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. Office

The Vet Office busca un/a veterinario/a director/a con experiencia imprescindible en grandes animales.

Compañía con sede en Ledesma (Salamanca), dedicada desde 1997 a los servicios veterinarios de grandes y pequeños animales, especialmente en vacuno y ovino en la zona Noroeste de Salamanca y Sur de Zamora.

Puesto ofertado:

Director/a Veterinario/a Especialidad en Grandes Animales

La persona seleccionada desempeñará funciones de dirección veterinaria y atención clínica en explotaciones de vacuno y ovino.

Horario y condiciones laborales:

El puesto se organiza en ciclos de tres semanas:

• Dos semanas con horario continuado de 08:00 a 15:00 h.
• Tercera semana con horario de 09:00 a 14:00 h, además de guardias por las tardes y fines de semana para atender los avisos que se presenten, hasta completar las horas estipuladas por convenio.
• Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba.
  
  
  

Salario: desde 33.000 anuales, más incentivos según valía y experiencia.

Requisitos:

• Titulación en Veterinaria.
• Experiencia imprescindible en grandes animales, especialmente en vacuno y ovino.
• Capacidad para asumir funciones de dirección veterinaria.
• Disponibilidad para realizar guardias según turnos establecidos.
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa con más de 25 años de trayectoria.
• Entorno de trabajo profesional y consolidado en el sector.
• Posibilidad de desarrollo y reconocimiento según experiencia.
  
  
  

Cómo inscribirse:

Los/as profesionales interesados/as pueden enviar su CV a The Vet Office para participar en el proceso de selección:

[email protected] Asunto: SALAMANCA

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Liderar proyectos de implementación, actualización y optimización de la solución SAP HCM, con especialización en el módulo de nómina para España y, deseablemente, a nivel internacional.
• Gestionar el alcance, el cronograma, los recursos de los proyectos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
• Definir la estrategia de implementación, incluyendo la metodología, las herramientas y los estándares a seguir.
• Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores internos y externos, asegurando la calidad de las entregas.
• Colaborar estrechamente con los usuarios clave del negocio para entender sus necesidades y requerimientos, y traducirlos en soluciones técnicas.
• Realizar el seguimiento y la gestión de riesgos de los proyectos, identificando y mitigando posibles problemas.
• Elaborar la documentación técnica y funcional de los proyectos, incluyendo especificaciones, manuales de usuario y planes de prueba.
• Gestionar la comunicación con los stakeholders del proyecto, manteniendo a todos informados del progreso y los desafíos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España y, en su caso, en otros países.
• Promover la mejora continua de los procesos de nómina y de la solución SAP HCM, identificando oportunidades de optimización y automatización.
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en la gestión de proyectos de implementación de SAP HCM, con un enfoque específico en el módulo de nómina (PY)
• Experiencia en la configuración y parametrización del módulo de nómina de SAP HCM para España.
• Deseable experiencia en proyectos de implementación de nómina internacional en SAP HCM.
• Muy deseable experiencia en proyectos de implementación de SAP HCM en empresas de los sectores de Construcción, Concesiones o Agua.
• Valorable conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, TM, etc.).
• Nivel B2 Inglés.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

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. Excel

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

Reporting to the Primo Admin Team Lead, this is a unique opportunity to be part of our newly created Primo Experience Team, providing support in HR Administration activities across the Globe.

You will build deep partnerships at a global and local level across Bacardi to understand HR needs and provide support to a multitude of stakeholders, always putting our Primos experience at the heart of everything you do.

You will play a vital role in contributing in the delivery of Bacardi BEST10 growth ambitions.

About You

• You are eager to develop a solid understanding of HR, payroll, and benefits administration.
• You are a problem-solver, efficient and precise in your work
• You are open and curious, interested in providing best in class experiences to any customer.
• You are an innovator, always looking for better and more effective ways to deliver our services
  
  

ARE YOU READY TO EMBARK ON YOUR NEXT MOVE?

• Do you dare to be different?
• Are you willing to question, challenge and innovate in pursuit of excellence?
• Can you work collaboratively and inspire others?
• Are you ready to make your mark?
  
