Ofertas de empleo en Coruña, A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Se busca Cociner@ con mucha experiencia para los servicios de estas 3 semanas hasta Reyes . €15 la hora para cocineros con mucha experiencia .

requisito, mucha experiencia en cocina

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

Este puesto se enfoca en la gestión de servicios gestionados por cliente (principalmente asistencias técnicas) y de las personas dentro de los diferentes servicios / clientes en la misma modalidad. Se encarga de optimizar los procesos, acciones e iniciativas así como el apoyo al ciclo de vida de la relación con el cliente.

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Supervisa la satisfacción de las expectativas y requisitos del cliente respecto del servicio contratado.
• Coordina la escucha y el seguimiento de todas las personas asignadas a un cliente o un conjunto de servicios en el mismo.
• Gestiona y coordina la asignación y desasignación de profesionales a los servicios
• Asegura la entrega en fecha de los partes de las personas asignadas a sus servicios.
• Participa en la aprobación de los partes, además de su rechazo
• Realiza los planes de mejora en los servicios a clientes a partir de la encuesta de clientes y de empleados.
• Coordina los puestos físicos de trabajo del equipo asegurando su disponibilidad.
• Realiza la evaluación anual de las personas en el equipo.
• Realiza la solicitud de material IT del equipo.
• Presenta los candidatos a los clientes.
• Aprueba las formaciones de las personas asignadas.
• Realiza peticiones de perfiles a Selección.
• Participa en la propuesta de revisiones salariales.
• Asegurar que todos los procesos reglamentarios y de soporte de people, desde la incorporación, hasta la baja, se realicen de manera eficiente, precisa y conforme a las políticas y regulaciones.
• Velar por una experiencia positiva y profesional de los equipos en los diferentes tipos de servicios / clientes.
• Detectar y escalar las necesidades de los equipos en el ámbito de desarrollo profesional.
• Brindar soporte en el cumplimiento de procesos que involucren e impacten a los equipos.
• Seguir las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales locales y nacionales

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:

• Titulación universitaria en un campo relacionado.
• Experiencia de al menos 2 años en la supervisión y desarrollo de equipos y servicios, así como en la implementación de políticas y procedimientos.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Visión de negocio e interés en el trato con el cliente.

¿Qué te ofrecemos?

-Paquete retributivo atractivo.

-Pertenecer a una compañía people-centric.

-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.

-Dinámicas internas y proyectos de innovación.

-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

-Acceso al Club de Ventajas.

¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood!

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Desde Ilunion Job Solutions buscamos un/a mozo/a en una empresa de logística de paquetería situada en el poligono de Bergondo (A Coruña) y tendrá la responsabilidad de realizar tareas relacionadas con el manejo, clasificación, carga y descarga de paquetes y mercancías dentro del centro de distribución o almacén. Su labor es esencial para asegurar la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos.

Funciones Principales

Carga y descarga de paquetería: Realizar la carga y descarga de paquetes de camiones, furgonetas o vehículos de transporte, asegurando que no se dañe la mercancía durante el proceso.

Clasificación y almacenamiento: Organizar y clasificar los paquetes de acuerdo con su destino, tamaño, peso o tipo de producto en las áreas correspondientes del almacén, optimizando el espacio disponible.

Manejo de inventario: Colaborar con el control de inventarios y actualizar el estado de la mercancía en el sistema cuando sea necesario.

Preparación de pedidos: Ayudar en la preparación y empaquetado de los pedidos para su posterior envío, asegurando que cada paquete esté completo y etiquetado correctamente.

Requisitos

Experiencia: Se valora experiencia previa en almacenes, logística o manejo de paquetes.

Condiciones físicas: Capacidad para realizar trabajo físico, como levantar y mover paquetes de distintos tamaños y pesos.

Habilidades organizativas: Capacidad para trabajar en equipo y mantener el orden en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Disponibilidad horaria: Flexibilidad para trabajar en turnos o fines de semana si es necesario.

Condiciones Laborales

Tipo de contrato: Contratos parciales con opciones de renovacion o incorporacion a plantilla

Horarios: Lunes a viernes de 17:30 a 2:30, lunes a viernes de 5:30 a 9:30 y martes a sabado de 5:30 a 9:30

Salario: 10,04 euros/h de 6:00 a 22:00, 11,04 de 22:00 a 6:00

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día?

¡Únete al equipo Brico Depôt!

¿Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda?

Aquí, cada persona cuenta y el apoyo es real. Formarás parte de un equipo unido, donde nunca estarás solo/a y tu esfuerzo siempre será reconocido. Aprenderás de manera constante y recibirás formaciones para crecer como profesional y como persona, gestionando un entorno en el que la experiencia de venta y la satisfacción de cada cliente/a están en el centro.

Como Director/a de Tienda, podrás gestionar tu propio espacio dentro de una compañía sólida, con turnos pensados para tu conciliación y estabilidad, y disfrutarás de nuestros beneficios: seguro médico, fisioterapia, bienestar mental, fruta fresca y acceso Wellhub. Nos importa tu vida dentro y fuera de la tienda.

Responsabilidades clave de la dirección de tienda

• Liderazgo del equipo: Serás quien inspire, motive y coordine a las personas del equipo, asegurando siempre un ambiente positivo y colaborativo.
• Gestión comercial: Pondrás el foco en incrementar las ventas, alcanzando los objetivos de negocio y ofreciendo siempre la mejor experiencia a cada cliente/a.
• Control operativo: Coordinarás los recursos, gestionarás los inventarios y la exposición de productos, asegurando la excelencia operativa de la tienda.
• Mejora continua: Buscarás nuevas maneras de optimizar procesos, sumando ideas y desarrollando iniciativas para seguir creciendo junto al equipo.
• Desarrollo de personas: Promoverás el crecimiento profesional, identificando talento y potenciando las habilidades de cada miembro de la tienda con el respaldo de nuestros planes de formación.
  
  

• Experiencia previa en gestión de equipos dentro del sector retail o grandes superficies.
• Pasión por las ventas, orientación clara al cliente/a y compromiso con la calidad del servicio.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y adaptarte a nuevos retos.
• Dominio de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, PowerPoint).
• Valorable experiencia y/o conocimientos en bricolaje o reformas.
  
  

• Harás la diferencia en la vida de las personas ayudando a mejorar sus hogares.
• Formarás parte de una familia comprometida, donde tu voz es escuchada y tu crecimiento es una prioridad.
• Recibirás el reconocimiento a tus logros y aportes, tanto profesionales como personales.
• Disfrutarás de estabilidad, conciliación y unos beneficios únicos dentro del sector retail.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¡ Estamos contrando!

Buscamos Key Account Manager en zona Asturias/Galicia, España

¿Quienes somos?

Veritas Intercontinental , parte del grupoFuze Health , es una empresa pionera en el uso de la secuenciación del genoma completo para el diagnóstico clínico y la prevención.

Nuestra misión es transformar la medicina a través de la genómica, ofreciendo soluciones personalizadas y basadas en evidencia científica a profesionales de la salud y pacientes.

Con presencia internacional y un equipo altamente cualificado, somos un referente en medicina personalizada, genética reproductiva y salud preventiva.

Nos encontramos en búsqueda de unKey Account Managers (KAM)en el área de genética para unirse a nuestro equipo.

Específicamente, para la zona deAsturias/ Galicia .

Tu misión será liderar el desarrollo comercial en tu zona, consolidando relaciones estratégicas con hospitales, laboratorios y especialistas clave en genética reproductiva y medicina preventiva.

¿Qué harás?

Gestionar cuentas clave (KOLs, hospitales, servicios médicos, laboratorios).

Promover activamente nuestras soluciones genéticas en salud reproductiva y preventiva.

Detectar oportunidades comerciales, participar en licitaciones y concursos públicos.

Colaborar con los equipos médico, técnico y de marketing para ofrecer un soporte integral al cliente.

Elaborar informes comerciales, previsiones y seguimiento de actividades a través del CRM.

? ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y estabilidad laboral.

Salario competitivo más un variable atractivo según objetivos.

Vehículo de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales.

Formación continua en genética clínica y medicina personalizada.

Un ambiente profesional, colaborativo y con un impacto real en la vida de las personas.Perfil que buscamos:

Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (Biología, Farmacia, Bioquímica, etc.).

Experiencia: Más de 5 años de experiencia en ventas B2B en diagnóstico hospitalario/genético.

Relaciones: Contactos consolidados con especialistas en Ginecología, Genética y hospitales.

Habilidades: Capacidad de negociación, orientación a resultados y profundo conocimiento del mercado de la salud.

Ubicación: Residencia en Asturias/ Galicia, con disponibilidad para viajar en tu zona asignada.

¿ Por qué Veritas?

Porque apostamos por el talento, la innovación y el compromiso con la salud.

Porque creemos en la diversidad, la equidad y el respeto como pilares de nuestra cultura.

Porque sabemos que el futuro de la medicina está en manos de personas apasionadas como tú.

Envíanos tu CV y permítenos conocerte:******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Incorporamos teleoperadora(30 horas semanales) en A Coruña con posibilidad de ampliación a futuro, en horario de mañana de (09:00 a 15:00) de Lunes a Viernes,buscamos gente comprometida y con muchas ganas

Contactar a posibles alumnos potenciales y lograr que se matriculen en nuestro centro con CRM

Requisitos:

Graduado en ESO

Conocimientos Básicos de Ofimática

Sonrisa Telefónica

Actitud y motivación

Ganas de Trabajar

Salario por convenio

30 horas semanales con posibilidad de ampliación en base a objetivos

Comisiones, crecimiento laboral y premios en base a objetivos

Buen ambiente laboral

Contrato indefinido

Únete a Formadistancia, líder en programas educativos, y transforma vidas desde cualquier lugar. Buscamos Asesora educativa apasionada. Impacta en el futuro de la educación con nosotros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

.

Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación. Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.

Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.

Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran:

Conocimiento profundo del derecho: especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.

Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.

Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.

Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.

Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.

Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.

Requisitos

Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos:

Formación Académica

Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.

Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.

Especialización (opcional Pero Preferible)

Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.

Experiencia

Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.

Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.

Habilidades y Competencias

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Negociación efectiva.

Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.

Conocimientos Técnicos

Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.

Manejo de contratos y documentos legales.

Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.

Capacidades Adicionales

Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.

Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.

Otros Requisitos

Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.

Actualización constante en legislación y tendencias del sector.

Beneficios

Salario competitivo acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona, aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

.

(16/12/2025 ) O CAPD Precisa Mestre/a De Taller Para Ensinanza De Actividaeds Manuais De Barro e Cestería Aos Usuarios Do Centro. OS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA

Bacharelato e CELGA 4

Contrato temporal. Xornada completa. Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

. Excel PowerPoint

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******