Ofertas de empleo para Informática e IT

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Buscamos incorporar 2 Técnicos/as de Soporte Presencial que deseen formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del área de servicios IT. Si te motiva trabajar cerca del usuario, resolver incidencias en primera línea y formar parte de un equipo comprometido, esta oportunidad puede encajar contigo.

Funciones

• Entrega y recogida de equipos, incluyendo operaciones básicas de configuración.

• Soporte presencial de primer nivel a usuario: apertura, seguimiento y gestión de incidencias mediante herramienta de ticketing.

• Tareas de microinformática: maquetación de equipos, instalación de software, configuración de dispositivos móviles y tablets.

• Preparación y envío de material informático y apoyo en la logística del departamento IT.

Requisitos

• Experiencia previa en soporte presencial de primer nivel.

• Conocimientos en microinformática, maquetación e instalación de software.

• Familiaridad con herramientas de ticketing y procedimientos IT básicos.

Horario: L–V, preferiblemente de 9:00 a 18:00 (aunque se puede valorar 8:00 a 17:00)

Modalidad: 100% presencial.

Valorable: Carné de conducir y coche

Incorporación: Idealmente inmediata,

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

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¿Te atrae el sector eólico? ¿Quieres unirte a una empresa líder en energías renovables y desarrollarte profesionalmente?

¡Vestas te está buscando!

El Departamento de Service en la parte preventiva es responsable del mantenimiento óptimo de los parques eólicos, asegurando el máximo rendimiento de los aerogeneradores y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro equipo se encarga de que las turbinas operen a su máxima capacidad, generando la mayor cantidad de energía posible y contribuyendo a un futuro más sostenible.

Actualmente, estamos en búsqueda de Técnicos/as de Mantenimiento para distintas ubicaciones dentro de Castilla y León, concretamente en las provincias de: León, Zamora, Salamanca, Ávila, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria y Segovia.

Responsabilidades:

• En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán:
• Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.
• Localización y corrección de fallos y averías.
• Asistencia en la puesta en marcha de los aerogeneradores.
• Cumplimentación y mantenimiento de documentación técnica.
• Medición y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
  
  

Requisitos:

• Residir en alguna provincia de Castilla y León o tener disponibilidad para desplazarse.
• Título en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior (FP2).
• Experiencia previa en mantenimiento industrial o eléctrico.
• Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
• Valorable conocimiento de SAP y software de recopilación de datos/informes.
• Inglés técnico para lectura de manuales (nivel conversacional valorado).
  
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar en altura y bajo condiciones cambiantes.
• Habilidad para interpretar esquemas eléctricos.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Alta orientación a la seguridad.
• Formación y certificación en mantenimiento eólico (GWO, PRL, etc.).
  
  

¿Qué ofrecemos?

Entorno dinámico e internacional, con oportunidades reales de desarrollo.

Salario según convenio + bonus del 5% + dietas.

Seguro de vida y seguro médico privado.

Vehículo de empresa como herramienta de trabajo.

En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades.

¿Te quieres unir?

Inscríbete y déjanos conocerte.

Se realizará una prueba de interpretación de esquemas eléctricos durante la entrevista con el Hiring Manager.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

DEIB Statement

At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.

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Potenciamos tu talento…

¿Quieres formar parte del futuro ecosistema de innovación y talento?

Si buscas crecer en un entorno multidisciplinar, tecnológico y lleno de retos, este es tu sitio.

En Fundación MEF, líderes internacionales gracias a MotoStudent, impulsamos uno de los mayores escenarios de talento e innovación universitaria del mundo.

Ahora buscamos a alguien con actitud, organización y pasión por aprender para unirse a nuestra misión: acelerar el conocimiento, la innovación y el talento que transformará la movilidad desde TechnoPark MotorLand.

Si quieres ser parte del cambio, queremos conocerte.

Que es MEF…

¿Conoces MotoStudent?

La Fundación Moto Engineering Foundation (MEF) es una fundación sin ánimo de lucro creada en 2008 para impulsar el desarrollo tecnológico en movilidad, la innovación y la formación de talento a todos los niveles.

Desde 2009 organiza la Competición Internacional MotoStudent, uno de los mayores desafíos universitarios del mundo.

Pero MEF es mucho más, es un actor clave del ecosistema de innovación de TechnoPark MotorLand, donde impulsa proyectos tecnológicos, programas formativos, espacios de prueba y desarrollo, y colaboraciones con empresas y universidades.

Entre sus patronos se encuentran el Gobierno de Aragón, DORNA, ANESDOR, RFME y MotorLand Aragón, lo que refuerza su posición como referente internacional en movilidad e innovación.

