Ofertas de empleo para Teletrabajar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Somos Grupo Aspasia, grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo y precisa incorporar en su equipo recepcionista para centro de formación en Bilbao:

Funciones a desempeñar

• Atención en recepción en los horarios de apertura del centro.
• Captación y asesoramiento a alumnos.
• Llamadas de atención al cliente.
• Gestión documental.
• Atención comercial y comunicación eficaz.

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office).
• Valorable experiencia en atención al cliente o recepción.

Condiciones del puesto

• Categoría profesional: Auxiliar administrativo.
• Jornada laboral: 9:00–13:00 y 16:00–20:00.
• Teletrabajo: No.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario: 17.156 € brutos/año (12 pagas).
• Fecha prevista de incorporación: Lo antes posible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¿Buscas un empresa donde poder continuar y consolidar tu carrera profesional como Administrador/a de Sistemas IT? En Seguros Atocha buscamos a personas como tú para ampliar nuestro equipo.

Reportando al Responsable de sistemas IT, desarrollará las siguientes

funciones:

• Gestionar la arquitectura de la red
• Gestión de servidores Windows
• Administración de infraestructura Vmware
• Gestión de herramientas de seguridad: backups, cortafuegos, antivirus, etc.
• Soporte presencial y/o remoto a incidencias de sistemas y usuarios
• Instalación, actualización y configuración de aplicaciones corporativas
• Gestión de las incidencias a través de herramientas de helpdesk
• Gestión del parque informático
• Gestión de 2-3 personas de Helpdesk
  
  

• Se trata de un puesto estable, con contrato Indefinido por parte de la propia empresa
• Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
• Salario inicial entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales fijos, según
  
  

• Ingeniería técnica en Informática de Sistemas
• Experiencia en Administración y gestión de sistemas Windows Server, Active Directory, DHCP, DNS, GPOs
• Conocimientos de redes (Vlan, segmentación, etc), herramientas de
  
  

• Gestión de backups con Veeam Backup o similar
• Conocimientos de ciberseguridad
• Manejo de Hostings externos
• Nivel de Inglés B2 real, al menos a nivel de lectura de textos técnicos de informática

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Conócenos

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.

¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.

🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/

¿Cuál será tu reto?

Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados.

Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia

¿Qué harás en tu día a día?

• Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo.
• Realizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas.
• Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa.
• Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo.
• Elaborarás proyecciones de tesorería del área.
• Colaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones.
• Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área
• Realizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones
• Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división.
• Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión,
• Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central).
• Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas).
• Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable).
• Nivel alto de inglés (valorable).
• Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable).
• Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo.

¿Cuál es nuestra propuesta?

📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.

🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes.

💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.

🎁 Retribución flexible (ticket guardería).

🌞 Jornada continuada durante julio y agosto.

🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo.

🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.

🩺 Seguro médico y de vida privado.

📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo

🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo

¿Por qué Zitro?

Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos.

Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión.

Nuestros valores:

💡 Innovación

❤️ Pasión

🤝 Trabajo en equipo

🎯 Compromiso

🌱 Sostenibilidad

✨ Calidad

Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer.

¿Te sumas al reto? 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¿Quieres investigar en las tecnologías TIC y tener impacto en la sociedad?.

¿Quieres crecer en el ámbito científico y trabajar en proyectos internacionales?.

Formarás parte del grupo de Análisis de Datos y Gestión de la Información, dentro de la división de Tecnologías de la Información y Comunicación en Ceit. Podrás ser parte activa de la digitalización de empresas, generación de tecnologías de análisis de datos y ciberseguridad en el marco de proyectos nacionales e internacionales multidisciplinares en varios sectores como Industria 4.0, transporte, energía o sector del agua.

Buscamos una persona apasionada para que se incorpore al grupo, para que pueda crecer personal y profesionalmente, haciendo crecer también a los jóvenes investigadores.

Funciones:

• Elaboración, coordinación y ejecución de propuestas I+D.
• Elaboración/apoyo en planes estratégicos de investigación y vigilancia tecnológica.
• Generación de conocimiento: dirección de tesis doctorales, publicación de artículos científicos, desarrollo de patentes…
• Gestión de equipos de proyectos.
• Participación en plataformas tecnológicas: asistencia y contribución en dichas plataformas, divulgación interna…
• Participación en actividades comerciales y gestión de clientes junto con el departamento comercial.
  
  

• Horario flexible: entrada flexible de 2 horas + jornada intensiva viernes y verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación continua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
• Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo
• Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia
  
  

• la elaboración de propuestas de I+D de ámbito nacional e internacional,
• en coordinación de proyectos de I+D nacionales e internacionales,
• en gestión de equipos,
• en la redacción de artículos científicos.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona

Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.

El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.

🎯 La misión

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

🧩 Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):
• Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
• Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización

Desarrollo del Talento

• Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.

Experiencia del Empleado y Cultura

• Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
• Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
• Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
• Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
• Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
• Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía
• Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
• Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

• Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
• Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
• Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

• Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
• Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
• Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
• Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

👤 Perfil que buscamos

• Formación en Psicología, ADE o similar.
• Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento
• Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
• Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)
• Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano
• Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
• Autonomía, iniciativa y proactividad.
• Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
• Orientación al cliente interno
• Confidencialidad y ética.
• Atención al detalle y visión global.
• Habilidades en gestión del cambio.
• Capacidad organizativa

🎁 Qué ofrece LAIE

• Salario fijo + % variable en función de objetivos
• Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
• Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
• Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
• Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
• Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
• 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
• Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

🌿 Por qué este proyecto

Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

• Impactar de verdad en las personas
• Construir procesos y cultura
• Trabajar en un entorno ético y con propósito
• Colaborar estrechamente con dirección y negocio

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . UX/UI

¿Te apasiona el ecommerce y la optimización digital? ¿Te motiva tomar decisiones basadas en datos y ver crecer un negocio online cada día?

En Timup buscamos un/a Ecommerce Manager para liderar la estrategia, rentabilidad y evolución de un canal ecommerce propio en Shopify.

🔍 ¿Qué harás?

• Liderarás el performance económico del ecommerce (visión P&L).
• Monitorizarás y analizarás KPIs clave: facturación, conversión, ticket medio, ROI, LTV y recurrencia.
• Analizarás ventas y rentabilidad por producto, categoría, temporada y canal.
• Optimizarás promociones, descuentos y bundles para maximizar margen.
• Supervisarás la inversión en marketing digital y el rendimiento de campañas de captación y remarketing.
• Mejorarás el funnel de conversión, la UX/UI y la CRO, ejecutando tests A/B.
• Gestionarás la evolución de la web en Shopify, priorizando desarrollos y mejoras técnicas.
• Elaborarás reporting estratégico y presentarás resultados a dirección.
• Trabajarás de forma transversal con marketing, producto, logística y atención al cliente para maximizar resultados.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Experiencia gestionando canales ecommerce con Shopify.
• Perfil analítico y data-driven, orientado a negocio y resultados.
• Capacidad para trabajar con KPIs, funnel de conversión y rentabilidad.
• Conocimiento de CRO, UX, marketing digital y performance.
• Mentalidad estratégica, proactividad y visión end-to-end del ecommerce.

🎁 ¿Qué se ofrece?

• Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo/semana.
• Oficinas en Barcelona centro.
• Horario flexible (entrada 08:00–09:00 / salida 17:00–18:00).
• Jornada intensiva en verano.
• Proyecto con impacto real y margen de decisión.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel PowerPoint Word

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CARDIF

BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.

Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.

En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif.

¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Buscamos una persona para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo, dando apoyo tanto al Departamento de Marketing como al Equipo Comercial. La persona seleccionada colaborará en tareas operativas y de coordinación, contribuyendo al buen desarrollo de campañas, acciones comerciales y actividades de soporte interno

RESPONSABILIDADES

• Apoyo en la ejecución y seguimiento de campañas de marketing.
• Gestión y actualización de bases de datos de clientes y leads.
• Elaboración de presentaciones, informes y materiales comerciales.
• Soporte al equipo comercial en tareas administrativas y de seguimiento de oportunidades.
• Coordinación con otros departamentos para la correcta ejecución de acciones comerciales y promocionales.
  
  
  

• Formación en Marketing, Administración, Comercio, Comunicación o áreas afines.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y actitud colaborativa.
• Valorable experiencia previa en marketing o área comercial.
  
  
  

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Horario flexible.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . InDesign SharePoint

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa especializada en Diseño de Interiores y Arquitectura, a un/a RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN TÉCNICA.

🎯 Misión del puesto

Asumir la gestión integral de la información corporativa, la coordinación de contenidos técnicos y la ejecución del plan de comunicación, en un entorno vinculado al diseño, la arquitectura y el interiorismo.

