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. Cloud Coumputing

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT MEP en Huesca.

Principales Funciones

• Modelado de Revit en MEP y sus correspondientes familias.
• Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado.
• Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto.
• Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan.
• Uso de Navisworks.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.
  
  

Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Aportar al menos 3 años de experiencia profesional modelando en obra.
• Dominio experto de Revit.
• Nubes de puntos.
• Plataforma Autodesk Construction Cloud.
• Modelos colaborativos.
• Creación de familias.
• Valorable Ingles B2.

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Teletrabajo . Agile

En Acercanza Consulting seguimos creciendo y ahora buscamos un Business Analyst – Banca de Inversión & Riesgo de Crédito

📍 Lugar: Madrid – Remoto

🕐 Horario: Jornada completa

🏦 Sobre el puesto:

Buscamos un Business Analyst con sólida experiencia en banca de inversión y corporativa, especialmente en métricas de riesgo de crédito y contrapartida y reporting regulatorio de crédito, para incorporarse al Squad de SIMA.

El profesional trabajará bajo metodología AGILE, en estrecha colaboración con el CDO, participando en el proyecto Lev Fin Dashboard ESP y Branches.

El objetivo principal será realizar el levantamiento funcional de fuentes, mapeos y datos, asegurando la correcta definición y calidad de la información dentro del ecosistema tecnológico del banco.

:

🎯 Responsabilidades

• Elaboración del diseño funcional detallado del proceso de conexión del sistema con el resto de las fuentes.
• Definición de procesos y flujos de datos.
• Identificación y documentación de fuentes de datos y conexiones entre sistemas, en coordinación con el CDO.
• Análisis de calidad del dato y cuadre de cifras.
• Definición del roadmap de ejecución del proyecto para 2026.
• Levantamiento y definición funcional de requerimientos para el diseño de sistemas.

✅ Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en proyectos tecnológicos, especialmente en el levantamiento de requerimientos para diseño de sistemas.
• Experiencia en proyectos bancarios.
• Conocimiento avanzado en:
• Definición funcional de procesos de negocio.
• Definición de métricas de Riesgo de Crédito, preferiblemente en Leverage Finance.
• Mapeo de fuentes de datos.
• Data Analysis (cuadre de información y búsqueda del dato origen).
• Reporting regulatorio de crédito.

💡 Valoramos:

• Experiencia previa trabajando en entornos AGILE.
• Capacidad analítica y orientación a la calidad del dato.
• Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio.
• Experiencia en proyectos de transformación de datos o gobierno del dato.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en reporting y métricas clave del negocio.
• Trabajo en entorno colaborativo bajo metodología AGILE.
• Integración en un equipo altamente especializado en banca de inversión y gestión de datos.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto clave dentro del ámbito financiero, ¡te estamos buscando!

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. Office

Desde onhunters, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina para integrarse en una empresa con muchos años en su sector en Madrid. Tendrás un rol clave en la gestión de nómina y administración laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta planificación de la plantilla.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Salario: 30.000 € - 37.000 €
• Ubicación: Madrid | Presencial
• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario: Jornada completa

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de organizar, planificar y supervisar la aplicación de la normativa laboral, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, seguridad social y estructura salarial.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Supervisar el proceso completo de nómina (altas, bajas, variables, pagos, etc.)
• Controlar Seguridad Social, tributación y cuentas contables relacionadas con personal
• Supervisar proveedores externos de nómina y procesos internalizados
• Gestionar contratación (tipos de contrato, bonificaciones, prórrogas)
• Controlar vacaciones, permisos, excedencias, bajas y jubilaciones
• Atender incidencias y consultas laborales de empleados
• Planificar headcount y costes de plantilla
• Supervisar presupuestos del área de RRHH y detectar desviaciones
• Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y fiscal vigente
• Mantener expedientes y registros legales actualizados
• Elaborar informes y cuadros de mando de RRHH
• Participar en proyectos transversales de RRHH

📌 Requisitos mínimos

• Titulación en Derecho o RRHH, con Máster en Dirección de RRHH
• Al menos 5 años de experiencia en RRHH y Relaciones Laborales
• Conocimientos sólidos en Seguridad Social, Hacienda y contratación laboral
• Experiencia en estructura salarial y planificación de plantilla
• Manejo avanzado de Office y programas de nómina
• Capacidad analítica, organización y confidencialidad

Si buscas un entorno estable, cuentas con experiencia sólida en administración laboral y te defines como una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, ¡queremos conocerte!

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Teletrabajo . Excel Office

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Controller para una importante empresa del sector retail (Ubicación Hospitalet de Llobregat).

Principales responsabilidades:

• Análisis diario de ventas y del performance de las tiendas,
• Elaboración y seguimiento del Budget y Forecast de ventas
• Definición, seguimiento y análisis de KPIs comerciales
• Homogeneización y mejora de los reportings existentes
• Análisis de desviaciones frente a presupuesto y forecast.
• Preparación de reportes periódicos y ad hoc para Dirección.
• Apoyo al departamento de controlling.

Requisitos:

• Graduado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía y/o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (Sales Controlling, Business Analytics o roles afines).
• Valorable conocimiento de IBM Planning Analytics u otras herramientas de análisis de datos.
• Nivel alto de Microsft office, especialmente Excel.

Se ofrece:

• Proyecto estable en Cliente Final de muy baja rotación.
• Contrato indefinido
• SBA de entrada acorde a la experiencia aportada con progresión y desarrollo.
• Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:00h y Viernes intensivo.
• Beneficios corporativos: 2 días de Teletrabajo a la semana, descuento en todos sus productos + muestras gratuitas y retribución flexible.

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Coruña British International School is a highly distinguished British international school the first in the city to gain NABSS (National Association for British Schools in Spain) accreditation. The school’s curriculum has been fully approved by both the Galician Government and the British Council, and is considered to be, alongside its sister school in Vigo, one of the foremost British schools in the Galicia region. Founded more than 8 years ago this progressive school with strong family values has delivered the English National Curriculum to hundreds of students and has evolved to meet the needs of modern learners. Students aged three to 14 attend the school and follow the National English Early Years Framework and the English National Curriculum.

The school is a proud member of Globeducate British International Schools, a new cluster within Globeducate family founded on 2021, which brings together nine schools across Europe. Nowadays, Globeducate has a network of more than 60 schools across 12 countries, welcoming more than 40,000 students each day.

We wish to recruit an enthusiastic and dynamic History and English ESL Secondary Teacher:

Requirements

• Bachelor’s degree in History, English, Linguistics, Education, or a closely related field.
• Qualified Teacher Status (QTS) or an internationally recognised teaching qualification.
• Proven experience teaching History at secondary level, ideally within a British or international school context.
• Experience teaching English as a Second Language (ESL/EAL) to learners of mixed proficiency levels.
• Strong knowledge of UK curriculum expectations, including KS3–KS4 History and EAL frameworks.
• Ability to plan and deliver engaging, differentiated lessons that support both subject mastery and language development.
• Confidence adapting materials and scaffolding learning for students with varying levels of English.
• Experience using assessment for learning, tracking student progress, and preparing reports for families.
• Excellent classroom management and the ability to create a supportive, inclusive learning environment.
• Commitment to safeguarding and promoting the welfare of all students.
  
  

What We Offer

• Permanent contract.
• A free lunch every day.
• On-site welfare advice and support and help with banking arrangements.
• A caring and supportive Senior and Middle Leadership Team with a mission “to do what is right” and to offer individualised support to all members of staff.
  
  

At Globeducate we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expect all staff to share this commitment. Successful applicants will have undertaken enhanced safeguarding and local police checks. They will also have to provide HR with a minimum of 2 references.

We are also committed to creating an inclusive and fair work environment. We are proud to create a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity and age. We actively work on the integration of people with different abilities, encourage equal access to employment, and ensure that all employees have the same opportunities for professional growth and development. If you share our values and you believe in the importance of diversity in all its aspects and gender equality in the workplace, we hope you will join our team.

DEIJB Statement

At Cambridge House British International School, we are dedicated to fostering a learning environment that celebrates diversity, promotes equity, ensures inclusion, advances justice, and nurtures a sense of belonging for every member of our community.

Safeguarding Statement

At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references.

We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

DEIJB Statement

At Coruña British International School, we are dedicated to fostering a learning environment that celebrates diversity, promotes equity, ensures inclusion, advances justice, and nurtures a sense of belonging for every member of our community.

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. Office SharePoint Excel PowerPoint Word

Desde Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Administrativo de compras y materias primas para una importante empresa que opera a nivel internacional del sector metalúrgico.

La posición dará soporte administrativo integral al área de Compras de Materias Primas, actuando como enlace entre proveedores, plantas y compradores, y asegurando el correcto seguimiento de contratos, pedidos, entregas, penalizaciones y pagos en un entorno internacional.

Funciones y responsabilidades:

- Interfaz administrativa entre proveedores, plantas y compradores.
- Gestión administrativa del proceso de compras en coordinación con las plantas (solicitudes de compra, ofertas, adjudicación de contratos, etc.).
- Seguimiento y obtención de confirmaciones de materia prima adquirida y gestión completa en el sistema (Gesindus).
- Seguimiento y control de reclamaciones de materia prima para todas las plantas
- Verificación de contratos frente a especificaciones y precios negociados por el equipo de compras.
- Archivo y control de contratos y confirmaciones de compra en SharePoint.
- Gestión y archivo de la documentación asociada a los buques (documentos de embarque, COO, COA, facturas, etc.).
- Elaboración y mantenimiento de tablas Excel para el control y seguimiento de contratos, órdenes de compra, penalizaciones, buques y entregas.
- Seguimiento y control de los pagos de facturas de materias primas en coordinación con contabilidad y tesorería.
- Cálculo de precios de VNR para su aprobación
- Cálculo y seguimiento de comisiones de manganeso (Mn), manteniendo actualizado el resumen correspondiente.
- Preparación y coordinación con IT y las plantas de los cálculos para el informe anual SOX 20F.
- Elaboración de los compromisos de compra para el informe SOX 20F.
- Colaboración en auditorías internas y cumplimiento de requisitos SOX.
- Preparación y organización de informes solicitados por el VP de Energy, Procurement & Supply Chain, especialmente relacionados con Mn.

Requisitos indispensables:

- Formación en Importación/Exportación y Logística o similar.
- Hasta 5 años de experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en entornos internacionales.
- Excel nivel alto (imprescindible) - se realizará prueba técnica.
- Paquete Office: Word, PowerPoint.
- Español e inglés fluidos (oral y escrito).
- Francés valorable.
- Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
- Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar documentación compleja.

Condiciones ofertadas:

- Contrato temporal para sustitución por 9 meses mínimo.
- Salario: 28.000 - 30.000 € brutos anuales.
- Beneficios: Ayuda restaurante de 9 €/día (de lunes a viernes).

Desired Skills and Experience

Desde Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Administrativo de compras y materias primas para una importante empresa que opera a nivel internacional del sector metalúrgico.

La posición dará soporte administrativo integral al área de Compras de Materias Primas, actuando como enlace entre proveedores, plantas y compradores, y asegurando el correcto seguimiento de contratos, pedidos, entregas, penalizaciones y pagos en un entorno internacional.

Funciones y responsabilidades:

- Interfaz administrativa entre proveedores, plantas y compradores.
- Gestión administrativa del proceso de compras en coordinación con las plantas (solicitudes de compra, ofertas, adjudicación de contratos, etc.).
- Seguimiento y obtención de confirmaciones de materia prima adquirida y gestión completa en el sistema (Gesindus).
- Seguimiento y control de reclamaciones de materia prima para todas las plantas
- Verificación de contratos frente a especificaciones y precios negociados por el equipo de compras.
- Archivo y control de contratos y confirmaciones de compra en SharePoint.
- Gestión y archivo de la documentación asociada a los buques (documentos de embarque, COO, COA, facturas, etc.).
- Elaboración y mantenimiento de tablas Excel para el control y seguimiento de contratos, órdenes de compra, penalizaciones, buques y entregas.
- Seguimiento y control de los pagos de facturas de materias primas en coordinación con contabilidad y tesorería.
- Cálculo de precios de VNR para su aprobación
- Cálculo y seguimiento de comisiones de manganeso (Mn), manteniendo actualizado el resumen correspondiente.
- Preparación y coordinación con IT y las plantas de los cálculos para el informe anual SOX 20F.
- Elaboración de los compromisos de compra para el informe SOX 20F.
- Colaboración en auditorías internas y cumplimiento de requisitos SOX.
- Preparación y organización de informes solicitados por el VP de Energy, Procurement & Supply Chain, especialmente relacionados con Mn.


