Ofertas de empleo en Coruña, A

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Buscamos Operador/a de Camión Grúa | Northwest Concrete Contractors

En Northwest Concrete Contractors S.L.U., empresa de GRUPO NORTHINDEX, buscamos un/a operador/a de camión grúa para incorporarse a nuestro equipo, con base en Galicia y desplazamientos a nuestras obras.

Somos un grupo constructor con más de 150 oficiales trabajando en España, Portugal, Francia y Holanda. Colaboramos de forma estable con constructoras y promotoras como DRAGADOS, Inditex, Norcontratas o Abaco, en obra civil y edificación: viaductos, naves industriales y edificios en altura.

Qué harás

• Conducción y manejo de camión grúa entre obras y en obra
• Carga, descarga y elevación de materiales, encofrados, ferralla y piezas prefabricadas
• Trabajo coordinado con el encargado y los equipos de estructuras
• Revisión diaria y mantenimiento básico del vehículo y la grúa
• Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y prevención

Qué buscamos

• Permiso de conducir C y CAP en vigor
• Formación de operador de grúa autocargante (UNE 58451)
• Formación en PRL para construcción (TPC)
• Experiencia mínima de 5 años como operador de camión grúa
• Disponibilidad para desplazarse
• Responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Cartera de obra continua y estabilidad
• Un equipo con experiencia real en obra y buen ambiente

📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a [email protected] o escríbenos por mensaje privado.

📞 615 124 124

We’re hiring: Truck-Mounted Crane Operator | Northwest Concrete Contractors

Northwest Concrete Contractors S.L.U., part of GRUPO NORTHINDEX, is looking for a truck-mounted crane operator to join our team, based in Galicia (Spain) and travelling to our sites.

We are a construction group with over 150 skilled workers across Spain, Portugal, France and the Netherlands. We have long-term partnerships with leading contractors and developers such as DRAGADOS, Inditex, Norcontratas and Abaco, delivering civil engineering and building projects including viaducts, industrial buildings and high-rise structures.

What you’ll do

• Drive and operate a truck-mounted crane between and on construction sites
• Load, unload and lift materials, formwork, rebar and precast elements
• Work closely with the site foreman and structural teams
• Carry out daily checks and basic maintenance of the truck and crane
• Follow all health and safety procedures at all times

What we’re looking for

• Valid Category C driving licence and CPC
• Loader crane operator training (UNE 58451 or equivalent)
• Construction health and safety training (Spanish TPC card)
• At least 5 years of experience as a truck-mounted crane operator
• Willingness to travel
• Reliable, punctual and a strong team player

What we offer

• Permanent contract
• Steady pipeline of projects and job stability
• An experienced, hands-on team with a good working environment

📩 Interested? Send your CV to [email protected] or send us a direct message.

📞 +34 615 124 124

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Teletrabajo . Office

En EMAIS, promovemos una cultura de colaboración e innovación y estamos en continua búsqueda del mejor talento. Por ello, lanzamos una nueva convocatoria para seleccionar a un/a Auditor/a interno.

El puesto consistirán en el análisis y evaluación de los procesos internos ejecutados en el servicio prestado al cliente (Sector Real Estate), con el objetivo de detectar aquellos findings que supongan una gestión del riesgo inapropiada, así como propuesta de recomendaciones, y elaboración de planes de acción, en colaboración con las áreas de negocio, reforzando así el entorno de controles y la gestión del riesgo empresarial.

El desarrollo de las funciones se realizará teniendo en cuenta la independencia necesaria como parte de la tercera línea.

Entre otras, se podrán llevar a cabo:

• Planificación y ejecución del plan anual de Auditoría Interna, basado en riesgos.
• Interlocución y comunicación continuada con las diferentes áreas de negocio para conocer la eficacia de los procesos, así como sus controles asociados y realizar su análisis.
• Ejecutar auditorías internas, asegurando la metodología y estándares profesionales aplicables de la gestión de riesgos empresariales.
• Realización de programas de trabajo sobre los procesos auditados, incluidos en el plan anual, así como informes de conclusiones.
• Trabajo de campo. Obteniendo y evaluando evidencias necesarias.

Formación requerida:

• Formación Universitaria o Profesional (Técnico Superior) en el área de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, economía, etc.
• Muy valorable Cursos/Máster/Certificaciones en el ámbito de Auditoría Interna y gestión de riesgos empresariales.

Requisitos y habilidades necesarias:

• Independencia de criterio en la toma de decisiones.
• Ser una persona con habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Imprescindible para la relación con las diferentes áreas y la obtención de información.
• Capacidad de análisis y visión transversal de procesos.
• Alta capacidad de aprendizaje en plazos específicos.
• Manejo del Paquete Office y agilidad para la realización de análisis de datos, cruces de información, redacción de informes elevados a cliente, etc.

Experiencia previa:

Experiencia previa demostrable de, al menos 1 año en puestos de Auditoría Interna, gestión de riesgos empresariales, gestión de calidad, consultoría, o similar.

¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?

• Estabilidad laboral.
• Plan de desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento.
• Paquete de retribución flexible.
• Un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad/teletrabajo un día a la semana

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Overview

Empieza tu carrera aprendiendo a gestionar un negocio

¿Quieres desarrollar tu carrera en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?

Como Management Trainee en Enterprise Mobility, aprenderás cómo funciona un negocio desde dentro. Desde el primer día trabajarás directamente con clientes, participarás en la actividad real de una oficina y asumirás responsabilidades que crecerán contigo.

No esperamos que llegues sabiéndolo todo. Buscamos tu iniciativa, tu capacidad para conectar con las personas y tus ganas de aprender. Nosotros pondremos a tu disposición formación, acompañamiento y un plan de desarrollo para ayudarte a convertirte en manager.

¿Qué aprenderás?

Durante el programa desarrollarás experiencia práctica en cuatro áreas clave:

🤝 Atención al cliente, aprenderás a identificar necesidades y ofrecer soluciones de movilidad que proporcionen una experiencia excelente.

🎯 Ventas y desarrollo comercial, adquirirás habilidades de venta y negociación, además de crear relaciones con talleres, concesionarios y empresas locales.

📊 Gestión de negocio, conocerás los principales indicadores de una oficina, participarás en el control de costes y aprenderás a interpretar una cuenta de resultados.

👥 Liderazgo, trabajarás junto a managers con experiencia y desarrollarás competencias para comunicar, tomar decisiones, resolver situaciones y gestionar equipos.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

Tu jornada combinará atención al cliente, actividad comercial, operativa y aprendizaje sobre la gestión de una oficina.

Entre Tus Responsabilidades Estarán

• Asesorar a nuestros clientes y ofrecerles soluciones adaptadas a sus necesidades
• Gestionar reservas y contratos de alquiler
• Coordinar la entrega y recogida de vehículos
• Revisar el estado de los vehículos como parte de la experiencia de servicio
• Identificar oportunidades comerciales y contribuir a los objetivos de la oficina
• Desarrollar relaciones con talleres, concesionarios y empresas de la zona
• Conocer y analizar los principales indicadores del negocio
• Colaborar con tu equipo para ofrecer una experiencia excelente
  
  

La parte operativa será esencial para que conozcas el negocio desde la base y puedas asumir progresivamente responsabilidades de gestión.

Qualifications

¿Qué necesitas para participar?

🎓 Titulación universitaria / Ciclo superior finalizada

🚘 Carné de conducir con al menos un año de antigüedad

🌍 Permiso de residencia o trabajo aplicable en la Unión Europea

🗣️ Nivel de inglés B2

🕒 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana

📍 Disponibilidad para posibles cambios de residencia vinculados a futuras oportunidades de promoción dentro de España.

¿Qué valoraremos?

💬 Experiencia en atención al cliente, ventas, comercio, hostelería o servicios

🤝 Facilidad para comunicarte, escuchar y generar confianza

🎯 Orientación a objetivos y motivación comercial

💡 Iniciativa y capacidad para tomar decisiones

📚 Curiosidad, actitud de aprendizaje y ganas de asumir nuevas responsabilidades

👥 Capacidad para colaborar y contribuir al éxito del equipo

No necesitas haber trabajado anteriormente en el sector de la movilidad. Te enseñaremos el negocio desde el principio.

¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido a jornada completa

💰 Salario inicial bruto de entre 22.000 y 24.000 euros anuales

📚 Formación práctica y continua desde el primer día

🚀 Plan de carrera estructurado y personalizado

🧭 Programa de mentoring y acompañamiento por parte de managers con experiencia

📈 Evolución profesional y salarial vinculada a tu desarrollo

🎓Hasta 900€ al año para que uses en formación externa aplicada a tu posición.

🏦 Plan de pensiones bonificado, seguro de vida y paga anual de beneficios.

🌴 25 días laborables de vacaciones

🎉1 día al año para celebrar lo que quieras ( tu cumpleaños, un éxito personal…)

🤲1 día al año para participar en un voluntariado que tu elijas.

🌎 Entorno inclusivo, multicultural y orientado al trabajo en equipo, con eventos y actividades organizados por la empresa.

Tu plan de carrera

El Management Trainee Program está diseñado para prepararte para asumir progresivamente posiciones de mayor responsabilidad:

Management Trainee → Management Assistant → Assistant Manager → Branch Manager

Tu desarrollo podrá llevarte a posiciones como Branch Manager, con una retribución orientativa de entre 40.000 y 50.000 euros brutos anuales y vehículo de empresa.

El ritmo de progresión dependerá de tu desempeño, del cumplimiento de los objetivos del programa y de las oportunidades disponibles dentro de la compañía.

¿Por qué Enterprise Mobility? 🌍

Enterprise Mobility es una compañía global del sector de la movilidad, presente en más de 90 países, con más de 90.000 profesionales, más de 9.500 oficinas y una flota superior a 2,3 millones de vehículos.

En España estamos presentes desde 2012 y contamos con más de 150 oficinas. Seguimos creciendo y creando oportunidades para personas que quieren aprender, asumir responsabilidades y construir una carrera profesional a largo plazo.

Queremos conocer tu potencial

Algunas personas deciden no presentar su candidatura si no cumplen todos los requisitos de una oferta. Si te motiva esta oportunidad y cumples los requisitos imprescindibles, te animamos a inscribirte, aunque tu experiencia no coincida completamente con todo lo que valoramos.

Nos interesa conocer tu potencial, tu motivación y las experiencias que puedes aportar.

👉 Inscríbete y da el primer paso para desarrollar tu carrera como futuro manager en Enterprise Mobility.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Buscamos un/a Responsable de RRHH con inglés avanzado para incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento del sector industrial, con presencia nacional e internacional y centro de trabajo en A Coruña. Con formato presencial, reportando a Dirección General y sin equipo directo a cargo, estará muy orientada a la atracción, selección, incorporación y gestión de talento técnico e industrial.

Detalles del cliente

Pyme industrial sólida y en fuerte crecimiento, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés.

Su cultura está muy orientada al compromiso, la responsabilidad y la consecución de resultados, valorándose especialmente a los profesionales con alta capacidad de trabajo, implicación y empuje. El entorno requiere a su vez de una resiliencia y capacidad de trabajando junto a equipos senior con profundo conocimiento del negocio.

Descripción de la oferta

Reportando de forma directa a la Dirección General, la persona se incorporará como Responsable de RRHH de la compañía, con un marcado foco en atracción de talento, selección y gestión de personas, siendo estas sus funciones principales.

Se contempla esta la incorporación como una apuesta a largo plazo, ofreciendo a la persona la posibilidad de evolucionar y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH conforme avance el crecimiento de la organización y se consolide la integración de la persona en el proyecto.

Buscamos una persona que comparta los valores que caracterizan a la organización: alta capacidad de trabajo y compromiso, cercanía al negocio y orientación a resultados, desenvolviéndose con éxito en un entorno exigente, dinámico y de alta implicación. Se trata de una posición de contribución individual, sin equipo directo a cargo, con, como señalamos, un fuerte enfoque en selección, atracción y desarrollo de talento, y una elevada cercanía a la operativa y a las necesidades del negocio.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

Selección y Atracción de Talento

• Gestionar de forma integral los procesos de selección de la compañía.
• Reclutar perfiles técnicos, industriales y corporativos: ingenieros, jefes de proyecto, personal de mantenimiento, electromecánicos, soldadores, tuberos, personal de obra y posiciones de estructura.
• Realizar búsqueda directa, ampliando proactivamente las fuentes donde adquirir los potenciales perfiles, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Coordinarse con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades y garantizar una cobertura eficiente de vacantes, así con proveedores.
• Gestionar un elevado volumen de procesos de selección simultáneamente.

Gestión y Desarrollo del Talento

• Coordinar y evolucionar los programas de acogida y onboarding.
• Impulsar iniciativas de captación y desarrollo de estudiantes en prácticas y talento junior.
• Colaborar en la identificación y desarrollo de talento interno.
• Participar en acciones de formación y seguimiento de incorporaciones.

Proyectos de RRHH

• Proponer iniciativas de mejora y profesionalización de procesos de personas.
• Colaborar en proyectos de digitalización y optimización de herramientas de RRHH.
• Actuar como interlocutor interno en materia de selección y talento para los diferentes departamentos.

Perfil ideal

Experiencia sólida en posiciones de Selección, Talent Acquisition o RRHH Generalista con fuerte componente de reclutamiento.
Nivel alto de inglés (fundamental).
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Ingeniería o disciplinas afines.
Experiencia en recruitment, selección y captación de perfiles en entornos industriales, ingeniería, construcción, energía, instalaciones o similares posiciones técnicas.
Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Acostumbrado/a a trabajar con múltiples procesos simultáneos y altos volúmenes de contratación.
Conocimiento sólido de herramientas de reclutamiento y apertura de nuevas fuentes.
Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en la zona de A Coruña.

A nivel soft skills:
Alta capacidad de trabajo, implicación, proactividad y orientación a resultados.
Resiliencia, tolerancia y adaptación a entornos exigentes.
Buena capacidad organizativa y de priorización.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Mentalidad práctica y resolutiva.
Capacidad para generar relaciones de confianza con los distintos interlocutores de la organización, incluyendo aquellos que llevan mucho tiempo en la compañía con alto grado de know how.

Oferta de empleo

Contrato estable y de carácter indefinido.
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión.
Salario competitivo a determinar en función del perfil.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Participación directa en el crecimiento y captación del talento de una organización con importantes retos de expansión.
Entorno dinámico, cercano al negocio y con elevada visibilidad dentro de la compañía.

Desired Skills and Experience

Experiencia sólida en posiciones de Selección, Talent Acquisition o RRHH Generalista con fuerte componente de reclutamiento.
Nivel alto de inglés (fundamental).
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Ingeniería o disciplinas afines.
Experiencia en recruitment, selección y captación de perfiles en entornos industriales, ingeniería, construcción, energía, instalaciones o similares posiciones técnicas.
Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Acostumbrado/a a trabajar con múltiples procesos simultáneos y altos volúmenes de contratación.
Conocimiento sólido de herramientas de reclutamiento y apertura de nuevas fuentes.
Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en la zona de A Coruña.

A nivel soft skills:
Alta capacidad de trabajo, implicación, proactividad y orientación a resultados.
Resiliencia, tolerancia y adaptación a entornos exigentes.
Buena capacidad organizativa y de priorización.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Mentalidad práctica y resolutiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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Grupo ABN Pipe somos un holding empresarial dedicado a la transformación de plásticos y especializado en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas de tuberías y compuestos termoplásticos. Tenemos nuestra sede social ubicada en la localidad de A Coruña y contamos con dos plantas de producción, una en España en la localidad de Medina del Campo y otra en Alemania en la localidad de Ebenhofen. Actualmente operamos en Iberia, Europa y con creciente presencia y proyección en el contexto internacional.

Deseamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña una persona especialista en gestionar expediciones de tráfico principalmente terrestre, aunque también de tráfico aéreo y marítimo para export/import.

Tu Misión en la Compañía

Coordinar, ejecutar y optimizar las operaciones de transporte nacional e internacional (importación y exportación) de la compañía, así como gestionar el lanzamiento y seguimiento de pedidos de compras, asegurando la eficiencia en costes y el cumplimiento de los niveles de servicio.

Funciones Destacadas

• Gestión de Importaciones: Búsqueda y contratación de transporte. Gestión, seguimiento y control de las importaciones por tierra (Principalmente), mar y aire. Apoyo, supervisión y soporte operativo de las operaciones de importación para la planta de producción de Alemania cuando sea necesario.
• Gestión de Exportaciones: Búsqueda, contratación de transporte, gestión, seguimiento y cierre de las exportaciones por tierra, mar y aire en España. Soporte operativo puntual para operaciones de exportación desde el centro de producción de Alemania.
• Gestión y Seguimiento de Transporte Nacional: Organización, ejecución y seguimiento de determinados transportes nacionales, en estrecha coordinación con el equipo operativo del centro de producción de Medina del Campo.
• Búsqueda de Proveedores y Negociación de Tarifas: Prospección de proveedores de transporte. Negociación, cierre, revisión y actualización de tarifas. Identificación de oportunidades de mejora en costes y calidad de servicio.
• Gestión de Compras de producto: Ejecución, seguimiento y control de los pedidos de compra. Coordinación y supervisión de los envíos directos desde el proveedor al cliente.
• Apoyo al departamento de compras: Soporte en la gestión de trámites y procesos administrativos del área, actualización de artículos, tarifas, gestión documental y seguimiento de incidencias menores.

Perfil Requerido

• Competencias personales: Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con un alto nivel de organización y destreza para el seguimiento de múltiples operaciones simultáneas.
• Experiencia: Experiencia previa de al menos 4 años en el ámbito del transporte o el comercio internacional. Se valorará especialmente experiencia en rutas de transporte terrestre, aunque también marítimas y aéreas.
• Conocimientos Técnicos: Dominio de Incoterms 2020, gestión de documentación aduanera (DUA) y control operativo de contratos de transporte internacional CMR, B/L y AWB.
• Idiomas: Nivel de inglés alto y fluido (Imprescindible).
• Formación Académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional o Logística y Transporte. Se valorarán también otras titulaciones oficiales afines a la posición.
• Muy valorable/deseable: Experiencia con MS Dynamics Nav.

¿Qué Ofrecemos?

• Contratación estable e incorporación a un proyecto sólido y en continuo crecimiento.
• Salario a pactar según valía profesional.
• Jornada completa de lunes a viernes en régimen de dos turnos rotativos semanales:
• Semana 1: Turno intensivo de mañana de 08:00 a 16:00 horas.
• Semana 2: Turno partido de 08:30 a 13:30 horas y de 15:30 a 18:30 horas.
• Incorporación a una empresa líder en innovación de producto y desarrollo sostenible.

En Grupo ABN estamos comprometidos y garantizamos en todos nuestros procesos de selección la no discriminación por razón de raza, edad sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

Teletrabajo . ERP

¿Te apasiona ayudar a las empresas a optimizar sus procesos mediante Microsoft Dynamics 365 Business Central? ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en soluciones Microsoft y participar en proyectos de transformación digital?.

Buscamos un/a Consultor/a Dynamics 365 Business Central con experiencia funcional en Gestión de Almacén y/o Fabricación para participar en proyectos de implantación, análisis, optimización y soporte de soluciones ERP, colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.

📍 Ubicación: España.

🏠 Modalidad: 100% en remoto.

✅ Tus Responsabilidades Incluirán

• Análisis y toma de requerimientos con clientes.
• Consultoría funcional sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Parametrización y puesta en marcha de soluciones.
• Formación y acompañamiento a usuarios finales.
• Análisis y optimización de procesos empresariales.
• Elaboración de documentación funcional.
• Coordinación con equipos técnicos para la implementación de desarrollos e integraciones.
• Soporte funcional y mejora continua de las soluciones implantadas.
  
  

🎓Formación.

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Empresariales o titulación universitaria equivalente.
• (Se valorará). Disponer de Certificaciones Oficiales Microsoft.
  
  

🛠️ Experiencia y conocimientos requeridos.

• Experiencia en consultoría de Dynamics NAV y Dynamics Business Central.
• (Se valorará). Experiencia en entornos de fabricación y logística, así como consultoría de procesos o similar.
• Conocimientos funcionales de Microsoft Dynamics 365 Business Central en las áreas de: Gestión financiera. Ventas y marketing, Compras., Almacenes., Fabricación, Gestión de proyectos.
• Conocimientos de contabilidad y gestión financiera, administrativa y contable (PGC).
• Gestión del tiempo, planificación y tareas.
• (Se valorará). Conocimientos en gestión de procesos, procesos logísticos y procesos de fabricación.
  
  

🎯 Habilidades

• Capacidad de trabajar de manera autónoma (en remoto).
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a cliente.
  
  

🌟Lo Que Ofrecemos

• Proyecto estable con perspectivas de crecimiento a largo plazo. Y desarrollo profesional dentro de un equipo con amplia experiencia.
• Modalidad de trabajo remota.
• Jornada intensiva de verano desde mediados de junio hasta mediados de septiembre.
• Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos aportados.
  
  

¿Quiénes somos?

Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan. Por eso, ¡buscamos personas como tú!.

Consideraciones sobre esta oferta

Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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🌐 ¿Quiénes somos?

No somos una tienda de pinturas tradicional 😉. Somos un punto de venta especializado donde ayudamos a particulares y profesionales a encontrar la solución exacta para sus proyectos de pintura y decoración.

Estamos renovando nuestras tiendas y buscamos incorporar un/a Dependiente/a de Tienda con energía, dinamismo y ganas que quiera conectar con los clientes y mantener el punto de venta en excelentes condiciones. Si eres una persona activa, con buena comunicación y que disfruta ofreciendo una atención de calidad... ¡Queremos conocerte!

💥 ¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave en la operativa diaria de nuestra tienda:

• Atender a los clientes (particulares y profesionales) en el mostrador, entendiendo sus necesidades con un lenguaje claro y cercano.
• Elaborar formulaciones de color y mezclas mediante máquinas tintométricas.
• Mantener la tienda impecable: ordenada, limpia, con lineales bien expuestos y escaparatismo cuidado.
• Gestionar la mercancía entrante: recepción, colocación e identificación de productos de baja rotación para comunicar con central.
• Coordinarse con el comercial técnico de la zona para atender a los clientes profesionales que acuden al punto de venta.
• Trabajar con objetivos de venta en tienda e incentivos internos.

🔎 ¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo a alguien con:

• Actitud comercial, energía, dinamismo e iniciativa.
• Facilidad para comunicar, escuchar y explicar procesos sencillos a clientes particulares.
• Capacidad física comprobada para el movimiento, carga y colocación diaria de botes y envases de pintura pesados.
• Gusto por el orden, la limpieza y la presentación atractiva del punto de venta.
• Residencia A Coruña o alrededores.

Además, valoramos mucho:

• Experiencia previa en venta al público en tiendas de pintura, ferreterías o materiales de construcción.
• Conocimiento o experiencia previa en el manejo de máquinas tintométricas y afinación de colores.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo + variable
• Horario comercial estable.
• Formación continua a cargo de la empresa en productos técnicos de pintura y colorimetría.
• Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y con respaldo constante del equipo de central.

💙 ¿Por qué unirte a nosotros?

Porque creemos que atender bien a un cliente requiere paciencia, criterio técnico y un trato humano excelente. Buscamos personas que quieran implicarse en el punto de venta, mantenerlo impecable y formar un equipo sólido. Si tienes actitud, ganas de aprender y te gusta el trato directo... 🚀 ¡Este puede ser tu próximo reto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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Desde MerIT buscamos un/a Delegad@ COMERCIAL para importante Empresa a nivel Nacional de suministros de celulosas, productos químicos para la limpieza y desinfección, maquinaria y equipamiento para limpieza.

+ ZONA NORTE DE GALICIA con base en A Coruña.

+ FUNCIONES:

• Venta al catálogo de productos.
• Captación y prospección de nuevos clientes en zona asignada.
• Mantenimiento y recuperación de clientes.
• Elaboración de ofertas comerciales y negociación de las mismas.
• Gestión de documentación.
• Reporte de actividad a través de CRM.
• Cumplimento de objectivos.

+ REQUISITOS:

• Experiencia comercial en puesto similar al menos 1 año
• Perfil comercial, comunicativos y con enfoque al cierre de ventas.
• Capacidad de negociación para ofrecer alternativas rebatiendo las posibles objeciones de los clientes.
• Acostumbrado a trabajar orientado a la consecución de objetivos de forma autónoma, organizada y con iniciativa.

+ SE OFRECE:

• Formación a cargo de la empresa.
• Teléfono Móvil, Tablet
• Vehículos/Kilometraje + Dietas
• Salario según valía partiendo de 24000 € + variable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

• Controller Interno Junior-Senior con entre 3 y 4 años de experiencia
• Perfil muy orientado a la operación y al negocio.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa multinacional con sede en A Coruña.

Descripción

• Realización y supervisión de inventarios.
• Revisión y seguimiento de procedimientos internos.
• Auditoría y control de procesos operativos.
• Elaboración, análisis y seguimiento de KPIs.
• Preparación y presentación de informes de control.
• Identificación de riesgos y propuestas de mejora.
• Participación en proyectos relacionados con Compliance y prevención de blanqueo de capitales

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado enADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en controlling, auditoría interna, auditoría externa o posiciones afines.
• Perfil muy orientado a la operación y al negocio.
• Capacidad analítica, autonomía y ganas de aprender.
• Disponibilidad para movilidad geográfica internacional una vez finalizado el periodo de formación.
• Persona flexible, adaptable y con interés real en desarrollar una carrera internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Plan de desarrollo: la incorporación inicial será en A Coruña, donde se formará al candidato entre 6 a 12 meses junto a un equipo de especialistas.
  
  Tras ese período pasará a ser una posición internacional en alguno de los mercados donde opera la compañía, con estancias de larga duración y un importante recorrido profesional ( Chile, Colombia o Camerún)
  
  
  
• Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Bonus anual de hasta 6.000 €.
• Plan de carrera internacional estructurado.
• Seguro médico para empleado/a y pareja.
• Vivienda y suministros cubiertos durante la asignación internacional.
• 4 viajes anuales a España.
• Apoyo en la gestión administrativa necesaria para la movilidad internacional.
• Formación continua en control interno, compliance y gestión del negocio.