Ofertas de empleo para Informática e IT

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SharePoint Excel Salesforce Office

Omega CRM Consulting is looking for a Program Planner that would like to collaborate with one of the top 15 global pharmaceutical companies.

Job Description

Responsible for the integrated planning and monitoring of the program and its projects.

• Creates a master Integrated Program Plan, rolling up the project plans and program level activities into an accurate timeline.

o Identifies and tracks inter-project dependencies.

o Creates a Resource Plan (Who is doing what), including roles descriptions.

o Continuously updates the plan based on project planning changes.

o Creates expectations for review points based on program milestones.

• Supports all aspects of Program Financial Management

o Supports Program Manager with budget setting and corridor planning for the program

o Tracks budget, actuals and forecast for the overall program, down to invoice level on

each project

o Works closely with the Financial Controller to monitor actuals and forecast

o Initiates the Vendor Contract approval process for all required contracts/purchase

orders

o Identifies, notifies and tracks accruals and year end provisioning across the program.

• Contributes to proposal and planning documentation, including the Program Contract

(Blueprint), (possibly, a Program Governance Project Contract) and Business Case)

o Ensures that Business Case and Integrated Plan are well informed by constraints and

that planning or case-making assumptions are documented.

• Drafts Project Contracts and works with Project Managers to tie contracts back to plans and back to the master Integrated Program Plan.
• Performs general document management duties to assure that the program’s Shareroom site and the project sites are maintained, including versioning, ongoing content management for “living” documents and access controls are working to the Program Manager’s specifications.
• Administers the program’s Action/Issue Log, which tracks the program related tasks. If necessary, runs the Program Governance Project, which is the track of program management costs and work items that are not associated with the program’s child projects.
• Tracks program team membership in a Program Organization Chart. This includes project resources as well as business client members.
• Sets up and coordinates planning and status meetings.

o Takes Meeting Minutes, ensures action items are assigned .

• Sets up and coordinates Steering Committee meetings.

o Prepares Program Manager for Steering Committee reporting.

o Takes Meeting Minutes, ensures that decisions are clear and that the Steering

Committee is effectively involved in risk management.

• Quality assures P360 (MS Project and UMT Tool) data is correct and the system is used effectively by the Project Managers.

o Ensures portfolio reports are accurate and up-to-date for PRBs.

o Tracks the actuals coming over from the finance systems. Escalates issues.

o Aids with learning and resolving region-specific budget management procedures.

• Maintains the program’s Risk Register and roles up appropriate project risks. Participates in communication and risk mitigation.
• Creates and executes Change Requests.
• Works with Communications Lead to insure all key stakeholders are informed of planning topics such as milestones, changes, risks, etc. Contributes to Stakeholder Analysis by informing it with the Program Organization Chart.
• Facilitates Project Closures, including confirmation that documentation is completed and P360 entries are processed correctly.

Required Experience

• Working in a Program Office environment
• Creating/maintaining complex Program Plans
• Managing projects

Required Competences

• Planning – Able to create and monitor complex integrated program plans ensuring
• dependencies (internal/external to the program) are identified and effectively managed.
• Risk Management – Able to support Program/Project Managers with risk identification/control
• and administer the Program’s Risk Register.
• Issue Management – Able to support the Program Manager in identifying Issues that threaten
• the Program and administer the Program’s Issue Register.
• Change Management – Supports the Program Manager by ensuring that changes to the
• Program are controlled and managed effectively.
• Stakeholder Management – Supports the Program Manager by ensuring stakeholders have
• been correctly identified and that their communication needs are met.
• Information Management – Able to manage complex data flows and ensure that the required
• information management systems maintain the safety and integrity of the Program’s data.

Tools

• MS Office

o Excel – advanced skills required

o MS Project – advanced skills required

• Sharepoint *
• P360 (MS Project and UMT tool)*

(*Training will be delivered for these tools)

WHAT DO WE OFFER

• Permanent contract.
• Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life.
• Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners.
• Home Office.
• Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …).
• Health insurance.
• OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention.

