Ofertas de empleo para Desarrollo de Software en Coruña, A

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Javascript .Net Java PHP MySQL Python CSS Laravel jQuery HTML Angular Git Agile ERP Drupal Symfony CMS

Buscamos un perfil de PROGRAMADOR/a SENIOR Ó ANALISTA PROGRAMADOR/a PHP con al menos 3 años de experiencia.

MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en La Coruña. 3 días remoto y 2 presencial.

HORARIO FLEXIBLE: entrada 8:30-9:30, salida 16:30-17:30.

REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios técnicos preferentemente universitarios o de grado superior, relacionados con la informática y la tecnología del software.
Conocimientos de PHP, MySQL, Javascript, JQuery, Git, HTML y CSS
Buenas habilidades comunicativas, en particular, con personal no técnico.

Valoramos también perfiles con experiencia en CMS como Wordpress, Prestashop, Drupal,...o APs con experiencia de al menos 3 años en desarrollo Java, .Net y Python con interés en trabajar en proyectos PHP.


REQUISITOS DESEABLES:
Experiencia en entornos con metodologías ágiles.
Experiencia en integración ERP y PIM.
Conocimientos en frameworks Symfony, Laravel o Angular.
Conocimientos de los principios SOLID y Clean Code.

FUNCIONES:
Participarás en los proyectos de desarrollo y el mantenimiento de sistemas informáticos en entorno web.
Te incorporarás a la dinámica de trabajo del equipo en continua evolución en la que tus aportaciones serán bien recibidas.


¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Buscamos una persona que pueda trabajar en equipo, responsable, analítica, organizada, segura, proactiva y con visión global, que sepa interpretar y analizar especificaciones generales aportando ideas y alternativas y desarrollando la mejor solución tecnológica, adaptándose a estructuras ya existentes.

Información acerca del Proyecto
EL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA cuenta con una infraestructura tecnológica compleja que le permite dar respuesta a las necesidades de todas las aéreas de la organización. Somos el impulsor tecnológico que se encarga de desarrollar y mantener los sistemas informáticos, así como el acompañamiento técnico necesario para que la empresa pueda alcanzar sus objetivos. El departamento está compuesto por tres áreas: Desarrollo, Sistemas y Soporte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Python TSQL R Excel Tableau

¿Te atreves a embarcarte en un nuevo proyecto profesional de nuestra mano como DATA ANALYST del CAU Técnico de uno de nuestros clientes, que es una importante compañía internacional?

Somos una empresa que apuesta por la diversidad, la igualdad, la equidad y la sostenibilidad, ¡somos Konecta, empresa líder multinacional del sector de la externalización de servicios y experiencia de cliente!

¿Cuál es el objetivo del puesto?

Analizar e interpretar datos para proporcionar información que respalde las decisiones operativas del servicio, proponiendo la creación de nuevos informes y dashboards para un mejor control y seguimiento de la actividad.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

● Recopilar y analizar los datos para identificar y recomendar acciones que ayuden en la toma de decisiones.

● Crear y mantener reportes y dashboards para el seguimiento de indicadores. Identificar tendencias.

● Colaborar con los responsables de los servicios para entender las necesidades de reporte, análisis y sus requerimientos.

● Desarrollar e implantar controles de calidad para asegurar la exactitud y consistencia de los datos.

● Interlocución con áreas transversales de la compañía para la creación de Dashboards.

¿Qué necesitamos?

● Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, reporting o inteligencia de negocio.

● Titulación Superior: Analítica de Datos, Inteligencia de Negocio, Estadística, ADE o Economía.

● Conocimiento y manejo avanzado de herramientas de visualización de datos (Power

Bi, Tableau, etc.), y Microsoft Excel. Valorable conocimiento de SQL, Python o R.

● Habilidad para trabajar con extensos datasets y para el análisis de datos complejos.

● Habilidades de comunicación y presentación.

¿Qué ofrecemos?

●Trabajar en una multinacional líder en servicios BPO.

●Ambiente de trabajo colaborativo.

●Oportunidades de desarrollo profesional.

●Objetivo y compromiso interno del impulso continuo de tu rol.

●Estabilidad.

●Jornada completa presencial en nuestra sede de Avda. Finisterre (A Coruña)

¿Quieres saber más? ¡Inscríbete y Konectamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo React Javascript API CSS HTML REST TypeScript SOAP Agile UX/UI

💡Hablemos del Proyecto

¡Un gran reto tecnológico!

Vamos a construir una plataforma de gestión de rrhh desde cero en donde impactaremos en miles de usuarios, haciendo la vida de las personas de la organización mucho más fácil. Y aquí, es en donde te necesitamos a ti 😉

🚀Una aventura que comienza en Kelea:

Tras más de 4 años acompañando a un importante cliente en su transformación tecnológica descubriéndoles nuevas formas de trabajo y organización, tenemos la oportunidad de seguir impulsando el cambio, pero esta vez de la mano de la Tecnología.

No solo queremos contar contigo en este gran reto en nuestro cliente, contamos contigo para construir juntos Kelea. Y esto nos lo tomamos muy en serio.

Requisitos:

🎓¿Qué background y stack necesitarás?

Los must

Experiencia sólida en React.

Javascript

Typescript

Html

CSS

Suma puntos

UX y sensibilidad hacia la experiencia de usuario

Api Rest

SOAP

Tener experiencia previa trabajando en entornos de metodologías ágiles

Ser un jugador de equipo

Experiencia con Figma

Ser capaz de tener una conversación profesional en inglés. Y tranquilo si no tienes el mejor acento british, con un B2, actitud y nuestras clases inglés está resuelto. Do you know what I mean?😎

💲Rango Salarial: 30K-45K

¿Te apetece conocernos?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo Javascript Java TSQL Jenkins Docker Spring Microservices

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A Ó ANALISTA PROGRAMADOR/A FULLSTACK JAVA con al menos 3-4 años de experiencia.

Residencia en GALICIA, posibilidad de trabajo remoto con desplazamientos puntuales a La Coruña (1-2 veces mes).


Requisitos:

- Persona autónoma, con capacidad de abordar un desarrollo complejo. Que sea capaz de aportar ideas técnicas y asumir análisis funcionales y diseños técnicos.
- El perfil debería ser un desarrollador fullstack, es decir, capaz de realizar desarrollos tanto en la parte frontal de las aplicaciones como en el backend.


Conocimientos imprescindibles y deseables en las siguientes tecnologías:

- Java nivel experto. Mínimo versiones Java 8, de ahí en adelante.
- Que tenga los conceptos claros y las cosas que se pueden hacer en Java.
- Deseable que tenga conceptos de la programación funcional, que sepa lo que es una interfaz funcional, un método referenciado...
- Spring nivel experto, que sepa lo que es un bean, inyección de dependencias, singleton, prototype. Deseable que conozca Spring boot.
- Base de datos Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros, si se le pregunta lo que es un HAVING que lo sepa responder, que sepa de una manera clara y concisa lo diferencia entre un LEFT JOIN o un RIGHT JOIN.
- Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable:
- Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros.
- Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins.
- Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback.
- Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario.
- Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo.
- Microservicios, Docker, Docker compose


¿QUÉ SE OFRECE?

Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos.
Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal.
Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Teletrabajo React Java CSS Scrum HTML AWS Agile Backbone.js

¡En Qindel Group estamos creciendo!

Por ello, estamos buscando un perfil Front-end con conocimientos en React, con iniciativa y ganas de aprender, para participar en proyectos englobados dentro del sector retail.

Entre Tus Funciones Se Encontrarán Las Siguientes

• Tareas de desarrollo
• Interlocución técnica con otros equipos
  
  

Nuestra filosofía se centra en equipos dinámicos, con autonomía y en los que fluya la comunicación. Para conseguirlo, solemos trabajar con equipos medianos o pequeños, horarios continuos, estructuras horizontales, y metodologías ágiles.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contrato indefinido.
• Horario continuo: de 08:00 a 16:15 de lun-jue; 08:00 a 15:00 viernes.
• Teletrabajo.
• Seguro médico privado, seguro dental, de vida y accidentes.
• Formación bonificada adaptada a tus necesidades.
• Salario competitivo, basado en tu formación y experiencia.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos

Mínimos

• Estudios: Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones, o Ciclo Formativo de Grado superior.
• Al menos 3 años de experiencia desarrollando en JS, principalmente con React.
• Experiencia en entorno AWS
• Experiencia con otros frameworks JS (Angular.js, backbone.js, marionette.js, next.js, vue.js…).
  
  

Valorables

• HTML
• CSS
• Testing unitario
• Conocimiento de Web Services.
• Conocimiento de bases de datos relacionales.
• Certificaciones en Java y/o metodologías (Scrum).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Teletrabajo API TDD DDD

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Actuarás en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación

• Definir e implementar una estrategia para impulsar los cambios organizativos.
• Liderar el seguimiento de iniciativas.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor.
• Detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos.
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.​
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua.
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico.
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre: Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...
• Visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados​​.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.​
• Identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los integrantes.
• Satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.​
• Revisar el proceso de contratación.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.​
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.​
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad. ​
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)​.
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.​​​
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.​
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.​
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias ​

Comunicación

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes​​.
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.​
• ​Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.​

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Es imprescindible para el rol:

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo
• Habilidades para organizarse.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel portfolio, área o unidad.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.
• Que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana en Arteixo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions
• Salario en función de la experiencia aportada
• Modelo híbrido (mínimo 1 día a la semana presencial en oficinas de cliente A Coruña)
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder