicación en todos los canales propios: redes sociales, web y materiales onsite, coordinando agencias creativas y digitales para asegurar una ejecución alineada con los estándares de calidad del centro.

-Actualizar y optimizar el sitio web, proponiendo mejoras continuas para reforzar la imagen y la experiencia del usuario.

-Coordinar y ejecutar la estrategia de email marketing y campañas digitales, asegurando la correcta segmentación y seguimiento de resultados.

-Gestionar el CRM para ampliar, depurar y activar la base de datos, impulsando campañas de lead generation, fidelización y customer experience.

-Analizar los resultados de acciones offline y digitales (eventos, tráfico, redes sociales, campañas, web/app, encuestas…), elaborando informes y proponiendo mejoras tácticas y estratégicas.

-Organizar y coordinar activaciones, eventos y colaboraciones con partners locales, con el objetivo de generar afluencia, reforzar la marca y dinamizar el centro.

-Supervisar y gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo altas de proveedores, contratos, órdenes de compra y control de facturas.

Requirements:

-Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad o similar, idealmente con máster en Marketing Digital o Customer Experience.

-Experiencia mínima de 3 años en roles de marketing 360º, preferiblemente en retail, ocio, restauración, consumo o agencias de marketing.

-Conocimientos en herramientas digitales, inbound marketing, lead generation, CRM, analítica y experiencia de cliente.

-Inglés fluido (mínimo B2).

-Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, sensibilidad estética, mentalidad analítica, orientación al detalle y actitud proactiva.

-Pasión por crear experiencias de marca diferenciales y capacidad para trabajar de forma autónoma, dinámica y organizada.

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📢 ¡Seguimos contratando!

Senior Manager – GRUPO OBLANCA

¿Te apasiona la estrategia, el crecimiento y la innovación en restauración organizada?

👉 Únete a nuestro equipo y lidera la expansión de dos marcas con gran potencial en el mercado madrileño.

¿Qué harás?

Estrategia de marca y negocio

✅ Proponer la estrategia de las dos marcas (estrategia comercial, plan de crecimiento, objetivos anuales y operativa).

✅ Liderar la evolución hacia un modelo de restauración organizada.

✅ Gestionar presupuestos, P&L y rentabilidad por local y línea de negocio.

✅ Elaborar documentación clave (APPCC, manual de operaciones, manual de marca).

Cuadro de mando y KPIs

✅ Definir y mantener el cuadro de mando (ventas, ticket medio, food cost, productividad, mermas, satisfacción cliente).

✅ Analizar resultados y presentar conclusiones y planes de acción a Dirección.

✅ Tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

Producto, precios y marketing

✅ Definir y actualizar la oferta y catálogo de productos.

✅ Diseñar estrategia de precios, promociones y campañas.

✅ Liderar el plan de marketing local y corporativo.

✅ Analizar rentabilidad y rotación de productos.

✅ Gestionar proveedores.

Gestión de locales y personas

✅ Liderar aperturas de nuevos locales propios y franquiciados.

✅ Definir estándares de experiencia de cliente y servicio.

✅ Gestionar estructura, desempeño y desarrollo del personal.

✅ Coordinar con Operaciones la correcta implantación de procesos.

✅ Proponer nuevos locales para expansión.

Clientes externos – enfoque comercial

✅ Definir estrategia comercial con clientes externos y objetivos de venta.

✅ Diseñar planes para incrementar ventas y margen.

✅ Definir catálogo y mix de producto para clientes externos.

✅ Realizar estudios de mercado de locales comparables.

Requisitos del perfil

✔️ Formación en ADE, Marketing, Empresariales o Hostelería.

✔️ 3-5 años de experiencia en restauración organizada, retail food o desarrollo de negocio.

✔️ Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y crecimiento.

✔️ Perfil estratégico, analítico y con liderazgo.

Se valorará: conocimientos en seguridad alimentaria, atención al cliente y prevención de riesgos.

📍 Ubicación: Madrid

🕒 Horario: Jornada completa, modalidad presencial

💰 Paquete retributivo competitivo según valía

📌 Proyecto estable con impacto directo en la estrategia y expansión de marcas líderes

¿Preparado para liderar este desafío?

