Ofertas de empleo en Coruña, A

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:

Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de Teletrabajo dos días a la semana


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

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. Excel

¿Eres un/a profesional de las Relaciones Laborales con experiencia sólida y demostrable en gestión integral de nómina y administración de personal? ¿Manejas SAP HR/HCM a nivel avanzado y buscas un proyecto estable en una empresa líder?

¡Esta es tu oportunidad!

En Randstad, estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse de manera indefinida a una reconocida empresa del sector en A Coruña.

💡 Tus Responsabilidades Clave

Como parte esencial del equipo de RRHH, te enfocarás en la excelencia operativa y el cumplimiento legal, con foco en:

• Gestión de Nómina y Administración (Alto Volumen): Cálculo, revisión y procesamiento del ciclo completo de nómina.
• Expertise en SAP HR/HCM: Mantenimiento y actualización de datos de personal de forma rigurosa y eficiente en el sistema.
• Trámites Legales: Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y gestión completa ante la Seguridad Social (Sistema RED).
• Control de Incidencias: Seguimiento exhaustivo de ITs, permisos, vacaciones y cualquier otra incidencia que impacte en la nómina.
• Cumplimiento Fiscal: Cálculo y liquidación de IRPF (Modelos 111/190).
• Optimización: Participación activa en la auditoría interna de procesos para asegurar el máximo rigor y eficiencia.

✅ Lo que Necesitas para Triunfar

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en posición similar, gestionando un alto volumen de nóminas.
• Imprescindible: Experiencia avanzada y demostrable en el uso de SAP HR/HCM.
• Herramientas: Nivel de Excel Alto (tablas dinámicas, funciones avanzadas).
• Conocimiento Legal: Dominio de la normativa laboral, Seguridad Social y fiscal.
• Competencias: Rigor, atención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión y orientación al resultado.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2 valorable.

✨ Tus Beneficios con Nuestro Cliente

• Contrato Indefinido: Máxima estabilidad laboral.
• Jornada Completa y Salario Competitivo acorde a tu valía y experiencia.
• Modalidad: 100% Presencial en las oficinas de A Coruña.
• Ambiente: Incorporación inmediata a un equipo profesional, dinámico y de referencia en el sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Excel

Empresa industrial del sector alimentación y bebidas busca incorporar un/a Procurement Excellence & Sourcing Manager para liderar la optimización de procesos de compras, la gestión de licitaciones estratégicas y el soporte a nuevos desarrollos de producto, trabajando de forma transversal con distintas áreas del negocio.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en eficiencia, rentabilidad y crecimiento, y con un enfoque claro en procesos y metodología, más que en compra operativa diaria.

🎯 Responsabilidades principales

• Liderar y estructurar procesos de licitación (RFQ, RFP, concursos) a nivel nacional e internacional.
• Diseñar, implantar y mejorar procesos de compras y aprovisionamiento, asegurando eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.
• Participar activamente en proyectos de nuevos productos, desde la definición inicial hasta su lanzamiento, asegurando viabilidad técnica, costes y proveedores.
• Analizar mercados y proveedores para identificar oportunidades de mejora, ahorro y optimización.
• Coordinarse de forma transversal con los equipos de Calidad, Producción, I+D, Logística y Finanzas.
• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs de compras y procesos.
• Acompañar y dar soporte metodológico al equipo de compras en la estandarización de buenas prácticas.

✅ Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en compras, sourcing o procurement, idealmente en alimentación, bebidas, FMCG o entorno industrial.
• Experiencia sólida en licitaciones, negociación estratégica y mejora de procesos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto / C1).
• Dominio de Excel y experiencia con ERPs (SAP, Navision u otros).
• Perfil analítico, estructurado, orientado a procesos y con visión de negocio.

🌱 Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos multinacionales o grupos industriales.
• Participación en proyectos de procurement excellence, transformación o mejora continua.
• Conocimientos de normativas alimentarias, calidad y certificaciones.
• Capacidad para trabajar por proyectos y con múltiples stakeholders.

🎁 ¿Qué se ofrece?

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Rol estratégico con impacto real en el negocio.
• Entorno profesional, dinámico y colaborativo.
• Condiciones salariales competitivas según experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

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Descripción de la oferta

Responsable Comercial - PRL - Zona Galicia

Q-safety by Quirónprevención, empresa especializada en servicios de prevención y seguridad en obra, gestión documental y redacción de estudios de Seguridad y Salud, precisa incorporar Responsable Comercial en la zona de Galicia.

En dependiencia de la Dirección Comercial, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Desarrollo y gestión integro de su área de trabajo.
• Identificar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio.
• Transmitir los valores, propósitos y virtudes de la empresa.
• Ampliar y mantener y fidelizar la cartera de clientes.
• Realizar visitas y desplazamientos en las distintas zonas asignadas.
• Reportar su actividad diaria a su responsable directo siendo pleno responsable del cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa.
  
  

• Contrato indefinido.
• Interesante paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable.
• Coche de empresa / Kilometraje
• Ordenador y movil de empresa.
  
  

• Experiencia en el sector de al menos 5 años.
• Disponibilidad a la hora de viajar.
• Muy valorable aportar cartera de clientes.
• Nivel alto de inglés.
• Valorable formación en PRL.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. IoT UX/UI

En ECOMT buscamos incorporar a un Técnico/a de Automatización para integrarse en un equipo orientado a proyectos de automatización, telegestión y digitalización.

El puesto combina actividades en oficina (ingeniería, documentación, configuración y prueba de equipos, asistencia remota…) con intervenciones en campo (instalación, conexionado de cuadros de control, pruebas, ajustes y diagnósticos). Buscamos personas que presenten un perfil técnico, interesado por el IOT, programación y con ganas de aprender.

Funciones del Puesto:

• Programación y configuración de PLC, HMI, instrumentación, pasarelas de comunicación, etc…
• Pruebas de cuadros eléctricos.
• Gestión del material de proyecto.
• Elaborar y actualizar documentación técnica.
• Instalación, conexionado y puesta en marcha de cuadros de control.
• Replanteos previos a la implantación de un proyecto.
  
  

• Estructura horizontal: Fomentamos un entorno sin jerarquías, apostando por un espacio de intercambio de conocimiento.
• Trabajo en equipo: La comunicación fluida y la colaboración constante son esenciales para avanzar en cada proyecto y resolver problemas.
• Innovación y aprendizaje: Disfrutamos enfrentándonos a proyectos que nos permiten crecer y desarrollar nuevas habilidades.
• Talento tecnológico: Nos destacamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas efectivas.
• Colaboración basada en el respeto: Creemos firmemente que las mejores soluciones surgen cuando el trabajo en equipo se basa en la confianza y el respeto mutuo.
• Autenticidad como guía: Nuestro liderazgo surge de manera natural, motivando y guiando a los equipos con autenticidad y compromiso.
  
  

• Participación en proyectos innovadores de ámbito global, combinando tecnología, sostenibilidad y ciencia de datos.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Acceso a formación continua para que sigas creciendo y aprendiendo.
• Oportunidad de trabajar con clientes top del sector.
• Un equipo colaborativo y apasionado por lo que hace, lleno de humor y energía.
• Mayor flexibilidad horaria en verano.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

• Recomendable experiencia previa en algunas de las funciones del puesto.
• Formación técnica: Ingeniería, grado o ciclo en Automatización/Robótica Industrial, Electricidad-Electrónica o similar.
• Orientación al cumplimiento de objetivos, comunicación efectiva y asertiva.
• Conocimientos de instrumentación, electricidad, buses de campo, comunicaciones industriales, climatización o frío industrial.
• Disponibilidad para desplazamientos a instalaciones de cliente y obra (máximo 50% de lunes a viernes a nivel nacional).
• Recomendable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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Para este nuevo proyecto, buscamos una persona de forma indefinida para el puesto de Sales Assistant / Dependiente/a especialista en acuariofilia, a 40 horas/semana, que quiera participar activamente en el día a día de la tienda, aportando su conocimiento y pasión por el mundo acuático.

En GUAW somos especialistas en el mundo de los animales y formamos parte de Tansley, un grupo en plena expansión donde ponemos el foco en las personas, los valores y en crear experiencias alrededor de las pasiones que nos mueven como fútbol, bellas artes, libros y animales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asegurar una experiencia de cliente excelente, cercana y personalizada, especialmente en el área de acuariofilia.
• Asesorar a los clientes sobre cuidado, mantenimiento y montaje de acuarios (agua dulce y/o salada), especies compatibles, parámetros del agua y rutinas de mantenimiento.
• Recomendar productos específicos como acuarios, filtros, iluminación, sustratos, decoración, tratamientos y alimentación.
• Velar por el bienestar y correcto mantenimiento de los acuarios de tienda.
• Apoyar en la venta y consecución de objetivos, aportando valor a través del asesoramiento técnico.
• Colaborar en la reposición y gestión de stock: recepción de mercancía, pedidos y orden de almacén.
• Apoyar en el cobro en caja y en el cumplimiento de los procesos de tienda.
• Cuidar que la imagen de la tienda esté siempre alineada con nuestras pautas de visual merchandising.
  
  

• Experiencia previa en puestos comerciales en tienda, preferiblemente en retail especializado.
• Conocimientos en acuariofilia: mantenimiento de acuarios, cuidado de peces y/o invertebrados, control de parámetros del agua.
• Persona cercana, comunicativa y con clara orientación al cliente.
• Capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse dentro de la compañía.
• Pasión por los animales y, especialmente, por el mundo acuático.
  
  

• Paquete retributivo flexible (cheque restaurante, guardería…).
• Seguro de Salud.
• Descuentos exclusivos en empresas del grupo.
• Plan de carrera y formación continuada, también en especialización técnica.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. Google Ads SEM SEO

¿Te gustaría hacer unas prácticas donde tus ideas sí importan?

Desde onhunters, buscamos una persona con energía y muchas ganas de aprender, para incorporarse a una empresa en pleno crecimiento que está revolucionando el sector de los Recursos Humanos.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: A Coruña | Híbrido
• Contrato: Practicas
• Jornada: Completa

📌 Requisitos mínimos

• Manejo de Canva.
• Conocimientos básicos de gestión de redes sociales.
• Contacto con programación web (WordPress, nivel académico o personal).
• Conocimiento teórico o técnico de SEO, SEM y Google Ads.
• Interés por inteligencia artificial y automatización (se valorará experiencia práctica).
• Familiaridad con LinkedIn.
• Capacidad para interpretar métricas básicas de marketing: clics, tráfico, alcance.

🔎 Requisitos deseables

• Conocimiento o uso previo de CRM.

Aquí no vienes a observar: vienes a proponer, aprender rápido y dejar huella desde el primer día.

Si te motiva un entorno dinámico, con mentalidad innovadora y ganas de hacer las cosas de forma diferente... ¡queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial.
• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 16:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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Clínica dental en el centro de A Coruña, busca higienista dental para labores comerciales, gestión de recepción y atención al paciente, se valorará experiencia en puesto similar.Interesados enviar CV a ****** nuestro Boletín Informativo No 163 del...Compartimos nuestro Boletín Informativo No 161 del...Compartimos nuestro Boletín Informativo No 160 del...Información centralizada y actual sobre cursos, jornadas,...A través de esta sección os mantendremos...Ofrecemos la posibilidad de que Empresas y...Resumen de privacidad

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