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Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing

About M365Consult

M365Consult is a fast-growing European Microsoft 365 consultancy specializing in digital transformation, cybersecurity, and AI-driven solutions for clients across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland). Our team is passionate about innovation, collaboration, and building a strong brand presence across digital platforms. We are looking for motivated individuals eager to learn, grow, and help us communicate complex Microsoft topics through engaging video content.

To expand our brand and accelerate our reach, we are launching a remote internship for a motivated AI Video Marketing Intern someone eager to learn how to create viral video content that speaks to both Microsoft experts and the organizations working with M365Consult on their cloud and security journey.

What This Internship Is About

This is not just about making videos it is about building scalable, viral content systems. You will learn how to plan, generate, and scale video content using cutting-edge AI tools, collaborate with consultants and automation engineers, and simulate processes that will power the video content engine of a Microsoft-focused consulting brand.

You will gain hands-on experience with leading AI video tools and be part of shaping M365Consults visual voice across:

• YouTube Shorts and Instagram Reels
• TikTok-style viral content
• LinkedIn video posts and carousels
• Client testimonial and success-story videos
• Product and solution demo videos (Microsoft 365, security, Azure, AI)
• Educational explainer content for business and IT audiences
• AI-generated visual sequences and animations
• Podcast- and webinar-to-video content repurposing
  
  
  

And most importantly you will be challenged to navigate independently, grow fast, and own your learning path.

Structure & Expectations

• Duration: 36 months (performance-based)
• Format: Self-paced internship (flexible hours, fully remote)
• Onboarding: Access to our AI tools, resources, and team for initial orientation
• After onboarding: You are expected to drive your own progress and propose new viral video ideas aligned with our Microsoft 365 and security topics
• Support: Light supervision, regular check-ins, and access to mentors but creative initiative is key
  
  
  

What Youll Get Hands-On With

• Sora, Veo3, HeyGen, Synthesia, Runway ML, Midjourney, and other cutting-edge AI tools for video and visuals
• Suno (or similar) for AI audio generation and background music creation
• AI prompt engineering for video, image, and audio content
• Real-world viral video workflows: from manual creation to automation-ready processes
• Cross-functional collaboration with consultants, tech teams, and social media/marketing managers
• A platform to build a portfolio of viral content across multiple platforms and formats, focused on Microsoft 365, security, and AI consulting topics
  
  
  

Who Were Looking For

You do not need to be an AI video expert (yet). We are looking for:

• Strong interest in video content creation, social media trends, or tech/business topics
• Curious, self-motivated learners who love experimenting with new AI tools
• Understanding of what makes content perform on TikTok, Instagram, YouTube, and LinkedIn
• Passion for Microsoft technologies, IT consulting, cybersecurity, or digital marketing
• Comfortable working independently and building your own creative structure
• Excellent written English and basic German (preferred)
• Bonus: Experience with video editing, Canva, TikTok, Instagram, or any AI video tools
  
  
  

Why This Internship Matters

This is a real opportunity to transition into a full-time role in an AI-driven, remote-first consulting company that is innovating in the Microsoft 365 and security space. If you can demonstrate viral content creation skills, organize video production pipelines, and show that you learn fast you can grow into a permanent member of the M365Consult team.

Learn fast. Create viral. Build with us.

This is your chance to create the future of consulting video content.

#Internship #AIVideoMarketing #ViralContent #MicrosoftConsulting #RemoteInternship #M365Consult #VideoMarketing #TikTokCreator #YouTubeShorts #AIVideoTools #DACHRegion #DigitalTransformation

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En ADYD Group continuamos apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior – Consultor/a de Energía para participar en proyectos estratégicos relacionados con el acceso y la conexión a la energía, integrándose en un equipo técnico que da soporte directo a cliente, en empresa especializada en Centros de Datos en 📍 Madrid (Avenida América).

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Acompañaras a los clientes desde las etapas iniciales de los proyectos, incluyendo planes de negocio y búsqueda de emplazamientos, hasta el desarrollo urbano y la evaluación técnica.

• Desarrollo de la estrategia de acceso a la energía, analizando alternativas técnicas y regulatorias.
• Revisión de documentación técnica y contractual para evaluar el estado del proyecto.
• Identificación de riesgos clave y decisiones críticas, tanto a nivel técnico como regulatorio.
• Elaboración de informes estratégicos, incluyendo análisis, conclusiones y próximos pasos.
• Asistencia al cliente y seguimiento del proyecto.

🧩 ¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Telecomunicaciones, Energía y/o similar.
• Muy valorable experiencia en proyectos relacionados con energía, redes eléctricas o acceso a la red.
• Nivel avanzado de inglés, hablado y escrito. Trabajarás en un entorno internacional.
• Perfil con actitud resolutiva, proactiva y analítica, con fuerte orientación técnica.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida y participación en proyectos energéticos estratégicos de referencia a nivel nacional e internacional.
• Horario flexible, fomentando la conciliación.
• Integrarte en un equipo técnico especializado y en proyectos con alto impacto técnico y regulatorio.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en continuo crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Es cerca el perfil d’una persona que dirigeixi el Museu del Suro de Palafrugell, tot dotant-lo d’una visió a llarg termini, promovent la coherència i qualitat en totes les actuacions que hi tenen lloc i assegurant el seu correcte funcionament. Que treballi per aconseguir l’excel·lència en la recerca i la

seva utilitat social; per oferir una col·lecció més accessible a tots els nivells; per establir vincles i la participació amb el municipi i el territori així com amb el seu entorn social.

Que treballi per obrir canals de coordinació i col·laboració amb altres museus del territori i del sistema del MNACTEC, així com de noves iniciatives internacionals. Que faci avançar el Museu cap a la seva digitalització i utilització efectiva de les noves tecnologies. Així mateix, ha de vetllar per complir la seva missió, incrementant el seu prestigi i projecció, tot cercant l’augment de la transcendència social de la institució i treballant per un museu capaç d’assolir relats i establir debats d’interès per a la ciutadania.

Funció Principal:

Planificar, coordinar i aplicar els projectes i els plans d’acció de l’àmbit corresponent, fent operatives

les directrius polítiques. Gestionar i dirigir els recursos propis de l’Àrea per donar resposta a la cartera

de serveis del municipi, en coordinació amb la resta d’àrees municipals, buscant l’eficiència, eficàcia i

qualitat dels serveis gestionats, portant a terme la supervisió i control del funcionament transversal

dels Departaments de l’Àrea.

Funcions de Conservador/a de Museu

Funció principal

Planificar, organitzar i executar els programes d’adquisició, documentació, conservació, difusió i

recerca de la col·lecció patrimonial del Museu del Suro, portant a terme les corresponents activitats

públiques.

Funcions i Tasques:

 Vetllar per la custòdia, conservació i difusió dels objectes del museu.

 Proposar i informar de possibles adquisicions.

 Vetllar per les mesures de conservació preventiva i les condicions de conservació de la col·lecció.

 Gestionar l’inventari d’objectes i del centre de documentació

 Confeccionar catàlegs i llurs modificacions.

 Gestionar els moviments d’objectes de la col·lecció del museu.

 Supervisar i fer el seguiment de les peces en exposicions pròpies i itinerants.

 Supervisar l’entrada de fitxes mitjançant el programari Museumplus.

Butlletí Oficial de la Província de Girona Núm. BOP 15

• Núm. edicte 418
• Data 23-01-2026
• CVE BOP-2026_0_15_418
• Pàg. 2-25
•  Realitzar tasques d’investigació, amb treball propi o col·laborant amb investigadors externs.  Documentar exposicions, tant la permanent com les temporals.  Col·laborar en l’elaboració del programa expositiu.  Participar en activitats de difusió i comunicació.  Gestionar del muntatge i desmuntatge d’exposicions.  Realitzar els informes que li encomana el responsable del Museu
  
  

Funcions i Tasques:

 Organitzar els recursos existents per a l’assoliment dels objectius

 Dirigir i gestionar l’equip

 Planificar i operativitzar les directrius polítiques

 Supervisar i avaluar el funcionament i els resultats de l’àrea

 Portar a terme tasques tècniques, de representació i difusió

 Identificar i diagnosticar les necessitats del servei

 Dissenyar, programar, planificar i executar projectes

 Avaluar els resultats

 Assignar, coordinar, orientar i supervisar la feina d’altres persones

 Gestionar els recursos econòmics que deriven de cada projecte

 Gestionar les subvencions (detecció, sol·licitud i justificació)

 Portar a terme les tasques de difusió i comunicació externa

 Coordinar-se amb entitats i institucions externes

 Realitzar altres tasques específiques de l’àrea

Condicions de treball

 Plaça: Tècnica de serveis a les persones

 Lloc de treball: Conservadora de Museu, cap de l’Àrea del Museu del Suro.

 Grup de titulació: A1

 Nivell de destinació: 24

 Règim jurídic: funcionari/ària interí/ina

 Retribucions Brutes Mensuals:

 Sou base: El que correspongui segons Llei de Pressupostos.

 Complement de destí: El que correspongui segons Llei de Pressupostos.

 Complement específic: En funció del lloc a ocupar d’acord amb la Relació de llocs de

treball i el pressupost municipal.

 Jornada: Complerta

 Durada: Fins a cobertura de vacant

Requeriments mínims

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://cido.diba.cat/oposicions/20963810/1-plaaa-de-tacnic-de-serveis-a-les-persones-conservador-de-museu-cap-de-larea-del-museu-del-suro-ajuntament-de-palafrugell

Persona de contacte: Ajuntament de Palafrugell

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. Office

Additional Information

Job Number 26005167

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Traiter toutes les entrées des clients, vérifier leur identité, la méthode de paiement, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Mettre en place les comptes à l'arrivée des clients, en fonction de leurs exigences. Saisir les informations pour le programme Marriott Rewards. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Obtenir le paiement avant de remettre la clé de la chambre, vérifier et ajuster la facturation. Compiler et vérifier quotidiennement les rapports/journaux/listes d'occupation. Remplir les rapports de caisse et de fermeture. Renseigner et orienter les clients, et les informer sur l'hôtel. Répondre aux demandes des clients en faisant appel au personnel approprié si nécessaire. Assurer un suivi afin de garantir que les demandes ont été traitées. Traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements et les frais. Équilibrer et déposer les recettes. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Obtenir les autorisations manuelles et assurer le suivi de l'ensemble des procédures dictées par la Comptabilité. Avertir le service de Protection des biens et des personnes/la Sécurité en cas de vol signalé par un client. Aider la direction à former, évaluer, conseiller, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre les formations et certifications sur la sécurité ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel ; protéger tous les biens de l'entreprise. Accueillir et recevoir les clients, anticiper et répondre aux besoins des clients, aider les personnes à mobilité réduite et remercier chaleureusement les clients. S'exprimer clairement et de façon professionnelle ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Assurer le respect des standards de qualité. Saisir et trouver des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.

Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision.

Permis ou certification:Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

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Descripción de la empresa

Ingeniería acústica con 12 años de experiencia. Realización de mediciones acústicas acreditadas ENAC. Proyectos y mapas acústicos.

Descripción del puesto

Como Técnico de Campo en nuestra empresa, serás responsable de realizar mediciones acústicas. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de forma semipresencial en nuestras instalaciones ubicadas en Santa Pola, Alicante. Tus responsabilidades también incluirán redacción de informes y la interacción con clientes y compañeros para garantizar un correcto funcionamiento de los servicios.

Requisitos

No se requiere experiencia en mediciones acústicas, pero se valorará favorablemente.

Conocimientos en herramientas y equipos relacionados con el sector técnico y operativo, comprobación y calibración de equipos técnicos.

Habilidades destacadas en comunicación y trabajo en equipo, capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y resolver problemas de manera proactiva.

Carné de conducir

Vacantes

1

Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a ******

#J-*****-Ljbffr

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. InDesign Illustrator Photoshop PowerPoint

El Grupo Paraguas es un conjunto de restaurantes de reconocido éxito a nivel nacional e internacional, con presencia en Madrid, Londres, Dubái y Montecarlo. Casi 1600 empleados comprometidos son los que diariamente ponen en marcha el motor de los restaurantes del grupo: El Paraguas, Ten con Ten, Ultramarinos Quintín, Numa Pompilio, Aarde, Amazónico, Jungle Jazz Club y La Destilería. Diferentes en concepto, estilo y personalidad, nuestros restaurantes tienen un denominador común: provocar en el cliente una experiencia inolvidable.

Tu misión

En este momento emocionante de crecimiento, con varias aperturas previstas en 2025/2026, estamos en busca de un/a Social Media & Creative Manager para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Te encargarás de plantear estrategias creativas, supervisar la creación de contenido y los shootings, el community management y reflejar en redes la filosofía de comunicación auténtica del Grupo Paraguas.

Formarás parte de un entorno ultra-dinámico, en constante evolución, y tendrás la oportunidad de participar en proyectos muy diversos. Si consideras las redes sociales como un espacio para conectar, más que para promocionar, y te apasiona crear contenido que sea realmente relevante, emocionante e impactante, sigue leyendo!

Tus responsabilidades:

• Mantener una mezcla adecuada de contenido orgánico y profesional, coordinar shootings con los equipos creativos y operativos: benchmark, planificación, briefing interno y externo, dirección creativa, feedback, etc...
• Desarrollar calendarios editoriales de alta calidad, alineados con los pilares de comunicación de las 10 espacios del grupo, garantizando siempre propuestas alineadas con el universo y el tono de cada concepto.
• Generar sinergias y maximizar el potencial creativo del equipo (agencia, asistente, fotógrafo, videógrafo, diseñador).
• Dedicar especial atención al tono y a la calidad de los textos producidos, evitando siempre las fórmulas muy vistas y promocionales.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en fotografía, video, diseño gráfico, con el fin de maximizar la calidad visual de nuestra comunicación.
• Optimizar y adaptar nuestras practicas a la evolución de los hábitos de los usuarios y del comportamiento de los algoritmos en términos de periodicidad, horarios de publicación, cantidad y tipos de hashtags, etc.
• Trabajar estrechamente con los equipos internos para mantener una comunicación relevante y en sintonía con la realidad del terreno, teniendo en cuenta la actualidad de cada espacio en la planificación editorial.
• Establecer objetivos específicos, analizar y reportar métricas de rendimiento, identificando oportunidades de mejora y ajustando la estrategia según los resultados obtenidos.

Tu perfil:

• Titulación en Comunicación y Marketing, Dirección Creativa, Comunicación Visual, y áreas similares.
• Valorable conocimiento del sector de la Gastronomía, Hostelería, Turismo, Lujo.
• Mínimo 7 años de experiencia, incluyendo gestión de equipos
• Conocimiento de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects), PowerPoint, Canva, entre otras herramientas de diseño.
• Dominio de las siguientes redes sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube y Pinterest.
• Conocimiento de Capcut u otras herramientas de edición de video para Redes Sociales
• Pasión por la interacción, capacidad para mantener una imagen de marca atractiva, promoviendo el crecimiento orgánico de las cuentas
• Creativo/a y versátil, te apasiona la creación de contenido en general, desde el diseño gráfico hasta la fotografía, video o el copywriting.
• Te encanta desarrollar un buen storytelling, entiendes la importancia de combinar información y emoción.
• Muestras un gran interés por las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales y comunicación.
• Eres optimista y resolutivo/a, y eres capaz de gestionar varios proyectos a la vez con entusiasmo y pasión.
• Eres flexible y resiliente en entornos altamente dinámicos.

Te ofrecemos:

🚀 Incorporación a un grupo internacional en plena expansión.

🏅 Posibilidades de aprendizaje y desarrollo.

🌎 Un entorne alegre y diverso, con más de 50 nacionalidades.

✍🏼 Un contrato indefinido.

🩺 Acceso a seguro médico.

🍽️ Comidas de lunes a viernes.

El/ La Responsable de Redes Sociales reportará a la Directora de Marketing y Comunicación, formando parte de una equipo diverso, dinámico y divertido.

Aquí, cada persona es cómplice de momentos que perdurarán en la memoria de nuestros clientes. Desde esa visión, el Grupo Paraguas ha ido creciendo gracias a personas con quienes compartimos la ilusión de poder sorprender e inspirar.

¿Sientes la llamada?

Queremos conocerte, mándanos tu currículum y porfolio de trabajos a [email protected]

Atrévete a soñar. Con nosotros, puedes volar.

GRUPO PARAGUAS. ABRE TUS ALAS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel

Help build the operational backbone of one of Europe’s fastest-growing car companies.

About REVEL:

At REVEL, we're revolutionizing how people get their new cars, making the experience seamless, innovative, and customer-centric. In just a few months since our launch, we've become one of Europe’s leading players in online new car sales. And this is just the beginning.

Now, we're looking for talented interns to join our Operations team and grow with us at the same pace we’re building the company - fast.

Your mission:

• Build and optimize scalable processes to sustain REVEL’s rapid growth
• Work cross-functionally with leadership across and beyond Operations to tackle critical business challenges
• Lead strategic projects with real-world impact on our growth, efficiency, and customer experience. Examples include: i) Deploying AI across Operations to boost speed, quality and scale ii) Rethinking how cars get to customers faster, cheaper, smarter iii) Defining and executing go-to-market strategies to accelerate our international expansion

We’re looking for someone who:

• Is currently studying or finishing a degree in Engineering or Management, with strong analytical skills (Excel is essential) and a hands-on execution mindset
• Communicates clearly and effectively across different teams
• Speaks fluent Spanish and English; additional European languages are a plus

Why join REVEL?

• Be part of a fast-growing company disrupting the traditional car leasing space
• Make a tangible impact: see your work come to life and deliver real results
• Be exposed to and collaborate with all teams within REVEL
• Join an informal, high-performance and fun environment where wins are celebrated and people love what they do

Ready to build the future of car ownership in Europe? Let’s talk.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Salesforce Illustrator Photoshop

Desde Rebel Talent estamos en búsqueda de un/a Marketing Manager para una multinacional de servicios financieros ubicada en Madrid centro.

Funciones:

• Implementación del plan de marketing 360º.
• Proponer, aplicar y hacer follow up de colaboraciones que conecten con nuestro target.
• Creación de briefs, seguimiento de feedback y trabajo en equipo con agencias colaboradoras: creativas, web, eventos, marketing digital…
• Elaborar y ejecutar campañas de marketing B2B y B2C en SALESFORCE.
• Monitorear y analizar el desempeño e impacto de las campañas, ajustando las estrategias según sea necesario para lograr los objetivos definidos.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del plan de contenido en blog, rrss, y publicidad.
• Desarrollo de creatividades en Photoshop, illustrator.

Requisitos:

• Grado en Marketing o Comunicación (imprescindible).
• Valorable experiencia en Marketing digital.
• +5 años de experiencia en cliente final.
• Manejo avanzado de Salesforce y Photoshop (fundamental)

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Formación continua dentro del horario laboral.
• Seguro de vida desde el primer día.
• Seguro médico desde el tercer mes.
• Salario de 33.000€ a 35.000 €/bruto año (según valía) + bonus anual de hasta el 10% por cumplimiento de objetivos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Consultor/a de Selección de Personal
Tu nuevo rol
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades? Como Consultor/a de selección de personal serás el puente entre talento y empresas:

• El 50% de tu tiempo lo dedicarás a procesos de selección end-to-end: entrevistas, informes y acompañar al candidato/a hasta lograr el match perfecto.
• El otro 50% lo invertirás en crear relaciones con empresas, serás su partner estratégico para ayudarles a crecer con el mejor talento.

Aquí no solo seleccionas perfiles, ¡cambias vidas!

Qué necesitas para triunfar

• Experiencia previa de entre 1-2 años en ventas y/o recursos humanos, aunque no es indispensable.
• Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza.
• Actitud curiosa, positiva, proactiva y ambiciosa. ¡No hay límites en Hays!
• Idiomas extra = puntos extra en tu currículum

Qué ofrecemos

• Pay Deal - Salario competitivo: Retribución transparente (fijo + variable) con extras únicos por tu fidelidad como viajes, cenas exclusivas e incluso un mes sabático retribuido.
• Career Deal - Proyección de carrera: Plan de carrera rápido y definido con formación continua, movilidad internacional y posgrados financiados.
• Respect Deal - Compromiso social: Bienestar integral con teletrabajo, horario flexible, salud mental, diversidad y voluntariado para generar impacto real.
• Y buen ambiente laboral: te incorporarás a un equipo joven, dinámico y diverso.

Tu nueva empresa
En Hays, somos líderes globales en selección y llevamos más de 20 años en España, con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Estés donde estés, encontrarás tu sitio. Nuestro propósito es claro: impulsar a las personas con talento para que alcancen su máximo potencial.
Sé quién eres. Demuestra lo que vales. Únete a Hays