📩 Aplica ahora y forma parte de la transformación gastronómica en Madrid.

#SeniorManager #FoodService #RestauraciónOrganizada #GestiónEstratégica #MadridJobs #Liderazgo #ExpansiónDeNegocio

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. InDesign UX/UI Illustrator Photoshop

En Deloitte estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y valoramos tu experiencia y compromiso con la Firma, por eso queremos acompañarte para que sigas creciendo con nosotros bajo nuestro programa de Movilidad Interna.

¿Seguimos creciendo juntos?

Descripción del perfil

Buscamos un/a Creativo/a con más de 2 años de experiencia en la conceptualización y desarrollo de campañas creativas para proyectos digitales y de marca. Idealmente, con background en estrategia creativa, branding, narrativa visual y supervisión de equipos creativos, y con capacidad para traducir objetivos de negocio en ideas visuales potentes y coherentes.

¿Cómo te imaginamos?

• Un perfil conceptual y estratégico, con una sólida base en creatividad, branding y comunicación audiovisual, capaz de liderar ideas creativas desde el concepto hasta la ejecución.
• Con criterio estético y visión global de marca, capaz de asegurar la coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto.
• Con experiencia en conceptualización de campañas 360º (digitales, sociales, paid media, contenidos, piezas audiovisuales, etc.).
• Capaz de supervisar, colaborar y guiar a diseñadores, motion designers, copywriters y otros perfiles creativos, elevando la calidad final del trabajo.
• Con pasión por el mundo digital: redes sociales, publicidad online, branded content, UX/UI, motion y nuevas tendencias visuales.
• Cómodo/a presentando ideas de forma clara y convincente, tanto a clientes como a equipos internos.
• Capaz de interpretar briefings estratégicos y transformarlos en conceptos creativos sólidos, alineados con la estrategia de marca y los objetivos de negocio.
• Organizado/a, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneos, manteniendo altos estándares de calidad visual y conceptual.
  
  

Requisitos para el puesto

• Experiencia mínima de 2 años como Creativo/a en agencias, consultoras o equipos creativos internos.
• Experiencia demostrable en conceptualización y desarrollo de campañas creativas para entornos digitales.
• Conocimientos de branding, identidad visual y narrativa de marca.
• Capacidad para traducir estrategia en ideas visuales diferenciadoras y efectivas.
• Experiencia en dirección y supervisión creativa (diseño gráfico, motion, fotografía, ilustración, etc.).
• Conocimientos de UX/UI y diseño digital, trabajando de forma colaborativa con equipos de producto y tecnología.
• Dominio de herramientas como Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects).
• Experiencia trabajando con diferentes formatos y canales: web, redes sociales, campañas paid, email marketing, landings, presentaciones, piezas audiovisuales.
• Capacidad para adaptar el lenguaje visual a diferentes audiencias, marcas y contextos.
• Castellano, inglés y catalán fluidos (nivel profesional).
• Se valorará experiencia en sectores como financiero, seguros, tecnología o transformación digital
  
  

Oficinas

• Barcelona : Diagonal 654.
  
  

¿Qué te ofrece el Programa de Movilidad Interna?

• Seguir respondiendo a tus inquietudes personales y profesionales animándote a tener mayor autonomía en tu carrera profesional
• Enriquecer tu experiencia rodeándote de nuevos profesionales y equipos de trabajo
• Ampliar y desarrollar tus competencias y conocimientos en nuevos proyectos
  
  

¿Te unes al reto?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa la solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de Talento se pondrá en contacto contigo para guiarte durante todo el proceso de selección.

What impact will you make?

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. Google Analytics

📢 ¡ESTAMOS CONTRATANDO! Únete al equipo de ASERHCO en Zaragoza 🚀

¿Te apasiona el Marketing Digital y te motiva el sector Salud? En ASERHCO Rehabilitación y Salud estamos buscando a nuestro/a próximo/a Responsable de Marketing y Comunicación.

