Ofertas de empleo en Málaga

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Buscamos camarero/a con experiencia para jornada completa, para formar parte de nuestro equipo.

no es temporal sería para todo el año

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Were hiring: Administration Assistant | Puerto Banús

Marbella For Sale is a well-established market leader in the Marbella real estate sector, with a strong track record and long-standing presence on the Costa del Sol.

As part of our continued growth, we are expanding our team and are currently recruiting Telemarketing and Administration professionals to join our office in Puerto Banús.

This is an opportunity to join a structured, performance-driven organization where professionalism, teamwork, and long-term development are prioritized.

The role

Depending on your experience and profile, you will support our commercial and administrative operations, contributing directly to lead generation, client communication, and internal coordination.

Key requirements

Bilingual English & Spanish (written and spoken) – essential

Strong communication skills and professional phone manner

Excellent organizational skills, with the ability to multitask and manage priorities

High attention to detail and problem-solving capability

Proven experience in a similar role

Real estate sector experience is an advantage

What we offer

A stable position within a reputable and established company

Full employment contract with social security

Structured working environment with clear processes

Why join us

You will be part of a motivated, international team operating in one of Europes most attractive real estate markets, with real opportunities to grow alongside the company.

Interested?

Please send your CV to ****** and take the next step in your professional career with Marbella For Sale.

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¿Quieres trabajar con nosotros?

buscamos unTécnico Comercialpara nuestro Departamento Comercial para Andalucía.

Únete aSchmalzy forma parte de una de las empresas líderes en tecnología de vacío para la automatización industrial y manipulación ergonómica.

Aquí Tienes Nuestra Oferta

Schmalz fabrica y distribuye componentes de vacío destinados a la automatización industrial y manipuladores ergonómicos para diversos sectores de actividad.

Descripción de la oferta

En Dependencia Del Director De Ventas, Se Responsabilizará De

Gestión de la cartera de clientes asignada y captación de nuevos clientes.

Asesoramiento técnico acerca de productos, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.

Mantenimiento y fidelización de clientes, prospección de mercado.

Colaborar con el Director de Ventas en el diseño y ejecución de la estrategia comercial de la zona y cumplimiento de los objetivos de ventas.

Experiencia acreditada de al menos 3 años en puestos similares, valorándose especialmente la experiencia en el sector de automatización industrial y manipulación ergonómica.

Residencia en Andalucía.

Disponibilidad para viajar a diario por la zona sur de España.

Carnet de conducir.

Capaz de trabajar de manera autónoma todas las fases de la venta.

Capacidad de persuasión, negociación y fidelización clientes.

Acostumbrado a trabajar en equipo y por objetivos

Requisitos valorables

Se valorará experiencia en puestos similares en el sector.

Incorporación inmediata, contrato fijo con una interesante remuneración fija + bonus por objetivos.

Coche y teléfono de empresa.

Incorporación a un equipo de ventas muy establecido y una importante cartera de clientes.

Interesados, por favor, enviad el CV ******

#J-*****-Ljbffr

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Betancourt selecciona: Gerente

La empresa

Nuestro cliente es una pyme consolidada con sede en Vélez-Málaga. La compañía trabaja en un entorno donde marcan la diferencia el servicio, la fiabilidad y la coordinación interna.

El puesto

Buscamos un/a Gerente, reportando a la propiedad, con visión 360º y fuerte capacidad para ordenar, coordinar y dar consistencia al día a día: personas, organización, procesos, gestión presupuestaria y económica... ayudando así al crecimiento eficiente de la compañía.

La responsabilidad

• Coordinar las áreas clave de la organización, con prioridades claras.
• Revisar y establecer procesos e indicadores.
• Liderar, desarrollar y coordinar al equipo, impulsando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua.
• Asegurar el alineamiento entre áreas para garantizar una ejecución consistente y eficiente.
• Interlocución directa con la propiedad: traducir necesidades en plan, orden y ejecución.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable, con impacto real en la organización, en la toma de decisiones y en la forma de trabajar.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

Lo que buscamos

• Experiencia liderando una PYME (gerencia, dirección de operaciones, dirección de centro, responsable de unidad de negocio) con enfoque muy práctico.
• Se valorará experiencia en Auditoría.
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, con comunicación clara y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinando distintas áreas y priorizando con criterio.
• Perfil con enfoque en gestión estructurada, organización y continuidad en el tiempo.

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¿Te apasiona liderar equipos, transformar procesos y construir entornos laborales eficientes ? En Davante, buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar áreas clave dentro del departamento comercial y de ventas. Si vives en Málaga te estamos buscando.

Resumen del Puesto

El Director/a de Televenta de formación reglada será responsable de liderar y gestionar los equipos de Televenta Inbound, Fidelización, Outbound y Reporting/Control de Gestión de televenta reglada. Su misión principal será maximizar los resultados comerciales, garantizar la excelencia operativa y asegurar una experiencia de cliente excepcional para las empresas pertenecientes al grupo DAVANTE, aunque su alcance principal será el de la formación Reglada. Este rol reporta directamente al Chief Sales Officer (director general de ventas) de Davante.

Ubicación Física y tamaño del equipo

Ubicado en Málaga, el director de Televenta liderará un equipo de más de 60 personas, con al menos 9 reportes directos.

Responsabilidades Principales

- Liderar y supervisar los equipos de televenta inbound, outbound, fidelización y reporting/control de gestión.

- Definir, analizar y optimizar las métricas clave de call center para servicios inbound y outbound.

- Impulsar el cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio.

- Diseñar y ejecutar estrategias de venta y retención.

- Definir los requisitos funcionales (conjuntamente con otros equipos) para asegurar una mejora significativa en el performance comercial. Se trata de mejoras en CRM, CTI, centralita, aplicativos con IA y cualquier otra herramienta que pueda solucionar esta gestión.

- Gestionar proyectos transversales relacionados con nuevas campañas, herramientas o mejoras operativas. Liderar proyectos estratégicos relacionados con mejora de alguno de los KPIs clave (Conversión, contactabilidad, Rentabilidad, ingreso/lead, control de bajas, …).

- Coordinar con otros departamentos para asegurar la alineación estratégica (marketing, producto, operaciones, IT).

- Garantizar el cumplimiento normativo y estándares de calidad.

- Implantar mejores prácticas de gestión de equipos y desarrollo profesional.

Requisitos del Puesto

- Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos de televenta o call center.

-Control del presupuesto de Ventas regladas y del equipo de TVTA (tanto ingresos como costes).

-Diseño de plan de ventas y plan de acciones para conseguir los objetivos marcados en el presupuesto del año en curso. Diseño en años posteriores de todo el presupuesto (ingresos y costes) de los equipos bajo su responsabilidad.

- Amplio conocimiento de métricas clave de inbound: AHT, NDA, NDS, conversión sobre llamada, contactabilidad, productividad, ventas por hora, NPS, sph, desviación vs curva, etc.

-Conocimiento de métricas de outbound: Conversión/lead, ingreso/lead, contactabilidad, contactabilidad por tramos, estrategia de marcación. Configuración de marcador: predictivo, progresivo, manual, IA based, …

- Experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares.

- Conocimientos sólidos en gestión de proyectos.

- Capacidad analítica avanzada y toma de decisiones basada en datos.

- Experiencia en empresas del sector educación/formación (valorable).

Habilidades y Competencias

- Liderazgo inspirador y orientado a resultados.

- Alta capacidad de comunicación (a nivel directivo y a los distintos perfiles dentro del equipo) y negociación.

- Orientación al cliente y visión estratégica.

- Gestión efectiva del tiempo y capacidad para priorizar tareas.

- Adaptabilidad y habilidad para gestionar entornos de cambio.

- Madurez profesional y pensamiento crítico.

- Dominio de herramientas CRM y plataformas de call center.

- Habilidades avanzadas en análisis de datos y reporting.

-Conocimiento de herramientas de contact center, tanto para uso funcional como para definición de requisitos y proyectos: CRM, PDS, CTI, Marcador, reporting realtime.Estrategia de enrutamiento de llamadas (skills based routing, FIFO, best available agent, …). Configuración de horarios en base a disponibilidad y estacionalidad por tramo horario de llamadas, …

-Mentalidad BCP: capacidad de elaborar un plan operativo de continuidad del negocio ante incidencias (caída red de datos, incidencia en crm, problemas con CTI/PDS, …). Se valora la practicidad y rapidez de implantación más que la exactitud robusta.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Participación en decisiones estratégicas del área.
• Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación.
• Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por las personas y la mejora continua? ¡Queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoConsultor
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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.

Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como Recruiter Senior, formarás parte del área de People, participando activamente en la atracción y selección de talento para nuestros puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que cada incorporación esté alineada con la cultura, valores y necesidades reales del negocio.

Tareas

• Gestionar procesos de selección para perfiles de Central Office.


• Redactar y publicar ofertas en distintos portales de empleo.


• Realizar búsqueda activa de personal.


• Cribar currículums y entrevistar a candidatos.


• Coordinar entrevistas con los managers implicados.


• Asegurar una experiencia de candidato cuidada, cercana y profesional.


• Realizar seguimiento de los procesos y reportar avances, bloqueos y propuestas de mejora con KPIs.


• Apoyar iniciativas de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.


• Gestión integral de los procesos de onboarding.


• Reportar directamente al People Manager.

