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Oletko kiinnostunut asiakaspalvelusta ja haluaisit työskennellä Fuengirolassa?

Reakt Direct S.L. on Fuengirolaan vuonna **** perustettu, suomalaisia työntekijöitä ympärivuorokautisesti työllistävä asiakaspalvelukeskus.

Tavoitteenamme on tehdä työmme tehokkaasti, mutta samalla tarjota erinomaisia asiakaspalvelukokemuksia asiakkaillemme ja motivoiva työympäristö työntekijöillemme.

Reaktin omistaa Suomessa toimiva henkilöstöpalveluihin erikoistunut yritys Wippii Work, joka on perustettu ****.

Millaista työtä tarjoamme?

Etsimme ruotsin kielen taitoisia asiakaspalvelijoita kokoaikaiseen työsuhteeseen (39h/vko) aloittamaan joustavasti.

Työ sisältää Kela-taksikyytien eteenpäin välittämistä puhelimitse.

Tällä hetkellä Reaktin tiimi hoitaa Kelakyytejä seuraavissa maakunnissa: Kanta-Häme, Pirkanmaa, Keski-Suomi, Pohjois-Savo, Satakunta, Varsinais-Suomi, Lappi ja Uusimaa.

Teemme työtä maanantaista sunnuntaihin aamu- ja iltavuoroissa.

Työn onnistunut hoitaminen edellyttää

aiemman kokemuksen asiakaspalvelutyöstä

asiakaslähtöistä ja positiivista asennetta erinomaisten vuorovaikutustaitojen lisäksi

täsmällisyyttä, huolellisuutta ja joustavuutta

uusien asioiden nopeaa omaksumiskykyä ja näppäryyttä järjestelmien käytössä

sopeutumiskykyä avokonttorissa työskentelyyn välillä kiireen keskellä sekä rutiininomaisten tehtävien parissa

sujuvaa suomen, ruotsin ja englannin kielten taitoa

osallistumista kokopäiväiseen koulutukseen työsuhteen alussa

Tehtävään valitulle tarjoamme

kattavan koulutuksen ja perehdytyksen tehtävään henkilökohtaisten tarpeiden pohjalta

kannustavan ja osaavan tiimin tuen

mahtavan työporukan

modernit työtilat ja ergonomiset työvälineet

mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön

Viihtyisä työympäristö ja kilpailukykyinen palkkaus

Asiakaspalvelukeskuksemme Fuengirolassa työllistävät suomalaisia työntekijöitä erilaisiin asiakaspalvelutehtäviin ympärivuorokautisesti 24/7/365.

Modernit ja valoisat toimistomme sijaitsevat Fuengirolassa, loistavien kulkuyhteyksien päässä.

Palvelemme asiakkaitamme mm. postipalveluiden ja verkkokauppojen asiakaspalveluun liittyvissä asioissa sekätaksikyytien välityksessä.

Reakt tarjoaa työntekijöilleen kilpailukykyisen palkan.

Yrityksessä ei ole provisiopalkkausta, vaan käytössä on kannustepalkkiomalli pohjapalkan lisäksi (keskiansio n. ****€/kk).

Meille tärkeää ei ole ikä, koulutustausta tai elämäntilanne, vaan elämäniloinen asenne.

Haluamme, että jokainen työntekijä viihtyy meillä ja tuntee olonsa arvostetuksi omana itsenään sekä ymmärtää samalla oman työpanoksensa merkityksen.

Töihin tullaan tekemään töitä, mutta sitä voi tehdä myös hymy huulilla ja motivoivassa ilmapiirissä sekä iloita yhdessä onnistumisista.

Hakuohjeet ja lisätiedot

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten jos olet kiinnostunut tehtävästä, jätä hakemus nopeasti rekrytointijärjestelmämme kautta!

Lisätietoja Reaktista ja avoinna olevista tehtävistä antaa rekrytointiasiantuntija Marianna Joutsenlahti puhelimitse/WhatsAppilla numerosta ************* tai sähköpostitse ******

Voit tutustua Reaktin toimintaan osoitteessa

#J-*****-Ljbffr

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Inglés Ingeniería Aptitudes para la supervisión Manufactura AutoCAD Análisis de causa raíz Resolución de incidencias Kaizen 5S Mantenimiento de equipo

Seleccionamos un técnico de mantenimiento industrial para una importante empresa industrial ubicada en Barcelona.

Dependiendo del responsable de mantenimiento, sus principales funciones serán:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
• Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones de producción.
• Revisión y ajuste de componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos y hidráulicos.
• Identificar y resolver incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento.
• Colaborar en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos.

Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y capacidad analítica , habilidades manuales y conocimiento de inglés (para comprender manuales y documentación). Que tenga conocimientos técnicos de neumática, hidráulica, mecánica y electricidad. Que tenga experiencia previa demostrable en mantenimiento industrial, y que tenga la hablidaad de resolver problemas técnicos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Trabajo por turnos
• Desarrollarte en un equipo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución

Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando!

Requisitos Mínimos

• Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización
• Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial .
• Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulida y electricidad.
• Residencia en la provincia
• Disponibilidad para trabajo a turnos de Lunes a Viernes
• Conocimientos de inglés (Lectura de manuales y documentación)

Conocimientos necesarios (SKILLS): Mantenimiento, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Neumática, Lean, Mantenimiento preventivo, electricidad,

Estudios mínimos: Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Nivel: Empleado

Personas a su cargo: 0

Categoría / Subcategoría: Calidad, producción e I+D /Mantenimiento

Salario: 28.000-33.000

Jornada: Completa

Tipo de contrato: Indefinido  

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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!.

Acerca del rol

Estamos buscando un/a Systems Engineer para incorporarse a nuestro equipo y participar en todo el ciclo de vida de sistemas complejos de seguridad aplicados al sector ferroviario.

¿Qué harás en el proyecto?

• Diseño & desarrollo de los sistemas de seguridad (PIS, CCTV, controles de acceso, megafonía, etc.) a nivel de arquitectura, interfaces, entre otras características.
• Redacción, análisis y gestión de especificaciones técnicas/requisitos.
• Selección de componentes y definición de la lista de materiales (BoQ).
• Elaboración de documentación técnica.
• Soporte a campañas de testing (validación & verificación).
• Puesta en marcha e integración.
  
  

Tu perfil

Para sentirte cómodo en esta posición se requieren los siguientes conocimientos/experiencias:

• Formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial o afines).
• Experiencia consolidada en proyectos similares (transporte, ferroviario, naval, aeronáutico, entre otros).
• Conocimientos globales en sistemas de seguridad.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento:
• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes
  
  

¿Por qué Capgemini Engineering?

Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering!

Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Cartagena.

Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte!

Tus Responsabilidades Incluirán

Bajo la supervisión del Responsable de taller:

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses.
• Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, de lunes a viernes con turnos rotativos semanales (de 5.00 a 15.00 o de 15.00 a 1.00). Se realizará una guardia de fin de semana al mes.
• Salario: 1.566€ brutos al mes aproximadamente + 3 pagas extra.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz.
• Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.
• Un entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Formación: Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, ¡te formamos!).
• Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.
• Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
  
  

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL R Excel Tableau

About Agoda

At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.

Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.

No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.

Get to Know our Team:

The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.

In this Role, you’ll get to:

• Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests.
• Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others.
• Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.
  
  

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, economics, engineering, statistics or science)
• Fresh graduation are welcome (0-1 years of experience)
• Ability to communicate fluently in English
• Basic business acumen
• Proficient in statistics and Excel
• Exposure to data tools (SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, Tableau)
• Familiar with A/B testing concepts
• Works under close supervision and supports projects with guidance
  
  

It’s Great if you Have:

• Experience in digital marketing
• Academic research experience
  
  

#Bengaluru #SãoPaulo #Delhi #NewYorkCity #Nigeria #London #Hyderabad #Pune #Mumbai #Colombia #Paris #Jakarta #Chennai #SanFrancisco #WashingtonDC #Toronto #Pakistan #LosAngeles #Dallas #Chicago #Kenya #Boston #Shanghai #Egypt #BuenosAires #Manila #Netherlands #Singapore #RiodeJaneiro #Beijing #Atlanta #Sydney #Madrid #Vietnam #SaudiArabia #Peru #Melbourne #Ireland #Russia #Bangladesh #MexicoCity #Philadelphia #Chile #SeattleArea #Noida #Kolkata #Guangdong #UnitedArabEmirates #TelAvivDistrict #Houston #KualaLumpur #BeloHorizonte #SouthKorea #Bangkok #Istanbul #Austin #Curitiba #Warsaw #Campinas #Barcelona #Ukraine #CostaRica #Berlin #Romania #Denver #Johannesburg #Minneapolis #Manchester #Miami #Phoenix #Detroit #Coimbatore #Milan #PortoAlegre #Vancouver #Montreal #Charlotte #SanDiego #Ghana #SaltLakeCity #Raleigh #HongKong #Munich #Prague #Ecuador #TampaBay #Tokyo #Serbia #Taipei #Cracow #Zhejiang #CapeTown #Brasilia #Columbus #Ahmedabad #Indore #Kochi #Gurgaon #Chandigarh #Lucknow #Bhubaneswar #Thiruvananthapuram #Visakhapatnam #Bhopal #JerseyCity #Irving #Denton #Worcester #Arlington #OverlandPark #AuroraDistrict #Baltimore #Tampa #Halethorpe #Dayton #Syracuse #Chonburi #ChiangMai #NakhonRatchasima #KhonKaen #HatYai #Phuket #Surabaya #Tangerang #Birmingham #Casablanca #Rabat #Camp #PetalingJaya #GeorgeTown

Discover More About Working At Agoda

• Agoda Careers https://careersatagoda.com
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• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife
  
  

Equal Opportunity Employer

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.

We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.

Disclaimer

We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

Hello! 👋

Factorial is known for transforming how companies manage HR and Finance through a single, intuitive platform, but now we’re taking things one step further!

We’re launching a brand-new IT Management product, and we’re building the founding sales team that will take it from 0 to €5M ARR in two years. Factorial IT will operate like a startup inside Factorial: its own roadmap, its own go-to-market, and a team expected to grow from 0 to 20 people. And we’re looking for our Founding SDRs to help us make it happen.

But be aware, this is not a standard SDR job; It's an opportunity to shape how we build, sell, and scale an entirely new product category at one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, and your insights will shape our GTM strategy and success.

The Role 📜

As a Founding SDR, you’ll be the first point of contact between Factorial IT and IT & Operations leaders across Europe.

You’ll experiment, open doors, test new messaging, and help define the outbound engine of this new business unit.

You’ll partner closely with AEs, Product, and Marketing; contributing directly to the processes and playbooks that our future team will scale.

If you enjoy building from the ground up, collaborating closely with cross-functional teams, and seeing your ideas turn into real go-to-market decisions, this role was made for you.

What You’ll Do 🧠

• Drive the first wave of pipeline generation for Factorial IT through structured, multi-touch outreach (email, LinkedIn, calls, and video), targeting IT and Operations leaders in France and beyond.
• Qualify inbound and outbound opportunities with a strong understanding of the IT product line, identifying real business pain points and matching them to our value proposition.
• Research and map target accounts, identifying key IT decision-makers and building a clear, informed strategy for each account.
• Experiment with messaging, angles, and outreach strategies, contributing to the creation of early GTM playbooks and scalable outbound processes.
• Collaborate closely with Account Executives to ensure smooth handovers, improve conversion rates, and continuously refine the buyer journey.
• Provide structured feedback to Product and Marketing, sharing patterns from conversations to help shape positioning, demos, and market narratives.
• Maintain accurate tracking of activities, learnings, and experiments in HubSpot, ensuring visibility and alignment across the founding team.
  
  

Your Profile 🧩

(The must-haves)

• Expert German speaker with strong professional English; other languages are a plus!
• Previous experience or strong motivation to develop in B2B SaaS sales roles such as SDR- BDR...
• Solid communication skills with the ability to articulate value clearly and confidently.
• Organized, structured, and capable of managing multiple outreach activities in a high-velocity environment.
• Experience and willingness working toward ambitious targets within a fast-moving, early-stage setup.
  
  

We Truly Value 💛

(The behaviours and soft skills that make you thrive here)

• Tech-savvies; curiosity and a genuine interest in SaaS, technology, and how IT teams work.
• A proactive, experimental mindset. You enjoy trying new angles, testing ideas, and learning from data.
• Strong listening skills and empathy that help you understand prospects' needs quickly.
• Adaptability: you feel energized by change, iterative processes, and building from scratch.
• A collaborative spirit. You enjoy working closely with AEs, Product, and Marketing to shape something new.
  
  

About Us 🚀

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.

We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Perks of being part of our team 💆♀️

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝🏽
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

We #betonpeople 💗

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Hello! 👋🏻

At Factorial, we believe our growth comes from the growth of our people. We’re looking for an Onboarding Specialist Intern – DACH Market to help us take the company to the next level. This role is your chance to get hands-on experience in onboarding, customer success, and product implementation, while supporting our clients in making the most of Factorial.

Are you ready? 🚀

You’ll collaborate with Clients, Sales, Product, and Customer Success teams to assist new clients in implementing Factorial and ensuring they get the best experience. Instead of just following checklists, you’ll learn to understand client processes and provide feedback and insights to improve the platform.

What You’ll Be Doing

• Assist DACH customers via video call and email until Factorial is fully implemented.
• Bring a consultative approach to ensure a fully customized experience for each client.
• Gather feedback, understand client needs, and identify opportunities for improvement.
• Share insights with Product and Customer Success teams to help optimize the customer journey.
  
  

Your Profile

• Fluent in German and professional English.
• Proactive, able to find the best ways to ensure clients are fully activated.
• Fast learner, able to quickly become an expert on the software and stay updated with product changes.
• Problem-solving mindset: able to propose alternative solutions and workarounds for unexpected client requests.
• Analytical sense: able to understand market specifics and translate this into actionable insights for the Product team.
• Previous experience in customer-related roles is a plus, but attitude and willingness to learn matter most.
• Knowledge of Human Resources is a bonus.
  
  

Perks of being part of our team 😏

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Save expenses with Cobee 💰 and get your salary in advance with Payflow 💸
• Healthy life with Gympass 🧘🏽♀️
• Alan as private health insurance 🩺
• Language classes with Yolk Academy 👩🏽🏫
• Syra discounts, Nora & Apeteat lunch❗
• TaxDown to simplify your taxes and maximize your savings
• Breakfast in the office, organic fruit🍏 and free caffeine and theine☕
• Flexible schedules ⏰, pet Friendly 🐶 and no dress code!😀
  
  

Student economic help 750€ monthly.

About Us 🚀

Factorial is an all-in-one HR software company founded in 2016. We help SMEs automate HR workflows, centralize people data, and make better business decisions. Today, we serve thousands of customers in over 60 countries and have a diverse team of +1,200 people across Barcelona, Brazil, and Mexico.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project.
• We learn and teach: We share knowledge every day.
• We partner: Every decision is a team decision.
• We grow fast: We act quickly and learn from mistakes.
  
  

We #betonpeople 💗

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Cargas CRM Operaciones de venta User personas

Empresa puntera del sector seguros, busca una persona con experiencia comercial que desee desarrollar su carrera en el sector asegurador. Si te gusta trabajar en un sector dinámico, tienes dotes comunicativas, eres convincente, te gusta relacionarte con la gente y eres una persona comprometida, ambiciosa y perseverante, te estamos esperando. Te ocuparás de crear y gestionar tu propia cartera de clientes. Para ello cuentas con el soporte de un grupo asegurador centenario, que pondrá a tu disposición una amplia gama de soluciones aseguradoras para todo tipo de clientes. Se te proporcionará formación necesaria, el apoyo de tu gerente y autonomía en la gestión diaria de tu actividad. Accederás a un modelo retributivo de fijo + comisiones.

Requisitos Mínimos

Bachillerato. Vivir en la provincia. Habilidad comercial y emprendedor, habituado a trabajar por objetivos y con buena orientación al cliente, buena presencia, vehículo propio

Conocimientos necesarios

Informática, Técnicas de venta, ventas, atención al cliente, seguros, CRM, fidelización, captación, comunicación, persuasión, ambición, emprendeduría

Estudios mínimos Bachillerato

Experiencia mínima 1 año en ventas

Nivel Empleado

Personas a su cargo 0

Categoría / Subcategoría Comercial y ventas- Agente Comercial

Salario 1.500-5.000

Jornada Completa

Tipo de contrato Autónomo

Modalidad teletrabajo posible

Tipo de industria de la oferta Seguros

Beneficios sociales Flexibilidad horaria/Teletrabajo  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API Java MongoDB Docker Kubernetes Elasticsearch Kotlin TypeScript SaaS AWS Spring PostgreSQL React Kafka

Overview

At iptiQ by Swiss Re, we are building the next generation of digital life and health insurance. Our engineering teams are driving innovation across large-scale, cloud-native platforms that power millions of customer interactions. We blend modern software engineering with deep industry expertise to create solutions that are accessible, reliable, and user-centric. Our technology extends well beyond traditional insurance and encompasses data-intensive systems, modern architectures, digital health solutions, advanced analytics, and secure, high-performance services.

About The Role

As a Lead Software Engineer, you will take ownership of significant cross-domain initiatives, influence architectural direction, and guide engineering teams through complex technical challenges. You will partner closely with Senior Engineering Managers (SEMs), architects, and cross-functional leads to plan and deliver large, strategic programs.

You will also serve as a technical role model—driving high-quality engineering practices, ensuring robust delivery forecasting, and elevating the technical maturity of your domain.

Our Technology Stack

Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack.

Our mission

iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry's most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you'll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ's mission to transform the world of insurance.

Ideal Candidate

We are looking for someone who:

• Has strong technical depth in several components of our stack, with proven ability to lead complex engineering efforts.
• Operates with ownership and accountability over domain-quality and cross-domain delivery.
• Has an entrepreneurial mindset, continuously seeks improvement, and motivates teams through influence rather than authority.
• Demonstrates exceptional collaboration skills across engineering, product, architecture, and operations.
• Acts as a mentor and technical leader for engineers across multiple teams.
  
  

Key Responsibilities

• Drive and deliver multi-quarter, cross-domain initiatives and support SEMs with planning, estimation accuracy, and technical alignment.
• Lead technical grooming for complex, cross-domain features and guide story preparation for small to medium domain work.
• Shape and communicate technical proposals (RFCs) and guide them through CTO-level decision-making.
• Act as a domain expert, providing guidance on architectural decisions and integration impacts.
• Independently design and develop high-quality features while continuously improving domain quality (logging, error handling, documentation, API clarity).
• Maintain strong engineering discipline by following DoR/DoD, avoiding unaligned refactoring, and ensuring clear, maintainable documentation.
• Achieve high delivery predictability (90–100% estimation accuracy) and effectively manage unplanned work within planned capacity.
• Mentor and support engineers across teams, elevating technical capabilities and cross-domain collaboration.
  
  

What We Offer

• A supportive and collaborative team environment
• Opportunity to work on cutting-edge technologies
• Professional growth and learning opportunities
• Flexible working time and location
  
  

Role

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

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