  

Don Facundo Bacardí revolutionized the world of rums. As the cocktail industry continues to flourish every day, we strive to follow his legacy and delight the most demanding in the industry - our consumers! That’s where you come in!

RESPONSIBILITIES – WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Deliver HR administrative service across the primo lifecycle brilliantly.
• Input all relevant data in Workday in a timely manner to ensure the integrity of the information.
• Continuously improve efficiency and/or effectiveness of our processes.
• Create reports that facilitate decision making for managers and the HR function.
• Generate and share compensation reports with relevant stakeholders to ensure compliance with labour laws and regulations.
• Build relationships with external service providers to ensure the delivery of services to our Primos.
• Prepare all relevant information and input for compensation and benefit surveys and analysis.
• Complete termination paperwork, run exit interviews and create reports on leavers that provide insights for decision making.
• Deliver onboarding sessions (Becoming Bacardi) to Primos around the globe.
• Gather and organize Primos data relevant for payroll processing.
• Work closely with payroll and recruitment teams to deliver seamless services.
  
  

SKILLS – THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Degree in Business Administration, Psychology, Labour Relations, Accounting or similar.
• Excellent customer service skills.
• Planning and organizational skills.
• Process improvement mindset.
• Intermediate Microsoft Excel skills.
• Willingness to collaboratively work with teams across different geographies and cultures.
• Fluency in English and Italian.
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become.
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others.
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance.
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with.
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience.
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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. Salesforce

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à nos prospect-apprenants :

• Réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes (Lead)
• Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner l’apprenant dans son parcours de formation
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom

Profil recherché

Passionné.e De Challenge, Persévérant.e, Dynamique Et Force De Conviction, Nous Recherchons Avant Tout Des Personnes Motivées Avec

• Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)
• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
  
  

Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le poste est évolutif en CDI. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
• Vous bénéficiez de la politique de rémunération des Sales et vous percevez des primes mensuelles en sus de votre rémunération fixe.
  

Modalités de stage

• Stage de 6 mois
• A Madrid
• Temps de travail : 39H du lundi au vendredi
• Rémunération : 694,98 EUR par mois + Primes sur objectif de vente versées chaque mois
• Prise en charge des transport à 50%

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Position Overview

Buscamos un perfil profesional con experiencia consolidada en Banca Personal, que se responsabilizará de la captación de nuevos clientes y negocios.

La persona seleccionada deberá atender y gestionar su propia cartera de clientes, debiendo mantener e incrementar su actividad mediante la comercialización de productos y servicios financieros orientados a este segmento.

Responsabilidades

• Realizar todas las acciones necesarias encaminadas a conseguir los objetivos de negocio establecidos, impulsando las políticas comerciales definidas a tal efecto.
• Captar nuevos clientes y negocio, siendo proactivo en la búsqueda de nuevos clientes y cumpliendo con las obligaciones formales y de análisis del riesgo de potenciales clientes, con carácter previo a la propuesta de adopción y revisión.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa implantada por el Banco en todas las tareas de información sobre inversiones y/o asesoramiento a clientes que realice.
• Garantizar que las operaciones de riesgo que plantee son adecuadas al perfil del cliente, tienen sentido económico y cumplen los criterios establecidos por la normativa en vigor.
• Asegurar un nivel excelente de atención y servicio a todos sus clientes y potenciales, de forma eficaz y eficiente en todos sus cometidos, de acuerdo a la normativa que establezca el Banco.
  
  
  

Habilidades

• Se valorará experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes y comercialización de productos bancarios.
• Se valorará titulación universitaria, preferiblemente Empresariales y/o Económicas; y titulación en asesoramiento de banca personal y/o privada.
• Buena capacidad de relación y comunicación; alta capacidad de trabajo en equipo.
• Alta orientación al cliente y orientación a resultados y a consecución de objetivos.
  
