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Tus tareas

El Regional Business Manager es la persona del Departamento de Ventas encargado se asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos establecidos.

Principales responsabilidades

• Conjuntamente a la dirección comercial deberá de definir la estrategia Regional de clientes.
• Animación comercial en la zona con acciones en tiendas, eventos, formaciones grandes clientes, etc…
• Desarrollo y seguimiento de la estrategia en cada HUB o tienda.
• Monitorización de resultados y visitas semanales de seguimiento a tienda/HUB
• Desarrollo del equipo B2B, formación y acompañamiento en la gestión con clientes.
• Asegurar el crecimiento de la cartera de clientes con búsqueda de clientes foco.
• Desarrollar y hacer seguimiento en los clientes estratégicos.
• Animación de la experiencia B2B en las tiendas.
  
  

Tu perfil

• Experiencia mínima de 5 años en venta a empresas. Preferentemente en el sector tecnológico.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de ventas demostrable.
• Grado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o similar combinado con experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento en desarrollo de clientes B2B
• Valorables conocimientos en herramientas de BI.
• Valorables conocimientos en herramientas CRM.
• Office medio.
• Inglés medio a nivel conversación y escrito.
• Habilidad para construir y desarrollar planes estratégicos.
• Conocimiento y visión de negocio.
• Capacidad para la negociación.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
  
  

Sobre nosotros

¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!

En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.

Sobre MediaMarkt

MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).

Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.

Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!

Additional Benefits

Job Infos

Location: Malaga

Media Markt Malaga-Centro

Department: Tienda – General

Entrylevel: Profesionales

Type of Employement: Tiempo Completo

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition Store Employee

Recruiter:

Recruiter: Marta Romero León

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Teletrabajo . LESS

Organization OverviewCompany Description

Redzone helps manufacturers make more stuff for less while greatly improving the employee experience. While there is a lot of hype around digital transformation, the factory of the future, and Industry 4.0, the focus has been on the equipment and technology – not the people. At Redzone, we are all about the people, what we call “the connected worker.” We make frontline teams more engaged and more productive so their lives improve while contributing to positive business outcomes. We do this by combining exceptional software and world class coaching, giving our customers an average productivity increase of 22% in 90 days. Redzone brings together Production, Maintenance and Quality teams, improving communication between those teams to resolve issues and increase output. Decision making happens on the shop floor by the people doing the work, in real time, for immediate impact and a better overall employee experience.

With over 1800 customers, 2200 plants and 400,000 users, Redzone is changing the way people work – one plant at a time.

Job Description

Under the leadership of the Solutions Director, the Solutions Consultant is responsible for managing activities related to pre-sales and resource planning.

This position is full time, exempt, remote and required to travel in the EU per business needs up to 75% of the time during peak sales periods.

Responsibilities

• Influence prospective customers with support onsite and provide remote executive overviews
• Be a subject matter expert in all Redzone modules
• Lead onsite and remote opportunity assessments for prospective customers
• Provide mentorship and development for account executives
• Create technical scoping documents and liaise with Project Manager/Implementation teams
• Rapidly generate analyses such as ROIs, cashflows, and breakeven analyses
• Coordinate completion of RFP / RFQs
  
  

Qualifications

Required Skills:

• Strong ability to influence executives and business owners
• Ability to create relationships and gain trusted advisor status rapidly with prospective customers
• High business acumen (operations management, CAPEX planning, budgeting, P&L, etc)
• Experience with Lean Six Sigma and other continuous improvement methodologies
• Sound judgement and excellent assessment skills
• Strong written and verbal communication skills
• Able to successfully manage multiple projects and tasks under tight deadlines
• Ability to work in a high paced, high growth environment
• Fluent in second language advantageous (Italian/Spanish/Other EU)
  
  

Education/Experience

• BA or BS – Relevant fields of study can include and are not limited to: Engineering, Manufacturing, Organizational Leadership/Management, Supply Chain Management, Business Management.
• MUST HAVE: At least 5 years in a Manufacturing Operations/CI/Compliance leadership role within manufacturing facility (Food and Beverage or Packaging industry highly preferred)
  
  

Additional Information

• Your health and well being are important to us at QAD. We provide programs that help you strike a healthy work-life balance.
• Opportunity to join a growing business, launching into its next phase of expansion and transformation.
• Collaborative culture of smart and hard-working people who support one another to get the job done.
• An atmosphere of growth and opportunity, where idea-sharing is always prioritized over level or hierarchy.
• Compensation packages based on experience and desired skill set.
  
  

About QAD And QAD Redzone

QAD Inc. is a leading provider of adaptive, cloud-based enterprise software and services for global manufacturing companies. Global manufacturers face ever-increasing disruption caused by technology-driven innovation and changing consumer preferences. In order to survive and thrive, manufacturers must be able to innovate and change business models at unprecedented rates of speed. QAD calls these companies Adaptive Manufacturing Enterprises.

QAD Redzone helps to enable QAD’s vision for the Adaptive Enterprise. Labor productivity improvements directly impact efficiency. Productive and empowered employees increase the effective capacity of your plant and accelerate time to productivity for new employees giving manufacturers the agility to increase production beyond what was previously possible without having to invest in production equipment or new plants, and reduce the amount and impact of employee attrition. Empowered employees with a growth mindset take extreme ownership of challenges that impact their production goals, creating resilience in the face of disruption.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

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Comenzamos proceso de selección.

Puesto a cubrir sala y barra

Requisitos: Experiencia demostrable, vivir cerca de Tomares, tener la documentación en regla

Trabajo estable y buenas condiciones

Opciones tanto a jornada completa como media jornada

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Marketing Marketing digital Análisis competitivo Estrategia empresarial Publicidad CRM Estrategia de marketing Operaciones de venta Planificación de negocios Medios de comunicación social

🚀 Camby Local Partner – Lidera y lanza Camby en tu ciudad

Emprende Camby en tu ciudad, con las espaldas cubiertas y el upside abierto.

En Camby estamos construyendo una nueva categoría en el sector energético:

un servicio que permite a hogares y empresas pagar siempre lo justo por su energía, con total transparencia, tecnología propia y sin conflictos de interés.

Nuestra ambición es clara: convertirnos en el estándar de ahorro energético en España, empezando por una red fuerte y local, ciudad a ciudad. Para ello buscamos launchers, no empleados.

🌍 Qué es Camby

• Plataforma tecnológica que analiza consumos reales
• Recomendamos la mejor tarifa disponible en cada momento
• Independientes de cualquier comercializadora
• Servicio gratuito para el usuario final
• Modelo escalable, basado en tecnología y cercanía local

Camby aspira a comerse el mercado del switching energético, profesionalizando un sector históricamente opaco y mal tratado.

🎯 El rol: Camby Local Partner

Buscamos a la persona que lance, construya y lidere Camby en una ciudad concreta.

Serás responsable de:

• Abrir mercado en tu ciudad
• Captar clientes finales (hogares y pymes)
• Construir una red de colaboradores locales (retailers, inmobiliarias, empresas)
• Crear y gestionar tu propia cartera de clientes
• Liderar la expansión local con mentalidad de negocio

Esto no es un puesto comercial tradicional.

Es liderar una ciudad como si fuera tu startup, con una marca, tecnología y estructura ya creadas y un fjio que te permite vivir

🚀 Potencial de crecimiento real

El objetivo no es quedarnos en una persona sola.

A medida que la ciudad crezca:

• Podrás crear tu propio equipo comercial
• Convertirte en City Manager
• Abrir un punto físico Camby en la ciudad
• Gestionar una cartera relevante y recurrente

Buscamos a alguien que quiera construir algo grande, a largo plazo, en tu ciudad, en un sector en plena expansión hacia lo local, hacia lo cercano, y hacia la confianza.

