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OFICIAL 1ª CLIMATIZACION / FONTANERÍA

 SE REQUIERE :

- Experiencia en el sector.

- Conocimientos de climatización y fontanería.

- Carnet conducir B1.

- Persona dinámica y con ganas de aprender.

- Capacidad de trabajo en equipo.

SE VALORARÁ :

- Titulación Grado Medio de Instalaciones de Climatización, titulación equivalente o superior.

- Conocimientos de normativas y tendencias.

- Carnet de instalador/a autorizado/a

- Cursos de formación en PRL

- Conocimientos informáticos y en ofimática.

SE OFRECE :

- Puesto de instalador oficial 1a climatización / fontanería.

- Contrato indefinido.

- Incorporación inmediata, puesto estable y posibilidad de crecimiento profesional.

- Jornada completa por las mañanas.

- Zona de trabajo: Levante de la Isla.

- Retribución según valía.

FUNCIONES :

- Realización de instalaciones de climatización / fontanería.

- Operar con instrumentación de mediciones, manejo de herramientas y equipamiento acorde con las instalaciones a realizar.

INTERESADOS :  Enviar CV con foto a [email protected] .  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Azure

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos un/a Técnico/a Microsoft para incorporarse a un proyecto en Bizkaia.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico estable, colaborando en la administración y soporte de infraestructuras críticas.

Sus tareas serán principalmente instalación, configuración, parametrización y mantenimiento de Microsoft 365, de Active Directory, de Exchange On-Premise y Exchange en la Nube, y Azure

¿Qué buscamos?

Se requiere experiencia demostrable de al menos 5 años en Administración de Microsoft O365 / Exchange, Active Directory, Azure.

¿Dónde trabajarás?

Zona de trabajo: Bizkaia y alrededores

Modalidad: Hibrida

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.

Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos.

En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail, que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos.

Principales funciones:

• Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución.
• Dirigir todas las fases de implantación, involucrándose de manera activa en los procesos de negocio.
• Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio).
• Analizar requerimientos funcionales, proponer soluciones y garantizar su adecuada implementación.
• Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada.
• Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE.
• Experiencia mínima de 4 años, preferiblemente en el sector Retail.
• Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales.
• Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail.
• Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional.
• Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R.
• Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI.
• Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés alto.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.

¿Te unes al reto?

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo.

Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn.

Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales.

Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal.

Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9.

Oficinas 1a Planta – Miller Bajo.

35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años.

En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada.

Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso.

A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Cloud Coumputing AWS

• Integration Lead Architect - Europe - Remote*** Here at RED, we are looking for an Integration Lead Architect - to start on an Integration project for one of our global end clients.
  
  

The consultant is expected to start January **** and for an initial 4 months contract with a possibility of extension.

The project will be a fully remote position.

What you will do: This role will serve as the technical lead responsible for defining the architecture, integration approach and infrastructure required to integrate the serialisation solutions into the company's ecosystem.

The position requires strong technical leadership, the ability to challenge vendor proposals, and the capability to guide internal and external stakeholders through complex integration and design decisions Requirements: Strong experience in technical architecture, systems integration and infrastructure design within complex environments.

Proficiency with Confluence, including page creation, editing and the use of integrated tools such as draw.io for diagramming.

Business-oriented mindset with the ability to understand end-to-end business processes, data flows, exchange frequencies and endpoint requirements.

Strong analytical and problem-solving capabilities.

Experience challenging vendors and negotiating technical solutions.

Solid experience with integration platforms such as SAP Integration Suite and Informatica Cloud.

Strong understanding of enterprise integration technologies including CFT, MFT, AWS and APIs.

If you are interested, please send me your updated CV to ****** for immediate consideration.

Kind regards, Mike

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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. Cloud Coumputing AWS

I am currently looking for a Senior Technical Architect with Serialisation experience based in Spain for a 4 month contract role.

Start: January ****

Duration: 4 months contract + possible extension

Location: Spain

Onsite/Remote: Remote

Language: English (Spanish and/or Turkish is a bonus)

Key Responsibilities

• Serve as the Senior Technical Architect / Integration Lead, defining the full technical blueprint for integrating three serialization systems into the client's ecosystem.
• Design end-to-end architectures for manufacturing and serialization systems.
• Lead technical integration across SAP IS, Informatica Cloud, APIs and integration patterns, MFT/CFT, and AWS/hybrid environments.
• Assess and challenge vendors.
• Collaborate effectively with architects, project managers, IT security, product owners, and enterprise architecture teams.
• Ensure full alignment of integration designs with serialization.
• Document solution designs using C4 diagrams, Confluence, draw.io and produce technical requirements, impact assessments, and solution comparisons.
• Maintain a business-oriented perspective of data flows, endpoints, and frequencies to enable seamless serialization operations.
  
  

Requirements

• Senior-level experience in technical architecture, manufacturing IT, pharma serialization, and complex system integration.
• Strong expertise in SAP IS, Informatica Cloud, API-led integration, MFT/CFT, and AWS cloud + hybrid architectures.
• Demonstrated ability to challenge vendors and manage diverse stakeholders across business and technical domains.
• Proficiency in architecture modelling (C4), documentation tools (Confluence, draw.io), and writing technical requirements and impact assessments.
• Experience working within global, cross-functional teams and influencing technical decision-making.
• Business-oriented mindset with strong understanding of data interactions across systems.
  
  

If you are interested, please send me your updated CV to ****** as well as your contact number for immediate consideration or if you have someone to recommend, please send them my way.

Best regards,

Libby

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . AWS

• Integration Lead Architect - Europe - Remote***Here at RED, we are looking for an Integration Lead Architect - to start on an Integration project for one of our global end clients.The consultant is expected to start January **** and for an initial 4 months contract with a possibility of extension.
  
  

The project will be a fully remote position.

What you will do:This role will serve as the technical lead responsible for defining the architecture, integration approach and infrastructure required to integrate the serialisation solutions into the company's ecosystem.

The position requires strong technical leadership, the ability to challenge vendor proposals, and the capability to guide internal and external stakeholders through complex integration and design decisionsRequirements:Strong experience in technical architecture, systems integration and infrastructure design within complex environments.Proficiency with Confluence, including page creation, editing and the use of integrated tools such as draw.io for diagramming.Business-oriented mindset with the ability to understand end-to-end business processes, data flows, exchange frequencies and endpoint requirements.Strong analytical and problem-solving capabilities.Experience challenging vendors and negotiating technical solutions.Solid experience with integration platforms such as SAP Integration Suite and Informatica Cloud.Strong understanding of enterprise integration technologies including CFT, MFT, AWS and APIs.If you are interested, please send me your updated CV to ****** for immediate consideration.Kind regards,Mike

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Transacciones inmobiliarias Marketing Gestión de ventas Negociación Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Estrategia de marketing Medios de comunicación social Administración Federal de Vivienda de EE. UU. (FHA) Recomendaciones

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• Tipo de contratoTemporal
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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué, votre objectif sera de leur trouver une structure d'accueil où effectuer leur alternance. Vous vous occuperez de toutes les formalités administratives et négocierez un reste à charge pour l'Entreprise en travaillant conjointement avec le Responsable Admission & Placement.

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des entreprises ayant des besoins de recrutement en alternance. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos entreprises partenaires, pour développer notre marque sur les territoires qui vous seront confiés.

Vous Serez Ainsi Au Cœur De L’action, En Représentant Walter Learning.En D’autres Termes Vous Endossez Un Rôle De "closer" Pour Nos Apprenants Et Vos Principales Missions En Tant Que Business Developer B2B Seront

• De prospecter activement sur la zone définie avec nos apprenants pour leur trouver des entretiens d'embauche
• De travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités
• De suivre le dossier administratif en collaboration avec le Responsable Admission & Placement
• De développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements
• D'aller chercher un objectif de CA mensuel
  
  

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la vente et idéalement, vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous aimez négocier et n'acceptez pas que l'on vous réponde par la négative
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous êtes exigeant(e) et fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et vous disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisé.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé