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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista.

Huesca

¿Cuáles serán tus funciones?

• Operar grúas torre.


• Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas.


• Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa.


• Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos.


• Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente.


• Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa.


• Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra.

Requisitos del puesto:

• Experiencia demostrable como gruista.


• Carnet de gruista


• Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas.


• Buena condición física y capacidad para trabajar en altura.


• Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde.

Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género

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Java Linux Networking Inglés Formación Telecomunicaciones Tecnología de la información Soporte técnico Resolución de incidencias Servicio de soporte técnico

En GADISA llevamos más de 35 años apostando por un modelo de distribución cercano, sostenible y con valores. Estamos comprometidos con la calidad y la frescura de nuestros productos y trabajamos con los mejores proveedores locales y nacionales para ofrecer una amplia variedad de productos frescos y de calidad en todas nuestras tiendas.

Pero nuestro compromiso no solo se centra en nuestros clientes, también nos importa el bienestar y el desarrollo de nuestra plantilla. Creemos en atraer al mejor talento y fidelizarlo mediante la formación, el desarrollo profesional y la creación de un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a profesional proactivo/a y orientado/a al servicio para incorporarse al equipo de soporte a los centros de venta dentro de nuestra área de IT.

Se trata de un trabajo en equipo con la misión de asegurar la continuidad y eficiencia del servicio, resolviendo incidencias, gestionando solicitudes y colaborando en la mejora continua de los procesos tecnológicos.

Funciones:

• Atención y resolución de incidencias técnicas reportadas por los centros de venta (hardware, software, redes, accesos, etc.).
• Registro y seguimiento de tickets abiertos con proveedores por incidencias en los equipos.
• Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y periféricos.

Requisitos:

• FP en Informática.
• Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (mañana/tarde) de lunes a viernes + guardias en remoto dos fines de semana al mes
• Experiencia previa en soporte técnico o atención a usuarios (mínimo 1 año).
• Conocimientos en sistemas operativos Linux, Windows y redes.
• Familiaridad con redes, impresoras, correo electrónico y herramientas de ticketing.
• Buenas habilidades comunicativas
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades.

Si buscas un nuevo reto profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo dentro del área de sistemas ¡queremos conocerte!

Inscríbete en: https://empleo.gadisa.es/jobs/details/teacutecnicoa-de-sistemas/258

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SOBRE NOSOTROS

Experimental fue fundado en 2007 por tres amigos de la infancia: Olivier Bon, Pierre-Charles Cros y Romée de Goriainoff. Posteriormente se unió Xavier Padovani, compartiendo la misma visión: ofrecer una experiencia de hospitalidad única y de alta calidad.

Reconocido por haber introducido la cultura del cóctel en París, el grupo gestiona bares de cócteles, bares de vinos, restaurantes y, desde 2015, hoteles. Hoy en día contamos con establecimientos en París, Londres, Ibiza, Menorca, Verbier, Val d’Isère, Venecia, Nueva York, Biarritz y los Cotswolds.

Nuestra filosofía se apoya en tres pilares: calidad del producto, precisión del servicio y una acogida cálida hacia nuestros huéspedes.

SOBRE EL HOTEL MONTESOL EXPERIMENTAL

Icónico desde 1933, el Hotel Montesol Experimental está situado en pleno centro de Ibiza. Con su histórica fachada colonial y su emblemático Café Montesol, el hotel ofrece una experiencia elegante, artística y auténticamente ibicenca, combinada con el espíritu contemporáneo del Grupo Experimental.

SOBRE EL PUESTO – JEFE DE MANTENIMIENTO

Contrato fijo todo el año (contrato indefinido).

Como Jefe de Mantenimiento, serás responsable del correcto funcionamiento técnico del hotel y de garantizar la seguridad y el confort de nuestros huéspedes y empleados.

Responsabilidades:

• Realizar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel: electricidad, fontanería, climatización, ACS, iluminación, máquinas, ascensores, sistemas contra incendios, etc.
• Gestionar las incidencias diarias y asegurar una resolución rápida y eficaz.
• Supervisar y coordinar el trabajo de proveedores externos y empresas contratistas.
• Controlar inventario, materiales y herramientas del departamento.
• Mantener actualizada la documentación técnica, informes, protocolos y registros obligatorios.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares operativos del Grupo Experimental.
• Colaborar con los distintos departamentos para asegurar el perfecto estado del hotel.
  
  

• Formación técnica en mantenimiento, electricidad, climatización, fontanería o similar.
• Experiencia mínima de 3–5 años en mantenimiento general (muy valorable experiencia en hoteles).
• Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas, fontanería, clima, grupos de presión y normativa contra incendios.
• Perfil resolutivo, organizado, autónomo y orientado a la calidad.
• Permiso de residencia y trabajo válido en la Unión Europea.
• Dominio del español (obligatorio).
• Se valorará inglés básico/intermedio.
  
  

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Movilidad interna dentro de nuestras propiedades internacionales.
• Descuentos atractivos en todos nuestros locales.
• Eventos corporativos y un ambiente dinámico con fuerte espíritu de equipo.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

Sol Arona, ubicado muy cerca del centro turístico de Los Cristianos y de su playa, supone una excelente elección para disfrutar unas vacaciones en familia under the Sol. Un hotel lleno de opciones de relax y de entretenimiento, como sus piscinas o sus actividades para niños y adultos. Ideal para salir a explorar una de las islas más bellas de las Canarias, y de todo el Atlántico.

Misión del puesto: Bajo la supervisión directa del Jefe/a de Mantenimiento, serás el responsable del mantenimiento de los activos de la compañía, del cumplimiento de las obligaciones técnico-legales, del cumplimiento de presupuestos de Mantenimiento y Energía y del PAI Riesgos y SAVE, para la unidad de negocio a la que perteneces.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

• Detectar, consolidar y analizar necesidades y oportunidades en el hotel bajo su responsabilidad en cuanto a la función de Servicios Técnicos, dando posteriormente feed back al Jefe/a de Mantenimiento del establecimiento.
• Junto con Jefe/a de Mantenimiento, es responsable del seguimiento y control de las normas técnico-legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), la actuación como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velar por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y mantener actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.
• Coordinar los equipos del hotel y proporcionar instrucciones para la realización de las actividades contenidas en el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Asignar y priorizar las tareas de mantenimiento correctivo, proporcionando las instrucciones necesarias para su ejecución.
• Analizar y realizar seguimiento diario de los principales indicadores energéticos y medioambientales del hotel, promoviendo acciones para su mejora continua.
• Controlar los Stocks de Materiales en el hotel.
• Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Velar por el cumplimiento del mismo.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.
• Junto con el Jefe/a de Mantenimiento, gestionar todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos, según el procedimiento establecido.
• Apoyar en la revisión anual del plan formativo de equipo, para proponer acciones formativas en base a las necesidades de cada trabajador.
• Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).
• Realizar la evaluación del desempeño del equipo asignadop por el Jefe/a de departamento.
• Conocer y analizar los resultados de clima laboral de su departamento. Diseñar junto al Jefe/a y al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición.
• Planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo.
• Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Asegurar la veracidad de la información reportada relacionada con la gestión de consumos energéticos e hídricos a través de las herramientas disponibles.
• Conocer el plan de evacuación del Hotel.
• Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.
  
  

• Formación relacionada con el puesto.
• Inglés y Castellano nivel Alto.
• Amplia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Manangment), se valorará experiencia en hoteles de 4*.
• Altos Conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil.
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a servicio al cliente interno.
• Alta Orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.
• Alta Orientación a la Eficiencia Energética.
  
  

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. R Excel

¿Buscas un desafío que transforme tu carrera?

Nuestro equipo de Comunidades en Ipsos España está en plena expansión y buscamos a un/a Community Administrator para impulsar, operar y hacer crecer nuestras comunidades online y paneles personalizados💡

¿Quiénes somos?

En Ipsos, somos referentes mundiales en investigación social y de mercados, presentes en 89 países. Innovamos constantemente y nos impulsa una pasión compartida por la colaboración y el aprendizaje. Nuestra apuesta por la inteligencia artificial es transversal a todos nuestros proyectos. Asimismo, en Ipsos promovemos activamente un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de discriminación. Garantizamos igualdad de oportunidades para todo nuestro equipo y candidatos en todos los aspectos laborales, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. ¡Esperamos que te sumes a este viaje apasionante!

¿Qué buscamos?

Un/a Communities Administrator que ejecute y administre comunidades online de principio a fin, asegurando una operación impecable, el engagement de los miembros y la calidad de los datos, trabajando con algunas de las marcas más reconocidas del mundo.

Para El Rol Deberás Ser Capaz De

• Colaborar con los equipos de proyecto para diseñar, configurar e implementar comunidades online (estructura, flujos, contenidos iniciales y reglas de participación).
• Planificar, ejecutar y gestionar el reclutamiento de miembros según la estrategia definida, coordinando recursos internos y proveedores externos.
• Definir junto con el equipo la estrategia de incentivos/premios y operativizar su entrega de forma segura y eficiente.
• Mantener actualizadas las bases de datos de cada comunidad: altas/bajas, segmentaciones, perfiles y permisos.
• Crear encuestas de captación y cuestionarios cuantitativos en las plataformas específicas; asegurar su correcta programación, testeo y lanzamiento.
• Actualizar y calendarizar actividades cualitativas, dinamizar contenidos y moderar interacciones cuando sea necesario para impulsar el engagement.
• Gestionar la plataforma de las comunidades asignadas: configuración, permisos, resolución de incidencias y coordinación con soporte técnico.
• Administrar las comunicaciones con los miembros (newsletters, invitaciones, recordatorios) y las listas de distribución, asegurando mensajes claros y oportunos.
• Monitorear KPIs operativos y de engagement, controlar costes y elaborar reportes periódicos que garanticen el cumplimiento de objetivos y presupuesto.
• Analizar datos de estudios cuantitativos realizados en la comunidad y preparar informes ejecutivos para el equipo y clientes internos.
• Colaborar estrechamente con Community Managers, Account Directors y Client Service; reportarás directamente al/la Operations Manager.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, la política de calidad y la seguridad de la información en todas las actividades.
  
  

• Tienes titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Sociología o áreas afines.
• Cuentas con 1-3 años de experiencia en operaciones de comunidades online, paneles de investigación o un rol similar.
• Dominas el español a nivel nativo y tienes un nivel avanzado de inglés.
• Manejas plataformas de comunidades online y/o plataformas digitales y sabes crear/gestionar encuestas en plataformas específicas.
• Posees conocimientos avanzados de Excel.
• Te comunicas con claridad por escrito y de forma verbal, practicas la escucha activa y tienes espíritu de equipo.
• Estás orientado/a al cliente, con capacidad de análisis y síntesis para proponer soluciones óptimas.
• Priorizas y gestionas múltiples tareas con eficiencia, rigor y atención al detalle.
• Eres proactivo/a, resolutivo/a y capaz de superar obstáculos.
• Te sientes cómodo/a con KPIs operativos, reporting y control de presupuestos.
• Eres riguroso/a con la confidencialidad, el cumplimiento de procesos y la seguridad de la información.
  
  

• Porque aquí, cada día es una oportunidad para reinventar. Serás parte de un equipo que valora pensar fuera de los límites, la reinvención constante y el impacto verdadero.
• Flexibilidad y Conciliación: Mezcla 3 días de trabajo presencial con 2 días en remoto. 🏡🌆
• Tiempo para ti: Comprometidos con tu desconexión digital fuera del horario laboral. ⏰
• Retribución a flexible: Accede a beneficios en transporte, comida, ¡y más! 🚆🍽️
• Vacaciones extra: Disfruta de 23 días de vacaciones más días adicionales en Semana Santa y Navidad. 🎉
• Formación sin límites: Crece constantemente en nuestro Ipsos Training Center. 📚
  
  

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Ciao Amici!

¿Tienes experiencia en sala y te apasiona la gastronomía italiana? 🍝 🍕

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

🤵Buscamos ayudantes de camareros/as en nuestro restaurante Vezzo ubicado en CC. Plaza Norte 2, Madrid, que nos ayude a captar y mimar a nuestros clientes, garantizando que disfruten de la experiencia en cada visita.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo

💰 Descuento de empleado del 25%

⏰ Jornada 20 horas semanales, con turnos de lunes a viernes

💰 Posibilidad de realizar horas complementarias.

