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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Oferta de Empleo: T�cnico de Compras Senior
• Ubicaci�n:Pamplona, Vitoria o Alfaro
• Tipo de puesto:Jornada completa
• Experiencia:+5 a�os en compras t�cnicas (valorable sector prefabricado, construcci�n industrializada o metal)
  
  

Descripci�n de la Compa��a

Somos una compa��a en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcci�n industrializada, especializada en el dise�o, fabricaci�n y montaje de estructuras de hormig�n prefabricado.

Nuestro modelo combina ingenier�a, industrializaci�n y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor a�adido.

Apostamos por la optimizaci�n continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.

Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocaci�n de crecimiento y consolidaci�n, donde el �rea de compras juega un papel estrat�gico en la competitividad del negocio.

Descripci�n del Puesto

Buscamos un/aT�cnico de Compras Seniorcon experiencia s�lida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimizaci�n de costes, la estructuraci�n del �rea y la profesionalizaci�n de los procesos de compra.

La persona seleccionada ser� responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los est�ndares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organizaci�n.

Se trata de una posici�n con alto impacto directo en resultados y estrecha relaci�n con producci�n, oficina t�cnica y direcci�n.

Funciones

Definici�n e implementaci�n de laestrategia de comprasde la compa��a.

B�squeda, evaluaci�n y desarrollo de unared s�lida de proveedores(nacionales e internacionales).

Negociaci�n de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimizaci�n econ�mica.

Gesti�n De Compras De Materiales y Componentes

Prefabricado de hormig�n

Estructura met�lica

Herrajes y elementos de uni�n

Sistemas de anclaje

Otros componentes industriales

• An�lisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios t�cnico-econ�micos.
• Coordinaci�n directa con Producci�n y Oficina T�cnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras.
• Definici�n deprotocolos internos de compras, incluyendo:
  
  

Procedimientos de solicitud y aprobaci�n

Homologaci�n de proveedores

Pol�ticas de contrataci�n

Control y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro.

Optimizaci�n de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.

Resoluci�n de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).

Participaci�n en la mejora continua de procesos internos y profesionalizaci�n del �rea.

Requisitos

• Formaci�n en Ingenier�a, ADE o similar.
• Experiencia s�lida en compras t�cnicas en entornos industriales.
• Experiencia demostrable en negociaci�n con proveedores y optimizaci�n de costes.
• Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc.
• Capacidad anal�tica y orientaci�n a resultados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producci�n y equipos t�cnicos.
• Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua.
  
  

Se valorar� muy positivamente

• Experiencia en empresas de prefabricado de hormig�n o construcci�n industrializada.
• Conocimiento de procesos productivos industriales.
• Experiencia en estructuraci�n o creaci�n de departamentos de compras.
• Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro).
• Experiencia en implantaci�n de sistemas o herramientas de gesti�n de compras.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados.
• Rol estrat�gico dentro de la organizaci�n.
• Alta autonom�a y capacidad de decisi�n.
• Participaci�n directa en la profesionalizaci�n y evoluci�n de la compa��a.
• Entorno din�mico, exigente y orientado a eficiencia y resultados.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.
• Retribuci�n competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector industrializado.
• Entorno t�cnico, exigente y con ambici�n de liderazgo.
• Candidaturas:env�a tu CV a ****** (asunto: T�cnico de Compras ? Grupo) o postula por LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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H10 Hotels precisa incorporar a una persona como masajista en el hotel H10 Marina Barcelona.

Las Funciones a Realizar Serán

• Trato respetuoso y educado con el cliente en cualquier área del Hotel y del Spa.
• Orientación e información al cliente que visite el Spa, piscina y/o Fitness.
• Asesorar al cliente según sus necesidades tanto en tratamientos como en productos.
• Tareas de recepción: Gestión de llamadas, información y reserva de tratamientos, bienvenida y despedida del cliente.
• Comunicación fluida con el Responsable del Spa y departamentos para solventar cualquier incidencia.
• Realizar masajes y tratamientos corporales según los protocolos del Spa.
• Limpieza y orden, tanto de la cabina de tratamientos, como del espacio del Spa y Fitness.
  
  

Requisitos mínimos

• Idiomas buen nivel de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Se requiere 3 años mínimo de experiencia.
• Persona con buena presencia, responsable, ordenada, metódica, dinámica y proactiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción de la oferta

35727 / Técnico /a Intermedio en Prevención- Recurso Preventivo - Guadalix- GRANADA

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En El Departamento De Recursos Humanos Estamos Al Servicio De Los Profesionales Internos y De Aquellos Que Están Por Venir, Por Eso Tenemos Unos Criterios Sólidos

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Guadalix- Granada , para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se Ofrece

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Previsión : 4 meses
• Horario distribuido de lunes a viernes Horario 6:00 a 16:00 con 1 hora para comer, flexibilidad para posibles fines de semana.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Azure Linux

✨Qué esperamos de ti ✨

Formarás parte del departamento de infraestructuras y soporte N2. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia de al menos 2 años en Microsoft 365 y Windows/Active Directory. Se encargará del mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura, garantizando la continuidad del servicio y una excelente atención a usuarios.

Se requieren los siguientes conocimientos:

• Conocimientos avanzados en Windows Server.
• Administración de Windows, imprescindible y con experiencia contrastada
• Administración Azure, imprescindible y con experiencia contrastada
• Administración de AD y AAD, imprescindible y con experiencia contrastada.
• Administración de entornos virtualizados, preferible VMware.
• Conocimientos en administración Linux.
• Conocimientos sobre el resto de nubes.
• Conocimientos de comunicaciones, para interactuar con el área.
• Idioma: B1/B2 inglés.

Qué ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Plan de desarrollo y acceso a formación/certificaciones.
• 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano
• Planes de retribución flexible
• Programa de bienestar con seguro médico incluido.
• Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal
• Modelo de trabajo: híbrido.
• Ubicación: Villaviciosa de Odón (Madrid)
• Horario: L-J 8.30 a 18:00 y V 8.30 a 14.30
• Disponibilidad para realizar guardias

Sobre nosotros:

En Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎

📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres unirte a una empresa líder en el sector logístico? Buscamos un/a Técnico/a de Oficina Técnica para encargarse de la gestión documental, seguimiento de mantenimientos y cumplimiento de requisitos técnico-legales en nuestras delegaciones.

Entre Tus Funciones Se Encuentran

• Gestionar la documentación técnico-legal de las delegaciones de logística.
• Realizar el seguimiento de los mantenimientos técnico-legales de las distintas sedes.
• Coordinar y gestionar los mantenimientos correctivos en todas las instalaciones.
• Elaborar memorias de proyectos técnicos e instrucciones de trabajo.
• Velar por el cumplimiento de la normativa y requisitos legales aplicables.
• Controlar y actualizar la documentación técnica asociada a instalaciones y proyectos.
  
  

Requisitos

• Titulación en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Obras Públicas, Caminos, Canales y Puertos o similar) o Arquitectura Técnica.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de una Oficina Técnica.
• Conocimientos en gestión documental técnica, mantenimientos y normativa legal aplicable.
• Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo.
• Perfil resolutivo y orientado al detalle.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector logístico.
• Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Jornada completa con el siguiente horario:
• Lunes a jueves: 8:15h a 17:30h
• Viernes: 8:00h a 15:00h
• Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos técnicos relevantes.

Si te interesa el ámbito técnico y quieres formar parte de un equipo dinámico gestionando proyectos y mantenimiento de instalaciones, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a Gestor/a de Pedidos de Marketing (temporal) para el departamento de Operaciones en nuestros Servicios Corporativos.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Asegurar la correcta coordinación y tramitación de los pedidos de materiales de marketing vinculados a los lanzamientos editoriales, garantizando que la información necesaria esté completa, validada y alineada con los plazos de producción.