About us

We are a digital global company whose mission is to accelerate the business experience (BX) of its customers. In concrete terms, our 360 solutions allow business transformation and acceleration by means of technology and data applied to Customer #OmnichannelExperiences in fields such as #CustomerServices, #eCommerce, #Analytics or #Marketing. We target companies from different fields such as: #Retail, #LifeandSciences, #Manufacturing but also #Education, #NonProfit, #NGO etc. We are one of the top 3 partners of #Salesforce in Europe. Our team is composed of more than 500 people of 24 nationalities based in Spain and France, who have wide knowledge and experience that understands business processes and technology while enjoying what it does. Key to our success is the knowledge of our people. We are an innovation and Outstanding Knowledge award-winning, Salesforce Consulting Partner. Our priority is the well-being of the team. We foster a collaborative culture, involved and supported by our company values: #Talent, #flexibility, #commitment and #innovation. We bring them to everything we do. #TogetherWeGrow

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Desde OFG buscamos un Profesional de Tecnologías de la Información (TI) para unirse a nuestro equipo en Madrid de forma presencial. Si te apasiona la tecnología y quieres crecer en el sector del comercio electrónico y la innovación, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades:

• Gestión y distribución de activos de TI.
• Mantenimiento de equipos en salas de reuniones.
• Soporte técnico (Helpdesk) para la región europea.
• Asistencia técnica en eventos presenciales.

Requisitos:

• Español fluido y buen nivel de inglés.
• Formación en áreas STEM (preferiblemente informática).
• Orientación al cliente y capacidad para trabajar con estabilidad y responsabilidad.
• Titulados recientes son bienvenidos.

Ubicación: Madrid (presencial)

Vacaciones: 22 días laborables pagados

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

??

Buscamos un/a Junior Support & Helpdesk para Lendismart

En

Lendismart

estamos creciendo muy rápido. Somos una

start-up internacional

que gestiona más de

• millones de euros en financiación en punto de venta al año
  
  

y estamos expandiéndonos por toda Europa con una

plataforma innovadora

que permite solicitar financiación a múltiples entidades y obtener respuestas en tiempo real.

Nuestro ritmo es alto, sí, pero cuidamos muchísimo el ambiente: somos un equipo

cercano, colaborativo y muy orientado a las personas

??

El rol: Junior Support & Helpdesk

No es el típico trabajo de call center.

Aquí formarás parte de un

equipo multidisciplinar

, donde tendrás autonomía para gestionar incidencias pero siempre con apoyo de tus compañeros/as y de perfiles más seniors.

Tu misión será asegurar que nuestros clientes y partners sacan el máximo partido a la plataforma, entendiendo sus necesidades y ayudándoles en tiempo real.

Responsabilidades principales

Gestión de soporte a usuarios vía

email, chat y teléfono

Verificación y testeo

de nuevas funcionalidades de la plataforma.

Formación a clientes

sobre el uso de la herramienta.

Actualización y mantenimiento de

BBDD internas

Gestión e interpretación de documentación.

Gestión de

CRM

y tareas administrativas asociadas.

??

Lo que buscamos

Perfil

dinámico, resolutivo

e interesado en nuevas tecnologías.

Capacidad real de

multitarea

y de gestionar varias solicitudes a la vez.

Buena comunicación

, empatía y orientación al usuario.

Valorable experiencia previa en soporte o atención al cliente.

Manejo fluido de

Office

(Excel, Word, PowerPoint).

??

Condiciones del puesto

Contrato indefinido

Jornada de 25h/semana

Turnos rotativos

:

L–V: turnos de 5h entre las

16:00 y 00:00

Fines de semana alternos

Modelo

híbrido

Oficina en Sevilla (zona

San Bernardo

).

??

Qué te ofrecemos

Entorno de

alto crecimiento

, aprendizaje continuo y retos reales.

Un equipo

joven, motivado y siempre dispuesto a ayudar

Formación inicial completa

en plataforma, herramientas y procedimientos.

Oportunidades reales de

crecimiento interno

a medida que avanzamos en Europa.

Con tu consentimiento, tratamos los datos personales que nos proporcionas voluntariamente con tu CV y durante el proceso de selección incluida la entrevista de trabajo, con la finalidad de gestionar dicho proceso y elaborar en su caso la documentación necesaria para formalizar la relación laboral mediante el Contrato de Trabajo, pudiendo comunicarlos a nuestros asesores con esas finalidades.