💼 Qué ofrecemos✔️ Espaldas cubiertas

• Marca Camby
• Tecnología propia
• Partners energéticos integrados
• Procesos, pricing y discurso definidos
• Soporte central continuo

💰 Modelo económico muy atractivo

• Salario fijo mensual
• Variable alto por cliente y por partner
• Ingresos recurrentes sobre tu cartera
• Posibilidad real de superar los 3.000 € netos/mes cuando el proyecto esté rodando

🔓 Upside abierto

• Crecimiento ligado a resultados
• Autonomía real
• Posibilidad de liderar equipo y ciudad
• Rol clave en una startup con ambición nacional

👤 El perfil que buscamos

• Mentalidad emprendedora
• Experiencia comercial o desarrollo de negocio
• Buen conocimiento y red local
• Cómodo hablando con gerentes, comercios y empresas
• Ambición por construir, no solo ejecutar

No buscamos juniors ni perfiles de call center.

Buscamos launchers de startups, con hambre y criterio

👉 ¿Te encaja?

Si te motiva liderar el lanzamiento de una startup con ambición real, construir mercado desde cero con riesgo controlado y tener impacto directo en el crecimiento de Camby, queremos conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Pinto.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Teletrabajo .

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi!

📍 Ubicación: Barcelona

📄 Contrato: Indefinido

¿Quiénes somos?

Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores.

En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers.

Nuestro ADN:

Espíritu emprendedor

Crecimiento rápido

Ambiciones europeas

Cultura del resultado y de la meritocracia

Coengi hoy:

Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025)

Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!)

Crecimiento orgánico sólido y estructurado

Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento

Tu papel en Coengi

Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin.

Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño.

Tus principales responsabilidades:

Desarrollo comercial

• Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking)
• Identificación de oportunidades estratégicas
• Negociación y cierre de contratos

Reclutamiento

• Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería
• Construir un equipo sólido y de alto rendimiento

Gestión

• Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional
• Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU
• Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes

Cada Business Manager es dueño de su propio negocio, acompañado, retado y empoderado.

¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados!

Perfil que buscamos

• Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster)
• Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B
• Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería.
• Te gusta convencer, construir y liderar
• Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos
• Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto
• Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración
• Carné de conducir obligatorio

¿Por qué unirte a nosotros?

Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados

Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave

Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día

Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite

Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua

Ambiente exigente, colaborativo y positivo

Nuestro proceso de selección

1. Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional
2. Entrevista con un Business Manager
3. Entrevista final con la dirección

Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos!

¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado?

¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

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En esta ocasión seleccionamos para empresa multinacional en expansión a nuevos mercados un/a Accounting & Treasury Manager para unirse a su equipo de finanzas, reportando a la dirección financiera y liderando un equipo de 6 personas.

Como Accounting & Treasury Manager serás responsable de:

Contabilidad y Gestión Financiera

Coordinar y desarrollar al equipo de contabilidad, fomentando su crecimiento

profesional y una cultura de excelencia.

Liderar los procesos de cierre financiero mensual y anual, incluyendo la preparación

de estados financieros y reporting de gestión.

Gestionar todas las actividades de tesorería, incluyendo previsiones de tesorería, cash

pooling y control diario de liquidez.

Garantizar un uso óptimo de los fondos de la compañía y una gestión eficiente de las

relaciones bancarias.

Supervisar los procesos de pagos, conciliaciones bancarias y liquidaciones

intercompany.

Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y regulatorias

Mejora de Procesos y Control Interno

Implantar y mejorar los controles internos, políticas contables y procedimientos.

Impulsar iniciativas de optimización de procesos y automatización para mejorar la

eficiencia y la fiabilidad de la información.

Que vamos a tener en cuenta en el análisis de las candidaturas

Grado en Finanzas, Administración de Empresas o similar.

Al menos 5 años de experiencia progresiva en roles de contabilidad o finanzas,

idealmente en entornos internacionales, liderando equipo.

Experiencia en implantación de nuevos procesos, herramientas de análisis…

Valoramos conocimientos en procesos de presupuestación y forecasting y consolidación.

Nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa

Teletrabajo disponible un día a la semana

Oficinas Madrid Capital

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Comercial / Compras – Ventas

Ubicación

Provincia de Valencia

Misión del Puesto

Gestionar la compra y venta de fruta y verdura fresca actuando como perfil trader, identificando oportunidades de mercado, negociando con productores y clientes, y asegurando márgenes de rentabilidad y rotación de producto en mercados nacionales e internacionales.

