Ofertas de empleo para Teletrabajar

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Teletrabajo

¿Cómo vas a afrontar tu desarrollo profesional? Acompañado o en solitario, con vistas al futuro o sólo en el presente, con entusiasmo o sin ilusión.
En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa, por ello invertimos tiempo y dedicación para encontrar los mejores profesionales de hoy y de mañana. No empleamos menos tiempo en escoger en nuestros clientes los mejores proyectos con proyección y en donde aportar realmente valor.
Formarás parte de un entorno cercano, joven y dinámico. Deberás estar preparado para poder adaptarte a los continuos cambios que supone trabajar en una compañía cuya constante es la Innovación, orientación al logro y el crecimiento profesional.

Seleccionamos un Programador/a con experiencia de al menos 3 años en desarrollo de sistemas AS400 para incorporación en un importante proyecto para sector Financiero.

REQUISITOS:

- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de sistemas AS400, CL400 y Cobol 400.
- Experiencia en proyectos de ámbito bancario y preferiblemente en Red exterior SQL400 y BBDD 400.

¿QUÉ OFRECEMOS?

-Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo.
-Modalidad: remoto
-Condiciones salariales a negociar en función de la experiencia aportada.
-Integración en un proyecto colaborativo en expansión.

Si estás interesado/a en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte!

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Teletrabajo Python Android iOS PowerShell

En Anadat Technology buscamos incorporar un/a Técnico/a MDM (Mobile Device Management) con experiencia en VMware Workspace ONE y entornos virtualizados, para participar en el soporte y despliegue de un servicio MDM en producción con más de 12.000 usuarios.

La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de Anadat, colaborando en la operación, mantenimiento y evolución de la plataforma MDM, garantizando su estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento.

Funciones

- Soporte y despliegue de servicios MDM sobre Windows 10 y Windows 11.
- Administración, implementación y mantenimiento de plataformas MDM, especialmente VMware Workspace
ONE.
- Gestión y monitorización del acceso y uso de dispositivos móviles corporativos.
- Despliegue, configuración y actualización de aplicaciones y políticas de seguridad.
- Supervisión del rendimiento, disponibilidad y estabilidad del entorno MDM.
- Interlocución con los responsables de explotación del servicio.
- Colaboración con el equipo técnico de Anadat en la prestación del servicio MDM.
- Integración de dispositivos con la infraestructura corporativa y entornos virtualizados VMware vSphere.

Requisitos

- Experiencia mínima de 2 años con VMware Workspace ONE.
- Experiencia en entornos de virtualización VMware vSphere.
- Experiencia en soporte y despliegue de soluciones MDM.
- Conocimientos en gestión de Windows 10 y Windows 11.
- Conocimientos de iOS y Android.
- Conocimientos de redes, VPN, configuración de servidores y seguridad.
- Conocimientos en seguridad móvil, cifrado y políticas de seguridad.
- Experiencia en scripting/automatización (PowerShell, Python u otros).
- Formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones o equivalente.

Se ofrece

- Horario flexible.
- Teletrabajo 2 días a la semana.
- Participación en un entorno MDM de gran escala (+12.000 usuarios).
- Incorporación a un equipo técnico especializado.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.

👉 Impulsa tu carrera con nosotros. ¡Inscríbete!

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Teletrabajo Salesforce

• Gestionar y evolucionar la plataforma Salesforce desde el área de IT, trabajando mano a mano con negocio.
• Ejecutar configuraciones avanzadas y automatizaciones (Flows, reglas de negocio, reporting, permisos).
• Recoger requisitos, apoyar en el diseño funcional y proponer mejoras continuas.
• Realizar y/o supervisar pequeños desarrollos en Apex o validarlos cuando vengan de terceros.
• Garantizar la calidad, coherencia y gobernanza del sistema para evitar configuraciones incorrectas.
• Coordinarte con proveedores y equipos internos manteniendo una visión técnica y operativa equilibrada.

