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¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!

¡Trabaja donde esté Action!

Juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.

También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.

¿Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? Gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. Ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.

¿Quieres más Action?

Tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. Sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. Busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.

Te Ofrecemos

• Contrato indefinido jornada parcial (55% Jornada). Con una media de un poco más de 20 horas semanales
• Salario atractivo por encima de convenio
• Trabajo por turnos
• Planificación de turnos en función de las necesidades
• Descuento de empleado del 15 % en todos los productos
• Un ambiente de trabajo agradable con compañeros responsables
• Empleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de Europa
  
  
  

• Estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en que nuestra tienda está abierta.
• Eres una persona con energía y estás encantado de formar parte de un equipo motivado.
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Construcción, un/a Administrativo/a.

Madrid (Carabanchel)

Las responsabilidades del puesto son:

• 
  

  Gestión administrativa general de la obra.

  
  


• 
  

  Control y archivo de documentación técnica y contractual.

  
  


• 
  

  Gestión de pedidos, albaranes y facturación de proveedores.

  
  


• 
  

  Apoyo en la elaboración y seguimiento de certificaciones.

  
  


• 
  

  Control de costes y soporte en reporting económico.

  
  


• 
  

  Coordinación con el departamento de compras y contabilidad.

  
  


• 
  

  Gestión de plataformas documentales (CAE, PRL, subcontratas).

  
  


• 
  

  Apoyo en tareas de recursos humanos de obra (control de horas, incidencias, etc.).

  
  

¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas

• 
  

  Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.

  
  


• 
  

  Conocimientos de PGC e IFRS y contabilidad.

  
  


• 
  

  Nivel avanzado de ofimática.

  
  


• 
  

  Valorable conocimiento de ERP´s Navision

  
  


• 
  

  Valorable posibilidad de incorporación inmediata.

  
  

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Buscamos Un Docente De Estética Para Impartir De Forma Presencial El Certificado De Profesionalidad IMPE0108 Servicios Auxiliares De Estética En Nuestro Centro Cesur Madrid Campus. Los Módulos a Impartir Serán

• Higiene y seguridad aplicadas en centros de belleza.
• Cuidados estéticos básicos de uñas.
• Depilación mecánica y decoloración del vello.
• Maquillaje de día.
• Módulo de prácticas profesionales no laborales.
  
  

• Fecha de inicio: 12/05/2026 - Fin: 30/07/2026
• Fijo discontinuo y/o autónomo/a (en función de la preferencia del profesional).
• Salario según convenio estatal de formación reglada.
• 360 horas totales.
• Horario: de Lunes a Viernes de : 15:00h a 20:00h.
• Modalidad: Presencial.
  
  

• Titulación: Técnico Superior en Estética, Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar y/o Técnico Especialista en Estética.
• Es imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente.
• Experiencia profesional demostrable de 1 año si se cuenta con titulación académica y 4 años sin titulación.

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Teletrabajo .

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.

Uno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.

Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo.

Actualmente, para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de LEGAL AND COMPLIANCE, buscamos incorporar un/a Legal Officer.

¿Cuál será tu rol?

La persona seleccionada será responsable de Brindar soporte legal en la gestión contractual, el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la compañía, trabajando bajo la supervisión del Head of Legal. Participar en la elaboración y revisión de documentos legales, dar soporte en proyectos estratégicos y garantizar el cumplimiento de normativas regulatorias, éticas y de protección de datos aplicables al sector farmacéutico

Funciones principales

• Redactar, revisar y gestionar contratos estándar y acuerdos comerciales (incluyendo NDAs).
• Dar soporte en procesos de negociación bajo la dirección del Head of Legal.
• Garantizar el cumplimiento de normativas aplicables como RGPD, Código de Farmaindustria y estándares de farmacovigilancia.
• Participar en la coordinación de los Comités de Cumplimiento, Privacidad y BCP.
• Gestionar documentación societaria (nombramientos, poderes, actas corporativas).
• Colaborar con asesores legales externos.
• Resolver consultas legales internas y dar soporte en proyectos estratégicos.
• Apoyar en la gestión de litigios y resolución de conflictos.
• Coordinar con el área de Farmacovigilancia ante cualquier información relevante en materia de seguridad del producto.

¿Qué requisitos buscamos?

• Grado en Derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en entorno farmacéutico o sector altamente regulado.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Conocimiento sólido en normativa aplicable al sector y cultura de compliance.
• Valorable conocimiento en responsabilidades legales en materia de PRL y formación básica en ISO 14001 e ISO 45001.
• Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable en compañía en pleno crecimiento.
• Jornada partida con viernes intensivo.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.

Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

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Mr. Blue, fundada en 2005, es una marca de moda masculina dirigida a aquellos que disfrutan de un estilo de vida sofisticado. Actualmente, estamos presentes en el mercado portugués y español (con más de 60 tiendas).

¡Buscamos Vendedor/a de Tienda para reforzar nuestro equipo en Bilbao!

Buscamos candidatos que sean auténticos embajadores de la marca, capaces de ofrecer una experiencia de compra única y fidelizar a nuestros clientes. Valoramos especialmente personas carismáticas y con un fuerte sentido de la responsabilidad.

Si te apasiona la moda, tienes una gran orientación al cliente y buscas un ambiente de trabajo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¡Te esperamos para juntos construir el futuro de Mr. Blue!

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. Office

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 7:30 a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
• Carnet de conducir y vehículo.
• Conocimiento paquete office.
• Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP.
• Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías).
• Español nivel avanzado o nativo.

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Aptitudes para la supervisión Marketing Conocimientos informáticos Aerolíneas Comercio minorista Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Lavandería Transporte Equipos de apoyo en tierra

Descripción de la empresa GENERAL AVIATION SERVICE SL FBO es una empresa especializada en aviación privada desde 1979, con más de 44 años de experiencia en el sector. Ofrecemos una amplia red de instalaciones propias, una gran variedad de servicios y un equipo humano altamente capacitado.

Descripción del puesto Como Agente de Rampa, serás responsable de realizar tareas de asistencia en el área de operaciones en tierra, incluyendo la manipulación de equipaje y apoyo en la carga y descarga de aeronaves. Garantizarás una experiencia excepcional para los clientes al ofrecer un servicio de alta calidad en cada interacción. Este es un puesto a tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en Alicante.

Te encargarás de las comunicaciones con diferentes proveedores; aerolineas, brokers, pasajeros, clientes y realizarás el procesamiento de catering y laundry request.

Requisitos

• Inglés B2
• Carnet de conducir
• Valorable experiencia en tareas de carga, descarga y manipulación de equipaje.
• Conocimientos básicos de informática necesarios para el registro y seguimiento de operaciones.
• Habilidad en el manejo de equipos pesados, priorizando la seguridad.
• Excelentes aptitudes en atención al cliente y comunicación efectiva.
• Comprensión y experiencia previa en operaciones relacionadas con aeronaves, preferiblemente en un entorno aeroportuario.

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Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años.

Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.Se busca graduado técnico o superior con formación técnica en calidad alimentaria.

Se Valora Experiencia Previa De Al Menos 2 Años Especialmente En Procesos De Producción Industrial y Se Valora Formación Complementaria En Prevención De Riesgos Laborales.El Candidato Será Responsable De

• Funciones de Calidad y seguimiento de las medidas de calidad y salud alimentaria en fábrica y supervisión del cumplimiento de APPCC.
• Elaboración de fichas técnicas.
• Seguimiento de planes de acción de calidad y de auditorías internas.
• Responsable de KPI's de calidad
• Elaboración y supervisión de etiquetado de producto-Coordinación auditorias externas y de procesos de calidad.
• Interlocución con proveedores para el cumplimiento de los estandares de calidad.
• Seguimiento de planes con el departamento de operaciones de la compañía.
  
  

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Desde Pymehr estamos buscando para TIENDAPADELPOINT en La Nucia un / a Técnico / a de Recursos Humanos para gestionar los recursos humanos de la organización en cumplimiento con los valores de la compañía, fomentando la motivación y crecimiento del equipo.

Las funciones principales a desarrollar serán la gestión de los recursos humanos definiendo e implantando políticas de recursos humanos que optimicen la gestión diaria, la gestión de los procesos de selección y la gestión laboral legislativa con gestoría externa. Así mismo, se realizarán funciones de interlocutor / a con Servicio de Prevención Ajeno coordinando y asegurando el cumplimiento legislativo en esta materia.

Si te interesa incorporarte a un proyecto en pleno crecimiento con un entorno de trabajo dinámico y digital donde convertirte en un punto clave en la gestión del equipo, participando en el crecimiento del mismo, ¡no dudes en apuntarte!

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, RRHH, Derecho o similar
• Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
• Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.
• Se valorará experiencia / formación en Prevención de Riesgos Laborales