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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

Acerca del rol

¿Qué harás en esta posición?

Te incorporarás como Engineering Leader Junior en el área de motores de combustión interna y cajas de cambio híbridas, participando en proyectos innovadores dentro del grupo Horse. Serás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en el desarrollo, validación e industrialización de componentes clave para nuevos vehículos.

Tus Responsabilidades Incluirán

• Apoyar en la definición de soluciones técnicas y en la identificación de riesgos.
• Colaborar en la elaboración de documentación técnica para proveedores.
• Participar en la planificación de interfaces entre motor y vehículo.
• Contribuir a la consecución de objetivos QCDP (Calidad, Coste, Plazo, Prestaciones).
• Trabajar junto a equipos de ingeniería, compras, logística y fabricación.
• Apoyar el seguimiento del plan de validación de componentes.
  
  

¿Qué buscamos?

• Graduado/a en Ingeniería (preferentemente mecánica, automoción o industrial).
• Hasta 3 años de experiencia o prácticas en desarrollo de producto, motores o transmisiones.
• Interés por el sector automoción y por trabajar en entornos colaborativos.
• Conocimiento básico de procesos de desarrollo de productoen automoción.
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de síntesis.
• Inglés fluido (imprescindible), francés valorado.
  
  

¿Qué te gustara de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes
  
  

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

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Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

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Description

Únete a MCC y forma parte de una organización con más de 110 años de excelencia y liderazgo industrial. Buscamos un coordinador de calidad y HSE para nuestra planta de Navarrete, España, con el objetivo de contribuir activamente a la gestión y la mejora continua de los procesos de calidad, seguridad y medio ambiente. Reportando directamente al Plant Manager, será responsable de coordinar las actividades relacionadas con los sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente dentro de la planta. Colaborará con diferentes departamentos de la empresa, garantizando la correcta aplicación de las normas de la empresa y la normativa vigente y promoviendo una cultura centrada en la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.

Responsabilidades principales:

Área de calidad:

• Coordinación del sistema de gestión de calidad de acuerdo con la norma ISO 9001.
• Supervisión de la gestión de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas/preventivas.
• Planificación y realización de auditorías internas y apoyo a auditorías externas (clientes, organismos de certificación).
• Coordinación de las actividades de control de calidad, pruebas de procesos e inspecciones de productos.
• Supervisión de la redacción y actualización de procedimientos, instrucciones de funcionamiento y documentación técnica.
• Coordinación de la formación interna sobre procesos y mejores prácticas de calidad.
  
  
  

Área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA):

• Promoción y difusión de una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa.
• Coordinación operativa para el mantenimiento y la mejora de los sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001.
• Supervisión de la redacción de documentos y planes de emergencia.
• Gestión y cualificación de los contratistas y verificación del cumplimiento normativo.
• Gestión de la formación obligatoria en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
• Coordinación del análisis de informes (cuasi accidentes, actuaciones/condiciones inseguras).
• Seguimiento y análisis de los KPI de HSE y apoyo a la elaboración de informes mensuales para el grupo.
  
  
  

Otro:

• Disposición para apoyar a los compañeros en actividades de mejora continua, compras y presupuestos y cotizaciones.
  
  
  

Requisitos

• Al menos 3-5 años de experiencia en QHSE.
• Sólidos conocimientos de normativas y estándares:
• ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001
• Excelentes habilidades de gestión de documentos, organización y atención al detalle.
• Excelente dominio de Microsoft Excel y herramientas de elaboración de informes.
• Excelente conocimiento del inglés (escrito y hablado).
• Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo operativo.
• Fuerte orientación a los resultados, la prevención de riesgos y la mejora continua.
  
  
  

Qué ofrecemos

• Formar parte de un equipo sólido, estructurado e innovador.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
• Cursos de formación técnica y multifuncional.

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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Power digital products with AI. Work with product teams to identify high-impact opportunities where AI can transform the user experience for millions—and then build the solutions to make them happen. Drive the process from possibility to production, delivering code that’s robust, reproducible, and built for scale.
• Explore ways to push the boundaries of our AI capabilities. Stay at the bleeding edge of AI by investigating new models, techniques, and research. Learn fast across new domains, share findings with the team, and turn breakthrough ideas into production systems that deliver real-world impact.
• Refine data foundations for exceptional results. Own the full data lifecycle—from acquisition and labeling to loading and management—to ensure our models are trained on clean, high-quality datasets that power top-performing systems.
• Own your impact, end-to-end. Set smart priorities, manage execution, and consistently deliver high-quality results, even in ambiguous or fast-changing environments. Balance technical depth with strong ownership, growing your skills while delivering meaningful contributions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Estamos buscando un cocinero para trabajar a media jornada los viernes, sábados y domingos. Las responsabilidades incluyen preparar pinchos, tortillas, emparedados y bocadillos. Existe la posibilidad de ampliar la jornada a tiempo completo de 40 horas semanales en el futuro. Valoramos la experiencia previa en cocina y la habilidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un buen ambiente laboral y la oportunidad de crecimiento profesional dentro de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y forma parte de una cafetería con un ambiente agradable!

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo .

RED Global is looking for a Senior SAP QM Consultant to join an ongoing SAP implementation project in Spain.Key skills:Senior experience in SAP QMStrong hands-on configurationFull lifecycle: design, build, testing, go-live, supportIntegration with PP / MM / EWMSpanish-speaking, English B2Hybrid working (Spain)Start: ImmediateDuration: 6 months + ExtensionIf you are interested, please send your CV, daily rate, and availability to:******

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. Jira SaaS

Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic)

Our client are looking for an SAP test manager to join them on a long term contract leading the SAP testing for one of their biggest projects.

This is an urgent role with a February start date.

What You'll Do

Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

Define robust test strategies for large-scale ECC and S/4HANA transformation programs.

Champion automation using a Shift-Left approach and modern frameworks.

Collaborate with senior stakeholders, ensuring clarity, risk management, and on-time delivery.

Guide global teams and coordinate with vendors across multiple regions.

Provide thought leadership on SAP testing best practices and tools like TOSCA and Solution Manager.

What You Bring

20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.

Strong client-facing and stakeholder management capabilities.

Deep knowledge of SAP Finance, MM, SD, and related SaaS solutions.

Proven experience with automation frameworks and performance testing.

Familiarity with Agile/SAFe, HP ALM, Jira, and TCoE environments.

For more information please get in touch: ******

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Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic) Our client are looking for an SAP test manager to join them on a long term contract leading the SAP testing for one of their biggest projects.

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What You'll Do Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

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Champion automation using a Shift-Left approach and modern frameworks.

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Guide global teams and coordinate with vendors across multiple regions.

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What You Bring 20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.

Strong client-facing and stakeholder management capabilities.

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Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

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