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Coruña, A, ES
Customer Success Manager (m/w/d) T-Cloud deutschsprachig
Deutsche Telekom · Coruña, A, ES
. Azure Scrum Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Kanban
Deine Aufgabe
Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind.
Aufgaben
- Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern
- Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling)
- Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public
- Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden
- Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public
- Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen
- Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess
- Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, fundierten KI-Kenntnissen, ausgezeichneten kundenorientierten Fähigkeiten und relevanten Zertifizierungen, um den Kundenerfolg und das Geschäftswachstum im T Cloud Public-Umfeld voranzutreiben.
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung
- Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur
- Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie
- Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development
- Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt
- Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
- Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace
- Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen
- Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität
- Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen
- Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen
- Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos
- Hohe Sozialkompetenz
- Team- und Integrationsfähigkeit
- Gutes Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Reisebereitschaft national und international
- OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung
- Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- DevOps Foundation-Zertifizierung
- OTC Architect-Zertifizierung
T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.
Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.
Arbeitsumfeld & Flexibilität
- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
- Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
- Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds
- 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
- 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
Bewerbungsinformationen
Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.
T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.
Bureau Veritas | Marine & Offshore
Coruña, A, ES
SUPERVISOR/A ELÉCTRICO/A - PROYECTOS INDUSTRIALES
Bureau Veritas | Marine & Offshore · Coruña, A, ES
.
En Bureau Veritas somos líderes globales en servicios de inspección, certificación y verificación. Nuestro compromiso es garantizar la calidad, la seguridad y la sostenibilidad en proyectos industriales de gran impacto. Si buscas un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, ¡este es tu lugar!
Como Supervisor/a Eléctrico/a, serás responsable de supervisar todas las actividades eléctricas en obra, representando a la Propiedad y asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad en un proyecto industrial estratégico en Barcelona.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Supervisar la ejecución de trabajos eléctricos según planos y normativas aprobadas.
- Verificar el programa de obras eléctricas, monitorear avances y reportar desviaciones.
- Controlar la instalación y estado de equipos eléctricos, materiales y certificados.
- Coordinar pruebas de sistemas eléctricos, puesta en marcha y comisionado.
- Garantizar el cumplimiento del Plan de Inspección y estándares de calidad.
- Verificar certificados de materiales, equipos y personal especializado.
- Supervisar trabajos relacionados con seguridad eléctrica y normativas aplicables.
- Título universitario en Ingeniería Eléctrica o área relacionada.
- Experiencia mínima de 5 años en supervisión eléctrica en proyectos industriales.
- Conocimiento de normativas.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo multidisciplinario.
- Participación en proyectos industriales de referencia con impacto global.
- Entorno profesional innovador y orientado a la sostenibilidad.
- Paquete competitivo y beneficios adicionales.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Bureau Veritas.
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Bureau Veritas | Marine & Offshore
Coruña, A, ES
SUPERVISOR/A CIVIL - PROYECTOS INDUSTRIALES
Bureau Veritas | Marine & Offshore · Coruña, A, ES
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Como Supervisor/a Civil, serás responsable de supervisar todas las actividades civil en obra, representando a la Propiedad y asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Supervisar la ejecución de obras civiles según planos y normativas aprobadas.
- Verificar el programa de obras, monitorear avances y reportar desviaciones.
- Controlar la correcta instalación y estado de materiales y estructuras.
- Coordinar pruebas de calidad en cimentaciones, hormigón, estructuras metálicas y acabados.
- Garantizar el cumplimiento del Plan de Inspección y estándares de calidad.
- Verificar certificados de materiales y procedimientos constructivos.
- Supervisar trabajos relacionados con seguridad y normativas aplicables.
- Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o área relacionada.
- Experiencia mínima de 5 años en supervisión eléctrica en proyectos industriales.
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PwC España
Coruña, A, ES
Programa de becas Auditoria IT Coruña (FY27)
PwC España · Coruña, A, ES
. ERP
¿Te apasiona la tecnología, los datos y la Inteligencia Artificial?
En PwC ayudamos a las principales organizaciones a generar confianza en un mundo cada vez más digital. Somos una de las redes de servicios profesionales líderes a nivel mundial, presentes en más de 150 países y con equipos multidisciplinares especializados en auditoría, consultoría, asesoramiento jurídico y fiscal, y transacciones financieras.
