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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

• Experiencia en empresas medianas multi-centro con unos 200-600 empleados aprox
• Experiencia en relaciones laborales y procedimientos laborales formales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española del sector de las energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Madrid (zona norte). El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, o similar). Perfil generalista que lidere la estrategia de personas. Experiencia imprescindible en relaciones laborales (negociación colectiva, interlocución con sindicatos…) y procedimientos laborales formales (despidos, sanciones, procesos colectivos…). Formato de trabajo: Híbrido.

Descripción

Reportando al Director General y al Director de Operaciones, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Estrategia y modelo de Personas: definir y ejecutar el plan de RRHH alineado con el plan de negocio (organización, talento, compensación, cultura, desempeño y eficiencia).
• Equipo y servicio: liderar y coordinar el equipo de HRBP en los distintos centros, garantizando criterios homogéneos y calidad de servicio.
• KPIs y toma de decisiones: definir y seguir KPIs clave (rotación, absentismo, horas extra, contratación crítica, clima, conflictividad, coste laboral) y usar datos para impulsar decisiones y mejoras.
• Relaciones laborales y compliance: máxima responsabilidad técnica en normativa y relaciones laborales; negociación con RLT/sindicatos; gestión de conflictividad y mitigación de riesgos colectivos; coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Procedimientos laborales: despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos (ERTE/ERE), asegurando trazabilidad documental ante RLT/ITSS cuando corresponda.
• Compensación y estructura: liderar C&B (equidad interna, competitividad, estructura salarial, variable y turnicidad si aplica), control del coste laboral y consistencia de categorías/niveles/puestos, con reporting a Dirección.
• Atracción y desarrollo: supervisar selección, onboarding, formación y planes de carrera; impulsar liderazgo, comunicación y escucha activa.
• Operación de RRHH: supervisión de nómina/payroll y gestión de una plantilla ~350 personas, multi-centro.
• Disponibilidad para viajar a los diferentes emplazamientos.
• Gestión de un equipo formado por 7-8 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación Universitaria o similar.
• Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
• 10+ años de experiencia en RRHH, con mínimo 3-5 años liderando la función (o áreas clave) en organizaciones medianas (~200-600 empleados), preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, retail, o similar).
• Experiencia imprescindible en relaciones laborales: negociación colectiva, interlocución con RLT/sindicatos, gestión de conflictividad y asesoramiento a Dirección en decisiones laborales complejas.
• Experiencia gestionando procedimientos laborales formales (p. ej., despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos), con adecuada trazabilidad documental y coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Experiencia en C&B (estructura salarial, variable/complementos, control de coste laboral) y supervisión de nómina/ payroll (no ejecución).
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Capacidad comprobada para implementar cambios organizativos y culturales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar efectivamente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional.
• Usuario avanzado de herramientas informáticas.
• Experiencia previa trabajando con Personio será un plus.
• Se valorará tener un inglés fluido, aunque no es necesario.

• Pasión por las personas.
• Confidencialidad y ética personal.
• Versatilidad y Polivalencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación clara y empática.
• Proactivo, positivo y gestión del cambio.
• Visión estratégica con ejecución operativa.
• Organización y gestión del tiempo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 75.000 - 90.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Oficinas de la empresa en Madrid (zona norte).
• Formato de trabajo: Híbrido (permiten teletrabajar 1 día a la semana).
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Zaragoza
• Sector Metal

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio dentro del sector Industrial, reconocida por su compromiso con la excelencia técnica y con un equipo especializado en proyectos de ingeniería y fabricación.

Descripción

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Desarrollar y optimizar diseños mecánicos para proyectos industriales.

• Crear y revisar planos técnicos utilizando herramientas de diseño asistido por ordenador (CAD).

• Colaborar con otros equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de los diseños.

• Seleccionar materiales y componentes adecuados para los proyectos asignados.

• Supervisar la fabricación de prototipos y realizar ajustes según sea necesario.

• Asegurar que los diseños cumplan con las normativas y estándares de calidad establecidos.

• Gestionar documentación técnica y realizar informes para la dirección del proyecto.

• Proponer mejoras continuas en los procesos de diseño y fabricación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado o titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.

• Conocimientos avanzados en software de diseño CAD.

• Experiencia previa en proyectos de diseño mecánico en el sector Industrial/Manufacturing.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

• Habilidades analíticas y atención al detalle en la ejecución de proyectos técnicos.

• Nivel intermedio/avanzado de inglés será valorado positivamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa de referencia en Zaragoza.

• Salario competitivo.

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector Industrial/Manufacturing.

• Ambiente laboral profesional y enfocado en la innovación técnica.

• Participación en proyectos de relevancia dentro del ámbito de la ingeniería y fabricación.

• Horario laboral de L-V 07:00-15:00h.

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• Inglés alto
• Mínimo 6 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector alimentación está buscando un/a Business Controller basado en Madrid (zona sur). El candidato ideal tendrá mínimo 6 años de experiencia como controller de negocio. valorable experiencia previa en sector alimentación. Imprescindible tener un nivel alto de inglés.Posición 100% presencial.

Descripción

Reportando a el CFO el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Elaboración de presupuesto y análisis de desviaciones.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de gestión de la empresa.
• Elaborar y analizar informes financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Control de costes.
• Identificación de mejoras de control interno.
• Reporting mensual.
• Análisis de la P&L.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• 6 años de experiencia como Controller de gestión o similar, siendo valorable la experiencia previa en empresas sector alimentación.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y comunicación.
• Habilidades de comunicación y colaboración transversal.
• Orientación al detalle y visión estratégica.
• Nivel alto de inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: 50.000 euros.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Zona sur de Madrid.
• Formato de trabajo: 100% presencial.

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• Multinacional lider en el sector Spirits
• Gestiona los clientes del canal moderno y C&C.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de carácter multinacional líder en una de sus categorías dentro del segmento de bebidas espirituosas.

Descripción

• Gestionar y desarrollar las cuentas clave del canal Off Trade / Cash & Carry
• Serás responsable de un portfolio de clientes estratégicos, nacionales y regionales, garantizando su desarrollo sostenible y rentable.
• Negociarás condiciones comerciales, acuerdos anuales, promociones y visibilidad en punto de venta.
• Identificarás oportunidades de crecimiento y de introducción de nuevas referencias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa como KAM o National Account Executive en el sector de bebidas espirituosas
• Conocimiento profundo del canal Off Trade (alimentación moderna/tradicional) y Cash & Carry / Mayoristas.
• Sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de cuentas complejas.
• Capacidad para combinar estrategia y ejecución, con enfoque en resultados sostenibles.
• Habilidades interpersonales excepcionales y orientación al cliente.
• Uso habitual de herramientas digitales, CRM y sistemas de reporting.
• Disponibilidad para viajar por territorio nacional.
• Formación superior en ADE, Marketing o similar

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos a un/a KAM proactivo/a, analítico/a y cercano/a, con conocimiento del canal Off Trade y Cash & Carry, que entienda las dinámicas del sector de bebidas espirituosas y sepa traducir la estrategia comercial en resultados tangibles.

Alguien con capacidad de negociación, visión de negocio y pasión por construir relaciones de largo plazo.

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ERP

• Oportunidad de trabajar en una compañía industrial en pleno crecimiento
• Proyecto estable

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de Ingeniería e Instalaciones dedicada a la gestión integral de Proyectos e infraestructuras para diversos sectores industriales y de energía, en pleno proceso de expansión, con sede en A Coruña.

Descripción

• Búsqueda, evaluación y validación de proveedores y subcontratas, para colaboraciones puntuales de proyectos y/o de largo plazo, tanto a nivel nacional como internacional.
• Análisis y verificación de especificaciones técnicas, negociación de precios con proveedores y confección de comparativos entre las distintas opciones de compra.
• Emisión de pedidos de compra a proveedores bajo supervisión de la Dirección de Compras y de los jefes de proyecto.
• Confección de los pedidos a través del ERP y seguimiento de los mismos para asegurar su el cumplimiento de los compromisos en tiempo y forma a las obras, designados por el equipo de producción.
• Control de la logística tanto nacional como internacional.
• Trato con los agentes aduaneros y empresas de tránsito, tanto en origen como en destino.
• Apoyo a la administración de compras: Introducción de los albaranes de proveedor, comprobaciones y detección de posibles desviaciones.
• Apoyo a todos los directores de proyecto, jefes de obra y resto de técnicos, en el cumplimiento de sus responsabilidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Técnica o similar, preferiblemente con especialización en compras o logística.
• Experiencia de más de 3 años en responsabilidades de Compras Técnicas de alto valor.
• Dominio del Inglés, valorando el conocimiento del francés.
• Conocimiento del sector Industrial / Manufacturing.
• Habilidad para negociar con proveedores y gestionar contratos.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de compras.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en A Coruña.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa de referencia en el sector ingeniería.
• Salario competitivo, conformado por parte fija y variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Compras.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.
• Ubicación en A Coruña, con fácil acceso y un entorno atractivo para trabajar.

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• Experiencia en procesos
• Empresa líder del sector industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector industrial ubicada en el área metropolitana de Valencia.

Descripción

Participar en el diseño, ejecución, seguimiento y mejora de procesos y proyectos industriales orientados a la optimización de recursos técnicos y productivos en términos de eficiencia, calidad, coste y plazos, colaborando en la implantación del Lean Manufacturing en planta.

• 
  
  Participar en proyectos de industrialización de nuevas máquinas, instalaciones y procesos bajo la supervisión del Responsable de Ingeniería.
• 
  
  Colaborar en el desarrollo de nuevos productos, cálculo de costes y validación de procesos productivos.
• 
  
  Analizar, documentar y mejorar los procesos productivos, incluyendo toma de tiempos y definición de métodos de trabajo.
• 
  
  Colaborar en la implantación de mejora continua y Lean Manufacturing mediante planes de acción y seguimiento de producción.
• 
  
  Participar en el aseguramiento de la calidad de los procesos, colaborando en la gestión de no conformidades de planta.
• 
  
  Colaborar en la mejora de la seguridad, ergonomía y cumplimiento normativo.
• 
  
  Trabajar conjuntamente con Mantenimiento en planes de prevención y soporte a producción.
• 
  
  Apoyar en la resolución de incidencias del día a día en planta.
• 
  
  Participar en la implantación de mejoras en sistemas informáticos industriales junto con el departamento IT.
• 
  
  Colaborar en el desarrollo de sistemas de captura de datos y control de producción.
• 
  
  Elaborar y actualizar KPIs de producción y realizar su seguimiento.
• 
  
  Realizar pruebas de nuevos materiales o procesos y elaborar informes para proveedores y responsables de producto.
• 
  
  Analizar desviaciones de costes de fabricación junto con el área financiera y apoyar en la definición de acciones correctoras.
• 
  
  Analizar mermas y productividades, detectando desviaciones y oportunidades de mejora.
• 
  
  Participar en la revisión y actualización del layout de planta según las necesidades productivas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Ingeniería Industrial (valorable especialidad en organización industrial, mecánica o eléctrica).
• 
  
  Experiencia mínima de 3 años en entorno industrial en puestos de ingeniería de procesos, industrialización o mejora continua.
• 
  
  Conocimientos de Lean Manufacturing / Mejora Continua.
• 
  
  Manejo de AutoCAD.
• 
  
  Experiencia en gestión de proyectos y trato con proveedores.
• 
  
  Valorable conocimientos en automatización y programación.
• 
  
  Nivel de inglés B2.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades de desarrollo.

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Teletrabajo

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• CEE en Madrid, Ciudad Lineal.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.

#lgd, #impactopostivo

Descripción

• Gestionar procesos de selección y contratación de personas con discapacidad.
• Desarrollar planes de inclusión laboral y seguimiento de los mismos.
• Coordinar acciones formativas y de desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de inclusión.
• Colaborar con diferentes departamentos para fomentar la integración de empleados/as.
• Elaborar informes y reportes relacionados con las actividades del área.
• Participar en proyectos estratégicos de recursos humanos en el sector retail.
• Apoyar en la implementación de políticas de diversidad e igualdad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento de la normativa legal sobre inclusión de personas con discapacidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera organizada.
• Experiencia previa en el sector retail o en áreas relacionadas con recursos humanos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en Madrid.
• Rango salarial entre 20.000 € y 25.000 € anuales.
• Posibilidad de teletrabajo parcial.
• Oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño en el sector consultoría.
• Entorno laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.

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• Empresa líder en su sector
• Desarrollo profesionale en una marca referente a nivel nacionanl

¿Dónde vas a trabajar?

Marca líder en alimentación mediterránea, reconocida por la calidad y sabor de sus productos en constante crecimiento.

Descripción

• Gestionar la relación con clientes clave y distribuidores para Canal Impulso.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado en el sector FMCG.
• Negociar acuerdos comerciales y condiciones con los clientes asignados, asegurando la rentabilidad de las operaciones.
• Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta implementación de las estrategias comerciales.
• Realizar análisis de mercado y de la competencia para proponer acciones.
• Elaborar y presentar informes de resultados y cumplimiento de objetivos a la dirección comercial.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de los planes de ventas establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Conocimiento del Canal Impulso y distribuidores.
• Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales sólidas.
• Capacidad analítica y estratégica para identificar y aprovechar oportunidades de negocio.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Empresa en crecimiento
• Desarrollo Profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado nacional y fuerte enfoque en el canal moderno.

Descripción

• 
  
  Gestionar y desarrollar las relaciones comerciales en zona centro, Galicia y Andalucía.
• 
  
  Captar nuevos clientes regionales dentro del canal moderno (supermercados) y fidelizar la cartera existente
• 
  
  .Planificar y ejecutar estrategias de venta alineadas con los objetivos comerciales de la compañía.
• 
  
  Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes clave, asegurando condiciones beneficiosas y sostenibles.Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de negocio y crecimiento
• 
  
  Participar en reuniones y presentaciones con clientes, fortaleciendo las relaciones comerciales y la presencia de la marca.Supervisar el cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos con las cuentas asignadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia previa como KAM en canal moderno / supermercados.
• 
  
  Conocimiento del sector FMCG / alimentación.
• 
  
  Alta capacidad de negociación y orientación a resultados.Perfil autónomo, analítico y con habilidades relacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario base de 35k más variable
• Desarrollo profesional
• Variable
• Coche de empresa