Los datos serán conservados mientras sean compatibles con las finalidades con las que fueron recogidos o en cumplimiento de la legislación vigente para después ser suprimidos.

Puedes obtener más información o ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad sobre los datos personales aportando información que permita acreditar tu identidad en la dirección del responsable: LENDISMART S.L., Calle Carlos de Cepeda 2, Planta 2, Oficina 10, ***** Sevilla (******).

Puedes encontrar más información sobre tus derechos o presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en la Agencia Española de Protección de Datos - C/ Jorge Juan, ******** - Madrid ************ - ***********).

Cada trabajador será responsable de las tareas y obligaciones propias de su puesto, derivadas de la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en ISO *****. Esto incluye, pero no se limita a, la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos, y la participación en actividades de formación y concienciación en materia de seguridad de la información.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

ASTET STUDIO es un estudio de interiorismo y arquitectura de interiores con base en Barcelona.

Nos define una visión clara: la autenticidad como motor creativo, la sensibilidad humana como guía y el equilibrio entre simplicidad y complejidad como lenguaje propio.

Coordinador de Proyectos

En ASTET STUDIO, estamos buscando un/a Coordinador de Proyectos para formar parte del equipo.

Buscamos una persona con sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno creativo y orientado a la excelencia.

Responsabilidades

Supervisar el ciclo completo del proyecto, coordinando los equipos internos.

Actuar como contacto con clientes, consultores y colaboradores externos.

Definir cronogramas, hitos y entregables, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de los resultados.

Analizar prioridades y recursos para optimizar los tiempos de entrega.

Anticipar riesgos y proponer soluciones eficaces, sin perder la esencia del diseño.

Transmitir las decisiones del cliente al equipo de diseño y, a su vez, las decisiones creativas al cliente.

Garantizar la coherencia entre la dirección creativa y la ejecución técnica.

Participar en las reuniones de proyecto, documentando acuerdos, próximos pasos y responsabilidades.

Coordinar la entrega de documentación y supervisar la trazabilidad de los cambios durante el desarrollo del proyecto.

Realizar visitas de obra para verificar la correcta implementación del diseño y comunicar incidencias.

Requisitos

Formación en Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores, Ingeniería de la Edificación o similar.

Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos.

Experiencia mínima 5 años en estudios de interiorismo o arquitectura, con participación activa en obras o ejecución de proyectos de interiorismo.

Se valorará experiencia en proyectos de hospitality.

Experiencia demostrable coordinando equipos multidisciplinares (diseño, técnico, FF&E, procurement).

Experiencia en trato directo con clientes, proveedores y contratistas.

>

Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas, presupuestos y entregables técnicos.

Dominios técnicos en AutoCAD y lectura de planos técnicos (imprescindible), Excel y herramientas de seguimiento de proyectos como Microsoft Project o similar.

Inglés profesional —imprescindible para proveedores y documentación—.

Se valorarán otros idiomas.

Habilidades

Capacidad para estructurar tareas, priorizar y coordinar equipos con claridad.

Seguimiento riguroso de cronogramas, presupuestos y trazabilidad de cambios.

Capacidad para anticipar problemas y plantear soluciones eficaces.

Comunicación clara, estructurada y profesional con cliente, proveedores y equipo interno.

Habilidad para proteger la visión creativa del estudio durante la ejecución.

Proactividad y atención al detalle.

Compromiso con los valores y la calidad del estudio.

Beneficios y Condiciones

Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba y jornada completa.

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

3 días de teletrabajo al mes.

Oportunidad de trabajar en un entorno de creatividad, excelencia e innovación.

Posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional, participando en proyectos de gran proyección.

Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a ******

Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing LESS

Job Reference

702_25_DIR_IBD_SAP

Position

Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

Closing Date

Thursday, 01 January, 2026

Reference: 702_25_DIR_IBD_SAP

Job title: Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

Look At The BSC Experience

BSC-CNS YouTube Channel

Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is designed to support early-stage and growth-stage startups working with artificial intelligence and high-performance computing (HPC), helping them accelerate product development, access advanced technical resources, and scale innovative deep-tech solutions. The programme leverages the scientific capabilities of the Barcelona Supercomputing Center, including access to MareNostrum, expert mentoring, and tailored technical training, to strengthen the competitiveness and innovation capacity of startups within the European ecosystem.