• Participarás en un proyecto desafiante con tecnologías punteras
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

• 3-5+ años de experiencia trabajando con Salesforce en roles mixtos técnico‑funcionales.
• Conocimientos sólidos en administración avanzada y configuraciones complejas de Salesforce.
• Experiencia ejecutando evolutivos, automatizaciones y pequeños desarrollos.
• Capacidad para revisar código, supervisar entregables técnicos y mantener la calidad de la plataforma.
• Experiencia previa gestionando proveedores externos y coordinando con áreas de negocio.
• Inglés alto para trabajar en un entorno internacional.
• Residencia en Barcelona y/o alrededores.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Modalidad presencial con flexibilidad. Ubicación de las oficinas en Sant Vicenç dels Horts (Pol. Ind. Les Fallulles)
• Salario en función de la experiencia aportada situándose entre 45 - 53K.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo (según días teletrabajados).
• Retribución flexible: hasta 500 €/mes.
• Beneficios Sociales (Cobee): 1.200 €/año para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
• The Genuine Travel: ventajas exclusivas para viajes.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

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Teletrabajo

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un TÉCNICO DE COMUNICACIONES Y REDES con al menos 3 años de experiencia para importante proyecto de migración de firewalls.

Requerimientos:
Técnico de Comunicaciones con experiencia en migraciones de firewalls a Fortinet


Obligatorio:
- Posibilidad de realizar horas extras para ejecuciones fuera de business hours en la migración
- Experiencia y conocimientos en sistemas Firewall Fortinet, con switching y routing generales. A valorar experiencia en sistemas firewalls Juniper SRX y Netscreen

El trabajo se puede realizar de manera remota, pero se puede solicitar en algunos momentos desplazamientos a sedes en Madrid / Tres Cantos para compartir trabajo con arquitectos de red

Funciones:
Ejecutar la migración de los sistemas de firewalls de un cliente importante, con mas de 10000 políticas implementadas, coordinado por un arquitecto de red. La tecnología de destino es Fortinet,

Documentación: Crear y mantener documentación técnica detallada sobre configuraciones, procedimientos y mejores prácticas.

Actualización y Mejora Continua: Evaluar y proponer mejoras a la infraestructura

Haber trabajado 4 años en entornos similares y al menos haber realizado una migración de similares características en los últimos 3 años.

Certificaciones:
Las recomendadas (no requeridas): F5/Cisco CCNA / Juniper / forti

Posibilidad de teletrabajo, recomendado 1-2 días a la semana oficina en Madrid (Tres Cantos).

Horario:
Lunes a Jueves de 8:00 - 17:00 horas
Viernes 8:00 - 15:00


Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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Teletrabajo .

Who we are:

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world.

We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development.

Currently we need to reinforce our Purchasing and Import team by incorporating an Purchasing Assistant.

Responsibilities:

• Pass and follow up orders for EU purchases and imports.
• Manage purchasing and import documentation.
• Update internal databases with order details.
• Coordinate and manage purchases from subsidiaries.
• Sample management.
• DAP management.
• Management of supplier files.
• Incident management with suppliers.

Requirements:

• Languages: High level of English.
• Good organisational skills.

Valuable:

• Previous and recent experience of at least 2 years as a logistics, import/export or purchasing clerk.
• Training in the field of international trade among other related training.

We offer a benefits package which includes:

• Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week.
• Flexible working hours
• Free language classes depending on the needs and another training courses.
• Health Insurance.
• Common spaces for after work activities.
• Meal and breakfast service are partially subsidized by the company.
• Corporate paddle tennis court for employees and family members

Do you think that your professional profile fits and that this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

¡Hola!

En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Gerente de Cuentas que se incorpore al equipo de Talent Services en la zona de País Vasco y nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel.

¿Preparado para formar parte de nuestro equipo?

Acerca de Grupo Castilla

Grupo Castilla es líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas con un enfoque 360º único en el mercado. Desde nuestra fundación en 1979, hemos evolucionado para convertirnos en el socio estratégico de RRHH de cerca de 3.800 clientes, contando con un equipo de más de 500 profesionales y 15 oficinas a lo largo de toda España.

El rol

Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/ Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo de la Zona de País Vasco

¿Cuál va a ser tu misión?

• Apertura y desarrollo de mercado en la zona definida.
• Crear y aprovechar sinergias con otros equipos, como venta tecnológica, y solución instalada para conseguir cross-selling entre nuestros clientes.
• Gestión y fidelización de cartera.
• Consecución de objetivos.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento.
• Condiciones salariales en función de la experiencia.
• Excelente ambiente laboral y contratación indefinida.
• Horario flexible. Jornada partida de Lunes a Jueves. Los viernes, jornada intensiva, así como en verano, Semana Santa y Navidad.
• Teletrabajo.
• Residencia en País Vasco.
• Plan de Retribución Variable.
• Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc.
• Planes de formación continua.

¿Qué buscamos en ti?

• Habilidades comunicativas y conocimiento en ventas consultivas B2B.
• Formación universitaria.
• Formación complementaria en Máster de negocios o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares de desarrollo de mercado en entorno de consultoría y soluciones paros Humanos.
• Nivel de inglés medio, valorable B1.

¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH!

En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Teletrabajo .

🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? 🌟
¿Deseas ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?
Si es así, desde Hays Valencia ¡queremos conocerte!

Tu nueva compañía 🌍

Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional (Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza) dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

Tu nuevo rol

Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizando entrevistas, redacción de informes y estando en constante contacto con candidatos y empresas para que ambos puedan hacer el match perfecto y llegar al éxito. Por otro lado, contactarás y establecerás relación comercial con empresas para que puedan encontrar el mejor talento y ayudarles a desarrollar su potencial como compañía.

¿Qué ofrecemos?

• 🎁 Paquete de beneficios (teletrabajo dos días a la semana, tickets comida, ticket transporte, guardería, gimnasios, seguro médico, clases de inglés, descuentos...).
• 💪 Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico.
• 🛠️Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial.
• 📈 Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente.
• 💰 Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados.
• 🌐 Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia.

¿Qué necesitas para triunfar?

• Experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos.
• Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa.
• Ser una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites.
• Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura.

¿Y ahora qué?
Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta! Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!! 📞

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Teletrabajo .

¿Te imaginas gestionar proyectos de evaluación de la conformidad y/o inspección, trabajando con propósito y un equipo que realmente te apoya?

En AENOR, buscamos una persona con sólida experiencia técnica en la gestión de proyectos, preferiblemente en evaluación de la conformidad. Aunque internamente el puesto se denomina Técnico/a de Evaluación de la Conformidad, en el mercado esta función se reconoce como Coordinador/a de Proyectos, y así queremos presentarlo.

¿Cómo será tu experiencia en AENOR?

👥 Un equipo experto que te acompaña desde el primer día

Compartirás conocimiento con profesionales referentes en cada área, en un entorno colaborativo y sin jerarquías.

📚 Formación técnica con impacto real

Coordinarás al equipo de Auditores, desde la selección, seguimiento y la resolución de incidencias.

🚀 Desarrollo profesional con horizonte claro

Contarás con un plan de carrera definido, con oportunidades para crecer en el área técnica, formativa o de gestión.

🎓 Especialistas a tu lado en cada proyecto

Tendrás acceso a referentes técnicos en cada norma y sector, enriqueciendo tu trabajo.

🎖️ Una marca que te posiciona como referente

Formar parte de AENOR te abre puertas y genera confianza inmediata en clientes y partners.

🎁 Beneficios que marcan la diferencia

Teletrabajo, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, jornada intensiva en verano, retribución flexible y más.

Lo que te hará destacar en esta posición

• 🎓 Formación técnica sólida en evaluación de la conformidad, implantación de sistemas, auditorías, calidad,
• 💼 Al menos 5 años de experiencia gestionando y coordinando proyectos, preferiblemente de evaluación de la conformidad.
• 🗣️ Nivel alto de inglés hablado, leído y escrito Necesario para manejar documentación técnica y comunicarte con clientes o equipos internacionales.
• 📌 Capacidad de organización y planificación, con autonomía y responsabilidad en entornos dinámicos.
  
  

Tu misión como Técnico/a de Evaluación de la conformidad en AENOR

Serás responsable de planificar y gestionar las auditorías, calendarios, rutas y supervisar el cumplimiento de los plazos acordados.

🚀 ¿Te unes a nuestra misión?

Si te motiva impulsar la formación técnica con propósito, conectar con profesionales del sector y crecer en un entorno sólido… esta es tu oportunidad.

👉 Inscríbete ahora y forma parte del equipo que impulsa el conocimiento técnico en todo el país.

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Teletrabajo . Agile SaaS Office Word

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.es/

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.

Job Description

Terapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.

On the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.

This is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Spain, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.

What You’ll Do

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.
• Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.
• Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.
• Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.
• Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.
• Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.
  
  

Your Goals in the First 90 Days

• Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.
• Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.
• Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.
• Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.
• Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.
  
  

Qualifications

We’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.

What We’re Looking For

• Proven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.
• Experience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.
• Strong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.
• Comfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.
• Demonstrated success in designing and scaling go-to-market processes
• Excellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.
• Analytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.
• Hands-on problem solver
  
  

Additional Information

What to Expect from Our Hiring Process

Role

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.

3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal

4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.

5️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.