Ofertas de empleo en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Localización: Málaga, Málaga, España

ID de la solicitud: 86612

Elevamos… Calidad de vida urbana

Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.

Unéte a nosotros como

Alumnos/as del Schindler Campus en Málaga

Tu misión será:

Convertirte en el técnico de mañana aprendiendo de los mejores.

En Schindler buscamos personas con ganas de empezar una nueva etapa profesional. No necesitas experiencia previa en el sector de la elevación: solo motivación, compromiso y ganas de aprender.

¿Qué es Schindler Campus?

Es nuestro programa formativo exclusivo para quienes quieren iniciar una carrera técnica con futuro. Un itinerario de 500 horas que comienza el 7 de abril y combina formación online y presencial, prácticas reales y certificación interna, con posibilidades reales de incorporación a la compañía.

Una formación innovadora, diseñada por expertos de una empresa multinacional líder, y 100% financiada por Schindler.

Buscamos alumnos para muchas más ubicaciones: Santander, Vizcaya, Valladolid, Leon, Zaragoza, Ciudad Real, Madrid, Valencia, Málaga, Sevilla, Granada, Tenerife.

¿Qué necesitas para triunfar?

• Necesitas motivación por formarte, mejorar cada día y desarrollarte en un oficio con proyección y estabilidad a largo plazo.
• Te atrae el trabajo técnico, práctico y manual.
• Te definirías como un/a “manitas”.
• Has tenido alguna experiencia o formación en entorno industrial.
• Tienes carné de conducir.
• Resides en Málaga.
• Quieres desarrollarte en una empresa líder que apuesta por el talento desde el primer día.
  
  
  

• La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.
• Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.
• Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.
  
  
  

• Formación online + talleres presenciales Clases en directo y grabadas, y prácticas en centros de formación en toda España.
• Escuela Técnica Schindler (Zaragoza) Visita formativa a nuestras instalaciones para conocer el producto y a tus futuros compañeros.
• Certificación interna “Montaje en Schindler” Obtendrás la acreditación que te habilita como profesional de montaje en la compañía.
• Prácticas reales remuneradas Aplicarás lo aprendido junto a nuestros equipos en delegaciones de toda España. Prácticas remuneradas: 800 € al mes.
  
  
  

• Inscripción y envío de CV (2 min)
• Prueba de razonamiento espacial y mecánico (20 min)
• Evaluación de competencias (20 min)
• Video presentación (5 min)
• Entrevista presencial (45 min)
  
  
  

• https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/4bc3bc6f-8968-49ec-9457-3d18ec114db1
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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OverviewWir bringen Mitarbeiter und Arbeitgeber mallorcaweit zusammen!

PositionMitarbeiter/-in Kids Club (Teilzeit, 27h/Woche)Für die aktuelle Saison suchen wir ein neues Teammitglied, welches sich mit Freude um die Tagesbetreuung unserer kleinen Hotelgäste kümmert.

Sie haben Interesse an einer Anstellung auf der schönen Sonneninsel in einem internationalen Unternehmen?

Dann melden Sie sich bei uns!

ResponsibilitiesBetreuung der Kinder in unserem Hotel in unserem Kids Club und anhängenden GartenErarbeitung eines abwechslungsreichen Kinderprogramms und dessen Planung und DurchführungMitwirkung bei hotelinternen Aktionen, die die Kinder im Haus betreffenBestellung der benötigten Materialien im Kids ClubOrdnung des Kids Club nach jeweiliger Nutzung

QualificationsInteresse, Begeisterung und Spaß an der Arbeit mit Kindern sowie deren BetreuungKreativität bei der Erstellung eines abwechslungsreichen ProgrammsErste Erfahrung in der Arbeit mit KindernPositives AuftretenTeamgeist, Engagement und ein hohes Qualitätsbewusstsein