Requisitos indispensables:

- Formación en Importación/Exportación y Logística o similar.
- Hasta 5 años de experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en entornos internacionales.
- Excel nivel alto (imprescindible) - se realizará prueba técnica.
- Paquete Office: Word, PowerPoint.
- Español e inglés fluidos (oral y escrito).
- Francés valorable.
- Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
- Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar documentación compleja.


Condiciones ofertadas:

- Contrato temporal para sustitución por 9 meses mínimo.
- Salario: 28.000 - 30.000 € brutos anuales.
- Beneficios: Ayuda restaurante de 9 €/día (de lunes a viernes).

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La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es sábado, 31 de enero de 2026

La oferta está actualmente en proceso.

Fecha inicio inscripciones

21/11/2025

Fecha fin inscripciones

31/01/2026

Descripción

¡¡¡¡Queremos contar contigo!!!! Forma parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.

Vacantes

40

Como Parte Del Equipo De Reparto, Con Sede En La Tienda y En Dependencia De El/la Coordinador/a De Transporte y De El/la Responsable Supply Chain, Tus Funciones Serán

• Conducir el vehículo asignado, entre los puntos de recogida y entrega, respetando la ruta establecida, normas de tránsito estatales y locales.
• Cargar depósito del combustible o de energía eléctrica, según tipo de vehículo.
• Entregar los productos en tiempo y forma adecuada garantizando una excelente acogida y atención al cliente.
• Cargar la furgoneta asegurando su distribución, protección y fijación en el interior del vehículo,
• Custodiar la mercancía y vigilar durante la ruta el régimen de frío o congelado.
• Validar sustitutos, caducidad y productos faltantes, previo a la entrega y realizar el cierre del pedido.
  
  

Nos Encantará Conocerte Si Cuentas Con

• Estudios de Secundaria Obligatorios.
• Experiencia previa y utilizando habitualmente navegadores, CRM/OSP dispositivos PDAs.
• Conocimiento sobre tratamiento para conservación de alimentos.
• Nueva Plataforma San Fernando de Henares
• Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.
• Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.
• Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras.
• Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)
• Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales.
  
  

Localidad, Provincia

POLIGONO INDUSTRIAL SAN FERNANDO, Madrid

Nivel Formativo y Académico mínimo

No se requieren estudios

Ámbitos de selección de candidatos/as

Provincial

Duración contrato

Indefinido

Tipo de Jornada

Completa

Salario

Entre 18.000€ y 19.000€

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Descripción de la empresa

SGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 89.000 empleados, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.

Descripción del empleo

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

Buscamos Un/a Ingeniero/a Eléctrico o Mecánico Para Incorporarse a Nuestro Equipo De Inspección En Asturias. Las Funciones Que Se Realizarán En Esta Posición Son

• Inspección de talleres de fabricación y montaje de diferentes sectores.
• Supervisión de pruebas y ensayos.
• Evaluación de resultados y redacción de informes de inspección. (Emisión de informes actas, gestión de no conformidades.)
• Asistencia técnica a proyectos.
• Otras tareas relacionadas con la gestión de la calidad.
• Gestión con cliente.
  
  

Requisitos

• Ingeniería técnica industrial, mecánica o eléctrica o FP en construcciones metálicas.
• Carné de conducir y coche propio.
• Valorable titulación de técnico superior en PRL.
  
  

Información adicional

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición

Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio.

Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

Liderazgo y desarrollo de la red

• Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad.
• Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial.
• Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red.
• Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales.

Ejecución comercial y crecimiento del negocio

• Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados.
• Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial.
• Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente.

Gestión de recursos y eficiencia operativa

• Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial.
• Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos.
• Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red.

Relación con el canal y posicionamiento

• Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders.
• Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización.

Sobre tus capacidades

• Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados
• Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos.
• Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados.
• Conocimiento de los ramos de vida y salud
• Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable.

Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Barcelona-Central-Spain/Director-Territorial-Canal-Agencial--Zona-Este-_R20060715-1