The Head of the BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is responsible for defining and leading the strategic direction, operational implementation, and external positioning of the acceleration programme. This role ensures high-quality support to participating startups, coordinates deep-tech mentorship and training activities, and represents the programme in public and institutional forums. Reporting to the BSC AI Factory leadership, the Head of Programme ensures that the acceleration activities are aligned with BSC strategic objectives and delivered with excellence, impact, and visibility.

This project is funded by the European Union’s Recovery and Resilience Facility, in accordance with Council Regulation (EU) 2020/2094 of 14 December 2020, and regulated by Regulation (EU) 2021/241 of the European Parliament and of the Council of 12 February 2021, in the context of the “BSC AI Factory” project.

The BSC AI Factory project has received funding from the European High-Performance Computing Joint Undertaking (JU) under grant agreement No 101234399. The JU receives support from the European Union’s Horizon Europe Programme and Spain, Portugal, and Türkiye.

For more information, please check: https://www.bsc.es/join-us/excellence-career-opportunities/bsc-ai-factory

Key Duties

• Lead the strategic vision of the Startup Acceleration Programme, ensuring alignment with BSC and AI Factory priorities and innovation objectives.
• Represent the programme publicly, acting as its spokesperson in media engagements, events, innovation forums, and strategic partnership settings.
• Oversee programme execution, including the definition of startup selection criteria, progress monitoring, and validation of key operational and strategic decisions (e.g., evolution of the acceleration model).
• Coordinate and ensure availability of deep-tech mentors in AI, HPC, data engineering, and related fields from the BSC, guaranteeing quality and relevance of technical support.
• Facilitate and supervise access to the MareNostrum supercomputer for participating startups, including prioritization management and high-performance computing guidance.
• Collaborate with the external contractor’s mentor network, ensuring complementarity between business mentoring and BSC’s deep-tech specialization.
• Lead the design and delivery of the programme’s technical training plan, in collaboration with BSC technical teams and external contributors.
• Work closely with BSC technical leadership and the acceleration programme operator to ensure that training content is technically robust, well-oriented, and effectively executed.
  
  

Requirements

• Education
• University degree in Engineering, Computer Science, Data Science, Business Administration, Innovation Management, or a related field.
• Master’s degree in technology management, entrepreneurship, or innovation ecosystems is an asset.
• Additional training in startup development, venture strategy, technology transfer, or research-to-market programs is desirable.
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Demonstrated experience in managing or leading startup acceleration, innovation programmes, technology transfer initiatives, or related entrepreneurial support environments.
• Experience working with deep-tech, AI, HPC, or data-intensive technologies, with the ability to understand and evaluate their use cases and development needs.
• Proven ability to work with startup founders, research teams, technical mentors, and industry stakeholders in high-growth and innovation-driven contexts.
• Experience designing and coordinating training, mentoring, or capacity-building programmes for entrepreneurs or technical teams.
• Familiarity with European innovation ecosystems (e.g., EIC, Digital Innovation Hubs, Deep Tech incubators, research infrastructures) is highly valued.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Experience facilitating access to advanced computing or digital research infrastructures (HPC, AI compute clusters, cloud platforms) is an advantage.
• Understanding of early-stage business development, technology validation, and go-to-market challenges in deep-tech startups.
• Previous role(s) involving public representation, stakeholder engagement, or serving as institutional spokesperson is desirable.
• Knowledge of European funding programmes related to innovation and startups is considered a plus.
• Competences
• Strong leadership and coordination skills, with the ability to inspire and engage diverse stakeholder groups.
• Excellent communication and public-speaking abilities, comfortable representing institutional initiatives in external forums.
• Strategic mindset and capacity to translate programme objectives into actionable plans.
• High level of autonomy, responsibility, and ability to manage complex activities across multiple partners and timelines.
• Ability to work collaboratively in multidisciplinary and multicultural environments.
• Fluency in Spanish and English is required; Catalan is an asset.
• Availability to travel for programme activities and events when needed within the Spanish territory.
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Directors Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance
• Duration: 3 years
• Holidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: asap
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected] more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

Upload CV (select the file, then click the Upload button) *

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.

Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CoverLetter

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

Data policy: *

I accept the data policy *

Other: *

I confirm that the information given in this form is true, complete and accurate.

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Buscamos un/a Junior Support & Helpdesk para Lendismart

En

Lendismart

estamos creciendo muy rápido. Somos una

start-up internacional

que gestiona más de

• millones de euros en financiación en punto de venta al año
  
  

y estamos expandiéndonos por toda Europa con una

plataforma innovadora

que permite solicitar financiación a múltiples entidades y obtener respuestas en tiempo real.

Nuestro ritmo es alto, sí, pero cuidamos muchísimo el ambiente: somos un equipo

cercano, colaborativo y muy orientado a las personas

??

El rol: Junior Support & Helpdesk

No es el típico trabajo de call center.

Aquí formarás parte de un

equipo multidisciplinar

, donde tendrás autonomía para gestionar incidencias pero siempre con apoyo de tus compañeros/as y de perfiles más seniors.

Tu misión será asegurar que nuestros clientes y partners sacan el máximo partido a la plataforma, entendiendo sus necesidades y ayudándoles en tiempo real.

Responsabilidades principales

Gestión de soporte a usuarios vía

email, chat y teléfono

Verificación y testeo

de nuevas funcionalidades de la plataforma.

Formación a clientes

sobre el uso de la herramienta.

Actualización y mantenimiento de

BBDD internas

Gestión e interpretación de documentación.

Gestión de

CRM

y tareas administrativas asociadas.

??

Lo que buscamos

Perfil

dinámico, resolutivo

e interesado en nuevas tecnologías.

Capacidad real de

multitarea

y de gestionar varias solicitudes a la vez.

Buena comunicación

, empatía y orientación al usuario.

Valorable experiencia previa en soporte o atención al cliente.

Manejo fluido de

Office

(Excel, Word, PowerPoint).

??

Condiciones del puesto

Contrato indefinido

Jornada de 25h/semana

Turnos rotativos

:

L–V: turnos de 5h entre las

16:00 y 00:00

Fines de semana alternos

Modelo

híbrido

Oficina en Sevilla (zona

San Bernardo

).

??

Qué te ofrecemos

Entorno de

alto crecimiento

, aprendizaje continuo y retos reales.

Un equipo

joven, motivado y siempre dispuesto a ayudar

Formación inicial completa

en plataforma, herramientas y procedimientos.

Oportunidades reales de

crecimiento interno

a medida que avanzamos en Europa.

Con tu consentimiento, tratamos los datos personales que nos proporcionas voluntariamente con tu CV y durante el proceso de selección incluida la entrevista de trabajo, con la finalidad de gestionar dicho proceso y elaborar en su caso la documentación necesaria para formalizar la relación laboral mediante el Contrato de Trabajo, pudiendo comunicarlos a nuestros asesores con esas finalidades.

Los datos serán conservados mientras sean compatibles con las finalidades con las que fueron recogidos o en cumplimiento de la legislación vigente para después ser suprimidos.

Puedes obtener más información o ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad sobre los datos personales aportando información que permita acreditar tu identidad en la dirección del responsable: LENDISMART S.L., Calle Carlos de Cepeda 2, Planta 2, Oficina 10, ***** Sevilla (******).

Puedes encontrar más información sobre tus derechos o presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en la Agencia Española de Protección de Datos - C/ Jorge Juan, ******** - Madrid ************ - ***********).

Cada trabajador será responsable de las tareas y obligaciones propias de su puesto, derivadas de la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en ISO *****. Esto incluye, pero no se limita a, la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos, y la participación en actividades de formación y concienciación en materia de seguridad de la información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Descripción del empleo

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

Estamos buscando un /a Coordinador/a de Seguridad y Salud para trabajar con nosotros en Guadalajara.

Tus Funciones Serían

• Trabajo de campo como coordinador s&s
• Gestión documental del trabajo realizado, reportes a clientes, envío de informes, trámites internos
• Técnico/a prevención de riesgos laborales
• Valoración de ofertas, envío a clientes, seguimiento
• Apoyo a compañeros
  
  

Requisitos

Nos gustaría que nuestro candidato/a ideal pueda cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Ingeniería (Edificación-Industrial preferentemente).
• Master PRL 3 especialidades.
  