Buscamos una mente creativa y estratégica que sea la voz de nuestra marca y el alma de nuestra tienda online. Queremos a alguien que comparta nuestra misión, mejorar la calidad de vida de las personas combinando tecnología de vanguardia con un trato personalizado muy cuidado.

Tareas

🔹 Estrategia 360º: Diseñar y ejecutar planes de marketing que nos diferencien.

🔹 E-commerce Manager: Gestionar y potenciar nuestra tienda online (WooCommerce) y supervisar la experiencia de venta.

🔹 Contenido y Redes: Mantener nuestras redes activas y crear campañas que dejen huella.

🔹 Analítica: Medir el ROI y optimizar estrategias con datos reales (GA4, KPIs)

Requisitos

✅ Lo que buscamos en ti:

• 🎓 Título universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación.


• 📅 Mínimo 2 años de experiencia (muy valorable en sector salud).


• 💻 Dominio técnico: WordPress, WooCommerce, Google Analytics (G4) y Mailchimp.


• 🗣️ Habilidades de comunicación, proactividad y resolución de problemas.

Beneficios

💼 Ofrecemos:

• Contrato a tiempo completo en horario de mañanas con flexibilidad horaria.


• Salario fijo + incentivos.


• Un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento en función de la consecución de objetivos.

📍 Ubicación: Zaragoza.

📩 Envíanos tu CV y carta de presentación

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. Agile Machine Learning

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!

Buscamos un/a Senior Business Analyst con enfoque a producto para colaborar en iniciativas basadas en datos e IA, trabajando en entornos complejos y con múltiples equipos.

📌 La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona.

💻 ¿Qué perfil estamos buscando?

• 5+ años de experiencia como Business Analyst dentro de proyectos centrados en inteligencia artificial, machine learning o ciencia de datos.
• Habilidad para definir y acompañar la entrega de soluciones, incluyendo la comprensión de flujos de datos, evidencias, research y refinement.
• Experiencia en el sector de la aviación, MRO o safety-critical, para comprender cómo aplicar las nuevas tecnologías dentro de nuestras empresas operativas.
• Familiaridad con metodologías ágiles y participación activa en planificación de sprints, gestión de backlog y definición de user stories.
• Buenas habilidades de comunicación, análisis y trabajo colaborativo.
• Se requiere un alto nivel de inglés, ya que trabajarás con equipos internacionales.

🌟 Lo que tendrás en Capitole

• Presupuesto anual de 1.200€ para formación: certificaciones, eventos y aprendizaje personalizado.
• Seguimientos mensuales con tu equipo para un desarrollo continuo.
• Seguro médico privado totalmente cubierto por Capitole.
• Retribución flexible (comida, transporte, cuidado infantil).
• Acceso a Wellhub para programas de bienestar y fitness.
• Club Capitole con descuentos en grandes marcas.
• Comunidades técnicas para intercambiar conocimiento con otros expertos.
• Y, por encima de todo… ¡un equipo increíble! 💪

¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

#CAPITOLECONSULTING

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.

- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.

- Tendrá que firmar un NDA.

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. Jira Excel Office

¡Únete a Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para la organización, gestión y diseño de los eventos corporativos más importantes. Al mismo tiempo, dará soporte en la implantación del Plan de Comunicación Interno a través de sus todos sus canales digitales.

¿Cuáles serán tus funciones?

Eventos Internos

• Organización logística.
• Soporte en el diseño creativo.
• Atención de proveedores.
• Gestión de inscripciones y control de asistencia.
• Control y soporte in situ de eventos.
• Gestión de ponentes.
  
  

Comunicación interna.

• Soporte en el lanzamiento de noticias, revistas y posts.
• Planificación con proveedores para rodajes o sesiones de fotos necesarias.
• Revisión de contenidos y artículos.
• Traducción de contenidos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación superior acorde al puesto (Marketing, Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad y/o Comunicación).
• Conocimientos en edición de publicaciones y experiencia elaborando y/o editando contenidos.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel, y otros softwares digitales como Trello, Jira o Confluence.
• Se valorará experiencia en programas de edición, Redes Sociales.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!