Ofertas de empleo en Coruña, A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

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• ¿Estás preparad@ para construir tu futuro con confianza?
  
  

¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti?

¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor?

En EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia única y excepcional. Te proporcionaremos la última tecnología y te rodearemos de equipos de alto rendimiento, todo dentro de un entorno global y una cultura diversa e inclusiva que te permitirá descubrir tu máximo potencial.

A través de nuestros programas de formación y mentoring, desarrollarás las habilidades necesarias para mantenerte relevante hoy y en el futuro, mientras construyes una red de contactos, mentores y líderes que te acompañarán en tu viaje en EY y más allá.

La oportunidad: tu próxima aventura te espera

El área de Audit Services de EY ofrece servicios basados en la calidad, la independencia y la tecnología.

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en estrategia y transacciones y consultoría, con más de 350.000 profesionales en más de 150 países.

Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.

Como miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles Junior para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas?

¿Qué buscamos?

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.
• Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.
• Formación:
• Estudiante recién graduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.
• Valorable si estás estudiando el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.
• Nivel mínimo de inglés: B2.
• Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.
• Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.
  

¿Qué ofrecemos?

• Acelerar tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
• Ampliar tus horizontes trabajando en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista.
• Sacar lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.
• Desarrollar tu propia meta personal y ayudarnos a crear un efecto positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, nuestros clientes y la sociedad. Construyendo juntos un mundo mejor.
  
  

¿Qué puedes esperar?

¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros

Si estás interesad@ en asumir nuevos retos y desafíos, este es tu lugar.

Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV actualizado. Si existe esa oportunidad que se adapta a ti, nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir y que puedas iniciar nuestro innovador proceso de selección.

¿Quieres ayudarnos a construir un mundo mejor? Te esperamos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Overview

¿Por qué Enterprise?

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

Algunas De Las Funciones Son

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.
  
  

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido (incorporación en mayo)
• Salario inicial 21K-23K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.
  
  

Información Adicional

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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¿Te motiva liderar equipos técnicos, coordinar proyectos complejos y convertir una oficina técnica en un entorno cada vez más eficiente, organizado y rentable?

Buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica para incorporarse a una compañía referente en soluciones de iluminación arquitectónica, técnica y decorativa, que diseña, desarrolla y fabrica proyectos a medida para sectores como hospitality, retail, restauración y espacios singulares.

En esta posición tendrás un papel clave como líder, referente técnico y gestor de personas, asegurando que los equipos dispongan de la orientación, los recursos y el seguimiento necesarios para entregar proyectos de alto nivel.

🔎 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de liderar una Oficina Técnica formada por aproximadamente 20 personas (6 reportes directos), acompañando a los equipos en el desarrollo de los proyectos y asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio.

🚀 Principales responsabilidades

• Liderar, desarrollar y coordinar el equipo técnico.
• Acompañar y orientar a los Project Managers, ayudándoles a definir la mejor estrategia para cada proyecto.
• Supervisar el avance de los proyectos, detectando desviaciones y asegurando el cumplimiento de timings y entregables.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos internos.
• Interpretar planos y documentación técnica, participando en reuniones con clientes cuando sea necesario.
• Impulsar la mejora continua, optimización de procesos, automatización y rentabilidad del departamento.
• Coordinar las distintas áreas de la Oficina Técnica para asegurar una visión global de cada proyecto.

🎓 ¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Diseño Industrial) o Arquitectura/Diseño de Interiores.
• Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos.
• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para influir y coordinar personas.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al cliente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Control de accesos, rondas y tareas de vigilancia en general.

Se Requiere

Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Overview

¿Te gustan las Ventas? ¿y el Servicio al Cliente? ¿Tu nivel de inglés es avanzado?

En este caso, y si estás buscando un trabajo viviendo una experiencia sensacional.. ¡Esta es tu oportunidad! Tenemos un lugar reservado para ti, en un ambiente de trabajo divertido y dinámico con gente con mucha energía y dedicación, donde podrás desarrollar tus habilidades en áreas como las ventas, atención al cliente, administración, logística, ...

Enterprise Mobility es la empresa líder mundial en el sector de movilidad y está presente en más de 90 países y cuenta con una red de unas 9.500 oficinas. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.

Ofrecemos interesantes oportunidades para la posición de Ventas/Servicio al Cliente en nuestras oficinas de alquiler de vehículos en A Coruña.

La persona que ocupe esta posición proveerá de manera eficiente los servicios relacionados con el alquiler de vehículos (tanto en el momento de entrega como en la recogida), haciendo uso de las normas y políticas aprobadas por la compañía. Facilitará el proceso de alquiler a través de la verificación y documentación de toda la información requerida al cliente. Además, realizará sus funciones teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes y de acuerdo a nuestros estándares de calidad.

Responsibilities

• Alquilar, entregar y recoger los vehículos
• Controlar la flota que entra y sale de la sucursal
• Controlar y dar curso a todos los formularios
• Liquidar contratos
• Resolver las dudas del cliente planteadas en el mostrador
• Controlar los fondos de caja
• Seleccionar cuidadosamente a los clientes
• Comprobar el estado de los vehículos, verificando su documentación y accesorios a la recogida de los mismos
  
  

Qualifications

• Preferiblemente titulación universitaria media o superior finalizada o en curso, y/o experiencia en ventas
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Excelentes habilidades interpersonales
• Orientación comercial y hacia la venta
• Excelente trato al cliente
• Carnet de conducir europeo con un mínimo un año de antigüedad
• Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU
• Disponibilidad para trabajar en turno en turnos rotativos y fines de semana

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Q-safety by Quirónprevencion, empresa especializada en servicios de prevención y seguridad en obra, gestión documental y redacción de estudios de Seguridad y Salud, precisa incorporar un/a Responsable de Zona para Galicia.

En dependiencia de la Dirección de Producción, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Coordinar, dirigir, motivar a los técnicos en PRL y coordinadores /as de Seguridad y Salud, asociados a los distintos proyectos de la compañía.
• Realizar visitas a obras y proyectos en función de las necesidades operativas.
• Valorar técnicamente a las nuevas incorporaciones a través de entrevistas telefónicas y/o presenciales.
• Llevar a cabo el seguimiento del equipo, detectando necesidades formativas y velando por su desarrollo y desempeño.
• Planificar y dimensionar los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos, en coordinación con el Departamento Comercial.
• Asistir a reuniones periódicas con la Dirección para definir estrategias de gestión y mejora continua.
  
  
  

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales, de lunes a viernes).
• Plan de carrera personalizado, orientado al desarrollo profesional y promoción interna.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil aportado.
• Beneficios del Grupo Quirónsalud:
• Descuentos en establecimientos y restauración.
• Asistencia psicológica 24/7.
• Plan de retribución flexible.
• Acceso a ventajas exclusivas para empleados.
  
  
  

Si buscas un proyecto estable donde desarrollarte liderando equipos dentro del ámbito de la Seguridad y Salud, ¡inscríbete en esta oferta!

Requisitos:

• Formación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Valorable nivel de inglés hablado y escrito.
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo.
• Experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución de obra.
• Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos de infraestructuras y concesiones. Con presencia en más de 55 países y un equipo de más de 22.000 personas, lideramos el sector en constante crecimiento. ¡Queremos sumar tu talento a nuestro equipo de Galicia!

Buscamos incorporar un/a Auxiliar / Administrativo/a de Obra para nuestra delegación en A Coruña

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestión Documental: Control, organización y actualización de toda la documentación técnica asociada a los contratos de mantenimiento.
• Presupuestos y Ofertas: Elaboración de presupuestos para clientes y solicitud de ofertas a proveedores.
• Gestión de Compras: Petición y seguimiento de materiales con proveedores para garantizar la continuidad del servicio.
• Soporte Administrativo: Coordinación con plataformas documentales de clientes y otras tareas administrativas propias del servicio de mantenimiento de instalaciones.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación Profesional (FP) en el ámbito Eléctrico o en Edificación / Obra Civil (valorable estudios en Aparejador/a o similar).
• Valorable experiencia o formación en programas de gestión de mantenimiento (GMAO).
• Experiencia previa en el trato con proveedores y clientes.
• Manejo de plataformas documentales de coordinación empresarial.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido, apostando por tu estabilidad desde el primer día.
• Salario competitivo a convenir según tu valía y experiencia.
• Incorporación a una compañía líder con oportunidades reales de evolución profesional.
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario (tarjeta comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

Teletrabajo . Agile

¿Estás buscando un nuevo reto profesional?

Si te apasiona el producto digital, se te acaban los tokens en un abrir y cerrar de ojos y en definitiva, lo tuyo es construir cosas usando la IA en vez de solo hablar de ella...esto te interesa😉

En Kelea no buscamos a alguien que "gestione un backlog": buscamos a un/a Product Maker, alguien con mentalidad de negocio, criterio propio y ganas de usar la IA como palanca real para resolver problemas de nuestros clientes.

Aquí no vas a hacer PowerPoints para que los apruebe un comité: vas a construir, probar, medir e iterar, con autonomía y con un equipo que te va a empujar a ir más allá.

Lo que harás (y disfrutarás haciendo)

• Liderarás producto desde el discovery hasta el lanzamiento.
• Trabajarás mano a mano con usuarios para entender de verdad su problema, no solo lo que piden.
• Usarás IA generativa en tu día a día: para prototipar más rápido, automatizar lo repetitivo, investigar usuarios o explorar ideas que antes habrían tardado semanas.
• Tomarás decisiones con datos, no con intuición a pelo, y sabrás cuándo confiar en cada uno.
• Identificarás oportunidades de aplicar IA donde realmente aporte valor, no donde suene bien en una propuesta.
• Compartirás lo que aprendes con el equipo: en Kelea crecemos juntos, no en silos.
  
  

Requisitos:

Lo que buscamos en ti

• Experiencia real (3+ años) como Product Manager, Product Owner o similar, con productos lanzados y no solo "gestionados".
• Mentalidad de negocio: entiendes de métricas, de impacto, de por qué algo importa más allá de la feature en sí.
• Has usado herramientas de IA generativa para construir o prototipar algo de verdad, no solo para escribir un email mejor.
• Te mueves con soltura en metodologías ágiles y trabajando codo a codo con diseño y desarrollo.
• Sabes leer datos y sacar conclusiones, no solo mirar dashboards.
• Comunicas con claridad, tanto a un dev como a un cliente o a un director general.
• Eres de los que proponen y ejecutan, no de los que esperan instrucciones.
  
  

Además nos encantará si...

• Has trabajado en consultoría o con clientes externos, además de producto interno.
• Has lanzado algo con IA/ML en producción, aunque fuera pequeño.
• Tienes suficiente bagaje técnico para discutir trade-offs con un equipo de desarrollo sin necesidad de programar.
• Tiene nociones básicas de Spec Driven Development (SDD)
• Puedes mantener conversaciones profesionales en inglés. No es un MUST, pero suma puntos.
  
  

¿Qué te ofrecemos en Kelea?

• Un ambiente de trabajo increíble, donde tus ideas son escuchadas y valoradas. 😎
• Proyectos desafiantes y emocionantes con clientes de primer nivel.🥇
• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.🎓
• Una bolsa de formación para impulsar tu crecimiento profesional en maestría.💸
• Jornada intensiva en Julio, Agosto y Navidades.📆
• Programa de Retribución Flexible con Cobee.😉
• Modelo de trabajo híbrido. Necesitamos que sea posible para ti acudir a las oficinas en A Coruña con regularidad para estar cerca del cliente.
• Acuerdo de teletrabajo con un apoyo económico y equipamiento.💻
• Programa de Profit Sharing (reparto de beneficios).💵
• Contamos con tu experiencia, reflexiones e ideas para participar activamente en nuestra estrategia de crecimiento.💡
  
  

Si crees que este es tu sitio y estás listo para unirte a la aventura de la transformación con Kelea, ¡nos encantaría conocerte! 😉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria!

¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria?

En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia.

Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.

Tus funciones

Planificación y seguimiento de la producción

Supervisión de trabajos y procesos constructivos

Control de costes, rendimientos y certificaciones

Gestión de compras y coordinación con proveedores

Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa

Requisitos

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar

Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra

Valorable experiencia previa en obras ferroviarias

Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)

Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados

¿Qué ofrecemos?

Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol

Estabilidad y continuidad dentro de la empresa

Formación continua y crecimiento profesional

Retribución competitiva en función de la valía aportada

Un equipo comprometido y altamente cualificado

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.

Inscríbete en la oferta o envía tu CV a ******

Nuestro compromiso con la Igualdad

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción competente, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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