  

Información adicional

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo.
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Actualmente, precisamos incorporar a una persona, técnico/a instalador/a en la zona de Coria y Trujillo. Su labor consistirá en la instalación, mantenimiento, gestión de averías y retirada de tecnología de teleasistencia en los domicilios de las personas usuarias, junto con la realización de tareas administrativas derivadas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Instalar la tecnología relacionada con la teleasistencia en los domicilios de los usuarios del servicio.
• Mantenimiento y gestión de averías de la tecnología.
• Retirada de los terminales de los usuarios dados de baja.
• Realización de trabajos administrativos necesarios por el correcto funcionamiento del servicio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinido.
• Jornada: 40h/sem
• Horario:
• de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h y 1 tarde de 16:00 a 19:00
• 1 sábado de 8:00 a 13:00h al mes - y el lunes siguiente al sábado, de 13:00 a 20:00h
  
  

• Salario: 1348,81€/b mensual
• Retribución flexible y paquete de beneficios sociales.
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con carnet de conducir y residir cerca de la zona indicada. Se valorará formación o conocimientos en el área de electricidad o electrónica, así como experiencia previa en tareas técnicas relacionadas con instalaciones o mantenimiento de equipos tecnológicos.

Se busca una persona proactiva, con habilidades comunicativas y de gestión emocional para interactuar de manera efectiva con las personas usuarias, ofreciéndoles apoyo técnico y emocional. Además, deberá tener capacidad para adaptarse a imprevistos, realizar tareas administrativas asociadas al servicio y demostrar un fuerte compromiso con la calidad y el correcto funcionamiento del servicio.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable carnet de conducir y coche propio.
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable formación de grado medio o superior relativas a la electricidad o electrónica.
• Valorable habilidades comunicativas y de gestión emocional con el fin de comunicarse efectivamente con los usuarios y proporcionarles apoyo emocional.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

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• Tipo de contratoConsultor
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Formar parte de Grupo Aire es unirte a una compañía tecnológica con una misión clara: conectar, transformar e impulsar a empresas y organizaciones a través de soluciones Telco, Cloud e IT. Formado por empresas líderes como Aire Networks, Ar Telecom, Idecnet, Stackscale, Teradisk y SysAdminOK, somos un grupo consolidado a nivel nacional e internacional y un referente TI en Iberia.

¡Buscamos ampliar el equipo de Infraestructura de red en nuestras sedes de Elche o Madrid!

El equipo de Infraestructura de red se encarga de diseñar la arquitectura de la red y planificar su implementación, gestionando la infraestructura física mediante el despliegue de redes, la gestión de proyectos y la coordinación con proveedores. Además, son responsables del mantenimiento preventivo, la resolución de incidencias, la seguridad y la gestión de relaciones con clientes, técnicos y proveedores.

¿Cómo será tu día a día?

• Diseño y gestión de proyectos de provisión sobre infraestructuras de fibra óptica (proyectos de tendidos de cable, provisión de circuitos ópticos coordinación de subcontrataciones a proveedores.).

• Dar soporte al equipo de Operaciones en la valoración de expedientes de adquisición de servicio de conectividad mayorista mediante redes de fibra óptica.

• Valoración y pruebas de nuevas tecnologías y equipos DWDM.

• Seguimiento y control de empresas implantadoras de infraestructuras de telecomunicaciones.

• Diseño de redes y circuitos de alta capacidad, DWDM

• Conocimiento de la oferta regulada de TESA: MARCO, NEBA, OBA, ORLA.

• Guardias de soporte rotativas de Nivel 2/Nivel 3 en averías de la red óptica.

¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería en Telecomunicaciones o grado superior en Sistemas de Telecomunicaciones. (recomendable pero no excluyente)
• Conocimiento sólido de redes ópticas Dual Fiber y Single Fiber.
• Conocimiento sólido en equipamiento DWDM Nokia.
• Valorable conocimiento en equipamiento DWDM Ekinops e Infinera.
• Inglés grado profesional (B2).
• Manejo del paquete Office, Excel, Word, Power Point, Teams, MS Proyect.
• Manejo de Visio.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrido
• Flexibilidad de entrada
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con pausa para comer y viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva durante los meses de verano
• 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías
• ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud
• Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos
• Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!
• ¡Muy buen ambiente de trabajo!

En Grupo Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.

En Grupo Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.