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¿Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

¿ERES TÚ LA PERSONA QUE ESTAMOS BUSCANDO?

SUMÉRGETE EN EL MARAVILLOSO MUNDO DE RITUALS DURANTE LA ÉPOCA MÁS MÁGICA DEL AÑO Y AYÚDANOS A REPARTIR FELICIDAD UNIÉNDOTE A NUESTRO EQUIPO

Nuestra tienda Rituals de Plaza Río, busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo. Nuestra prioridad es que los clientes se sientan como en casa, y tú puedes formar parte de ello.

En tu día a día, serás el/la principal embajador/a de la marca y compartirás esta esencia con el equipo y los clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Trabajar con tu equipo, el Shop Manager y el Assistant Shop Manager para conseguir conjuntamente los objetivos de la tienda y alcanzar tu máximo potencial;
• Conectar con los clientes y aprendiendo a ofrecerles una experiencia de compra significativa;
• Te llena de energía mantener la tienda limpia y organizada. Los productos se presentan siempre de acuerdo con nuestras directrices de visual merchandising.
• Seguir los procedimientos de seguridad de la tienda.
• Aportar tus propias ideas.
  
  

Te convertirás en un experto/a de nuestras colecciones, productos y tratamientos. Rituals ofrece muchas oportunidades para desarrollar tus conocimientos y habilidades a través de nuestro amplio programa de formación.

Saca lo mejor de ti

Saca lo mejor de ti

En la tienda, trabajarás junto a un equipo lleno de energía que al igual que tú, se esfuerza por ofrecer la mejor experiencia al cliente y saben encontrar la solución adecuada en cada situación. En Rituals, fomentamos las conexiones entre nosotros a través de momentos significativos, celebraciones de éxitos y reuniones inspiradoras.

Nuestro ambiente de trabajo se describe como dinámico, familiar y orientado al trabajo en equipo, con un enfoque en la sostenibilidad y el bienestar.

Requisitos

• Experiencia valorable anterior en retail.
• Mentalidad de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Orientación al detalle, y capacidad de organización.
• Disponibilidad completa.
  
  

Además, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos:

• ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes.
• EMBAJADOR DE MARCA: Eres la persona referente para el equipo y los clientes.
• MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad.
  
  

Ventajas de trabajar en Rituals

• Oportunidades de formación y desarrollo
• Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal
• Bonus atractivo
• Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado
• Posibilidad de crecer y aprender en un entorno dinámico
• Ayudar a contagiar la alegria navideña, en un entorno de trabajo sorprendente y lleno de entusiasmo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Estás preparad@ para construir tu futuro con confianza?

¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti?

¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor?

En EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia única y excepcional. Te proporcionaremos la última tecnología y te rodearemos de equipos de alto rendimiento, todo dentro de un entorno global y una cultura diversa e inclusiva que te permitirá descubrir tu máximo potencial.

A través de nuestros programas de formación y mentoring, desarrollarás las habilidades necesarias para mantenerte relevante hoy y en el futuro, mientras construyes una red de contactos, mentores y líderes que te acompañarán en tu viaje en EY y más allá.

La oportunidad: tu próxima aventura te espera

En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.

El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización.

¿Qué necesitamos?

En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un perfil de prácticas en Technology Risk para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes.

Funciones:

• Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.
• Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.
• Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.
• Auditoría de seguridad.
• Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación
  
  

¿Qué buscamos?

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.
• Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.
• Requisitos:
• Cursando último año de: máster/Grado universitario en Matemáticas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.
• Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.
• Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.
• Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Acelerar tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
• Ampliar tus horizontes trabajando en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista.
• Sacar lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.
• Desarrollar tu propia meta personal y ayudarnos a crear un efecto positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, nuestros clientes y la sociedad. Construyendo juntos un mundo mejor.
  
  

¿Qué puedes esperar?

¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros

Si estás interesad@ en asumir nuevos retos y desafíos, este es tu lugar.

Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV actualizado. Si existe esa oportunidad que se adapta a ti, nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir y que puedas iniciar nuestro innovador proceso de selección.

¿Quieres ayudarnos a construir un mundo mejor? Te esperamos.

EY | Building a better working world

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy & Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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**AYUDANTE DE PANADERÍA**

En Grupo Paraguas creamos experiencias gastronómicas únicas que marcan tendencia en el sector. Reunimos talento en un entorno donde la excelencia, la pasión y la innovación son nuestro sello. Cada miembro de nuestro equipo contribuye a construir marcas icónicas con alma propia. Apostamos por el crecimiento profesional y el desarrollo, en un ambiente dinámico y exigente. Si buscas formar parte de una familia que transforma la alta restauración, este es tu lugar.

Objetivos Del Puesto

Contribuir al correcto desarrollo de la producción diaria en la panadería, apoyando en la preparación de ingredientes, manipulación de masas y mantenimiento de la higiene del área de trabajo. Su labor es esencial para que los productos salgan en perfecto estado, siguiendo las recetas, estándares de calidad y expectativas de los clientes, siempre bajo la supervisión del panadero responsable.

Funciones

La persona seleccionada tendrá asignadas las siguientes funciones:

• Apoyar en la elaboración de panes artesanos y otros productos de panadería (amasado, formado, horneado y decoración, según indicaciones).
• Preparar, pesar y organizar ingredientes con precisión.
• Ayudar en el control de los procesos de fermentación, cocción y conservación.
• Velar por la correcta presentación y frescura de los productos.
• Mantener la limpieza e higiene de la zona de trabajo, maquinaria y utensilios, cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria.
• Colaborar con los equipos de cocina y pastelería para asegurar una producción fluida.
• Apoyar en inventario y reposición de materias primas.
  
  

Se Requiere

• Experiencia previa mínima de 1 año como ayudante de panadería, pastelería o cocina.
• Conocimientos básicos de panadería: tipos de masas, fermentaciones y horneado (valorable formación específica).
• Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
• Organización, limpieza y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa con turnos partidos y rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

Madrid centro. Imprescindible residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento diario.

Se ofrece

• Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional.
• Formación continua en técnicas de panadería y posibilidad de crecimiento profesional.
• Acompañamiento y apoyo directo de responsables de panadería y cocina.
• Remuneración competitiva.
• Sistema de propinas semanales.
  
  

**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!**

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Spark Photoshop

Wait a minute—

Are you obsessed with content that moves people?

Do you watch a video and immediately break it down into 10 micro-content hooks?

Do you know what makes people pause mid-scroll, click, engage—and come back for more?

If you’re a creator first, data-lover second, and brand-builder always, this might just be your next big adventure.

Deep inside you are looking for a new adventure with…

• 🗽 Freedom: feeling free to work remotely or hybrid and being trusted to deliver
• 🔥 Ambition: growing up surrounded by smart colleagues driven to create an iconic brand like Nike
• 😍 Impact: contributing to transform people lives at scale and feel your own impact in the company
  
  

Our sources of inspiration are Apple, Nike, Spotify, Disney for their obsession of excelling, having a worldwide impact and not just selling products but crafting experiences. You will be playing a pivotal role in making Paradox play at that level and becoming an iconic brand.

For us, being Iconic is to innovate at the intersection of Psychology x Creativity x Technology.

We’re looking for a high-performance Social Media Content Creator to take the raw gold in our video vault and turn it into viral magic. If you live for storytelling, iteration, and cracking the code of engagement, keep reading.

This is a full-time position, carried out from our beautiful offices in Dubai, Lisbon or full-remote from anywhere in the world.

French and English fluency is required.

YOUR MISSION 🚀

Reporting directly to our VP of Marketing, you will own the end-to-end content creation engine for David Laroche and Paradox’s social media. Your work will shape the voice of a strong brand poised for massive scale.

🎯 Your main goal as high-performance Social Media Content Creator will be to take the raw gold in our video vault, innovating and turning it into viral magic.