Que ofrecemos…

La Fundación MEF está ubicada en un entorno singular, como es el Parque Tecnológico TechnoPark MotorLand, donde el dinamismo y la velocidad son señas de identidad. La posibilidad de desarrollo personal y profesional, en un espacio abierto y con la capacidad de trabajo con agentes globales. MEF es un espacio abierto donde la capacidad de crear nuevos conceptos y la libertad de decidir el futuro de la movilidad es una posibilidad directa. Podrás formar parte del cambio, generando un entorno que adelante a la tecnología desde un ámbito singular.

¿Estás listo para el desafío?

Buscamos un ingeniero con talento para impulsar la innovación y los sistemas tecnológicos dentro de la Fundación MEF y el ecosistema de TechnoPark MotorLand.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con un papel clave en el desarrollo del talento a través de la Competición Internacional MotoStudent, y en proyectos de movilidad eléctrica, infraestructuras tecnológicas y Sistemas.

Buscamos a un profesional con experiencia en proyectos de ingeniería o I+D+i, trato con clientes y proveedores, y capacidad para anticipar necesidades del mercado para ofrecer soluciones de alto valor.

Tu principal misión será liderar la gestión integral de la categoría eléctrica de MotoStudent, coordinar la sección MS1, y supervisar la infraestructura tecnológica y de sistemas asociada, junto con los proyectos de innovación que surjan en la Fundación MEF.

Actividades principales:

Área MotoStudent:

• Coordinación integral de la Categoría MotoStudent Electric, incluyendo supervisión técnica, cumplimiento reglamentario, gestión documental, FAQ y coordinación con equipos.
• Gestión completa del Kit Electric MotoStudent: proveedores, repuestos, ensayos, control técnico y planificación.
• Dirección de Project Management de la Fase MS1, garantizando la organización, normativa, documentación, logística y correcta coordinación con equipos y evaluadores.
• Participación en el evento final MotoStudent, realizando verificaciones, control de áreas técnicas, inspección de seguridad y coordinación con otros responsables y terceros.

Área Innovación & Sistemas:

• Gestión de proyectos de I+D+i y consultoría tecnológica, tanto internos como colaborativos, con foco en movilidad sostenible, electrónica, sensorización e innovación vinculada al ecosistema MEF+TechnoPark.
• Antena Tecnológica: identificación de oportunidades nacionales y EU, colaboración con partners y vigilancia estratégica.
• Coordinación de la puesta en marcha de infraestructuras de innovación (laboratorios, espacios tecnológicos, bancos de ensayo): definición de necesidades, supervisión, implantación y validación.
• Supervisión global del área de sistemas/IT, incluyendo infraestructura, plataformas digitales, equipos, servicios tecnológicos propios o de terceros y planes de digitalización.
• Gestión, control y reporting de proyectos tecnológicos: informes técnicos, reportes ejecutivos, procedimientos de seguimiento y coordinación transversal.
• Coordinación con proveedores, partners tecnológicos y empresas de mantenimiento, incluyendo evaluación técnica-económica, pliegos, contratos y garantías de calidad.
• Supervisión del cumplimiento normativo, protección de datos, seguridad tecnológica, medio ambiente, auditorías, inspecciones y control de riesgos en proyectos y eventos.
• Apoyo transversal a dirección y colaboración en proyectos estratégicos del ecosistema TechnoPark MotorLand, incluyendo actividades de innovación, ingeniería y consultoría tecnológica.

Perfil del candidato:

• Ingeniero Eléctrico o Electrónico, o Telecomunicaciones (con conocimientos industriales)
• Inglés y Español nivel alto, valorable un tercer idioma (Italiano, alemán o francés)
• Experiencia de 5 años (demostrable) en el desarrollo y la participación en proyectos de ingeniería, en especial los relacionados con movilidad sostenible. Experiencia en participación en proyectos de I+D+i propios o con terceros.
• Conocimientos avanzados de informática, electrónica, en especial programación.
• Se valorarán otros conocimientos como adquisición de datos, telemetría, etc.

Necesitarás:

• Persona ordenada, proactiva y resolutiva, capaz de gestionar varios proyectos a la vez y adaptarse con rapidez a los cambios y picos de actividad.
• Buen comunicador, con capacidad para coordinar equipos y proveedores, y con una actitud curiosa y orientada al aprendizaje continuo en tecnología e innovación.

• Flexibilidad horariaSí
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. Agile Scrum Cloud Coumputing DevOps

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a IT Project Manager para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes, en un proyecto Híbrido en Sevilla.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

¿Qué necesitamos de ti?:

• Al menos 10 años de experiencia en sector IT.
• Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software.
• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Certificación en Scrum Master, Project Management (PMP), Prince2 o Agile.
• Familiaridad con entornos cloud y herramientas de DevOps.
• Inglés B2 (hablado y escrito), necesaria comunicación con equipos internacionales.
• Interés en modalidad híbrida.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼

• Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.
• Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.
• Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
• Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
• Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.
• Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
• Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

¡Conócenos!💛

Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

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Ubicación:

Cádiz

Tipo De Contrato:

Jornada completa

Incorporación:

Inmediata

Estamos buscando

Jefes de Obra

y

Gestores SAP

para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de Navantia.

Buscamos profesionales con experiencia en el sector naval, con capacidad de coordinación, liderazgo y trabajo en entornos altamente técnicos.

Jefe de Obra

Responsabilidades:

Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos asignados en obra.

Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

Liderar equipos propios y subcontratados.

Coordinar la seguridad y salud en obra, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

Realizar seguimiento diario de avances y reportes a la dirección del proyecto.

Gestionar recursos, materiales y necesidades logísticas.

Mantener comunicación fluida con Navantia, proveedores y otras partes implicadas.

Requisitos:

Formación técnica: Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP Superior o equivalente.

Experiencia demostrable en obras industriales o navales.

Capacidad de liderazgo y comunicación.

Conocimientos en planificación y gestión de obra.

Gestor SAP

Responsabilidades:

Gestionar la creación, actualización y seguimiento de órdenes de trabajo en SAP.

Controlar la imputación de horas, materiales y servicios.

Coordinar con jefes de obra y responsables de Navantia para asegurar la correcta trazabilidad documental.

Analizar datos y generar informes de avance y coste.

Resolver incidencias relacionadas con el entorno SAP y apoyar al equipo en su uso.

Optimizar procesos internos relacionados con la gestión digital del proyecto.

Requisitos:

Experiencia en entornos SAP, preferiblemente módulos PM, MM o PS.

Conocimientos técnicos del sector industrial o naval (valorable).

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

Capacidad de trabajo en equipo y orientación a detalle.

Cómo aplicar

Envía Tu CV Actualizado y Disponibilidad A:

Asunto: Candidatura – Jefe de Obra / Gestor SAP Navantia

#J-*****-Ljbffr

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Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países.

En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.

Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de sostenibilidad:

Dentro de dicho equipo, el profesional podrá desarrollar las siguientes funciones:

• Asesoramiento en el diseño e implementación de estrategias de responsabilidad social corporativa.
• Elaboración y/o verificación externa de Estado de Información No Financiera (EINF).
• Diseño e implementación de sistemas de Reporting y cuadros de mando de Sostenibilidad, RSC y definición de KPIs.
• Identificación y cuantificación de riesgos y oportunidades del cambio climático.
• Cálculo y verificación de huella de carbono de las organizaciones.
• Doble materialidad y análisis Gap CSRD.
• Apoyo en la implementación y comunicación de mejores prácticas en el ámbito de la sostenibilidad: Objetivos de Desarrollo Sostenible, Economía Circular, Directrices OCDE, ISO 26000 RS, etc.

¿Podría encajar tu perfil?:

• Graduados/a en Economía, Administración y dirección de empresas....o similares.
• Muy valorable máster especializado en RSC, Sostenibilidad, Sistemas de Gestión o afines.
• Muy valorable nivel alto de inglés demostrable.
• Muy valorable nivel alto de catalán.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos de Sostenibilidad en consultoras de primer nivel.
• Imprescindible haber participado en proyectos de verificación de EINF.
• Valorable conocimientos en materia de CSRD.

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

• 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona..

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En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.

Buscamos un Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional.

🔍 ¿Qué buscamos?

• Buen nivel de inglés (mínimo B2).

• Experiencia como PM dentro de áreas de Tecnología y elaboración de planes estratégicos.

• Experiencia en interlocución con negocio y áreas técnicas.

• Capacidad para analizar y levantar necesidades, estimaciones, esfuerzos y roadmaps.

• Experiencia trabajando con herramientas de gestión del ciclo de vida de proyectos.

• Capacidad para coordinar con áreas transversales (arquitectura, contratación, infraestructura, etc.).

• Habilidad para entender y gestionar la capacidad de los equipos TI como driver crítico.

• Autonomía, capacidad analítica y alta orientación a la organización.

🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

• Levantamiento y elaboración del plan anual de proyectos (roadmap corporativo).

• Recogida, análisis y priorización de iniciativas provenientes de negocio.

• Estimación de esfuerzos, alcance y costes junto con las áreas técnicas.

• Acompañamiento a los equipos técnicos y coordinación con áreas transversales.

• Levantamiento presupuestario inicial de iniciativas.

🏆 ¿Qué ofrecemos?

• 💰 Salario Competitivo

• 💼 Retribución flexible

• 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas

• 🚀 Plan de Desarrollo Profesional

• 🏢 Modalidad híbrida en Madrid

• 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado

• 🏆 Referral Program

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

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Inglés Diseño gráfico Photoshop Diseño AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Dibujo arquitectónico Planificación del espacio

En Hijos de Terrats Contrucciones, S.A. estamos buscando un/a Arquitecto/a de Proyectos para incorporarse a nuestro equipo técnico en Sevilla. Buscamos un/a profesional creativo/a, con capacidad de gestión y orientación al detalle, que participe activamente en el desarrollo integral de proyectos arquitectónicos desde la fase conceptual hasta la ejecución.

El/la arquitecto/a seleccionado/a se responsabilizará de las siguientes tareas:

Elaboración y desarrollo de proyectos básicos y de ejecución.

Estudio técnico-económico del proyecto (planos, presupuestos, etc).

Definición de métodos constructivos y planificación de las obras.

Elaboración de presupuestos, mediciones y documentación técnica.

Petición de ofertas tanto a industriales como a proveedores para valorar el coste de los proyectos.

Supervisión técnica en obra y control de calidad del proyecto.

Requisitos:

Titulación en Arquitectura o fundamentos de la arquitectura

Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de proyectos (se valorará experiencia en empresas constructoras).

Manejo de software de diseño (AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Suite, Presto, etc.).

Conocimientos en normativa urbanística y técnica.

Capacidad para trabajar en equipo, organización y atención al detalle.

Pensamos en un perfil resolutivo, detallista, con orientación a cliente y capacidad de trabajo bajo presión.

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Responsable de Área de Seguridad y Salud

Responsable de Área de Seguridad y Salud

Responsable de Área de Seguridad y Salud – Compañía Industrial – Zona Zaragoza / Navarra.

¿Eres de los que creen que la seguridad no es un papel ni un KPI, sino una forma de trabajar?

¿Te motiva liderar un área estratégica donde tus decisiones se notan en la operación, en las personas y en la cuenta de resultados?

Si te reconoces en eso... sigue leyendo, porque esta posición está hecha para alguien que quiere dejar huella.

Tu propósito en este rol

Guiar, fortalecer y evolucionar el modelo de Seguridad y Salud de una compañía industrial referente, asumiendo la responsabilidad del área de Seguridad y Salud, siendo el motor visible de la cultura preventiva en todos los niveles.

¿Qué harás en tu día a día?

Tu impacto será amplio, transversal y estratégico.

Entre Tus Responsabilidades Están

Liderar la estrategia de PRL, alineándola con los objetivos de negocio y con estándares internacionales.

Garantizar que el sistema de gestión preventivo —procesos, auditorías, reporting y actuaciones internas— funcione con rigor y esté siempre actualizado.

Impulsar la cultura de seguridad, formando, acompañando y movilizando equipos para que la prevención sea una manera de trabajar.

Gestionar el Servicio de Prevención Propio

Coordinar auditorías internas y externas, visitas de inspección, acciones correctivas y análisis de incidentes.

Asegurar que las evaluaciones de riesgos, planes de acción y métricas clave reflejen la realidad operativa y permitan tomar decisiones informadas.

Trabajar con Operaciones y RRHH para integrar la SyS en los procesos productivos.

Gestionar el presupuesto del área y garantizar un uso eficiente de los recursos.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos a Una Persona Que Sepa Liderar

Formación universitaria y Técnico Superior en PRL con las tres especialidades.

Experiencia sólida (5–8 años) liderando áreas de prevención en entornos industriales o de construcción.

Conocimiento profundo de normativa, entornos fabriles y gestión de obras.

Experiencia trabajando con sistemas ISO (9K, 14K y 45k).

Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y comunicar con dirección, producción, contratas y organismos oficiales.

Inglés para trabajar con la corporación y para reporting (B2/C1).

Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.

Capacidad de comunicación, negociación y orientación a cliente.

Capacidad de análisis y planificación.

Conocimiento normativo.

Valoramos también,

Experiencia implantando proyectos de mejora continua o cultura preventiva.

Conocimiento de gestión de riesgos en obra y montaje de estructuras.

¿Por qué es un proyecto atractivo?

Porque aquí tendrás capacidad, visibilidad y el respaldo directo de la Dirección para transformar la seguridad y salud de la organización.

Tendrás impacto directo en cómo se trabaja hoy... y en cómo se trabajará mañana.

Si buscas un rol donde tu liderazgo marque la diferencia, este es tu proyecto.

• Incorporarte a una compañía internacional con un claro proyecto de crecimiento.
• Un puesto estratégico, con impacto directo en la estandarización y evolución del área.
• Salario competitivo.
  
  

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Jefe de Área de SyS – Zaragoza/Navarra

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

#J-*****-Ljbffr