Ofertas de empleo para Teletrabajar

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

COMSA Corporación es un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y más de 5.000 profesionales, con actividad en Europa y América Latina. Referente en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, integra la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, compañía perteneciente al Grupo COMSA, estamos especializados en el mantenimiento de material rodante ferroviario, fabricación y comercialización de piezas de recambio y diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, prestamos un servicio integral en entornos industriales altamente técnicos, con elevados estándares de seguridad, calidad y exigencia normativa.

Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para nuestras oficinas centrales en Tarragona.

Misión del puesto:

Responsabilizarse de la gestión técnica del sistema de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente en entorno industrial, garantizando el cumplimiento normativo, la integración de la prevención en los procesos productivos y la mejora continua del sistema.

Se trata de una posición técnica de responsabilidad, con interlocución directa con áreas operativas.

Funciones principales:

• Implantación, desarrollo y mejora continua del sistema de PRL y Medio Ambiente en entorno industrial.
• Coordinación técnica de las tres especialidades preventivas (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos complejas en entornos productivos.
• Definición y seguimiento de planes de acción derivados de auditorías e inspecciones.
• Investigación técnica de accidentes e incidentes, análisis de causas raíz y propuesta de medidas correctoras.
• Coordinación de actividades empresariales (CAE) en entorno industrial.
• Seguimiento de indicadores, requisitos legales y auditorías internas y externas.
• Asesoramiento técnico a responsables de área y mandos intermedios.
• Participación en proyectos de mejora y adaptación normativa.
  
  

• Grado o Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar), ADE, Psicología o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Experiencia de 2 a 4 años en funciones técnicas de PRL en entorno industrial.
• Experiencia en evaluación de riesgos en procesos productivos o talleres industriales.
  
  

• Rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo.
• Capacidad analítica y estructurada.
• Habilidades de comunicación y trabajo transversal.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación a mejora continua.
  
  

• Incorporación a una organización sólida y referente en el sector industrial.
• Entorno técnico exigente y con alto impacto organizativo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Salario fijo + variable.
• Plan de compensación flexible.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Jornada intensiva en julio y agosto.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel

¿Sabes que en SDG Group estamos especializados en proyectos de Data & AI, en cualquier punto de su cadena de valor?

¿Sabes que somos la consultora líder en el mercado español, con la mayor plantilla de profesionales dedicados al mundo del dato, y con una presencia relevante a nivel global?

Dentro del equipo de People First (HR) nos encargamos de atraer, desarrollar y fidelizar a talento especializado en Data & AI, al mismo tiempo que promovemos una cultura corporativa de excelencia, innovación y bienestar.

El objetivo principal de esta vacante es garantizar la fiabilidad, precisión y disponibilidad de la información de Recursos Humanos, actuando como uno de los pilares de soporte administrativo y analítico para el departamento. Serás parte de un equipo encargado de la operación eficiente de los sistemas de HR (HRIS), la generación puntual del reporting mensual y el análisis de datos clave.

Tu rol será esencial para ayudar a tomar decisiones estratégicas informadas sobre el talento de SDG Group.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Reporting y Análisis de Datos

Elaboración y Gestión del Reporting Mensual:

• Dar soporte en el diseño, preparación y distribución del informe mensual de HR (Global y de Grupo), incluyendo métricas clave de personal (Headcount, rotación, etc.).
• Asegurar la coherencia y precisión de los datos en todos los informes.
• Generar análisis ad-hoc para identificar tendencias, patrones y anomalías en los datos de talento, proporcionando insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Soporte en Procesos Clave de HR:

• Colaborar activamente en la recopilación y análisis de datos para los ciclos anuales de evaluaciones del desempeño/revisión salarial.

2. Gestión de Sistemas HRIS

Mantenimiento y actualización de Sistemas:

• Dar soporte en las actualizaciones de datos de personas, estructura organizacional y condiciones laborales en los sistemas internos (BambooHR, SAP, etc.) y en plataformas externas de beneficios (Edenred, por ejemplo).
• Actuar como punto de contacto técnico primario para el departamento de HR global en el uso y resolución de incidencias básicas de los softwares de gestión de personal.

Calidad del Dato:

• Diseñar y ejecutar revisiones periódicas para garantizar la integridad, exactitud y consistencia de los datos entre diferentes sistemas.
• Documentar y mantener manuales de procedimientos para la correcta introducción y gestión de datos en los sistemas.

3. Soporte Administrativo

• Soporte Administrativo: Colaborar en la preparación de informes y documentación.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con el resto de equipos corporativos.

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

• Gran conocimiento de Excel, orientación al detalle y trabajo en equipo
• Experiencia profesional trabajando en gran empresa multinacional

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido (retribución a la altura de la aportación profesional).
• Desarrollo profesional, plan formación.
• Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador.
• Smartworking (horario flexible, teletrabajo, jornada de verano intensiva).
• Beneficios sociales.

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Teletrabajo . Scrum Jira ITIL CMMI Kanban

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Puesto vacante: Product Owner / Analista Funcional

Analista Funcional / PO con amplia trayectoria en la definición y análisis de requisitos, diseño funcional y soporte al ciclo completo de vida del software. Acostumbrado a trabajar con usuarios, negocio y equipos técnicos, asegurando una correcta traducción de necesidades, trazabilidad y calidad en las entregas.

Experiencia en documentación (SRS, HLR, manuales), validación funcional, gestión de incidencias y coordinación de pruebas.

Responsabilidades principales

• Análisis, documentación y validación de requisitos funcionales y no funcionales.
• Elaboración de documentación funcional y de usuario (SRS, HLR, diseños, manuales).
• Diseño funcional de desarrollos y definición de cambios.
• Soporte a UAT y revisión funcional del producto final.
• Gestión y seguimiento de incidencias y consultas del equipo.
• Coordinación con usuarios, negocio y equipos técnicos.

Herramientas y tecnologías

• Jira para gestión del trabajo y seguimiento.
• Confluence como repositorio colaborativo.
• QMetry para gestión de pruebas, casos y ciclos.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Metodologías y gestión

• Experiencia en Scrum y Kanban.
• Conocimientos en ITIL y CMMI.
• Capacidad de planificación, coordinación y liderazgo funcional.
• Comunicación fluida con stakeholders y orientación a la calidad.

Modalidad:

En principio la idea es que estén onsite 2 dias por semana flexibles y negociables

Madrid Capital

Proceso ágil:

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

📃Contrato indefinido

💵 Sueldo bruto / año €36.000 - €40.000 bruto/ año (12 pagas)

Ventajas Ioon:

✈️ 23 días laborables de vacaciones al año

🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

🎓 Formación continua:

🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

🚀 Estabilidad y carrera profesional.

👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

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Teletrabajo .

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales.

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾

En Baker Tilly queremos incorporar un/a HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona.

Sus responsabilidades serían las siguientes:

• Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
• Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
• Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
• Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.

Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️

Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este.

Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas.
• Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas.
• Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas.

¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?

• Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀
• Proyección a futuro: 📈↗️
• Teletrabajo 3 días a la semana. 👩 💻
• Contrato indefinido: 📃
• Flexibilidad horaria: 🕐
• Formación continuada: 📚✨
• Buen ambiente laboral: 😃🤝
• Ambiente internacional: 🌍🌐
• Ubicación: Barcelona: 🏙️📍

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo . IoT Excel

En Prosegur estamos buscando un/a Analista de Facility Management con 3-4 años de experiencia para el equipo corporativo de inmuebles.

¿Cuál es tu misión?

La misión de el/la Analista Global de FM&S es optimizar la gestión de los servicios de Mantenimiento, Limpieza, Suministros Energía, Gas y Agua, Sostenibilidad en los Inmuebles, Archivo Documental, Impresión, Mensajería y otros; en los inmuebles y demás activos en términos de coste, productividad, eficiencia y sostenibilidad, asegurando la continuidad de negocio, la integración de buenas prácticas ESG, la extensión de vida útil, el bienestar de los empleados y visitantes, la mejora continua y el mejor coste posible.

La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar en el diseño, implementación, supervisión y mejora continua de un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles.
• Desarrollar políticas, flujogramas, procedimientos, definición de indicadores clave de desempeños (KPI’s), tecnología y dimensionamiento de recursos necesarios para soportar la operación de los negocios.
• Colaborar, coordinar y negociar con los equipos de inmuebles de los países todas las estrategias que se definan a nivel corporativo.
• Elaborar planes de trabajo y hacer seguimiento constante con los países por medio de cronogramas.
• Trabajar de forma colaborativa con equipos transversales, tanto Corporativos como de los países, de Real Estate, Proyectos, gestión de riesgos, Seguridad, Finanzas, etc.
• Monitorear los KPIs definidos en los procesos y actualizar el tablero de mando para utilizarlo como herramienta de seguimiento.
• Recolectar y gestionar la información y bases de datos, asegurando información actualizada, estructurada y de calidad.
• Liderar modificaciones y ajustes a los sistemas de tecnología de información de los distintos procesos acorde a las necesidades.
• Acompañar en la estrategia de sostenibilidad de los inmuebles de la compañía, asegurando el menor impacto ambiental y el bienestar de los empleados.
• Colaborar en el liderazgo del equipo diverso de auxiliares administrativos con capacidades diferentes, ayudándoles a potenciar su desarrollo profesional y propiciar un ambiente inclusivo

¿Qué buscamos de ti?

• 3-5 años de experiencia en una empresa multinacional e interactuando con distintas áreas.
• Grado ADE/Finanzas, Ingeniería Industrial/Mecánica/Eléctrica o Formación Profesional Superior de mecánica, electricidado afines.
• Imprescindible nivel de excel avanzado. Experiencia en manejo de bases de datos de gran tamaño en Excel con información estructurada de calidad y datos de coste.
• Valorable conocimiento en Sistemas de Gestión de Mantenimiento (GMAO, EAM, CMMS, entre otros)
• Inglés B2 (mínimo)
• Iniciativa, proactividad y autonomía
• Planificación y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo
• Pensamiento sistémico y orientado al cliente

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

COMSA Corporación es un grupo internacional con más de 130 años de experiencia, integrado por un equipo de más de 5.000 profesionales y con actividad en Europa y América Latina. Es un referente en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, con un firme compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad.

Misión del puesto:

Coordinar y supervisar la operativa diaria del servicio de mantenimiento asignado, asegurando la correcta ejecución de las intervenciones, la organización eficiente del equipo técnico y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y servicio.

El puesto combina responsabilidad técnica y liderazgo operativo en entorno industrial.

Funciones principales:

• Coordinar la planificación diaria y semanal de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Organizar y distribuir tareas al equipo técnico según especialidad, cualificación y carga de trabajo.
• Supervisar la correcta ejecución de las intervenciones y garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los activos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, así como de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Actuar como interlocutor técnico y operativo con el cliente en la gestión diaria del servicio.
• Controlar y validar las necesidades de materiales y compras asociadas a la operativa.
• Coordinar recursos externos cuando sea necesario, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y costes.
• Analizar incidencias recurrentes y proponer mejoras técnicas junto con el equipo.
• Liderar un equipo aproximado de 40–45 personas, garantizando el cumplimiento de objetivos y fomentando el desarrollo profesional del equipo.
  
  

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar.
• Experiencia aproximada de 4 a 6 años en mantenimiento industrial.
• Experiencia mínima de 1–2 años en coordinación o supervisión de equipos técnicos.
• Experiencia en entornos industriales con altos requerimientos de seguridad y calidad.
• Capacidad de planificación y organización.
• Habilidades de liderazgo y gestión de personas.
• Orientación a resultados y capacidad de resolución de incidencias.
  
  

• Incorporación a una organización sólida y de referencia en el sector.
• Desarrollo profesional en un entorno industrial con alto componente técnico.
• Formación continua vinculada a la gestión técnica y liderazgo de equipos.
• Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, guardería, comida y seguro de vida).
• Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
• Jornada intensiva los viernes.
• Modalidad híbrida con un día de teletrabajo semanal.

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo .

Una entidad de certificación en Galicia busca Arquitectos/as o Ingenieros/as para unirse a su equipo.

Se requiere titulación en arquitectura o ingeniería y experiencia mínima de 5 años en proyectos de edificación.

Las funciones incluyen revisión de documentación técnica y emisión de informes.

Ofrecemos contrato indefinido, retribución competitiva y posibilidades de teletrabajo.

Si estás interesado, envía tu CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

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Teletrabajo . Agile Scrum Kanban

Resumen del rol

Posición de Scrum Master para acompañar a equipos de desarrollo en un entorno ágil dentro del sector de servicios y tecnologías de la información. La misión principal es facilitar la correcta adopción de marcos ágiles, eliminar impedimentos y promover la mejora continua, garantizando la entrega de productos de calidad alineados con las necesidades del negocio en un contexto híbrido en Madrid.

Responsabilidades

• Facilitar las ceremonias Scrum (daily, planning, review, retrospective) asegurando su efectividad y foco en el valor.
• Acompañar a uno o varios equipos de desarrollo, fomentando la autoorganización y la colaboración multidisciplinar.
• Identificar, gestionar y eliminar impedimentos que afecten al rendimiento del equipo.
• Impulsar la mejora continua mediante la identificación de oportunidades y la implementación de acciones concretas.
• Colaborar estrechamente con Product Owners y personas clave de negocio para priorizar y refinar el backlog.
• Proteger al equipo de interrupciones externas y asegurar un entorno de trabajo sostenible.
• Promover la cultura ágil dentro de la organización, facilitando formaciones, dinámicas y sesiones de coaching.
• Medir y dar visibilidad al avance del equipo mediante métricas ágiles y reportes claros para las partes interesadas.
  
  

• Experiencia como Scrum Master de entre 1 y 5 años en proyectos de tecnologías de la información.
• Conocimiento sólido de marcos ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y de buenas prácticas de desarrollo de software.
• Nivel de español mínimo B2, con capacidad para comunicarse de forma clara con perfiles técnicos y de negocio.
• Experiencia trabajando en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en Madrid con trabajo en remoto.
• Capacidad para facilitar reuniones, gestionar conflictos y acompañar a equipos en procesos de cambio.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y pensamiento crítico.
• Valorable certificaciones ágiles (), así como experiencia en herramientas de gestión ().
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa en un entorno de servicios y tecnologías de la información.
• Modalidad híbrida, con combinación de trabajo presencial en Madrid y teletrabajo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
• Plan de formación continua y acceso a certificaciones ágiles ().
• Posibilidades de crecimiento profesional hacia roles de Agile Coach, gestión de proyectos u otros puestos de liderazgo ágil.
• Participación en proyectos tecnológicos variados, con metodologías modernas y equipos multidisciplinares.
• Beneficios sociales adicionales (), orientados al bienestar y la conciliación.

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Teletrabajo .

Una empresa de ciberseguridad busca un Consultor de Concienciación en Ciberseguridad que cuente con al menos 3 años de experiencia en consultoría, especialmente en sectores de alta madurez como banca o telecomunicaciones.

El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación efectiva, experiencia en manejo de datos y una mentalidad estratégica, ofreciendo modalidad de trabajo full remote con flexibilidad horaria y generosos días de vacaciones.

Envía tu CV a ******.

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