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. API

We are seeking an experienced Program Manager to join our dynamic team.

As a key member, you will define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans. Your role will involve leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders.

Responsibilities:

1. Define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans.
2. Develop and evolve detailed program structures including workplans, milestones, KPIs, and interdependencies, aligned with the overall deal and integration strategy.
3. Lead M&A integration programs spanning corporate and business functional streams.
4. Establish and operate integration governance.
5. Ensure reporting accuracy, KPI tracking, and decision-ready information flow to senior management, Steering Committee, and stakeholders.
6. Drive execution of integration streams, ensuring timely delivery and quality from delivering streams.
7. Monitor, review, and report integration budget actual vs budgeted spend across all work streams.
8. Prepare documentation for Steering Committee / ExCom / leadership meetings.
9. Ensure that the integration process complies with our client's policies and project governance obligations.
10. Share experience and learning across the organization, bringing in internal teams where appropriate.

Requirements:

1. Proven experience delivering post-merger integration across multiple business functions and geographies.
2. Experience working with different integration models (Preservation, Symbiosis, Absorption, full transformation).
3. Demonstrated success leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders.
4. Ability to interpret and challenge acquisition rationales, synergy cases, and integration imperatives, ensuring execution aligns with business goals.
5. Experience in cultural integration, communication plans, stakeholder alignment, and change management.
6. Strong track record working in multinational and multi-cultural environments and matrixed organizations.
7. Understanding of core corporate processes and how and when to integrate or verticalize Finance, HR, Legal, Workplace, Security.
8. Understanding of commercial models and processes.
9. Familiarity with transition processes such as TSA management, compliance, and corporate policy adoption.
10. Ability to engage and understand R&D, architecture, security, and product teams on system migrations, tool replacements, API integration, or platform alignment (as applicable to the acquisition).

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Teletrabajo . Python TSQL Power BI

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca una persona para acupar el puesto de Analista de datos especializado en RRHH. Su misión será garantizar la correcta disponibilidad, visualización y comprensión de los datos del negocio, con especial orientación al área de Recursos Humanos. El rol combina capacidades técnicas para la creación y automatización de informes con habilidades analíticas para interpretar tendencias y apoyar la toma de decisiones estratégicas, incluyendo iniciativas de People Analytics.

Entre sus funciones:

• Diseñar y mantener informes y dashboards interactivos, asegurando la precisión y actualización de los datos.
• Garantizar la integridad y disponibilidad de la información.
• Traducir hallazgos en insights accionables para optimizar procesos y resultados.
• Colaborar con equipos de negocio y RRHH para definir métricas clave y necesidades analíticas.
• Desarrollar análisis específicos de People Analytics para apoyar la gestión del talento.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Formar parte de una empresa líder en el sector asegurador donde encontrarás el desarrollo y la formación que hará crecer tu carrera profesional.

Beneficios sociales:

• Teletrabajo: dos días semanales + bolsa de 32 horas trimestrales.
• Flexibilidad de horario, ventana de permanencia de 10 a 16 horas.
• Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa.
• Cheques comida.
• Seguro colectivo de Vida y de accidentes.
• Seguro de jubilación de aportación definida.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Lanzadera desde Nuevos Ministerios.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
• Anticipos de nómina y préstamos.
• Planes formativos adaptados.

Requisitos:

FORMACIÓN

• Grado en Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Economía, o similar.

EXPERIENCIA

• Más de tres años en análisis de datos, preferiblemente en entornos corporativos y proyectos de RRHH.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Herramientas de visualización: Power BI, SAP BO
• SQL, ETL y Python.
• Normativas de protección de datos (GDPR).

IDIOMAS

• Inglés nivel C1.

CAPACIDADES PERSONALES

• Pensamiento crítico y enfoque estratégico.
• Comunicación clara para presentar insights a stakeholders.
• Capacidad para trabajar con datos sensibles y garantizar confidencialidad.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Cloud Coumputing AWS

¿Qué estamos buscando?

En Ackstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering.

Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes

Responsabilidades del Rol

Gestión Integral y Planificación

• Ciclo de Vida Completo: Responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y alcance.
• Alineación de Objetivos: Asegurar que los responsables de cada proyecto trabajen alineados con las metas establecidas.
• Metodologías Agile: Facilitar ceremonias (Daily, Sprint Planning, Review, Retro) y apoyar la adopción de nuevas herramientas y metodologías de gestión en la empresa.
• Definición de Procesos: Participar activamente en la definición y mejora de los procesos de gestión de proyectos a nivel organizativo.

Supervisión, Riesgos y Deadlines

• Control de Hitos: Garantizar el cumplimiento de milestones y compromisos en las fechas acordadas.
• Gestión de Riesgos: Identificar riesgos de forma proactiva y definir planes de mitigación efectivos.
• Resolución de Bloqueos: Supervisar tareas y bloqueos, agilizando la toma de decisiones para resolver problemas rápidamente.

Interacción con Clientes y Stakeholders

• Gestión Estratégica: Liderar reuniones estratégicas, negociar condiciones y gestionar las expectativas del cliente.
• Coordinación de Entregas: Coordinar las entregas de servicio con el Service Delivery Lead (SDL) y el cliente, garantizando la alineación con los estándares de calidad.
• Oportunidades de Negocio: Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en coordinación con el SDL y el Account Manager (AM).

Comunicación y Gestión de Dependencias

• Punto de Unión: Facilitar la comunicación fluida entre los diferentes actores para la consecución de los proyectos.
• Sincronización de Equipos: Identificar y gestionar dependencias entre diferentes squads junto con el director del departamento para evitar conflictos.
• Reporting: Mantener visibilidad total sobre el estado de los proyectos y reportar indicadores clave de rendimiento al SDL, director del departamento y CTO.

Documentación y Análisis

Mantenimiento Documental: Contribución y organización de toda la documentación relativa a la gestión de proyectos.

Análisis de Datos: Definir y analizar KPIs para evaluar el rendimiento de los proyectos ejecutados.

Requisitos

• Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar.
• Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar.
• Inglés B2 (reuniones clientes internacionales)
• Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable.
• Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo.
• Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión.
• Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado.
• Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día.

Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm

En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo.

Ésa es nuestra fórmula.

Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a.

Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases:

• Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos.
• 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente.
• 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura.

¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm:

• Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos.
• Rango salarial de 40K - 45K.
• Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa.
• El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente.
• El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee.
• Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona. Cerca del metro Selva de Mar.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto.
• Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS.
• Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares.
• Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial.

Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Dentro de nuestra área de administración, en horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, buscamos un responsable de llevar a cabo la gestión administrativa, contable y financiera de la empresa, asegurando que todas las transacciones y documentos sean registrados de manera precisa y oportuna.

Descripción del puesto:

Buscamos un administrativo contable meticuloso y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en contabilidad de proveedores, cuentas contables, preparación de informes financieros y cumplimiento de normativas fiscales. Será responsable de mantener registros financieros precisos y colaborar con otros departamentos para garantizar una gestión financiera eficiente.

Responsabilidades:

Recepción y contabilización de facturas de compras y gastos.

Emisión de confirming de pagos a proveedores

Conciliación de las cuentas de proveedores.

Control y contabilización de tarjetas de gastos de trabajadores.

Preparación y revisión de modelos 349.

Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables.

Colaborar con auditores internos y externos.

Labores administrativas.

Requisitos:

Grado Superior en Administración y Finanzas o Superior

Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

Conocimientos del SII

Conocimientos sólidos de software contable (valorable conocimientos de Ekon)

Habilidades analíticas y atención al detalle

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• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo .

Account Manager / Business Developer – España (Remote) En ZØR THERMAL buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Account Manager / Business Developer para el seguimiento y desarrollo del mercado español.

Somos una empresa portuguesa especializada en soluciones sostenibles y reutilizables para la cadena Térmica , con actividad en los sectores alimentario y farmacéutico.

Trabajamos con clientes que valoran la fiabilidad, la cercanía y relaciones a largo plazo.

Tras una fase inicial de formación presencial en nuestra sede, el puesto podrá desarrollarse en modalidad remote, manteniendo una conexión continua con el equipo ZØR.

FUNCIÓN

La función está orientada al seguimiento estructurado de oportunidades, la relación con clientes y el apoyo a las actividades comerciales y de marketing en España.

RESPONSABILIDADES

• Seguimiento y gestión de oportunidades comerciales en España
• Concertación y preparación de reuniones con clientes y partners
• Presentación de soluciones ZØR y elaboración de propuestas comerciales
• Acompañamiento de clientes y apoyo a la fidelización
• Refuerzo de la presencia de ZØR en LinkedIn y redes profesionales
• Apoyo a acciones de marketing digital
• Trabajo coordinado con los equipos internos (ventas, marketing y operaciones)
  
  

PERFIL BUSCADO

• 2 a 4 añios de experiencia en Ventas, Account Management, SDR o BDR
• Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes
• Actitud proactiva y organizada
• Interés por funciones comerciales y contacto con clientes
• Comodidad con herramientas digitales y CRM (valorable)
• Español nativo o fluido
• Portugués y/o inglés: valorable
• Experiencia previa en ventas o funciones similares es un plus, no imprescindible
  
  

QUÉ OFRECEMOS

• Modalidad remote, tras formación inicial en sede
• Formación continua y acompañamiento cercano
• Integración en un equipo colaborativo y con experiencia
• Entorno de trabajo estable y proyectos consistentes
• Contacto con soluciones innovadoras y sostenibles
• Posibilidad de evolución profesional alineada con el desempeño
  
  

Modelo: Prestación de servicios como autónomo

Honorarios fijos anuales: entre ****** € y ****** € , según experiencia y alcance de la colaboración

Pago mensual mediante factura ;

El variable no es contractual y podrá existir como premio discrecional de la empresa , asociado a KPTI/objetivos , según resultados y desempeño;

• CULTURA ZØR
  
  

En ZØR Valoramos

• Relaciones de confianza y a largo plazo
• Trabajo en equipo
• Cercanía con clientes
• Responsabilidad y aprendizaje continuo
  
  

Si buscas un proyecto sólido, con relación directa con clientes y una fuerte conexión con el equipo, nos encantará conocerte.

Si te interesa esta oportunidad, envíanos un mensaje interno por LinkedIn o un correo electrónico a ******.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

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Fecha: 14 ene 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Promover la estrategia comercial del canal online B2B2C en el Mirador Torre Glòries, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal.

FUNCIONES

• Evaluar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Control y supervisión del presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Entre 1-3 años de experiencia en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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Estamos buscando CHAPISTA OFICIAL DE 1a en Badajoz.EnCentrowagenseguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Posventa un/aChapista Oficial de 1a, con experiencia y orientación a la calidad, para trabajar bajo los estándares de la marca.

¿Cuál será tu misión?

Diagnosticar y reparar daños en la carrocería de los vehículos, garantizando un acabado excelente y la máxima satisfacción del cliente.

¿Cómo será tu día a día?

Desmontaje y montaje de elementos de carroceríaReparación estructuralReparación de superficies y preparación para pinturaSustitución de lunasMantenimiento del puesto de trabajo y del utillajeCumplimiento de los procedimientos y estándares de la marcaRealización de las formaciones técnicas obligatorias¿Qué buscamos?

Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o BachilleratoExperiencia mínima: al menos 2 años como chapistaValorable experiencia en concesionario oficialPersona responsable, organizada y con atención al detalle¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinidoJornada intensiva de 8 horasFormación continuaEstabilidad laboral y desarrollo profesionalIncorporación a un equipo profesional y consolidadSi buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu compromiso y tu talento,queremos conocerte .

Envíanos tu CV por mensaje privado, por ****** a través de LinkedIn.

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Inglés Marketing Español Marketing de redes sociales Relaciones públicas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social

En SPPARKLY, agencia especializada en la representación de creadores de contenido en las redes sociales y gestión de campañas de publicidad en las mismas, buscamos incorporar a un/a Talent Manager para acompañar a los influencers y actuar como intermediario entre marcas y los talentos.

Funciones principales

• Representación de influencers y gestión de su carrera profesional.
• Acompañamiento diario del creador de contenido.
• Intermediación entre talento y marcas.
• Gestión y seguimiento de campañas en redes sociales.
• Coordinación con clientes, marcas, agencias y creadores de contenido.
• Desarrollo de ideas creativas, supervisión de contenido y briefings de las campañas publicitarias.
• Redacción, revisión y control de contratos.
• Organización y supervisión de colaboraciones publicitarias.
• Interpretación de resultados y valoración de objetivos.
• Gestión de facturas emitidas y control de las mismas.

Requisitos

• Estudios universitarios acordes al puesto.
• Disponibilidad para asistencia presencial en oficina.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Interés por el marketing digital y redes sociales.
• Capacidad de negociación y gestión de proyectos.
• Buenas aptitudes ante presión y cambios de último momento.
• Inglés fluido oral y escrito.

Ofrecemos

• Incorporación a una agencia en crecimiento.
• Buen ambiente laboral.
• Desarrollo profesional en el sector influencer marketing.
• Condiciones económicas a concretar según perfil.

Abstenerse personas que no puedan asistir de forma presencial al puesto.

Cómo aplicar el puesto

Envía tu CV a contacto@spparkly con el asunto:

Oferta Empleo Talent Manager – Spparkly

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. Excel Office

¿Quiénes somos?

Si te gustan los retos y estás buscando trabajar en una empresa con ganas incansables de seguir creciendo, ¡esta es tu oferta!

Brooklyn Fitboxing es la cadena de fitness líder por número de centros y en el mundo del fitboxing a nivel europeo, con más de 250 clubs y presente en más de 9 países. Ofrecemos a nuestros usuarios un entrenamiento donde trabajamos fuerza y cardio con rounds de golpeo al saco al ritmo de la música, con un sistema de gamificación que permite a los usuarios ver su evolución, obtener una puntuación y además competir con otros fitboxers de todo el mundo.

Nuestra estrategia de crecimiento está basada en un modelo de franquicias y centros propios, de alta rentabilidad, lo que nos está permitiendo liderar el crecimiento del sector en número de centros en España durante los últimos años.

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Brooklyn Fitboxing perseguimos llenar de energía la vida de las personas a través del entrenamiento. Nuestra misión es construir una comunidad de apasionados del fitboxing en la que esta disciplina se convierta en un estilo de vida para los que la practican

Ofrecemos a nuestros usuarios un entrenamiento HIIT que combina rounds de golpeo al saco al ritmo de la música con entrenamiento funcional.

Contamos con un sistema de gamificación único, que permite a los usuarios ver su evolución, obtener una puntuación y competir con otros fitboxers de todo el mundo. Además, transformamos las puntuaciones en donaciones a proyectos solidarios para ayudar, con nuestros golpes, a hacer del mundo un lugar mejor.

Si tienes pasión por el fitness, y deseas formar parte de una comunidad en constante crecimiento y desarrollo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

• Contar con habilidades comerciales y estrategias de venta
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva, con una actitud orientada a resultados
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
  
  

Se valorará

• Pasión por el fitness
• Experiencia en ventas y atención al cliente
• Conocimiento de las tendencias actuales en marketing digital y redes sociales
• Manejo de ofimática: Office, Gmail, Excel etc.
  
  

¿Cuál será tu misión?

• Convertir a los curiosos en apasionados: utiliza tu capacidad para atraer y retener clientes incluyendo la búsqueda y captación activa de nuevos miembros.
• Crear experiencias a medida: conoce las necesidades de nuestros fitboxers y ofrece una interacción personalizada asegurando una experiencia excepcional para cada usuario
• Liderar con energía: Gestiona y motiva a tu equipo creando un entorno de trabajo positivo y estimulante
• Cultivar una comunidad comprometida: organiza experiencias y eventos comunitarios creando un clima de confianza para fortalecer los lazos entre nuestros miembros y mantener viva la pasión por el fitboxing
• Gestionar la operativa del centro: asegura el funcionamiento eficiente del centro, garantizando los estándares de calidad y la satisfacción de nuestros miembros
• Aprender y dominar la técnica: invierte tiempo y energía en aprender y dominar la técnica de entrenamiento y empápate de la energía Brooklyn
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de crecer personal y profesionalmente en una empresa en expansión
• Un ambiente de trabajo dinámico y fresco
• Sueldo competitivo e incentivos basados en el desempeño
• Formación y acompañamiento continuo por parte de mentores especializados
• Entrenamientos gratuitos en cualquiera de nuestros centros propios
• Teléfono móvil
  
  

Si has llegado hasta el final, y se ha despertado algo dentro de ti, no dudes en inscribirte en la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!