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Únete a nuestro equipo y haz despegar tu carrera en el sector financiero!

Estamos en búsqueda de personas emprendedoras, ambiciosas y con ganas de crecer profesionalmente para formar parte de un nuevo proyecto dentro de nuestra compañía.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato mercantil con un canon fijo.

✅ Altas comisiones e incentivos que premian tu esfuerzo.

✅ Beneficios sociales adicionales.

✅ Un entorno de trabajo dinámico con proyección profesional real.

✅ Acceso a productos exclusivos de ahorro, protección y soluciones hipotecarias con dos entidades bancarias de primer nivel.

¿A quién buscamos?

✔️ Profesionales con experiencia en el secto

r.✔️ Personas responsables, activas y con actitud de superac

ión.✔️ Que valoren el crecimiento y la estabilidad a largo

plazo.✔️ Disponibilidad para jornada co

mpl

eta.Si quieres formar parte de un equipo sólido, con apoyo constante y una trayectoria que te permita crecer, ¡esta es tu oportuni

dad!

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación, que le guste aprender cada día.
  
  
  

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual.
• Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior (Valorable).

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Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con 2-4 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en la zona de IFEMA. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones
• Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social
• Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH

Requisitos 📚

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina
• Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid)

¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 29 días laborables de vacaciones al año
• Remuneración competitiva
• Formación continua (interna y/o externa)
• Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

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Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida.

Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales.

JEFE/A DE RESTAURACIÓN

Objetivo del puesto

Garantizar el óptimo funcionamiento de los servicios de restauración del hotel, asegurando la excelencia operativa, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios de un hotel de lujo.

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar la operativa diaria de los puntos de restauración (restaurante, bar, desayuno, room service y eventos).
• Gestionar y controlar el stock de bebidas, incluyendo inventarios, rotación de producto, control de costes y pedidos.
• Participar en el proceso de compras, asegurando la correcta selección de proveedores, calidad de producto y cumplimiento de políticas de coste y margen.
• Organizar y liderar catas de vino y formaciones internas, fomentando el conocimiento del producto entre el personal de sala.
• Revisar y optimizar procesos operativos y de servicio, proponiendo mejoras que garanticen la eficiencia y la satisfacción del cliente.
• Coordinar con el departamento de Cocina para garantizar una comunicación fluida y coherencia entre oferta gastronómica y servicio.
• Supervisar la correcta aplicación de los estándares de servicio, imagen y protocolo establecidos por la marca.
• Analizar resultados operativos y financieros, elaborando reportes y proponiendo acciones de mejora.
• Liderar, formar y motivar al equipo de restauración, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado a la excelencia.
• Cuidar a los VIP y dar un servicio ejemplar.
• Realizar otras funciones o tareas afines a su puesto que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel.
  
  

Perfil del puesto

• Grado o titulación en: Hostelería, Dirección Hotelera, Restauración o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posición similar en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría.
• Idiomas: Español e inglés nivel avanzado. Francés nivel intermedio – avanzado es un plus. Valorable conocimiento de un cuarto idioma.
• Conocimientos técnicos: Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera). Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics). Control de costes e inventarios. Conocimientos de enología y servicio de vinos. Procesos de compra y gestión de proveedores. Estándares FORBES.
• Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Atención al detalle. Capacidad de análisis. Mejora continua. Comunicación efectiva. Coordinación interdepartamental. Organización, proactividad y visión operativa.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación a un grupo hotelero de referencia internacional en expansión.
• Un ambiente de trabajo dinámico, elegante y multicultural.
• Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Si actualment estàs buscant feina i vols treballar amb nosaltres, aquesta pot ser la teva empresa perquè...

"A Caprabo Estem Compromesos Amb La Igualtat D'oportunitats Perquè Som Una Empresa Diferent, Solidària i Responsable, Que Aposta Per L'estabilitat, La Diversitat, El Desenvolupament Professional i El Treball En Equip. I És Que, a Caprabo, Cada Persona Compta". Per Tant, T'oferim La Següent Vacant a Barcelona

Lloc: (Caixa/Repo)

• Jornada: PARCIAL
• Horari: ROTATIU
• Tipus de contracte: SUSTITUCIÓ
• Incorporació: I**nmediata**
  
  

Anima't, volem que formis part de la gran família Caprabo!

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Teletrabajo . Excel

CT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 25 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros.

Actualmente, Seleccionamos Un/a Técnico/a De Compras Industriales Con Buen Nivel De Inglés Para Trabajar En Industria Química o Petroquímica. Las Funciones a Realizar Son Las Siguientes

• Desarrollo de procesos de licitación.
• Soporte y contacto con clientes del sector.
• Negociación y contacto con Proveedores, además de sus altas.
• Gestión de la logística de pedidos.
• Gestión de contratos.
• Resolución de incidencias de facturación.
• Gestión de solicitudes de compra.
• Seguimiento de entregas.
• Estudio de mercado.
  
  

Si tienes vocación, iniciativa y un espíritu proactivo, ¡este es el momento de unirte a nosotros!

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Horario: 40h semanales de lunes a viernes y flexibilidad para una mejor conciliación personal.
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).
• Desarrollo profesional continuo.
• Salario Competitivo.
• Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!
  
  

A continuación, detallamos los requisitos mínimos necesarios para desempeñar el puesto:

• Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas u otra formación en Logística.
• Nivel software: avanzado de Excel y Ofimática, y deseable conocimientos en SAP.
• Inglés nivel requerido C1.
• Muy valorable conocimientos de Holandés o Alemán.
  
  

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What You'll Do:

The travel industry is a strong sector at Criteo, brimming with untapped potential. Our success hinges on cultivating and expanding business with our key and high-potential clients who hold strategic significance. To maintain and grow our business with these Strategic Accounts, we leverage our position as one of the most trusted AdTech partners in the travel industry. This strong foundation equips us to continue our success story.

We are seeking a Client Partner to help us to drive this important business stream towards our ambitious goals in the European Region.

• Manage and grow the client relationships (whole client organization up to C-Level) and drive strategic development for sustainable revenue growth together with two Tier1 Travel Brands.
• You will design the growth strategy for and with your clients and transform it into trackable actions to generate significant results, with a clear focus on cross/up-selling and innovation. Opportunity spotting pared with Client Centricity at the core.
• Ensure client retention / satisfaction and position yourself as a trusted advisor to create a true strategic partnership through the entire client organization.
• Build strong relationships with internal Criteo stakeholders to size and position the crucial needs of your clients towards Product, Marketing, Legal and other important departments.
• You will be the functional leader of a virtual team (Account Strategist, Campaign Manager, IT engineer, Business Intelligence and Design) to transform strategy into results.
• You will lead innovative projects to deliver added value to your customers and Criteo
• Organize Customized Client Workshops to align all stakeholders around the most important strategies and growth drivers to increase partnership and Solution-Rollout.
• Aim to exceed quarterly business targets
  
  
  

Who You Are:

• You are an entrepreneurial thinker, mastering consultative selling
• You have a deep understanding for digital travel business models and complex project management in Adtech
• Deep knowledge in digital media / AdTech, and the eco-system around digital advertising strategies (full funnel), plus understanding for Criteo´s position in this changing industry
• Bringing different products together to a customized solution architecture is something you are good at.
• You know how to position as a trusted advisor towards decision making stakeholders to adopt ideas by managing pushbacks in fast paced and high-pressure environments.
• Sense of identifying significant business opportunities and a creative approach to overcome blockers towards potential realization.
• Combination of impactful negotiation and influencing skills with an ability to persuade at all levels, both internally and externally.
• Strategic Thinking and the ability to translate the strategy into different teams for measurable actions and results.
• You are also an inspiring leader with clear visions towards internal and external stakeholders
• You combine analytical thinking with bold approaches to take the right decisions
• You have a growth-mindset
• Within complex and fast pacing environments you are focusing on the big picture and the forces who matter to your success contribution
  
  
  

We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!

Who We Are:

Criteo is a leader in commerce media, helping brands, agencies, and publishers create meaningful consumer connections through AI-powered advertising solutions. We’re shaping a more open and sustainable digital future for advertising.

At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.

We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.

What We Offer:

🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both.

📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs.

💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support.

🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected.

💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level.

Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo.

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En Hermanos Jimenez Gomez S.L., buscamos PREPARADORES y OPERARIOS de produccion de MECANIZADOS para empresa de ingeniería y mecanizado. Formaras parte de una empresa lider en el sector, cuyos clientes son pontenciales a nivel mundial.

Tareas

• Realización de procesos de piezas, así como programación de las mismas.


• Realización de pautas de mecanizado para su posterior fabricación en taller.


• Soporte de programación CNC en oficina técnica.


• Operar con máquina y soporte al departamento de Calidad.

Requisitos

• Formación de FP (Fabricación Mecánica).


• Motivación por aprender y hacia la estabilidad laboral..


• Valorable formación en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), en cumplimiento con lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal.

Beneficios

• Turnos rotativos semanales de 8 horas (Mañana - Tarde - Noche).


• Incentivos por producción y mejora de procesos.


• Contrato indefinido

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Inglés Ingeniería Marketing Excel Contabilidad Gestión de programas Elaboración de presupuestos Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería.

 Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en constante crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y seguimos ampliando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar la forma de gestionar uno de los principales sectores de nuestro país.

Si te sientes cómodo en un entorno dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, sigue leyendo porque esto puede ser para ti.

¿Qué harás?

El Consultor/a Junior de Gestión de Negocios de Hostelería apoyará al equipo de consultoría en el análisis, seguimiento y control de una cartera de clientes del sector hostelero.

Trabajará de forma coordinada con un Consultor Senior, asegurando que la información esté actualizada, los indicadores bajo control y los posibles bloqueos del cliente correctamente identificados para su posterior abordaje.

Tus tareas cotidianas serán:

Realizar el seguimiento operativo y analítico de una cartera de clientes.

Preparar y mantener informes periódicos de resultados y evolución (ventas, costes, márgenes, EBITDA, presupuestos, etc.).

1. Analizar datos y detectar desviaciones, riesgos y cuellos de botella en la gestión del negocio del cliente.
2. Trasladar al Consultor Senior los bloqueos detectados, aportando información estructurada y conclusiones basadas en datos.
3. Apoyar la implementación y el uso de herramientas de gestión (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos…).
4. Documentar avances, incidencias y aprendizajes de cada cliente.
5. Acompañar al Consultor Senior en sesiones con clientes cuando se considere necesario.
6. Colaborar con el resto del equipo de consultoría para asegurar una gestión homogénea y ordenada de los proyectos.

¿Eres tú?

Perfil analítico, estructurado y orientado a datos.

• Buen manejo de tecnología y herramientas digitales (Excel / Google Sheets, software de gestión, TPV…).

Conocimientos financieros aplicados a la empresa (costes, márgenes, rentabilidad, presupuestos).

Capacidad para identificar problemas, ordenar información y comunicar conclusiones de forma clara.

Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.

• Experiencia en hostelería será valorada, pero no es obligatoria.

Características

Modelo híbrido (remoto + presencial)

 Equipo de alto rendimiento en un entorno de crecimiento