Actualmente buscamos estudiantes de último curso y recién graduados para incorporarse a nuestro equipo de Digital Assurance, donde participarás en proyectos relacionados con auditoría tecnológica, análisis de datos, ciberseguridad y gobierno de la Inteligencia Artificial.
Si quieres desarrollar una carrera en una disciplina con gran proyección, trabajando con tecnologías punteras y aprendiendo de expertos en transformación digital, este es tu lugar.
¿Qué harás en tu día a día?
Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja con algunas de las mayores compañías nacionales e internacionales, colaborando estrechamente con especialistas en
- Participarás en proyectos de auditoría tecnológica, analizando sistemas empresariales como SAP, ERP y plataformas digitales utilizadas por grandes compañías.
- Colaborarás en el uso de Data Analytics e Inteligencia Artificial para analizar grandes volúmenes de información e identificar riesgos y oportunidades de mejora.
- Apoyarás la evaluación de controles tecnológicos y ciberseguridad, asegurando la fiabilidad y seguridad de los entornos tecnológicos.
- Participarás en proyectos de Gobierno y Auditoría de IA, revisando marcos de control, políticas, cumplimiento normativo y el uso responsable de la Inteligencia Artificial en las organizaciones.
- Elaborar informes ejecutivos y documentación técnica.
- Presentar resultados y recomendaciones junto a profesionales experimentados.
- Aprender a comunicar temas tecnológicos complejos a perfiles de negocio y dirección.
- Estudiantes de último curso o recién graduados en:
- Ingeniería Informática.
- Ingeniería del Software.
- Ingeniería de Telecomunicaciones.
- Dobles grados (Informática + ADE, Matemáticas + ADE o similares).
- Otras titulaciones STEM afines.
- Nivel alto de inglés.
- Interés por la tecnología, los datos, la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial.
- Curiosidad, capacidad analítica y ganas de aprender.
- Motivación para trabajar en equipo y participar en proyectos innovadores.
Club Pilates España
Coruña, A, ES
Instructor pilates reformer A Coruña
Club Pilates España · Coruña, A, ES
Docencia Gestión de eventos Servicio de atención al cliente Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Wellness coaching Yoga Fisioterapia Pilates Clases de pilates Entrenamiento de fitness Planificación de clases Actividades dirigidas Danza contemporánea
Descripción de la empresa Club Pilates España es una empresa dedicada a ofrecer entrenamientos de bajo impacto y trabajo corporal completo, accesibles para todo tipo de personas. Sus estudios cuentan con una variedad de clases que combinan esfuerzo físico y concentración mental, creando sesiones dinámicas y motivadoras. La filosofía de la empresa se centra en mejorar la salud, la fuerza y la movilidad de cada persona, adaptando los entrenamientos al nivel de cada grupo. Club Pilates apuesta por un ambiente cercano, profesional y seguro, donde el bienestar y la experiencia del cliente son la prioridad.
Descripción del puesto Como Instructor/a de Pilates Reformer en A Coruña, tu día a día consistirá en impartir clases de Pilates Reformer en grupo, guiando a las personas en la correcta ejecución de los ejercicios y asegurando su seguridad en todo momento.
Requisitos
- Certificación en Pilates Reformer.
- Experiencia de un año como instructora de pilates reformer.
- Aptitudes en ejercicio en grupo y enseñanza, con capacidad para dirigir clases dinámicas y gestionar diferentes niveles dentro del mismo grupo.
- Conocimientos de base en terapia física, anatomía o movimiento funcional para adaptar los ejercicios a distintas necesidades y prevenir lesiones.
- Aptitudes en atención al cliente y servicio, con trato cercano, empático y capacidad de comunicación clara y motivadora.
- Se valorará experiencia en Mat, Silla Exo y TRX
- Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad, puntualidad y motivación por seguir formándote en métodos de entrenamiento y bienestar.
Oficial 1A Albañilería
17 oct.Ilerwork
Coruña, A, ES
Oficial 1A Albañilería
Ilerwork · Coruña, A, ES
.
Job Description Desde Ilerwork, buscamos para consolidada empresa promotora y constructora del sector de la edificación residencial, un/a OFICIAL 1a Albañilería para la zona de A Coruña.
La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras.
Funciones: Realizar trabajos de albañilería y construcción con alta calidad y eficiencia.
Interpretar planos y especificaciones técnicas para la ejecución de obras.
Replanteo y levantamiento de estructuras (muros, paredes, pilares y tabiques con diferentes materiales).
Colaborar en la preparación de cimientos, estructuras, y acabados.
Realización de alicatados, solados, enfoscados y enlucidos con mortero y pastas.
Ejecución de elementos complejos como arcos, bóvedas, dinteles y cubiertas cerámicas.
Mantener los estándares de seguridad y cumplir con las regulaciones de la construcción.
Coordinar con otros miembros del equipo para asegurar la ejecución fluida del proyecto.
Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como Oficial de 1a en proyectos de edificación.
Conocimientos en gestión de proyectos de construcción y normativas de seguridad.
Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Carnet carretilla elevadora.
Certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Formación Nivel Básico (60 horas).
Ventajas Contrato Indefinido a tiempo completo.
Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Oficial 1a Albañilería en A Coruña, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** Requirements Desde Ilerwork, buscamos para consolidada empresa promotora y constructora del sector de la edificación residencial, un/a OFICIAL 1a Albañilería para la zona de A Coruña.
La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras.
Funciones: Realizar trabajos de albañilería y construcción con alta calidad y eficiencia.
Interpretar planos y especificaciones técnicas para la ejecución de obras.
Replanteo y levantamiento de estructuras (muros, paredes, pilares y tabiques con diferentes materiales).
Colaborar en la preparación de cimientos, estructuras, y acabados.
Realización de alicatados, solados, enfoscados y enlucidos con mortero y pastas.
Ejecución de elementos complejos como arcos, bóvedas, dinteles y cubiertas cerámicas.
Mantener los estándares de seguridad y cumplir con las regulaciones de la construcción.
Coordinar con otros miembros del equipo para asegurar la ejecución fluida del proyecto.
Johnson Controls
Coruña, A, ES
Alliances/Strategic Account Manager - Coruña
Johnson Controls · Coruña, A, ES
.
Strategic Account Manager Sensormatic - A Coruña
Sensormatic Solutions es una marca de Johnson Controls especializada en soluciones tecnológicas para el sector Retail, orientadas a la prevención de pérdidas, la seguridad electrónica y la optimización operativa.
A través de tecnologías como EAS (electronic article surveillance), CCTV, video analytics e RFID, ayuda a los retailers a mejorar la eficiencia, reducir pérdidas (shrinkage) y obtener insights accionables sobre el comportamiento del cliente y el rendimiento en tienda.
¿Cuál será tu rol?
Buscamos un/a Strategic Account Manager que lidere la gestión estratégica de una cuenta clave a nivel global, actuando como socio de negocio de referencia para el cliente.
Esta posición combina pensamiento estratégico, liderazgo transversal y capacidad de influencia a nivel ejecutivo, con el objetivo de maximizar el crecimiento, la fidelización y el posicionamiento de nuestras soluciones dentro del cliente.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Definir y ejecutar la estrategia de la cuenta, alineando los objetivos del cliente con los de la compañía a medio y largo plazo.
- Impulsar el crecimiento del negocio, identificando oportunidades de upselling y cross-selling.
- Gestionar relaciones clave, especialmente con stakeholders de nivel directivo (C-level).
- Liderar negociaciones complejas, incluyendo contratos globales y acuerdos estratégicos.
- Coordinar equipos internos multidisciplinares, asegurando alineación y foco en los objetivos de la cuenta.
- Supervisar la ejecución de proyectos y servicios, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y SLAs.
- Monitorizar KPIs clave (ingresos, rentabilidad, satisfacción del cliente) para asegurar el rendimiento de la cuenta.
- Gestionar incidencias críticas y escalaciones, protegiendo la relación con el cliente.
- Actuar como voz del cliente dentro de la organización.
- Impulsar iniciativas de innovación y mejora continua que aporten valor diferencial.
Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar.