  
  

Bienestar y Beneficios

• Mental y emocionalmente equilibrado: te ofrecemos apoyo para ayudarte a gestionar situaciones difíciles, poniendo el foco en cuidar y mantener una buena salud mental. Benefíciate de iniciativas ligadas al apoyo psicológico así como de una cultura en la que se puede hablar abiertamente de salud mental.
• Físicamente saludable: te apoyamos en el cuidado de tu salud física implantando las medidas preventivas adecuadas y proporcionando un lugar de trabajo óptimo. Por ejemplo, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios elevables, etc.
• Socialmente conectado: creemos firmemente que la colaboración, la inclusión y la conexión entre empleados abre nuevas perspectivas y fortalece nuestra confianza y bienestar. Los beneficios van desde vacaciones y excedencias a derecho a un modelo de teletrabajo híbrido (para algunas posiciones).
• Financieramente seguro: te apoyamos para alcanzar tus objetivos financieros personales durante tu carrera y de cara al futuro. Benefíciate de nuestra ayuda alimentaria, plan de pensiones, condiciones ventajosas en servicios y productos bancarios, compensación flexible.
  
  
  

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

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MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.

Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de

evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa,

flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable. Súmate

a un equipo que realiza su trabajo con pasión e ilusión, dos de los materiales de

los que el equipo Molins estamos hechos.

Te invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para

hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la

construcción. De esta manera, contigo, contribuiremos a crear un futuro mejor

para quienes viviremos en él.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica integrado en el equipo Industrial que se encargará de la gestión de operaciones del centro de fabricación y producción en Alcalá de Henares.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Visión clara y organizativa de la fábrica, teniendo como pilares la seguridad, calidad, eficiencia, compromiso y mejora continua.
• Programar semanalmente la operación con visión de resultados a corto y mediano plazo, distribuyendo adecuadamente los recursos y ajustando la capacidad a la demanda.
• Velar por el cumplimiento de los métodos, procesos, normas de seguridad y especificaciones de calidad, garantizando la productividad y eficiencia de la producción.
• Supervisar, gestionar y alcanzar los indicadores de la fábrica (KPIs, OEE, paradas) promoviendo y liderando planes de acción ante desviaciones y para garantizar el alcance de resultados y la mejora continua.
• Gestionar la operativa diaria y la gestión del equipo, incluyendo la resolución de incidencias y seguimiento del desempeño.
• Planificar, coordinar y controlar los consumibles para funcionamiento constante de equipos y líneas de proceso de Planta, mediante seguimiento mensual, a fin de garantizar su correcta utilización y racionalización.
• Detectar las necesidades de formación del personal del área, por medio del análisis, estudio de métodos de trabajo y los resultados de las evaluaciones de desempeño, para garantizar el alcance de los perfiles de excelencia requeridos.
• Promover e implantar metodologías y cultura lean (5S, kaizen, VSM) y asegurar su correcta ejecución en el día a día.
  
  
  

Requisitos:

Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:

• Más de 5 años de experiencia
• Grado, Ingeniería superior, Ingeniería técnica, Licenciatura.
• Castellano
• Nivel de inglés: B2
• Habilidad para analizar datos, identificar causa raíz y ejecutar acciones de mejora continua.
• Nivel alto de compromiso, liderazgo, comunicación y autonomía en la toma de decisiones orientadas a resultados.
• Responsabilidad y compromiso con la seguridad.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se a sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
• Retribución flexible, Plan de pensiones, Programa de Wellbeing ( Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental)

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Somos JTI, Japan Tobacco International, y estamos presentes en 130 países. Hemos pasado años innovando, creando nuevos y mejores productos para que los consumidores puedan elegir. Este es nuestro negocio. Pero no solo eso. Nuestro negocio es nuestra gente. Su talento. Su potencial. Creemos que cuando son libres de ser ellos mismos y se les da la oportunidad de crecer, viajar y desarrollarse, pueden suceder cosas increíbles.

Es por eso que nuestros empleados, de todo el mundo, eligen ser parte de JTI. Es la razón por la que el 80 % de los empleados se sienten felices trabajando en JTI. Y por la que hemos recibido el estatus de Global Top Employer, diez años consecutivos.

Así que cuando estés listo para elegir una carrera que te encantará, en una empresa que Te encantará, siéntete libre de #JoinTheIdea.

Más información www.jti.com.

Si desea saber más sobre JTI Iberia, por favor siga el enlace.