Funciones Principales

• Prospección y captación de productores y clientes del sector hortofrutícola.
• Negociación de precios, volúmenes y condiciones logísticas de compra y venta.
• Seguimiento diario de mercados, cotizaciones y tendencias de oferta/demanda.
• Gestión integral de operaciones comerciales: pedidos, documentación, incidencias y cobros/pagos.
• Coordinación con almacén y logística para garantizar calidad y tiempos de entrega.
• Control de márgenes, escandallos y rentabilidad por operación.
• Fidelización de cartera de clientes y proveedores.
• Participación en ferias o visitas comerciales cuando sea necesario.

Perfil Requerido

Formación

• Valorable formación en Comercio, ADE, Agrónomos o similar.
• Conocimiento del sector agroalimentario.

Experiencia

• Experiencia demostrable en compra y venta de fruta y verdura.
• Perfil trader habituado a operaciones rápidas y negociación directa.
• Conocimiento del tejido agrícola de la zona de la Ribera / entorno productivo valenciano.

Competencias

• Alta capacidad de negociación.
• Orientación a resultados y márgenes.
• Agilidad en la toma de decisiones.
• Habilidades comunicativas y comerciales.
• Tolerancia a la presión y dinamismo.
• Organización y autonomía.

Idiomas

• Español imprescindible.
• Valorable inglés u otros idiomas para exportación.

Condiciones (Orientativas)

• Contrato indefinido.
• Salario fijo + variable por objetivos/margen.
• Herramientas de trabajo: móvil, portátil y vehículo o kilometraje.
• Posibilidad de teletrabajo parcial según operativa.

Indicadores de Éxito

• Margen bruto por operación.
• Volumen de compras/ventas mensual.
• Crecimiento de cartera de clientes/proveedores.
• Rotación de producto y reducción de mermas.

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. Excel

¿Eres un/a profesional de las Relaciones Laborales con experiencia sólida y demostrable en gestión integral de nómina y administración de personal? ¿Manejas SAP HR/HCM a nivel avanzado y buscas un proyecto estable en una empresa líder?

¡Esta es tu oportunidad!

En Randstad, estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse de manera indefinida a una reconocida empresa del sector en A Coruña.

💡 Tus Responsabilidades Clave

Como parte esencial del equipo de RRHH, te enfocarás en la excelencia operativa y el cumplimiento legal, con foco en:

• Gestión de Nómina y Administración (Alto Volumen): Cálculo, revisión y procesamiento del ciclo completo de nómina.
• Expertise en SAP HR/HCM: Mantenimiento y actualización de datos de personal de forma rigurosa y eficiente en el sistema.
• Trámites Legales: Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y gestión completa ante la Seguridad Social (Sistema RED).
• Control de Incidencias: Seguimiento exhaustivo de ITs, permisos, vacaciones y cualquier otra incidencia que impacte en la nómina.
• Cumplimiento Fiscal: Cálculo y liquidación de IRPF (Modelos 111/190).
• Optimización: Participación activa en la auditoría interna de procesos para asegurar el máximo rigor y eficiencia.

✅ Lo que Necesitas para Triunfar

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en posición similar, gestionando un alto volumen de nóminas.
• Imprescindible: Experiencia avanzada y demostrable en el uso de SAP HR/HCM.
• Herramientas: Nivel de Excel Alto (tablas dinámicas, funciones avanzadas).
• Conocimiento Legal: Dominio de la normativa laboral, Seguridad Social y fiscal.
• Competencias: Rigor, atención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión y orientación al resultado.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2 valorable.

✨ Tus Beneficios con Nuestro Cliente

• Contrato Indefinido: Máxima estabilidad laboral.
• Jornada Completa y Salario Competitivo acorde a tu valía y experiencia.
• Modalidad: 100% Presencial en las oficinas de A Coruña.
• Ambiente: Incorporación inmediata a un equipo profesional, dinámico y de referencia en el sector.