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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos personal de limpieza para nuestro cliente en Zona Franca por cobertura de vacaciones.

Tenemos dos horarios disponibles

Jornada completa de 6 a 14 h

Media jornada de 6 a 10 h

Fecha incorporación 28/08/2025

Tareas

Limpieza y mantenimiento de las instalaciones (oficinas, pasillos, baños, áreas comunes).

Uso adecuado de productos e implementos de limpieza.

Cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad.

Requisitos

Experiencia previa en limpieza (deseable en edificios públicos o grandes superficies).

Puntualidad, responsabilidad y atención al detalle.

Beneficios

Contrato [temporal] según normativa vigente por cobertura de vacaciones

Jornada [completa/parcial]

Remuneración de acuerdo al convenio colectivo.

Fecha límite 22/08/2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Profesor/a de inglés nativo o bilingüe comprobable para clases presenciales durante la mañana y la tarde; para importante organismo público ubicado en Calle de Alcalá-Cibeles.

Tasks

Impartir de forma presencial clases de inglés

Requirements

• TEFL/CELTA/DELTA


• Experiencia mínima acreditada 3 años impartiendo clases a adultos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Additional Information

Job Number 25198400

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Instantly recognizable, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama is the island’s most iconic resort: an oasis of tranquillity where the sea, land and lush subtropical gardens blend with architecture inspired by Moorish design. With 462 rooms and suites spread across the vibrant Citadel and the exclusive Retreat, the resort offers spectacular views and unique experiences, alongside award-winning dining, multiple pools, a 2,500 m² Spa & Fitness Center and the largest Ritz Kids in Europe.

JOIN OUR TEAM!

…as a Door Attendant at The Ritz-Carlton Abama Resort in Tenerife.

Who are we looking for…?

Are you naturally welcoming, service-driven and passionate about creating memorable arrivals and departures? As a Door Attendant / Botones, you will be the first and last impression our guests have of the resort. Your warm presence, attention to detail and genuine care set the tone for an exceptional stay. If you take pride in offering thoughtful assistance, anticipating needs and embodying the spirit of luxury hospitality, we would be delighted to meet you!

Your Responsibilities Will Include…

• Giving every guest a warm, personalized welcome upon arrival and a gracious farewell on departure.
• Assisting guests with luggage, transportation arrangements and guidance throughout the resort.
• Maintaining a strong presence at the entrance, ensuring smooth traffic flow for vehicles and guests.
• Offering support to Front Office and Guest Relations to guarantee seamless arrival and departure experiences.
• Anticipating guest needs and providing thoughtful assistance in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards.
• Ensuring the entrance, driveway and lobby areas are always impeccable, safe and welcoming.
• Handling guest inquiries with courtesy, accuracy and professionalism.
• Coordinating with Valet Parking when required.
• Managing luggage tags, storage and deliveries with excellent attention to detail.
• Upholding outstanding standards of personal appearance, posture and communication.
  
  

What We Are Looking For…

• A genuinely warm, helpful and service-oriented personality.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Experience in Guest Services, Bell Desk, Door Attendant or other front-facing hospitality roles is highly valued.
• Ability to lift and transport luggage safely.
• Fluent in English and Spanish; additional languages, especially German, are a strong advantage.
• Excellent grooming, professionalism and a proactive attitude.
• Valid work permit for Spain.
  
  

How We Inspire You…

• Attractive above-market salary and flexible compensation.
• “Explore Rate” travel benefits at over 9,500 Marriott hotels worldwide, extended to family, partner and parents.
• 20% F&B discount worldwide and 50% discount on the resort’s culinary offering.
• Up to 75% off flights for residents of Tenerife to mainland Spain.
• Corporate benefits program with leisure and travel discounts.
• A special birthday surprise.
• A complimentary stay at the resort after your first year of service.
• 13th and 14th salary payments.
• Continuous development through our own corporate university.
• Career growth opportunities within an international company.
• Complimentary meals in the employee restaurant.
• Uniform and laundry service provided.
• Internal events, employee celebrations and team-building activities.
• Participation in social responsibility programs.
• Comprehensive corporate medical care.
  
  

(All benefits and bonus programs are subject to internal regulations and applicable tax laws. There is no legal entitlement to benefit programs, and offerings may be adjusted by the employer at any time.)

Interested?

Apply through MarriottCareers with your application documents.

Marriott International is an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive workforce. At The Ritz-Carlton, our Ladies and Gentlemen create memorable experiences guided by our Gold Standards. Join a team where excellence, creativity, and genuine care are part of everyday life.

Across more than 100 award-winning properties around the world, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that, long after a guest has stayed with us, the experience stays with them.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service, and we take pride in delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that The Ritz-Carlton “Gold Standards” are delivered gracefully and thoughtfully each day. These standards are the foundation of The Ritz-Carlton and what guide us to be better than the day before. Thanks to this culture, The Ritz-Carlton has earned a reputation as a global leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, including our Employee Promise, Credo, and Service Values.

Our promise to you: you will have the opportunity to feel proud of the work you do and the people you work with.

By joining The Ritz-Carlton, you become part of the Marriott International portfolio of brands.

Be where you can do your best work, find your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of yourself.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Teletrabajo . Agile Linux Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

Canonical is a remote-first global company that publishes Ubuntu and open-source enterprise solutions for cloud, developer, IoT and AI. Ubuntu is the fastest growing Linux distribution and ranks as the number #1 OS in the cloud.

In partnership with Google, Amazon, IBM and Microsoft, Canonical helps companies become more agile, productive and adopt new technologies faster. Examples of customer success include AI, Blockchain, IoT, Advanced Robotics and self-driving cars, where Ubuntu is the preferred development platform.

The role of a Business Development Representative at Canonical

Canonical is profitable and growing. We consider our sales development organization to be the best technology sales academy in the market, and as such, we select exceptional and ambitious candidates to join our team. You will enjoy this role if you are organized, persistent, charismatic and hard-working. You will need to be interested in tech and its business implications. In this role, you will collaborate with a regional sales and marketing team, and your primary objective will be to find customer projects that fit our product lines and spread the good name of Canonical across multiple different industries and geographies.

Click HERE to watch our SDR team discuss their role in Canonical

The role entails

• Execute outbound sales & marketing campaigns
• Research information about prospective customers and market trends
• Generate high-quality leads for Senior Sellers to fuel a multi-million dollar pipeline
• Own and close SMB opportunities within your designated territory
• Collaborate across multiple teams and senior stakeholders to drive results
• Help define the processes and policies for the team
• Travel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face-to-face marketing and sales opportunities
  
  

What we are looking for in you

• Demonstrated success in SDR or outbound sales, with a track record of exceeding annual quotas and consistently driving qualified pipeline growth
• Experience navigating prospective accounts from and into a senior executive level to identify new customer opportunities
• Experience in enterprise software or technology sales
• Exceptional academic track record from both high school and university
• Passion for business and technology
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Verbal and written communication and negotiation skills
• Result driven with an over-achiever spirit
• Persistence & perseverance
• Growth mindset - people from our team develop into all departments within the sales organization (Channel, IoT, Enterprise Sales, etc)
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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. Excel

Acerca del puesto:

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del Grupo Ferrero, en dependencia del Maintenance Manager, buscamos un Jefe de Turno de Mantenimiento.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad y calidad.

Responsabilidades principales:

GESTIÓN Y COMUNICACIÓN

• Control diario de trabajos de operarios y formación de operarios nuevos.
• Gestionar vacaciones del personal que tenemos asignado en el turno.
• Gestionar calendario de 5º turno del personal que tenemos asignado en el turno tanto como los cambios que se producen durante el año por vacaciones o baja de los operarios.
• Gestionar horas diarias y pluses de los operarios que tenemos asignados en el turno.
  
  

PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO

• Gestionar preventivo y plan de acción diario con los recursos asignados.
• Gestionar o solicitar los materiales necesarios para: averías, plan de acción diario o preventivo frecuencial.
• Gestionar con los recursos de mantenimiento existentes, los cambios de formato diarios o adelantar cambios futuros.
• Gestionar los preventivos anuales de cada una de las líneas de fabricación con los recursos asignados, incluyendo la gestión de recambios y modificaciones en máquinas para mejorar el proceso productivo.
• Gestión de herramientas de operarios, facilitando las herramientas necesarias para la realización de las diferentes tareas.
• Realizar procedimientos para trabajos o resolución de averías en formato OPL para tener documentado en red y nos sirva de manual para futuros trabajos o averías.
• Gestionar la cumplimentación de las gamas preventivas diarias y anuales para completar la documentación en Mapex.
  
  

REALIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO

• Atender averías de correctivo de todas las líneas de producción gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de paletizado, cámaras, expediciones, materias primas, surtidos, fundidores de chocolate, sala chocolate ICFC1 Y 2, Sala de preparación de salmuera, alumbrado exterior y parking, etc. gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de fábrica de chocolate, mezclas y salas de cobertura cuando el equipo de taller no está en fábrica, gestionándolas con los recursos mantenimientos que tenemos asignados.
• Atender averías y alarmas de la central de incendios cuando nos avisa portería de alguna anomalía, gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
  
  

MEJORA CONTINUA

• Promover y contribuir a la mejora continua de los sistemas y actividades de mantenimiento.
  
  

SEGURIDAD, CALIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

• Garantizar que los operarios asignados en el turno cumplan con las normas de calidad, higiene, medio ambiente y seguridad durante el ejercicio de sus tareas.
• Actuar como Jefes de Intervención. En supuestos de evacuación de fábrica, se debe asegurar que no queda ninguna persona dentro de fábrica.
  
  

A quién buscamos:

• Formación Profesional relacionada con mantenimiento, mecatrónica, eléctrica, neumática, mecánica o similar
• Al menos 4 años de experiencia profesional en entornos industriales
• Conocimientos y experiencia laboral en el funcionamiento de la maquinaria: mecatrónica, eléctrica, neumática y frigorífica
• Inglés nivel básico - técnico (lectura de manuales de máquinas).
• Dominio Excel: nivel básico
• Valorable conocimientos de Mapex
• Valorable conocimientos de SAP
• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización
• Capacidad para planificar y coordinar
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Perfil proactivo
  
  

Nuestros beneficios y ventajas:

Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí.

Acerca de Ferrero:

Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

DE&I en Ferrero:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.

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. Office

Buscamos para nuestro equipo una persona que pueda estar en el Laboratorio de Calidad de nuestra planta de producción de Graus.

Te responsabilizarás de la gestión de calidad de nuestro agua en nuestro centro de producción.

• Recogida de muestras.
• Análisis de las mismas, mediante análisis microbiológicos y fisicoquímicos.
• Inspección de materias primas.
• Realización de informes.
• Gestión documentación para auditorías.
• Disponibilidad para Viajar a otras plantas.
  
  

Requisitos

• Necesitamos que tengas formación en Grado o FP en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería Química o Bioquímica.
• Manejo de paquete office.
• Con posibilidad de realizar los 3 turnos: de 6:00 a 14:00h, de 14:00h a 22:00h y de 22:00 a 6:00
• Residencia cerca de la planta o disponibilidad geográfica.
  
  

Se Ofrece

• Horario en turnos rotativos de mañana /tarde y noche.
• Formación Continua y desarrollo profesional dentro de la empresa

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. Java MongoDB Jira Microservices Kafka DDD

Oferta de Empleo: Backend Senior Java.