FUNCIONES

• Garantizar el estado mecánico de la línea de producción para que funcione a una velocidad óptima.
• Operar la línea en caso de ausencia del Operador, asegurar la máxima eficiencia de la línea. Realizar cambios de marca; llevar a cabo actividades de limpieza / lubricaciones planificadas. Participar en las tareas de mantenimiento preventivo.
• Definir y corregir o informar sobre los fallos de la línea, eliminar los errores de primer nivel. Garantizar los parámetros de calidad de los bienes producidos basándose en las especificaciones del producto, mediante el ajuste de la línea.
• Realizar pedidos de piezas de repuesto en el sistema SAP.
• Colaborar con los diferentes equipos y operar bajo diferentes sistemas de organización del trabajo de la compañía
• Contribuir a la consecución de los KPI de la fábrica, apoyando la mejora continua de los sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, energía y calidad, y garantizando el cumplimiento del código de conducta y los requisitos legales y de JTI.
• Todas aquellas que están especificadas en el convenio colectivo de aplicación.
  
  

REQUERIMIENTOS

• Formación Profesional en Mecánica
• 2 años de experiencia en reparación, detección y eliminación de fallos, y ajuste de la máquina.
• Conocimiento práctico de mecánica, neumática e hidráulica.
• Conocimientos demostrables (nivel usuario) en equipos informáticos
• Se valorará muy positivamente
• Nivel de inglés medio (B1 o superior)
• Soft skills
• Orientación hacia la toma de acciones para la mejora continua
• Actitud positiva y trabajo en equipo
• Compromiso y responsabilidad
• Capacidad de aprendizaje.

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Location: Sofia, Bulgaria

Work Model: Hybrid

Working Hours: Monday – Friday | 10:00 – 19:00

Employment Type: Full-time

Role Overview

We are looking for a Swedish-speaking Travel Support Representative to join our customer-focused team supporting a global travel marketplace. In this role, you will assist travelers throughout their journey by providing high-quality support related to flights, accommodation, car rentals, and other travel services.

This is an excellent opportunity for candidates who enjoy helping people, have strong communication skills, and are looking for a stable role with standard working hours and a healthy work-life balance.

Responsibilities

• Handle customer inquiries via inbound and outbound calls, email, and chat
• Provide accurate information and effective solutions related to travel services
• Ensure customer satisfaction by addressing concerns with empathy and professionalism
• Work towards individual and team KPIs
• Maintain and update customer information in internal systems
• Build and maintain basic knowledge of the clients products and services
• Participate in training and quality improvement initiatives
  
  
  

Requirements

• Fluent Swedish (spoken and written)
• Good level of English
• Strong communication and customer service skills
• Confident using computers and multiple systems
• Ability to multitask in a fast-paced environment
• Flexible and adaptable to change
• High school diploma (customer service experience is a plus)
• Availability to work fixed weekday shifts
  
  
  

What We Offer

• Full-time role with standard working hours (Mon–Fri, 10:00–19:00)
• Monthly Salary: 1,840.65 EUR
• Monthly performance-based bonus
• Hybrid working model
• Fully paid training and onboarding
• Continuous learning and development programs
• Career growth and internal mobility opportunities
• Health and wellbeing initiatives
• Relocation support provided, will be discussed at later stages of the recruitment process
  
  
  

Additional Benefits (Applicable To All Roles)

• Monthly transportation/internet allowance of 50 BGN net, paid in addition to the base salary
• Additional compensation for night shift hours (if applicable), in line with company policy
• 500 BGN bonus for important life events (marriage, birth or adoption of a child, university graduation)
• Medical plan including health and dental care
• Life insurance
• Multisport Card
• Corporate discounts on various goods and services
  
  
  

Important Note

Non-EU candidates must have a valid work permit for Bulgaria to be considered.

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Si estás interesad@ en trabajar en una farmacia dinámica, robotizada, con pasión por nuestros clientes, puedes unirte a nuestro gran equipo de farmacéuticos.

Envíanos tus datos!

Tareas

Horario intensivo y a turnos. Salario según convenio. Contrato indefinido. No es necesaria experiencia previa.

Responsabilidades:

Atención farmacéutica. Dispensación de medicamentos. Recepción de pedidos. Gestión por categorías. Elaboración de SPDs.

Requisitos

Disponer del Grado en Farmacia. Predisposición a trabajar en equipo con profesionales farmacéuticos interesados en la mejora de su desempeño día a día.