BenefitsFamiliäre Unternehmenskultur und ein erfahrenes internationales TeamBerufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der FirmengruppeAttraktiver Arbeitsplatz auf Mallorca, Arbeit und Entspannung verbindenZusatz-Gesundheits-Versicherung auf Kosten des UnternehmensRegelmäßige Arbeitszeiten (Montags ***** Uhr, Dienstag bis Freitag ***** Uhr; Ausnahmen z. B. Ostersonntag)Corporate-Benefits-Programm und Vergünstigungen bei Übernachtungen in unseren Hotels weltweitUnterkunftsmöglichkeit mit Verpflegung

KontaktSteigenberger Hotel & Resort Camp de Mar, Mallorca | Nadine Closmann | ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Office

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes titulación universitaria en pedagogía y te gustaría adquirir experiencia profesional? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Necesitamos Incorporar a Un/a Auxiliar De Formación En Nuestra Sede Central En Málaga Capital. La Persona Seleccionada Llevará a Cabo Las Siguientes Funciones

• Control y gestión documental.
• Contacto alumnado/docente y con las diferentes unidades de negocio a nivel Nacional.
• Comunicación de los calendarios de los cursos.
• Recopilación de documentación para la entrega a los distintos Servicios de Empleo y su comunicación.
• Gestión de curso online y presenciales.
• Revisión y solicitud de documentación a los alumnos.
  
  

• Incorporación inmediata en Málaga capital.
• Contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional (6 meses + 6 meses).
• Convenio Colectivo de Formación no Reglada.
• Jornada completa
• Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 15:30h, Julio y Agosto de 8:00h a 15:30h.
  
  

• Tener titulación universitaria de Pedagogía (finalizada dentro de los últimos 3 años).
• Conocimiento de paquete office.
• Persona dinámica, resolutiva y con muchas ganas de aprender.
• Valorable experiencia en la gestión de formación subvencionada,
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a ENCARGADO/A INDUSTRIAL

• Responsabilidad y supervisión del cumplimiento, en tiempo y forma, de los mantenimientos preventivos planificados.
• Supervisión y gestión de las incidencias que se produzcan durante el turno.
• Atención de incidencias por parte del equipo o de forma directa cuando sea necesario.
• Registro, documentación y seguimiento de incidencias y mantenimientos preventivos en el sistema GMAO.
• Coordinación y control de la recepción y acopio de repuestos, así como de la ejecución de los trabajos.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
• Formación y aprendizaje continuos
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
• Salario competitivo
  
  

• Carné de conducir en vigor.
• Formación mínima: FPII en Electrónica o Telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y subcontratas.
  
  

• Carné de camión tipo C.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), nivel básico 60 horas.
• Experiencia en el uso de sistemas de ticketing y sistemas TETRA en entornos ferroviarios.
• Experiencia en sistemas de control y sistemas electrónicos ferroviarios.
• Experiencia en instalación de cableado estructurado.
• Curso de trabajos en altura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la oferta

ENCARGADO/A INDUSTRIAL

Descripción

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a ENCARGADO/A INDUSTRIAL

• Responsabilidad y supervisión del cumplimiento, en tiempo y forma, de los mantenimientos preventivos planificados.
• Supervisión y gestión de las incidencias que se produzcan durante el turno.
• Atención de incidencias por parte del equipo o de forma directa cuando sea necesario.
• Registro, documentación y seguimiento de incidencias y mantenimientos preventivos en el sistema GMAO.
• Coordinación y control de la recepción y acopio de repuestos, así como de la ejecución de los trabajos.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
• Formación y aprendizaje continuos
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
• Salario competitivo
  
  

• Carné de conducir en vigor.
• Formación mínima: FPII en Electrónica o Telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y subcontratas.
  
  

• Carné de camión tipo C.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), nivel básico 60 horas.
• Experiencia en el uso de sistemas de ticketing y sistemas TETRA en entornos ferroviarios.
• Experiencia en sistemas de control y sistemas electrónicos ferroviarios.
• Experiencia en instalación de cableado estructurado.
• Curso de trabajos en altura.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Teletrabajo .

En CrowdFarming® creemos en una industria agrícola diferente. Somos una plataforma agritech con certificación B Corp, que ofrecemos una alternativa transparente y sostenible para luchar contra el desperdicio de alimentos, a través de la creación de un canal de venta directa entre productores agrícolas y consumidores finales.

Actualmente estamos buscando a una persona que se una a nuestro equipo como Farmer Analyst con la misión de gestionar y desarrollar los proyectos de nuestros agricultores principalmente en el área mediterránea con foco en Andalucía. Para ello, deberá potenciar los proyectos actuales así como integrar nuevos productores en nuestra plataforma (https://www.crowdfarming.com/es). Complementariamente a la expansión en términos de productores, también se encargará de desarrollar la marca CrowdFarming®. El puesto estará basado en Granada o Málaga, con visitas en el territorio nacional.

Para ello necesitamos a una persona con sólida formación agrícola, con muy buenas habilidades comerciales y de negociación y que sea capaz de interactuar con todos nuestros stakeholders: agricultores, empresas agroalimentarias, cooperativas, consumidores, periodistas, proveedores…

👉Principales responsabilidades

• Desarrollar e impulsar el negocio de CrowdFarming a través de la gestión y búsqueda de nuevos productores agrícolas.
• Analizar el mercado y asegurar la oferta de productos en nuestra plataforma.
• Negociar con los agricultores, cooperativas y proveedores los contratos de colaboración.
• Promover la marca comercial CrowdFarming a productores interesados.
• Acompañar a los productores a lo largo de todo el proceso de inclusión de su producción en nuestra plataforma.
• A visitar a los productores y a hacer seguimiento de los proyectos a su cargo.
  
  

• Formación: Título en Ingeniería Agrícola o Agronomía (imprescindible).
• Experiencia: 2-3 años en el sector de frutas y verduras, en compras o como técnico/a comercial.
• Vocación comercial: Orientación a resultados y contacto directo con productores.
• Intereses: Agricultura ecológica, sostenibilidad y origen de los alimentos.
• Mercado: Conocimiento o interés por la exportación europea de frutas y verduras.
• Habilidades clave:
• Autonomía en la gestión de tareas y proyectos.
• Negociación y comunicación excelentes.
• Capacidad para generar confianza y relaciones duraderas con agricultores.
• Digital: Manejo de bases de datos, aplicaciones de gestión y herramientas de comunicación.
  

• Un contrato indefinido a tiempo completo con jornada intensiva los viernes y en verano.
• Jornada híbrida (teletrabajo y visitas a agricultores). Además, te damos 25€/mes para tus gastos recurrentes.
• Una ayuda anual de 250€ para apoyarte en cualquier formación que quieras hacer.
• Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por Crowdfarming.
• Un plan de retribución flexible y beneficios a medida.
• Regalo de la huerta por tu cumpleaños.
• Seguro médico parcialmente financiado por Crowdfarming.
• Un equipo internacional y multicultural muy motivado en una empresa emergente de rápido crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como PR Specialist, serás una pieza clave en la gestión de la comunicación externa de la marca, construyendo relaciones estratégicas con medios, agencias, influencers y partners.

• Diseñar y ejecutar la estrategia de relaciones públicas de la marca.


• Gestionar la relación con medios de comunicación e influencers.


• Coordinar envíos de producto para shootings, editoriales y colaboraciones.


• Organizar y apoyar eventos de marca, presentaciones y acciones especiales.


• Redactar y distribuir notas de prensa y materiales corporativos.


• Identificar oportunidades de visibilidad en medios online y offline.


• Medir el impacto de las acciones de PR y elaborar reportes de resultados.

• 2–3 años de experiencia en Relaciones Públicas o Comunicación, preferiblemente en agencias de marketing o comunicación.


• Se valorará experiencia previa en el sector moda o marcas aspiracionales.


• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.


• Perfil proactivo, organizado y con habilidades para gestionar múltiples proyectos.


• Capacidad para generar y mantener relaciones estratégicas.


• Interés real por el sector moda y marcas en crecimiento.

• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.


• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.


• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.


• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.


• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.


• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.


• Actividades de Teambuilding.


• Fruta fresca todas las semanas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres formar parte del GRUPO AGP?

Somos una empresa constructora con más de 20 años de experiencia en el sector, con sede en Málaga capital y obras ubicadas por toda la Costa del sol.

Contamos con el respaldo técnico y financiero de un grupo empresarial y, aprovechamos las sinergias organizativas y económicas que ofrece esta estructura empresarial como elemento diferenciador de nuestra capacidad de crecimiento y compromiso con los valores que representamos.

Por otra parte, nuestra experiencia nos permite aportar profesionalidad a la gestión y experiencia en la ejecución de obras y servicios. Ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes y trabajamos para añadir la mejora continua en nuestra actividad diaria.

Queremos seguir cumpliendo con los valores que desde el primer día comenzamos, por eso te ofrecemos: estabilidad, desarrollo profesional, buen ambiente y compañerismo, entre otros, para así llegar juntos a la excelencia y calidad.

• Supervisión de tajos de obra


• Reporte al encargado de incidencias, avances, planificación de tareas


• Recepción de materiales en obra


• Replanteo de obra


• Organización de zonas en obra


• Preparación de zonas y señalización para la segregación correcta de residuos en obra


• Dotes de mando


• Ser Recurso preventivo de la obra


• Apoyo al Encargado de obra en todas las funciones de éste


• Cumplir con el protocolo de seguridad

• Mínimo 3 años de experiencia en el sector de la construcción


• Formación en PRL 60h


• Se valora conocimientos de topografía y replanteo


• Persona ordenada y metódica


• Capacidad de trabajo en equipo


• Vehículo propio

• Salario en función de la valía y experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people.

Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us?

About the role:

In this role, you will:

• Manage a portfolio of 50+ international, multi‑country SME customers, serviced by SD Worx delivery countries and external partners.
• Conduct annual check‑in calls to ensure customer satisfaction and identify opportunities for upselling or cross‑selling.
• Act as the single point of contact for escalations, ensuring efficient and effective issue resolution.
  
  

• Build and maintain strong relationships with international SME customers, ensuring service excellence aligned with the SD Worx SME strategy.
• Act as the first point of contact for international governance, ensuring full adoption of MySP through customer training and support.
• Manage a diverse portfolio of international clients, handling queries, change requests, and ensuring contractual delivery.
• Collaborate with 26 SD Worx countries, partners, and internal stakeholders. Share legislative updates and communicate clearly in writing and verbally.
• Identify upsell and cross-sell opportunities and support business expansion within existing accounts.
• Coordinate tax year‑end service activities and ensure GDPR compliance.
• Act as a Lever owner, driving improvements through Lean tools (Huddle Boards, Process Confirmations, Problem Solving, Coaching). Create and maintain SOPs.
• Lead annual customer calls to ensure service alignment and follow up on NPS detractors.
• Support service transitions for new customers/payrolls and manage terminations from acknowledgment to invoicing of termination fees.
  
  

• Minimum a first experience in a customer service, account management or customer success role - ideally with SME customers
• Skilled in managing customer relationships across diverse teams and passionate to build long lasting relationships with international customers
• Fluent in English. Any additional language is welcome
• Confidence in delivering annual service check‑in calls
• Strong upsell and cross‑sell skills
• Excellent planning and organizational capabilities
• Experience using Lean tools
  
  

• Comprehensive training and development programs.
• Flexible working schedule
• Private medical insurance 100% covered by SD Worx
• 25 vacation days
• 18 hours for personal matters
• Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August)
• Edenred flexible retribution options: meal vouchers, transport vouchers, etc.
• Laptop and equipment provided
• Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only)
• Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training
• Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!