Here are your 2 responsibilities :

1 | TRANSFORM LONG-FORM CONTENT INTO VIRAL GOLD

• Mine our content library (seminars, webinars, testimonials, programs) to extract the most valuable insights and turn them into powerful social media content.
• Create short-form, high-impact pieces for Twitter/X, to capture traction, then repurpose them into Instagram Reels (eye catching hook video editing), carousels (creative design), and quote visuals.
• Extend this content to LinkedIn by ghostwriting posts for David Laroche that stay on-brand and spark conversation
• Maintain a killer editorial calendar (using Metricool) aligned with overarching content objectives.
• Test, iterate, and evolve: design smart systems to spot what works—and double down fast
  
  

2 | BUILD THE DATA, SCALE WITH SYSTEMS

• Monitor content performance like a hawk: engagement, reach, clicks, shares
• Extract actionable insights to guide content decisions and systemize what works in the form of processes
• Test variations in hooks, visuals, editing, tone—optimize relentlessly
• Document and systematize your learnings into scalable frameworks
  
  

DO YOU RECOGNIZE YOURSELF? 😍

This role is not for the casual content scroller. It’s for creators who see craftsmanship in storytelling, opportunity in data, and brand-building as a lifelong game.

Must-Haves:

• A proven track record of success in a similar role.
• Ability to identify high-leverage content from long-form sources (seminars, webinars, testimonials, programs) and repurpose it into engaging short-form formats for social platforms.
• Strong understanding of social media platforms, trends, and best practices.
• Excellent writing, excellent editing and designing skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Proficiency in basic video editing tools (e.g., Premiere Pro, CapCut, Descript, or AI tools like Opus Clip).
• Capable of editing short vertical video content (Reels, TikToks, YouTube Shorts) with fast turnaround times.
• Skills in creating scroll-stopping carousels, quote graphics, and other Instagram-first visual content using tools like Canva, Figma, or Photoshop.
• Eye for typography, layout, and visual clarity.
• Experience using analytics tools (e.g., Metricool, Later, or native platform analytics) to track performance and iterate based on insights.
• Self-driven and able to own the content creation process end-to-end — from ideation to publishing.
• Constantly scanning trends, formats, and platform updates to keep content innovative and culturally relevant.
  
  

TECH STACK:

• Runway, Midjourney, Eleven Labs, Descript, Opus Clip, Canva, Adobe, GPT… to create content with AI.
• Metricool, to manage and schedule posts, track performance, and engage with followers across multiple social media channels.
• Hubspot, to manage and track customer interactions, automate marketing and sales processes, and drive growth.
• Brand24, Mention, Synthesio, or other similar tools to monitor brand mentions, track sentiment, and respond to customer inquiries and complaints.
• ManyChat, to automate engagement processes, and improve customer experience.
• Monday, Slack, to manage project workflows, collaborate with teams, and streamline communication and file sharing.
• Self-starter: You take ideas from ideation to execution without hand-holding
  
  

Your Style 💥

• Drive & Problem Solver: You’re ambitious, You work hard because you love it, you own things and get them done
• Analytical Mind: you challenge your assumptions, able to quickly identify and formulate problems, and support your analysis with data
• Growth over Ego: You are eager to learn, and receive hard feedback to grow. You let others speak and seek to understand their viewpoints.
• Team Player: you love to work as a team, share and win together. ( Victory and Failure are “We” words )
• Strong Desire to create Wow
  
  

LANGUAGES

French & English fluency

Currently, 20% of the team is International, from the cherry blossoms of Japan, the Canadian lakes and to the forest of Madagascar.

IT MIGHT NOT BE FOR YOU 🙅♀️

Let’s be clear, we are looking for someone who is not just Great, and for whom Paradox ambition isn’t just another cool project; but a true mission.

So if those personal interests : personal development / coaching / professional growth / education / edtech / teaching / edutainment are not things you REALLY love, and want to solve for other, let’s forget it

Let’s forget about it also if,

• You don’t like to be challenged and grow in your job
• You don't like receiving or giving tough feedbacks
• You don’t question the status quo: the process are there for a reason, we have always done it this way
• You like to have very specific & fixed tasks assigned to you. Be told what to do and how to do it.
• Your only driver is joining a full-remote company: yes, our company culture is cool, but we want people to care about our mission, products, and their job!
  
  

🤩 JOIN US IF YOU CRAVE

Growth & Ambition 🚀

🏅 We hire only the best, it’s exhilarating to be surrounded by A-players who strive to perform whilst being in a good mood. You'll be working with some of the best minds. We understand that "A" people attract "A" people.

🏋️♀️ No more bosses, but ongoing conversations to support your professional development.

⚡️ Being part of an ambitious company with a lot of growth opportunities

Impact & Meaning 🔥

🦄 Playing a crucial role in the development of a company whose content and products are enjoyed by millions of people

🤩 Waking up in the morning knowing you are making a difference: we receive messages every day from clients who have successfully lost weight, quit smoking, reach a milestone in their business, built better relationships, and made positive changes in their lives.

But that’s not all, we believe that driven people deserve…

Freedom & Well Being* 🗽☀️

😎 A company culture based on autonomy & accountability

🗽 Flexible working hours

🌎 A remote culture from day one with the freedom to work from wherever you want

🏤 Magnificent offices in Dubai and Lisbon: you’re at home worldwide

⌨️ Standing desks paid by the company, if you live far from our offices

💻 Macbook: to be the most efficient in your work

🏀 350€ per year paid by the company to take care of yourself (for your gym, or dance class or whatever make you feel great)

📚 150€ per year paid by the company to boost your knowledge (books, education): we are passionate about learning and want to support your growth)

🤝 1:1 coachings: a Paradox coach supporting you personally or professionally to live your best life

✈️ Team building

• those benefits are only for full-time employees
  
  

HIRING PROCESS 📃

That job description resonated with you?

Here is your tailor made hiring process

📃 A 6 to 8 minutes application survey (with a short video assignment)

📞 A 15–20 minute WhatsApp call with Chloé, our Talent Manager, to tell you more about the challenge and see if it fits your experience and expectations

💻 A video call with Chloé to deep dive into your career path and ambitions

💻 A video call with Quentin, the Hiring Manager to dive deeper into your technical skills, see how we can match your desires with our needs and for you both to understand how you could fit in Paradox’s social media team.

💻 A culture-fit video call with Timy - our culture coach - to check in depth the alignment between you and our values and culture

💻A Take home Case Study, so we can learn more about your vision and understand if we can write the success story together.

💼 Reference check to get in-depth insights about how you work in different environments, make your onboarding easier, and give everybody on the team the insurance to be surrounded by A-Players.

🫵🚀 Welcome aboard!

About Our Hiring Process

Our recruitment process is tailored to do our best to avoid that you or us realize that we’re not a perfect fit. Every step serves a purpose and will allow us to get to know you better as much as it’ll help you understand more where you’ll be stepping in.

We also want you to have time to ask all of your questions regarding the mission, the long-term vision of your team and the company, our values, with the relevant interlocutor in front of you.

But maybe YOU WONDER WHAT’S OUR STORY ? 😉

At Paradox, we are convinced that people do not want “just a job” anymore.

We are all craving to have an impact through our professional journey. Some want to start their own venture, some want to become an intrapreneur in their current organization, some others just want their day-to-day tasks to have more meaning.

🎯 PARADOX HAS ONE GOAL: TO EMPOWER PEOPLE AND ORGANIZATIONS TO LIVE THEIR TRUE AMBITIONS.

But where do we start?

If you have an interest in personal development, you probably already know that:

• Making things happen is a real struggle when you don’t know what truly inspires you and how to get there ;
• Available resources are either boring 😴 or full of crazy unsubstantiated theories 🤪.
  
  

It needs to change, and we’re here to make it happen!

⭐️ OUR AMBITION IS TO MAKE SUCCESS THE ONLY POSSIBLE OUTCOME FOR OUR CLIENTS (WHATEVER SUCCESS MEANS FOR THEM), BY CRAFTING INNOVATIVE & CAPTIVATING BREAKTHROUGH EXPERIENCES.

In other words, we want to make personal growth as entertaining as watching Netflix.

How, you might be wondering?

• We travel the world and surround ourselves with top entrepreneurs (Richard Branson - Founder of Virgin, Marc Simoncini - Founder of Meeting, Fred Mazzella - Founder of BlablaCar), world athletes (Tony Parker - Hall of fame NBA Player, Frederick Bousquet - World record in 50m free swimming, Frank Leboeuf - WorldCup Footballer), and artists (Gad Elmaleh - Comedian, Franck Dubosc, Barry Osborne - Producer of Lord of the Rings and Matrix) ✊;
• We reverse engineer their strategies for achieving success and fulfillment and lean on the latest researches about neurosciences ⚙️;
• We deliver trainings & educational contents around Power Skills (critical thinking, productivity, leadership, public speaking, coaching, stress management, etc.), self-growth and performance, through a balanced set of e-learning programs, events and edutainment videos 💡.
  