🔧 Funciones principales

• Organización, actualización y mantenimiento de toda la información corporativa relativa a fabricantes, productos, materiales, soluciones y proyectos en el entorno SharePoint.
• Definición, aplicación y seguimiento de protocolos internos de actualización de la información, en coordinación con el equipo.
• Asegurar la coherencia y consistencia de contenidos entre SharePoint, app, web y catálogos.
• Actualización de tarifas de fabricantes, organización interna de la información y comunicación de cambios relevantes.
• Organización y coordinación de acciones formativas con fabricantes y proveedores.
• Limpieza, ordenación y catalogación de la base de datos de imágenes, incluyendo la gestión de metadatos necesarios para el correcto funcionamiento de la app y sus desarrollos futuros basados en IA.
• Ejecución y seguimiento del plan de comunicación corporativa, conforme a la línea editorial y el calendario definidos por Dirección.
• Gestión y publicación de contenidos en redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram, Pinterest y YouTube), con capacidad para realizar ajustes puntuales y acciones específicas.
• Actualización y mantenimiento de contenidos en la web corporativa (WordPress).
• Actualización continua de contenidos en la aplicación corporativa.
• Elaboración y envío de mailings corporativos (habitualmente 1 mensual, máximo 2).
• Relación con revistas especializadas de diseño y equipamiento: envío de información, novedades, fotografías de proyectos y maquetación de anuncios cuando proceda.
• Maquetación de catálogos corporativos y elaboración de piezas audiovisuales sencillas, alimentando los sistemas automáticos de la app.

🧩 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares vinculadas a comunicación corporativa orientada a entornos técnicos y gestión documental.
• Muy valorable experiencia en estudios de arquitectura/interiorismo, empresas de equipamiento, fabricantes o entornos con alto volumen de documentación técnica.
• Formación superior en diseño, interiorismo, arquitectura o disciplinas afines.
• Manejo de WordPress, uso habitual y autónomo de redes sociales corporativas.
• Conocimiento operativo de Adobe InDesign y programas de edición de vídeo.
• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a animación y generación de documentación gráfica.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obras, estudios y localizaciones de proyectos.

💼 Se ofrece

• Salario bruto anual: entre 28.000 € y 30.000 €, según experiencia.
• Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes (08:30 a 18:00, con una hora para el almuerzo).
• Viernes con jornada intensiva.
• Modalidad presencial, con posibilidad de teletrabajo hasta 5 días al mes, según planificación y necesidades del equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Apave Inspection Spain

En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

En Grupo Apave buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Coordinación de Emergencias especializado/a en prevención de riesgos y gestión de emergencias, con experiencia real en entornos de riesgo y capacidad para impartir formación técnica de alto nivel a empresas líderes.

El puesto se integra en nuestra Escuela de Formación en Madrid, desde donde desarrollamos acciones formativas presenciales e In Company para clientes de los sectores industrial, energético, construcción, logístico y eléctrico.

Buscamos un perfil senior, con sólida trayectoria en el campo para ejercer como formador/a técnico/a preventivo/a, acostumbrado/a a trabajar en entornos con altos estándares de seguridad y exigencia operativa.

La posición requiere especialización demostrable en las siguientes áreas de formación:

• Trabajos en altura
• Espacios confinados
• Prevención y extinción de incendios
• Planes de emergencia y autoprotección
  
  

• Impartir formación técnica y preventiva
• Técnico en la elaboración y redacción de planes de autoprotección y planes de emergencias adaptados a la normativa vigente y a las características específicas del entorno de trabajo.
• Responsable de la coordinación y ejecución de simulacros de emergencia
• Planificar y coordinar acciones formativas junto con el equipo interno
• Formador de emergencias -planes de emergencia y dirección de emergencias- , alturas, ATEX, líneas de vida e incendios.
  
  

• Contrato indefinido con estabilidad a largo plazo.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Flexibilidad horaria y organizativa, favoreciendo la conciliación laboral y personal.
• Jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, combinando teletrabajo y trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid.
  
  

• Titulación como Técnico/a en Emergencias
• Experiencia mínima de 3 años impartiendo formación técnica y preventiva en trabajos en altura, espacios confinados, incendios y/o emergencias
• Conocimientos sólidos de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales aplicable
• Experiencia en entornos industriales, de construcción, energéticos, logísticos o eléctricos
• Alta capacidad didáctica, habilidades de comunicación y gestión de grupos
• Seguridad personal, criterio técnico y capacidad para dirigir prácticas en entornos de riesgo
  
  

• Formación reglada o complementaria en Prevención de Riesgos Laborales
• Experiencia como recurso preventivo en obra o industria
• Conocimiento del sector eléctrico y de los convenios del sector construcción y metal
  
  

• Titulación como Técnico/a en Emergencias
• Experiencia mínima de 3 años entornos industriales, de construcción, energéticos, logísticos o eléctricos.
• Muy positivo conocimientos sólidos de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales