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¡Oportunidad para PROGRAMADOR SAP ABAP en Madrid!

¿Tienes más de 5 años de experiencia en SAP ABAP y conocimientos sólidos en S4/HANA? Esta es tu ocasión para formar parte de un proyecto de reimplantación de largo plazo en una multinacional líder del sector energético.

Lo Que Ofrecemos

Proyecto estratégico con impacto real en el negocio

Contratación flexible: freelance o incorporación en plantilla (A negociar DOE)

Modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales en oficina (Madrid)

Incorporación inmediata (ASAP)

Requisitos Clave

Experiencia mínima de 5 años en programación SAP ABAP

Conocimiento en entornos S4/HANA

Dado el modelo híbrido de trabajo, únicamente se considerarán los candidatos que residan actualmente en la Comunidad de Madrid.

Si conoces a alguien que pueda encajar con esta oportunidad, no dudes en compartirla.

Si te apasionan los retos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo de primer nivel, ¡te estamos esperando!

Envíanos tu CV o contáctanos para más información ******

#SAP #SAPABAP #SAPHANA

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. Azure NoSQL Scrum Cloud Coumputing R Kanban Machine Learning Power BI Tableau

Quodem Consultores busca a una persona con visión estratégica, pasión por los datos y liderazgo técnico/funcional para diseñar, ejecutar y optimizar soluciones de BI en Real World Evidence y value-based healthcare.

Modalidad: Híbrida (Madrid)

Contrato: Indefinido | Jornada completa

Candidaturas: ******

Tu reto

Liderar iniciativas de analítica y BI orientadas a resultados en salud.

Definir requisitos con el cliente y traducirlos en soluciones de valor.

Diseñar/desarrollar ETL, modelos de datos y dashboards (Power BI).

Asegurar calidad/consistencia del dato y extraer insights accionables.

Analizar métricas (estructuradas y no estructuradas) y proponer mejoras.

Mantenerte al día en Data & Analytics.

Lo que esperamos de ti

Imprescindibles

Modelización en BBDD relacionales y Transact-SQL.

R / RStudio y métodos estadísticos.

Power BI, DAX, Power Query.

Inglés C1.

Valorable

NoSQL, SSIS y/o Azure Data Factory, Azure Synapse.

SCRUM / KANBAN.

QlikView, Tableau, Looker Studio.

Machine Learning.

Diseño de cuestionarios cualitativos (p. ej., Delphi).

Soft skills: visión analítica, storytelling y orientación a cliente; liderazgo en proyectos del dato; autonomía y enfoque a resultados.

Formación/experiencia: Grado STEM + =5 años creando proyectos desde cero en entornos exigentes.

Qué ofrecemos

Proyectos innovadores con tecnologías punteras.

Formación continua (IA, cloud, nuevas metodologías).

Flexibilidad (opción híbrida o remota) y equilibrio vida-trabajo.

Cultura de diversidad, igualdad y sostenibilidad.

Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería) + seguro médico privado.

¿Te interesa? Envía tu CV a ******

Más Sobre Quodem

#BusinessIntelligence #DataAnalytics #HealthOutcomes #RWE #PowerBI #SQL #Azure #MachineLearning #Hiring #Madrid #DataJobs

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Quodem Consultores

busca a una persona con visión estratégica, pasión por los datos y liderazgo técnico/funcional para diseñar, ejecutar y optimizar soluciones de BI en

Real World Evidence

y

value-based healthcare

Modalidad

Híbrida (Madrid)

Contrato

Indefinido | Jornada completa

Candidaturas

Tu reto

Liderar iniciativas de analítica y BI orientadas a resultados en salud.

Definir requisitos con el cliente y traducirlos en soluciones de valor.

Diseñar/desarrollar

ETL

,

modelos de datos

y

dashboards (Power BI)

Asegurar calidad/consistencia del dato y extraer insights accionables.

Analizar métricas (estructuradas y no estructuradas) y proponer mejoras.

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Modelización en

BBDD relacionales

y

Transact-SQL

R / RStudio

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Power BI, DAX, Power Query

Inglés C1

Valorable

NoSQL

,

SSIS

y/o

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Azure Synapse

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Machine Learning

Diseño de cuestionarios cualitativos (p.

ej.,

Delphi

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Soft Skills

visión analítica, storytelling y orientación a cliente; liderazgo en proyectos del dato; autonomía y enfoque a resultados.

Formación/experiencia

Grado STEM +

=5 años

creando proyectos desde cero en entornos exigentes.

Qué ofrecemos

Proyectos innovadores con tecnologías punteras.

Formación continua (IA, cloud, nuevas metodologías).

Flexibilidad (opción híbrida o remota) y ?? equilibrio vida-trabajo.

Cultura de diversidad, igualdad y sostenibilidad.

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Requisitos Clave

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Lo Que Ofrecemos

Proyecto estratégico con impacto real en el negocio

Contratación flexible: freelance o incorporación en plantilla (A negociar DOE)

Modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales en oficina (Madrid)

Incorporación inmediata (ASAP)

Requisitos Clave

Experiencia mínima de 5 años en programación SAP ABAP

Conocimiento en entornos S4/HANA

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CONOCIMIENTO DE OBRA Y EXPERIENCIA 5 años

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At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to:

Production Supervisor


Your Role And Responsibilities (Mandatory)

En este puesto, tendrás la oportunidad de apoyar a la unidad en el logro de los objetivos de producción establecidos, cumpliendo con los sistemas y procesos. Diariamente, utilizarás maquinaria y equipos en el taller para el montaje de AMRs (Robots para el transporte). También demostrarás tu experiencia leyendo e interpretando los diagramas/instrucciones técnicas para el montaje de productos/sistemas/paneles. El modelo de trabajo para el puesto es: presencial.

{insertar número de Linkedin}

Este puesto contrbuye a {ABB AMR} in {España}.

Sus principales responsabilidades serán:

• Realizar todo tipo de trabajos de ensamblaje para producir productos/sistemas/paneles semiacabados o finales, incluido el embalaje cuando esté integrado en las líneas de producción.
• Realizar trabajos manualmente o con herramientas manuales ligeras.
• Realizar pruebas de calidad periódicas como parte de un proceso de producción definido.
• Operar según los procedimientos operativos estándar y mantener un área de trabajo limpia.
  
  

• ESO o similar
• Idiomas: Dominio del español hablado y escrito.
• Energía y actitud activa
• Respeto y Humildad
• Compromiso con la calidad
• Interés en implicarse y crear valor
• Interés por el puesto y la empress
  
  

• Experiencia en Trabajo en líneas de montaje seriadas
• Conocimiento y habilidad de uso de herramientas manuales
• Persona preocupada por su propio desarrollo y entorno
• interés por entornos multinacionales e industriales
• Resiliencia
• Inspira confianza
• Alta empatía
• Escucha activa
• Conocimiento herramientas ofimática
• Lectura e interpretación de Planos (eléctrico-mecánico)
• Bachiller
• Módulos Técnicos de electromecánica/robótica/Informática
  
  

• Categoría profesional Oficial de 2 del Conveino Provincial del Metal de Burgos
• Contrato temporal inicial con opciones serias de continuidad indefinida
• Horario en turnos rotativos de mañana y tarde
• Incorporación inmediata.
  
  
  

• All fields in yellow should be populated with relevant information (based on Job description and the Kick-off form). All other text can also be modified if necessary, within the given guidelines.
• Text in bold is fixed and should not be edited or removed
• Reporting Manager section is mandatory both internally and externally, to be posted via eRec functionality
• “Your role and responsibilities” should be plain text followed by maximum 4 additional bullet points
• The “Qualifications for the role” section should include no less than five and no more than seven bullet points. These bullet points should be listed in order of importance for the success in the role
• Indicate the required language knowledge in the “Qualifications for the role” section whenever it is mandatory and/or applicable
• Information about “Licenses and visa/work permit” is optional, use this sentence wherever it is required
• In the “More about us” section you can add further legal statements/PES indications or Talent Partner contacts, for example
• Read more about the guidelines in the Guidelines doc available in the SharePoint
  
  

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Position

Gebietsverkaufsleiter Handel & Handwerk Süd-West Deutschland

Date

Nov 11, ****

Location:

DE

Company

Trespa

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Er/Sie baut in seiner Region ein starkes Netzwerk zu dem Fassaden- und Bedachungshandwerk auf und sorgt für die fachliche Betreuung dieser Kundengruppe (Fachhandel, Dachdeckerei- und Zimmereibetriebe).

Er/Sie sorgt dafür, dass die Produktpräsentation der Trespa Produkte in den Niederlassungen der Händler, in seinem/ihren Verkaufsgebiet unseren Vorstellungen entsprechen und stets aktuell sind.

Er/Sie unterhält ein starkes und gutes Netzwerk zu den Verkaufsmitarbeitern der Handelspartner und sorgt dafür, dass bei diesen die Trespa Produkte immer gedanklich präsent sind und stets die erste Wahl sind.

Er/Sie organisiert und führt Trainings durch bei den Mitarbeitern der Handelspartner mit den folgenden Inhalten, Produkt- und Lieferprogramm sowie Technik- und Verkaufsargumentation.

Er/Sie koordiniert und führt, in lokalen und nationalen Niederlassungen, Verkaufs- und Promotion Veranstaltungen durch.

Er/Sie vertritt verantwortlich Trespa bei Promotion-Veranstaltungen und offiziellen Veranstaltungen, die von Handelspartner organisiert und durchgeführt werden.

Er/Sie liefert intern einen Beitrag zur Entwicklung von Marketing- und Kommunikationstools für das Breitengeschäft.

Erstellung von Angeboten und proaktiver Verkauf für Handelswaren, Umsatzsteigerung im betreuten Produktsegment.

Neukundengewinnung im Baustoff-Fachhandel, Bedachungsfachhandel, Handwerk und Weiterentwicklung der Bestandskunden.

Gewünschte Fertigkeiten und Erfahrungen

Er/Sie hat einen Bachelorabschluss, bevorzugt in betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung, oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten aufgrund kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung, z.

B. Meister oder Geselle eines handwerklichen Berufes.

3–5 Jahre funktionsbezogene Berufserfahrung.

Allgemeine Kenntnisse der Baubranche und erweiterte, umfangreiche Kenntnisse über den Vertrieb und Handel von Baustoffen.

Er/Sie ist motiviert, energisch, enthusiastisch, selbstständig, flexibel und selbstdiszipliniert.

Er/Sie findet es gut, viel unterwegs zu sein und ist herausragend gut im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerken.

Er/Sie hat sehr gute didaktische und kommunikative Fähigkeiten und kann Zuhörer begeistern und motivieren.

Er/Sie ist zahlenaffin und zielorientiert und hat ein sicheres Auftreten.

Er/Sie ist erfahren in der Durchführung von Trainingseinheiten und Präsentationen an Gruppen und sieht es nicht als Problem, wenn diese in den Abendstunden oder am Wochenende stattfinden.

Er/Sie verfügt über gute Verhandlungsfähigkeiten.

Allgemeine Kenntnisse der Trespa Produkte und deren Anwendung sind von Vorteil.

Er/Sie hat Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen und Programmen (MS-Office, CRM).

Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtätigen Reisen im Gebiet.

Was erwartet ihn/sie?

Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und professionellen Kollegen.

Ein hohes Maß an Verantwortlichkeit und Selbstständigkeit.

Internationale Arbeitsumgebung.

Ein funktionsangepasstes Gehalt und weitere Leistungen.

Ausreichend Raum zum persönlichen Wachstum und zur weiteren Entwicklung.

Wer sind wir?

Trespa International B.V. ist ein führender Innovator auf dem Gebiet der architektonischen Plattenmaterialien und international anerkannt als der wichtigste Entwickler von hochwertigen Platten für die Fassadenbekleidung sowie für den Einsatz in wissenschaftlichen Laboratorien mit hohen Anforderungen an das Plattenmaterial.

Trespa's Fokus liegt auf der Produktentwicklung mit speziellen Produktionstechnologien kombiniert mit intelligenten Lösungen für architektonische Anwendungen.

Durch eine einzigartige Beobachtung der wichtigsten Herausforderungen und Vorgaben des Marktes setzt sich Trespa jederzeit mit viel Passion und Energie dafür ein, innovative, ästhetisch ansprechende und hochwertige Lösungen für architektonische Anforderungen zu bieten.

Trespa erreicht mit ungefähr 650 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von 200 Millionen und verkauft seine Produkte in mehr als 80 Ländern.

Trespa ist eine Tochtergesellschaft der Broadview Holding, einer Industrieholding mit 8 Industriebetrieben im Portfolio, unter anderem Trespa und dem Schwesterunternehmen Arpa Industriale mit Sitz in Italien.

Kontakt / Bewerbung

Schauen Sie auf unserer Webseite .

Wenn Sie über diese Talente verfügen und Sie auf der Suche nach einem inspirierenden und ehrgeizigen Arbeitgeber sind, bei dem Sie Ihre Talente weiterentwickeln können, schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben per E-Mail an: Annelies Walta, HR Business Partner, ******.

Haben Sie Fragen, rufen Sie an: ***************.

#J-*****-Ljbffr