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

📈Formación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

🙋♀️ Captación de clientes

📃 Bienvenida y acogida de clientes

📞 Gestión de reservas

🤵 Coordinación con el equipo de sala

🍽️ Montaje de mesas

Te esperamos con las manos en la masa… ¡Buon appetito! 😉

Requisitos:

🔥 Valoraremos:

✅ Experiencia en Restauración organizada

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo

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Técnico/a de Gestión de Cocina y Asistente Operativo de Dirección – Hospect

Ubicación: Madrid (Zona Campo de las Naciones / Canillejas)

Modalidad: Presencial. Sábado y domingo libres. 44 días de vacaciones al año.

En Hospect buscamos un perfil técnico, organizado y estable que combine conocimientos de cocina (escandallos, fichas técnicas, producto) con funciones de compras, documentación y asistencia operativa al director.

Responsabilidades Principales

Escandallos, fichas técnicas y control de gramajes.

Planificación de pedidos, negociación y relación con proveedores.

Organización documental, bases de datos y procedimientos operativos.

Coordinación de tareas de apertura y control de materiales.

Asistencia al director: correo, listados, documentos, seguimiento y agenda.

Requisitos

Experiencia en cocina técnica, compras de F&B, colectividades o roles híbridos.

Conocimiento sólido de producto y escandallos.

Perfil altamente ordenado, metódico y con compromiso.

Manejo de Excel/Sheets y capacidad de organización elevada.

Condiciones

Jornada completa presencial.

Salario inicial: ************* € con revisión a 6–9 meses (hasta ****** €).

Proyecto estable con crecimiento real.

Candidaturas

Enviar CV a: ******

Asunto: Técnico/a Gestión de Cocina – Hospect

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Ciao Amici! Te esperamos con las manos en la masa… ¡Buon appetito😉

¿Tienes experiencia en sala o cocina y te apasiona la gastronomía italiana? 🍝 🍕

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

En VEZZO estamos en busca del mejor equipo 💪 para nuestra NUEVA APERTURA en C.C. Lagoh situado en Av. de Palmas Altas, 1, 41012 Sevilla📍

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo

💰 Descuento de empleado del 25%

⏰ Diferentes jornadas para que puedas compatibilizar con tus estudios u otro trabajo.

💰 Posibilidad de realizar horas complementarias.

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

📈Formación continua en seguridad alimentaria y PRL.

Requisitos:

🔥 Valoraremos:

✅ Experiencia en Restauración organizada

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inicio del proceso de selección: 04/12/2025 finalización: 20/12/2025

Fecha límite de inscripción: 20/12/2025

Número de plazas: 1

Requisitos deseados

DARDE en vigor. Certificado de DISCAPACIDAD

Descripción

¿Te interesa un reto donde tu trabajo sea clave para el buen funcionamiento de un servicio esencial? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar a una persona comprometida y con ganas de aprender, que se sume a nuestro equipo en la lavandería de la Nave Cogullada. Tu labor será fundamental para garantizar que todo el proceso de lavado y gestión de ropa se realice de forma eficiente, segura y de calidad. Funciones * Manejo de lavadoras y demás tareas vinculadas al proceso de lavandería. * Carga y descarga de ropa, con capacidad para mover pesos de manera continuada (2-3 kilos). * Apoyo en las diferentes fases del proceso, asegurando un correcto flujo de trabajo. * Colaboración con el resto del equipo para garantizar la eficacia del servicio. Condiciones * Contrato temporal, jornada completa * Trabajo dos fines de semana al mes. * Centro de trabajo: Nave Cogullada (Zaragoza). * Convenio: XVI Centros Especiales de Empleo. Requisitos * Buena actitud y disponibilidad inmediata. * Ganas de aprender y asumir un trabajo dinámico. * Capacidad de trabajo en equipo. * Deseable experiencia previa en lavandería o puestos similares. Si buscas una oportunidad de empleo estable, donde tu esfuerzo diario contribuya a mantener un servicio esencial para la organización, esta es tu ocasión. Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo juntos.