  

From one well-known Founder to a team of +40 people today (and counting!), this approach has paid off and enabled us to exceed 2 million followers on social networks, and to have thousands of people attending our online events and training courses.

🔥 TOGETHER, WE ARE DRIVEN BY ONE DREAM:

• Helping 100 000 people achieve their dream and display their pictures on what we call the “100 000 dreams wall” ;
• Giving our clients access to constant personal growth by reinventing their learning experience ;
• Leverage AI and other technology to provide an outstanding customized experience to millions of people for them to transform their lives.
  
  

And that’s where you come in. Join the Paradox Revolution !

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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?? OFERTA DE EMPLEO COMERCIAL SECTOR ENERGÉTICO ONLINE??

En Isla Solar nos dedicamos a la venta de instalaciones de paneles solares tanto para particulares como para industria. Llevamos quince años en el sector con lo que somos una apuesta segura si buscas estabilidad. ¿Quieres saber más?

La energía renovable, y más la solar, es un sector que no para de crecer.

Somos una empresa mediana, no somos un monstruo gigante. Aquí serás un compañero, no un número más. Estés donde estés. Seas de donde seas.

Nuestra idea es ofrecer al cliente ahorro, tranquilidad y bienestar mediante un servicio de calidad. Aquí encontrarás un trabajo honesto.

Características y Funciones De Los Candidatos

Buscamos agentes comerciales con las siguientes características:

Don de gentes y claro espíritu de venta honesta.

Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector.

Habilidad para administrar y retener al cliente manteniendo una relación sana y educada con él.

Exclusividad laboral. Queremos que despliegues tus habilidades y te quedes con nosotros.

¿Cómo enviar tu candidatura?

Si confías en que cumples la mayoría de los puntos anteriores ponte en contacto con nosotros en ******. Dos cosas: no te olvides de adjuntar el currículum y de poner en el asunto del correo "Solicitud empleo de comercial".

¡Estamos deseosos de conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Auditoría Conciliación de cuentas Contabilidad tributaria Estados financieros Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Control interno Office Excel Word

Auditor/a Junior

Responsabilidades

• Apoyo al equipo de Auditoría de Cuentas Anuales.
• Verificación de Fondos Europeos.
• Redacción de informes.
• Interpretación de normativa.
• Gestión administrativa/contable.
• Gestión de archivo.

Jornada y lugar de trabajo

• Media Jornada (6 horas), intensiva de mañana.
• Santa Cruz de Tenerife.

Requisitos

• Titulación de Grado Medio o Superior en ramas relacionadas con la Administración, Contabilidad, Finanzas, etc..
• Conocimiento del paquete Office (Word y Excel).
• No requerida experiencia previa.

Aspectos valorables

• Implicación en el trabajo.
• Puntualidad y seriedad.
• Trato cordial y amable con el cliente.
• Autosuficiencia.

Remuneración

• Por determinar según valía del/la candidato/a.

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• Tipo de contratoPor días
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Proyectos reales, retos desde el primer día

En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.

Estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP, en Palma de Mallorca y dentro del área de Aviación | WSP y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Instalaciones Aeroportuarias.

¿Cuál será tu rol?

Participarás en proyectos reales desde el primer día, colaborando en el desarrollo de soluciones innovadoras para la ejecución y coordinación de obras. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en sectores como infraestructuras, energía y transporte, aportando valor en proyectos estratégicos.

Te encargarás de asistir a reuniones y elaborar conclusiones y tareas pendientes, coordinar con los responsables de las instalaciones afectadas, realizar análisis y estudios asociados a la obra, participar en visitas de obra y preparar presentaciones y resúmenes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones eficaces en entornos dinámicos. Si te apasiona la ingeniería y quieres crecer en proyectos de gran impacto, ¡este es tu lugar!

¿Qué buscamos?

Buscamos profesionales con titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o Ingeniería Mecánica, y experiencia mínima de tres años en ejecución de obras relacionadas con instalaciones eléctricas, detección de incendios, sistemas mecánicos o climatización. Valoramos especialmente la capacidad para adaptarse rápidamente al entorno aeroportuario, disponibilidad inmediata, agilidad para asimilar proyectos y sus cambios, y habilidades para proponer soluciones y alternativas en la operativa. Si además cuentas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de aprender, encajarás perfectamente en nuestro equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
• Jornada flexible y plan de formación continua
• Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
• Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as

¡Da el primer paso!

Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria.

Nuestro proceso de selección:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros:

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.

#SomosWSP

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. Jira LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionize the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our strong culture and non-vanilla personality.

💪 A Talent House.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts…

YOUR MISSION

Glovo is looking for an intern to support the payroll team dedicated to payment of riders in this exceptional transition period.

As an intern, you will be primarily focused on addressing payroll-related inquiries and resolving concerns for our riders. The ideal candidate will ensure each customer interaction results in effective issue resolution and a positive experience for our rider!

THE JOURNEY

• Respond to inbound queries related to rider payroll (JIRA Ticket system)
• Clearly and effectively communicate payroll policies, procedures, and general updates to riders.
• Investigate and resolve discrepancies in rider payments, ensuring accurate and timely issuer resolution.
• Escalate unresolved or system-related issues to the appropriate internal teams when necessary.
• Maintain detailed records of rider interactions, following up where required to ensure customer satisfaction.
• Proactively identify process gaps or recurring issues and suggest improvements to enhance rider experience.
  
  

What You Will Bring To The Ride

• Empathetic and calm attitude
• Knowledge of Excel/Googlesheets
• Strong communication skills (both verbal and written) in Spanish and English.
• Proactive, hands-on and eager to get your hands dirty!
• Detailed oriented – you are a freak when it comes to details
• Always looking for ways to improve processes and optimizing coordination between colleagues.
  
  

Our Core Values Are Very Important To Us

Gas: We think big and take calculated risks to go for all business opportunities, no matter how challenging they are! We work hard as a team and execute fast.

Everyone Wins: We are here for the long run. Glovers, Partners and Users are at the very center of everything we do. If they win, Glovo wins. So for every decision, we make sure we are positively impacting them.

Good vibes: Our teams are built of people that radiate positive energy and managers that are honest and fair. We stay optimistic no matter what, infecting each other with positivity, joy, and the desire to spend time together.

Stay Humble: Always act humble: Everybody must roll up their sleeves and get their hands dirty to make our big plans a reality. We are tiny! We are conscious of how big the opportunity is and how much we’ve got left to do.

Glownership: Act as one company—one team: Care first about Glovo, not your role or your department. Own your stuff, no question, but go beyond your role; help before you are asked. Everything you need to make things happen, you do it. Glow it!

If you believe you match these values, we look forward to meeting you!

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🍔 Monthly Glovo credits to satisfy your cravings!
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción del puesto de trabajo

Carpintek Group, con más de 15 años de experiencia en la carpintería de alta gama, busca carpinteros ebanistas con experiencia para unirse a nuestro equipo especializado en la fabricación de carpintería residencial de lujo. Nos dedicamos a la creación de mobiliario a medida, puertas, armarios, ventanas, escaleras y otros elementos de madera tanto a nivel nacional como internacional.

Buscamos carpinteros con enfoque a operario de fábrica que tengan experiencia en la fabricación de los siguientes elementos

Muebles especiales a medida

Ventanas

Bibliotecas

Estanterías

Frisos y panelados

Armarios

Requisitos

Experiencia demostrable en trabajos con madera maciza, chapas naturales y rechapados.

Manejo de maquinaria industrial para carpintería (tupís, sierras, cepillos, lijadoras, CNC, entre otros).

Conocimientos en interpretación de planos y despiece de materiales.

Orientación a la calidad y el detalle en la fabricación de carpintería de lujo.

Ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alta especialización.

Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Si tienes experiencia tanto en carpintería artesanal como en el entorno de fábrica, y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te esperamos!

Requisitos

Requisitos mínimos

Estos son los requisitos mínimos que deben cumplir los candidatos:

• Experiencia mínima 2 años en el sector de la carpintería
• Lectura de planos de planta y planos de fabricación
• Buen conocimiento y manejo de la maquinaria, tanto industrial como de mano
• Buen conocimiento de carpintería en general
  
  

Beneficios

Opción a contrato indefinido.

Salario competitivo acorde a experiencia.

Entorno de trabajo profesional con maquinaria avanzada.

Formación en nuevas tecnologías y técnicas de carpintería.

Participación en proyectos de lujo a nivel nacional e internacional.