Experiencia de 5 a 10 años en gestión de cuentas estratégicas o desarrollo de negocio.
Trayectoria consolidada en entornos enterprise / grandes cuentas.
Experiencia en venta consultiva y negociación de alto nivel.
Fuerte orientación estratégica y a resultados.
Experiencia en gestión transversal de equipos multidisciplinares.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente.
Capacidad analítica y orientación a KPIs.
Nivel alto de inglés (imprescindible).
Qué ofrecemos
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
Quiénes Somos
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com
En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.
.NET Software Engineer
16 oct.Capitole
Coruña, A, ES
.NET Software Engineer
Capitole · Coruña, A, ES
. .Net Scrum Git QA Microservices
¡En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!
Buscamos un/a .NET Senior Engineer para un proyecto estable y de alto impacto, participando en la evolución, modernización y desarrollo de aplicaciones clave.
📌 La posición es híbrida, con 2 días de presencialidad en oficinas en A Coruña. 🏡
💻 ¿Qué perfil estamos buscando?
- Experiencia sólida (+3 años) en desarrollo .NET, trabajando tanto en mantenimiento de aplicaciones existentes como en nuevos desarrollos.
- Experiencia participando en migración y modernización.
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- Trabajo habitual en entornos SCRUM.
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- Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, testing).
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🥳 ¿Por qué CAPITOLE?
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Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation
Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.
DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHH
16 oct.GO! People & Talent
Coruña, A, ES
DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHH
GO! People & Talent · Coruña, A, ES
.
Grupo empresarial nacional e internacional en pleno proceso de crecimiento, precisa incorporar un/a:
DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHH en A Coruña
Dependiendo de la Dirección General, liderará la estrategia global de Personas para todas las sociedades del grupo, impulsando la profesionalización del área y acompañando un importante proceso de crecimiento nacional e internacional.
La persona seleccionada asumirá una posición de máxima confianza dentro de la organización, siendo responsable de definir e implementar la estrategia de People & Culture, estructurar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar procesos, políticas y procedimientos que permitan acompañar el crecimiento del negocio.
Entre sus tareas principales estarán:
- Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en los procesos de hiring del grupo, sobre todo en los puestos clave, alineados con el negocio y con la estrategia de la organización.
- Mejorar la experiencia de empleado, implementando acciones y herramientas propias del departamento (mejorar el On-Boarding y el Off-Boarding, herramientas y políticas de evaluación del rendimiento, etc.).
- Coordinar e implementar planes de formación, retención y desarrollo del talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales en un entorno altamente competitivo.
- Profesionalizar y estructurar el departamento de RRHH así como garantizar el cumplimento legal y supervisar los procesos de administración de personal.
- Coordinar las actividades preventivas y asistir a todas las necesidades en materia de PRL, con apoyo de técnicos/as internos y externos.
- Impulsar una cultura basada en la confianza, la cercanía, la flexibilidad y los resultados.
- Asesorar, liderar y supervisar el equipo de RRHH para garantizar un servicio alineado con las necesidades del negocio.
- Definir e implementar la estrategia de People & Culture conforme los objetivos de la organización.
Se ofrece
Entorno muy activo y dinámico en un contexto cambiante que permite asumir retos constantes y participar en un proceso de crecimiento significativo a nivel de grupo. Proyecto estable y de largo recorrido en compañía líder en proceso de expansión nacional e internacional, con un alto nivel de autonomía, participación en la toma de decisiones y un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
Requisitos mínimos
Imprescindible experiencia superior a 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento, transformación organizativa y profesionalización de estructuras. Se valorará especialmente experiencia en empresas de construcción, ingeniería, industria, instalaciones o entornos similares, así como en organizaciones multisite o con presencia internacional. Perfil senior, pragmático, resolutivo y con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o titulaciones afines. Buscamos una persona con capacidad para diseñar e implantar estrategias, políticas y procedimientos de RRHH, dimensionar organizaciones y acompañar procesos de crecimiento en entornos exigentes y dinámicos. Inglés > B2.
Será fundamental aportar liderazgo, capacidad de negociación e influencia, orientación a resultados, tolerancia al estrés, adaptación al cambio, discreción y confidencialidad, así como una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución.