Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle

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En Inmark, compañía referente en outsourcing comercial y gestión de equipos comerciales de alto rendimiento, estamos seleccionando Asesores Comerciales para nuestro proyecto con Endesa en tiendas físicas..

Si te motiva el contacto con personas, el entorno comercial y quieres desarrollarte en un proyecto sólido, ¡esta es tu oportunidad!

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• 
  

  Contrato laboral indefinido con alta en la Seguridad Social.

  
  


• 
  

  Salario fijo 1.246 € brutos/mes.

  
  


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  Comisiones sin límite para los productos que vendas.

  
  


• 
  

  Jornada completa de 35 h de lunes a viernes con horario de 9:30h a 13:30 y de 16 a 19h.

  
  


• 
  

  Apoyo y formación por parte de los compañeros y el gerente del proyecto.

  
  


• 
  

  Formar parte del Grupo Empresarial Inmark, con más de 48 años de trayectoria profesional.

  
  

¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA?

• 
  

  Ofrecer las soluciones energéticas que mejor se ajusten a las necesidades y consumo de cada cliente.

  
  


• 
  

  Comercialización de las diferentes alternativas en función de cada cliente, en tienda y en Negocios.

  
  


• 
  

  Gestión integral de la tienda con profesionalidad y excelencia.

  
  


• 
  

  Registro diario en el CRM corporativo y reporte de las actividades comerciales.

  
  


• 
  

  Zona de trabajo: Gavá

  
  

¿QUIÉNES SOMOS?

En Inmark llevamos más de 48 años creando y gestionando equipos comerciales para grandes marcas. Apostamos por el talento, la estabilidad y el crecimiento profesional de las personas.

Inscríbete y empieza a construir tu futuro en un proyecto sólido y con recorrido.

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Sobre el hotel

Casa de las Artes – Meliá Collection es un hotel boutique ubicado en pleno corazón de Madrid, inspirado en la esencia creativa de la ciudad y comprometido con ofrecer experiencias únicas y personalizadas. Nuestro objetivo es que cada huésped viva un viaje sensorial marcado por el detalle, la elegancia y el espíritu artístico que nos define.

Buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Grupos y Eventos que comparta nuestra pasión por el servicio excepcional y nuestro compromiso con la excelencia.

Misión del puesto

Gestionar y coordinar todas las solicitudes y operaciones relacionadas con grupos, reuniones y eventos del hotel, asegurando una ejecución impecable, una experiencia memorable para los clientes y el cumplimiento de los estándares de Meliá Collection.

Responsabilidades principales

• Gestionar de principio a fin solicitudes de grupos y eventos (MICE, sociales y corporativos).
• Elaborar propuestas, contratos, rooming lists y órdenes de servicio.
• Ser el punto de contacto principal entre el cliente y los distintos departamentos del hotel.
• Coordinar necesidades operativas con A&B, recepción, housekeeping, ventas y dirección.
• Supervisar el correcto desarrollo de cada evento y asegurar la satisfacción del cliente.
• Realizar visitas comerciales, fam trips y presentaciones cuando sea necesario.
• Colaborar en la elaboración de forecast, presupuestos y reportes de negocio.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de marca de Meliá Collection en cada interacción.
• Identificar oportunidades de upselling y cross-selling.
• Gestionar incidencias y garantizar un seguimiento post‑evento para mejorar la experiencia del cliente.
  
  

Requisitos

Formación y experiencia

• Formación en Turismo, Hospitality, Eventos, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 1–2 años en posiciones de eventos o grupos en hoteles boutique, premium o lifestyle.
• Valoramos experiencia previa en Meliá Hotels International.
  
  

Competencias

• Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trato exquisito con clientes.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos a la vez.
• Dominio de herramientas de gestión hotelera y paquete Office.
• Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Se valorarán otros idiomas.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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En GRUPO ASV seguimos avanzando… y queremos que formes parte del cambio

Buscamos un/a Responsable de Innovación y Transformación, una posición clave dentro del Área de Personas, Innovación y Cultura, con un papel estratégico en la evolución de nuestra organización.

Si te motiva impulsar el cambio, generar impacto real en el negocio y contribuir a construir organizaciones más ágiles, colaborativas y orientadas al futuro, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y liderar la estrategia de Innovación y Transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que promuevan la evolución organizativa, refuercen la comunicación interna y generen valor sostenible. El puesto tiene como propósito facilitar la gestión del cambio, fortalecer la cultura corporativa e integrar la transformación de manera transversal en toda la organización, en alineación con el plan estratégico del Grupo.

En definitiva: Impulsar la innovación y la transformación del Grupo ASV, facilitando la gestión del cambio y promoviendo una cultura alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos del negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el diseño y despliegue de la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV.
• Diseñar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos.
• Impulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores clave.
• Participar activamente en el Comité de Dirección y liderar el Comité de Innovación del Grupo.
• Establecer alianzas estratégicas con partners, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador.
• Elaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua.
• Fomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas.
• Alinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o ramas afines.
• Capacidad de liderazgo transversal e influencia para impulsar procesos de innovación y transformación con visión estratégica y orientación a resultados.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad.
• Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar iniciativas de transformación, asegurando impacto medible en el negocio.
• Visión estratégica con capacidad de traducirla en planes de acción concretos y sostenibles.
• Experiencia en identificación, desarrollo e implementación de iniciativas de innovación orientadas a la mejora de procesos, eficiencia o generación de valor.
• Alta capacidad de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders en entornos multidisciplinares.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión del Cambio, Dirección de Proyectos (PMO), Innovación o Comunicación Corporativa.
• Especialmente, experiencia liderando proyectos estratégicos o transversales en entornos organizativos complejos, así como haber trabajado en áreas de PMO, cultura organizativa o experiencia del empleado.

Si quieres liderar iniciativas que transformen la organización y dejen huella en las personas y en el negocio, te estamos esperando.

#Talento #Innovación #Transformación #CulturaOrganizativa #Liderazgo #GrupoASV

En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para uno de nuestros PDV en Madrid!

Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda.

Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán:

Desarrollo de las ventas

• Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas.
• Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento.
• Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales.
• Retroalimentación de la información commercial.
• Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes.
• Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca.

Atención al cliente

• Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional
• Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes
• Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca

Gestión y animación del equipo

• Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo.
• Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda.
• Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager.
• Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo.
• Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo.
• Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados.
• Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...)
• Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio.

Visual Merchandising

• Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM.
• Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas.
• Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio.
• Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos.
• Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV.

Recursos humanos

• Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda.
• Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades.
• Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados.
• Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades.

Excelencia operativa

• Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda.
• Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa.
• Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia.
• Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda.
• Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.).

Conocimientos y habilidades requeridos

• Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista.
• Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo.
• Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas.
• Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente.

Cualidades requeridas:

• Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda.
• Excelentes habilidades para el trabajo en equipo.
• Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo.
• Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios.
• Eres proactivo y tienes vocación comercial.
• Eres organizado, detallista y riguroso.
• Conocimiento excelente de KPIs
• Nivel Fluido de Inglés

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa española con Sucursal en Cuba, líder en el mercado. El puesto se desarrollará en sus oficinas de La Habana, Cuba.

 

Perfil solicitado: profesional con más de 5 años de experiencia en dirección de tiendas de supermercados y puntos de venta de retail.

 

 

Las principales funciones del puesto son las siguientes:

-       Gestión directa de una tienda de alimentos, bebidas, higiene personal, higiene del hogar, etc.

-       Abastecimientos y reposiciones de la tienda

-       Control del personal de la tienda

-       Análisis de las ventas por productos

-       Previsiones de ventas

-       Gestión de inventarios y stocks

-       Gestión de costos y gastos

-       Planes de marketing y promoción en el punto de venta

-       Supervisión de cierres de caja

-       Formación a los empleados

-       Elaboración de procedimientos operativos

 

 

Se valorará una experiencia mínima de 5 años en puesto similar, conocimientos informáticos de softwares de gestión de retail, amplio conocimiento del producto (especialmente Alimentación y Bebidas), conocimientos generales de administración y finanzas, capacidad organizativa, capacidad de resolver problemas. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Buscamos un/a profesional para integrarse en el equipo responsable del desarrollo e implementación de tiendas — la persona de referencia en el diseño técnico, seguimiento de proyectos y coordinación entre equipos internos y externos. Este profesional tendrá un papel activo desde la toma de medidas del espacio hasta la ejecución del proyecto en obra.

¿Cómo será tu día a día?

• Crear layouts de tienda desde cero en AutoCAD y SketchUp + V-Ray;
• Realizar levantamientos arquitectónicos y mediciones de espacios comerciales;
• Supervisar proyectos y garantizar su correcta ejecución;
• Apoyar y hacer seguimiento de obras cuando sea necesario;
• Coordinar con equipos internos y colaboradores externos;
• Gestionar proyectos asegurando plazos y calidad de implementación;
• Identificar mejoras y proponer soluciones constructivas.
  
  

¿Qué valoraremos en tu perfil?

• Formación en Diseño de Interiores, Arquitectura o similar;
• Experiencia en AutoCAD y SketchUp + V-Ray;
• Experiencia en levantamientos arquitectónicos de espacios comerciales;
• Conocimientos de Portugués e Inglés/Francés;
• Capacidad de gestión de proyectos;
• Autonomía y proactividad;
• Permiso de conducir;
• Disponibilidad para desplazamientos entre países;
• Buena comunicación y pensamiento crítico constructivo.
  
  

Buscamos a alguien dinámico, con interés por los proyectos y el desarrollo de espacios comerciales, que quiera crecer con nosotros y contribuir a la expansión de la marca.

¿Y tú, estás listo/a para este reto?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Dependiente de hostelería - heladería y ayudante de obrador.

Gente comprometida y buen talante.

Con experiencia en hostelería.

Disponibilidad de horario y medio de desplazamiento.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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(25/02/2026 ) PRECÍSASE COIDADOR/A DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE E/OU DEPENDENCIA EN INSTITUCIÓNS PARA O CENTRO RESIDENCIAL SUACASA. REQUISITOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA DE TRES MESES NO POSTO; FORMACIÓN COMO TÉCNICO EN COIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA OU TÉCNICO

EN ATENCIÓN A PERSOAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA OU CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS DEPENDENTES EN INSTITUCIÓNS SOCIAIS. OFRÉCESE CONTRATO TEMPORAL DE 6 MESES A XORNADA PARCIAL.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato a 30 horas semanales.
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible y rotativo.
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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