• Coordinar la recogida y validación de la información necesaria para cursar pedidos (fichas técnicas, presupuestos aprobados, PDFs finales y cualquier documentación adicional requerida).
• Actuar como punto de conexión entre Editorial, Marketing, Producción y proveedores.
• Supervisar que los materiales solicitados cumplen especificaciones técnicas y timings establecidos.
• Hacer seguimiento del estado de los pedidos hasta su correcta entrega en fecha solicitada.
• Detectar posibles incidencias en fases tempranas y proponer soluciones operativas.
  
  

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Experiencia previa en gestión operativa de pedidos o producción editorial.
• Alta capacidad de organización y seguimiento de múltiples proyectos en paralelo.
• Rigor en la revisión documental y control de procesos.
  
  

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…

• Habilidades de coordinación transversal y comunicación clara.
• Orientación a detalle y cumplimiento de plazos.
  
  

Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

¡Te estamos esperando!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

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. Spring Office

Apply now Job no: 556884

Work type: Instructional Faculty - Temporary/Lecturer

Location: Fresno

Categories: Unit 3 - CFA - California Faculty Association, Temporary, Part Time

Temporary Faculty Pool - Lecturer in Enology

Department Overview [Department website]

Position Summary [Course Catalog link]

The department seeks qualified candidate(s) to teach undergraduate courses such as:

• ENOL 105 - Advanced Sensory Evaluation of Wines
• ENOL 151- Winery Equipment
• ENOL 164 –Wine Analysis and Production
• ENOL 166 – Cellar Operations
• ENOL 168 –Introduction to Vine, Grape and Yeast Biochemistry
• or other classes that may be identified as needed to fulfill educational goals of current students
  
  

Instructor Responsibility: Temporary faculty members are responsible for adherence to and implementation of university and system-wide policies as directed per Academic Policy Manual 306, paragraph 2. Instructors are responsible for the preparation, delivery, conducting, proctoring, and grading (as appropriate) lectures, office hours, homework assignments, quizzes, class projects, and midterm and final exams. All classes must be offered and meet as scheduled throughout the entire semester, in the mode assigned and listed in the schedule of classes (i.e. asynchronous, synchronous, in-person, or hybrid).

Conditional Appointment

Please be advised that an appointment is contingent upon budget and enrollment considerations and subject to order of assignment provisions in the collective bargaining agreement between California State University and California Faculty Association. These provisions state the “Order of Work,” or the order in which available courses must be assigned to faculty, starting with tenure line faculty and ending with new lecturer appointees.

Appointees will be required to demonstrate eligibility to work in the United States (Fresno State is not a sponsoring agency for Temporary Faculty positions).

Compensation - Commensurate by qualifications and experience within salary range placement. The salary ranges are established by the CSU Salary Schedule (Class Code = 2358 for Academic Year Lecturers).

The salary range for Temporary Faculty with a Master's degree is $5,507-6,677 per a month when teaching full time (15 WTUs). Starting salaries are usually at or near the minimum of the range. Actual monthly salary will be adjusted based on the number of WTUs assigned per an academic term.

Anticipated Semester

The temporary faculty pool is continuously open, and positions are filled as needed, based on student enrollment and funding. This is a pool of part-time lecturers for the department to draw on as necessary. The number of positions varies from semester to semester, depending on the needs of the Department. Appointments from the pool are temporary and often made just prior to the start of the academic term. Applicants may need to be available to begin teaching on short notice. The pool will remain in place for two academic terms; those interested in remaining in the pool beyond that time must reapply.

• Fall 2026: August 19, 2026 – December 22, 2026;
• Spring 2027: January 15, 2027 – May 26, 2027
  
  

Required Qualifications

Education (from an accredited institution or foreign equivalent.): A Master's degree in Enology, Biochemistry, Microbiology or Food Science with an emphasis in Enology, or closely related field.

Experience

• Demonstrated commitment to working effectively with faculty, staff, and students from diverse ethnic, cultural, and socioeconomic backgrounds.
• Commitment to and potential for teaching excellence.
• Strong oral and written communication skills
  
  

Preferred Qualifications

• A commitment to teaching excellence at the undergraduate level, which may be exhibited through prior teaching experiences and teaching evaluations or other evidence.
• Successful teaching experience at the undergraduate level.
• Experience in wine production, processing, analysis or evaluation.
• Experience with small-scale wine making practices.
• Ability to operate and demonstrate winery equipment.
• Knowledge of preparing students for careers in the wine industry.
  
  

Application Procedures

A review of applications continues on a rolling basis as teaching positions open. Review may begin as early June 15th, 2026 for a Fall 2026 assignment.

• Deadline is July 1st, 2026 to be fully considered for Fall 2026 hiring.
• Projected deadline is October 31, 2026 to be fully considered for Spring 2027 hiring.
• Projected Job Announcement for 2026-2027 Academic Year closing date is March 1, 2027.
  
  

Complete an online application at https://careers.fresnostate.edu, search for the appropriate Job Announcement, Create an Applicant Profile, or Login if you have already have an Applicant Profile, and attach the following materials:

• Cover letter addressing qualifications and experience, and list of courses you are interested and qualified in teaching,
• Curriculum vitae,
• Names and contact information of at least three professional references are a part of the online application. Do not submit or attach letters. If considered for hire, the committee will request current letters of recommendation.
• Copies of unofficial transcripts from all relevant educational programs.
  
  

For inquiries contact Dr. Sonet Van Zyl, Chair, [email protected].

The position advertised will remain open until filled. Interviews may follow. Qualified applicants not hired at this time will remain in this pool for future consideration.

About The Campus

California State University, Fresno, is a forward-looking and diverse institution located in California’s Central Valley, known for its agriculture, reasonable housing costs, cultural diversity, and proximity to Yosemite National Park and the Sierra Nevada.

The Fresno State campus sits in the midst of the San Joaquin Valley, a valley rich in the traditions and representation of Native American peoples and cultures. We are grateful to be in the traditional homelands of the Yokuts and Mono peoples, whose diverse tribal communities share stewardship over this land.

The campus is ranked 36th in the nation by Washington Monthly’s 2022 National University Rankings, and ranked 25th in the nation in MONEY Magazines 50 Best Public Colleges. The campus is classified as an R2 “Doctoral Universities – High research activities” university per Carnegie Classification of Institutions of Higher Education.

Fresno State’s Principles of Community

These Principles were developed collaboratively by faculty, staff, and administrators. They exemplify what we aspire to be. Find out more about our Principles of Community here.

California State University, Fresno is an engaged University. We focus on broadening students’ intellectual horizons, fostering lifelong learning skills, developing the leaders of tomorrow, promoting community involvement, and instilling an appreciation of world cultures. We cultivate a culture of open dialogue, mutual respect, and belonging to support educational excellence and student success. Through academic programs, student organizations and activities, faculty initiatives, and community partnerships, we encourage meaningful engagement with diverse perspectives. Members of the University community are expected to work effectively with faculty, staff, and students who represent many perspectives, beliefs and identities, committed to fostering an inclusive, respectful, and intellectually vibrant environment.

Our Students

California State University, Fresno is committed to serving our students with a focus on inclusion. Fresno State has been recognized as a Hispanic-Serving Institution (HSI); an Asian American/Native American/Pacific Islander-Serving Institution (AANAPISI); and has been designated to the Community Engagement Classification by the Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching.

Other Campus Information

In compliance with the Annual Security Report & Fire Safety Report of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act, California State University, Fresno has made crime-reporting statistics available to applicants, students, and employees online at https://adminfinance.fresnostate.edu/clery/index.html. Print copies are available by request from the Campus Police Department.

A background check (including criminal records check) must be completed satisfactorily for this position. An offer of employment may be withdrawn or employment may be terminated based upon the results of the background investigation.

The person holding this position is considered a "limited reporter" under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 Revised July 21, 2017 as a condition of employment.

California State University, Fresno is a tobacco-free, smoke-free, and vapor-free campus. For more information, please click http://fresnostate.edu/adminserv/smokefree/index.html

California State University, Fresno is committed to maintaining and implementing employment policies and procedures in compliance with applicable state and federal equal employment opportunity laws and regulations. Executive Orders 1096 and 1097 prohibit discrimination, harassment, and retaliation on the basis of a protected status: race, color, religion, national origin, ancestry, age, sex (including gender identity), sexual orientation, marital status, pregnancy, mental disability, physical disability, medical condition and covered veteran status. Fresno State's commitment to diversity informs our efforts in recruitment, hiring, and retention. We are proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.

Per the CSU COVID-19 Vaccination Policy, it is strongly recommended that all employees who are accessing office and campus facilities follow COVID-19 vaccine recommendations adopted by the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) and the California Department of Public Health (CDPH) applicable to their age, medical condition, and other relevant indications. Questions regarding COVID19 may be sent to [email protected]. The systemwide policy can be found at https://calstate.policystat.com/policy/9779821/latest/.

Out of State Employment

Per CSU-wide policy (HR2021-04), all faculty who will begin initial employment (or return from a 12-month break in service) on or after January 1, 2022 are required to perform their work from within the State of California. Faculty hired prior to January 1, 2022 must be available to perform work in the State of California if their assignment is in-person.

Education Code 89521 Requirements

Applicants will be required to disclose whether they have received a final administrative decision or final judicial decision determining that they have committed sexual harassment within the last 7 years only after a determination is made that they meet the minimum qualifications for the position, and before an offer of employment is extended. Applicants who reach the final stages of the application process must also sign a release form that authorizes the release of information by the applicant’s current and/or former employers to the CSU concerning any substantiated allegations of misconduct.

Advertised: 14 Apr 2026 Pacific Daylight Time

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Inglés Docencia Formación Estadística Investigación Análisis de datos Clases magistrales Medios de comunicación social Ciencias Investigación cualitativa

📢 Se busca profesor de apoyo académico

Buscamos profesor/a para impartir apoyo en Matemáticas (hasta Bachillerato), Física y Química (hasta ESO), Inglés y refuerzo en Lengua (sintaxis, deberes, etc.) para alumnos de Primaria y ESO.

📍 Academia situada en Calle Antonio Leyva, 11 (cerca del metro Marqués de Vadillo).

🕒 Horario:

- Lunes y miércoles de 16:30 a 19:30

- Martes y jueves de 18:00 a 20:00

💰 Condiciones: 10,50€/hora BRUTO

📄 Posibilidad de contrato laboral o como autónomo

👩🏫 Las clases son grupales reducidas (unos 5 alumnos), donde los estudiantes acuden a hacer deberes y preparar exámenes, recibiendo atención individualizada según sus necesidades.

Incorporación en mayo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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H10 Hotels precisa incorporar a un/a Camarero/a de Pisos para trabajar en el hotel H10 Atlantic Sunset, en Tenerife.

Las Funciones Que Realizará Serán

• Realizar de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos, así como del orden de los objetos de los clientes.
• Limpiar y ordenar las habitaciones, baños y pasillos entre las habitaciones de clientes.
• Controlar el material, productos de los clientes y comunicar a sus responsables las anomalías en las instalaciones y los objetos perdidos.
• Realizar la atención directa al cliente en las funciones propias de su área.
• Realizar las labores propias de lencería y lavandería.
• Suministrar su carro de servicio.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia de dos años en puesto similar.
• Persona enfocada al cliente con capacidad de aprendizaje, interés y resolutiva.