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thePower es una escuela de negocios con una misión clara: democratizar la educación y hacerla accesible a profesionales de todo tipo.

Buscamos una persona que quiera unirse a nuestra secretaría académica, comprometida, organizada y proactiva, para incorporarse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de proporcionar asistencia académica y administrativa a nuestros alumnos, contribuyendo a una experiencia de aprendizaje positiva, eficiente y bien estructurada.

Tareas

Este puesto es clave para mantener un alto nivel de gestión documental en raíces, un gran nivel de satisfacción entre los alumnos, garantizando una comunicación fluida, una atención personalizada y una gestión académica rigurosa, apoyada en un manejo avanzado de herramientas de gestión académica y documental.

Responsabilidades clave:

• Ser el primer punto de contacto para los alumnos y gestionar consultas generales, resolviendo dudas sobre matriculación, calendarios, normativas y trámites administrativos.


• Apoyar en la gestión de incidencias del día a día, ofreciendo un primer nivel de resolución de problemas de forma ágil y eficaz.


• Gestionar expedientes académicos de manera integral mediante RAÍCES, asegurando la correcta actualización de datos académicos y administrativos.


• Mantener el archivo físico y digital de la documentación académica perfectamente organizado, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de gestión documental.


• Asegurar la correcta tramitación, emisión y entrega de certificados, títulos y diplomas.


• Colaborar con el equipo docente para facilitar una comunicación fluida entre el área académica y los alumnos.


• Gestionar solicitudes del alumnado, incluyendo cambios de matrícula, modificaciones académicas y peticiones de información.


• Realizar seguimientos proactivos con los alumnos para fomentar su compromiso y favorecer su éxito académico.


• Participar en la organización de eventos académicos y actividades de orientación.

Requisitos

• Formación en Administración, Gestión, Secretariado, o similar.


• Experiencia previa en secretaría académica, administración educativa o puestos administrativos similares.


• Conocimiento y manejo de la plataforma RAÍCES (imprescindible).


• Alto dominio de gestión documental, tanto en formato digital como físico.


• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office / Google Workspace).


• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada y metódica.


• Habilidades comunicativas y orientación al alumno.


• Capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo.


• Actitud proactiva, responsable y atención al detalle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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As a Research Executive in our Quantitative Team, you will deliver end-to-end quantitative consumer research projects, and leverage internal data to answer client’s needs. You will be reporting to the Consumer Insights Research Director.

About the company:

This company is a market research and data insights firm focused primarily on African markets.

It specialises in collecting, analysing, and delivering consumer, retail, and brand data to help companies make better business decisions across the continent.

1. Market Data Products They offer a suite of proprietary data products and trackers that provide ongoing insights.
2. Consumer Panels & Surveys
3. Qualitative Research & Product Testing
4. Custom Research Projects

Their data and insights are sold to a variety of clients, that rely on their data to understand consumer behaviour, track competitors, optimise product portfolios, and make strategic decisions across Africa.

Your tasks

• Preparing questionnaires and defining samples to allow proper data collection
• Monitoring fieldwork to ensure proper execution and data quality
• Analyzing research data, using statistics to provide high quality interpretation of the findings
• Synthesizing information and insights into clear reports, tailoring presentations to the clients’ needs and presenting to clients
• Being the day-to-day contact for projects, liaising effectively with internal team
• Coordinating and managing tasks to ensure projects run smoothly and effectively, accurately, on time and within budget
• Proposing product improvements to better answer clients’ needs and/or facilitate internal processes.

Your Profile:

• Experience in quantitative market research, technical consumer insights, sensory consumer insights, marketing or management consulting
• Experience of simultaneously running multiple market research projects and multiple tasks (including client interactions, questionnaire design and report writing)
• Strong Excel and PowerPoint skills
• Strong work ethic, highly collaborative, curious and client oriented
• Strong verbal and written communication skills in English. French would be a plus
• You need to be legally able to work in the country where this position is located

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 26026325

Job Category Finance & Accounting

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

SOBRE LA PROPIEDAD

El lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.

La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.

Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.

SOBRE LA MARCA

La misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.

PERFIL DEL CANDIDATO Educación y Experiencia

• Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; 3 años de experiencia en el área profesional de finanzas y contabilidad o relacionada.
  
  

O

• Máster en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; 1 año de experiencia en el área profesional de finanzas y contabilidad o relacionada.
  
  

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO Participación en la Planificación Estratégica y Toma de Decisiones

• Desarrolla estrategias para mejorar la rentabilidad, incluyendo estimación de costos y beneficios, exploración de nuevas oportunidades de negocio, etc.
• Analiza información, proyecta ventas frente a gastos y crea planes presupuestarios anuales.
• Compila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las proyectadas.
• Analiza las diferencias entre los salarios presupuestados reales y los previstos para una planificación presupuestaria más eficiente.
• Identifica principios, razones o hechos subyacentes mediante el desglose de información o datos en partes separadas.
• Piensa de manera creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio.
• Elabora el presupuesto operativo anual de la propiedad.
• Proporciona apoyo analítico durante las revisiones presupuestarias para identificar oportunidades de ahorro de costos y mejora de la productividad para los gerentes de la propiedad.
• Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar los riesgos empresariales.
• Garantiza un entorno sólido de control contable y operativo para salvaguardar activos, mejorar operaciones y rentabilidad.
• Analiza datos financieros y tendencias del mercado.
• Lidera el desarrollo e implementación de un plan de negocio anual integral alineado con la dirección estratégica de la empresa y la marca.
• Proporciona apoyo analítico continuo mediante el monitoreo de las ventas reales y proyectadas de los departamentos operativos.
• Elabora previsiones precisas que permiten a las operaciones reaccionar ante cambios en el negocio.
  
  

Liderazgo de Equipos Financieros

• Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a otros; promueve decisiones financieras y empresariales sólidas; demuestra honestidad e integridad; lidera con el ejemplo.
• Comunica los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades del propietario de manera clara y precisa a los subordinados.
• Aprovecha sólidas habilidades de liderazgo funcional y comunicación para influir en el equipo ejecutivo y en las estrategias de la propiedad, así como para dirigir su propio equipo.
• Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
• Proporciona un liderazgo eficaz asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a otros gerentes de departamento, respaldadas por la autoridad adecuada.
• Realiza evaluaciones anuales de desempeño con sus reportes directos conforme a los procedimientos operativos estándar.
  
  

Anticipación y Cumplimiento de las Necesidades de los Principales Grupos de Interés

• Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios, comprendiendo sus prioridades y enfoque estratégico.
• Comprende y satisface las necesidades de los principales grupos de interés (propietarios, corporativo, huéspedes, etc.).
• Asesora al Director General (GM) y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas y financieras actuales y emergentes.
• Comunica conceptos financieros de manera clara y persuasiva, fácil de entender y que impulse los comportamientos deseados.
• Demuestra comprensión del flujo de caja y de las prioridades del propietario.
• Gestiona la comunicación con los propietarios de manera efectiva.
• Administra el capital de trabajo y el flujo de caja de la propiedad conforme a los procedimientos operativos estándar de la marca y los requisitos del propietario.
• Facilita reuniones de revisión para analizar información junto con el equipo de gestión.
  
  

Desarrollo y Mantenimiento de Objetivos Financieros

• Garantiza que las Pérdidas y Ganancias (P&L) estén documentadas con precisión.
• Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén actualizados, recaudados y/o provisionados.
• Presenta informes de manera oportuna, cumpliendo los plazos establecidos.
• Desarrolla y apoya el logro de objetivos de desempeño, presupuestarios y de equipo.
• Mejora el crecimiento de beneficios en los departamentos operativos.
• Revisa cuestiones de auditoría para garantizar exactitud.
• Supervisa el proceso de compras cuando corresponda.
  
  

Gestión de Proyectos y Políticas

• Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.
• Reconcilia el balance general para asegurar que los saldos de las cuentas estén respaldados por la documentación adecuada conforme a los procedimientos operativos estándar.
• Garantiza que el P&L sea preciso (por ejemplo, que los costos estén correctamente asociados a los ingresos y registrados en las cuentas adecuadas).
• Asegura el cumplimiento del contrato de gestión y de los requisitos de reporte.
• Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales.
  
  

Gestión y Ejecución de Actividades de Recursos Humanos

• Asegura que los miembros del equipo estén capacitados de forma cruzada para apoyar las operaciones diarias exitosas.
• Garantiza que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente.
• Asegura que las nuevas incorporaciones participen en el programa de inducción del departamento.
• Garantiza que las nuevas incorporaciones reciban la formación adecuada para desempeñar su puesto con éxito.
• Crea planes de desarrollo apropiados basados en las fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades de cada miembro del equipo.
• Lleva a cabo el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.
• Participa en actividades de contratación cuando corresponda.
  
  

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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• Tipo de contratoTemporal
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¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En Cuideo buscamos un/a becario/a de selección. Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos.

A continuación te explicamos un poco más sobre la beca:

¿Qué ofrecemos?

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas.


• Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad.


• Horario: Jornada completa: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00


• Incorporación: Marzo/ Abril 2026


• Convenio de prácticas 3 meses


• Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes

Tus funciones:

• Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.


• Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios.


• Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural.


• Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente.


• Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto.


• Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades.

Requisitos:

• Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines.


• Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo.


• Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH.


• Habilidades de análisis de datos, organización


• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.


• Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.


• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL.


• Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito.

Sobre nosotros

Cuideo nació en 2016 en Barcelona con la misión de revolucionar el cuidado de mayores, apostando por la calidad, la cercanía y la innovación. Hoy más de 170.000 familias confían en nuestra red de personas cuidadoras y profesionales contribuyendo a dignificar el sector.

Hoy, Cuideo es la compañía de referencia en España en cuidados de mayores, con un firme compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de las familias, y con el reconocimiento como empresa B Corp, nuestro impacto social es evidente.

Nuestro eje central son los cuidados a domicilio, complementados con un ecosistema de soluciones innovadoras como Cuideo Assist, videollamadas médicas ilimitadas, tramitación de ayudas económicas, Cuideo Market, servicios de fisioterapia y podología a domicilio y los Centros Cuideo, nuestra apuesta más innovadora por el bienestar de las personas mayores. Nuestro equipo ya está formado por más de 130 personas en 8 ciudades y seguimos creciendo.

Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura!

"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

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Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Developer (B2B) para incorporarse en una reconocida compañía del sector entretenimiento, en pleno crecimiento y expansión.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Prospección, captación y fidelización de clientes corporativos, empresas, grupos, colegios, etc..

• Captación de nuevas oportunidades de negocio nacional a través de reuniones presenciales y telefónicas

• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional

• Asistencia a eventos presenciales

• Cumplir con la estrategia y objetivos de ventas de la empresa.

¿Qué buscamos?

• +3 años de experiencia en posiciones similares.

• Perfil proactivo con fuertes habilidades de negociación y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Salario: 30.000€ + variable anual por facturación.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 9:00h a 14:00h.
• Modalidad: Presencial.
• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Ubicación: Zona Norte de Madrid.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía.

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.

Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba.

Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres.

¿Qué harás?

• Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!).
• Conectarás con personas de todo el mundo.
• Ofrecerás algo recién hecho y tradicional.
• Formarás parte de un equipo cercano y enrollado.
• Trabajarás en un entorno ágil, donde el ritmo y la energía marcan el día.
  
  

¿A quién buscamos?

Buscamos personas que:

• Disfruten de vender y no tengan miedo de hablar con la gente.
• Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta.
• Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente.
  
  

No necesitas experiencia previa: buscamos ganas y buena actitud. Lo demás lo aprendes con nosotros.

¿Y qué te llevas tú?

• Sueldo fijo bruto mensual de 700,77€ + festivos + posibilidad de hacer horas complementarias
• Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!)
• Dos días de descanso por semana
• Retribución salarial flexible: ¡así los imprevistos del mes se resuelven mejor!
• Convenio con seguro médico privado
• Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos
• Un equipo que te hace sentir en casa
• Un trabajo divertido, dinámico y diferente, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobre
• Formación desde el primer día
• Oportunidades reales de crecer: El 80% de nuestros Store Managers empezaron como Vendedores, y el 100% de nuestros Área Managers comenzaron como Store Managers.
  
  

¿Te suena bien?

Postúlate ahora y empieza a formar parte de esta experiencia única con sabor a tradición y alma de feria.

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Somos una compañía española que aportamos soluciones industrializadas para el sector de la edificación, liderando proyectos nacionales e internacionales en I+D+i con los más altos estándares de calidad.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obras de Edificación con experiencia en promociones de viviendas residenciales para nuestros centros de trabajo ubicados en Madrid.

Tu misión será organizar, dirigir, controlar y evaluar proyectos de construcción desde el momento de su concepción hasta su término, atendiendo al tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.

