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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

En el hotel Palacio los Duques Gran Meliá perteneciente a The Leading Hotels of the World, buscamos a un/a hostess quien será la primera impresión del hotel para los clientes que acceden a los espacios gastronómicos, ofreciendo una bienvenida cálida, profesional y personalizada. El/la Hostess representa la elegancia, cortesía y excelencia en el servicio, asegurando una experiencia memorable desde el primer contacto.

Misión principal

• Recibir y despedir a los huéspedes con una actitud amable, profesional y elegante.
• Gestionar las reservas y coordinar el flujo de clientes en el restaurante.
• Asignar mesas de forma equitativa y eficiente, respetando preferencias de los clientes.
• Colaborar con el equipo de sala para garantizar un servicio fluido y armonioso.
• Promover los servicios del hotel y fomentar el consumo de alimentos y bebidas.
• Mantener una presentación impecable y cumplir con los estándares de lujo del hotel.
• Apoyar en la entrega de menús y toma de pedidos de bebidas cuando sea necesario.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en hostelería de lujo o restaurantes de alta gama.
• Dominio del inglés; se valoran otros idiomas como francés, italiano, alemán o chino.
• Excelente presencia y habilidades de comunicación.
• Conocimiento de sistemas de reservas como Cover Manager.
• Actitud proactiva, orientación al cliente y sensibilidad hacia el servicio de lujo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso al programa My MeliáRewards.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Meliá Hotels International.
• Descuentos exclusivos en productos y servicios.
• Ambiente de trabajo multicultural y dinámico.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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The Barcelona Institute for Global Health (ISGlobal) is a cutting-edge institute addressing global public health challenges through research, translation into policy and education. ISGlobal has a broad portfolio in communicable and non-communicable diseases including environmental and climate determinants, and applies a multidisciplinary scientific approach ranging from the molecular to the population level. Research is organized in five programs: Climate, Air Pollution, Nature and Urban Health; Environment and Health over the Lifecourse; Global Viral and Bacterial Infections; Malaria and Neglected Parasitic Diseases and Maternal Child and Reproductive Health. ISGlobal is accredited with the Severo Ochoa distinction, a seal of excellence of the Spanish Science Ministry.

Within the framework of its AMR Initiative, ISGlobal is launching ReAcció: Art, reflection and collective response to Antimicrobial Resistance, a collaborative art-science project to raise awareness about antimicrobial resistance (AMR), often described as the “silent pandemic”.

To coincide with World AMR Awareness Week 2025 (WAAW, 18–24 November 2025), ISGlobal, thanks to the support of the Barcelona City Council, invites two new media artists (or artistic collectives) to co-create an immersive installation in the public space. This temporary artistic work will combine creativity and science to engage the citizens in reflecting on AMR, antibiotic use, and the “One Health” connection between human, animal, and environmental health.

What We Are Looking For

We are seeking 2 artists or collectives with expertise in new media, immersive or interactive installations, audiovisuals, or experimental design, who will collaborate with ISGlobal’s AMR initiative team, to:

• Design and co-create an immersive and interactive public installation on AMR and One Health.
• Translate complex scientific concepts in the field of microbiology, AMR and antibiotic consumption into engaging artistic language.
• Work collaboratively with scientists and scientific outreach experts.
• Develop the installation to be mounted in a high-traffic area of Barcelona (square, park, or cultural space) during the WAAW25 (18th to 24th of november 2025).
  
  

Key Responsibilities

• Conceptualise and design the immersive installation in collaboration with the ISGlobal’s AMR initiative team.
• Select artistic media, formats, and technologies for the installation.
• Support the production, logistics, and assembly in public space, considering the allocated budget.
• Ensure accessibility and engagement for the general public.
  
  

AUXILIAR TASKS

This job description reflects the present requirements of the post but may evolve at any time in the future as duties and responsibilities change and/or develop providing there is appropriate consultation with the post-holder.

This job description is not a definitive or exhaustive list of responsibilities but identifies the key responsibilities and tasks of the post holder. The specific objectives of the post holder will be subject to review as part of the individual professional assessment process.

Skills

• Teamwork.
• Problem resolution.
• Learning capacity.
• Previous experience in project management.
  
  

The post holder will adhere to ISGlobal principles contained in People management policy, including Equity, diversity and health safety. The post holder will respect, and be accountable to ensure ISGlobal policies and procedures.

Training And Experience / Qualifications

• Proven experience in new media art, installation art, or interactive/immersive art projects.
• Previous collaborations across disciplines (science, technology, design, community projects) are highly valued.
• Knowledge of audiovisual tools, projection, or interactive media.
• Ability to work within defined timeframes (September–November 2025).
  
  

Specific Requirements

• Creativity, initiative, and teamwork skills.
• Commitment to co-creation and interdisciplinary dialogue.
• Advanced communication skills in English, Spanish and/or Catalan.
  
  

LANGUAGE LEVEL

• Proficiency in Catalan, English, and Spanish.
  
  

CONDITIONS

• Duration: Approx 100 hours per artist/collective (September – November 2025)
• Starting date: Sep 2025
• Exhibition dates: 18–24 November 2025 (World AMR Awareness Week)
• Remuneration: Paid (1700€ per artist -before taxes-)
• Contract: No. Billing for service provision, temporary collaboration
  
  

How To Apply

Applicants must fill in the request form and attach the CV and a Cover Letter. Each attached document must be named with the candidate name and surname.

The receipt of applications will be open until 12th of September 2025.

For more information please contact: [email protected]

The interviews could be placed during the reception of candidatures period.

Diverse candidatures are encouraged, that includes: gender, race, ethnicity, religion, age, sexual orientation, physical abilities, and political views.

SELECTION PROCESS

The Selection Process Is Designed In Two Phases

1- Interview phase of a technical nature, with the team that requires the incorporation. To assess the person's skills and CV.

2 - Meeting with HR with the finalist(s) to finish assessing the profile and discuss contractual and institutional issues.

If needed any technical test could be passed. A Psychological Competency Evaluation Test will be required for the structural or transversal positions.

In accordance with the OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for every vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will start the interviews, with at least one technical and one administrative interview. A profile questionnaire as well as a technical exercise may be required during the process.

In ISGlobal we are committed to maintaining and developing a work environment in which the values and principles of our organization are respected and equal opportunities between women and men be promoted in each of the areas in which we operate, not tolerating discrimination based on criteria such as age, gender, marital status, race, ethnicity, functional diversity, political leanings, religion, sexual orientation, gender identity or gender expression.

We confirm our commitment towards the value of the diversity of our staff and student population and seek to promote peace, equity, diversity and inclusion as essential elements in contribution to improving health worldwide.

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ExtraDixital

Hoy a las 1:18 pm

Desde onhunters, seleccionamos un Growth Marketing Manager para integrarse en una empresa española en pleno lanzamiento de un proyecto innovador. Liderará el desarrollo y crecimiento de una nueva plataforma Marketplace de e-commerce gamificado con impacto social, diseñando estrategias disruptivas y ejecutando campañas de marketing con alto componente emocional, viralidad y narrativa.

Coordinará la operativa del área de marketing, conectando tecnología, creatividad y datos para lograr impacto real. Colaborará estrechamente con equipos internos y agencias externas para posicionar la marca en canales digitales y liderar el hype previo al lanzamiento.

Sus Principales Funciones Serán

• Ejecutar el plan de marketing con enfoque narrativo y viral.
• Coordinar contenido, métricas y activaciones externas.
• Definir y validar campañas creativas en diferentes canales.
• Diseñar campañas de expectativa, promociones especiales y lanzamientos.
• Supervisar la coherencia estética y de storytelling en todos los canales.
• Coordinar RRSS, PR, influencers y activaciones híbridas con agencias externas.
• Revisar dashboards generados por IA y tomar decisiones estratégicas.
• Priorizar objetivos semanales y optimizar la ejecución del equipo.
• Detectar mejoras y aplicarlas según rendimiento.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia en campañas virales y de alto impacto orgánico.
• Experiencia internacional en activaciones de marketing.
• Capacidad para crear narrativas de marca y storytelling emocional.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.
• Dominio de herramientas de marketing digital y análisis de conversión.
• Perfil ejecutor, resolutivo y autónomo.
  
  

Mas información sobre esta oferta de empleo en Linkedin.

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• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoPor días
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Alimentación y bebidas Resolución de problemas Conocimientos informáticos Cooperación Gestión del tiempo Análisis de peligros y puntos de control críticos Higiene de los alimentos Preparación de alimentos Calidad de los alimentos Banquetes

Asistente de Cocina

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad.

Misión

CD Castellón busca un/a asistente de cocina para brindar apoyo operativo en la preparación, montaje y organización de las comidas, siguiendo los lineamientos del chef y del equipo de nutrición, asegurando una alimentación balanceada, segura e higiénica que contribuya al rendimiento físico y recuperación de los jugadores.

Principales responsabilidades

• Apoyar en la preparación de desayunos, comidas y cenas según las directrices del Responsable de Cocina y el área de nutrición.
• Garantizar la limpieza, orden y correcta conservación de los utensilios, áreas de trabajo y productos.
• Montaje y desmontaje de mesas para servicio de jugadores y staff.
• Reposición de productos, control de stock y apoyo en la recepción de pedidos.
• Asistencia en la elaboración de menús diarios y en la adaptación a las pautas nutricionales individuales.
• Coordinación con el equipo médico y logístico del club para la correcta entrega de comidas en desplazamientos.
• Puntualidad, discreción y buena actitud en la interacción con jugadores y profesionales del entorno del club.

Requisitos

• Formación en cocina (mínimo grado medio o experiencia equivalente).
• Experiencia mínima de 1 año en cocina colectiva o de alto volumen (restauración, comedores, hoteles…).
• Carnet de manipulación de alimentos vigente.
• Capacidad para trabajar bajo presión, con tiempos ajustados y estándares altos de limpieza y organización.
• Flexibilidad horaria (incluyendo fines de semana en temporada).

Otras valoraciones

• Experiencia en entornos deportivos o en alimentación para deportistas.
• Residencia cercana a las instalaciones del club o disponibilidad para desplazamiento diario.
• Conocimiento básico de dietas y restricciones alimentarias comunes en deporte de élite.
• Discreción, profesionalidad y respeto al entorno profesional del vestuario.

Otra información del puesto

• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral estable en un club profesional en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico, con alto nivel de exigencia y trabajo en equipo.
• Oportunidad de formar parte de un proyecto deportivo con visión a largo plazo.
• Remuneración acorde a la experiencia y categoría del puesto.
• Residencia en Castellón de la Plana o alrededores.

El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales

• ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
  
  

El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma.

Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******

• ¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?
  
  

Gestión de su participación en procesos de selección.

Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGH

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidad

BGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGH

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos.

BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional

Legitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.

Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estas

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

• ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?
  
  

Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH.

Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazos

• ¿A quiénes comunicaremos sus datos?
  
  

En el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participe

Al margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios.

En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticos

• - ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
  
  

El candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique.

De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de Datos

• - ¿Cómo hemos obtenido sus datos?
  
  

Los datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web.

En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesión

• - ¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?
  
  

El candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5

En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,

Ayudante de Camarero/a Temporal 20 horas - Barceló Imagine page is loaded

Ayudante de Camarero/a Temporal 20 horas - Barceló Imagine

Apply locations Barceló Imagine, Madrid, España time type Part time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id JR7786

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.

Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.

Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These Hotels Are Marketed Under Four Brands That Allow Us To Provide Our Guests With a Clear Differentiating Value In Terms Of Both Quality And Service

Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts

Barceló Hotels & Resorts

Occidental Hotels & Resorts

Allegro Hotels

All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.

Do you want to be part of our story?

Join our team!

What will you do?

• Colaborar en la recepción de los clientes y ayudarles a acomodarse en caso de ser necesario.
• Ayudar en la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
• Participar en la preparación, montaje y desmontaje de los servicios.
• Colaborar en las tareas de conservación y mantenimiento de su zona y útiles de trabajo.
  
  

What are we looking for?

• Experiencia: mínimo 1 año en puesto similar, altamente valorable en eventos o como extra.
• Idiomas: Inglés medio - Alto.
  
  

Your Benefits

• You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.
• Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company?
  
  

At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.

• We understand that a committed and experienced team is essential for growth.
  
  

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

• You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.
  
  

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

• We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.
  
  

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

Benefits

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:

• Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.
• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools
  
  

Contract Type

Temporal (Fixed Term)

Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión.

En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas.

Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.

En Barceló creemos en el talento en todas sus formas.

Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos.

Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.

Gracias por querer formar parte de Barceló.

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ERP Big Data

Job Description & Summary

¿Quieres formar parte de una de las Big Four más importantes del mundo? ¿Buscas dinamismo, retos y crecimiento profesional continuo?

En PwC tendrás la oportunidad de trabajar en una de las firmas más relevantes del panorama internacional, con oficinas en las principales ciudades del mundo (157 países). Además, contarás con un plan de carrera dinámico, de formación continua y de crecimiento profesional inmediato y constante de la mano de grandes profesionales, en proyectos tanto nacionales como internacionales.

Desde nuestro departamento de Digital Assurance tendrás la oportunidad de conocer cómo funcionan y trabajan las grandes empresas de cada uno de los sectores del mercado junto con el equipo de auditoría financiera.

Apostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la Auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros en nuestras oficinas de Madrid, Valencia, Bilbao, Sevilla, Zaragoza y Coruña.

Desde el punto de vista de la auditoría, te sumergirás en los entornos de control IT de las grandes empresas españolas y en el funcionamiento de sus procesos de negocio, ayudándoles a identificar riesgos y posibles puntos de mejora de sus sistemas y controles. De esta manera, tendrás una oportunidad única de desarrollar un perfil profesional altamente competitivo, al combinar conocimientos de Tecnologías de la Información y del área financiera.

Además, te unirás a un departamento formado por jóvenes profesionales, que apuesta fuertemente por la innovación y las tecnologías disruptivas, para aplicarlas al ámbito de la auditoría de sistemas, y dónde el Big Data y el uso de RPAs está a la orden del día.

FUNCIONES:

• Revisión y análisis del entorno de infraestructura tecnológica y sistemas ERP.
• Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio y los controles vinculados a ellos.
• Análisis y tratamiento masivo de datos (Data Analytics/Big Data).
• Evaluación del entorno de ciberseguridad, y de cómo las compañías controlan los riesgos relacionados.
• Desarrollo de soluciones digitales enfocadas a la auditoría de datos y procesos financieros.
  
  

REQUISITOS:

• Interés por desarrollar un perfil profesional competitivo, donde se aúnen conocimientos técnicos y financieros.
• Estar en último curso de grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, doble titulación de ADE + Ingeniería, Analytics, Data Science, etc.
• Experiencia previa: no requerida.
• Inglés: B2/C1
  
  

SE OFRECE:

Tendrás oportunidad de formar parte de la firma con un contrato indefinido.

Todos los nuevos auditores que inician carrera tienen un completo programa formativo y un plan de carrera fijado de forma personalizada para que puedan crecer con nosotros año a año.

Estarás dentro de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

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Teletrabajo

Acerca de GreenYellow

Desde 2007, GreenYellow aporta su experiencia para ser el aliado de sus clientes en su transición energética. GreenYellow ofrece, a las PYMES locales y Corporaciones Internacionales, soluciones adaptadas para la eficiencia energética y la producción de energía verde gracias al conocimiento de sus más de 600 empleados en 4 continentes (GreenYellow ha establecido equipos en Europa, América Latina, Sudeste Asiático, Océano Índico y África).

Desde sus inicios, GreenYellow aplica su enfoque exitoso: convertirse en un socio local fuerte con una visión a largo plazo, para hacer de la transición energética una fuente de rentabilidad.

Con un completo panel de soluciones en Solar Fotovoltaica, nuestro negocio histórico, Eficiencia Energética y Servicios Energéticos, acompañamos a nuestros clientes en el camino de la optimización de la factura energética y descarbonización.

Hoy, GreenYellow está acelerando su crecimiento en Europa con un ambicioso plan para convertirse en un actor importante en energía verde en los principales países de la región.

Descripción del puesto

Desde el Departamento de Operaciones de Greenyellow Iberia estamos buscando incorporar una persona para realizar sus prácticas enfocadas al autoconsumo fotovoltaico en el sector industrial.

El Candidato Seleccionado Participará En Proyectos De Autoconsumo Que Van Desde Los 300 KWp Hasta Los 10 MWp De Potencia Instalada, Realizando Multitud De Diferentes Tareas, Tales Como

• Elaboración de layouts y planos de proyecto.
• Realización de informes de PVSyst.
• Participación en el proceso de elección de materiales y equipamientos.
• Participación en la fase de oferta para proyectos de autoconsumo.
  
  

Además, el candidato seleccionado aprenderá y recibirá formación específica sobre lo anterior, de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a empresa multinacional con ambiente joven y dinámico. Enfoque multicultural y multidisciplinar.
• Ayuda al estudio conforme a mercado.
• Posibilidad de continuidad.
• Formación en empresa.
• Jornada laboral según posibilidades del candidato.
• Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días por semana.
• Fruta and healthy snakcs en la oficina.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Que seas un alumno de último curso de Grado en Ingeniería Industrial, eléctrica, electrónica, energía, minas, ambiental, o similar.
• Que tengas una fuerte motivación por el mercado de las energías renovables, en concreto, por la fotovoltaica.
• Que traigas muchas ganas de aprender y de crecer. Aquí te vamos a dar todas las herramientas necesarias, pero la motivación y las ganas las tienes que poner tú.
  
  

Ubicación

• Posición en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario

¡Únete a Axionnet! Buscamos Administrativo/a Polivalente

En Axionnet, somos una empresa tecnológica en constante crecimiento, impulsada por la innovación y el compromiso cercano con nuestros clientes. Si te apasiona el orden, la atención al detalle y el trato humano, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a polivalente, capaz de combinar tareas administrativas con atención al cliente y apoyo directo a la Dirección. Buscamos a alguien organizado, resolutivo y con vocación de servicio.

Responsabilidades

• Gestión de documentación, facturación, proveedores y control administrativo.
• Atención telefónica, presencial y por correo electrónico a clientes.
• Apoyo a la Dirección en la organización de agenda y tareas de coordinación.
• Elaboración de informes y soporte en gestiones comerciales.

Requisitos

• Experiencia comprobada en puestos administrativos o de atención al cliente.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas: Microsoft Office 365, Google Workspace, Canva, Mailchimp.
• Se valora experiencia en ERP/CRM (demostrable).
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Redacción clara y profesional.
• Proactividad, organización y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa tecnológica en plena expansión.
• Contrato a media jornada, modalidad presencial.
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y humano.

¿Te interesa?

Postula directamente a través de LinkedIn adjuntando tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!

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Percassi è un'Azienda le cui attività includono lo sviluppo e la gestione di reti commerciali in franchising di importanti marchi come Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Nike, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, nelle aree fashion-beauty e consumer, e Starbucks nel settore F&B. L'Azienda gestisce anche marchi propri; Dmail nella vendita al dettaglio e per corrispondenza, KIKO Milano, Womo e Bullfrog nella cosmetica, Atalanta nello sport, Da30Polenta nella ristorazione e in joint venture Billionaire Italian Couture nel fashion. Nell'area F&B Percassi gestisce, in partnership con il Gruppo Cremonini, i marchi Wagamama, Casa Maioli e Caio Antica Pizza Romana. Opera inoltre nel settore Real Estate per lo sviluppo di importanti progetti immobiliari nel settore commerciale e gestionale. Para nuestra tienda NIKE del Centro comercial La Cañada, Marbella, buscamos dependiente/as a tiempo parcial, con disponibilidad para trabajar 24 horas en turnos rotativos.

Los miembros del equipo, a quienes llamamos Athletes, son embajadores de Nike; viven la tienda 360°, son responsables de asegurar una excelente atención al cliente y velar por el orden y limpieza de la tienda y del almacén.

Nuestros athletes son personas dinámicas, llenas de energía, apasionados por el deporte y por nuestra marca.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Proactividad y energía, flexibilidad y ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta.
• Curiosidad y pasión con el objetivo de ofrecer a cada cliente una customer experience inolvidable.
• Capacidad para relacionarse y crear conexión con cualquier tipo de cliente.
• Animar y favorecer un buen ambiente de trabajo con una actitud positiva y respetuosa.
• Enfocado a resultados y pasión por el mundo del Retail.
  

¿Qué buscamos en ti?

• Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura.
• Interesado en una jornada de 24h semanales.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a 24h semanales.
• Formación inicial y continua en el puesto de trabajo para el desarrollo de tus habilidades.
• Bonus basados en el rendimiento de la tienda y de sus objetivos.