Ofertas de empleo para Informática e IT

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing AWS

En IaaS365, somos una empresa consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector tecnológico. Nos especializamos en soluciones y servicios de infraestructuras IT, ofreciendo entornos innovadores y un plan de desarrollo profesional a medida. Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Administradores Senior de Comunicaciones, con enfoque en seguridad, implantación y soluciones en la nube.

Perfil del Puesto

Puesto: Administrador Senior de Redes y Comunicaciones

Ubicación: Extremadura, Sevilla o posibilidad de trabajo remoto con desplazamientos puntuales.

Tipo de Contrato: Indefinido

Horario: Jornada completa, con disponibilidad ocasional para desplazamientos o guardias rotativas. Modalidad de trabajo híbrida/remota con flexibilidad horaria.

Superior Jerárquico: Jefe de Equipo Técnico de Networking

Funciones Principales

• Liderar e implementar proyectos llave en mano o servicios en comunicaciones y seguridad de red.
• Diseño, administración y optimización de redes en entornos Cloud, Data Center y Campus LAN.
• Configuración y mantenimiento de switches, routers, WiFi, firewalls, balanceadores y entornos de alta disponibilidad.
• Troubleshooting y resolución de incidencias complejas en entornos críticos.
• Participación en diseño de soluciones MSP y arquitecturas de red en la nube.
• Apertura y seguimiento de incidencias con fabricantes.
• Interlocución con clientes para garantizar la calidad y alineación con sus necesidades tecnológicas.

Requisitos Mínimos

Formación y Experiencia:

• Titulado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o FP en Tecnologías de la Información.
• Experiencia mínima de 5-10 años en administración de redes y comunicaciones.
• Experiencia en gestión de proyectos técnicos y trabajo en equipo.

Conocimientos Técnicos:

• Sólidos conocimientos en switching, routing, WiFi, firewalling, SD-WAN y balanceo de carga.
• Configuración y administración de Firewalls (Fortinet, Palo Alto, CheckPoint, WatchGuard).
• Experiencia en infraestructura Cloud (Azure, AWS, entornos híbridos).
• Experiencia en diseño y operación de soluciones en MSP y arquitecturas de red empresariales.
• Capacidad para resolver incidencias críticas y gestionar proyectos de evolución del entorno de red.

Competencias Personales:

• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos.
• Flexibilidad y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares.
• Habilidades de interlocución con clientes.
• Capacidad de gestión de crisis y resolución de conflictos.

Certificaciones Valoradas:

• Fortinet NSE, CheckPoint, Palo Alto, Cisco (CCNP/CCIE), AWS/Azure Networking.

Lo que ofrecemos

• Incorporación en una empresa en crecimiento y con un equipo altamente cualificado.
• Excelente plantilla de profesionales y posibilidad de participar en tecnologías y proyectos innovadores.
• Buen ambiente, ocio y cuidado de la persona.
• Plan de carrera y desarrollo profesional a medida.
• Clases de inglés con profesores nativos.
• 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre.
• Retribución Flexible:
• Seguro médico
• Comida
• Transporte
• Guardería
• Formación bonificada

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Scrum

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Jefe/a de proyecto para incorporarse en una oficina técnica en Madrid, bajo una modalidad de trabajo híbrida, con 3 días de teletrabajo a la semana.

¿Qué buscamos?

• Un/a Jefe/a de proyecto, con experiencia de al menos 4 años realizando consultoría en proyectos de transformación digital.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
• Titulación universitaria de grado y máster (MECES 3) en áreas técnicas (informática, industriales, sistemas, matemáticas, física, química, o similares).
• Modalidad de trabajo híbrida, con 3 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada laboral completa, con flexibilidad horaria.
  
  

Requisitos mínimos:

• 4 años de experiencia desempeñando labores de consultoría o gestión en proyectos de transformación digital.
• Titulación de grado y máster universitario de carácter técnico (p.ej., Ingeniería informática, de sistemas, matemáticas, física, química, o similares).
• Nivel B2 de inglés.
• Se valorará positivamente contar con formación específica en PMP (PMI/CAMP), PRINCE2 o SCRUM.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gobernanza, control y seguimiento de proyectos en oficina técnica, supervisando el cumplimiento de políticas internas y garantizando su ajuste con los objetivos estratégicos.
• Gestión de un portfolio de proyectos, priorizándolos según su contribución a la organización y asignándoles recursos de manera eficiente.
• Establecer un marco de gestión de proyectos alineado con buenas prácticas (PMI, PRINCE2, Agile).
• Desarrollo de informes de seguimiento de proyectos y asignación de KPIs.
• Gestión de riesgos en proyectos y elaboración de planes de mitigación y contingencia.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. 
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. 
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
  
  

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Company Description

PHS Aviation, based at Aeródromo Municipal de Palmeira in Braga, Portugal, is a certified EASA Air Operator Certificate (AOC) operator. Established in 2009, the company also holds certifications as a Continuing Airworthiness Management Organization (Part CAMO) and ISO 9001:2015 approval. Focused on Aircraft Management and Executive Aviation for business jets and helicopters, PHS Aviation offers bespoke solutions, including training, aircraft maintenance, and flight planning, to optimize operational costs for corporate and private aircraft owners.

Role Description

This is a full-time on-site role for Crew (Pilots) at PHS Aviation, based in BARCELONA. Pilots will be responsible for safely operating flights, conducting pre-flight checks, and ensuring compliance with aviation regulations. Additional responsibilities include monitoring aircraft systems, collaborating with ground staff for efficient flight logistics, and ensuring a professional and safe experience for passengers. Pilots will also participate in regular training and maintain up-to-date certifications to meet regulatory standards and organizational requirements.

Qualifications

Type rated Bombardier Learjet 45 / Cessna Citation 550

• Proven experience with flying and operational knowledge, including EASA licensing as required for commercial pilots
• Strong understanding of aviation safety protocols and emergency procedures
• Effective communication and teamwork skills for collaboration with crew, ground staff, and air traffic controllers
• Proficiency in English for clear communication; additional language skills are an asset
• Flexibility to work variable hours, including weekends and holidays, as per operational needs
• Previous experience with executive aviation or private jet service is a plus
• Commitment to maintaining all required certifications through regular training
• High level of professionalism and customer service orientation

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile QA SharePoint Drupal Excel Office PowerPoint Word

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

For every child, a connected world 

UNICEF is committed to accessibility for all employees, children, and communities. Efforts include inclusive hiring, accessible IT systems and documents, facility access, programme-related construction, and procurement of inclusive products and services. Despite progress, some gaps remain.

Several measures have been implemented to enhance physical accessibility, including the Greening and Accessibility Fund (GRAF) and EFAAT, a reporting tool for greening and accessibility initiatives. The 2017 Executive Directive on Accessibility in Programme-Related Construction Activities (CF/EXD/2017-004) further supports these efforts. Additionally, UNICEF has invested in digital accessibility through assessments of key ICT systems, such as E-recruitment, Agora, Drupal, SharePoint, Vision, and Achieve and by building employee capacity via resources like the Agora Training on Web Accessibility and an upcoming guide on creating accessible content in Office 360.

How can you make a difference?

UNICEF is seeking an Accessibility Consultant to support and sustain the Digital Accessibility Helpdesk into a fully institutionalized function. The role will strengthen UNICEF’s digital accessibility efforts and advance commitments under the 2030 Disability Inclusion Policy and Strategy (DIPAS).

Co-supervised by the Global Programme Division (GPD) Disability Section and the Digital Impact Division (DID), the consultant will contribute to scaling up disability-inclusive programming across development and humanitarian contexts, strengthening UNICEF as a disability-inclusive organization, and continuously improving the accessibility of all UNICEF digital tools.

Key responsibilities include providing technical support, building internal capacity, conducting accessibility audits, delivering training, raising awareness, and developing accessibility guidelines, standards, and best practices in close collaboration with internal teams and external experts.

Key Tasks: 

Summary

The exact tasks for the Digital Accessibility Expert will be jointly determined in an agile way and are outlined in a summary below:

• Institutionalization of Digital Accessibility Procedures and Processes
• Support the development, documentation, and implementation of standardized procedures and workflows to ensure digital accessibility is consistently integrated into organizational operations.
• Contribute to the mainstreaming of accessibility considerations across digital project lifecycles.
• Advocacy and Integration into Key Systems
• Provide expert guidance in promoting the integration of digital accessibility into key institutional processes, including procurement (Supply), ICTD digital solutions, and the T4D Digital Technology Playbook.
• Develop and implement an Accessibility Classification system to help assess, monitor, and prioritize accessibility across all digital initiatives.
• Accessibility Auditing and Remediation
• Provide technical support for the auditing of digital platforms, including websites, mobile apps, and digital content.
• Provide day-to-day support to Accessibility Helpdesk in resolving tickets / cases.
• Recommend and support the implementation of remediation actions to address identified accessibility issues.
• Strengthening Partnerships and Knowledge Sharing
• Foster and maintain strategic partnerships with other UN agencies and external stakeholders to exchange best practices, tools, and resources.
• Contribute to collaborative efforts and initiatives aimed at improving accessibility across the UN system and beyond.
• Develop content for internal knowledge sites and training on digital accessibility.
  
  

Reporting structure: The consultant will be co-supervised by the Digital Impact Division (DID) and the Global Programme Division (GPD) and will work closely with internal staff and external experts to advance digital accessibility.

Duration of contract: 12 months with the possibility of an extension.

Deliverables

• Accessibility Helpdesk Support.
• Generate audit reports for accessibility issues across multiple digital platforms, discuss with business owners and support tracking the progress and conduct of remediations.
• Provide support in knowledge development/transfer and training on digital accessibility.
• Support the strategic expansion and implementation plan for scaling the Accessibility Helpdesk across UN agencies.
  
  

Work Assignments Overview 

Deliverables/Outputs 

Delivery deadline 

Estimated Budget 

Accessibility Helpdesk Support 

Output: Provide day-to-day support to cases submitted to Accessibility Helpdesk (through ServiceNow-based case management tool or email) and provide recommendations to improve process. 

 

Acceptance criteria: 

• Monthly reports on key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) with interpretation, insights, and recommended actions 
• Updated relevant documentation (when applicable) 
  
  

 

31 December 2026 

48% 

Generate audit reports for accessibility issues across multiple digital platforms, discuss with business owners and support tracking the progress and conduct of remediations. 

Monthly progress report on remediation accessibility issues in UNICEF platforms and other prioritized systems according to QA workplan. 

31 December 2026 

20%

Provide support in knowledge development/transfer and training on digital accessibility. 

• Conduct and lead 4 global webinars as prioritized by UNICEF; ensuring that training materials are fully developed and presentable for the target audience.  
• Provide input to Management Reports and communication materials (e.g., promotional, etc.) 
  
  

 

31 December 2026 

12%

Support the strategic expansion and implementation plan for scaling the Accessibility Helpdesk across UN agencies 

• As part of the advocacy campaign, provide tailored support to two UN agencies (to be identified by UNICEF) to implement accessibility in one flagship initiative each, demonstrating practical application and generating scalable models for system-wide adoption.  
• Provide inputs in the development of the governance and operationalization framework 
• As part of the inter-agency capacity building, conduct tailored training programs for 2 UN agencies (to be identified by UNICEF)  
• Support the institutionalization of Digital Accessibility Procedures and Processes 
• Provide support in advocating the integration of digital accessibility into key processes such as procurement (Supply), ICTD digital solutions, and the T4D Digital Technology Playbook, by introducing Accessibility Classification to ensure accessibility is prioritized across all initiatives  
  
  

31 December 2026 

20%

To qualify as an advocate for every child you will have…

• An advanced user of screen reading software and a proficient user of at least two most widely used computer screen readers.
• Must be proficient user of at least one major smartphone or table screen reader.
• Must be able to communicate effectively, including on technical concepts, to both technical and non-technical people.
• Must be proficient in widely used office applications such as Adobe Acrobat, Google Chrome, Microsoft Edge, Word, Excel, and PowerPoint, Mozilla Firefox, and must be familiar with their accessibility features.
• Experience with managing project, including tracking progress and liaising with multiple teams.
• Experience with AI particularly GenAI and accessibility.
• Must be fluent in English. Fluency in other UN languages is considered a plus.
  
  

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF Competencies Required For This Post Are…

• Builds and maintains partnerships, (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness, (3) Drive to achieve results for impact, (4) Innovates and embraces change, (5) Manages ambiguity and complexity, (6) Thinks and acts strategically, (7) Works collaboratively with others. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
  
  

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable candidates with any disability are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

In this role, you will collaborate with colleagues across multiple locations. For effective collaboration, we encourage flexible working hours that accommodate different time zones while prioritizing staff wellbeing.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advanced to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Description

En Amazon, priorizamos la seguridad y protección de nuestro personal por encima de todo. Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días.

Key job responsibilities

• Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos.
• Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon.
• Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen.
• Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos.
• Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad.
  
  

A day in the life

Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos.

Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite.

La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad.

About The Team

Sin nuestro equipo de transporte Amazon Transportation Service (ATS), no podríamos garantizar entregas tan rápidas. Al incorporarte a ATS, formarás parte de un equipo diverso que desempeña una labor fundamental para el éxito de la empresa. A través del transporte aéreo, marítimo y por carretera, así como de centros de clasificación equipados con la tecnología más avanzada, ayudarás a que el transporte de Amazon funcione con la máxima eficiencia. Nuestro equipo recopila datos, que utiliza para tomar decisiones. Algo fundamental para hacer de Amazon una empresa más innovadora y eficiente.

Priorizamos la seguridad ante todo, ya que nuestra gente es lo primero. Además, aprovechamos la experiencia de nuestro personal para que los paquetes lleguen a su destino de forma rápida, cómoda y sostenible.

Basic Qualifications

• Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente.
• Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas.
• Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR)
  
  

Preferred Qualifications

• Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.
• Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Road Transport Spain, S.L.U.

Job ID: A3104378

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Portfolio management

Daily management and supervision of the scoring tool.

Workflow management of credit events, providing decisions within the delegation.

Credit assessment, when necessary.

Negotiation of credit clauses in collaboration with the legal department, when necessary.

Portfolio Reporting & Monitoring

Monthly reporting of the B2B portfolio.

Monitoring of limit and indicators assigned to the B2B activity.

Management & monitoring of the portfolio guarantees and insurance.

Monitoring of the consistency of the scoring tool.

Late Payment Monitoring.

Insurance

Coordination with the Insurer to maintain the portfolio coverage.

Effective communication to the Insurer of any change in payment terms.

Manage claims against insurer.

Manage relationship with insurer and broker, when necessary.

Digitalization

Contribute to the scoring/insurance tools set-up and integration with local systems.

Coordination with local and external IT for potential upgrades according to S&EM policy.

Contribute to the team duty tasks

Support any ad-hoc project, if necessary

Participation in Risk Committees

Contribution to the team tasks related to the S&EM credit portfolio

Business Unit: GEMS

Division: GEMS - BP IBERIA

Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U.

Professional Experience: Skilled ( >3 experience <15 years)

Education Level: Bachelor's Degree

Company Name: ENGIE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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En Logicalis Spain buscamos a un/a estudiante con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de la ciberseguridad, especialmente en el área de seguridad perimetral. No necesitas experiencia previa: nosotros te formaremos. Lo más importante es tu interés por la seguridad y tus ganas de trabajar en un equipo técnico especializado.

Formarás parte del área de Seguridad Perimetral, colaborando en la revisión de dispositivos, la atención de peticiones sencillas y el soporte en tareas de actualización y mantenimiento.

Responsabilidades principales:

• Realizar revisiones preventivas en firewalls, proxys y balanceadores.
• Atender peticiones de Nivel 1, como cambios básicos de reglas en firewalls.
• Apoyar en actualizaciones de versiones de los dispositivos de seguridad.
• Escalar incidencias y peticiones complejas a N2/N3.

Lo que aprenderás:

• Fundamentos de seguridad perimetral y gestión operativa de firewalls.
• Uso de tecnologías como Palo Alto, Checkpoint, Fortinet, F5, Cisco, Guardium, Trend Micro o QRadar (según especialización).
• Buenas prácticas en entornos de ciberseguridad corporativa.

¿Qué ofrecemos?

Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.

• Modalidad de trabajo híbrido (1 día presencial a la semana).
• Wellhub para cuidar tu bienestar
• Ayuda al estudio.
• Horario de mañana para compaginar con tus últimos pasos educativos.
• Formación y certificaciones: especializadas para tu rol, impulsando tu carrera.
• Acceso a plataformas de formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Ingeniería Formación Control de calidad Negociación Planificación de proyectos Aseguramiento de la calidad Liderazgo de equipos Construcción Canalización

Responsabilidades

Su función principal será la supervisión y gestión adecuada de la operativa de los servicios asignados haciendo de nexo de unión entre clientes y empresa. Sus funciones serían:

1. Mantener la relación, atención y seguimiento de los servicios que cada cliente precisa, según lo contratado.

2. Realizar las inspecciones necesarias de los servicios, con el objetivo de mantener la máxima calidad en los mismos y la correspondiente emisión de informes.

3. Supervisar y/o confeccionar los cuadrantes de vigilantes de seguridad, organizando los turnos y cubriendo los absentismos.

4. Atender, supervisar, controlar y motivar al personal operativo que presta sus servicios en los clientes asignados; velando por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos.

5. Llevar el control del material asignado a sus servicios (vestuario, armas...).

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años como Inspector/a de seguridad o similar.

Se valorará la experiencia como Mando Intermedio en puestos de gestión dirigida a la obtención de resultados. Se valorará.

* Perfil comercial con habilidades sociales y dotes de negociación, organización y mando, capacidad de trabajo y alta orientación a cliente

* Imprescindible formación específica acreditativa como Jefe/a y Director/a de Seguridad

* Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar localmente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Linux Cloud Coumputing

En Logicalis Spain continuamos ampliando nuestro equipo de Seguridad y buscamos un/a Técnico/a de Seguridad con experiencia y conocimientos en Trend Micro Server & Workload Protection (Deep Security).

Principales responsabilidades

• Revisar el estado de los agentes de Trend Micro Server & Workload Protection.
• Identificar y resolver agentes que no reportan (reparación, reinstalación o reconfiguración).
• Apoyar en despliegues de la solución en nuevos servidores o cargas de trabajo.
• Analizar logs, eventos y alertas para garantizar la protección continua.
• Documentar procedimientos, tareas y mejoras implementadas.
• Colaborar con equipos de sistemas, infraestructura y seguridad.
• Proponer mejoras en las operaciones y en la salud de la plataforma.

Requisitos del puesto

• Experiencia con Trend Micro Server & Workload Protection / Deep Security.
• Conocimientos en troubleshooting, instalación y configuración de agentes.
• Experiencia en entornos Windows y Linux.
• Habilidad para documentar procesos de manera clara y estructurada.

Soft Skills

• Proactividad y responsabilidad en la gestión de tareas técnicas.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.

Qué ofrecemos en Logicalis Spain

• Puesto estable y de larga duración dentro de un entorno internacional.
• 100% teletrabajo.
• Día libre por tu cumpleaños 🎉
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte…).
• Seguro médico privado, Wellhub y beneficios corporativos.
• Descuentos en retail, viajes, formación y tecnología.
• Formación continua y certificaciones oficiales, especialmente en Cloud y Seguridad.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.