Tus funciones serán las siguientes:

• Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.
• Organizar los trabajos.
• Dirigir y ejecutar las actividades de construcción de una manera segura y productiva.
• Proponer procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
• Garantizar que cada trabajo sea ejecutado de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.
• Comprobar mediciones. Certificaciones.
• Controlar los costes y plazos de construcción.
• Tramitar los pedidos (proveedores).
• Coordinar a los industriales y subcontratistas.
• Elaborar de planes de contingencia que den cumplimiento a la planificación, subsanando las desviaciones que se produzcan.
• Hacer seguimiento e informar sobre la progresión y el desarrollo de los proyectos de construcción.
• Fijar objetivos de productividad y rendimientos en las obras.
• Controlar la calidad (control y seguimiento del plan de calidad)
• Garantizar el cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.
• Seguir las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor.
• Ser responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería Técnica/ Civil, Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica
• Formación específica: Formación en PRL, Valorable Máster en Dirección y Gestión de Proyectos
• Manejo de Autocad, Navision, Office, BIM, Presto
• Experiencia previa en la ejecución de obras residenciales por un tiempo superior a 10 años
• Interpretación de planos, Modelos BIM, detalles constructivos y demás documentación técnica
• Planificación y control de montaje.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.00 a 18.00 y viernes de 08.00 a 13.00.
• Trabajo presencial en nuestros centros de trabajo ubicados en Madrid.
• Paquete de retribución flexible (seguro medico, restaurante, transporte, formación).
• Salario dependerá de la experiencia y valía del candidato/a.
• Desarrollo y crecimiento dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estamos seleccionando candidatos/as para trabajar en estancos de Granada como comercial de punto de venta de la mayor empresa tabacalera del mundo ofreciendo estabilidad y posibilidades de crecimiento.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y para ello estamos, buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!

Si deseas acompañar a nuestros clientes en el mayor cambio de la industria, estás en el lugar idóneo.

Contarás con contrato indefinido para ocupar una posición de Comercial de punto de venta (Sales Expert) a 40h/semana trabajando 5 días (de lunes a domingo) en Granada.

Tu Día a Día

• Ser embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta, siendo responsable de la comercialización (adquisición) y fidelización (retención) de nuestros productos a usuarios adultos de productos con nicotina.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes y beneficios de marca.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima, siguiendo los estándares determinados por Philip Morris.
• Crear estrategias propias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Así como colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor, estanquero y resto del equipo.
• Crear una relación estable entre nuestras marcas y el consumidor para lograr una tasa alta de conversión que nos ayude a aumentar el volumen de consumo de nuestros productos sin combustión.
• Favorecer e incrementar la tasa de retención de nuestros consumidores reforzando en cada interacción la importancia de IQOS Club, nuestro programa de fidelización, y asegurando que los consumidores reciben toda la información y asesoramiento necesario para adquirir los modelos más actuales, así como darles a conocer toda nuestra variedad de sabores y formatos de producto.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Experiencia comercial o en atención al cliente
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por la atención al cliente
• Nivel de español C1, ingles valorable.
• Adaptabilidad al cambio
• Habilidades comunicativas y de escucha activa
• Bachillerato o grado medio es obligatorio
• Permiso para trabajar en la UE
• Vehiculo.
  
  

Tus beneficios

• Formación a cargo de la empresa
• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo
• Variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados
• Tarjeta Restaurante
• Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo
  
  

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Estamos seleccionando candidatos/as para trabajar en estancos de Granada como comercial de punto de venta de la mayor empresa tabacalera del mundo ofreciendo estabilidad y posibilidades de crecimiento.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y para ello estamos, buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!

Si deseas acompañar a nuestros clientes en el mayor cambio de la industria, estás en el lugar idóneo.

Contarás con contrato indefinido para ocupar una posición de Comercial de punto de venta (Sales Expert) a 40h/semana trabajando 5 días (de lunes a domingo) en Granada.

Tu Día a Día

• Ser embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta, siendo responsable de la comercialización (adquisición) y fidelización (retención) de nuestros productos a usuarios adultos de productos con nicotina.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes y beneficios de marca.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima, siguiendo los estándares determinados por Philip Morris.
• Crear estrategias propias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Así como colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor, estanquero y resto del equipo.
• Crear una relación estable entre nuestras marcas y el consumidor para lograr una tasa alta de conversión que nos ayude a aumentar el volumen de consumo de nuestros productos sin combustión.
• Favorecer e incrementar la tasa de retención de nuestros consumidores reforzando en cada interacción la importancia de IQOS Club, nuestro programa de fidelización, y asegurando que los consumidores reciben toda la información y asesoramiento necesario para adquirir los modelos más actuales, así como darles a conocer toda nuestra variedad de sabores y formatos de producto.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Experiencia comercial o en atención al cliente
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por la atención al cliente
• Nivel de español C1, ingles valorable.
• Adaptabilidad al cambio
• Habilidades comunicativas y de escucha activa
• Bachillerato o grado medio es obligatorio
• Permiso para trabajar en la UE
• Vehiculo.
  
  

Tus beneficios

• Formación a cargo de la empresa
• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo
• Variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados
• Tarjeta Restaurante
• Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo
  
  

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