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. Azure Cloud Coumputing Kubernetes Microservices

¿Eres un experto en Cloud que disfruta tanto diseñando arquitecturas escalables como resolviendo retos técnicos complejos en el "barro"? En Kids&Us estamos en plena transformación con nuestro proyecto "My Way" y buscamos a nuestra referencia técnica para liderar la estabilidad y evolución de nuestro ecosistema Azure.

Como Lead Cloud Engineer, serás la máxima autoridad técnica de nuestra infraestructura cloud. No solo definirás el "cómo" se construyen las cosas, sino que serás el pilar fundamental para garantizar que todo funcione, interviniendo en incidencias críticas y asegurando la excelencia operativa.

🚀 Tu Misión: Liderazgo, Arquitectura y Estabilidad

• Referente Técnico: Serás el punto de escalado para incidentes críticos, aportando tu seniority para resolver problemas complejos que otros no pueden alcanzar.
• Diseño y Evolución: Liderarás la arquitectura de nuestra plataforma en Microsoft Azure, asegurando que sea robusta, segura y preparada para el crecimiento internacional.
• Cultura de Fiabilidad: Impulsarás estándares de automatización y gobernanza, asegurando que el día a día del mantenimiento sea cada vez más eficiente mediante IaC (Bicep).
• Estrategia de Contenedores: Gestionarás y optimizarás nuestros clústeres de AKS (Kubernetes), garantizando que el corazón de nuestras APIs y microservicios sea impecable.
• Colaboración Transversal: Actuarás como puente técnico entre desarrollo, ciberseguridad y producto para asegurar pipelines CI/CD fluidos y despliegues seguros.
  
  

• Seniority Técnica: +5 años de experiencia real en administración y diseño de sistemas en Microsoft Azure.
• Maestría en AKS: Experiencia profunda en Kubernetes y arquitecturas cloud-native.
• Automatización: Dominio sólido de Infraestructura como Código y entornos CI/CD.
• Mentalidad "Hands-on": Te motiva diseñar, pero también te sientes cómodo liderando la resolución de problemas operativos y asegurando la continuidad del servicio.
• Idiomas: Inglés avanzado (entorno internacional).

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En ABB, ayudamos a las industrias a ser más eficientes y limpias. Aquí, el progreso es una expectativa - para usted, su equipo y el mundo. Como líder del mercado mundial, le daremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere agallas. Pero en ABB, nunca correrás solo. Run what runs the world.

Este Puesto Reporta a

Warehouse/Internal Logistics Manager

En ABB Niessen nos encontramos en búsqueda de un Operario/a de Almacén para las siguientes funciones;

Preparación de envíos de pedidos de clientes (paquetes, palets) en el departamento de Expediciones.

Tareas

• Preparación del envío de pedidos (Introducir los materiales indicados en cajas)
• Revisión de materiales embalados de pedidos, contrastar lo que está en la caja con lo que indica el ordenador y detectar la posible discordancia
• Etiquetado manual de cajas/envases
• Precintado manual de cajas/envases
• Retractilado de palets
• Manipulación Manual de Cargas
• Transporte de material con carretilla
• Carga/descarga de camiones.
  
  

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Insulet started in 2000 with an idea and a mission to enable our customers to enjoy simplicity, freedom and healthier lives through the use of our Omnipod® product platform. In the last two decades we have improved the lives of hundreds of thousands of patients by using innovative technology that is wearable, waterproof, and lifestyle accommodating.

We are looking for highly motivated, performance driven individuals to be a part of our expanding team. We do this by hiring amazing people guided by shared values who exceed customer expectations. Our continued success depends on it!

Position Overview

Review, analyze, and compose responses to regulatory agencies regarding medical device reportable events and collaborate both within post market surveillance and across other functions, including customer care, quality, clinical and regulatory to help ensure compliance with reporting requirements and good documentation practices.

This position reports to the Director EMEA Vigilance and QARA

Responsibilities

Act as the local vigilance contact with the Spanish competent authority

Act as the representative for the regions under their responsibility

Support activities for global vigilance reporting such as

Process, prepare, write and submit RFAI requests from Competent Authorities

Maintain the Vigilance Mailbox and monitor emails

Support cases reportability assessment when needed by completing due diligence on additional information requests with the complaint reporter

Critically interpret results of trending reports, failure investigations/engineering reports and determines how to present the data most effectively in a succinct manner.

Attend/support meetings with the competent authorities

Liaise with external partners (ex. Distributors) regarding vigilance and quality matters

Process due diligence requests

Process investigation results requests

Collaborate with other functions to compile compliance documentation for post market.

Follow processes and operational policies in selecting methods and techniques for obtaining solutions.

Support regional markets with activities related to product being introduced or currently on the market

Provide support as needed for internal and external audits/inspections

Complete administrative verification on product to be distributed on the EU markets as needed

Act as local Regulatory point of contact in Spain

Complete regulatory review and validation of material intended for use with third parties in Spain

Education And Experience

Minimum Requirements:

Relevant experience in professional writing in a medical technology, life sciences, or healthcare setting

Complaint processing experience

Knowledge of the EU MDR 745/2017 and country specific vigilance related regulations,

BA/BS degree

Effective verbal and technical writing skills. Ability to communicate at multiple levels of an organization.

Ability to organize and judge priorities.

Ability to assimilate and interpret scientific content, and translate information for appropriate audience in a succinct manner

Strong attention to detail with excellent grammatical, editorial, and proofreading skills

Spanish native speaking person, must be fluent in speaking and writing in English

Preferred Skills And Competencies

Willingness to pursue additional learning and build qualifications in professional field, as required.

Experience leading/managing improvement projects.

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Empresa industrial ubicada en la región de Murcia busca incorporar un/a Export Area Manager con amplia orientación comercial y experiencia en mercados internacionales, especialmente en mercados africanos.

El cometido principal será:

Desarrollar y consolidar la presencia internacional de la compañía, gestionando y ampliando la cartera de clientes en mercados asignados, principalmente Francia, así como otros mercados estratégicos.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales.
• Prospección y apertura de nuevos mercados.
• Negociación y seguimiento de ofertas comerciales.
• Elaboración y ejecución del plan de ventas internacional.
• Participación en ferias y misiones comerciales internacionales.
• Coordinación con los departamentos internos (producción, logística y administración comercial).
• Análisis de mercado y competencia.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar en sector industrial.
• Nivel alto/bilingüe de francés (imprescindible).
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Árabe valorable positivamente.
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional.
• Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y autonomía.

Se ofrece:

• Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento internacional.
• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a experiencia + variable por objetivos.
• Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico.

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Ventas Office Estrategia Gestión de ventas Servicio de atención al cliente Para empresas (B2B) CRM Rendimiento de ventas Métricas de rendimiento Planificación de cuentas Salesforce

Sobre el rol

Buscamos un/a B2B Sales & Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestra cartera de compañías tecnológicas patrocinadoras. Estas empresas trabajan con CIONET para acercarse a CIOs y decisores de tecnología a través de comunidad, contenido y relaciones de alto nivel. El perfil ideal liderará la estrategia de desarrollo y penetración de cuentas asignadas, construyendo relaciones sólidas con clientes y ofreciendo un servicio excelente que impulse la renovación y el crecimiento de cada partner.

Misión

Desarrollar negocio con compañías tecnológicas y acompañar a los partners actuales en su posicionamiento dentro del ecosistema CIONET, combinando venta consultiva y gestión de cuentas.

Responsabilidades

Desarrollo y gestión de cuentas

• Gestionar un portfolio de cuentas asignadas
• Desarrollar la estrategia de crecimiento y penetración en cada cliente
• Identificar nuevas oportunidades comerciales
• Preparar propuestas y cerrar acuerdos de patrocinio
• Garantizar renovación y expansión de contratos

Relación con las cuentas cliente

• Construir relaciones de confianza a largo plazo
• Acompañar al cliente en su estrategia dentro de CIONET
• Resolver incidencias y aportar soluciones con rapidez
• Asegurar una experiencia excelente para el partner

Actividad Comercial

• Generación de nuevas oportunidades
• Seguimiento de pipeline y métricas
• Uso de CRM para reporting y forecasting
• Coordinación con equipo interno de eventos y contenido

Perfil

• 2-6 años en ventas B2B o account management
• Valorable experiencia en sector tecnológico
• Valorable experiencia en patrocinio, eventos o comunidad
• Grado universitario o experiencia equivalente

Habilidades clave

• Capacidad de construir relaciones con clientes
• Orientación a servicio y resultados
• Mentalidad comercial
• Organización y seguimiento de métricas
• Buen nivel de comunicación profesional
• Gestión de CRM (Hubspot, Salesforce).

Se valorará

• Formación en tecnología o negocio digital
• Experiencia en venta consultiva
• Interés por el ecosistema tecnológico
• Ambición de crecimiento en ventas B2B tech

Qué ofrecemos

• Carrera en ventas tecnológicas B2B
• Acceso directo a CIOs y líderes tecnológicos
• Entorno emprendedor y de crecimiento
• Retribución competitiva (fijo +variable)
• Desarrollo profesional acelerado
• Participación en eventos de alto nivel
• Vacaciones: 23 días laborales + cumpleaños + Nochebuena + Navidad + 1 Friday Off /mes.
• Trabajo remoto 3-2 a partir del primer año (3,5-1,5 el primero) y remoto 100% de 10/julio a 31/agosto y de 24/dic a 7/ene

Candidato ideal

Persona joven, ambiciosa y con ganas de construir carrera en ventas B2B tecnológicas, que disfrute del networking, la relación con clientes y la construcción de comunidad.

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Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria, con presencia nacional y una red consolidada de clientes en el ámbito profesional.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Basauri y alrededores, visitando talleres y clientes profesionales, ofreciendo un servicio cercano, constante y orientado a resultados.

Descripción de las funciones

• Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada (Basauri y entorno).
• Realizar visitas diarias a talleres mecánicos y clientes profesionales del sector.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial.
• Negociar condiciones comerciales, promociones y acuerdos dentro del marco establecido por la compañía.
• Asegurar un seguimiento continuo de los clientes, garantizando un servicio ágil y eficaz.
• Reportar la actividad comercial y resultados a la dirección correspondiente.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años como comercial de campo, imprescindible habiendo visitado talleres.
• Se valorará experiencia en sectores vinculados a automoción, suministro industrial, ferretería técnica o similar, aunque el producto no es determinante.
• Perfil acostumbrado a la venta presencial, gestión de rutas y trabajo por objetivos.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación clara a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Carné de conducir.

Características y condiciones del puesto

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Retribución competitiva compuesta por fijo + variable.
• Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional).
• Horario comercial habitual de la compañía.
• Incorporación a un entorno consolidado, con estructura y apoyo interno.

Si cuentas con experiencia visitando talleres y te motiva una posición comercial de campo con recorrido, te invitamos a enviar tu candidatura. Estamos deseando conocerte.

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. Excel

Se desea incorporar un/a Técnico/a Control Calidad en B. Braun Medical, S.A., en su central de Rubí, dependiendo de la Jefa de Control Calidad Químico HC/Farma en horario de turno partido para contratación indefinida.

Funciones

• Organizar y coordinar por delegación de la Jefa de Control de Calidad Químico y Responsables técnicos, los ensayos necesarios para la aprobación o rechazo de producto acabado y producto en proceso, para Medical y para Surgical en los ensayos químicos tanto a nivel metodológico como operativo y de registro de datos.
• Recibir transferencias de métodos analíticos químicos.
• Documentación GMP/ISO (PNTs, EPA, EMP, VALs, OOS y INC…).
• Informes de Resultados, Informes de Actividad e Indicadores. Seguimiento de muestreos y ensayos necesarios. Apoyo directo en muestreos. Apoyo directo en análisis. Incidencias, OoS (out of speficication) y INCs (incidents)
• Registro de datos de análisis, Reactivos, Patrones, Calibraciones. Revisión de Resultados.
• Gestión de stocks de material.
• Participar en aquellas actividades de Formación y de Auditoría interna que se requieran.
• Liderar y/o participar y cumplir con las actuaciones preventivas y correctivas que se establezcan en el Sistema Integrado de Gestión.
• Liderar y/o participar en reuniones entre otros con Gestión de Calidad, I+D, PLCM, NutriService, Registros, Vetcare y Ventas Industriales para aportar datos necesarios.
• Relación y participación en reuniones locales y con otras plantas. Liderar y/o participar en proyectos del grupo y locales para armonizaciones documentales, metodológicas, instrumentales, seguimiento de proyectos y para transferencias metodológicas. Actividades internas de mejora contínua.
  
  

• Licenciatura o Grado en Química, Farmacia, Ing. Química o similar.
• Experiencia en un puesto de similares características de 5 años.
• Altos conocimientos de química analítica y técnicas instrumentales de análisis, principalmente HPLC, y otras como UV-Vis, Valoraciones potenciométricas, espectroscopía de absorción y emisión atómica.
• Evaluación e investigación de resultados OOS y OOE.
• Altos conocimientos de GMPs y data integrity.
• Conocimiento de validaciones y transferencias de métodos de análisis químicos.
• Conocimientos de Verificación y Calibración de equipos, así como habilidades para resolución de incidencias en equipos/instrumentos de laboratorio.
• Habilidades con sistemas informáticos y nivel avanzado en Excel, conocimientos avanzados de sfw HPLC Openlab (intelligent report + automatización de cálculos).
• Se valorará experiencia en LIMS.
• Nivel Alto de Inglés.
• Se busca una persona responsable con habilidades de organización y planificación. Capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Git TDD iOS Swift

Para optar a este puesto es OBLIGATORIO vivir en ESPAÑA y ser Licenciado o graduado en Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o matemáticas con la carrera FINALIZADA!!

Descripción del empleo

Nuestro principal cliente español busca dos personas para su equipo de movilidad iOS. Son expertos en la materia y tienen un equipazo de iOS developers de los que aprenderás desde el primer día. ¿Te animas?

Responsabilidades

Participarás en aplicaciones punteras a nivel nacional e internacional que usan millones de usuarios en todo el mundo. Algunas en fases avanzadas del desarrollo y otras desde cero.

Requisitos

• Obligatorio ser Licenciado/graduado en Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o matemáticas.

• Entender conceptos relacionados con los fundamentos de la ingeniería del software o aspectos como las redes TCP/IP, bases de datos y patrones de diseño software.

• Experiencia mínima de 2 años como desarrollador iOS y experiencia con Swift / Swift UI. Valorable Guidelines de Apple.

• Valorable conocimiento de TDD.

• Haber trabajado con repositorios GIT y herramientas de control de versiones.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto para siempre

• Salario hasta 35K.

• Jornada de 35 horas semanales todo el año.

• Horario flexible de entrada y salida tratando de coincidir con tu equipo de trabajo.

• 23 días laborales de vacaciones, + el 24 y 31 de diciembre + 5 días libres adicionales cada año.

• Seguro médico privado a partir del sexto mes.

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Ventas Generación de contactos Formación Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) CRM Experiencia laboral Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) SaaS Fintech Office

🚀 About Skor

At Skor, we're tackling one of society's biggest challenges: the housing crisis.

We're redefining how landlords, property managers, and insurers assess tenant risk using financial data and AI-driven scoring to reduce defaults, accelerate verification, and boost acceptance rates.

Our vision? Unlock freedom through financial data.

We're a fast-growing fintech startup, backed by leading investors and proud to be selected among the 50 most innovative Spanish startups in 2025. Our team of 12 blends expertise from Tech, Finance, and Real Estate, united by a mission to build a fairer, more transparent rental market.

We're hiring SDR Interns to help build the engine of our growth: the sales pipeline.

As an SDR at Skor, you'll play a critical role in developing the top of our sales funnel, reaching out to institutional landlords, agencies, property managers, and insurers to open doors for our sales team.

This isn't just cold calling. You'll be qualifying prospects, uncovering pain points, and booking high-quality meetings with C-level decision-makers in one of Europe's most exciting sectors: B2B SaaS.

Why this role matters:

• SDRs are the foundation of every great sales organization
• Many VPs of Sales started their careers as SDRs and this could be your launchpad
• B2B SaaS is one of the fastest-growing sectors globally, and you'll gain firsthand experience working directly with the founders

This is a startup environment: we follow processes and methodology, but we love experimentation. You'll be encouraged to think critically, test new approaches, and contribute ideas based on data.

Your first 90 days:

• Weeks 1-2: Onboarding and training on our product, target market, sales methodology, and CRM tools
• Weeks 3-8: Start prospecting with close mentorship: learn by doing with daily feedback
• Weeks 9-12: Own your outreach cadences, hit your first targets, and refine your approach based on data

Day-to-day responsibilities:

• Prospect and outreach: Contact potential clients from curated lists via phone, email, LinkedIn, and other channels
• Qualify leads: Identify if there's a real business opportunity through discovery conversations
• Map decision-makers: Understand org structures, uncover pain points, and articulate how Skor can help
• Book qualified meetings: Schedule demos and discovery calls for our Account Executives
• Keep the CRM clean: Log all activity, update lead info, and ensure seamless handoffs
• Collaborate cross-functionally: Work closely with Marketing and Sales to refine messaging and target account strategies
• Hit (and exceed) targets: Meet weekly/monthly KPIs for outreach, conversations, and booked meetings, and get rewarded for it 😉
• Learn and grow: Receive hands-on coaching and training in B2B sales from day one
  

Must-haves:

• A desire to start a career in B2B tech sales
• Natural curiosity and a commercial mindset: you enjoy talking to people and solving problems
• Excellent communication skills in Spanish (fluent) and English (strong written/verbal)
• Proactive, organized, and goal-oriented: you thrive working toward clear objectives
• Ability to prioritize and manage your time effectively
• Willingness to learn, receive feedback, and improve continuously
• Available for a 6-month internship starting March 2nd

Nice-to-haves:

• University degree (shows you can set goals and achieve them)
• Previous internship or experience in sales, customer-facing roles, or startups
• Interest in fintech, proptech, or real estate

We care more about enthusiasm and work ethic than prior experience. You'll receive dedicated training before you start and ongoing mentorship throughout the internship.

• Launch your sales career: Gain real-world B2B SaaS experience in a high-growth startup
• Learn from the best: Work closely with our founding team and experienced Sales Lead
• Own your growth: Clear path to promotion based on performance, we want you to grow with us
• Make an impact: Help solve a real problem affecting millions across Europe
• Experimentation culture: Your ideas matter, we test, iterate, and improve based on data
• Dynamic environment: Fast-paced, collaborative, and mission-driven team
• Exposure to top-tier clients: Engage with decision-makers across real estate, insurance, and finance
  

• 6-month internship with potential to convert to full-time
• Internship base compensation aligned with market standards
• Uncapped variable compensation based on performance
• Hybrid flexibility (Madrid-based, 3 days in office)
• Hands-on training in B2B sales, prospecting, and CRM management
• Mentorship from experienced founders and sales professionals
• Clear career progression: Top performers will be considered for full-time SDR or AE roles
• Direct exposure to investors, advisors, and industry leaders
  

We move fast. Here's what to expect:

1. Application deadline: February 22nd, 2025
2. Screening & 15-min intro call: February 16-23rd
3. Final 30-min interview + case study: February 23rd-28th
4. Start date: March 2nd, 2025

Total time from application to offer: ~2 weeks

If you're ambitious, curious, and want to be part of a team building the future of housing, we want to hear from you.

Apply now with your CV and a short note about why you're interested.

Let's unlock freedom through financial data, together 🚀