Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle

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Empresa lider en el sector necesita dependiente/a para nuestra tienda en Vitoria. Si tienes experiencia en ventas y te apasiona el sector de muebles, esta es tu oportunidad.

Requisitos

• Experiencia previa en atención al cliente.
• Habilidades comunicativas y de relación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en equipo.
  
  

• Jornada completa o media jornada.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
  
  

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(04/02/2026 ) Camareiro/a para incorporación inmediata "os datos deben constar na demanda de emprego para enviar a súa candidatura"

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Sobre elrow y Monegros Desert Festival

elrow y Monegros Desert Festival son referentes internacionales en la creación de experiencias inmersivas y disruptivas en la música electrónica y el entretenimiento. Cada campaña, flyer, contenido y pieza visual es una oportunidad para sorprender, emocionar y dejar huella en el público internacional.

Desde Barcelona y Bilbao al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Merchandising y producto, en nuestras oficinas de Gavá y elrow House.

Sobre el Rol

Como Merchandising & E-Commerce Assistant, formarás parte del equipo responsable de impulsar la estrategia de ventas de productos de las colecciones de merchandsing de elrow y Monegros Festival. Brindarás apoyo operativo y de gestión a la Merchandising & E-Commerce Manager, asegurando una ejecución eficiente y alineada con los estándares de la marca en todos los canales, tanto online como en los puntos de venta físicos durante los festivales.

Tu labor es clave para garantizar el correcto funcionamiento del e-commerce, la gestión del inventario y la logística de producto, contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente al consumidor y optimizar los resultados del área. Reportarás directamente a la Merchandising & E-Commerce Manager y colaborarás de forma transversal con los equipos de marketing, project management, producción/operaciones y atención al cliente.

Responsabilidades

• Coordinar la preparación logística del merchandising para los diferentes festivales, organizando el material y los baúles previos a cada evento conforme a las directrices de la Merchandising & E-Commerce Manager, y gestionando el almacenamiento posterior.
• Supervisar el control físico del inventario, realizando inventario de stock de manera trimestral, gestionando la recepción de nuevo producto y manteniendo actualizados los registros de existencias.
• Apoyar las operaciones del almacén y colaborar con los equipos de producción y logística (tanto internos como externos) para asegurar la correcta distribución del material a festivales y oficinas.
• Mantener actualizada la tienda online, incluyendo la carga de nuevos productos, actualización de precios, promociones y descripciones, asegurando la coherencia con las directrices de la marca.
• Gestionar los pedidos de reposición y abastecimiento en función de las previsiones de venta y disponibilidad de stock.
• Actuar como punto de contacto con la empresa de fulfillment, gestionando incidencias de envío, devolución o inventario, y garantizando una experiencia de cliente satisfactoria.
• Atención a los clientes, resolviendo incidencias relacionadas con el proceso de compra online, devoluciones o consultas generales de clientes.
• Asistir de forma presencial a los puntos de venta físicos durante los festivales de elrow y Monegros, a fin de gestionar la operativa y coordinación de estos, así como del equipo de merchandising trabajando on-site. Se garantizará la correcta exposición de producto, gestión de cobros y cumplimiento de los estándares operativos.
• Dar apoyo a la Manager/Head de Merchandising & E-Commerce a fin de asegurar la correcta presentación, imagen y coherencia visual del merchandising en todos los puntos de contacto físicos y digitales.
• Colaborar con el equipo de marketing y diseño en la ejecución de campañas, lanzamientos y promociones de producto.
• Apoyar en la elaboración de informes básicos de ventas, rotación de producto y comportamiento del consumidor, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial.
  
  

• 2+ años de experiencia en tareas similares, o como store manager assistant/product manager assistant
• Nivel alto de excel.
• Nivel alto de inglés.
• Ubicación: Barcelona (Av Esplugues 79) y Gavà (cl/Girona 13)
• Conocimientos de procesos de compra online, devoluciones y logística de envíos.
• Soft skills: organización, flexibilidad, dinamismo, trabajo en equipo, resolución de problemas, motivación.
• Pasión por producto, merchandising, retail, y por los eventos e industria musical.
  
  

• Contrato indefinido e incorporación a una de las mayores compañías de entretenimiento musical y eventos en directo.
• La oportunidad de aportar y generar impacto directo a la compañía y sector.
• Paquete atractivo de compensación.
• Salario competitivo en base a experiencia y especificaciones del perfil.
• Desarrollar tu carrera en un entorno apasionante, con buen ambiente de trabajo y con un equipo internacional.
• Planes de carrera, cursos y formación continua.
• Posibilidad de acudir a todos nuestros eventos como parte de la familia.

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Sobre el Proyecto

Estamos lanzando Origo Capital, un Search Fund con una misión clara: identificar, analizar y adquirir una PYME de alto potencial en España en los próximos 24 meses para gestionarla y hacerla crecer. Formarás parte de un equipo core de 4 personas en nuestras oficinas, trabajando directamente con Borja Badiola, el Managing Partner, en todas las fases del ciclo de inversión.

Tu Rol: El motor del Dealflow

Buscamos a una persona con "hambre", que no tenga miedo al contacto directo y que quiera entender cómo se valora y se compra una empresa real. Tu trabajo se dividirá en dos pilares:

1. Sourcing Estratégico (70%): Serás la punta de lanza en la búsqueda de oportunidades. Esto implica identificar empresas diana, localizar a sus CEOs y ejecutar campañas de contacto (email y telefónico en frío) para generar reuniones de inversión.
2. Análisis de Inversión (30%): Apoyarás en el análisis financiero preliminar, valoración de empresas y estudio de sectores industriales para filtrar las mejores oportunidades.

Perfil Buscado

• Formación: Estudiante de último año o recién licenciado de Grado o Máster (ADE, Economía, Ingeniería o similares).
• Experiencia: Valoramos positivamente prácticas previas en consultoría, ventas, banca de inversión o startups.
• Mentalidad Comercial: Excelentes habilidades de comunicación. Debes sentirte cómodo/a levantando el teléfono para explicar al dueño de una Pyme quienes somos y por qué deberían reunirse con nosotros.
• Capacidad Analítica: Manejo básico de Excel y capacidad para entender unos estados financieros sencillos.
• Actitud: Proactividad extrema ("get things done") y capacidad de trabajar en un entorno presencial dinámico.

Por qué unirte a nosotros

• Aprendizaje de Alto Impacto: Aprenderás directamente de un Managing Partner con trayectoria en McKinsey, experiencia escalando o fundando empresas de tecnología a nivel internacional.
• Exposición Real: No estarás haciendo presentaciones que nadie lee, estarás hablando con dueños de empresas y participando en decisiones de inversión reales.
• Network de Élite: Al finalizar, tendrás acceso a una red de contactos de primer nivel en Consultoría Estratégica (McKinsey, Accenture), Tech, Private Equity y escuelas de negocio como Chicago Booth.
• Futuro: Posibilidad de mentoría para tus siguientes pasos profesionales y acceso a oportunidades dentro del ecosistema del fondo.

Condiciones

• Ubicación: Madrid, presencial de Lunes a Viernes.
• Remuneración: Prácticas remuneradas.
• Duración: mínimo 6 meses a jornada completa, lanzamos la primera semana de Marzo.

Cómo aplicar en el proceso de selección: currículum + vídeo.

En este rol, la comunicación y la capacidad de convencer son tus herramientas de trabajo diarias. Por eso, en lugar de una carta de presentación tradicional, queremos que nos envíes un vídeo corto (3-5 minutos) respondiendo a lo siguiente:

1. ¿Por qué te interesa trabajar en un Search Fund? Qué te atrae de Origo Capital frente a otras oportunidades profesionales.
2. Tu faceta comercial: Cuéntanos alguna experiencia (profesional o personal) donde hayas tenido que convencer a alguien de algo difícil.
3. Tu valor añadido: Qué traes a nuestro equipo de lanzamiento de 4 personas.

Instrucciones de envío:

• Formato: Grábate con el móvil, no te preocupes por la calidad del vídeo o del audio. Puedes subirlo a una plataforma (Loom, YouTube oculto, Google Drive) y enviar el enlace.
• Lo que valoramos: la claridad, la energía, la capacidad de síntesis y tu habilidad para comunicar con seguridad y naturalidad.
• Envío: tu currículum y el vídeo en un link a [email protected].

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Empresas: Hovima Hotels Tienes experiencia en animación turística, te apasiona el entretenimiento y sabes liderar equipos?

En HOVIMA Hotels buscamos un/a 2o Jefe/a de Animación que apoye la coordinación y ejecución del programa de entretenimiento, garantizando experiencias memorables para nuestros huéspedes.

Misión

Apoyar al/a la Jefe/a de Animación en la planificación, ejecución y supervisión de las actividades del departamento, asegurando un alto nivel de calidad, dinamismo y satisfacción del cliente.

Funciones

• Coordinar al equipo de animación, transmitiendo directrices, promoviendo el trabajo en equipo y colaborando en la planificación de horarios, turnos y vacaciones.
• Sustituir al/a la Jefe/a de Animación en su ausencia, asumiendo la gestión integral del departamento.
• Participar en la planificación y ejecución de eventos, colaborando en el diseño de nuevas actividades y supervisando montaje, espacios y necesidades técnicas.
• Actuar como presentador/a o dinamizador/a en los eventos, asegurando el correcto desarrollo y fomentando la implicación del equipo.
• Gestionar el almacén del departamento: limpieza, organización y mantenimiento del material y escenografía.
• Controlar el stock de materiales y productos, coordinando reposiciones y recepciones con proveedores y mantenimiento.
• Participar en la generación de contenido visual para redes sociales o soportes internos.
• Formar y entrenar al equipo, asegurando la correcta ejecución de juegos y actividades, garantizando una presentación profesional.
  
  

• Persona dinámica, creativa y proactiva.
• Con habilidades sociales, liderazgo y capacidad de adaptación a diferentes espacios y ritmos de trabajo.
• Alta movilidad dentro del hotel y actitud positiva.

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El candidato ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la capacitación y el desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y expandir la presencia de nuestra marca. El candidato ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente.

Responsabilidades

• Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad

• Contratar, capacitar y evaluar la productividad y el rendimiento del personal de la tienda

• Mantener una apariencia ordenada y presentable de la tienda

• Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda

Requisitos

• Educación secundaria o experiencia equivalente
• Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas
• Orientado al cliente con actitud positiva

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Tus tareas

TU MISIÓN COMO STORE MANAGER

Serás el motor estratégico de nuestra tienda, con la misión de maximizar las ventas, generar una expriencia de cliente memorable y liderar con empatía y determinación. Queremos a alguien resolutivo, carismático y con visión de negocio, que inspire a su equipo y que vibre con el universo Flabelus.

TUS RESPONSABILIDADES

Sales & Customer Experience

• Diseñar e implementar estrategias de venta alineadas con los objetivos mensuales.
• Fidelizar clientes a través de un servicio personalizado, cálido y memorable.
• Supervisar y analizar KPIs: facturación diaria, ticket medio, tasa de conversión, etc.
  
  

• Coordinar, motivar y formar al equipo para alcanzar los objetivos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y alineado con nuestros valores.
  
  

• Controlar cambios y devoluciones en Shopify y seguimiento de pedidos online.
• Documentar y gestionar correctamente taras, acciones de gifting e incidencias.
• Asegurar el cumplimiento de procesos internos y estándares visuales de tienda.
  
  

• Trabajar en sinergia con el equipo de comunicación para lanzar campañas locales.
• Aportar ideas y feedback para mejorar procesos y potenciar la marca.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Manager en marcas fashion/premium.
• Sensibilidad por la moda, conocimiento de tendencias y amor por los detalles.
• Excelentes habilidades en ventas, liderazgo y comunicación.
• Persona resolutiva, organizada, proactiva y orientada a resultados.
• Buen nivel de inglés (intermedio o superior).
• Familiaridad con herramientas digitales (Shopify, Google Drive...).
• Plus: Experiencia previa en marcas de lujo
  
  

• Persona extrovertida, amable y orientada a las ventas.
• Gusto por la moda, atención al detalle y sensibilidad estética.
• Actitud positiva, resolutiva y con ganas de aprender.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.
• Valorable: nivel intermedio de inglés y experiencia en marcas premium.
  
  

• Un equipo con propósito, creativo y lleno de buenas vibras
• Ambiente de trabajo donde cada día se vive con magia y color
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de una marca en expansión
• Descuentos y beneficios exclusivos
• Formación continua en producto, atención al cliente y experiencia de marca
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Localidad : Jaén

Provincia : Jaén

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Jaén

Tipo de oferta : Junior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 10h en ECI Jaén (temporal)? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu Misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.
  
  

• Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Flexibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana.
  
  

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a domingo con los descansos establecidos (horario nocturno).
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.