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Ventas Generación de contactos Empresas Comunicación CRM Formación en comunicación Ejecutivos de cuentas Radio definida por software Multitarea experto Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) Salesforce

En 𝗙𝗶𝘃𝗮 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes.

No prospectas en frío. Tu trabajo es 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀.

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🎯 𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦

• 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs).

• Gestión integral del 𝗰𝗶𝗰𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗼: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre.

• Reuniones con 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales).

• Elaboración de 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 y cálculos de ahorro energético.

• 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: precio, contrato, garantías, plazos.

• Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones.

• Mantenimiento del 𝗖𝗥𝗠 al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar).

• 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario.

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✅ 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜

• 𝟯+ 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, idealmente con mix B2B + B2C.

• 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 de % de cierre y volumen facturado.

• Experiencia en 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗮 (no transaccional).

• Manejo fluido de 𝗖𝗥𝗠 y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 ejecutiva.

• Capacidad de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y cerrar con criterio (no a presión).

• Castellano nativo. Inglés profesional valorable.

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🌟 𝗦𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔

• Experiencia previa en 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝘁𝗲𝗹𝗰𝗼, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.

• Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR).

• 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 en sector industrial/PYME.

• Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares.

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🚀 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦

• 𝗙𝗶𝗷𝗼: 𝟮𝟮.𝟬𝟬𝟬 - 𝟮𝟴.𝟬𝟬𝟬€ 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 según experiencia.

• 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗻𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗱𝗼 ligado a contratos cerrados: OTE realista de 𝟯𝟱.𝟬𝟬𝟬 - 𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬€+ el primer año.

• 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼.

• 𝗟𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: no pierdes el día prospectando en frío.

• 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial.

• 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 en oficinas de Azuqueca de Henares.

• Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas.

• Plan de formación comercial continuo.

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¿Quieres trabajar como trainer en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar?

¡Únete al equipo y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión es detectar y satisfacer las necesidades de nuestros/as socios/as, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.

Tu trabajo es fundamental para crear una experiencia positiva y transformadora en cada sesión, elevando el ánimo y la motivación de los socios y contribuyendo a su salud y felicidad.

Tu rol es crucial porque serás la cara visible de Synergym para muchos de nuestros socios/as.

¿Cómo será trabajar en Synergym?

• Apoyo de los/las compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as y superiores para superar cualquier dificultad.
• Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como trainer y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Club Manager, Master trainer, Área Manager, o participar en proyectos transversales.
• Confianza y apoyo de superiores: Confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades.
  
  

• Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness.
• Beat Programmes: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo.
• Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros/as usuarios/as y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo.
• Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos.
• Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector.
• Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar hasta 200€ a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario.
  
  

• Realización de Clases Dirigidas: Prepararás y dirigirás diversas actividades: Boompa, Flow, Zumdance y Rumble entre otras.
• Atención Personalizada a los/as Socios/as: Ofrecerás asesoramiento individualizado o en la sala, ayudando a los/las socios/as a establecer y alcanzar sus metas de fitness a través de planes personalizados y apoyo continuo.
  
  

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En Festina Group, líder en el sector de la relojería y joyería con más de 200 puntos de venta y un portfolio de marcas de referencia a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Social Media para formar parte de nuestro equipo de Marketing.

Si te apasiona el mundo digital, las redes sociales y la creación de estrategias que conecten con millones de personas, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia de Social Media de nuestras marcas, impulsando su crecimiento, notoriedad y engagement a través de contenidos innovadores y campañas de alto impacto.

¿Qué harás?

• Diseñar e implementar la estrategia de Social Media para las diferentes marcas del grupo.
• Definir, planificar y ejecutar el calendario editorial de redes sociales.
• Coordinar la creación de contenido junto a los equipos de fotografía, diseño y vídeo.
• Analizar el rendimiento de las redes sociales mediante herramientas de medición y elaborar informes de resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas para maximizar el alcance y la interacción.
• Gestionar campañas con influencers y desarrollar relaciones estratégicas con creadores de contenido y otros partners.
• Identificar tendencias, formatos y nuevas oportunidades en el entorno digital.
• Colaborar con el equipo de Marketing en campañas y proyectos transversales.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 años como Social Media o en una posición similar.
• Experiencia en planificación, gestión y optimización de contenidos para redes sociales.
• Excelente capacidad de redacción y storytelling.
• Conocimiento sólido del ecosistema de marketing digital y de las principales plataformas sociales.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Nivel profesional de español e inglés. Se valorará francés.
• Persona proactiva, creativa, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de formar parte de una compañía líder, en plena evolución, trabajando con marcas reconocidas y participando en proyectos de gran visibilidad dentro de un equipo dinámico e innovador.

Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente del sector y contribuir al crecimiento de nuestras marcas, esperamos tu candidatura.

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. Office

¿Buscas un proyecto estable en una empresa líder? En Grupo MAS buscamos personas comprometidas, dinámicas y con clara orientación al cliente para integrarse en nuestro equipo de hostelería. Si te apasiona el servicio y buscas un entorno polivalente, ¡queremos conocerte!

TUS FUNCIONES PRINCIPALES:

• Servicio: Atención al cliente en desayunos, almuerzos y meriendas.
• Operativa: Manejo ágil de PDA y uso profesional de bandeja.
• Mantenimiento: Orden, limpieza y aprovisionamiento del local.
• Polivalencia: Apoyo en tareas transversales según necesidad.
  
  

• Actitud proactiva y compromiso con la excelencia.
• Capacidad para trabajar de forma dinámica y organizada.
• Experiencia mínima de al menos 1 año
• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
  
  

• Formación Ciclo Formativo Grado Medio - Hostelería y Turismo o similar
• Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
• Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

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Formación Gestión de ventas Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Gerencia de tiendas Gestión de cuentas clave

Aceites Abril, líder de mercado en su categoría busca un àrea manager de exportación.

Responsable de mercado de una área geográfica determinada. Gestión de cartera de clientes y mercados asignados. Coordinación, planificación y desarrollo de acciones comerciales. Elaboración del plan de acción estratégico e implementación. Confección de presupuestos anuales. Colaboración y coordinación con otros departamentos para desarrollar los distintos procedimientos propios del puesto. Cobertura de vacaciones de compañer@s. Asistencia a ferias internacionales y visita periódica de los clientes de la zona asignada.

Perfil del candidato:

Titulación superior. Se valorará Master en Comercio Exterior.

Residente en Ourense o alrededores.

Dominio idioma Inglés. Se valorará conocimientos de un tercer idioma (chino, francés, italiano, árabe).

Experiencia de al menos 1 años en puesto similar.

Conocimientos informáticos avanzados

Competencias clave para el puesto: metódic@, proactiv@, dinámic@, comunicador@, flexible, responsable, positiv@.

Disponibilidad para viajar entorno a 15 semanas anuales

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Guest Experience Agent Aguas de Ibiza Hotel (Santa Eulalia, Ibiza)

Crea momentos. Diseña experiencias. Sé Ibiza.

En Aguas de Ibiza Hotel, creemos que el verdadero lujo está en los detalles, en lo inesperado y en lo auténtico. Buscamos un/a Guest Experience Agent que no solo recomiende lugares, sino que abra puertas a experiencias únicas.

Alguien que viva Ibiza, que la sienta y que sepa compartirla como un secreto exclusivo con cada huésped.

Tu misión

Ser el nexo entre el hotel y la magia de la isla. Anticiparte, sorprender y transformar cada estancia en algo inolvidable. Desde un beach club icónico hasta una cala escondida al atardecer, serás quien convierta cada recomendación en un recuerdo.

Lo que harás

Diseñar experiencias personalizadas que conecten con el estilo y preferencias de cada huésped

Anticiparte a sus necesidades con intuición, atención y sensibilidad

Gestionar solicitudes con excelencia, rapidez y una sonrisa

Elevar cada interacción a través de recomendaciones únicas (upselling & cross-selling con estilo)

Resolver incidencias con empatía, agilidad y actitud resolutiva

Cuidar cada detalle que define la experiencia Bonito Ibiza

Escuchar al cliente y evolucionar constantemente el servicio

Requisitos mínimos

💼 Buscamos a alguien que…

• Tenga pasión por el servicio y el trato personalizado 🤍
• Conozca Ibiza de verdad: sus rincones, su energía y sus secretos 🌴
• Hable inglés con fluidez (otros idiomas son un plus) 🗣️
• Sea proactivo/a, dinámico/a y con actitud positiva
• Disfrute trabajando en equipo y creando buen ambiente
• Aporte experiencia previa en hospitalidad o posiciones similares
  
  

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¿Te apasionan las ventas y disfrutas construyendo relaciones duraderas con tus clientes?

Buscamos un/a Comercial para el sector alimentación que quiera incorporarse a una empresa sólida y en crecimiento. Gestionarás una cartera de clientes ya consolidada, desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y trabajarás con autonomía sobre una ruta asignada.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes ya existente.
• Captar nuevos clientes y ampliar la presencia de la empresa en la zona asignada.
• Realizar visitas comerciales periódicas.
• Gestionar pedidos, entrega de producto y cobro.
• Mantener el stock del vehículo y realizar su reposición.
• Detectar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales.
• Establecer relaciones de confianza con clientes y ofrecer un servicio de calidad.

¿Qué buscamos?

• Experiencia como comercial, preferiblemente en el sector alimentación o gran consumo.
• Perfil orientado a la venta, negociación y consecución de objetivos.
• Habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones comerciales estables.
• Persona organizada, autónoma y resolutiva.
• Carnet de conducir B.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en autoventa o venta en ruta.
• Conocimiento del canal tradicional, hostelería o alimentación.
• Experiencia en fidelización y apertura de nuevos clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación directa a una empresa estable.
• Ruta comercial ya consolidada con cartera de clientes.
• Contrato estable.
• Salario fijo más atractivo sistema de incentivos.
• Vehículo de empresa tipo furgoneta.
• Teléfono móvil de empresa.
• Formación inicial y acompañamiento para facilitar tu incorporación.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

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. Excel Power BI

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Compensation & Benefits Senior Specialist para unirse a nuestro Departamento de Personas.

Buscamos una persona con una sólida experiencia en Compensación y Beneficios, capaz de combinar un profundo conocimiento técnico con una elevada capacidad analítica.

Reportando directamente a la Dirección de Personas, participarás en el desarrollo y evolución de la política retributiva de la compañía, asegurando que nuestros modelos de compensación sean competitivos, equitativos y alineados con los objetivos de negocio.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar los procesos de Compensación y Beneficios, proporcionando análisis, propuestas y soporte experto a la Dirección de Personas para el diseño y evolución de la política retributiva de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Participar en el diseño, desarrollo e implantación de las políticas de compensación, incentivos y beneficios.

• Diseñar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, promociones e incentivos variables.

• Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para garantizar la competitividad externa.

• Desarrollar y mantener la arquitectura de puestos, las bandas salariales y los procesos de valoración de puestos.

• Analizar la equidad interna e identificar oportunidades de mejora en la estructura retributiva.

• Elaborar el Registro Retributivo, la Auditoría Retributiva y dar soporte en el cumplimiento de la normativa de igualdad y transparencia salarial.

• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos de Compensación y Beneficios, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.

• Elaborar cuadros de mando e indicadores que faciliten la toma de decisiones de la Dirección de Personas.

• Asesorar a los HR Business Partners en procesos de contratación, revisiones salariales y consultas relacionadas con compensación.

• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de costes de personal.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Psicología o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en Compensación y Beneficios o en consultoría especializada.

• Experiencia en valoración de puestos, estructuras salariales, benchmarking, auditorías retributivas y registros salariales.

• Conocimiento sólido de la legislación en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial.

• Nivel avanzado de Microsoft Excel. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de gestión de RRHH como SuccessFactors, Workday o similares.

• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

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En Rural Kutxa seguimos reforzando nuestra red de oficinas con personas que quieran desarrollar una carrera profesional en el ámbito del asesoramiento financiero, dentro de una entidad cooperativa sólida, cercana y comprometida con las personas.

Buscamos tanto profesionales que estén iniciando su trayectoria y quieran aprender y crecer en el sector financiero, como personas con experiencia bancaria que deseen evolucionar, especializarse y asumir nuevos retos dentro de un proyecto con recorrido profesional.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de Rural Kutxa, ofreciendo un asesoramiento financiero cercano y de calidad a nuestros clientes. Dependiendo de tu experiencia y perfil, podrás desarrollarte en diferentes áreas del negocio.

✅ Asesoramiento financiero con una visión global del cliente.

✅ Banca personal y banca privada.

✅ Atención especializada y acompañamiento financiero.

✅ Gestión de clientes particulares, pymes y empresas.

Además, tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente, ampliar responsabilidades y especializarte en función de tus intereses y desarrollo.

¿Qué buscamos?

Buscamos personas que compartan nuestra forma de entender la banca: cercana, responsable y centrada en aportar valor a cada cliente.

Valoraremos especialmente:

✔ Formación económica

✔ Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.

✔ Capacidad de aprendizaje y adaptación.

✔ Interés por el asesoramiento financiero y el desarrollo profesional.

✔ Compromiso con un modelo de banca responsable y de calidad.

✔ En perfiles con experiencia, autonomía, visión de negocio y capacidad para aportar al equipo.

¿Qué ofrecemos?

🏆 Proyecto profesional estable y con vocación de largo plazo.

📚 Formación inicial y continua, adaptada a cada perfil.

🚀 Itinerarios de desarrollo y especialización dentro de la Red Comercial.

📈 Evolución profesional basada en el desempeño y el potencial.

🤝 Un entorno cercano, colaborativo y comprometido con las personas y el territorio.

💼 Condiciones competitivas acordes al rol asumido.

¿Por qué Rural Kutxa?

Porque creemos en las personas como eje de nuestro proyecto. Te ofrecemos un entorno donde crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y desarrollar una carrera financiera a largo plazo, formando parte de una entidad comprometida con su entorno y con una forma diferente de hacer banca.

📍 Ubicación: Bizkaia

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