Requisitos

• Imprescindible contar con más de 4 años de experiencia en selección de personal dentro de empresa final del sector de Moda o Retail.


• Posibilidad de incorporación inmediata.


• Conocimiento y experiencia en herramientas de selección de personal, sistemas ATS y softwares de RRHH, como LinkedIn Recruiter, JOIN, Infojobs o Factorial.


• Poder gestionar más de diez procesos de selección a la vez.


• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.


• Buen criterio para evaluar actitud, potencial y encaje cultural.


• Organización, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación.


• Interés real por desarrollarte dentro del área de People y crecer profesionalmente.

Beneficios

• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.


• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.


• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.


• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.


• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.


• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.


• Actividades de Teambuilding.


• Fruta fresca todas las semanas.

La jornada será de 25 horas semanales, mediante un contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido una vez finalizado dicho periodo.

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Campanillas (Málaga)

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DESCRIPCIÓN EMPRESA

Grupo Puma es un conjunto de empresas especializadas en el mundo de los materiales de construcción. Sus más de 40 años de experiencia y dedicación en el sector nos permite ofrecer una amplia gama de productos de excepcional y reconocida calidad, fruto de un cuidadoso estudio de sus componentes y cualidades en laboratorios propios en cada fábrica. Gracias a ello lanzamos al mercado productos cuya relación calidad-precio es excelente.

Nuestra experiencia, calidad de servicio y visión de futuro, nos animan a avanzar día a día para conseguir nuevos objetivos en nuestra meta de lograr productos de una calidad inmejorable. Conceptos que hemos querido reflejar en nuestra imagen.

DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

Buscamos a personal recién titulado en Química en titulaciones como Grado en Química, Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Superior o equivalente para incorporarse al departamento técnico, recibirán un plan de formación sobre la empresa y el propio departamento,

El objetivo es formarse como Responsable Técnico y poder desarrollar carrera profesional.

Las funciones generales serán:

• El Control de calidad, técnicas analíticas y análisis de materiales.
• Sector de la construcción, materiales y sistemas constructivos.
• Evaluación y resistencia de materiales.
• Sistemas de Gestión de la Calidad.
• Gestión de reclamaciones y asistencia técnico comercial.
  
  

REQUÍSITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

Valorable Conocimientos en:

• Equipos y maquinaria de laboratorio.
• Gestión de procesos.
• Tratamiento de áridos.
• Ofimática nivel usuario.
• Reglamentación de productos de la construcción.
• Normativa UNE
  
  

Imprescindible Inglés B2

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

Plan Salarial :

• Primer año: 24.000€ brutos/anuales más 2.000€ variables en función de objetivos marcados.
• Segundo año: 26.000 brutos/anuales más 4.000€ variables en función de objetivos marcados.
  
  

Plan de mejora social.

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Detalles

Ubicación Málaga

Sector Construcción

Presencial/Online/Híbrido Presencial

Tipo de contrato Indefinido

Tipo de jornada Completa

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GRUPO PUMA

Otras vacantes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel PowerPoint Word

Your mission

• HR Records and Documentation:
  
  

Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.

Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

• Employee Relations:
  
  

Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.

Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

• Benefits Administration:
  
  

Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.

Assist employees with benefit-related inquiries.

• Payroll and Compensation:
  
  

Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.

Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

• Administrative Duties:
  
  

Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.

Assist in the organization of meetings and events.

Answer phone calls and classify potential clients.

Take care of any insurance/external provider relation.

• Compliance and Legal Requirements:
  
  

Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

Your profile

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus.
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.
  
  

About Us

REMS is the top quality Airbnb management company in Spain.

We provide holiday experience to our guests and a full scope of services to property owners; Real Estate, Reform and Interior Design, as well as Rental Management and Housekeeping in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our multicultural team is determined to face ambitious challenges, in order to grow and establish ourselves as a leader in the industry.

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. Android

En Sinerba buscamos un/a técnico/a de soporte IT para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al despliegue y mantenimiento de nuestro entorno tecnológico

Tus funciones principales:

• despliegue y configuración de equipamiento corporativo (principalmente windows 11).
• soporte y diagnóstico de primer nivel a los usuarios ante incidencias.
• administración básica en entornos windows, android, impresoras y redes.
• colaboración en la gestión de microsoft active directory.
• mantenimiento del departamento tic: inventariado, creación de procedimientos y documentación técnica.
  
  

Lo que buscamos:

• formación mínima: fp de grado medio en informática o equivalente.
• conocimientos en entornos windows y redes.
• actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas y ganas de aprender.
  
  

Lo que ofrecemos:

• incorporación a un equipo dinámico en un entorno tecnológico en crecimiento.
• posibilidad de desarrollo profesional en el área it.
• buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.