Tecnologías y Experiencia Requerida

Experiencia Técnica Esencial:

Java 21+ con experiencia práctica en Virtual Threads para optimización de rendimiento

Patrones de Resiliencia: CircuitBreaker, Retries, Bulkheads

Arquitectura de Microservicios en entornos de producción

Arquitectura Hexagonal y DDD (Domain-Driven Design)

CQRS (Command Query Responsibility Segregation)

Desarrollo APIFirst con especificaciones OpenAPI/Swagger

Comunicación Asíncrona: Kafka (productor/consumidor)

Bases de Datos: MongoDB (diseño de esquemas y optimización)

Herramientas De Gestión

Jira para gestión ágil de proyectos

Confluence para documentación técnica

Responsabilidades Clave

Diseñar, desarrollar y mantener microservicios escalables usando Java 21+

Implementar patrones de resiliencia para sistemas fault-tolerant

Aplicar principios de DDD y Arquitectura Hexagonal

Diseñar APIs robustas con enfoque APIFirst

Optimizar rendimiento con Virtual Threads y programación reactiva

Colaborar en arquitecturas CQRS para separación de responsabilidades

Implementar soluciones asíncronas con Kafka

Documentar soluciones técnicas en Confluence

Participar en ceremonias ágiles con seguimiento en Jira

Ofrecemos

Modalidad 100% Remota

Salario competitivo

Proyectos de alto impacto tecnológico

Cultura de aprendizaje continuo

Carrera técnica con crecimiento vertical

Stack tecnológico moderno y actualizado

Equipo multidisciplinario de alto desempeño

Financiación de cursos y certificados

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Teletrabajo . Cloud Coumputing Office Excel PowerPoint Word

Tu Talento, Nuestra Tecnología

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup)

No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario.

Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S.

Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Tus principales funciones serán:

• Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado.
• Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social.
• Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc.
• Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales.
• Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos.

¿Qué necesitas?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina.
• Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors).
• Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams).
• Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito.
• Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.
• Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece.
• Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!
• Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL Google Analytics Google Ads Power BI Tableau

Requerimos un/a profesional apasionado/a por el crecimiento digital, con sólida experiencia en Data Science, Data Analytics, Marketing Digital y PPC, que sea capaz de liderar estrategias integrales de captación, conversión y fidelización de usuarios.

El candidato ideal combinará competencias analíticas avanzadas con una fuerte orientación a resultados en entornos digitales, con capacidad para escalar negocios online mediante la toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de Growth Marketing para impulsar el crecimiento del negocio.
• Liderar campañas de PPC (Google Ads, Meta Ads, etc.), optimizando el ROAS.
• Utilizar técnicas de Data Analytics y CRO para mejorar la conversión en plataformas e-commerce.
• Gestionar y coordinar equipos multidisciplinares de marketing y analítica.
• Implementar dashboards y KPIs que permitan visualizar el rendimiento de las campañas.
• Colaborar con los equipos de producto y desarrollo para implementar soluciones basadas en datos.
• Asegurar el cumplimiento de presupuestos y retorno de inversión en marketing digital.

Requisitos:

• +3 años de experiencia en Marketing Digital, e-commerce y análisis de datos.
• Tienes experiencia con Growth loops y dominas las estrategias y las herramientas de un buen Growth Hacker
• Experiencia probada como Head of Growth, Digital Marketing Manager o e-commerce Manager.
• Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Tag Manager, Data Studio, etc.
• Formación en Data Science y Análisis de Datos
• Conocimiento profundo en estrategias CRO, automatización y personalización de campañas.
• Experiencia en entornos de venta online, tanto en B2C como B2B.
• Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones basadas en datos. Has gestionado equipos, y planificado el trabajo de otras personas, priorizando claramente sus actividades y explicado claramente los objetivos.
• Nivel alto inglés.
• Dominio en entornos de Shopify.

¿Cómo eres?

• Eres proactivo/a y te gusta enfrentarte a retos
• Has trabajado en Start ups o Scale ups
• Eres una persona ordenada que es capaz de pensar en frío y priorizar cuando hay mucha carga de trabajo pero también eres capaz de prever y adelantar trabajo cuando hay un valle de trabajo
• Eres autónomo y automotivado, y te gusta construir tu propio puesto de trabajo para conseguir llegar a los objetivos propuestos
• Tienes pensamiento critico y constructivo, te gusta perseguir la excelencia y buscar resultados.

Se valorará:

• Experiencia previa en sectores retail, joyería, tecnología o startups digitales.
• Conocimiento de herramientas de BI (Power BI, Tableau) y lenguajes como SQL o Python.
• Formación complementaria en marketing, publicidad o gestión empresarial.